烟台万华信息管理的实践的案例分析
信息管理十大案例

信息管理十大案例今天,在企业管理当中出现者种种的问题,方方面面的,挤压着我们,如何从中突围?如何轻松面对职场,应对管理?前人栽树,后人乘凉,如何从之前的企业案例中得到启发,著名领导力培训专家谭小芳老师总结了信息管理十大案例:一、中新旅的信息系统1997年3月,当中国新时代旅游总公司(简称为中新旅)管理信息系统投入试运行时,主管信息系统建设的副总裁王江非常兴奋。
他觉得这个系统不但能够使他对于整个旅行社的运作情况了如指掌,还可以弥补企业多年来经营中的许多漏洞,从而进一步降低成本、提高效益,从而增强企业竞争力。
此外,还有一个更好的作用,那就是能够“削藩”——减少各部门的权力,强化企业领导对各部门的监督和控制,从而一举解决公司多年来在经营过程中摆脱不掉的种种弊病。
二、101厂军转民的产品选择20世纪80年代初,101厂开始军转民生产,张厂长不知上哪种产品。
“听说市场上缝纫机走俏,我厂具有生产缝纫机的一切条件,上缝纫机可行。
”生产科长提出了建议。
张厂长觉得有道理,决定生产山雀牌缝纫机。
刚刚投放市场,市场上缝纫机供应量趋于饱和,山雀牌缝纫机成本高,样式旧,被名牌缝纫机挤出了市场,浪费投资几百万元。
张厂长从中悟出了一个道理,要靠信息指导产品开发决策。
于是,他注意亲自阅读各种报刊。
1986年,他从科学杂志上得知台湾的炒冰机是市场上的抢手货,国内目前尚是空白,决定先购买样机,搞新产品仿制。
不到半年,20台样机从台湾运到了该厂,但是打开样机后发现,就我国目前的技术水平还难以仿造出来。
20台炒冰机又一次全部进入仓库,使工厂再一次蒙受损失。
三、生机缘于网络目前位居全球前十大汽车零件制造商的V aleo,产品范围从离合器系统到车窗雨刷一应俱全。
他们在1999年中期开始关注并相信网络工具对公司经营方面的作用,进行了网络配置,并取得了初步效果,特别是一个称为“e-procurement @ supplier-integr ation”(也称“e@si”计划)的方案。
11 信息化提升烟台万华全面预算管理效果

信息化提升烟台万华全面预算管理效果烟台万华聚氨酯股份有限公司成立于1998年12月,于2001年1月成功在上海证券交易上市,并在2002年度的上市公司综合实力排名中位列沪、深上市公司的第二名,并入选《新财经》评选的中国版漂亮50——未来十年中国最具有成长性的50家蓝筹A股上市公司。
公司主要从事MDI系列异氰酸酯产品、芳香多胺系列产品的研究开发、生产和销售。
公司是全球六家拥有自主知识产权的MDI制造企业之一,也是国内唯一生产MDI的企业。
良好的治理结构提高了公司决策的科学性与决策效率,良好的文化氛围(务实、创新、坦诚、开放、包容)使得万华员工队伍发挥出非同一般的积极性与自主性。
六年以来,烟台万华取得了令人瞩目的成绩,销售收入年均增长50%以上,净利润每年增幅超过60%。
面对未来,烟台万华明确地提出了公司未来的3I国际化战略,即:以振兴民族工业为己任,抓住中国改革和经济快速发展的历史机遇,立足中国,紧盯国际新兴市场,放眼全球,实施专业化低成本扩张型国际化战略;以市场为先导,以技术为后盾,以人才为根本,以实业运营为坚实基础,以资本运营为有效辅助手段,在高技术、高资本、高附加值化工新材料领域突出主业实施相关多元化发展;在未来十年内使公司发展成为一切达到国际化标准(International standards)、具备综合国际竞争实力(International Competitiveness)、实施国际化运营(International operation)的3I跨国公司。
针对公司未来一定时期内仍将保持快速的规模增长的现状,公司管理层深深的意识到,公司所依赖的资源是有限的,但公司发展对资源的需求是无限的,如何将有限的资源价值最大化,达到好钢用在刀刃上的效果,做好全面预算管理工作,把全面预算管理作为企业资源分配的有效手段,是解决问题的关键。
因此2005年,公司全面推行基于战略的、以价值为导向的、零基的、滚动的全面预算管理,建立健全预算的组织和管理制度,公司成立了预算管理委员会,制订并实施了《全面预算管理制度》,引进先进的预算编制工具。
【最新文档】万华社会实践心得-范文word版 (7页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==万华社会实践心得篇一:烟台万华参观实习心得烟台万华集团社会实践心得201X年7月27日到30日,我们来到山东烟台万华集团参观实习。
通过两天的理论讲解和实地参观,我们一行人对企业的生产流程已经有了初步的认识。
在大量新知识面前,并没有太多实际工作经验基础的我们显得还是有些消化不良,该集团相关人士告诉我们,从毕业生转型为真正的工作人员需要一个漫长的过程。
就算是专业对口的毕业生来到这边也还需要一年多的系统学习才能完全掌握其中的规律,看来我们学习的路还很长。
我们主要参观万华集团的聚氨酯股份有限公司,从中我们初步了解到聚氨酯的生产原理、生产流程和销售流程。
比如说,MDI是制备聚氨酯的最主要原料之一,聚氨酯具有橡胶、塑料的双重优点,尤其是在隔热、隔音、耐磨、耐油、弹性、挠曲性等方面有其它合成材料无法比拟的优点,广泛应用于化工、轻工、纺织、建筑、家电、建材、交通运输、航天等领域等。
此外,我们还了解到烟台万华把人才战略作为企业发展战略的重中之重,不断优化人才结构;提升员工队伍综合素质。
对于招收的新人员先进行系统的培训,加强新成员各方面能力。
同时启动引才、育才、用才、借才、留才的人才工程,为实现烟台万华的战略发展目标,建立一支能与顶级跨国公司抗衡的员工队伍。
烟台万华肩负发展中国聚氨酯工业的重大革命,持续不断地改进与超越自我,逐渐达到国际一流水平,是我们化工类学子良好的就业选择之一。
从此我们要做好一切就业准备工作,争取为将来的事业走好第一步。
篇二:学习心得培训总结上周我们参加了公司组织的青年员工入场培训,首先感谢各位领导在百忙中抽出时间来给我们耐心的讲课,让我们对公司有了进一步的认识,不论是公司发展还是个人以后的进一步发展。
其中还有一些长辈们及了哦的经验,都值得我们去借鉴,去学习。
万华管理模式与组织结构方案.

略
融
力
息
牌
术
营业
管
资
资
化
管
管
协文
理
及
源
管
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调化
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审
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理
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责
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计
理
责
权
权
权设
划
责
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划责
分
权
权
划
分
分
分权
划
划
分
划
分
分
分
职权划分的原则
原则一:遵循治理结构 原则二:依据管理流程 原则三:实现权责匹配 原则四:控制风险因素 原则五:提高管理效率
母子公司之间的责权划分需要遵循公司法人治 理结构的要求 按照管理和业务的运作流程进行权责划分
集团战略明晰 集团总部定位 集分权设计 组织结构(部门和编制设置) 部门职责与岗位职责 制度及流程设计 绩效管理
目录
一、项目回顾及管理模式设计思路 二、集团发展战略明晰及集团职能定位 三、母子公司集分权方案设计 四、集团总部组织结构设计方案 五、下一步工作计划
争识把 力产万 的权华 大,建 型主设 企业成 业突为 集出大 团,而 。核强
生产运作能力
•与供应商的战略联盟 •产业布局安排合理化 •全面的生产过程管理
企业管理能力
•完善的管理制度 •全面的流程控制 •优秀的管理人才 •完备的培训体系
根据以上分析,新华信认为为实现烟台万华的战略 目标,集团总部需要完成三大核心任务
核心任务1
制定 集团战略
核心任务2
提升权属公司业绩
核心任务3
烟台万华合成革集团发展循环经济的实践与启示

子一班 人将注意力集中到商讨发展循 环经济 良策上来 . 彻夜探讨
总体工作 目标是 :到 20 年 .投入资金 7 6 08 . 亿元 .实施水资
发展循 环经济的 良策。 班子成员反复 学习中央领导和省部领导关 源综合利 用、节能降耗 、废弃物资源化循环和减量化 、新型环保 于发展循环经济 的论 述与讲话 . 学习研究 有关专家学者对发展循 节能材料 四大类项 目, 预计年实现效益 2O 亿元 。 . 4 主要原材料和
环经济的观点与论证 ,在理解内涵、把握实质 的基础上 .将思想 能源单耗 以及废气废渣排放量达 到或接近 国际同行 业先进水 平 统一到发展循环经济必须更新发展观念上来 。大家一致认为 .只 有观念变了 .思路才能清晰 .认识才能提高 ,步调才能一致 ,才 3 延伸产业价值链是主线 . 温家 宝总理在 2 0 年 6 0 5 月关于加快建设节约型社会的讲话中
这 四个问题 , 子成 员访职工、查资料 、 班 跑项 目,拜访国内外顶 在坚持 管住总量 、严控增量 、降低消量、盘活存量 、集约 尖专家 .联络大专院校 、科研机构 ,请职工献计献策 。特 别是在 高效”的总原则和 ” 全员参与 、 技术进步 、 严细管理 、 激励 约束
研究可持续发展战略中 .发现循环经济是最有效途径。于是 ,班 的总要求下 ,遵循 节约、开发 、调 整、利用”四项工作原则。
能变成员工大合唱。必须摒弃传统 的发展思维和发 展模式 .彻底 明确指出 :“ 力发展循环经济 。按 照减量化 、再利 用、资源化 大 改变重开发 .轻 节约 ,重速度、轻效益 ,重外 延发展 、轻 内涵发 原则,促进资源循环式利用 , 鼓励企业循环式生产 , 推动产业循
展, 片面追求G P D 增长 , 忽视经济增长质量的倾 向。根据职工 的 环式组合 ,倡导社会循 环式 消费。 ”循环经 济一个根本 的要求就 建议 ,公司专门成立 了循环经济发展领导小组 ,明确职责 ,积极 是 用生态产业的链 条使上游企业排放 的废物转化为下游企业 的生 开展工作。从转变观念、更新理念人手 ,在集 团公司上下开展 了 产原料 ,最大限度地利用资源 , 实现资源利用最大化 和废物产 生 宣传发展循环经济活动 。首 先召开干部职工大会 ,动员干部职工 最小化 目标。
烟台万华合成革集团信息化管理制度

烟台万华合成革集团信息化管理制度机密烟台万华合成革集团信息化管理制度北京新华信管理顾问有限公司11月目录第一章总则 (1)第二章信息化管理组织 (1)第三章信息化管理流程 (2)第四章附则 (4)信息化管理制度第一章总则第一条为实现烟台万华集团信息化目标, 规范万华集团信息化建设建立和完善集团信息化管理体系, 体现”集中规划, 分步实施”的集团信息化原则, 特此制定本制度。
第二条本制度中除特殊注明之外, ”集团”是指万华集团, ”集团公司”是指万华合成革集团有限公司, ”权属公司”是指万华合成革集团有限公司拥有实际控制权的子公司。
第二章信息化管理组织第三条万华集团信息化管理组织包括集团推进管理信息化工作委员会、管理信息化业务组、集团公司战略发展部和各权属公司的信息化主管部门。
第四条为体现”集中规划”的集团信息化原则, 推进管理信息化工作委员会为集团信息化的领导机构, 其构成如下:(1)主任: 集团公司总裁;(2)副主任: 集团公司信息化分管副总裁;(3)委员: 集团公司其余各副总裁、各权属公司董事长和总经理;集团公司部门经理。
第五条集团推进管理信息化工作委员会主要职责:(1)制定集团信息化总体目标和方向;(2)审批有关集团信息化管理的政策、制度、规定等, 确定编制原则、标准和程序;(3)负责组织、指导、协调和推动集团公司和各权属公司信息化建设各项工作;(4)审核集团信息化规划, 审议权属公司信息化规划;(5)审批集团信息化招标计划、招标书和议标结果;(6)在集团公司董事会授权范围内审批集团公司信息化采购方案, 在授权范围内签定采购合同;(7)审议权属公司采购方案;(8)审批集团公司信息化实施方案, 审议权属公司信息化实施方案。
第六条集团推进管理信息化工作委员会下设管理信息化业务组, 管理信息化业务组为集团信息化的执行和管理机构, 为非常设机构, 其构成如下:(1)组长: 集团公司信息化分管副总裁;(2)副组长: 各权属公司分管信息化副总经理;(3)业务组成员: 集团公司各职能部门经理、战略发展部计算机技术及管理人员,各权属公司信息化部门负责人, 集团公司职能部门经理及核心业务人员。
与烟台万华集团领导沟通(中层汇报版)

总部中高层管理调查问卷源自17访谈26
总部基层
76
3
权属公司
87
37
总计
180
66
2003年9月
保密文件、版权所有
第3页
烟台万华集团管理诊断报告
在诊断过程中,新华信收集和查阅了大量相关文件和资 料,为全面准确地把握问题奠定了基础
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
文件名称
万华集团及权属公司公司章程 集团财务报表 集团领导年度工作报告 集团发展规划 集团总部各部门部门职责 公司介绍资料 聚氨脂工人报 万华报 公司各项管理制度 其他资料
实
施 方 案
核心竞争力 提升方案
战略实施 措施制定
战略实施 步骤安排
人力资源/财务管理/营销 /生产作业子战略
2003年9月
保密文件、版权所有
第13页
烟台万华集团管理诊断报告
调查表明,集团总部员工认为集团战略调研和分析不够充分
集团总部员工对战略制定过程科学性的评价
战略调研和分 析非常不够 25%
完全没有经过 战略调研和分
公司战略
公司面对的环境、公司的管理模式、公司的现有业务范围、 公司未来需要发展和退出的业务领域等
战
略
业务单元战略
规
划
业务增长战略、业务竞争战略、业务战略的发展规划等
层
次
职能战略
人力资源战略、营销战略、生产战略、财务战略等
万华“十五” 发展规划三个 战略层面内容 混杂,并且对 公司战略层面
的研究不足
2003年9月
2003年9月
保密文件、版权所有
第18页
烟台万华集团管理诊断报告
随着集团改制和规模的扩大,集团总部迫切需要建立专门的战 略规划部门,培养和引进高素质的研究和规划人才,支持集团 高层进行战略决策
基于企业可持展的管理会计问题及策略——以烟台万华公司为例

【摘要】改革开放这一国策施行以来,对我国社会主义市场经济的财务核算体系提出了更多迫切要求,同时也促进了我国管理会计这一体系的急速发展。
特别是进入21世纪以来,企业内部经济环境和外部发展条件都对企业所面对的财务环境以及企业内部会计管理问题提出更高要求,其出现的一系列问题的解决更是迫在眉睫。
因此,管理会计的应用引起越来越多人的重视,除此之外,被着重强调的经济可持续发展,使各企业不得不将两者联系起来加以重视,对管理会计在企业可持续发展中的应用放入更多关注,并透过管理会计的视觉论述该如何进行企业的可持续发展。
【关键词】管理会计;可持续发展;发展策略随着我国经济进入新的发展时期,这更是敦促各个企业加快转变经济发展方式、加快企业经济转型的步伐,促进企业可持续发展。
无论是传统产业,还是新兴技术产业,应从依靠物质消耗、低技术含量、低价竞争、粗放管理的方式转向更多依靠科技进步、管理创新驱动、劳动者素质提升的发展方式[1],同时要做到技术与管理的创新并驾齐驱,着力提高产品和服务的附加值。
在这样的状态下,管理会计在企业中的推广及应用就显得更为重要。
本文以烟台万华聚氨酯股份有限公司为例,分析烟台万华公司依靠管理会计解决在企业可持续发展过程中的各种问题,进一步挖掘管理会计在企业管理中的实际作用。
一、烟台万华公司在可持续发展中曾面临的发展困境随着经济环境的变化和企业发展能力的瓶颈期的扼制,烟台万华公司曾面临的发展状况主要是:1.成本控制问题。
2007年度开始的金融危机引发了全球经济衰退,产品价格剧烈波动,产品需求量急剧下滑。
MDI 原料市场的主要原料价格从每吨15700元跌到不足5000元的最低价;而纯MDI 和聚合MDI 的在主流市场的平均价格分别从每吨25000元到16500元、每吨24000元到12000元。
怎样转变思路,控制费用、降低成本,保住市场份额,争取最大利润,已经成为当时公司管理层必须面临的挑战和迫在眉睫需要解决的问题。
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引言 (1)
企业面临的问题 (2)
解决问题的总思想及具体方案 (3)
企业信息化后的效益分析 (5)
结语 (7)
讨论问题及答案 (7)
烟台万华信息管理的实践的案例分析
引言
烟台万华聚氨酯股份有限公司是目前国内具有MDI生产技术和装置的先进企业。
MDI系列产品和生产技术被国务院列为当前国家重点鼓励发展的产品、产业和技术。
然而企业却由于一系列的因素,从而走上了信息化之路。
信息化管理不但解决了问题,同时也给企业带来了质的变化。
下面我们就从企业过去的问题和现在的成就着眼谈谈。
企业面临的问题
1.目前企业经营理念、管理模式、管理水平和技术手段都与竞争的
市场不相适应;
由于企业没有采取信息管理,所以人工管理带来的“慢、粗、散、重、低”管理现象,随着企业生产经营规模的不断扩大,更加明显,使得要实现企业的精细化管理更难。
同时由于公司层次多,环节多,使的信息、管理分散,严重影响企业的专注力。
在这个信息化的时代,使得企业的竞争力的到大大的削弱。
2.企业缺乏信息的有效集成,企业的运行产生了大量的数据和信息,
如何有效地采集、过滤、加工、分析它们,如何在企业中建立起一个合理高效的信息流,使它们在企业运营中充分发挥积极作用?
企业公司的人员调动、财产的变化、物品生产的增长、以及整个市场部门供求关系的最新汇总等等,产生了海量的数据,单凭人工管理,这些明细数据的更新速度可想而知。
同时对于下属二级单位的数据账目,总部无法实时进行监督管理,导致企业只能被动的管理。
人工的对重点业务的追踪会产生“漏点”现象,且其时效性差,对于决策者来说,没有真实准确的数据为保障,很容易造成决策的失误。
3.企业目前缺乏对生产、经营、管理的有效控制,在生产组织中缺
乏合理性,在市场竞争中缺乏敏捷性,在管理中对过程的控制能力不强。
由于企业每天都要对公司的财务、采购、销售、生产、研发、工程、设备、人力资源等各方面信息进行汇报与总结,使得人员的工作量很繁重,同时由于对信息的把握相对滞后,使得企业的动态应变性很差,在市场竞争中缺乏敏捷性;因为缺乏相应软件的辅助,仅凭人工的汇总报告难以对市场的形势变化做出精确的判断,使得企业计划的模拟预见性较差,使得在生产组织中缺乏合理性;没有完备的供应商考核评价系统、及时的反馈信息以及对二级部门的实时监管,使得企业在管理中对过程的控制能力大大削弱。
解决问题的总思想及具体方案
总的基本思想:解决以上问题的关键在于企业信息化建设,通过更新、升级现有计算机、网络通信设备,建立实时数据库平台,采用先进控制技术及优化技术来改造现有企业,提高生产过程控制和工艺管理水平,用计算机技术和通信网络技术对全厂的经营管理业务和生产过程信息有效集成,达到对他们的高效综合管理和控制。
总的基本计划:烟台万华引进了ERP,在集团现代化经营管理中,及时准确地掌握企业所需的第一手材料,并对各分公司、各部门在业务执行过程中的各个环节进行有效的监控。
变被动管理为主动管理,实现“事前计划,事中监控,事后分析”的科学管理方法,增强企业的整体实力和运作能力。
在企业财务、业务系统的推广过程中,将分散的“信息孤岛”有效地连接起来,实行网络化、集中化管理,以提高集团公司的控制力和控制质量。
具体方案及成效:
1.动态实时地主动型管理
通过网络远程主动查询数据,动态实时地掌握公司上下人/财/物、产/供/销的最新汇总和明细数据,便于提高控制能力。
通过网络集中化管理,提高数据收集速度,提高财务、业务决策效率。
2.垂直穿透式管理
利用南北N6 ERP,可以动态、实时地对下属各二级单位的数据账主动地“一查到底”。
3.对公司重点业务以及具有发展潜力的业务的重点财务跟踪
对公司重点业务以及具有发展潜力的业务,进行重点财务跟踪,并基于各单位不同时期,进行“纵向比较跟踪”,以及单位之间关键数据进行横向的“切片式比较”。
4.强调决策分析管理
强化对数据的分析、比对、模拟运作。
为企业建立起新型的财务资金中心、预算管理中心、费用中心、成本中心、利润中心、财务管理中心。
形成资金流、物流、信息流的高度统一,使公司的经营理念、管理制度延伸到财务、业务的各个环节,为企业提供正确的、具有前瞻性的决策支持。
5.通过和下属二级单位的财务联网工作,提高集团公司的控制力和控制质量。
在此已有的网络基础上,建立了基于Uniformace系统的数据采集系统,完善的数采系统为全厂范围数据采集、存储和管理建立了一整
套单一、开放、集成的一体化应用平台。
它可以集成所有工厂的过程数据、商业管理数据并支持相关应用。
这种全厂范围内的数据集成可保障工厂的管理部门使用一致的数据;可以集成工厂各方面数据,形成信息流,使得工厂网络成为有效益的知识网络;全公司员工在授权的情况下,在办公室内,通过个人PC可通过图形、Excel数据交换、趋势图等手段访问、查询工厂网络中各种实时和历史信息; 系统支持网络浏览器,管理人员、工程师、销售人员可以通过Internet/Intranet访问授权的工厂信息;系统为下一步协助管理人员及时地完成决策、计划和性能评估打下必要的基础。
企业信息化后的效益分析
通过大大提高自动化管理水平,使得业务、管理集中于一个实体中。
公司的供销、生产计划、质量检查等部门均可实时地访问所需的信息,做出及时的、符合市场情况的决策。
生产管理部门还可以通过实时的信息访问,及时地发现问题,解决问题。
销售部门与生产部门信息的不断交换,可以大大地提高公司产品的竞争能力。
1. 管理系统的统一
统一物流、资金流、工作流增值流的管理系统,使得公司的财务、采购、销售、生产、研发、工程、设备、人力资源等各方面信息全部进入ERP系统,公司的信息真正实现实时、共享。
信息的准确性、一致性和及时性明显提高。
改善企业的“慢、粗、散、重、低”管理现象。
企业每天的经营结果直接反映到管理层的计算机桌面。
2.工作效率的提高。
企业生产经营规模的不断扩大,实现企业的精细管理更难,通过计算机则可把违规的问题解决。
过去,由于公司层次多,环节多,使信息分散、管理分散,影响企业的专注力。
通过实现领导查询与决策支持系统使这一问题得到了解决。
将管理人员从事务性的工作中解放出来,将主要精力放在业务分析和优化业务流程上。
再对业务流程进行优化重组,人机合理分工,工作效率、工作质量明显提高。
3.优化和规范业务流程
物流、资金流、信息流实现集成,内部控制加强,企业成本降低,客户满意度提高,管理更实时全面。
强有力地辅助公司的经营战略目标的实现。
4.计划统一管理,具有动态应变性和模拟预见性。
利用网络对业务进行统一管理,由于对市场详情的精确及时的把握,使得动态应变性和模拟预见性呈现出质的飞跃。
5.建立信用体系。
建立供应商诚信、信誉考核制度,对其进行客观量化,使得企业采购行为规范化,从而便于企业寻找更加合适的顾客伙伴,选购出价廉物美的原材料和销售物品。
6.加强了异地销售财务管理,数据信息反馈更加及时。
企业总部对异地二级部门财政管理实现“中央集权制”,加强了对异地销售财务的监管,使得信息反馈的更加迅猛,及时,便于企业总部及时做出下一步的部署。
7.各部门信息实现共享,部门间协调配合程度提高,工作效率提高。
企业管理思想发生转变,促使员工素质提高、管理思想发生转变,建立了管理持续改善的良好机制。
结语
对于烟台万华聚氨酯股份有限公司,无论是领导阶层,还是下层员工都感受到了信息化管理给他们带来的巨大变化。
信息化管理换来的是企业核心竞争力的提升,相信在信息化管理的巨大推动下,烟台万华聚氨酯股份有限公司会走的更远,发展的更快。
讨论问题及答案
1.结合案例,谈谈企业怎样实现信息的有效集成,对企业运行产生的大量数据和信息,如何有效地采集、过滤、加工和分析?如何在企业中建立起一合理有效的信息流?
第一问:直线划得部分。
第二问:边框部分。
第三问:双线划的部分2.烟台万华是怎样解决对生产、经营、管理的有效控制,提高生产组织合理性和市场敏感性的?
波浪线划的部分。