师德建设
教师队伍建设师德建设总结（精选10篇）
教师队伍建设师德建设总结（精选10篇）教师队伍建设师德建设总结（精选10篇）总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以使我们更有效率，让我们好好写一份总结吧。
总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编整理的教师队伍建设师德建设总结（精选10篇），希望能够帮助到大家。
教师队伍建设师德建设总结1教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。
因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。
我校领导，始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。
下面从四个方面对我校的师德师风建设工作进行总结：一、领导重视，抓住思想教育不放松。
学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，党支部和学校行政先后多次专题会议，研究师德师风建设的问题，不定期通过全校教职工大会有针对性的组织大家深入学习有关法律法规，比如《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《职业教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学伤害事故处理办法》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规，提升老师们的法律意识和职业素养。
二、建章立制，从制度上加强师德师风建设结合学校实际情况，我们制定了《教师守则》和《师德师风建设工作方案》，规范教师从教行为，自觉践行；要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率，收到很好的效果。
学校与每位教师签订“师德承诺书”，规范教育教学行为，严禁举办各类补习班。
建立师德师风个人档案，记录个人师德师风不良行为和先进事迹材料。
三、学先进典型，塑教师形象一个学校只有始终抓住师德建设不放，利用各种舆论，宣传各类先进典型，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出好的教师形象，才能把师德建设不断推向新的高峰。
师德师风建设工作总结10篇
师德师风建设工作总结10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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师德建设5篇
师德建设5篇师德建设篇一一、审美情趣审美情趣，是欣赏、鉴别、评判美的能力，是在人的实践经验、思维能力、艺术素养等基础上形成发展而来的，是审美知觉力、感受力、想像力、判断力、创造力的综合。
对于中学教师而言，审美情趣是至少包含学识素养、美学趣味、道德修养、生活理念在内的整体素质的外化和具体体现。
教师的首要职责是育人，坚持“以人为本”的理念，中学教学活动面对的是成长中的青少年，教师的人格素养极容易潜移默化的影响学生的行为习惯，因此良好的师德是科学教学的保障措施之一。
二、加强师德建设的必要性1.加强师德建设是科学教育理念的必然要求“教师首先是一个教育者，其次才是一个学科的老师。
”教育的根本要义是从个体和社会的统一中把握人的身心的全面发展，促成学生在认知结构、道德结构、审美结构等方面不断变化并趋于完善，形成科学的知识架构。
教师只有自身具有较高的职业素养、人生理想，形成科学的师德，才能在教学活动中通过言行举止影响学生，通过教学正确的引导学生，使得学生在学习知识的同时形成健全的人格、正确的价值观念，这也是科学教育理念的必然要求。
2.加强师德建设是提高教师素质的必然要求“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，教师应当具有高度的责任感及严于律己的精神，通过师德的修养提高自身素质，注重仪表美、形式美。
高素质的教师队伍是理想教学效果的切实保障，良好的教师素质对学生的影响是潜移默化的，加强师德建设不仅可以提升教师的职业素养，更是社会对人才的培养需求，三、中学教师在审美视角下的师德建设1.坚持不断学习的师德进步理念古希腊哲学家苏格拉底认为：美德出于有知，知识是一切德行之母。
知识储备陈旧、架构不清晰的教师，即使其道德修养水平再高，也不能称之为合格的教师，也谈不上高雅的审美情趣。
教师的教学活动是与时俱进的，教师应当不断学习，及时更新自身知识储备，才有助于传授更加科学化、现代化的知识。
求知是一项耗费精神、体力的活动，通过审美情趣的提升，促进对知识的科学认识，有助于教师打开的理想的闸门，逃离模式化的继续教育，增加学习的动力，将求知的枯燥变为轻松适宜的心境提升，在审美情趣下的求值欲望更加符合人的合理诉求。
师德建设的重要性
师德建设的重要性学校是一个育人的重要场所，而师德建设则是学校教师工作中的核心任务。
师德建设涉及教师的品德修养、教育理念和工作态度等方面，对于提高教师的职业素养，推动学生全面发展具有重要意义。
本文将从师德建设的定义、师德建设的必要性以及师德建设的具体措施等方面展开回答。
一、师德建设的定义师德，即教师的道德品质和职业道德准则，是教育工作者在教育实践中需要遵循的行为规范和价值取向。
师德建设是指针对教师群体进行的道德教育和职业道德的培养，旨在使教师具备高尚的道德情操和职业精神，并将其融入到日常的教育教学活动中。
二、师德建设的必要性1. 培养优秀的人才：师德建设可以以身作则，为学生成为优秀人才提供榜样和引导。
教师在教育中要注重自身的品德修养和思想教育，培养学生正确的价值观和行为习惯。
2. 促进学生全面发展：教师的师德直接关系到学生的身心健康和综合素质的提高。
只有教师具备正确的教育理念和工作态度，才能更好地引导学生的学习和成长，促进其全面发展。
3. 增强教育的公信力：教育是一个高度社会性的事业，而教师作为教育的主体，其道德水平直接影响教育工作的质量和公信力。
师德建设可以树立学校和教育行政部门的良好形象，提高教育的社会声誉。
三、师德建设的具体措施1. 培养教师的道德情操：加强教师的道德教育，提高其道德修养和自身素质。
通过组织道德讲座、讨论会等活动，引导教师关注社会热点问题，提高道德识别和判断能力。
2. 建立激励机制：建立奖励机制，对表现突出的教师进行表扬和奖励。
同时，建立教师违反职业道德的责任追究制度，形成对师德失范行为的严肃处理机制。
3. 加强师德培训：通过专业培训和研修，提高教师的教育理论水平和教育教学方法的掌握。
同时，加强职业道德教育内容的培训，使教师深入了解师德规范和职业道德要求。
4. 加强师德引导：在学校的日常教育教学活动中，加强对学生进行师德教育，引导学生树立正确的师生关系和教育观念。
同时，学校还可以开展一些关于师德的知识竞赛、主题讲座等活动，增强学生对师德的认识和理解。
教师师德师风建设计划【7篇】
教师师德师风建设计划【7篇】教师师德师风建设计划【篇1】教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。
因此，师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养！本年度特定师德修养计划如下：一、师德培养目标1、通过政治学习，了解有关教育法律法规，实现依法执教。
2、严格遵守《延边州十不准》，树立良好的行业形象。
3、学习《给教师的建议》和新《义务教育法》，立足岗位，爱生、敬业、奉献。
4、诚实守信，甘于奉献，做一个让学校、家长、学生认可的教师。
二、具体内容及措施1、认真学习新《义务教育法》、《教育法》等法律文件，增强法制观念，加强依法执教的自觉性。
在日常教学中，要热爱学生，树立以人为本的思想，做到一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切。
关心爱护学生，不变相体罚学生。
2、把《延边州十不准》牢记在心，严于律己，宽以待人，尊重家长。
不随便向家长索要财物，谋取私利，要维护学校和自己的尊严。
3、不断加强自身修养，遵守法律法规，履行教师职责，教书育人，开拓进取，无私奉献，完成学校各项工作任务。
4、在学好本专业知识之余，做到好读书，读师德体现在方方面面，概括的说就是要忠诚于人民的教育事业、教书育人。
这是师德最基本的要求。
这一表述使教师道德体制与其他职业道德体制明显的区别开来。
教师是蜡烛、是春蚕、是人类灵魂的工程师，在人们心目中，教师的形象是崇高的，是备受人们尊敬和爱戴的。
为了维护教师这一崇高的形象，提高自身教育教学质量，完善自身师德修养。
在新的学期中，我将以塑造教师良好形象为方向，以关注学生的生命为己任，以关心学生的成长为目标，在不断充实，不断完善自我的同时，为学生营造良好的学习生活氛围，为教育事业贡献自己的力量。
教师师德师风建设计划【篇2】一、指导思想坚持依法治校与以德治校相结合的治校方略，加强师德建设，推动教育创新。
2022师德师风建设方案（精选6篇）
为了确保⼯作或事情顺利进⾏，常常要根据具体情况预先制定⽅案，⽅案是为某⼀⾏动所制定的具体⾏动实施办法细则、步骤和安排等。
写⽅案需要注意哪些格式呢？下⾯是店铺整理的2022师德师风建设⽅案（精选6篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
师德师风建设⽅案1 加强师德、师风建设，进⼀步树⽴教职⼯的群体形象，展现当代教师爱岗敬业、有涵养、有风度、遵礼仪的现代社会⽂明使者的良好风范，体现学校的管理⽔平与⽂明品位，学校决定开展师德、师风建设活动，要求⼴⼤教职⼯要从职业道德、⾏为举⽌、⾔谈语⽓、风度仪表、公务礼仪等⽅⾯全⾯提升师德修养，树⽴⽰范学校教职⼯在社会上的⽰范形象。
⼀、指导思想 在教职⼯队伍(尤其是中、青年教师)中提倡和发扬“四种精神”开拓进取的改⾰精神，⾃强不息的奋⽃精神，团结协作的集体精神，讲求实效的实⼲精神;强化“三种意识”责任意识、忧患意识和服务意识，加强⾃⾝的师德修养，内强素质，外树形象，为创建国家级⽰范学校提供⾼素质的⾻⼲队伍。
⼆、师德建设的重点 1、根据我校共产党员占全校教职⼯数三分之⼀强的实际，结合开展保持共产党员先进性的活动，在学校各级党组织中开展师德建设的⼤讨论，号召共产党员在师德建设中、在各⾃的岗位上发挥先锋模范作⽤，做教职⼯师德、师风的楷模。
2、根据我校青年教⼯超过教职⼯总数⼀半的实际，全⾯发挥学校教⼯团⽀部联系青年教⼯的桥梁作⽤，充分利⽤教⼯团⽀部活动及青年教师开展教学⼤⽐武的活动，在团员及青年教⼯中加强师德、师风教育。
三、师德建设的措施 1、纠查与提出存在的问题：通过教职⼯的政治学习及召开不同类型的教职⼯座谈会，摆学校师德、师风现状，查师德、师风存在的问题，提师德、师风的整改措施，⾃下⽽上地开展教育活动，把师德、师风建设的⾏政⾏为变成教职⼯的⾃律⾏为。
在学⽣及家长中通过问卷调查，了解他们⼼⽬中师德应有的形象。
问卷内容可包括：新时期的教师应具备哪些⽅⾯的素质?你所喜欢的是哪种类型的教师?你最不喜欢的师德、师风有哪些?…… 2、评议与评⽐：利⽤各种渠道，让学⽣对⾝边的师德问题开展评议活动，以⽣促师，把师德、师风建设的教师单边⾏为变成师⽣互动的双边⾏为。
老师师德师风建设
老师师德师风建设
老师师德师风建设是教育领域中的一项重要工作，旨在提高教师的道德水平和职业素养，为学生提供良好的教育环境和教学质量。
以下是师德师风建设的几个方面：
1.树立正确的教育观念：要始终把学生的健康成长和利益放在首位，关注他们的全面发展，注重培养学生的人格素质和社会责任感。
2.严守职业道德：教师要做到诚实守信，不抄袭、不作弊；要尊重学生的人格尊严，不进行体罚、侮辱等不当行为；要维护学生的权益，不接受贿赂或教唆学生参与违法活动。
3.不断提高教育教学水平：教师要通过自身学习和专业培训，不断提高自己的学科知识和教学能力，努力为学生提供优质的教育资源和教学服务。
4.重视师生互动关系：教师要尊重学生的个性差异，理解和包容学生的不同需求，给予他们关心和帮助；同时，教师也应该与学生建立良好的师生关系，倾听学生的意见和建议。
5.积极参与社会实践活动：教师作为社会的一员，应该积极参与社会实践活动，传递正确的价值观念，为社会发展贡献自己的力量。
师德师风建设需要全社会的关注和支持，各级教育行政部门应制定相应的政策措施，加强对教师师德师风建设的指导和监督，同时鼓励广大教师积极参与，共同推动教育事业的发展。
教师队伍师德师风建设工作总结(6篇)
教师队伍师德师风建设工作总结（6篇）工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点；可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。
以下是人见人爱的分享的《教师队伍师德师风建设工作总结（精选6篇）》，如果能帮助到您，小编将不胜荣幸。
1、成立师德活动小组。
我园高度重视师德建设，专门成立了以园长为组长的师德活动小组，对整个工作进行总体上的规划与部署。
结合幼儿园工作实际，制定了实施方案，使全体教师进一步提高认识，明确了责任，诠释师德教育的必要性与紧迫性，统一了全园教师的思想。
2、健全有关师德师风规章制度。
教师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比，在道德意识要求上更高、更全面，在道德行为上有着更加强烈的典范性，在道德影响上更为广泛、深远。
为此，幼儿园把师德考核，当作年度考核、评优评先的重要内容。
3、加强学习内强素质、外树形象。
幼儿园根据上级有关规定和幼儿园实际，利用集中时间学习或利用业余时间自学。
新《纲要》、《教师职业道德规范》，要求每位教师撰写心得体会。
通过学习、讨论，真正使每一位教师认识到师德的丰富内涵，认识到师德与育人的密切关系，以此激发教师认真思考，促进教师提高自我形象，注重修身立德的自觉性。
二、开展形式多样的师德教育活动。
为进一步规范教师职业道德行为，幼儿园围绕师德主题，开展多种教育活动，全面提升全园教师的思想素质和职业道德修养。
1、举办师德讨论_，教师们以自己的认识、体会、故事，畅谈了师德的重要性，抒发了对教育的热爱之情。
2、领导与教师心灵沟通。
寻找发现教师的闪光点，激励教师。
在得到领导的肯定下，教师们纷纷表示继续努力。
就是在这样一个相互学习的大集体中，这样或那样的不足都得到了许多无微不至的关怀与耐心指导，教师们增长了自己的理论水平，丰富了成长的经历。
幼儿园还注意把师德师风建设与人文关怀结合起来，幼儿园领导多次召开教师座谈会，征询幼儿园管理工作的意见建议，营造积极向上的健康娱乐环境，打造良好的文化氛围。
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兴隆小学2011年师德师风建设活动实施方案（讨论稿）高尚的师德师风是构建和谐校园的基础。
教育发展以教师为本，教师素质以师德为先，师德师风决定着一个学校的学风和校风，创办人民满意的教育，就必须抓好师德师风建设。
为深入贯彻落实天水市教育局《天水市教师职业道德考核办法》以及云山学区加强教师师德师风建设的会议精神，进一步加强师德师风建设，全面提高教师的师德修养和业务素质，努力打造一支思想品德高、教育理念新、教学业务精、奉献精神强的教师队伍，努力办好人民满意的教育，结合我校实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实新的《中小学教师职业道德规范》，紧紧围绕“做学生喜欢的老师，办人民满意的教育”这一宗旨，以建设民主、平等、和谐的现代师生关系为核心，以“师爱为魂，学高为师，身正为范”为主题，弘扬高尚师德，履行师德规范，强化师德教育，着力解决师德中存在的突出问题，打造一支依法执教、敬业爱生、教书育人、诚实守信、孝老爱亲、为人师表、创新品质的教师队伍，引领我校教育教学工作又好又快发展。
二、活动主题“师爱为魂，学高为师，身正为范”三、工作目标师爱为魂。
师德，是教师工作的精髓，师爱是师德的灵魂。
教师应该热爱学生。
教师对学生的爱，从本质上说是一种“只讲付出不求回报”、“超越血缘关系”、“严慈相济”的神圣、纯真的爱，教师既要做“经师”，更要为“人师”，学生一旦体会到这种真情，就会“亲其师、敬其师”，从而“信其道”，真正体味学习、求知、成长的艰辛和快乐。
教师的爱，是为学生终身发展和幸福奠定基础的爱。
学高为师。
教师要提高专业技能，更新优化知识结构，在自己任教学科领域里做到知识丰富、业务精通、注重创新、治学严谨，与课程、学生、学校共同发展。
身正为范。
教师以德为本，身正为范。
教师的影响力主要由品格因素、才能因素、知识因素和情感因素组成。
身教重于言教，教师要用模范的言行去影响学生、教育学生。
其次，有德的教师形象，应是充满亲情的，在家做好儿女、好父母、好兄弟，在校做好老师、好同事，在社会做好公民。
打造一支思想品德高、教育理念新、教学业务精、奉献精神强的教师队伍。
四、活动内容师德师风建设活动主要围绕以下内容开展，灵活安排在各阶段落实。
1、诚实守信。
诚实守信是为人之德的核心，也是师德师风建设的根本，是教师为人师表的前提，是教师良好人格的重要表现。
诚实守信表现在教学上，就是认真备课，讲究教学艺术，追求教学效果，把知识完整地教给学生；就是弘扬求真务实的科学精神，不弄虚作假，严守学术道德；表现在同事关系上，就是真诚待人，善于共处，相互尊重，发扬团队精神；表现在育人上，就是要求学生做到的，自己先做到，说老实话，办老实事。
2、勇担责任。
勇于承担责任是为事之德的核心，师德的根本要求就是对学生负责任，就是要用真善美的东西影响学生，就是要对工作负责，对学生未来发展负责。
3、乐于奉献。
教师劳动的本质特征就在于奉献。
奉献精神是贯穿于教师全部劳动的红线，是支配教师一切行为的灵魂。
勇于发扬奉献精神，正是教师这一职业向我们提出的客观要求。
新时期的奉献精神，要求教师既要照亮别人，也要发展自己，既要让每个学生走向成功，也要让教师的专业不断成长。
4、热爱学生。
教师对学生的爱，是师德的核心，即师魂。
热爱学生，首先是尊重、理解学生，平等待人；视学生为朋友，对学生友善、宽容、耐心，决不放弃任何一个学生；努力为学生服务，永远把学生的需求放在第一位。
对学生的爱，就是要对学生的一生发展负责，而不是仅仅对学生考上高一级学校这一“瞬间”负责。
5、公正廉洁。
公正廉洁是依法执教的基础。
公正廉洁就是一身正气，不随波逐流；就是要尽职尽责，不以权谋私；就是要秉公办事，不贪赃枉法；就是要厉行节约，不奢侈浪费。
6、创新品格。
创新品格是创新思维方式、思维水平、思维风格的总和。
新的时代需要创新，教育就必须培养创新人才。
教师的创新品格，不仅仅只是看作一种能力，从育人的角度来看，而应视为一种道德品格。
具有创新品格的教师，喜欢尝试困难和复杂的工作；追求高远目标，不怕挫折；善于接受新事物，不墨守成规，不迷信权威，敢于标新立异；富于想象，自信心强，具有竞争意识。
教师教给学生的知识容易遗忘，但是教师最有特点的表情、最有个性的语言、做人做事的态度，教师的人格魅力，却能留下深刻的印象，有着长久的影响。
教师的人格力量包含教师的正义感、公平、正直、仁慈、富有同情心、富有牺牲精神、学识渊博、善解人意等品格，而这些品格正是学生期待的。
五、实施步骤（一）宣传动员，组织学习阶段1．制定方案。
结合学校实际，制定切实可行的师德师风建设活动实施方案，做到目标明确，内容实在，步骤有序，重点突出，措施具体，落实有效，并实行实施方案备案制。
2、召开师德建设动员大会。
组织全校教师认真学习有关“师德师风建设”的文件精神，充分认识开展师德建设教育活动的重要性和必要性。
3、通过黑板报、宣传栏等各种形式加强宣传，形成良好的师德主题教育活动的环境氛围，使每位教师主动、自觉地参加到师德主题教育活动中来。
4、组织全体教职工学习理论、学习教师职业道德规范及有关文件，以加强师德师风建设。
学习形式采用自学和集中学习相结合，以自学为主的方法。
学习的主要内容：一是《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学生伤害事故处理办法》、《公民道德建设实施纲要》、《教育部关于加强教师职业道德建设的若干意见》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》等文件和相关规定；二是学习教育系统先进典型的师德风范。
通过学习从思想上认识到师德工作的重要性，树立强烈的责任心、进取心、事业心，提高师德水准，爱岗敬业，无私奉献，同时还要确立终身学习的理念，达到自我学习、自我修养、自我提高的目的。
（二）、查摆问题阶段学校组织教职工采取自己摆、互相提、大家评等多种形式，认真查找师德水准，看其是否言行一致，身体力行，针对存在问题，深刻剖析根源。
1、每位教师学习新的《中小学教师职业道德规范》，逐条对照，检查自己在师德师风建设方面存在的突出问题。
在自查的基础上，分析产生问题的原因，提出整改意见，每人必须交一份自我剖析材料。
2、自查工作重点要搞好“七查七看”：一查贯彻教育方针情况，看是否有违背教育方针和政策，重教书轻育人；二查热爱学生、尊重学生人格情况，看是否有讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生、工作方法简单粗暴的行为；三查为人师表、廉洁从教情况，看是否有向学生推销或变相推销教辅材料和商品、向学生和家长索要财物、乱收费等问题；四查遵守社会公德情况，看是否有赌博、酗酒、违反社会公德现象；五查树立教师良好形象情况，看是否有语言不文明、衣着不得体、言行不检点行为；六查关心集体、尊重同事情况，看是否有损害集体荣誉和不利于团结的言行；七查工作作风、工作纪律情况，看是否有作风不踏实、纪律不遵守、有令不行、有禁不止的行为。
3、学校通过各种形式，广泛征求教师、学生、家长、社会对学校和教职工个人在师德师风建设方面存在的问题、意见和建议，找准学校和教师个人存在的问题，并寻找存在问题的原因，进行深刻反思，制定整改措施。
主要突出五个方面：第一要突出学校领导班子在师德师风建设方面存在的问题；第二要突出教师队伍中普遍存在的倾向性问题；第三要突出影响教师整体形象，损害学校声誉的难点问题；第四要突出极个别教师在师德师风方面存在的重大失德问题；第五要关注教师的心理健康问题，通过多种形式帮助教师学会自我疏导，保持心理平衡。
4、开展多种形式的主题教育活动（1）举行师德报告会。
为了树立先进典型，充分发挥典型的示范作用。
用身边的人教育人、鼓舞人。
在教师群体中形成崇尚先进、学习先进的良好风尚，激励广大教师爱岗敬业，教书育人，无私奉献。
（2）开展以“师爱为魂，学高为师，身正为范”为主题的大讨论活动：从教师的思想政治素质和职业道德水平出发，通过采取各种形式在广大教师中广泛开展师德师风教育，塑造教师教书育人、为人师表的良好形象，弘扬“学为人师、行为世范”的精神，加强广大教师师德师风建设。
5、修订学校师德师风建设的具体制度，重点是形成弘扬先进的长效机制和惩处违反师德师风建设底线的具体办法，要以适当方式组织全体教职工进行深入讨论，进一步提高全体教职工的共识度，形成可以提交教代会审议的文本草案。
（三）整改提高阶段本阶段的工作任务是在前面两个阶段的基础上，对自查的问题、评议中反映的突出问题进行分析、制定措施、积极整改。
每位教职工要写出对师德教育活动的认识及整改计划，认真整改落实。
对问题较突出的人和事，学校将拿出帮教方案和措施，并落实帮教领导和帮教责任。
1、深化学习。
紧密联系实际，有针对性地深化学习教育活动，使整改落实与教育教学工作紧密结合起来，切实提高教师师德建设的实效性。
2、查找问题。
各年级、教研组每位教师要对前段时间查找出来的问题进行一次再梳理、再归类，进一步明确哪些是群众反映最强烈的热点问题，哪些是自己存在的突出问题，要从思想根源查找问题。
对查摆上来的问题，每人都要在一定范围内公开，并采取多种形式征求学生、家长、教师的意见，看问题定得是否准确。
3、制定方案。
整改方案要符合学校、个人实际，针对性强，言简意明，便于操作。
既要有长远规划，又要有阶段性要求；既要有整改措施，又要有落实整改措施的实施步骤。
4、整改落实。
对反映出来的问题分轻重缓急分别整改。
对热点问题要迅速整改；对少数性质严重、影响较坏的问题进行重点整改。
5、本阶段还要开展以下活动，促进师德师风建设得到提高：（1）、开展“爱心行动”，用爱心与责任呵护生命。
教师对学生的爱是师德的灵魂，是沟通师生情感的桥梁，是开启学生心智的钥匙，是点亮学生心灵的火焰。
因此，学校将紧紧围绕活动主题，积极开展教师关爱行动和校长关爱行动，走近学生、走近教师。
①开展“关爱教师”活动，让每位教师体会到组织、集体的温暖。
学校领导要与每位教师谈心，了解教师思想状态、家庭情况。
对心理波动、家庭、生活有困难的要给予必要的帮助、支持。
开展必要的教师联谊活动，为教师之间的沟通创造条件，营造温馨、和谐的工作环境。
②开展“三心三爱”（“三心”指事业心、责任心、进取心；“三爱”指爱亲人、爱事业、爱学生）活动，倡导教师在家做个好儿女、好父母、好兄弟（姊妹、妯娌），在校做个好老师、好同事，在社会做个好公民。
教育广大教师爱岗敬业，热爱自己的本职工作，有强烈的事业心、责任感、进取心。
真正做到以身垂范，以德育人，育人有术，育人有效，每位教职工都能成为出色的教育工作者，成为践行美德的楷模。
（2）、开展“师爱在课堂闪光”活动，号召广大教师切实从关注生命成长的高度，上好每一堂课。