2015年行政人事5月工作总结
行政人事5月工作总结范文_行政人事的月工作总结
行政人事5月工作总结范文_行政人事的月工作总结
近期，本单位行政人事部门紧着方针政策，特别注意到五月份与往常相比在工作中的重要性，认识到五月份工作的特殊性和紧急性，为了更好地完成本部门的工作任务，我们采取了以下措施：
第一，加强对人事管理制度的执行力度。
对人事管理制度进行逐一检查，发现问题及时解决，同时开展人事管理制度宣传培训活动，让职工明白各项规定的具体含义和执行标准，提高职工自觉遵纪守法自我约束的意识，以此确保各项规定的全面执行。
第二，全面规范招聘工作。
在招聘工作中，我们严格按照规定的程序演练，严格审核人员资格，确保招聘公平公正，成功的进行专业人才的梳理，应对了职位上的缺员，确保了工作过程中的平稳和有序。
第三，搭建职工工作平台。
我们通过不断完善公司内部的现代化信息化设备，搭建了职工工作平台，使职工可以方便地通过网络渠道查询有关企业政策，优化了工作效率。
第四，积极开展职工培训。
为了提高职工的教育水平和素质，我们积极组织开展各类培训，并注重职工的实际工作能力培养，让职工通过培训提高自己的知识和能力，为企业的发展提供有力的保障。
总体上看，本月在保持工作量的同时，我们有针对性的制定了工作方案，加强了计划管理和流程管理，使得这一月的工作任务顺利完成，工作成果取得了显著效果。
但还需通过不断的总结、反思和发现亮点，严密把握工作的整体质量和效益，为下一步工作奠定基础。
行政部门五月个人工作总结模板5篇
行政部门五月个人工作总结模板5篇篇1本月，行政部门在公司的日常运营中发挥了重要作用，确保了公司各项工作的顺利进行。
在此，我对本月的工作进行总结，以便更好地了解工作进展，发现并改进工作中的不足。
一、日常工作管理本月，行政部门按照公司的要求，完成了以下工作任务：1. 确保公司日常办公秩序：通过制定合理的办公安排，优化了办公流程，提高了办公效率。
同时，加强了对办公纪律的管理，确保了员工遵守公司规定，维护了良好的办公环境。
2. 文件管理：本月，行政部门对公司的文件进行了全面的整理和管理，建立了完善的文件归档制度，方便了后续的查阅和使用。
同时，也加强了对文件保密性的管理，确保了公司文件的安全。
3. 会议组织：本月，行政部门成功组织了多次公司内部会议和外部交流活动，包括公司周年庆、客户答谢会等。
在会议组织过程中，行政部门充分考虑了会议的流程、场地布置、人员安排等方面，确保了会议的顺利进行。
二、人力资源管理本月，行政部门在人力资源管理方面取得了以下进展：1. 招聘与录用：行政部门根据公司的发展需求，制定了详细的招聘计划，并通过多种渠道发布了招聘信息。
在面试过程中，行政部门严格按照公司的录用标准进行筛选，确保录用的人员能够胜任所聘岗位。
2. 培训与开发：为了提高员工的业务水平和综合素质，行政部门制定了完善的培训计划，并定期组织员工参加培训活动。
通过培训活动，员工的业务水平得到了显著提高，为公司的发展提供了有力的人才保障。
3. 绩效管理：本月，行政部门对公司的绩效考核制度进行了优化和完善，建立了更加科学、合理的绩效考核体系。
同时，也加强了对员工绩效的跟踪和管理，及时发现问题并采取相应的措施进行改进。
三、财务管理本月，行政部门在财务管理方面取得了以下进展：1. 预算制定与执行：行政部门根据公司的发展计划和目标，制定了详细的财务预算，并严格按照预算执行。
在预算执行过程中，行政部门密切关注预算的执行情况，及时发现问题并采取相应的措施进行调整。
2015年行政人事5月工作总结
2015年行政人事5月工作总结以下是WTT为大家整理的关于2015年行政人事5月工作总结的文章，希望大家能够喜欢！一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。
作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。
社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。
在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
总结起来，主要有以下六个方面：一、严以律己，树立良好形象。
严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。
领导下达了指令，会想方设法去完成。
听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。
经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质。
虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。
在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务。
九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。
所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。
按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。
同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
行政人事5月工作总结_行政人事的月工作总结
行政人事5月工作总结_行政人事的月工作总结尊敬的领导：
五月份的工作已经结束，下面我将向您汇报我作为行政人事工作人员在这个月所完成的工作。
一、招聘工作
本月我们共招聘了5名新员工，其中3名正式员工和2名实习生，通过我们的努力，招聘速度得到了有效的提升。
我们不仅着手制定了招聘计划，并采用了多种招聘渠道来寻找合适的人才，还认真筛选每个应聘者的简历和面试表现，并提供必要的培训和指导，以确保我们招聘的员工能够胜任他们的工作，并且迅速融入我们大家庭。
二、培训工作
我们的培训工作是很重要的，因为它能够帮助员工提高工作技能和业绩。
在本月，我们举办了3场内部培训，包括销售技巧、沟通技巧和职业规划等方面，这有助于员工规范工作流程和方法，提高工作效率。
此外，我们还组织了5场外部培训，让员工了解最新的市场动态和领先的业务专业知识，加强了他们的专业能力和竞争力。
三、绩效考核
本月我们完成了绩效考核工作。
我们采用综合考核的方式，对所有员工的工作表现情况进行了评估。
考核主要根据员工的工作质量、出勤率和业绩指标等方面来衡量，施行积极激励和惩罚机制，以及努力引导员工进一步提高工作标准。
四、员工福利管理
我们在员工福利管理方面做了一些工作，例如购买医疗保险和其他保险，调整伙食补贴、交通补贴等福利待遇，以保证员工在工作方面的权益得到保障。
我们还举办了员工关爱活动，如端午节赠送粽子、企业文化互动交流等，这些活动进一步增强了员工的归属和凝聚力。
行政人事5月工作总结范文_行政人事的月工作总结
行政人事5月工作总结范文_行政人事的月工作总结本月工作总结时间过得很快，转眼间五月已经结束了。
在过去的一个月里，我和我的团队一起完成了很多重要的工作，包括日常的行政管理、招聘、福利管理、培训等。
在这个月的工作中，我们有很多进步和成就。
一、日常行政管理在日常行政管理方面，我和我的团队在五月份完成了以下工作：1. 完成了办公室用品的采购和发放，并进行了清点和归档。
2. 协调并指导IT部门解决了办公室电脑和网络的问题。
3. 召开了团队例会，讨论了部门工作的重点和难点。
4. 就部门进度对团队成员进行了监控，并协助成员解决了工作中的问题。
二、招聘在五月份，我们的团队成功招到了一名人事专员，并协助公司招聘了一名市场经理和一名金融顾问。
这表明我们的招聘流程有效，并且我们的招聘广告具有吸引力，可以吸引到高质量的候选人。
同时，我们也注意到了一些仍需改进的地方，例如招聘流程的规范化问题，以及招聘广告撰写的一些细节问题。
我们将在未来不断改进招聘流程，以提高我们的效率和招聘质量。
三、福利管理我们的团队认识到，优秀的福利管理可以帮助公司留住优秀员工和提高员工工作积极性。
因此，在五月份，我们进行了以下福利管理工作：1. 根据员工反馈，对公司的健康保险政策进行了调整和优化。
2. 组织了员工活动，如篮球比赛和游乐园游玩活动，以促进员工的团队合作和减轻工作压力。
3. 开展了员工满意度调查，并及时解决了员工的不满意之处。
四、培训在五月份，为了提高团队的绩效，我们的团队开展了以下培训活动：1. 设计了一系列的培训计划，如团队协作，沟通技巧等，并邀请外部专家进行讲解。
2. 组织了内部知识分享会，让成员可以分享自己的知识和经验，并从其他成员中学习。
五、总结与展望在五月份的工作中，我们的团队取得了不少进步和成就。
但我们也发现了一些需要改进的地方，如招聘和福利管理中存在的问题。
在未来，我们将继续努力，加强团队协作和学习，不断优化和改进我们的工作，以提高工作效率和质量。
行政人事5月工作总结范文_行政人事的月工作总结
行政人事5月工作总结范文_行政人事的月工作总结尊敬的领导：您好！我是XX公司行政部门的一名员工，我在过去的五月份按照公司的安排和要求，认真履行了行政人事工作的职责和任务。
在这个月里，我经手处理了一系列行政人事工作，现对此做一个总结报告，具体如下：一、调动及解聘人员1. 员工调动：在五月份，公司由于业务调整和部门变动等原因，需要对一些员工进行调动。
我积极协助部门经理进行调岗、外调等工作，确保员工的权益不受损失。
2. 人员解聘：在实施人员优化的过程中，我负责对某些员工进行解聘工作。
在解聘过程中，我始终抱着负责任的态度，与员工进行了充分的沟通和协商，并按照公司的政策和法律法规进行了解聘程序。
二、员工绩效考核和调薪1. 员工绩效考核：为了提高公司员工的绩效表现，我参与了五月份的员工绩效考核工作。
我认真核对了员工的工作表现和绩效指标，与各部门经理进行了充分的沟通和协商，最终确定了员工的绩效评级。
2. 员工调薪：基于绩效考核结果，我配合公司的薪酬政策，对绩效优秀的员工进行了适当的调薪。
我与员工进行了个别的沟通，解释了调薪的原因和方式，得到了员工的理解和支持。
三、员工福利管理1. 员工旷工处理：在五月份，由于某些原因，有几名员工出现了旷工情况。
我及时与这些员工进行了沟通，了解了他们的情况和原因，并按照公司的规定进行了旷工记录和扣除工资的操作。
2. 其他员工福利管理：我还负责了公司的员工福利管理工作，包括员工生日礼物的准备、员工生日会的组织等。
通过这些福利活动，增强了员工的归属感和对公司的认同，提升了员工的工作积极性和满意度。
1. 新员工入档：在五月份，公司进行了一批新员工的招聘工作。
我负责了这些新员工的档案管理工作，包括资料的整理、档案的归类和存档等。
通过这些工作，确保了员工档案的完整性和真实性，方便了以后的管理和查询。
2. 员工档案调阅：我还负责了员工档案的调阅工作。
对于需要查询档案的部门经理和员工，我及时提供了所需要的档案信息，保证了他们的工作顺利进行。
行政人事5月工作总结范文_行政人事的月工作总结
行政人事5月工作总结范文_行政人事的月工作总结5月份是行政人事部门工作的重要节点，团队全力以赴，积极推进各项工作，取得了一定的成绩。
以下是5月份行政人事部门工作的总结。
1. 人事招聘工作本月，我们按照公司招聘计划，成功完成了X个岗位的招聘工作。
我们深入了解了各个岗位的需求，并通过招聘网站、内部推荐和校园招聘等多渠道进行人才的寻找和筛选。
经过层层面试和考核，我们成功吸引了一批优秀的人才加入我们的团队，并为公司的今后发展奠定了坚实的基础。
2. 员工培训与发展为了提升员工的整体素质和专业能力，我们组织了多次培训和学习活动。
我们邀请了行业内的专家和讲师进行专业知识的培训，并组织了内部员工分享会和团队讨论，促进了员工之间的交流和学习。
我们还推行了员工轮岗制度，提供了更多的发展机会，激发了员工的创新和积极性。
3. 绩效考核工作本月我们顺利完成了绩效考核工作。
我们根据公司的绩效考核标准，制定了个人目标和考核指标，并与员工进行了详细的沟通和解释。
通过这次绩效考核，我们更全面地了解了员工的工作情况和表现，为奖励和激励提供了依据，同时也为员工的学习和成长提供了指导和机会。
4. 员工关怀和福利工作为了增强员工的归属感和满意度，我们开展了一系列的员工关怀和福利活动。
我们组织了员工生日会、团建活动和员工座谈会，增强了员工之间的凝聚力和团队合作精神。
我们还推出了一些福利措施，如员工体检、商业保险和年度旅游等，提高了员工的工作积极性和幸福感。
5. 行政办公工作在行政办公方面，我们继续推进了各项规章制度的制定和完善，保障了公司的正常运转。
我们严格执行了各项管理制度和流程，确保了各项工作的有序进行。
我们也加强了行政效能的提升，推行了电子化文档管理和办公系统的优化，提高了工作的效率和质量。
5月份是行政人事部门工作的一个关键时期。
团队充分发挥了合作和协调的优势，积极应对各种工作挑战，取得了一定的成果。
但与此我们也意识到还存在一些问题和不足之处，例如招聘和培训计划的落实还需加强，员工关怀和福利工作的细化还有待完善等。
2015年人事部5月工作小结范文(精编文档).docx
精品范文，下载后可编辑2015年人事部5月工作小结范文以下是小编工作总结频道为大家提供的《2015年人事部5月工作小结范文》，小编还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！相关推荐：年度总结|学习总结|个人总结|实习总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结紧张而有序的大促销就要过去了，大促销的两个月，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了大促销期间的工作。
为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就大促销的工作总结如下：1、独立完成培训流程，并且担任培训主持人。
2、在各部门的协助下开展大促销庆功会以及各月份的员工大会。
3、能独立开展部门的基本工作，如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写。
4、在人力资源公司的协助下完成员工五险的购买工作。
5、主持进行了两场招聘会，发出面试通知单105份，接待面试人员45人，最终面试通过7人，现在3人离职，2人在职。
6、将基本的部门工作交由XX负责。
回顾两个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。
但我也认识到自己的不足之处：1、业务思想还不够成熟，还不能很好的理解二线成人达己精神。
有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理。
2、自身修为有待提高，学会包容谅解，凡事要看的开。
遇到不顺心或误解时要学会自我调整。
3、在学习方面做得不好，首先是学习积极性不够高。
其次是学习目标不明确。
4、工作效率不够高，而且出现了两次较大的工作效率低点。
尤其是6月11号上午四个小时都在制作月销冠特辑，但是没完成。
5、自己的思路还很窄工作认识的不够全面，自己对部门工作掌握速度还不够快。
6、有时出现问题我并不知道而领导先知。
比如部门的事情很多时候都是舒助理问我，我才知道。
工作的连贯性和主动性不够。
7、日常工作做得不到位，特别是在考勤和卫生安排以及监督方面。
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2015年行政人事5月工作总结
一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以
来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。
作为一
名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说
起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐
的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。
社会
就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自
己会做好的。
在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位
职责，较好地完成了各项工作任务。
总结起来，主要有
以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象。
严格遵守办公室的
各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有
紧急任务，加班加点，毫无怨言。
领导下达了指令，会
想方设法去完成。
听从领导、服从分配，对于领导和办
公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是
尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打
折扣、讲条件。
经常自省自励，开展批评与自我批评，
严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室
工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质。
虚心的向同事
学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐
步的完善自我。
在工作中，时时处处以领导和优秀同事
为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能
力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务。
九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有
极大的冲击力。
所以在节日来临之前，必须把各项工作
的相关事宜一切准备妥当。
按照领导的安排，认真做好
各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为
整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。
同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科
学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面。
相对来讲，我们人事工作还存
在很大需要改善的地方。
这个月出现了一个严重的问题
就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即
与员工谈话，可是还没落实好，有些部门做了，可是也
没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度
重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。
这几
个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职
人数大于新进。
从这里面可以看出做了解员工思想工作
的重要性。
其中这工作没完成有极大方面的原因是我没
做好督查工作，这是我工作失职的表现。
这件事体现了
我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的
能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除
紧张心理。
文员工作，细心极其的关键。
比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表
现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急
了就乱了。
不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情。
这个月我的激情感觉不是很
高涨。
领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉
也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。
可是我却发现
自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我
也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。
我找过原因，
可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。
我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些
事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以
致越来越没激情。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问
题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬
优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的
专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适
应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排
的各项工作任务。
下一步，重点搞好以下几方面工作：
一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工
作效率和服务质量。
二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
三、进一步加强业务学习。
坚持谦虚谨慎，不骄不
躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心
向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做
好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋
斗在自己的岗位上。
现在我的工作对我来说，我自己感
到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作作上努
力下去，我坚信自己可以做好。
当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。
不过忙碌的生活也是很正常的，
我坚信在以后的道路上，我会走的更好!。