职位说明书-空白档
职位说明书空表.doc
职位说明书
情感语录
1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力
2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己
3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用
4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕
5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在
6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你
7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾
8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字
9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你
10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了
11.如此情深，却难以启齿。
其实你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来
12.生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉，却还要是再见
13.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见
14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心
15.离开之后，我想你不要忘记一件事：不要忘记想念我。
想念我的时候，不要忘记我也在想念你
16.有一种缘分叫钟情，有一种感觉叫曾经拥有，有一种结局叫
命中注定，有一种心痛叫绵绵无期
17.冷战也好，委屈也罢，不管什么时候，只要你一句软话，一个微笑或者一个拥抱，我都能笑着原谅
18.不要等到秋天，才说春风曾经吹过;不要等到分别，才说彼此曾经爱过
19.从没想过，自己可以爱的这么卑微，卑微的只因为你的一句话就欣喜不已
20.当我为你掉眼泪时，你有没有心疼过。
岗位说明书(空白范本)
岗位说明书
一、基本信息 岗位名称 所在单位 所在部门 直接上级 二、岗位职责与考核指标 （一） 、岗位职责概述： （二） 、工作职责： 职责描述： 职责一 1、 2、 3、 职责描述： 1、 职责二 2、 3、 职责描述： 1、 职责三 2、 3、 职责描述： 1、 职责四 2、 3、 （三） 、 其他职责： 遵守公司的各项规章制度， 完成公司领导交办的其他临时工作。
100%完成领导交办的临时性工作。
三、岗位权限 （从本岗位具有的监督、建议、审核、审批等权限进行阐述。
） （用 2-5 句话概述该岗位的主要职能） 绩效考核指标 职 等 等 人
职等名称 编制人数 直接下属
四、工作协作关系： 内部协调关系
第- 1 -页，共 2 页
外部协调关系 五、监督与岗位关系： （一） 、本岗位岗位层级简图
直接上级岗位名称
部门内平行岗位名称
本岗位名称
部门内平行岗位名称
直接下属岗位名称
（二） 、本岗位职务晋升阶梯图
（三）本岗位横向平移情况 本岗位可向本/其他职能部门岗位平移调动。
六、基本任职资格： 身体基本条件 身体健康，持有市级以上卫生防疫部门健康证或三甲医院体检合格证明，无明显生理缺陷； （专业、学历） 知识和专业技能 （应用技能） （资格证书） （资历） 七、其它： 劳动条件和环境 1、 2、 本人已知悉本岗位说明书所载内容，并完全理解和接受。
八、备注： 任职者签名： 日 期：
第- 2 -页，共 2 页
。
1 - 岗位说明书模板 - 空白
基本条件
专业要求 资格证书 自然条件
工作经验
8年以上
必备知识 精通 专业技能 熟练掌握 了解 素质能力 能力要求 等级 素质能力 等级
个性特征 培训经历 工作关系及条件 工作联系 工作时间 公司内部 公司外部 标准工时（8小时/天） 场地环境 工作环境 高温环境 粉尘环境 使用设备 编写： 审核： 审批： 极好 极好 极好 噪音环境 气味环境 无菌环境
XXX岗位说明书
岗位名称 岗位基 本信息 所属部门 直接上级 直接下属 岗位编号 岗位级别 所属职位族 岗位编制 —— —— ——
岗位概要
在/依据……（范围内/指导下/影响下），做……（工作），以实现/以达到 …….（目标） 主 要 导临时交给的工作任务 任 职 资 格 最佳学历 最低学历
职位说明书空表
培训经历
经验
知识
技能技巧
其它：
使用工具设备
工作环境
工作时间特征
所需记录文档
备注
职位说明书
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
所辖人数
直接下级
岗位析日期
本职：
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：
工作
任务
职
责
二
职责表述：
工作
任务
职
责
三
职责表述：
工作
任务
职
责
四
职责表述：
工作
任务
职
责
五
职责表述：
工作
任务
职
责
六
职责表述：
工作
任务
权力：
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
任职资格：
教育水平
岗位说明书(空白模板)及编写说明
掌握国家、国家电网公司及上级主管部门人事、劳动保险、管理的方针、政策，熟悉供电生产的流程；丰富的人员配置、薪酬管理、绩效管理、培训管理等现代人力资源管理经验；能熟练操作计算机及掌握其相关知识。
素质要求
具有较强的组织、协调、分析、判断和决策能力，有从事本岗位工作的高度责任感和事业心、实事求是、原则性强，具较强的团队协作、管理能力。
文件版本
按公司文件管理规定统一编号
撰写人
应用时填写
审核人
应用时填写
审批人
应用时填写
岗位名称
（突出岗位主要职能和管理级别）
所在部门
（部门名称）
岗位定员数
（根据省公司编制，统一填写）
岗位编号
（统一编号，撰写人不填）
部门编号
（统一编号，撰写人不填）
薪酬等级
（岗位所享受的薪酬等级，由人力资源部门统一填写）
直接上级
素质要求
指胜任该岗位的员工应具备处理工作的综合能力素质要求，如开发人员，应具有思维能力、成就导向、团队合作等
职称及其它证书要求
法律法规或国家政策、公司制度对持证上岗方面的要求，特殊技能证，职称；若无，填“无”
对身体健康要求
若无特殊要求，请填写“身体健康，无特殊要求”
其他
工作场所、环境
主要工作所在的地方，工作环境的舒适性和特殊性：舒适性指工作的特点，特殊性指对岗位工作在环境方面的具体描述，工作环境是否经常变动，或者工作环境的潮湿、噪音、粉尘、高热、高空/露天作业等给任职人带来生命危险或职业病方面的危害。
由人力资源部主导，对应聘者进行初步的笔试筛选及面试筛选，从人员的基本素质加以判断与筛选
人才登记表
面试通知书
面试记录表
职位分析说明书(空白)模板
员工姓名
所在部门
办公室
岗位名称
岗位定员
直接上级
所辖人员
直接下级
岗位分析日期
工作概要：
职责与工作任务（不含领导临时交办的事务）：
职
责
一
职责表述：
工作
任务
考核标准
职
责
二
职责表述：
工作
任务
考核标准
职
责
三
职责表述：
工作Leabharlann 任务考核标准职责
四
职责表述：
工作
任务
考核标准
职
责
五
职责表述：
工作
任务
考核标准
通用考核标准
权限：
权限一：
权限二：
权限三：
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
任职资格：
教育水平
专业
培训经历
经验
知识
技能技巧
工作条件及其它：
使用工具/设备
工作环境
工作时间特征
所需记录文档
职业发展方向
可晋升职位：可轮换职位：
岗位说明书模版(空白)
填表日期：XX年X月X日
一、岗位基本信息
所在部门
姓名
岗位名称
岗位类别
直接上级
所辖人数
直、工作职责
职责一
职责表述：
工作内容
职责
二
职责表述:
工作
内容
职责三
职责表述：
工作内容
职责四
职责表述：
工作内容
职责五
职责表述：
工作内容
职责六
职责表述：
工作内容
五、工作权限
1。
2。
3。
六、工作协调关系
内部协调关系
协调部门:
协调内容
协调部门：
协调内容
协调部门：
协调内容
协商部门:
协调内容
协商部门：
协调内容
协商部门：
协调内容
协商部门：
协调内容
协商部门:
协调内容
协商部门：
协调内容
外部协调关系
协调对象：
协调内容
七、任职要求
基本要求
学历要求
专业要求
能力要求
八、任职岗位相关信息
使用工具/设备
办公场地
工作时间
九、任职所需资料
起草人： 批准人： 日期： 年 月
岗位说明书空白版
客房部经理根据预测的客房出租率及本部门的各种费用支出及物品耗用量的历史资料，科学地制定房务预算。房务预算包括：购置布草及制作员工制服的预算，购置客房供应品、清洁工具及清洁用品等的预算，客房修理、改建、更新内装修及家具、设备的预算。预算制定后，一旦经总经理批准后，客房部经理应严格将本部门的费用支出控制在预算内。
（10）不断改进和提高客房管理水平
客房部经理应有强烈的进取心。在实施严格管理的同时，要善于学习，认真思考，精心筹划，在提高员工素质、提高客房服务质量和科学管理水平上下功夫，谋求客房管理工作不断进步和发展。
（8）对客房的服务质量进行管理和控制
客房部经理要善于运用日常检查的结果及客人的反馈意见，用定性的、定量的手段来分析研究目前客房服务质量的状况，发现普遍存在的质量问题及个别存在的质量问题，找出影响客房服务质量的因素，及时采取措施，保证客房质量的稳定和提高。
（2）负责制定本部门员工岗位职责及工作程序
客房部经理负责建立健全本部门各级人员的岗位责任制，将本部门的管理工作、服务工作落实到各个岗位。明确各岗位的职责范围和具体工作任务，规定每项工作的基本要求及达不到要求应承担的责任，赋予为履行所必须的权力。
客房部经理根据酒店的等级质量要求，制定本部门服务工作的规格和标准及达到规格和标准所需的规范化的工作程序，以保证客房服务质量。
客房的陈设布置要求科学合理的使用功能及美好的艺术形式来为客人创造一个美观、舒适的生活环境。客房部经理应是这方面专家。应根据客人的需求及便于服务人员清洁整理的原则。提出客房陈设布置的专业性方案。此外，客房部经理还应根据客房的使用的年限及市场需求的变化，提出客房更新改造的计划，其中包括客房种类的调整，陈设布置的变化，每年有计划地更新改造一部分客房。
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能力素质要求：□团队合作□写作能力□领导能力□计划能力□执行能力□组织协调能力□分析决策能力□语言表达能力□紧急事故处理能力
工作
条件
工作场所
办公室以及生产场所。
环境状况
基本舒适。
危险性
基本无危险，无职业病危险。
编制日期
生效日期
编写人
审核人
复核人
核准人
职位说明书
所属公司
有限公司
所属部门
职位名称
职等职级
直属上级
直属下级
职位概述
工作职责
任职
资格
基本信息
性别□男□女□不限
年龄上
工作经验
□无需□年相关经验优先
专业要求
□无需□符合该职位的专业学科□其它专业
技能/能力
计算机技能：□无需□略懂办公软件操作□熟练办公软件操作