出租汽车企业安全生产标准化达标考评表
出租车企业安全生产标准化达标自评表(申报用)
5
2．打点人员配备
按规定足额配备专职安然出产和应急打点人员。
1.查任命书、合同等文件，已配备专职安然出产和应急打点人员；
2.查员工花名册、任命书、合同等文件，配备的专职安然出产和应急打点人员满足对出租车企业的要求。
10★★★
三、安然责任体系
2．询问主要负责人或实际控制人，不熟悉其主要安然出产职责和权利，扣2分。
5
★★
分管安然出产的负责人是安然出产的重要负责人，统筹协调和综合打点企业的安然出产工作，对安然出产负重要打点责任；
1．查文件，未以文件的形式明确分管安然出产责任人是安然出产的重要负责人：扣5分。主要职责、权利和彼此关系不明确，扣2分。
2．抽查，安然出产目标查核与奖惩方法未印发到打点层、相关部分，扣1分。
5
按期查核年度安然出产目标完成情况,并奖惩兑现。
1．查查核指标及奖惩兑现材料、文件，未进行目标查核的扣5分。
2．未兑现奖惩的，扣2分。
5
二、打点机构和人员
40分
1．安然打点机构
①成立安然出产委员会〔或带领小组〕，部属各分支机构别离成立相应的带领机构。安委会职责明确，实行主要带领负责制；
1．查文件，未按照 中持久规划制定出年度方案，扣3分。方案不完善，扣1分。
2．查文件，未制定本年度活动和专项步履方案及未落实行业打点部分安插的相关活动和专项步履，扣2分。方案不具体〔应包含工作目标、机构、内容和要求〕，每缺一项扣1分。
3．抽查，年度方案和年度专项活动方案未印发到相关部分，扣1分。
5
①将安然出产打点指标进行细化和分解，制定阶段性的安然出产控制指标；
②对从业人员进行安然打点制度的学习和培训。
安全生产标准化考评表(范本)
评分员: XXX XXX (两人签名）XX 年XX月XX 日
表A—3 设备和设施管理评分表
日
表A—4企业市场行为评分表
评分员：XXX XXX (两人签名) XX 年XX月XX 日表A-5施工现场安全管理评分表
评分员：XXX XXX (两人签名）XX 年XX月XX
日
取得安全生产许可证有在建工程企业评价表
附录B 施工企业安全生产评价汇总表
评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评
价□其他
企业名称: XXXXXXXXXXXXX 经济类型：XXXXXX
不得涂改！！！
未取得安全生产许可证无在建工程企业评价表
附录B 施工企业安全生产评价汇总表
评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价□其他
企业名称：XXXXXXXXXXXXX 经济类型：XXXXXX
不得涂改！！！。
交通运输企业安全生产标准化达标考评指标
交通运输企业安全生产标准化达标考评指标
一、城市公共汽车客运企业安全生产达标考评指标1
二、城市轨道交通运输企业安全生产达标考评指标10
三、出租汽车企业安全生产达标考评指标19
四、道路旅客运输企业安全生产达标考评指标28
五、道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标37
六、道路交通普通货运企业安全生产达标考评指标46
七、道路货物运输场站安全生产达标考评指标55
八、机动车维修企业安全生产达标考评指标62
九、汽车客运站安全生产达标考评指标72
十、港口客运（滚装、渡船渡口）码头企业安全生产81
十一、港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标90
十二、港口危险货物码头企业安全生产达标考评指标99
十三、水路旅客运输企业安全生产达标考评指标108
十四、水路普通货物运输企业安全生产达标考评指标117
十五、水路危险货物运输企业安全生产达标考评指标126
十六、交通运输建筑施工企业安全生产达标考评指标136
一、城市公共汽车客运企业安全生产达标考评指标
考评员（签名）：年月日
二、城市轨道交通运输企业安全生产达标考评指标
考评员（签名）：年月日
三、出租汽车企业安全生产达标考评指标
考评员（签名）：年月日
四、道路旅客运输企业安全生产达标考评指标
考评员（签名）：年月日
五、道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标
考评员（签名）：年月日六、道路交通普通货运企业安全生产达标考评指标。
交通运输企业安全生产标准化达标考评指标
交通运输企业安全生产标准化达标考评指标
一、城市公共汽车客运企业安全生产达标考评指标
二、出租汽车企业安全生产达标考评指标
三、道路旅客运输企业安全生产达标考评指标
四、道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标
五、道路交通普通货运企业安全生产达标考评指标
六、道路货物运输场站安全生产达标考评指标
七、机动车维修企业安全生产达标考评指标
八、汽车客运站安全生产达标考评指标
说明：
1.“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。
2.评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分1000分，下同）且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、三级必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件。
交通运输企业安全生产标准化达标考评指标一、城市公共汽车客运企业安全生产达标考评指标
考评员（签名）：年月日
二、出租汽车企业安全生产达标考评指标
考评员（签名）：年月日
三、道路旅客运输企业安全生产达标考评指标
考评员（签名）：年月日
四、道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标
考评员（签名）：年月日
五、道路交通普通货运企业安全生产达标考评指标。
交通运输企业安全生产标准化达标评分表(出租汽车)
1．危险 源辨识
②根据《危险化学品重大危险 源辨识》(GB 18218-2009)规
定，辨识重大危险源，采取有
效防护措施，按规定报有关部
门备案。
①及时对作业活动和设备设施 进行危险、有害因素识别；
2．风险 控制
②向从业人员如实告知作业场 所和工作岗位存在的危险因素 、防范措施以及事故应急措施
。
交通运输企业安全生产标准化达标评分表（出
考评 内容
考评要点
①制定企业安全生产方针、
1．安全 工作
目标和不低于上级下达的安全 控制指标；
方针与
目标
②制定实现安全工作方针与 目标的措施。
2．中长 期规划
①制订和实施企业安全生产中 长期规划和跨年度专项工作方
案。
一、安 全目标
35分
3．年度 计划
①根据中长期规划，制定年 度计划和年度专项活动方案，
业进行：
⑤建立并妥善保管车辆技术 档案，一车一档，记载及时、 完整、准确、规范。
6．警示 标志
①在存在一定危险因素的作业 场所和设备设施，设置明显的 安全警示标志，相关场所按交 通法律要求设置交通安全标志 。
①开展本单位危险设施或场所 危险源的辨识和确定工作；
1．危险 源辨识
十、危 险源辩 识与风
十、危 险源辩 识与风 险控制
十三、 安全文 化35分
①开展安全承诺活动；
②编制旅客运输安全知识手 册，并发放到职工；
2．安全 行为
安全文 化35分
2．安全 ③组织开展安全生产月活动 行为 、安全生产竞赛活动，有方案
、有总结；
④对在安全工作中做出显著成 绩的集体、介人给予表彰、奖 励，并与其经济利益挂钩； ⑤对安全生产进行检查、评比 、考评，总结和交流经验，推 广安全生产先进管理方法。
出租汽车企业安全生产达标考评表0
3．年度计划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
5
1.未制定年度安全生产工作计划的，扣5分；
2.未制定以落实“安全生产年”为内容的实施方案的，扣3分；
3.未制定交通安全专项整治等活动方案的，扣5分；
4.未制定企业安全生产标准化建设方案的，扣3分。
2.未按期审验的，扣2分；
3.超范围经营的，扣1分。
2.法规
①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；
5
1.未及时识别、获取及执行相关法律法规、政策措施、标准规范的，扣3分；
2.未指定专门部门、人员及时获取最新有效版本的安全生产法律法规、标准规范的，扣2分。
②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；
3．安全管理制度
①制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
10
1.部门安全生产目标责任制和安全生产岗位职责不明确的，扣5分；
2.直属和基层单位安全责任制和安全职责不明确、不落实的，扣5分。
三、安全责任体系45分
2．责任制考评
根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。
10
★★
5
1.规章制度的合理性和组织贯彻落实情况不到位的，每处扣2分。
③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；
出租车企业安全生产标准化达标自评表(申报用)
出租车企业安全生产标准化达标自评表(申报用)
基本信息
•企业名称：
•单位地址：
•法定代表人：
•企业联系电话：
一、综合管理水平
1.是否成立安全生产管理机构？（是/否）
2.安全生产管理机构是否有明确的职责和权限？（是/否）
3.是否建立了安全生产管理制度？（是/否）
4.是否定期组织安全培训？（是/否）
二、安全生产管理文件
1.是否建立了安全生产管理文件档案？（是/否）
2.安全生产管理文件是否定期进行修订？（是/否）
3.是否建立了应急预案？（是/否）
三、安全操作规程
1.是否建立了安全作业规程？（是/否）
2.是否配备了安全操作人员？（是/否）
3.是否定期组织安全演练？（是/否）
四、安全设施设备
1.是否建立了安全设备清单？（是/否）
2.安全设备是否定期检测维护？（是/否）
3.是否配备了必要的个人防护用品？（是/否）
五、事故隐患排查
1.是否制定了事故隐患排查计划？（是/否）
2.是否有定期的事故隐患排查记录？（是/否）
3.是否及时整改事故隐患？（是/否）
六、安全生产宣传教育
1.是否定期开展安全生产宣传教育活动？（是/否）
2.是否建立了安全生产宣传教育档案？（是/否）
3.是否有员工安全生产知识考核？（是/否）
总结
根据以上内容，结合实际情况，自评企业在安全生产标准化达标方面的得分情况，并总结需要改进的地方。
以上表格仅供企业自查使用，如有不符合要求的地方，务必及时整改至达到标准化要求。
安全生产是企业的生命线，请高度重视！。
安全生产标准化考评表
安全生产标准化考评表一、安全管理机构与职责设立专门的安全管理机构，配备专职安全管理人员。
制定并落实各级安全生产责任制，明确各级管理人员和操作人员的安全职责。
定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究部署安全工作。
二、安全生产规章制度制定完善的安全生产规章制度，包括但不限于安全操作规程、事故应急预案等。
规章制度内容应当符合国家法律法规、行业标准和上级主管部门的要求。
规章制度应当定期更新，确保其有效性和适用性。
三、安全教育培训对新员工进行安全生产培训，合格后方可上岗。
定期对员工进行安全知识培训和应急演练，提高员工的安全意识和自救互救能力。
建立员工安全培训档案，记录培训内容和考核结果。
四、安全生产投入保证安全生产所需的资金投入，确保安全设施的建设和维护。
安全生产投入应当列入企业财务计划，并优先保障。
对安全生产投入进行定期评估和审计，确保其合理使用。
五、装备设施运行管理定期对安全装备和设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
建立安全装备和设施的运行记录，及时发现和处理问题。
对老旧或不符合安全要求的装备和设施进行更新或改造。
六、作业安全管理制定作业安全操作规程，明确作业过程中的安全要求和注意事项。
对危险作业进行审批和监督，确保作业过程中的安全措施得到有效执行。
加强对作业现场的安全检查，及时发现和消除安全隐患。
七、隐患排查与治理建立隐患排查制度，定期对生产场所、设施设备进行全面排查。
对排查出的隐患进行分类分级管理，明确整改措施、责任人和整改时限。
对重大隐患实行挂牌督办制度，确保整改到位。
八、危险源管理识别并评估生产过程中的危险源，制定危险源管理制度和措施。
对危险源进行定期监测和预警，及时发现并处理潜在风险。
建立健全危险源档案管理制度，确保相关信息可追溯。
九、职业健康管理定期对员工进行职业健康检查，建立健康档案。
提供符合职业健康要求的劳动防护用品和工作环境。
开展职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识。
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2．未兑现奖惩的,扣2分。
5
二、管理机构和人员
40分
1．安全管理机构
①成立安全生产委员会(或领导小组),下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确,实行主要领导负责制;
1．查文件,未成立安全生产委员会(或领导小组):扣10分。
2．查文件,安全生产委员会(或领导小组)安全职责分工不明确,扣4分。
2．查文件,制定文件形式的安全控制指标,指标应至少包含以下内容:交通输责任事故起数和死亡人数、火灾事故、事故造成的直接经济损失、隐患治理整改率等。
3．安全生产控制指标内容完善,且不低于上级有关部门下达的安全考核指标。
5★★★
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
1．查文件,未制定保证本企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施,扣5分。
2．保障措施不具体、不完善的:未制订包括:宣传教育、制度建设、隐患整改、动态管理和经费保障等几个方面内容的,每缺一项扣1分。
3．抽查相关部门和车队1-3名职工,不了解企业安全方针与目标的,未得到层层宣贯,未落实到岗位的,扣2分。
5
2.中长期规划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
1．查文件,未以文件的形式明确分管安全生产责任人是安全生产的重要负责人:扣5分。主要职责、权利和相互关系不明确,扣2分。
2．抽查询问分管安全生产的负责人,不熟悉其主要职责、权利和相互关系,扣2分。
5
其它负责人和全体员工实行”一岗双责”,对业务范围内的安全生产工作负责;
1．查文件,未以文件形式明确其它负责人和全体员工实行”一岗双责”,扣5分。
2.查员工花名册、任命书、合同等文件,配备的专职安全生产和应急管理人员满足对出租车企业的要求。
10★★★
三、安全责任体系
45分
1．健全责任制
企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确,制定并落实安全生产责任制,层层签订安全生产责任书,并落实到位;
1．查文件,企业领导层已制定”一岗双责”分工文件;
1．查文件,未以文件形式明确规定主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人,扣5分。安全生产第一责任人主要职责和责任不明确,扣3分。
2．询问主要负责人或实际控制人,不熟悉其主要安全生产职责和权利,扣2分。
5
★★
分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人,统筹协调和综合管理企业的安全生产工作,对安全生产负重要管理责任;
2．查文件,已以文件的形式明确各部门岗位责任、权利和相互关系;
3．已按法规层层签订安全生产责任书,有关职责、任务和考核指标已分解落实。
4．查文件,已制定安全生产责任制,并印发实施;
10★★★
主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人,按照安全生产法律法规赋予的职责,对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任,并履行安全生产的责任和义务;
3．安全生产委员会(或领导小组)成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员,扣5分。
10
★★
②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构;
1．查机构设置文件,已按规定设置的安全生产管理机构;
2．配备专职分管安全生产领导,按规定配足专职安全员;
3．安全生产管理机构安全管理职责明确。
15★★★
定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
1．查文件,未制定中长期规划,扣3分。中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和目标,扣1分。
2．查文件,未制定跨年度专项工作方案(应包含”双基”建设、安全生产标准化建设、”平安交通”和隐患排查等活动和专项整治行动),扣2分。跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标,扣1分。
3．抽查相关部门和车队,中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门和车队的,扣1分。
2．查台账和档案文件,”一岗双责”安全责任不落实,扣2分。
3．抽查1-3名职工,不熟悉并理解”一岗双责”内容,扣2分。
5
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
1．查文件,未制定安全生产管理机构、各职能部门的安全职责文件,扣10分。
3．抽查,年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门,扣1分。
5
4.目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标;
1．查文件,未细化和分解安全生产管理指标,扣3分。
2．未制定和分解阶段性(如节假日、恶劣天气等重点时段)安全生产控制指标,扣2分。
3．抽查,细化和分解的安全生产控制指标未印发到相关部门,扣1分。
5
②制定安全生产目标考核与奖惩办法;
1．查文件,未制定安全生产目标考核和奖惩办法(安全生产年度考核与奖惩制度),扣5分。安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全,内容不明确,可操作性不强,扣2分。
2．抽查,安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门,扣1分。
5
定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
出租汽车企业安全生产标准化达标考评表
出租汽车企业安全生产标准化达标考评表
企业名称:申报等级:
考评内容
考 评 要 点
考评方法及评分标准
分值
自评分
考 评
评 价
及得分
扣分
说明
一、安全目标
35分
1.安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标;
1．查文件,制定切合企业实际的安全生产方针、目标,有具体和量化内容;企业的安全生产管理方针应体现”安全第一,预防为主,综合治理”的总体原则;
1．查文件,未制定安全生产委员会会议制度,扣3分。制度不完善、内容不全面,扣2分。
2．无安全会议记录、会议纪要、签到本等台账,每项扣1分。
3．查会议记录和签到表,安全工作例会未按月召开或少开,每次扣1分。
5
2．管理人员配备
按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。
1.查任命书、合同等文件,已配备专职安全生产和应急管理人员;
5
★★
3．年度计划
①根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行。
1．查文件,未根据中长期规划制定出年度计划,扣3分。计划不完善,扣1分。
2．查文件,未制定本年度活动和专项行动方案及未落实行业管理部门布置的相关活动和专项行动,扣2分。方案不具体(应包含工作目标、机构、内容和要求),每缺一项扣1分。