面试的常见问题的回答
面试的常见的5个问题及回答技巧(10篇)
面试的常见的5个问题及回答技巧（通用10篇）面试常见的问题及应答技巧有哪些篇一1、请做一下自我介绍。
在面试官没有规定时间的情况下，要学会合理分配时间，通常安排在1-3分钟为宜，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。
自我介绍说什么？不是介绍性别、年龄等个人信息，而是要与应聘的岗位进行关联介绍。
主要突出三点：1)个人工作经验，也就是自己的背景介绍；2)公司为什么要选择你，证明过往经历适合该岗位；3)为什么要选择这家公司应答参考：__经理，你好。
我叫__,今年__岁，毕业于__大学。
之前在__公司担任过__职位，有__年工作经验。
面试前我对公司招聘的岗位做了初步了解，主要事项主要有A/B/。
.。
几部分组成。
而这几部分都是在过往的工作中有实践操作的，并且有不错的成效。
贵公司属于__行业，同时也会一家创业型公司，很符合我的要求。
对于__行业，我是长期看好并且立志要在这行业长久发展，同时创业型公司对个人能力等方面都有着高要求。
因此我向贵公司招聘的__岗位投递了简历，很荣幸今天与您面对面沟通。
2、谈谈你对加班的看法？相信很多参与面试都会被问到对加班的看法，但是并证明一定要加班。
面试官只是想要测试你是否愿意为公司做奉献。
应答参考：如果是工作需要，那么是可以选择加班的。
但同时，我会努力提升工作效率，减少不必要的加班。
3、你还有其他问题要问的吗？说实话，企业不喜欢说“没有问题”的人，因此他们想通过这个问题来对你做出判断。
同时，企业还没有表明会给你发Offer或暗示邀请你入职，不要问薪资、福利、加班等问题，这些等企业明确提出让你入职可以问清楚。
应答参考：作为新进员工，公司是否会先进行相关培训？或者是公司的晋升机制是怎么样的？有幸被公司录用，有没哪些是需要提前学习和准备的？等等。
试想哪家企业不喜欢有上进心和学习热情的求职者。
4、你可以给公司带来什么？对于我们这个社会问题，可以试着告诉面试官能为中国企业为了减少成本费用，比如提高自己已经有__年工作生活经验，积累了__人脉，任职既可以上手工作。
10个最常见的面试问题及答案
10个最常见的面试问题及答案面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
既然这样，那么下面给大家带来了10个最常见的面试问题及答案，供大家参考。
10个最常见的面试问题及答案一、请做一下自我介绍分析：一般人回答，这个问题过于平常，只说姓名，年龄，工作经验，这些在简历上都有。
其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能，最深入研究的知识领域，个性中，最积极的部分。
做过最成功的事儿，主要的成就等等。
要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理，企业才会相信。
二、你最大的优点是什么?参考回答：沉着冷静，条理清楚，立场坚定，乐于助人，有责任心，加上例子，我在某某地方经过1到2年的培训及项目实战，加上实习工作，我想我适合这份工作。
三、说说你最大的缺点?分析：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼，非常懒，工作效率低，企业肯定不会录用你，要从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
四、说说你对加班的看法分析：实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
参考回答：如果是工作需要的话，我会义不容辞的加班，我现在单身，没有任何负担，可以全身心的投入工作，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
五、你对工资的要求分析：如果你对工资的要求太低，那显然贬低自己的能力，如果你对工资要求太高，那样会显得你分量过重，公司受用不起，一些公司通常都事先对求聘的职位，定下开支预算。
因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
参考回答：一，我的工资没有硬性要求，我相信贵公司给出的工资水平友善合理。
我注重的是，找对工作的机会，所以只要条件公平，我都不会计较太多。
二，我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也会变成特别感兴趣，因此我希望公司，能根据我的情况和市场标准，给我合理的薪水。
公司复试面试常见问题及回答技巧
公司复试面试常见问题及回答技巧一、前言在求职过程中，面试是最重要的环节之一。
复试面试尤其重要，因为它意味着你已经通过了初试的筛选，进入到了更为严格的环节。
在复试面试中，公司通常会问一些基础问题和专业问题，以测试你的知识水平和能力。
本文将为大家介绍公司复试面试常见问题及回答技巧。
二、基础问题1. 请自我介绍一下。
这是最基础也是最常见的问题之一。
在回答时，应该简明扼要地介绍自己的姓名、年龄、学历、专业以及工作经验等方面。
2. 你为什么选择我们公司？这个问题需要你提前对公司进行了解，并且要有针对性地回答。
可以从公司文化、发展前景、行业地位等方面入手，强调自己与公司的契合度。
3. 你有哪些优点和缺点？在回答这个问题时，应该先说出自己的优点，并且结合实际事例加以说明；再说出自己的缺点，并且说明正在采取什么措施来改善。
4. 你最大的成就是什么？这个问题需要你提前准备好自己的成就案例，并且要有针对性地回答。
可以从工作业绩、个人成长等方面入手，强调自己的能力和努力。
三、专业问题1. 你对本职位的了解是什么？在回答这个问题时，应该提前对职位进行了解，并且结合实际事例加以说明。
可以从职责、要求、工作内容等方面入手，强调自己的能力和适应性。
2. 你在本领域有哪些经验？这个问题需要你提前准备好自己的经验案例，并且要有针对性地回答。
可以从项目经验、技术经验等方面入手，强调自己的实际操作能力和实践经验。
3. 你如何看待本领域的发展趋势？这个问题需要你提前对行业进行了解，并且要有针对性地回答。
可以从市场趋势、技术发展等方面入手，强调自己的洞察力和远见卓识。
4. 你遇到过哪些困难？如何解决？在回答这个问题时，应该提前准备好自己遇到过的困难案例，并且结合实际事例加以说明。
可以从团队合作、技术难题等方面入手，强调自己的解决问题能力和应变能力。
四、回答技巧1. 语言表达要清晰简洁，不要太过啰嗦。
2. 回答问题时要注意口头禅和语气的控制，不要显得过于紧张或自信过度。
25个面试常见问题及回答
25个面试常见问题及回答1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:―在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:‖。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:―每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因‖,即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是―因为我喜欢人‖。
要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
15个经典面试问题及答案
15个经典面试问题及答案1.介绍一下你自己？面试最常见问题。
你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。
除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。
你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
2.你对我们公司有什么了解？你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。
3.你为什么要为我们工作？这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。
在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉你可以谈谈长期职业规划。
4.你的同事如何评价你？你要准备一两个同事的评价。
你跟面试官说:“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。
”这句话的功效跟吉尔与面试官当面说相同。
5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己？回答尽量与面试职位相关。
自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。
6.你对公司的价值？这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。
7.说一个你曾经提过的建议？事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。
如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。
8.谈谈你在压力下工作的能力？你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子9.你有什么问题要问？准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳10.你希望薪水多少?重量级问题!如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。
你可以说:“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具告诉你答案。
如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。
11.你是否辞退过别人?严肃问题!不要轻视辞退问题，也不要让面试官感觉你喜欢辞退人。
你该说，只有认为辞退别人是正确、应该做的事情时，才会这样做。
如果前提是公司利益和个人利益冲突，你是保护公司利益才这么做的。
注意，辞退和临时解雇、裁员是不同的。
12.你对同事哪些行为无法容忍？圈套问题!努力思考，然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。
面试时常见的100道问题及回答
面试时常见的100道问题及回答1. 请介绍一下自己。
回答：我是一名经验丰富的软件工程师，拥有五年的开发经验。
我擅长多种编程语言，包括Java和Python，并且具备良好的团队合作能力和解决问题的能力。
2. 为什么想加入我们公司？回答：我对贵公司的产品和服务非常感兴趣，并且对贵公司的发展前景有着积极的预期。
我相信我的技能和经验与贵公司的需求非常匹配，我希望能够为贵公司做出贡献。
3. 你在过去的项目中遇到过什么挑战？你是如何解决的？回答：在过去的项目中，我曾经遇到过一个紧急的bug，导致整个系统崩溃。
为了解决这个问题，我首先进行了快速的排查，找到了问题的根源，并且与团队成员一起合作解决了这个bug。
我们进行了代码重构和单元测试，最终成功修复了这个问题。
4. 你是如何管理自己的时间和任务的？回答：我通常会在每天早上制定一个详细的计划，列出当天需要完成的任务和优先级。
我会使用时间管理工具来跟踪我的任务，并设定合理的截止日期。
我也会定期进行进度检查，确保任务按时完成。
5. 你对技术的发展有什么看法？回答：我认为技术的发展是不可避免的，随着科技的进步，新的技术不断涌现。
作为一名技术人员，我们应该保持学习的状态，不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的技术环境。
6. 你在团队中扮演什么角色？回答：我通常在团队中扮演技术领导者的角色，负责指导和支持团队成员。
我喜欢分享我的知识和经验，并且鼓励团队成员提出自己的想法和解决方案。
7. 你如何解决与同事之间的冲突？回答：我认为沟通是解决冲突的关键。
我会积极与同事沟通，听取他们的意见和想法，并寻找共同的解决方案。
如果有必要，我也会寻求上级的帮助来解决冲突。
8. 你如何处理工作压力？回答：我通常会采取一些放松的方式来缓解工作压力，比如运动或者听音乐。
我也会合理安排我的工作，确保自己有足够的时间来完成任务，避免过度压力。
9. 你最大的优点是什么？回答：我认为我的最大优点是我的学习能力和适应能力。
面试必问的10个问题及回答技巧
面试必问的10个问题及回答技巧面试是求职过程中至关重要的一环，而面试官常常会提出一些必问问题。
下面是面试必问问题的10个例子以及回答技巧。
1. 请介绍一下你自己。
这是面试开始时的常见问题，应该用来展示你的个人背景和经验。
你可以简要介绍一下你的教育背景、工作经验、技能和成就。
确保突出你的关键技能、与职位相关的经验，并向面试官展示你的热情和能力。
2. 你为什么对这个职位感兴趣？通过这个问题，面试官想了解你是否对职位有兴趣。
回答时，可以说明你对公司的业务领域感兴趣，以及该职位如何与你的兴趣和技能相匹配。
突出和强调你喜欢的工作方面，并说明你为什么相信你能为公司带来价值。
3. 你曾经遇到过一个自己无法解决的问题吗？如何处理的？这个问题旨在了解你的解决问题的能力和应对困难的态度。
回答时，可以先列举一个你曾经遇到的问题，然后描述你采取的解决方案和最终结果。
强调你的积极态度、创造性思维和求知欲。
4. 你是如何处理工作压力的？工作压力是职场中一个普遍存在的问题，公司希望雇佣能够在压力下顺利工作的员工。
回答时，可以说出一些你处理压力的方法，如时间管理、寻找支持或进行身体锻炼等。
确保表达出你的处理压力的积极态度。
5. 你认为最重要的是什么？面试官可能会以不同的方式提问，例如"你认为最重要的是什么价值观？"或"你认为最重要的品质是什么？"等等。
回答时，可以提及你自己的核心价值观和品质，并解释为什么它们对你来说很重要。
确保回答与公司文化和职位要求相吻合。
6. 你如何处理团队中的冲突？团队中的冲突是不可避免的，公司希望雇佣能够处理冲突的员工。
回答时，可以提及你喜欢通过沟通和合作来解决冲突，或者谈论你如何有效地充当调解人。
确保表达出你的理性思考、冷静处理问题和寻找解决方案的能力。
7. 你认为自己在哪方面有待提升？通过这个问题，面试官想了解你的自我认知和反思能力。
回答时，可以承认自己的不足之处，并提及你如何努力改进和学习。
面试常见的八大问题及回答技巧
面试常见的八大问题及回答技巧面试是通过书面、面谈或线上沟通的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
下面是给大家带来的20xx面试常见的八大问题及回答技巧，以供大家参考，我们一起来看看吧!面试常见的八大问题及回答技巧一、请你自我介绍一下基本上99%的面试官都会上来先让你做自我介绍，当然你千万不要很拽地说“简历上不都有吗?”这样你基本你就get out。
举个例子：我就读于_理工大学工商管理学院，我的专业是国际经济与贸易，此外还辅修了法学.在校期间，除了学习课本，我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单，做家庭老师，参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些。
我比较喜欢踢足球，看各种企业培训的讲座.不知道您对哪些方面还需要进一步了解。
回答思路：1、介绍内容要与个人简历相全都。
2、表述方式上尽量口语化。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4、条理要清晰，层次要分明。
5、事先最好以文字的形式写好背熟。
二、谈谈你的家庭情况了解家庭情况对于了解你个人的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
回答思路：1、简单地罗列下家庭人口。
2、注意强调温馨和睦的家庭氛围和父母对自己教育的重视3、强调家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的热爱还有责任感三、你有什么业余爱好业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
回答思路：1、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
2、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑你性格孤僻。
3、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
4、找一些富于团体合作精神的。
这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
四、谈谈你的缺点面试官问这个问题通常是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时，能否从容不迫的解决。
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面试的常见问题的回答
1、你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业，你准备什么
时候创业？
提示：既然面试，不要再说自己希望创业。这会给人不安分
的感觉。小公司还会害怕有朝一日你在他这带走客货。
推荐答案：我不准备创业。我的目标是努力工作，争取在职
场上有所作为。
2、你希望自己五年(年)之后是怎样的？
提示：千万别说自己没有规划、没想过，那说明你在职业思
考上很幼稚。
推荐答案：我很喜欢物流行业，我希望在这行业、在贵公司
有所作为，成为企业的中层经理。成为这个行业小有业绩的行家
里手。
3、你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点
是什么？
提示：这得给看你应聘什么职务了。但有一些是广泛公用
的。
至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。那会让人感觉你
太自负、自命不凡，无法驾驭。或是根本没有审视自己的能力。
推荐答案：我觉我最大优点是做人的素质比较高，做事情认
真负责有始有终，肯吃苦肯付出。
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(再说一些哟岗位有关的，如技术人员说学习能力强、业务人
员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……)
缺点是表现欲太强，喜欢争强好胜。
4、你觉得自己那方面能力最急需提高？
提示：不要说技术水平、知识水平、经验等等，说这些太肤
浅，人人都得提高。
推荐答案：我觉得还是对行业的深层次了解还不够。
5、你希望你的上司是什么样的人？
推荐答案：我希望我的上司能过放权给我，能够给我发挥的
空间。我最希望遇到这样的上司。
6、你为什么离开了上一个工作岗位？
提示：这个问题很棘手，只能说我希望在***作，不希望在原
来的行业。其实，我对原先的单位还是很有感情的。
7、你希望两年以后你在公司是什么样子？
推荐答案：我希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏
识。将来，能够得到提升。
8、请你讲一件你在以前的工作中印象最深的事情。
9、请你讲一件你在以前的工作中作得最有成就感的事情。
10、你觉得在你以前的工作中(包括兼职工作)有什么体会、
收获？
提示：千万别说体会到了工作很苦、钱不好赚之类的话。
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推荐答案：我觉得我在接待顾客方面还是有些天赋的。同去
兼职的同学中，我的业绩明显比别人高得多。
11、你怎么理解团队精神？
提示：团队精神绝不仅仅是合作精神。
推荐答案：团队精神的实质是思考问题的出发点，真正从团
队、企业的利益出发想问题。
12、你觉得什么样的工作最适合你？
推荐答案：我应聘的这项工作很适合我，因为我在这方面很
有潜力。
13、你觉得什么样的工作最不适合你。
推荐答案：每日无所事事的工作最不适合我。
14、你来我们公司最希望得到什么？
提示：千万不要说锻炼提高之类，幼稚。
推荐答案：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏
识。将来，能够得到重用、提升。