各项党建制度
支部党建制度
车购税分局办公室党支部党建制度为了加强党支部建设，建立起保持共产党员先进性、纯结性的长效机制，充足发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，制定本制度。
一、三会一课制度1.党支部委员会（支委会）。
党支部委员会一般每月召开一次。
内容重要是研究、贯彻上级党组织的决定和党支部大会决议；研究制定党支部工作计划，总结全年工作；研究党的建设和党员教育管理方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题等。
因工作需要，可召开支委扩大会议，但列席扩大会议的党员无表决权，非党人员不宜参与支委扩大会议。
2.党支部党员大会。
党员大会一般每季度召开一次。
重要是听取和审议委员会的工作报告；讨论决定支部的重大问题；传达贯彻上级党组织的决议、指示；接受新党员等。
3.党小组会。
党小组会每月至少召开一次。
贯彻贯彻上级党组织的规定，听取党员思想报告，及时向党支部反馈党员情况；组织党员学习，加强思想教育，做好党员思想政治工作；讨论发展党员、做好发展党员的跟踪培养工作；讨论对党员的解决、支部委员候选人、评选优秀党员、优秀党务工作者等问题和平常党建工作。
4.党课。
党课一般每季度一次。
内容一般涉及：党的基本理论、基本政策、基本知识和科学文化知识等。
党课由党支部统一组织，可吸取积极分子、发展对象参与。
二、党员联系群众制度密切联系群众是我党的优良传统和作风，是我党生命力和战斗力的重要保证，是密切党群关系的有效措施，是一项富有成效的思想政治工作。
为发扬党的密切联系群众的光荣传统，以保持党组织同群众的经常联系，特制定党员联系群众制度。
1.重要联系对象：一是入党积极分子。
重要是帮助他们提高对党的结识，考察对党的方针政策的理解和执行情况。
按照党支部的工作分工，正式党员要及时对申请加入党组织者、入党积极分子、预备党员进行党性知识教育和宣传，帮助他们发扬优点，改正缺陷，尽快成长。
二是经济困难和伤残病职工。
每个党员必须自觉积极联系困难和伤残病职工，与他们保持密切联系，关心他们的工作、学习、生活以及思想状况，尽心尽力为他们排忧解难。
党建工作制度汇编
党建工作制度汇编
目录
一、党建制度
1、党支部工作职责
2、党支部议事规则
3、党建工作责任制度
4、三会一课制度
5、党员联系群众制度
6、民主评议党员制度
7、中心组学习制度
8、组织生活会制度
9、民主生活会制度
10、党务公开制度
11、党支部书记、支委及党小组长工作职责
二、党风廉政及行风建设制度
1、党风廉政建设责任制
2、廉政建设管理制度
3、行风建设工作制度
4、治理商业贿赂工作制度
5、精神文明建设制度
6、事务预公开制度
7、事务公示制度
8、事务依申请公开制度
9、工作人员行为准则
三、社会治安综合治理工作制度
1、综治工作制度
2、人民调解制度
3、社会治安管理制度。
党建制度
目录一、民主集中制（党组（党委）议事决策制度）二、党建工作责任制三、密切联系群众制度四、组织生活制度五、中心组学习制度六，发展党员制度七、党员教育培训制度八、民王评议党员制度九、党内关怀帮扶制度十、党员挂脾上岗制度十一、党务公开制度十二、党员千部述职述廉制度十三、个人重大事项报告制度十四、诫勉谈话制度十五、党组（党委）对所属基层党组织建设情况的考核评价制度和党员干部业绩考评制度十六、“三会一课”制度党建工作各项制度及细则（机关、事业单位）一、民主集中制（党组（党委）议事决策制度）1、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报．使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象2.凡是党组织决策重大问题#o重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、下级单位负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。
3、重大问题和重要事项必须由会议决策。
党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。
4、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。
5、集体领导和个人分工负责祀结合。
党组决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面抓好落实。
6、重大问题未经党组织讨论表决而作出决定的小人有责任制止，并向匕级党组织反映情况，提出纠正意见二、党建工作责任制1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，规划紧紧围绕服务单位发展这个中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。
根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。
2、落实上级党组织制定的规划，结合本级党组织实际，明确班子成员分工，制定班子成员个体目标任务。
3、党组织定期督促、检查、考核本级领导班子成员“责任区”和下属党支部（小组）党建工作。
党建12项制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除党建12项制度篇一：党建工作制度党委议事决策制度一、党委会议的议题由党委书记或党委成员提出，党群工作部综合平衡，按月拟出议题交党群工作部部长审阅，最后由党委书记审定。
二、凡领导办公会议及其他领导职权范围内应解决的问题，不提交党委会讨论。
三、行政领导认为需向上级党委会研究的事项，在会前由分管领导、党群工作部部长或委托有关部门负责人对议题涉及到的问题进行协调，并写出协调报告。
不成熟的议题不提交党委会讨论。
四、经审定的议题文件由提交议题的部门按要求印制，并提前报党群工作部，由党群工作部于会前一天分发给出席会议的领导。
绝密文件或需会后收回的文件，应编号分发，及时收回。
五、党委会议要认真贯彻民主集中制原则。
凡属重大决策、干部（党群）任免、重要工作事项必须集体讨论作出决定。
六、党委会议由党委书记主持召开，党委书记外出或有特殊情况不能出席时可委托党委副书记主持召开。
党委会议组成人员无特殊情况均要出席会议，不能出席会议的应提前请假。
七、凡与议题有关需列席党委会的部门负责人，由党群工作部提出建议名单，经党群工作部部长审阅后与议题一并报党委书记审定。
党群工作部按确定的名单通知有关人员到会。
八、议题由负责协调的党群工作部部长或主管部门的负责人按协调意见汇报，汇报时间一般控制在十分钟之内。
对议题中涉及的具体问题需进一步说明的，有关部门列席人员可简明介绍，一般不超过五分钟。
其余部门不再发言，主要由党委成员决策。
九、会议讨论情况，由党群工作部在会议结束后一天之内写出会议纪要，党群工作部部长审阅后，送党委书记审签印发有关部门和单位，并做好编号、登记工作。
十、会议议定的事项由党群工作部负责督办落实，并将落实情况以简报形式及时报告党委成员。
党委工作目标责任制度一、目标内容（一）党委要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。
学校党建工作制度7篇
学校党建工作制度7篇1. 党员发展制度：学校党建工作中，要建立健全党员发展制度，明确党员入党条件和程序，加强党员培养教育，严格党员考核评议，提高党员的组织观念和党性修养，确保党的队伍始终健康发展。
2. 党员管理制度：学校应建立健全党员管理制度，明确党员的权利与义务，加强党员组织生活，提高党员的组织纪律性，加强对党员的日常管理和监督，确保党员在学校党建工作中起到先锋模范作用。
3. 党建工作考核制度：学校党建工作需要建立科学、公正、有效的考核制度，通过定期考核和评估，对各级党组织和党员开展工作成效进行评价，发现问题并及时解决，推动学校党建工作不断进步，确保党建工作始终保持高度的工作效能。
4. 党支部活动制度：学校党支部是党员开展党建活动的基础单位，应建立党支部活动制度，明确党支部的职责和任务，制定周密的工作计划，组织党员参与学校各项工作，在学校党建工作中起到带头作用。
5. 基层党组织建设制度：学校党建工作需要建立健全基层党组织建设制度，明确基层党组织的职责和任务，规范基层党组织的运行机制，加强基层党组织的组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
6. 党员参与民主管理制度：学校党建工作要充分发挥党员在学校民主管理中的作用，建立健全党员参与民主管理的制度，通过党员代表大会、党员会议等形式，听取党员的意见和建议，加强党员与学校管理层之间的沟通与合作，共同推动学校各项事业的发展。
7. 党风廉政建设制度：学校党建工作还需要加强党风廉政建设，创建清正廉洁的党内政治生态，建立健全党员廉政管理制度，加强党员廉政教育和监督，严厉打击党员违纪违法行为，推动学校党风廉政建设向纵深发展。
8. 党员教育和培训制度：学校党建工作需要建立健全党员教育和培训制度，通过组织丰富多样的培训活动，提高党员的理论水平和业务能力，增强党员的政治觉悟和党性修养，不断提升党员的素质和能力，为学校事业的发展提供坚强的保证。
9. 党建工作宣传制度：学校党建工作需要加强对党建工作成果和党员先进事迹的宣传，建立健全宣传制度，通过校园网、党刊、校报等渠道，向全校师生宣传党的路线方针政策，宣传党的先进理论和成功经验，激发广大党员和师生的积极性和创造力。
党建严格落实各项规章制度
党建严格落实各项规章制度党的十九大报告指出，要建设一支“全面过硬”的党员队伍，关键是要落实各项规章制度，增强党员教育管理的规范性。
党建工作作为一个重要的基础性工作，党建严格落实各项规章制度尤为重要。
只有确保党的组织严密、纪律严明，才能更好地发挥党的作用，牢牢把握党的领导。
一、强化党的组织建设1.1 建立健全党的组织机构党的基层组织是党的基本组织形式，是党联系群众、宣传党的主张、代表党利益、组织群众依法管理社会事务的重要基础。
要严格按照党章和《基层组织工作条例》等法规制度，建立健全党的组织机构，坚持严格按照党的组织原则和制度建设党组织。
1.2 完善党员管理制度党员是党的参政议政、党的事业全心全意为人民服务的重要力量。
要建立健全党员管理制度，明确党员的权利和义务，规范党员的行为准则，提高党员的政治素质和思想道德水准，强化党员的责任意识和使命感，落实党员日常管理监督责任，做到入党有标准、发展有规程、管理有落实、退出有程序。
1.3 强化干部队伍建设党员干部是党的重要力量，关键是要坚持领导干部优秀标准，坚持正确选人用人原则，加强干部选拔工作，严格干部管理制度，培养选拔忠诚干净担当的干部，提高干部的素质能力和工作水平，强化干部思想政治教育，确保党员干部忠诚于党、忠诚于人民，善于从群众中来、到群众中去，善于发现问题、及时解决问题。
二、加强党的纪律建设2.1 严明党的政治纪律党的政治纪律是党员必须遵守的第一纪律，要严明党的政治纪律，强化政治意识、政治纪律和政治规矩，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，始终做到政治上忠诚、政治上清正、政治上自律、政治上敬畏。
2.2 加强党的组织纪律党的组织纪律是党内生活的基本准则，要强化组织观念，加强制度意识，严明党的组织纪律，规范党内政治生活，严格执行党的党内法规和制度规定，维护党的团结统一，加强党内协作合作，维护党内政治生态，加强对党的组织纪律的监督检查。
2.3 严明党的廉洁纪律党员干部要做到干净为官、廉洁奉公，要增强党员干部的思想政治觉悟，自觉维护党的形象和威信，做道德品质高尚的践行者，抵制利益诱惑，不搞权力寻租，不搞变通用力、奢靡享乐，坚决反对贪污腐败，把纪律和规矩挺在前面，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
学校党建工作制度
实验小学校党建工作制度一、党员大会议事制度党支部党员大会由支部全体党员及积极分子参加，讨论决定下述重大问题：1.根据党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，结合本单位实际情况，制订贯彻执行的计划和措施。
2.听取、审议、通过支委会工作报告。
3.制订本地本单位经济建设和精神文明建设计划和实施方案。
4.讨论送训、培养建党积极分子，发展新党员、预备党员转正、表彰优秀党员、处置不合格党员和处分违纪党员。
5.选举支部委员会和出席上级党代会的代表。
6.讨论决定党支部委员会提交的其他重大问题。
二、发展党员工作制度1.我校支部按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，做好发展党员工作。
必须坚持发展党员工作方针：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。
必须坚持入党自愿的原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。
2.定年度发展党员计划并报上级党组织。
做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，指定培养教育责任人，并按规定填写考察情况表。
3.履行组织发展程序和审批手续。
4.展党员实行公示制和票决制。
5.程序开好接收新党员支部大会，填写好支部决议，并报上级党组织审批。
6.强预备党员教育管理，按季度进行考察，及时讨论能否转正。
三、民主评议党员制度1.据上级党组织要求，民主评议党员工作每年进行一次。
2.照党员责任目标管理要求，制定评议党员细则，明确评议要求和定格标准。
3.照民主评议党员有关程序办事，重点抓好党内互评、群众评议和支部考评工作。
4.不同格次的党员，分别制定教育管理措施，促其转化和进一步发挥作用。
5.真做好评议党员工作总结，材料留档备查。
四、党支部“三会一课”制度1.支部应按期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
无特殊原因，不得拖延。
2.支部党员大会每月召开一次。
传达学习党中央和上级党委的重要指示精神，讨论决定支部重大问题。
3.支部委员会会议每月召开一次。
必要时可随时召开。
集团有限公司管理系统党建工作规章制度
集团有限公司党建工作制度第一条为进一步加强集团公司党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进全体党员带头贯彻执行各项规章制度，团结带领全体员工完成集团公司各项指标任务。
第二条根据《党章》和上级党组织的要求，结合集团公司的工作实际，制定本制度。
第三条本制度适用于集团公司机关、子公司、分公司党支部和全体党员。
第四条党员积极带头制度1、求真务实，雷厉风行，带头执行集团公司董事会、党委的决议，确保各项决议贯彻落实的实际效果。
2、自觉学习，遵守纪律，做遵纪守法和执行集团公司各项规章制度的模范。
3、立足岗位，开拓创新，履行岗位职责，出色完成各项目标任务。
讲究党性，顾全大局，服从工作岗位安排。
4、联系群众，积极配合，参与各项有益活动，维护集团公司的声誉和形象。
5、努力工作，奋发进取，争当岗位工作先进。
第五条发展党员制度1、由申请入党人向党支部递交入党申请书后，支部召开党员会，根据申请人的现实表现，经讨论作为入党积极分子后，由支委会研究确定两名正式党员为入党积极分子联系人。
2、对积极分子经过一年以上的培养考察后，所在支部进行讨论能否列为发展对象，支委会根据积极分子的表现情况和支部的意见，确定发展对象。
3、将积极分子的有关考察材料上报集团公司党委，并由党委派专人到发展对象的所在支部召开座谈会、征求意见，考察合格的发给《入党志愿书》，由发展对象填写后，交给支部并由支部组织讨论。
4、召开支部大会讨论接受预备党员，经全体党员表决后，填写“支部大会决议”，签名盖章后上报集团公司党委审批。
第六条党费缴纳制度1、凡有工资收入的党员，每月以工资总额中相对固定、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例缴纳党费。
2、缴纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含）者，缴纳月工资收入的0.5％；3000元以上至5000元（含）者，缴纳月工资收入的1％；5000元以上至10000员（含）者，缴纳月工资收入的1.5%；10000元以上者缴纳月工资收入的2%。
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各项党建制度各项党建制度一、“三会一课”制度1、“三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和定期上党课。
2、支部党员大会。
一般每季度召开1次，也可根据需要，随时召开。
主要传达贯彻上级决议、指示；通过支部委员会的决议或决定；接收、表彰、处分党员，开展党员民主评议；选举支部委员和党代会代表；讨论党组织建设及需提交会议讨论决定的其他事项；党员汇报思想和工作，开展批评和自我批评等。
3、支部委员会。
一般每月召开1次。
主要贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议；研究思想政治工作和精神文明建设，党建规划，发展党员，党员的教育、培训和管理，以及经济建设和重大事务；听取群团组织工作汇报并提出建议及措施；提出需提交支部大会讨论的重大事项等。
4、党小组会。
一般每月召开1次。
主要传达贯彻上级党组织的指示和支部大会的决议、决定；汇报个人学习思想、工作情况，开展批评和自我批评；组织党员学习；讨论如何发挥党员先锋模范作用等。
5、党课。
一般每年不得少于2次。
主要围绕《党章》、党史和党的基本理论、基本路线、基本知识、科技文化知识以及党在一定时期的重大政策、决定，结合中心工作和党员思想实际等进行。
二、民主科学决策制度1、坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，班子成员要提高思想政治素质，加强政治理论学习，增强党性锻炼，充分发挥集体领导的优势，使领导班子成为学习型、创新型、务实型的领导班子。
2、讨论或决定全局性的重大事项和问题必须召开班子会议讨论决定，会议坚持集体讨论、科学决策，会上允许发表不同意见。
一经决定后，必须统一行动，坚定不移地贯彻执行，要维护班子团结。
3、定期召开班子会，主要是传达上级党组织的会议、文件和指示精神，通报有关重大事项，听取工作汇报，部署有关工作，讨论需要班子会决定的事项。
4、讨论决定时，必须按照“少数服从多数”的原则，必要时，可进行表决。
表决可采取举手或无记名投票方式进行。
如对重大问题发生意见分歧，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，应当暂缓作出决定，经进一步调查研究，交换意见后，下次再做讨论决定；在特殊情况下，也可将意见分歧情况向上级党组织报告，请求裁决。
三、民主生活会制度1、民主生活会是指导领导班子定期召开会议，交流思想，开展批评与自我批评，解决领导班子及成员自身存在问题的会议。
2、民主生活会必须遵循团结—批评与自我批评—团结的方针。
3、民主生活会的主要内容：汇报思想和工作，开展批评与自我批评，找准存在问题，总结经验教训。
4、民主生活会一般每年召开一次，由党组织负责人召集，并在充分准备的基础上进行。
5、领导班子和成员对查找出来的存在问题应制订整改方案和措施，并抓好落实。
6、民主生活会情况应采取适当方式在一定范围内进行通报。
四、党内监督制度1、党组织对党员特别是领导干部监督的主要内容：（1）遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况；（2）遵守国家宪法、法律、法规，坚持依法行政的情况；（3）贯彻民主集中制原则的情况；（4）保障党员权利的情况；（5）在干部选拔任用工作中执行有关规定的情况；（6）密切联系群众，实现好、维护好、发展好人民群众根本利益的情况；（7）廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。
2、党组织实施监督的主要方法：（1）严格党的组织生活制度。
党组织应每半年检查一次党员参加组织生活的情况，并将党员领导干部参加所在党支部组织生活会的情况向党员公布。
（2）党组织要按规定召开每年一次的民主生活会；会前收集党员、群众对领导干部的意见，如实转告本人或在会上报告；督促党员领导干部根据党内外群众意见，进行整改；将领导干部执行民主生活会制度，开展批评与自我批评的情况和民主生活会反映出的问题，如实报告上级党组织。
（3）党组织经经常了解掌握干部职工的思想、作风和工作情况，及时反馈，并提出意见。
（4）半年召开一次党员大会，听取本单位行政负责人通报主要工作情况。
（5）按规定组织全体党员、干部职工听取领导干部述职述廉情况。
（6）对党员违纪案件认真调查核实，协同有关部门严肃处理。
（7）做好群众来信来访工作。
五、党员学习教育培训制度1、党员学习教育培训是对党员进行思想政治教育和党的基本理论、基本知识及业务培训，提高党员政治理论水平和业务水平的基本形式，党组织要加强对党员学习教育培训工作的领导。
2、党员学习教育培训以党总支（党支部）为单位进行。
学习教育培训的内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的路线、方针、政策，党员的权利、义务、标准和党的组织纪律教育，党的优良传统和光荣历史教育，科学文化知识和业务技能知识等。
3、党员学习教育培训要做到有计划、有安排、有落实。
学习教育培训情况要有记录，学习形式采取集中学习和自学相结合的方法，以党员个人自学为主，集中学习时间一般每月安排一次，培训时间每半年一次。
4、党组织对专（兼）职党务工作者的教育培训，每年至少集中培训一次。
5、党组织每年召开一次党员民主生活会，组织党员通过学习教育、开展批评与自我批评、认真整改等形式，切实解决自身存在的问题，增强党员意识。
6、党组织要建立党员活动室，配备电教设备和党报党刊，使党员学习教育有场所和学习内容。
7、上级党组织要对党员学习教育培训情况进行督查指导，并纳入党建目标管理考核内容。
8、党员学习教育培训情况要纳入党员目标管理考核内容，党组织对党员学习情况每年检查1-2次，检查情况作为党员目标管理考订和民主评议党员的依据。
六、发展党员工作制度1、党总支（支部）要把发展党员工作作为一项经常性的重要工作，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定进行。
2、对要求入党的积极分子进行培养教育，要指定1-2名正式党员培养联系人，要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论决定，方可列为发展对象。
发展对象必须参加党委组织的集中培训。
3、发展对象经党委审查同意后，填写《入党志愿书》；申请入党的人要有两名正式党员作入党介绍人。
4、发展对象经支委会讨论同意后，然后再提交支部大会讨论。
支部大会采取票决的方式进行，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数才能通过接收预备党员的决议。
报上级党委审批之前，由所在党支部将新发展党员对象在其工作单位或生活所在地进行公示，公示期为5-7天。
申请人和入党介绍人必须参加支部大会。
5、预备党员必须由党委审批，党总支不能审批预备党员，但要对支部大会通过的预备党员进行审查。
党组不能审批预备党员。
6、预备党员经过一年的培养期满后，由本人主动提出转正申请。
转正的程序是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众意见；支委会审查；支部大会讨论、票决通过；总支委员会审查；报党委审批。
7、党总支（支部）每年年初要向党委报告发展党员工作计划，年底要报告发展党员工作情况。
如发现问题，要及时向上级党组织汇报，对违反规定程序的，要追究责任。
七、党风廉政建设责任制度1、党风廉政建设责任制以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“惩防并举，注重预防”的方针，坚持党要管党，从严治党，标本兼治，综合治理，立足教育，着眼防范的原则。
2、党风廉政建设责任制实行集体领导与个人分工负责相结合，党组织负责人为第一责任人，纪委书记（纪检组长或纪检委员）为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。
3、党组织要按照中央和省、州、县委的有关规定、要求，把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，与党建工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
4、对违反党风廉政建设责任制的单位或个人，实行责任追究。
责任追究要实事求是，分清集体责任与个人责任、主管领导责任和分管领导责任，按有关人员的职务、违纪违法中所起的作用和应负的责任，分别给予不同的处分和处理。
八、领导干部廉洁自律制度1、领导干部要认真学习中央和省、州、县委关于领导干部廉洁自律方面的规定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，模范遵守党的纪律和国家的法律法规。
2、领导干部要严格执行党的民主集中制，坚持集中领导和分工负责原则，重大事项必须集体讨论决定，实行民主、科学决策。
3、党员领导干部要坚持参加双重组织生活会，既参加领导班子民主生活会，也要参加所在党支部组织生活会，认真开展批评与自我批评。
4、在各项工作和社会活动中，领导干部应做到：（1）廉洁奉公，忠于职守，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
（2）遵守公共财物管理规定，禁止假公济私、化公为私。
（3）严格遵守组织人事纪律。
（4）涉及与配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项，应当奉公守法。
禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。
（5）要艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场，比阔气，铺张浪费，挥霍公款。
（6）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，为党和人民的事业勤奋工作。
九、创先争优制度1、创先争优是指在党内开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员和优秀党务工作者。
2、创先争优应坚持实事求是、公开、公平、公正的原则。
3、创先争优评选表彰一般结合年底党建目标管理考核、民主评议党员或“七一”活动进行。
4、党组织一般每年开展一次评选表彰。
5、党组织应围绕“五好五带头”目标和共产党员先进性具体标准，制定评选标准，对评选出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰和奖励，以精神鼓励为主，条件允许的适当辅以物质奖励，并通过适当方式进行宣传。
十、民主评议党员制度1、民主评议党员由县委组织部统一部署，在党委的领导下以总支（支部）为单位进行。
2、民主评议应坚持实事求是、民主、公开、平等的原则。
3、民主评议党员每年进行一次，评议结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。
4、民主评议党员工作主要分五个阶段进行：（1）学习教育。
支部召开支委会讨论制定实施计划，确定学习内容，并组织党员进行学习。
（2）自我评价。
在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。
（3）民主评议。
召开党员大会，在党员个人自我评价的基础上，党员开展相互评议，明确评议等次。
还要采取适当的方式，征求非党群众意见。
（4）组织考察。
召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析，结合支部平时掌握的情况，对每个党员形成组织意见，并同本人见面。
同时，向支部党员大会报告。
组织考察必须充分发扬内外民主，广泛听取各方面的意见。
（5）表彰、处理。
对民主评议出的优秀党员，支部可进行表彰，对推荐到上级党组织表彰的优秀党员，必须经支部大会讨论通过。