提高教学质量的措施
提高教学质量的具体措施
提高教学质量的具体措施1.制定教学计划：教师可以根据教育要求和学校课程标准，制定每周、每月或每学期的教学计划。
这些计划应包含教学目标、教学内容、教学方法和评估方式等。
制定教学计划可以帮助教师有条理地进行教学，确保教学的全面性和连贯性。
2.使用多种教学方法：教师应根据学生的不同需求和学习风格，使用多种教学方法来提高教学效果。
例如，可以运用讲解、示范、讨论、实验、小组活动、角色扮演等多种方法来激发学生的学习兴趣和参与度。
3.鼓励互动和合作：教师应鼓励学生之间的互动和合作，培养学生的沟通和合作能力。
教师可以组织小组活动、团队项目和讨论课等，让学生通过互相交流和合作来学习和解决问题。
5.个性化辅导和指导：教师应关注每个学生的个体差异，通过个性化辅导和指导，帮助学生充分发展自己的潜能和才华。
教师可以根据学生的学习能力和兴趣，提供个性化的学习任务和学习资源，帮助学生实现个人化的学习目标。
6.反馈和评估：教师应及时对学生的学习情况进行反馈和评估，帮助学生了解自己的学习成绩和进步情况。
教师可以通过课堂小测验、作业、项目报告、口头答辩等方式来评估学生的学习效果，同时为学生提供及时的反馈和建议。
7.不断提升自身教育素养：教师应不断提升自己的教育素养，不断学习和掌握新的教学理念和方法。
教师可以通过参加教育培训、研讨会、学术会议等方式来不断提升自己的教学能力和教育水平。
总之，提高教学质量需要教师具备专业的知识和丰富的教学经验，同时采取多种教学方法和策略，关注学生个体差异，及时反馈和评估学生的学习情况。
只有持续不断地改进和创新教学方法，才能提高教学质量，促进学生全面发展。
提高教育教学质量措施
提高教育教学质量措施教育教学质量的提高是一个长期而复杂的过程，需要学校、教师、学生及家长的共同努力。
以下是一些提高教育教学质量的可能措施：1.建立完善的教育教学管理体系：学校应该建立一套科学有效的教育教学管理体系，明确教师的职责和权益，设立教学质量评估机构，加强对教师的培训和监督。
2.加强教师队伍建设：学校应该重视教师队伍的建设，提高教师的专业素养和教育教学水平。
可以通过组织教师参加培训班、请专家指导，建立教师交流分享平台等方式来提高教师的能力。
3.创设良好的教育环境：学校要创设秩序井然、安全舒适的教育环境，包括教室设施的改善、加强校园安全管理等，为学生提供良好的学习氛围和条件。
4.注重学生个性发展：教育要以学生为中心，关注和尊重学生的个性差异，采用多样化的教学方法和评价方式，鼓励学生发展自身的特长，激发学生的学习兴趣和动力。
5.强化学习能力培养：学校应该培养学生的学习能力，包括阅读能力、思维能力和创新能力等。
可以加强对学习方法和学习策略的指导，促进学生自主学习和合作学习能力的培养。
6.综合评价教学成果：学校可以采用综合评价的方式评价学生的学习成果，包括考试成绩、实践能力、创新能力等多个方面，从而更全面、客观地评价学生的学习情况。
7.加强家校合作：学校和家长要建立良好的沟通渠道，密切合作，共同关注学生的学习和发展情况。
可以举办家长会、定期与家长进行教育教学交流等方式加强家校合作。
8.推行学科特色教育：学校可以根据本校的特点和资源，推行学科特色教育，设立特色班级或特色课程，提供更专业、深入的教育教学内容，从而提高教育教学质量。
10.加强教育研究和创新：学校要鼓励教师从教育研究和创新的角度思考和探索，通过教育研究和创新，不断提高教学质量和效果。
总之，提高教育教学质量需要从多个方面着手，需要学校、教师、学生和家长的共同参与和努力。
只有形成全社会共同关注和支持教育教学质量的良好氛围，才能真正提高教育教学质量。
教学质量提升措施
教学质量提升措施教学质量是评价学校教学工作的核心指标之一，也是学校提升教学水平的关键。
为了提升教学质量，学校可以采取以下措施：1.完善教师培训机制：建立起长效、系统的教师培训机制，使教师能够持续提高自身的教学水平。
培训内容可以包括教学方法、教学理论、教育心理学等方面的知识。
同时，学校可以组织教师参加教育研讨会、教学比赛等活动，通过与其他学校的交流合作，促进教师的专业成长。
2.建立教学评估体系：建立科学、全面的教师评估机制，对教师进行常态化、个性化评估，确保教学质量的稳定提升。
评估体系可以包括课堂观摩、教学录像、学生问卷调查等多种评价方式，力求客观、全面地评价教师的教学水平，并提供针对性的改进意见。
3.鼓励教师创新教学：鼓励教师在教学中创新，积极尝试新的教学方法和教育技术，提高教学的活跃性和趣味性。
学校可以举办教学案例分享会，让优秀教师分享他们的教学经验和成功案例，给其他教师提供灵感和借鉴。
4.加强教学管理：建立科学、高效的教学管理制度，明确各级教学管理人员的责任和职责。
学校可以制定课程标准和教师教学计划，加强对教学过程的监督和指导，确保教师按照课程标准进行教学，提高教学质量的一致性和连续性。
5.注重教学资源建设：提供良好的教学设施和资源支持，为教师教学提供良好的条件。
学校可以投入资金，改善教室设施、图书馆、实验室等教学场所，采购教育技术设备、教学资料和书籍，充实教学资源，提高教学效果。
6.强化学生参与：鼓励学生积极参与教学过程，例如通过小组活动、讨论课、实践课等方式，培养学生的自主学习和合作精神。
学校可以组织学生参加教学评估活动，鼓励他们对教学质量进行评价和反馈，提供学生意见，促进教学的改进。
7.加强与家长的沟通合作：学校与家长建立良好的沟通渠道，及时了解家长对教学工作的意见和建议。
可以定期举办家长会、家访活动等，与家长交流教育教学方面的问题，互相支持和合作，共同为学生成长提供良好的环境。
综上所述，提升教学质量需要学校从各个方面入手，包括教师培训、教学评估、创新教学、教学管理、教学资源等。
提高教学质量的措施和方法
提高教学质量的措施和方法1. 多元化教学方法：采用多种教学方法，如讲解、示范、小组讨论、实践操作等，以满足不同学生的学习需求和学习风格。
这样可以让学生更主动地参与学习，提高学习的效果。
2. 制定个性化学习计划：针对学生不同的学习水平和学习需求，制定个性化的学习计划，帮助学生更好地理解和掌握知识，提高学习效率。
3. 鼓励互动式教学：在课堂上增加学生和老师以及学生和学生之间的互动，可以通过提问、讨论、案例分析等方式，促进学生思维的碰撞和交流，增强学习效果。
4. 结合实践教学：实践教学可以增加学生对知识的理解和应用能力，通过实际操作来加深学生对知识的记忆和掌握，提高教学的实用性。
5. 引入新科技手段：利用多媒体教学、网络资源等现代科技手段，丰富教学内容和形式，提高学生对知识的兴趣和接受度。
6. 提供及时反馈：教师要及时给予学生学习成绩、作业完成情况等方面的反馈，帮助学生及时发现并纠正学习中的问题，提高学习效果。
7. 鼓励自主学习：引导学生主动参与学习，鼓励他们提出问题、进行独立思考，并通过问题解决和自主学习提升自己的学习能力。
8. 注重情感教育：在教学过程中关注学生的情感体验，关心学生的情感需求，培养学生的品格素养和情感智慧。
9. 多方位评价学生学习成果：不仅通过考试成绩评价学生，还可以通过作业、项目实践、口头表达等多种方式来全面评价学生的学习成果。
10. 与学生建立良好的师生关系：教师应该尊重学生，倾听学生的声音，建立良好的师生关系，为学生提供良好的学习环境。
11. 做好教学资源整合：整合和利用各种教学资源，如图书馆、实验室、网络资源等，丰富教学内容，提高教学效果。
12. 开展教学研讨活动：教师之间可以开展教学研讨活动，分享教学经验，共同提高教学水平。
13. 营造积极的学习氛围：鼓励学生多参加学术、文体活动，培养积极向上的学习氛围，激发学习兴趣。
14. 增加实习实践机会：为学生提供更多实习实践机会，让他们在实践中学以致用，提高专业素养和实际操作能力。
提高教育教学质量措施
提高教育教学质量措施为提高教育教学质量，可采取以下措施：1.教师培训与发展：加强教师培训，提升教师专业素质和教学能力，包括传授新的教学理念、教学方法以及教学技巧等。
同时，鼓励教师持续学习和专业发展，通过参加研讨会、交流活动等提高教师的教学水平。
2.确立教学目标与评估体系：制定明确的教学目标和评估体系，包括能力培养目标和知识考核标准。
教师在教学过程中应根据目标进行教学设计和评估，帮助学生全面发展。
3.强化学生参与与自主学习：提倡学生参与式教学，促进学生积极主动地参与教学活动，培养学生的创造性思维和解决问题的能力。
鼓励学生进行自主学习，培养学生的自学能力和自主学习的习惯。
4.创设良好的教学环境：提供良好的课堂环境和设施，如多媒体教室、实验室等，以支持教师的教学活动。
同时，制定相关规章制度，维护课堂纪律和秩序，创造有利于学习和互动的氛围。
5.个性化教学：根据学生的个体差异和学习特点，采用不同的教学策略和方法，满足不同学生的学习需求。
提供个性化的教育资源和辅助教具，帮助学生更好地学习和理解知识。
6.多元化评价方式：不仅依靠单一的考试成绩评价学生，还应引入多元化的评价方式，如项目制、出勤率、课堂表现等，综合评价学生的学习成果和个人能力。
同时，鼓励教师和学生进行互动式的反馈和评价，推动教学质量的提升。
8.推动信息技术与教育融合发展：加大信息技术在教学中的应用力度，推动教育教学与现代科技的融合发展。
利用互联网、教育平台等技术手段，提供全方位的教学资源和学习支持，丰富教学内容和教学方法。
9.学校管理与办学理念升级：加强学校的管理与服务水平，采用科学的管理手段和管理理念，提高学校的整体运行效率和质量。
同时，教育部门应加强对学校的监管和指导，确保教育教学的质量和公平。
10.社会资源的广泛参与：鼓励社会各界和相关部门参与到教育教学的改善中，提供资金、技术和专业支持。
建立学校与企业、社会组织的合作机制，利用社会资源，扩大学生的学习空间和学习机会。
提升教师教学质量的措施
提升教师教学质量的措施1. 介绍教师的关键作用教师在培养学生综合素质和促进社会进步中扮演着重要角色。
然而，教师教学质量的提高是促进教育进步的关键所在。
本文将从不同的角度探讨提升教师教学质量的措施。
2. 持续专业发展教师应不断追求专业发展以提升教学质量。
参与研讨会、研究课题、拓展教学技能以及定期更新教材和教学方法都是重要的方式，可以帮助教师保持对最新教育领域发展的敏感度。
3. 提供师资培训学校管理层应提供持续的师资培训，以帮助教师提高专业能力和教育理论知识。
这些培训应包括教学技巧、沟通技巧、课程规划等，同时还应有关于教师心理健康的培训。
4. 鼓励教师研究学校管理层可以鼓励教师深入研究教育领域，并提供支持和机会进行研究。
教师的研究成果可以与同行交流分享，进一步推动教育的发展。
5. 加强教师评估机制建立全面的教师评估机制，包括同行评估、学生评估等。
这些评估可以帮助教师了解自己的优劣势并进行改进。
评估结果还可以作为教师职业发展的参考。
6. 提供适宜的教学环境为教师提供良好的教学环境是提升教学质量的重要条件。
学校应提供先进的教学设备和资源，并保持教室的整洁与安全。
此外，鼓励学校和教师之间的密切合作也能够有效促进教学质量的提升。
7. 鼓励互动式教学传统的教学模式注重一方面的传授，而互动式教学能够更好地激发学生的学习兴趣。
教师可以通过讨论、小组活动、实验等方式来培养学生的思考能力和解决问题的能力。
8. 注重差异化教学每个学生都有自己的特点和学习方式，教师应根据学生的不同需求进行差异化教学。
通过了解并满足学生的学习需求，教师可以更好地提高学生的学习成果。
9. 积极培养教师领导力鼓励教师参与学校的决策和管理过程，培养教师领导力。
教师的领导能力可以推动学校的整体发展，并为其他教师树立榜样。
10. 建立良好的校园文化校园文化对于提高教学质量有着重要的影响。
学校应营造积极向上的学习氛围，鼓励学生和教师共同努力，形成良好的学校形象。
教师提高教学质量的措施
教师提高教学质量的措施1.深入研究教学内容：教师应该对所教授的知识点进行深入研究，了解最新的发展动态和研究成果。
通过不断学习和更新知识，教师能够更好地传授知识，提高教学效果。
2.制定合理的教学计划：教师应该根据学科要求和学生实际情况，制定合理的教学计划。
教学计划应该包括教学目标、教学内容、教学方法、教学资源等方面的内容，同时要考虑学生的学习兴趣和实际需求。
3.运用多种教学方法：教师应该灵活运用多种教学方法，例如讲授、讨论、实验、小组合作等。
通过多种教学方法的运用，能够激发学生的学习兴趣，提高学习效果。
4.关注学生的学习情况：教师应该密切关注学生的学习情况，了解学生的学习困难和需求。
可以通过课堂观察、作业批改、与学生的交流等方式，及时发现和解决学生的学习问题。
5.提供个性化的学习支持：教师应该根据学生的不同特点和需求，提供个性化的学习支持。
可以通过设置不同的学习任务、提供不同的学习资源、组织个性化辅导等方式，帮助学生充分发展自己的潜力。
6.激发学生的学习兴趣：教师应该通过丰富多彩的教学内容和生动有趣的教学方式，激发学生的学习兴趣。
可以通过引入案例分析、实际操作、实地考察等方式，让学生积极参与学习，提高学习的主动性和积极性。
7.不断反思和改进：教师应该经常进行教学反思和改进。
可以通过课后总结、同行评教、教学观摩等方式，了解自己的教学优势和不足，并进行相应的改进和提升。
8.不断提升自身素质：教师应该注重自身素质的提升。
可以通过参加教育培训、参与学术研究、与同行交流等方式，不断提高自己的学科知识水平和教学能力。
9.与家长合作：教师应该与家长保持良好的沟通和合作关系。
可以通过家长会、家长工作坊等方式，了解家长对教育的期望和需求，与家长共同关注学生的学习和成长。
10.建立良好的教师团队：教师可以与同事建立良好的合作关系，共同研究教学问题，相互借鉴经验，提高教学质量。
通过以上措施的实施，教师能够提高自己的教学质量，更好地为学生提供优质的教育服务。
提高教学质量的措施
提高教学质量的措施1.提升教师教学能力：学校应加强对教师的培训和专业发展，鼓励教师参加各类研修和培训课程。
教师可以通过参加教育会议、研讨会和专业培训课程来更新教学知识和教学方法，提高他们的教学能力。
2.制定教学目标和教学计划：教师应根据学科内容和学生的学习需要，制定合理的教学目标和教学计划。
教学目标应具体、明确，并与学生的实际情况相符合。
教学计划应合理安排学习进度，并根据学生的学习反馈及时调整。
3.创设良好的教学环境：教师和学校管理者应共同努力，为学生提供良好的教学环境。
包括准备充足的教学资源和设备，创建互动和积极的学习氛围，并提供必要的支持和帮助，使学生能够充分发挥自己的潜力。
4.应用多种教学方法：教师应根据学生的不同需求，采用多种教学方法。
例如，可以使用讲解、示范、讨论、小组合作等方式来教授知识。
这样，学生可以在不同的教学方式中选择适合自己的学习方式，提高学习效果。
5.提供及时有效的反馈：教师应及时给予学生学习成果的反馈。
反馈可以包括口头和书面形式。
教师可以通过分析作业、考试和课堂表现来评估学生的学习情况，并提供具体的建议和指导，帮助学生改进学习。
6.鼓励学生参与课堂活动：教师应鼓励学生积极参与课堂活动，并给予他们关注和鼓励。
学生通过参与课堂讨论、提问和解决问题等方式，可以更好地理解知识，提高学习效果。
7.利用现代技术手段辅助教学：随着科技的发展，教师可以运用多媒体技术、网络资源等现代技术手段来辅助教学。
这些技术手段可以使教学更具趣味性和互动性，提高学生的学习积极性和效果。
总的来说，提高教学质量需要教师和学校管理者的共同努力。
通过提升教师的教学能力、制定合理的教学目标和教学计划、创设良好的教学环境、应用多种教学方法、提供及时有效的反馈、鼓励学生积极参与课堂活动、运用现代技术辅助教学以及加强与家长的沟通与合作等措施，可以有效提高教学质量，促进学生成长与发展。
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提高教学质量的措施
教学质量是学校发展的生命线，也是建设优秀学校所必须抓紧抓好的重点工作，切实提高教学质量，用一流的教学质量来保证教育理念的实现是当前我校教学工作的重中之重，必须尽全力抓紧抓好。
1、改革教学内容，实现一体化教学模式
本着以服务为宗旨、以就业为导向的高职办学原则，改革我校的教学模式。
按照“逆行法”的思路，实现从培养目标到生产实习、专业课一直到文化基础课教学的一体化，即根据本专业企业所需实际---确定生产实习和实训内容---根据实习实训要求确定专业课教学内容---由专业课教学所需确定技术基础课授课范围---根据技术基础课的需求确定文化基础课的内容，也就是把企业所需人才的标准与我校的教学密切结合起来，据此，今年对化工、机电专业教学模式按此要求来进行改革，完善教学计划和各门课程的教学大纲。
争取用3-5年的时间把全部专业的一体化模式改革完成。
2、改进教学方法，提高课堂授课效率
教无定法，好的教学方法无疑能调动学生的学习积极性，提高课堂的授课效率。
从目前情况看，部分教师的教学方法仍停留在灌输、填鸭、教师讲学生听的初级阶段，教学效果较差。
据此，我们必须加大教学方法的改革力度，真正按照高职院校的教学特点，用现代的启发式、案例式等方法嫁接我校的教学方法。
各系部本学年均要确定2-3名教师作为教法改革的示范，并切实帮助这些教师真正发挥自己的主观能动性，创造性地把先进的教学方法融进自己的教学中，使之成为适合高职教学要求的有自己特色的教学方法，以此来带动全体教师教学方法的改进和提高。
3、改进教学手段，大力使用现代化的教学技术
作为国有经济支柱产业石油化工行业，工艺越来越复杂，对产品、设备等的要求也越来越高，因此我们的教学必须贴近生产、贴近实际。
表现在教学手段上，就要用现代化的教学技术（如多媒体技术、网络技术等），高质量的在课堂上反映出工艺和产品等的要求来。
因此，今后一段时间我们要把注意力放在改进教学手段方面来。
一是要改变黑板上开机器，语言上讲流程的状况，采用直观、现场、模拟等手段直接与实际要求相吻合，让学生在身临其境或模拟情境中掌握知识；二是大力提倡多媒体教学技术的应用，在不断充实完善多媒体教室的基础上，逐步提高多媒体教学技术的应用范围，本学年各系部均要确定3-5名教师作为运用不同的教学手段，尤其是多媒体技术的典型，并切实形
成独具特色的教案和电子教案，以此来实现3-5年内多媒体技术的使用率达到70%的目标。
4、改革实验实训内容，提高实验实训教学质量
实验实训教学是教学的重要组成部分，也是实现培养目标不可缺少的重要环节。
今后相当长的一段时间我们要把精力较多的投向如何提高实验实训的质量上来。
首先，要按照“逆行法”的思路确定各专业的实验实训内容和课题，使其切实与生产实际和提高质量相结合；其次，要按照整体规划、分步实施的原则，设计制订各专业的实验实训室的建设规划，不断充实完善实验实训设施、场地和其他条件；三是努力使实验课题实训化，尽量减少纯验证理论性的实验，把提高学生分析问题、解决问题以及动手能力作为确定实验项目的标准，提高实验教学的实效性；四是实训课题的设计要来源于实际需求和教学内容以及培养目标的需要，并切实有助于学生操作技能的提高。
要按照以上四点要求，本学年实训中心要把化工系各专业的实验实训的内容、课题、评价等改革启动起来，并对3-5门课及两个以上专业的实验实训改革按以上要求完成。
力争用3-5年时间，彻底改革我校的实验实训内容和体系，使之更加适合培养目标的需要。
5、抓好考风建设，提高考试的信度和效度
考试是教学工作的重要环节，也是教学评价的重要手段之一，抓好考试的信度和效度就是真正实行教考分离。
为把今后的考试工作进一步抓好，要在以下几方面做好工作。
一是从本学期开始严格审查各门课的授课计划，保证各门课的授课内容与教学计划及大纲的要求相吻合，审查把关实行签字制度和责任追究制度并与学科工作与教师考核结合起来；二是建立试题库，在做好总体建设规划的基础上，本学年要完成5门课试题库(或试题集)建设任务，本着成熟一门建设一门的原则，力争用3-5年的时间建立起我校完整的试题库体系；三是考试命题实行命题审查、签字和责任追究制度，同时也与学科工作与教师考核相结合；四是切实建立试卷(题)分析制度，每门考试课均要在认真研究分析的基础上，实事求是的写出试卷分析报告并留档存查，为改进下一步教学工作提供依据。
6、建立教学督导组织,对教学实行有效的监督和指导
为把教学工作搞好进一步提高我校的教学质量，成立教学督导小组，全面监督指导我校的课堂教学及实习实训教学，保证教学质量的不断提高。
教学督导小组由教务处长任组长，抽调教学经验丰富、教学水平高、动手能力强和办
事公道的教师组成。
督导小组的主要任务是定期或不定期的进行听课、评课，研究教学中存在的问题和不足，帮助各系部、教师不断改进教学工作，提高教学质量和水平。
督导小组的活动方式采取集体活动和个体活动相结合，并根据学校不同时期不同的教学重点开展工作，保证重点教学工作的成效。
7、建立听课制度，促进课堂授课质量的提高
听课是发现教与学工作中存在问题的有效途径之一，建立有效的听课制度是保证听课取得成效的关键。
一是要明确各级领导、教师的听课标准，就是听什么、怎样听并怎样及时反馈等；二是明确各级领导及教师的听课次数，科学合理的确定院、系领导和教师每学期的听课节数；三是制定明确的巡检措施，每学期都对听课情况进行考核，将巡检结果及时上网公布，并将结果与系部工作与教师考核相结合，以此来推动听课工作的实际效果并推动课堂教学质量的不断提高。
8、加强教师队伍建设，不断提高其思想素质和业务素质
教师队伍建设是我校教学工作质量提高的根本，也是培养目标能够得以实现的关键所在。
为此，在今后相当长的一段时间内，我们都要把抓好教师队伍建设，提高师资队伍的素质作为一项长期的战略任务来抓，并切实抓紧抓好。
首先，要加强教师的职业道德教育。
“师者，传道、授业、解惑也”，教师的主要任务是教书育人，而要完成此任务，本身的职业道德素养尤为关键，教师要用良好的素养、渊博的知识和向上的精神风貌潜移默化的来影响学生。
为此，要尽快制定《教师职业道德规范》，各系部都要认真抓好落实。
各系部每学年要有一个主题，并树立1-2个典型，切实把职业道德教育落到实处；其次，要不断提高教师的授课水平，在严格执行《教学工作规范》的基础上，通过听课、评课、教师及学生评教、考试考核的反馈等手段，切实提高教师尤其是中、青年教师的授课水平，各系部每学年均要确定3-5名教师作为提高课堂授课质量的重点对象，并形成制度，以此来推动全体教师授课水平的不断提高；三是通过定期开展学术或教学方法讲座的形式，不断帮助教师获取新知识、新方法，教务处每学年要组织3-5次这种类型的讲座，各系部也要结合实际确定讲座的次数。
主讲人可外聘也可从内部确定，形成良好的学术和向上的氛围；四是不断提高教师的实际动手能力，要根据高校教学评估的要求，每学年安排1-2名以上教师到城区挂职学习，要制定明确的学习计划、内容及考核标准，保证下厂实习的实效性。
要结合教学工作每学年开展1-2个专业（工种）的技术练兵和技能比武活动，并与教师取得操作证书相结合，帮助教师尽
快提高实际操作技能，以适应培养目标的要求和需要；五是尽快实现教师的学历达标，3年内所有教师均要达到专科及以上水平，40岁以下的青年教师大专学历要达到100%，据此，教务处要结合实际制定切实的培养规划，并将任务分解落实到各任课教师，保证计划的落实。
把我校教师队伍建设成一支数量充足、结构合理、素质优良、技艺精湛的满足我校发展要求的优秀团队。
2014年3月1日。