2019年医务科工作总结1
医务科工作总结(通用20篇)
医务科工作总结(通用20篇)1. 针对医务科工作的总结经过一年的工作，我深刻地意识到医务科是医院中最重要的部门之一，它的工作直接关系到患者的生命安全。
在这一年的工作中，我锻炼了自己的责任心和专业能力，也遇到了很多困难和挑战。
我的未来职业道路还很长，但我一定会不断努力，为病人的健康贡献力量。
2. 医务科的工作总结作为医务科的一名工作人员，我在过去的一年中负责了医院的设备维护和保养工作。
我养成了良好的工作习惯，发扬了团队精神，在解决设备故障方面积累了丰富的经验。
随着科技的不断进步，医疗设备也越来越复杂，我将继续学习，提高自己的技能，为医院和患者提供更好的服务。
3. 医务科工作总结与心得体会在医务科工作的日子里，我学到了很多东西，也感受到了很多。
我深刻认识到，医务科的工作是非常重要的，我们的工作直接影响着患者的健康和生命安全。
能够为病人工作是一份非常大的责任和荣誉，我会继续努力工作，为病人提供更好的服务。
4. 医务科工作总结及感悟在医务科工作的两年中，我养成了规律的作息习惯和勤奋的工作态度。
通过工作中的学习和实践，我不断提升自己的专业能力和人际交往能力，收获了很多。
在未来的工作中，我将继续不断学习和提高自己，为病人服务，为医院发展贡献一份力量。
5. 医务科工作总结在医务科工作的三年中，我逐渐成长为一名的技能娴熟、责任心强的医疗设备维护人员。
协助医院高效开展日常医疗工作，保障医疗设备的正常使用，同时也为改善患者的就诊体验贡献一份力量。
未来，我会继续努力提高自己的专业知识和技能，为更多病人服务。
6. 医务科工作总结医务科工作是一项非常重要的工作，我从这份工作中感受到了成就和快乐。
在过去三年的工作中，我克服了很多困难和挑战，积累了丰富的经验。
我深刻认识到，作为医务科工作人员，我们的责任是为患者提供优质的医疗服务。
未来，我将继续努力工作，为病人和医院做出更大贡献。
7. 医务科工作总结在医务科工作的三年中，我逐渐成长为一名卓越的医疗设备维护人员。
医务科干事个人工作总结4篇
医务科干事个人工作总结医务科干事个人工作总结精选4篇〔一〕作为医务科干事，在过去的一年里，我经历了许多时机和困难，学到了很多技能和知识。
在我的个人工作总结中，我将介绍我在工作中所学到的经历和我的成就。
首先，我想谈谈我的时间管理技能。
在医务科干事的工作中，时间是一项珍贵的资。
通过认真方案和组织每个任务，我可以更有效地利用我的时间，确保工作可以按时完成。
我也学会了如何在长时间工作期间保持专注和高效率，而不会在努力工作一段时间后疲惫不堪。
这种学会的技能不仅有助于我的工作表现，还有助于其他方面的生活。
其次，我学到了如何利用各种工具来进步自己的工作效率。
我经常使用____，日历和任务列表等工具来跟踪我的任务进度。
这些工具帮助我更好地管理我的时间和工作流程，让我更容易地协同工作并满足我所承当的工作职责。
我也学会了如何利用网络资，以便获得可靠和准确的信息。
此外，我在沟通方面也有进步。
在我的工作中，我必须与人相处，包括医院的其他部门，病人和他们的家人。
我认识到了有效沟通的重要性，以确保我们所有的利益得到最大限度的表达。
我学会了倾听，提问和表达自己的观点的方法。
我也学会了如何在不同的情境下选择最好的交流方式，以便让信息流动更顺畅。
最后，在我的工作之中，我着重关注了团队合作。
我们医务科干事不光是在处理自己的个人任务，还需要互相协作以实现共同目的。
我与同事建立了良好的工作关系，我们共同努力，克制了种种困难，获得了许多成功。
我们分享经历，互相帮助，以便更好地完成任务。
在总结中，我的个人工作总结显示，我已经成长并获得了诸多成就。
我希望在将来继续努力工作，学习新知识和技能，以便更好地为医疗机构和普通公众效劳。
我也希望可以在将来为社会作出更大的奉献。
医务科干事个人工作总结精选4篇〔二〕尊敬的领导、各位同事：光阴荏苒，转眼间一年快要过去了，回头望望，自己工作中有所收获，也有缺乏之处。
在这里，我想就本人的工作总结与大家分享一下。
医务科干事个人年度工作总结6篇
医务科干事个人年度工作总结6篇篇1===================引言--本年度里，我作为医务科的一名干事，始终秉持着敬业、专注和严谨的工作态度，致力于提升医疗服务质量、优化医疗管理流程。
在此，我将详细汇报本年度的工作内容、成果、遇到的问题及解决方案，以及未来的规划。
一、工作内容概述--------1. 医疗服务质量提升：推动医疗文书规范化，加强医疗质量控制。
2. 医疗流程优化：参与制定和实施医疗流程改进方案，提升医疗服务效率。
3. 患者安全管理：构建和完善患者安全管理体系，降低医疗风险。
4. 医护培训：组织多次医护人员的专业技能和人文素养培训。
5. 跨部门协作：与行政部门、临床科室及其他医技科室密切合作，共同推动医疗工作的顺利开展。
二、重点成果------1. 医疗服务质量方面：成功推动医疗文书规范实施，有效降低了病历书写错误率。
通过严格把控医疗质量控制关键环节，减少了医疗事故发生率。
2. 医疗流程优化方面：参与了急诊流程改造，成功缩短了急救病人的等待时间；参与实施临床路径管理，规范了治疗流程，提升了医疗服务效率。
3. 患者安全管理方面：构建了患者安全报告系统，及时收集和处理患者安全隐患，有效降低了医疗风险。
4. 医护培训方面：成功组织了多次医护培训活动，提高了医护人员的人文素养和专业技能水平。
三、遇到的问题和解决方案------------1. 问题：医疗文书书写不规范，影响医疗服务质量。
解决方案：推动医疗文书规范化管理，制定详细的书写规范，开展培训和指导。
2. 问题：医疗流程繁琐，影响服务效率。
解决方案：参与流程优化工作，与相关部门协商沟通，逐步简化流程。
3. 问题：患者安全管理体系不够完善。
解决方案：构建和完善患者安全管理体系，制定相关规章制度和操作流程。
四、自我评估/反思--------本年度里，我始终保持着严谨的工作态度，不断学习和进步。
在推动医疗服务质量提升、优化医疗管理流程等方面取得了一定的成绩。
医务科工作总结3篇(医务科工作总结怎么写
医务科工作总结3篇(医务科工作总结怎么写精选医务科工作总结120__年上半年，我科人员遵照院领导的指示及三级医院的各项标准和要求，以质量保安全，以安全促质量，开展医疗质量、安全管理各项工作，具体如下：一、医疗质量管理（一）、流程管理深入临床，通过现场发现问题召开协调会的形式，梳理科室间、科室内部的各项流程，达到持续改进的目的。
上半年为梳理围手术期术前用药规范、产科产房急诊手术室管理、院外会诊管理、新生儿监产管理、临床大输血救治预案及流程，门诊妇科、妇保科、导医台、收费处、输血管理、妇产科二线医师、产科、引产及死亡婴儿处理管理等各种流程，召开了各种协调会14次，涉及科室有十余个，及时解决了很多的实际问题。
（二）加强核心制度管理1.转诊、会诊制度管理：20__年上半年由医务科组织的院外会诊26次，外出会诊5次，院内扩大会诊10次，全市扩大会诊1次。
管理转诊病人22例。
2、狠抓“三基三严”培顺考核工作。
在院领导的重视和支持下，20__年7月组织全体医、技、药人员“三基”理论考核，并积极组织医务人员参与全国妇幼健康技能竞赛，目前正在准备阶段。
3、临床路径、预约诊疗服务、危急值管理工作已经常态化，临床路径、预约诊疗、危急值管理工作已常态化，上半年全院总出院人数为11603人次，入径病例共3997例，总入径率34.4%，（标准为20%）。
总预约数为63423人，总预约率35%（达标40%）。
我科每月下临床与医技科室检查各项制度落实情况，发现问题及时与个人和科室进行沟通处理，并纳入绩效考核。
4、坚持每月现场考核及每季度医疗质量例会制度，分析总结医疗质量问题，特别是出现了安全隐患、医疗投诉、医疗纠纷的病例，及时组织科室、系统讨论，查找原因，举一反三，并将结果纳入绩效考核与评先评优等。
5．加强业务知识培训，提高诊疗水平。
采取全员、分系统、部门等方式，对专业技术人员进行继续教育培训，学考结合，注重学习效果，今年上半年组织业务学习7次。
医院医务科科长年终工作总结（2篇）
医院医务科科长年终工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX医院医务科科长，现就2019年度工作进行总结如下：一、工作回顾1. 突出抓好医务管理。
在本年度，医务科以医务管理为主线，全面负责医务人员岗位设置、编制管理、职称评定、人事管理、绩效考核等工作。
我们努力加强科室内部的组织协调，推动各项工作有效进行。
2. 着力提升医院服务水平。
积极参与医院服务质量管理工作，加强医疗服务队伍建设。
通过制定和完善相关制度、规范工作流程、加强培训，提高医务人员的服务意识和服务技能。
同时，积极参与患者满意度调查和质量评价工作，不断改进医院的服务质量。
3. 加强医疗事故处理。
本年度，我们积极参与医院医疗事故处理工作，加强医疗纠纷的调解工作。
及时收集、整理和分析各类医疗纠纷案例，推动医疗事故处理和医患关系的和谐发展。
4. 提升医院信息化建设水平。
医务科积极推动医院信息化建设，加强与信息科、电子病历科等相关科室的沟通与协调，推进医院信息化建设。
同时，加强医务人员的信息化培训，提高医务人员信息化应用水平。
二、取得的成绩1. 在医务管理方面，我们及时调整医务人员编制，合理配置医疗资源，提高医务人员的工作积极性和创造性，坚决遏制医闹事件的发生。
并积极参与职称评定工作，为医务人员的职业发展提供支持。
2. 在医疗服务方面，我们组织开展了多次培训，提高了医务人员的服务质量和水平。
在患者满意度调查中，我院的服务得分明显提升，受到了患者的好评和认可。
3. 在医疗纠纷处理方面，我们积极参与医院医疗事故处理工作，及时处理医疗纠纷，确保医患关系的和谐发展。
同时，通过总结医疗纠纷案例，提出相关对策，避免类似问题的再次发生。
4. 在信息化建设方面，我们着力推进医院信息化建设工作，实现了医务人员的电子病历全覆盖，并与电子病历科等相关科室共同解决信息化建设中出现的问题。
三、存在的问题1. 医务人员意识还不够强。
虽然我们积极推进各项工作，但仍有部分医务人员对医务管理和服务质量的重要性认识不足，需要进一步加强培训和教育。
中医院医务科工作总结5篇
中医院医务科工作总结5篇第1篇示例：中医院医务科工作总结一、工作回顾中医院医务科作为医院的管理部门，承担着协调医院各部门工作，提高医疗服务质量的重要职责。
今年，在院领导的正确领导下，医务科全体同仁齐心协力，努力工作，取得了一定的成绩。
在过去的一年里，我们坚持以人为本，注重团队合作，全面提升医院的服务水平和综合能力。
二、工作成果在今年的工作中，我们抓住机遇，不断创新思路，努力完善医院管理体系，提高医疗质量和服务水平。
具体工作成果如下：1. 建立健全医院管理制度，规范各项工作流程，提高管理效率；2. 加强医务人员的培训和学习，提高医疗服务水平；3. 督促各科室加强医疗安全管理，有效预防医疗事故的发生；4. 提升医院的服务质量，提高患者满意度；5. 积极开展科普宣传活动，提高社会认可度。
三、存在问题在工作中，我们也发现了一些不足之处，主要集中在以下几个方面：1. 医务人员素质亟待提高，医患关系尚需进一步改善；2. 医疗设备更新换代速度较慢，需要加强设备更新维护；3. 医院的服务体系还不够完善，患者就医体验有待提高；4. 医院管理信息化程度较低，需要加强信息技术建设。
四、下一步工作计划为了更好地发挥医务科在医院管理中的作用，提高医院整体服务水平，我们将进一步加大工作力度，提出以下工作计划：在新的一年里，中医院医务科将继续发扬团结奋进、开拓创新的精神，为医院的发展和患者的健康贡献力量，努力实现医院提高病人满意度、提升医疗服务品质的目标！【长度符合要求，共1067字】。
第2篇示例：中医院医务科是医院的重要部门之一，负责协调医院各临床科室间的协作，保障医生和护士的工作顺利进行，确保患者能够得到及时、有效的医疗服务。
在过去的一年里，我们医务科全体员工不辞辛劳，共同努力，取得了一定的成绩。
在此，我将对过去一年中医院医务科的工作进行总结，并对今后的工作提出一些建议和看法。
一、过去一年工作总结1. 协调工作出色。
在过去一年中，医务科协助医院各临床科室共同进行工作，解决了很多疑难问题，有效提高了医疗服务的质量和效率。
医务科工作总结(15篇)
医务科工作总结(15篇)医务科工作总结1在过去的一年里，在院长的领导下，在各个职能部门和其他科室的帮助下，在全科医护人员的共同努力下，我们较好地完成了科室的日常工作。
现将的工作总结如下：一、医疗工作在全市各县级医院骨科分病区增加，新农合严格限制转院及其我院分科分诊增加等不利条件下，特别是骨科整体迁出市区，迁入南区医院开展工作，对我科门急诊诊疗人次造成较大影响的情况下，全科同志克服困难，求真务实，踏实苦干，努力提高服务质量及其服务意识，加大宣传力度。
全年收治患者800余例，平均床位使用率为71.00%，完成手术600余例，门诊完成就诊接诊9764余人次。
与相比，收治病人数略增加约100人次，脊柱专业手术相应略有增加，床位使用率未达到80%；平均住院日13.21，达标，全年医保人均费用控制和药占比基本达标，近三月医保人均费用明显低于质控目标3800元/人。
全年出现纠纷事故一起，在医院的大力支持下已给予相应解决，我科对既往纠纷的病例及本次纠纷事故病例进行了详细的讨论与总结，争取从中吸取经验教训，更好的指导未来工作。
二、顺利完成了本本、专科的课堂教学任务，及其规培、实习和进修的带教工作我科徐昆主治医师还获得了承德医学院青年教师基本功大赛一等奖和最受学生欢迎奖，代表医学院参加全国青年教师基本功大赛获得三等奖，我科成功举办了首届承德地区3D打印骨科沙龙，扩大了我院我科的地区影响，同时申报省级继教项目一项。
三、人才培养在院领导的关怀和帮助下我科本新晋主任医师及副主任医师各一名，选送副主任医师一名前往重庆新桥医院进修学习脊柱微创椎间孔镜技术，并已逐渐开展，李哲主治医师考取了首都医科大学博士，目前博士在读，鉴于我院轮转及规培医师逐渐增加，教学任务日益增加，为了提高年轻医师的专业理论和技能，配合医院教学的总体部署，我科克服困难，定期在科内进行专业知识讲课和交流，教学查房等教学活动，同时积极参加国内骨科会议，进行学习交流，不断学习新知识、新理论，用最前沿的技术理论丰富科室文化。
医院医务科年度工作总结范文7篇
医院医务科年度工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，医院医务科全体员工在院领导的指导下，坚持以科学发展观为指导，立足本职，锐意进取，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下。
二、加强思想政治学习，提高业务水平医务科坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的方针政策，使大家树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了政治思想素质。
医务科通过集体学习和自学等形式，使大家掌握了卫生法律法规、基本理论、基本技能和相关知识，提高了业务水平。
同时，医务科还定期组织员工进行业务培训和学习，提高了员工的业务水平。
三、加强医疗质量管理，确保医疗安全医务科始终坚持“以患者为中心”的服务理念，全面加强医疗质量管理，确保医疗安全。
一是严格落实各项规章制度和技术操作规程，切实提高医疗质量。
二是加强医疗安全教育，提高员工的安全意识。
三是加强医疗质量监控，定期对门诊和住院部进行检查和评估，确保医疗安全。
四是加强医患沟通，及时处理患者投诉和建议，提高患者满意度。
四、加强科室建设和人才培养医务科始终坚持“人才为本”的理念，切实加强科室建设和人才培养。
一是加强科室管理，建立健全各项规章制度和工作流程，提高科室管理水平。
二是加强人才培养，通过外出进修、培训和学习等形式，培养了一批高素质的医疗人才。
三是加强团队建设，营造团结协作、和谐共事的良好氛围，提高了整个科室的凝聚力和战斗力。
五、加强行风建设和医德医风教育医务科始终坚持“以德为本”的理念，切实加强行风建设和医德医风教育。
一是加强职业道德教育，培养员工良好的职业道德素养。
二是建立激励机制，对表现突出的员工进行表彰和奖励。
三是加强监督和管理，及时纠正不良行为和风气。
四是积极组织开展各种形式的文体活动和社会公益活动，提高了员工的综合素质和社会责任感。
六、总结与展望回顾过去的一年，医务科在各项工作中取得了一定的成绩和经验。
但是仍存在一些问题和不足需要进一步加强和改进：一是医疗质量仍需进一步提高；二是医疗服务仍需进一步改善；三是人才培养仍需进一步加强；四是科室管理和行风建设仍需进一步完善。
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2019年工作总结
一、工作内容
（一）、严格落实医疗核心制度、狠抓医疗质量和安全，不断提升医疗服务水平
1.医疗各项记录本专项检查情况
不定期检查科室各项记录本，重点检查危急值登记和报告情况、业务学习记录本、医疗安全记录本、疑难病例讨论记录本和死亡病例讨论记录本。
1）临床科室各种登记本记录情况主要存在问题：①医生交接班普遍存在病情记录过于简单；②个别科室值班医生未记录交接班内容；③交接班本中未记录其他住院患者夜间处理情况；④部分科室医疗安全记录本未记录不良事件和医疗纠纷上报情况，无相应的整改措施和会议记录；⑤部分科室急救柜药品使用漏登记。
2）危急值制度落实情况专项检查情况检查内容包括检验科、各临床科室危急值登记以及临床医生执行落实情况，检查方式追踪检查。
存在主要问题:①检验科危急值有漏登记；②临床科室有漏登记；③临床医生接到危急值后有相应的诊治措施：但未及时记录病程。
2.病历书写：运行病历、留观病历、120急救病历、输血病历质量检查情况
1）共计抽查600余份运行病历，主要存在问题：①病历书写医生基础知识不扎实，临床思维不清晰，表达不清楚，术语不准确；②病例特点照抄入院记录现病史、既往史和辅助检查，未归纳提炼，拟诊讨论过于简单，或书写大量与本病例无关的分析内容，诊疗计划缺乏个性化；③病程记录似流水帐，内容简单、雷同；缺乏对症状、体征的观察，缺乏对病情和重要辅助检查结果分析，缺乏对重要诊治措施的依据和记录；④三级查房记录未体现三级查房水平，三级查房内容简单、雷同。
⑤法律意识缺乏，病历内容前后矛盾，未签署知情同意书，或知情同意书无患者签名等。
⑥在抽查病历中存在大量的“空话、套话”的现象，例如：病程记录似流水帐，很多病历会出现“病情平稳”“病情无变化”“查体同前”“继观”这样的套话；在拟诊讨论中出现“诊断明确，勿需鉴别”字样，没有按照病历书写规范对相关疾病进行鉴别诊断。
⑦主管医生对医患沟通记录不及时。
2）急诊科和儿科留观患者病历质量情况主要存在问题：①部分留观患者无留观医嘱，部分护士未执行患者离院医嘱；②留观病历书写不规范；③急诊科大部分留观患者病历中病情交代和处理意见无患者或患者家属沟通签字押手印。
3）120急救站院前急救病历检查情况主要存在问题：病历书写不及时。
4）医务科调取了2019上半年48份输血病历，组织专家进行检查，现将发现主要问题汇总如下:普遍存在问题及原因：①输血病程记录不规范；②输血前后评估不到位；③病程记录不及时，不认真；④输注血制品指征把握不够严格；
⑤科室病历质控医生、科主任对归档病历质控不认真,流于形式。
4.节前安全检查6次（春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节）为确保节假日急救药品、物品处于备用状态，另行节前安全检查，对于存在问题立即整改，并且责任到人。
（二）不断完善各项医疗规章制度，优化服务流程工作
1.优化了住院患者《住院患者外出告知书》和120转院流程并负责120轮转医生的抽调工作；
2.按照《处方管理办法》和《麻醉、精神药品管理规定》，将“麻、精一”处方换为浅红色印刷纸，制定了《终止妊娠药品处方登记册》、《终止妊娠临床使用登记册》和《药品拆零登记册》，汇编了《贫困人口25种大病临床路径》。
（三）临床路径、住院超过30天患者管理
1、临床路径全院1-11月份共完成临床路径1221例。
2、住院超过30天患者1-11月份上报20例（信息科统计1-11月份68例）普外科、骨外科、康复科、眼科均有
漏报现象。
（四）业务培训
周四大讲堂培训，培训专业理论知识13次，累计培训780多人次，培训内容包括专业理论、临床输血相关制度、临床抗菌药物使用原则、医疗法律法规和医患纠纷预防等知识。
（五）学科建设
2016-2018年骨外科、神经内科、康复医学科、妇产科创建为市级临床重点专科，2019年我院手术麻醉科、普外科、心内科继续申报市级临床重点专科，5月份组织相关科室进行了自查自评，8月底进行申报，11月市卫健委组织专家进行了验收，期待验收结果，预计在12月中下旬。
（六）健康扶贫管理工作
我院共抽调66名执业医师参加健康扶贫签约服务，健康扶贫签约服务内容：贫困人口中患有慢性病、大病、地方病的人群，我院签约医生负责慢性病和大病签约2319户，3297人，地方病签约261人。
2019年1-6月份每月入户签约服务一次，从7月份起，县卫健局调整为每季度入户签约服务1次。
医保科对我院大病患者救治情况进行汇总，医务科负责大病台账整理，1-10月份我院共救治贫困人口大病患者90人。
健康扶贫签约服务存在问题：1）签约服务对象不精准，
不及时；2）签约服务内容过于简单，字迹潦草、内容雷同；
3)签约手册未放置在贫困家中；4）大病患者台账不健全。
（七）对口帮扶管理工作
延安大学附属医院、宜兴市卫计委（宜兴市人民医院、宜兴市第二人民医院），目前宜兴人民医院专家6位：分别为神内、骨科、影像诊断、急诊、麻醉、护理专业，延大附院5位：分别为口腔、肿瘤、心内、影像诊断、血液免疫专业。
驻派时间3-12个月。
并安排我院5名医务人赴宜兴市人民医院进修学习。
负责驻派专家日常工作安排和工作量总结汇报。
（八）其他工作
1.2019年组织重大抢救和公共卫生突发事件（产科大出血2次、食物中毒1次、交通肇事1次）、院内外会诊3次（耳鼻喉、妇产科、神内科和急诊科）及疑难病例讨论3次（妇产科、耳鼻喉科、急诊科）；
2.竞赛活动：组织神经内科、内分泌科医护人员参加延长县卫生系统技能大比武活动，我院获得团体第三名，神内贾彩霞医生获得个人第一名；组织妇产科、儿科、麻醉科、心内科医护参加2019年延安市高危孕产妇和新生儿救治技能竞赛活动，获得优秀奖，县级医院排名第六。
3.举办第二个中国医师节活动，协助办公室完成我院
与西安红会医院揭牌签约仪式活动；
4.负责2019年征兵体检工作；
5.负责母婴室建设；
6.负责医师定期考核；
7.办理门诊麻醉卡。
二、工作存在不足
1、部分核心制度没有落实不到位，主要原因：①职能部门执行力不够；②部分临床、医技科主任缺位，不重视科室管理和医疗核心制度的学习；③部分科主任、医生对18项医疗核心制度知晓率低。
2、部分临床、医技科室业务学习不重视，流于形式。
3、临床路径管理不到位，部分临床路径病种制定与我院救治患者疾病谱不符；
4、住院超过30天患者上报不及时，漏报现象严重；
5、不良事件上报率低，上报不及时；
6、新技术、新项目准入流程不规范。
三、2019年工作计划
1.狠抓医疗质量不放松，严格落实医疗核心制度，不断规范各种医疗文书的记录和提升病历书写内涵，将核心制度全部纳入质量联评考核管理，经济奖励、处罚从当月质量联评绩效30%中兑现，计划2019年12月底进行18项医疗核心制度理论考试，重点放在临床科室医生；
2.合理利用对口帮扶资源，加强临床、医技科室业务培训考核，开展5-6个适宜新技术和新项目，创建1-2个市级临床重点专科；
3.加强临床路径管理，根据科室专业重新调整临床路径病种，进一步规范临床诊疗，逐步做到合理检查、合理用药、合理治疗的目的，建议纳入质量联评管理，有所奖惩；
4.加大住院超过30天患者考核力度，各科室加强住院超过30天患者的管理，及时向医务科上报与诊疗行为无关的长期压床患者，上报相关部门按相应规定处理；
5.鼓励上报不良事件，并给与一定奖励，也制定相应瞒报、漏报处罚措施;
6.加强学科建设，继续做好市级临床重点专科申报工作;
7.为医院的长期发展储备人才，建议鼓励年轻业务骨干外出进修，并给与一定的经济补助;
8.学习使用管理工作，用于医疗质量安全管理。
9.认真做好做实健康扶贫工作，建议将健康扶贫签约工作纳入年度评先评优、职称晋升等考核体系中。
医务科
2019年12月3日。