榆阳区中医医院禁烟标识张贴情况表
中医医院控烟工作相关规章制度

中医医院控烟工作相关规章制度一、镇安县中医医院控烟工作制度为让广大患者和医务人员享有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境,提高控烟知识和控烟参与意识,提供戒烟咨询和技术指导,将我院创建为“无烟医院”,根据卫计委制定的《无烟医疗卫生机构标准》,结合我院实际,特制定本制度。
(一)在医院控烟领导小组的领导下,由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
(二)本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
(三)在院内设置吸烟区,并张贴醒目标识和指引,吸烟者只能在吸烟区吸烟。
(四)医院医务人员及行政人员办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。
(五)医务人员不得在病人面前吸烟,行政人员不得在办公室吸烟。
(六)定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座,利用专设宣传栏、网站、院务通讯和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
(七)医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者提供简短的劝阻指导。
(八)全院职工均是控烟义务宣传员,应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
1、均有义务进行同伴教育及相互监督。
2、均有义务对病人及家属进行控烟宣传。
(九)对在医院非吸烟区吸烟的人员,全院职工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
(十)建立控烟督察机制,并将控烟信息、督察结果及时公示。
(十一)各科室主任(科长)或病区护士长为本科室、本病区控烟第一责任人,负责本科室或本病区区域内控烟工作。
(十二)医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件,实行一票否决。
(十三)对试用期人员违反本规定的,医院不予接收。
本制度由医院控烟工作办公室负责解释,自颁布之日起执行。
二、镇安县中医医院控烟工作奖惩制度为使我院控烟活动深入开展,给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境,特制定本制度,请全院职工严格遵照执行。
(一)本院员工应自觉拒绝烟草,积极控烟。
中医院控烟考评奖惩制度范本

中医院控烟考评奖惩制度范本一、制度目的本制度的目的是为了进一步落实国家有关烟草控制法律法规,并有效推动中医院的烟草控制工作。
通过明确责任、规范行为、强化奖惩,提升中医院职工对烟草控制的认识和自觉性,创造良好的工作机制和文化氛围。
二、适用范围本制度适用于中医院所有的职工,包括医生、护士、行政人员和访客。
三、行为规范1.禁止在医院内部任何区域吸烟,包括但不限于办公室、病房、手术室、走廊、楼梯间、电梯等公共区域。
2.医院将提供指定的吸烟区,职工在指定吸烟区吸烟时应注意不影响他人。
3.禁止在医院门诊部及其他公共区域招待访客吸烟。
4.严禁向未成年人提供或销售烟草制品。
5.无烟标志应明显标示在医院内的各个区域,职工应加以保护和维护。
四、奖励制度1.奖励方式(1)口头表扬:对那些积极参与烟草控制工作,自觉遵守规定的职工进行口头表扬,充分肯定他们的贡献。
(2)荣誉称号:对在烟草控制工作中作出重要贡献和取得显著成绩的职工,可以授予相应的荣誉称号。
(3)奖金激励:对表现突出、在烟草控制工作中取得突破性成果的职工,可以给予一定金额的奖金奖励。
2.评选标准(1)自觉遵守:职工应自觉遵守烟草控制的相关规定,不吸烟、不招待访客吸烟,并积极劝阻他人吸烟。
(2)积极参与:职工可以通过制定烟草控制宣传方案、组织相关活动、宣传翻译外文相关资料等方式积极参与烟草控制工作。
(3)创新意识:职工可以通过提出烟草控制工作的创新方案、使用引人注目的宣传材料等方式,推动烟草控制工作的不断发展。
五、违规处罚1.轻微违规对于初次违反禁烟规定的职工,可给予诫勉谈话,并进行宣传教育,要求其及时改正。
2.严重违规(1)责令停职:对于多次违反禁烟规定的职工,将予以责令停职,停职期限一般为3天至7天。
(2)降级处分:对于情节严重、不听劝告、长期不改的违规职工,将进行降级处分,包括岗位降级和待遇降级。
(3)开除处分:对于情节十分严重,严重侵害医院形象和利益的严重违规职工,将予以开除处分。
医院禁烟规章制度

医院禁烟规章制度1。
医院禁烟规章制度一、室内场所全面禁烟,做到“四无”,无吸烟现象,无烟具,无烟头,无烟味,二、首诊医师须询问病人吸烟史,入出院病人须宣教控烟知识,并纳入病历质量考评,三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务,四、禁烟标志挂在醒目位置:1、各科室醒目位置张贴标志,禁止吸烟。
2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者,按以下规定处罚,1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟,发现一次,每人每次处罚200元,2、科室办公室内吸烟,发现一次,每人每次处罚200元,3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟,驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员,第一次扣当月奖金50%,累计两次当月奖金全部扣完。
同时扣除120车队队长当月职务津贴,4、科室未设有控烟监督员有监督员但无检查督导及记torture, feel real, and death. Shen Buqing took a wild night, climbed over a wall and escape. Shen Wang Huapeng writing short poems in the Matchbox the cuckoo of the island录,控烟办公室随机和不定期抽查,但每周不少于1次,5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容,6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录,7、科内未完成控烟知识培训,或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录,8、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录,以上处罚,涉及科室扣款一律由科主任个人承担。
由控烟办公室具体管理,监察科负责登记备案,财务科负责执行。
本制度XX年5月1日正式生效。
花溪医院XX年4月29日2。
医院禁烟规章制度加强禁烟工作组织领导,成立禁烟领导小组,对禁烟工作常抓不懈。
利用座谈会、健康讲座、宣传栏、创卫宣传等形式对医护人员、病员、来访人员进行禁烟宣传,提高禁烟思想认识。
医院禁烟管理制度版面

一、目的与意义为了提高医院职工和患者的健康水平,营造良好的医疗环境,预防火灾事故的发生,根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规,结合我院实际情况,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有室内外公共场所,包括门诊、住院、办公区、食堂、卫生间、停车场等。
三、禁烟区域1. 室内公共场所全面禁烟,包括但不限于:门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、病房、走廊、卫生间、楼梯、会议室、食堂等。
2. 室外公共场所禁止吸烟,包括但不限于:医院大门前、停车场、花园、运动场等。
四、禁烟措施1. 在禁烟区域内设置醒目的禁烟标志,明确告知吸烟者禁止吸烟。
2. 加强禁烟宣传,提高职工和患者对禁烟工作的认识,通过宣传栏、电子屏幕、微信公众号等多种渠道进行禁烟知识普及。
3. 对违反禁烟规定者,依法依规进行处罚。
五、责任与义务1. 医院全体职工有劝阻吸烟的责任和义务,发现吸烟行为应立即予以制止。
2. 首诊医师须询问病人吸烟史,入出院病人须宣教控烟知识,并纳入病历质量考评。
3. 各科室负责人要带头遵守禁烟制度,加强对本科室禁烟工作的监督和管理。
4. 禁烟监督员负责检查、监督禁烟工作的落实情况,发现问题及时上报。
六、处罚措施1. 医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟,发现一次,每人每次处罚200元。
2. 科室办公室内吸烟,发现一次,每人每次处罚200元。
3. 在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟,驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员,第一次扣当月奖金50%,累计两次当月奖金全部扣完。
同时扣除120车队队长当月职务津贴。
4. 科室未设有控烟监督员(处罚100元),有监督员但无检查督导及记录(处罚100元),控烟办公室随机和不定期抽查,但每周不少于1次。
5. 工休座谈会无控烟宣传和教育内容(处罚100元)。
6. 首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录(处罚100元)。
7. 科内未完成控烟知识培训,或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录(处罚100元)。
中医院控烟考评奖惩制度

中医院控烟考评奖惩制度第一节总则为了加强中医院内烟草控制工作,提高员工的健康意识,保障医疗环境的清洁与安全,特制定本制度。
第二节适用范围本制度适用于中医院内的所有工作场所,包括办公区域、医疗诊疗区域、室外区域等。
第三节禁烟区域规定1. 办公区域内一律禁止吸烟,吸烟者应在下班或者指定区域外吸烟。
2. 医疗诊疗区域内严禁吸烟,医务人员在工作期间不能吸烟。
3. 禁烟区域应在明显位置张贴禁烟标志,向员工和患者宣传禁烟政策。
第四节员工的义务1. 员工应遵守中医院内各个区域的吸烟规定,不得在禁烟区域内吸烟。
2. 员工需积极参与烟草控制宣传和培训活动,提高禁烟意识。
3. 员工要互相监督,发现吸烟行为应及时劝阻和报告。
第五节奖励措施1. 对于积极参与烟草控制工作和宣传的员工,可以给予适当的奖励,如表彰、奖金等。
2. 对于坚决不吸烟、不容忍吸烟的员工,可适量加薪或提升岗位。
第六节惩罚制度1. 违反禁烟规定的员工,根据情节轻重给予相应的处罚。
第一次违规,口头警告;第二次违规,书面警告;第三次违规,停职3天;第四次违规,停职7天;第五次违规,取消奖金和晋升资格。
第七节考核与监管1. 中医院将定期对员工的烟草控制情况进行考核,评选优秀单位和个人。
2. 中医院将设立烟草控制管理部门,负责对各个区域的禁烟情况进行监管,并协助处理违规行为。
第八节宣传教育1. 中医院将利用各种渠道和形式,加强对烟草控制政策的宣传教育,提高员工的禁烟意识和自觉性。
2. 中医院将通过举办培训班、讲座等形式,提高员工对烟草危害的认识,及时传达与烟草控制有关的最新政策和要求。
第九节监督和投诉1. 中医院欢迎员工和患者对违规吸烟行为进行监督和投诉,一经查实,将按制度进行处理。
2. 中医院将对举报人进行保密,并提供相应的奖励。
第十节附则本制度自颁布之日起实施,中医院拥有最终解释权。
以上就是我根据您的要求写的中医院控烟考评奖惩制度,希望能对您有所帮助。
医院禁烟规章制度

医院禁烟规章制度一、背景介绍禁烟是保护公众健康的重要措施之一。
为了维护医院内部的空气质量,提供一个健康、舒适的工作和就诊环境,本医院制定了禁烟规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于本医院内所有工作人员、患者及来访者。
三、禁烟区域划定1.室内禁烟区域:(1)医院内所有室内区域均为禁烟区,包括办公室、病房、手术室、候诊区、走廊等。
(2)室内禁烟区域应当设置禁烟标志,以提醒人员禁止吸烟。
2.室外禁烟区域:(1)医院内所有室外区域均为禁烟区,包括门口、花坛、停车场等。
(2)室外禁烟区域应当设置禁烟标志,以提醒人员禁止吸烟。
四、禁烟宣传与教育1.医院将定期进行禁烟宣传活动,包括张贴海报、播放宣传片等形式,提高人们对禁烟的认识和重视程度。
2.医院将通过员工培训、患者教育等方式,普及禁烟知识,引导人们树立健康的生活方式。
五、禁烟执法与处罚1.医院将设立禁烟巡查组,对医院内的禁烟区域进行巡查,及时发现并制止违反禁烟规定的行为。
2.对于违反禁烟规定的人员,医院将依法予以处罚,包括口头警告、书面警告、罚款等。
3.对于重复违反禁烟规定的人员,医院将采取更严厉的措施,如停职、开除等。
六、禁烟规定的宣示1.医院将在显眼的位置张贴禁烟公告,明确禁烟的区域和规定,提醒人们遵守禁烟规定。
2.医院将通过医院网站、微信公众号等渠道,发布禁烟规定,提醒人们遵守禁烟规定。
七、禁烟规章制度的监督与改进1.医院将建立禁烟规章制度的监督机制,定期对禁烟规章制度的执行情况进行检查和评估。
2.医院将根据实际情况,及时对禁烟规章制度进行改进和完善,以提高禁烟效果。
八、禁烟规章制度的宣传和执行效果1.医院将通过内部刊物、员工会议等形式,宣传禁烟规章制度,提高员工的禁烟意识。
2.医院将定期对禁烟规章制度的执行情况进行评估,确保禁烟规章制度的有效执行。
九、总结医院禁烟规章制度的实施,旨在保护公众健康,提供一个无烟的工作和就诊环境。
通过禁烟宣传、执法与处罚等措施,医院将全面推进禁烟工作,为人们创造一个健康、舒适的医疗环境。
控烟登记本

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外科
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其它
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填表说明:
1、巡查员每班记录控烟情况。
2、在相应表格填写出现缺陷的科室,如1号11点发现门诊大厅有人吸烟,在1号时间栏填写11:00(时间记录采用24小时制),门诊大厅“吸烟”栏填写“消化科”。
3、巡查人在“巡查监督人”栏签名,并在“处理结果”栏填写“劝阻”。
创建无烟医院 控烟从我做起
临清市康庄镇卫生院
控烟巡查、监督检查记录本
控制烟草远离疾病
无烟医院管理规定模板

无烟医院管理规定模板1. 前言本规定旨在维护医院内公共卫生环境,保护员工和患者的健康和福祉。
为了实现无烟环境,本规定规定了医院内禁止吸烟的范围、处罚措施和相关责任等事项。
2. 无烟范围2.1 医院内所有室内区域均为无烟区域,包括但不限于办公室、病房、手术室、候诊区等。
2.2 医院外的开放区域,例如停车场和花园,也属于无烟区域。
2.3 露天吸烟区域应设在医院外与主要入口距离足够远的地方,并应标明吸烟区域的位置。
3. 禁止吸烟措施3.1 所有医院内的吸烟设施和器具应立即清除或取消。
3.2 在每个无烟区域内设置明显的禁烟标识并进行定期检查和维护。
3.3 医院应加强监督和巡查,确保各区域的无烟规定得到执行。
4. 防止吸烟4.1 医院应提供教育宣传,向员工和患者宣传无烟政策的重要性和益处,提高公众对吸烟危害的认识。
4.2 员工和患者要积极参与无烟环境的维护,如发现吸烟行为,应及时举报。
4.3 医院应积极提供戒烟辅导和支持服务,帮助员工和患者戒烟。
5. 违规处罚5.1 违反无烟规定的员工将受到纪律处分,包括但不限于口头警告、书面警告和工资扣减等。
5.2 违反无烟规定的患者将被劝阻,如果拒绝遵守规定,医院有权采取必要的法律措施。
6. 相关责任6.1 医院管理层应组织无烟政策的宣传和执行工作,确保规定得到有效实施。
6.2 各部门负责人应监督部门内的无烟规定执行情况,并及时处理违规行为。
6.3 员工和患者都有责任遵守无烟规定,并积极参与无烟环境的建设和维护。
7. 生效日期本规定自公布之日起生效。
以上是无烟医院管理规定模板的内容,医院可以根据自身实际情况进行具体修订。
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无
男性病
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住院二楼厕所
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内科(一)
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住院三楼厕所
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内科(三)
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门诊楼梯北口
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