2016国考报名：三种心态的应届生该如何报考
国考备考心态调整
国考备考心态调整国考，对于许多人来说，是一场充满挑战和机遇的征程。
在备考的道路上，拥有良好的心态至关重要。
它不仅能够帮助我们更有效地应对学习中的困难，还能在压力面前保持坚定的信念，直至走向成功的彼岸。
备考国考，首先要面对的就是巨大的竞争压力。
每年报考的人数众多，而录取的名额有限，这种僧多粥少的局面很容易让人感到焦虑和不安。
在这种情况下，如果不能调整好心态，很容易陷入自我怀疑和消极的情绪中。
我们要明白，竞争虽然激烈，但每个人都有自己的优势和不足，关键在于如何发挥自己的优势，弥补不足。
不要过分关注竞争对手的情况，而是把注意力集中在自己的学习进度和提升上。
学习任务的繁重也是备考过程中的一大挑战。
国考涉及的知识面广，涵盖了政治、经济、法律、人文、科技等多个领域。
需要我们掌握大量的知识点，做大量的练习题，进行无数次的模拟考试。
长时间高强度的学习容易让人感到疲惫和厌倦，如果心态不好，可能会产生逃避或者放弃的想法。
因此，我们要学会合理安排学习时间，制定科学的学习计划，做到劳逸结合。
当感到疲惫时，不妨给自己放个小假，放松一下心情，调整好状态后再重新投入学习。
对考试结果的过度担忧也是影响备考心态的一个重要因素。
很多人把国考看作是改变命运的唯一机会，认为如果考不上，未来就会一片黑暗。
这种想法无疑给自己增加了巨大的心理负担。
其实，国考只是人生中的一个选择，不是唯一的出路。
即使这次没有成功，还有其他的机会和可能。
我们要以平和的心态对待考试结果，尽自己最大的努力去准备，无论结果如何，都能坦然接受。
那么，如何在国考备考中调整好心态呢？树立正确的目标是关键。
不要仅仅为了考上而备考，而是要把这次考试看作是提升自己知识和能力的一个过程。
明确自己为什么要参加国考，是为了实现自己的职业理想，还是为了服务社会，为国家做贡献。
有了明确而坚定的目标，就能在备考中保持动力和热情。
保持积极的自我暗示也非常重要。
每天告诉自己“我可以”“我能行”，相信自己的能力和潜力。
从招录政策看2016国考如何报考
中公教育首席研究与辅导专家李琳老师在峰会上讲到，考生想要最后成“公”上岸，务必要做到“国考三好”——报好、学好、考好，三点缺一不可。做好备考复习，选准报考职位，笔试发挥最佳水平，三个阶段环环相扣，才能确保考生在此次国考中取得最后的胜利。李老师还强调，国考进一步的扩招和在职人选、在职公务员不得报考的明确规定，为应届生提供了更多的机会，希望考生不要错失良机。
选择国考职位目光要放远
2016国考招录政策呈现四大鲜明特点:坚持重视基层的用人导向;适当降低限苦边远地区进入门槛;进一步探索分级分类考试;四是加大打击考试作弊行为力度。中公教育首席研究与辅导专家张永生逐个解读了这四大特点对于考生报考和复习的指导意义。其中，张永生老师特别强调，应该认清国考招录对于基层和艰苦地区的政策偏向，考生对于自身的发展该有更长远、更科学的规划，要努力克服怕苦、怕累的心态，响应国家号召去基层进行自我锤炼。对于广大公考考生而言，基层职位拥有非常广阔的发展空间。
行测备考：三“环”相接明确阶段
峰会上中公教育资深研究与辅导专家云哲老师从众多社会现象如贫富差距大、房价居高不下等问题出发，告诫广大考生，端正自己的公考动机，同时鼓励广大立志公职的考生，锁定目标，坚持不懈。关于行测笔试的备考，云哲老师指出，行测备考分为三个阶段：1.积累阶段：知识点、解题方法、题目类型、命题思路四个方面的积累;2.练习阶段：练习真题，提升答题速度，巩固第一个阶段;3.模拟阶段：在模拟中调整解题思路和答题时间分配。在最后四十多天的备考时间里，考生应该根据自身实际情况，明确所处于复习阶段，调整方向，ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ效备考。
申论备考：依据考查能力复习根据考题材料作答
申论大纲对于考生的备考有着根本性的导向作用，中公教育首席研究与辅导专家张红军老师从大纲明确要求的申论五大能力考察要求出发，列举历年真题为考生深入解读了2016国考申论复习方向。张老师指出，申论作答的本质就是对给定资料的分析、概括、整理、加工。综合来讲，考生的申论备考就是依据考查能力复习，根据考题材料进行现场作答，考生务必做到这两点。
国家公务员考试报考指南报考心机.doc
2015年国家公务员考试报考指南;报考心机考得好，不如报得好，这句话虽然不是全然有道理，但报得好绝对是成公的一个重要因素。
广大考生要坚持考得好，也要报得好的基本原则，知己知彼，独辟蹊径，走好公考第一步报考，为自己的成公之路打下基础。
现就职位报考策略方面，北京华图教育专家给广大考生如下建议：报考策略第一招：慎重选择职位。
公务员是一个具有长期性、稳定性的职位，考生一旦走上了公务员之路，就很难再更改。
正因为如此考生如果没有清楚分析自身情况和职位特点，即使报名成功甚至被顺利录取，从长远来讲也未必是非常好的选择。
因此，职位与自身的匹配性绝对比这个职位的层级或者所在地域重要的多。
比如：门槛较低的职位往往容易引起扎堆报考，竞争非常激烈，没有绝对把握的考生最好尽量回避。
在10月15日至24日的报名期间，华图教育网会随时更新各职位的报名情况，考生可登陆网址/随时进行职位检索，避开热门职位。
报考策略第二招：仔细阅读职位表。
职位信息表有对专业、学历、政治面貌等等的相关限制条件，考生要一定要一条一条的进行排除，逐项的去阅读。
这个时候不要放过任何一条职位信息，也许正因为这一条职位最适合自己但被自己疏忽大意错过去了，造成终生遗憾。
因此，报考过程的每个细节都应该百分之百的做到精益求精，才能在最终的职位填报把风险降到最低，才能真正做到无害于终生。
还要注意职位表中相应的隐性要求：比如说在文字表述里并没有进行一定的要求，但是在职位描述里实际上提出了职位隐形要求，有些职位并没有明确的性别要求，但是这个职位要进行夜间巡查，考虑到职位的危险性，虽然考生的笔试成绩很高，但是招考单位会倾向于招收男性，女性考生报时就应避开这类职位。
还有的职位属性为人事或执法部门的，对报考考生的政治可靠性要求很高，因此如果没有明确提出要求共产党员时，但是考生如果是党员的话，优势就会较大。
报考策略第三招：知己知彼，百战不殆。
报考公务员是有条件限制的，并不是什么人都能自由地报考。
公务员考试心态调整小秘籍
公务员考试心态调整小秘籍考生考前心理状态分析：考生在考前主要有以下三种心态：过分激动状态：主要表现为情绪体验强烈而紧张，心跳加快、坐立不安、大脑出现空白、情绪状态不稳定。
情绪低落状态：主要表现为情绪低落，所有心理过程都表现的异常缓慢，软弱无力，萎靡不振，意志消沉，缺乏信心，心境不佳，甚至不想参加考试。
最佳答题状态：主要表现为考生对面临的考试有清楚的认识，对自己的能力有自信等。
怎样保持一个良好的考试心态?第一，正确认识考试。
公务员考试是一次工作机会的选择，考上皆大欢喜，考不上下次再来，每年省考机会非常多，考生只要保持良好的备考状态，持之以恒，上岸定指日可待。
第二，正确认识自我。
公务员考试本身题目没有想象中那么难，认真备考，一定会有收获和成长。
时刻告诉自己我只要做最好的自己，无愧青春，无愧亲朋、无愧自己就足够了。
而战胜自己就是最大的收获。
第三，劳逸结合。
越是临近考试，越不能搞疲劳战术，一定要放松身心。
考前可做两次全真模拟，总结下哪里还存在问题，及时查缺补漏，并在最后时刻优化一下做题顺序。
期间可适当做些简单运动来舒缓心情，释放压力。
2022公务员考试备考小技巧行测备考行测常识方面主要靠平常的积累，可以找些常识资料背一背，资料分析和数量关系主要是计算能力，掌握基本的公式即可。
判断推理和言语理解要有一定的推理能力和逻辑思维能力，多做题，掌握每一类题的答题技巧是关键。
申论备考申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
申论建议多听申论方面的课程，多去做题，可以的话最好找个老师打分。
最优备考流程：一、行测的最优备考流程是怎样的?行测共有五个模块，相对于申论，在短时间内行测的提高效率比较快，可以达到一定的分数。
在言语理解表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识五个模块中，其中除了常识可以不学外，其他需要打好基础，熟练做题。
下面说一下行测的复习流程。
我们要对于整个公考的时间多久和针对自身情况的时间分配有个规划。
国考应届毕业生如何报考更容易成功
国考应届毕业生如何报考更容易成功国家公务员是很多人趋之若鹜的职业，但是很多考生在报考的第一步就已经落了榜。
下面是小编分享的国考应届毕业生的报考技巧，一起来看看吧。
国考应届毕业生的报考技巧一、抛弃掉三不限职位从往年的热门职位来看，大多要求本科及以上学历，专业要求比较宽泛，政治面貌不限，多数不要求工作年限。
对国考稍微了解的小伙伴都知道，竞争比最高的职位就是不限专业，不限工作年限，不限政治面貌，俗称三不限的职位，1000+:1的录取率并不少见。
门槛低自然竞争激烈。
所以，还是把这些职位留给那些在国考职位表里找不到自己的专业的同学们吧。
二、别仅盯着中央的岗位前面冠以“中央”字样的职位，更能激起报考者的吸引力。
虽然叫国考，但中央的岗位其实占比很小，地方的职位还是占大头。
拿2017年国家公务员考试来说，共541个部门发布招录计划，招录共计27061人，提供15589个职位，县(区)级及以下计划招录21268人，占总人数的79%。
近三年来，县(区)级及以下机关的招录人数及所占比例均较为可观，向基层倾斜的力度比较明显。
三、热门专业选择多对于国考热门专业出身的孩子来说，职位可以挑到眼花缭乱。
从2017年国考职位表可以看出，财经类专业、法律类专业、计算机类专业、中文类专业、管理学专业依旧是国考最为热门的专业。
能报岗位多的小伙伴，要做的工作就是在职位表中做好筛选，根据自身条件和喜好，让职位表中仅剩下符合自身需求的岗位，选择困难症就能方便治愈一些。
四、看限制要求一定要认真职位表中很多对专业的要求为“××、××等专业”、“××类”，原则上考生专业名称与报考职位专业要求完全一致才可以报考。
但每年国考报名都有很多考生觉得自己的专业名称与职位要求的专业类似，就认为肯定可以报考，这是很不可取的。
如“环境科学”和“环境工程”，从字面上看，貌似同属一门，事实上这两个很相像的专业却有不同内涵，再如“容度”很大的人文社科，其实应用经济学、政治学、新闻传播学、艺术学等相差很远的专业有的也可以报考的。
2016公务员面试技巧：面试心态问题
2016公务员面试技巧：面试心态问题一个：第一次公考的时候我就做准备了大量的各省市的题，也做了大量的题，但由于考试的时侯时间分配不好，在前面的数字推理及数学运算浪费了太多的时间。
导致后面的图表资料、图形推理、演绎推理都没有时间做了。
最终行政得分不理想。
第二次考试的时候，心态很稳，前面的题目竟然在规定时间里全做完了。
然后我直接跳过了数字推理和数学运算这两部分的题(这是我的弱项)，直接做后面的。
绝不花40秒以上的时间去思考任何一道题。
成绩出来后挺不错的，个人很满意。
1、慎重选择备考教材，教材看透看懂各位考友选择合适的复习教材，了解基本的题型、答题方法以及答题技巧，并适当的做题巩固。
教材的选择一定要权威，市面上的复习资料五花八门，建议各位考友一定要选用权威机构出版的相关图书，切不可随意乱选。
以免误入歧途，浪费光阴。
2、做国家和各省真题，严格按时间做从备考的角度这个题型量更大好。
现在所做的一切一切，就是想方设法的扩大自己的题型库，就是做真题。
现在从中央到地方，公布的真题大概是90套，你做40多套真题就做的很多了，每一套真题(公务员考试通用教材中包含历年真题及解析)和真题之间的题型差距比较大，做了40多套你应付这次考试问题肯定不大。
做题的时候可以先画一个表格，统计自己在每个部分用的时间，和参考时间对比，标出错误个数等，便于分析自己的真实情况，找到强弱项。
目标：天天提高一到五分3、题后总结，找出错误的原因，把错误的题作出鲜明的标记，一个类型的错误归到一起。
行测的书至少要看三次，第一次细读，列出框架关系，做好笔记。
第二次做题，大量的做，弄清自己的强项和弱项，针对练习。
注意：题量很大，平均四十几秒做一道题。
所以就没有时间让你反复去研究哪一题，当某道题让你花掉了一分多钟还没有头绪，请立刻放弃!一般每部分的题目都是由易到难的，所以后边几道就会比前面的要多花时间，做出来的还未必对。
如果你为了这几道拿不准的题丢掉了能轻松答对的题，多不划算呀!大量做题还有一个好处，就是能掌握规律，尤其是数列题。
2016年度考试录用公务员报考指南
2016年度考试录用公务员报考指南一、关于报考条件1. 哪些人员可以报考?报考人员应符合以下条件：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)18周岁以上、35周岁以下(1979年10月15日至1997年10月15日期间出生)，20 16年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1974年10月1 5日以后出生);(3)拥护中华人民共和国宪法;(4)具有良好的品行;(5)具有正常履行职责的身体条件;(6)具有符合职位要求的工作能力;(7)具有大专以上文化程度;(8)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
2. 哪些人员不能报考?现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
”3. 2016年毕业的定向生、委培生是否可以报考?2016年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。
4. 为什么在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员不能报考?近年来，中央机关公开遴选已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道。
为此，中央公务员主管部门决定，中央机关公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。
5. 今年对艰苦边远地区基层职位实行了哪些倾斜政策?为落实党的十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的部署，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局2014年制定印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)。
2016江西国考面试心态调整至关重要
江西国考面试热点<<<点这里看2016江西国考面试心态调整至关重要面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
中公教育江西面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及的江西国考面试解题技巧等供考生学习提高。
需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。
很多即将进入面试的考生存在心里紧张、害怕等情绪，以至于考前的一段时间内处于焦虑的状态，不能安心备考，吃不下饭、睡不着觉，想哭泣等状态。
由于心态不能及时调整好而最终影响考试发挥。
中公教育专家在教学过程中也经常见到这样的案例，有些笔试排名很靠前的学生，在面试的时候没有信心，不能发挥正常的水平，有的甚至出现考场痛哭、考场晕倒等情况，结果葬送了笔试的成果，被对手反超。
可见在面试中有一个良好的心态多么重要。
作为考生，首先要明白一个道理，所有参加面试的考生，没有一个不紧张，区别在于有的考生会调整自己的心态，而有些不会。
就如同你惧怕你的竞争对手一样，你的竞争对手也一样惧怕你，这是肯定的。
惧怕是没有用的，只会让你的状态更加糟糕，让你发挥不出正常的水平，结果被对手打败的原因不过是心态。
调整心态方法有很多，常见的有积极的自我暗示，从心底告诉自己：我是最棒的，我这次已经准备很充分了，只要我这次发挥正常水平，我就能胜利，我是最棒的……比如：专业的心理疏导和心理拓展游戏，这些心理拓展的课程在中公面试的常规班次里一般都会安排，通过心理拓展，改变对面试和对生活中挑战和选择的看法。
在所有的方法里，最有效的就是脱敏练习，面试中克服紧张和恐惧最有效的脱敏训练就是不断地实战训练，达到最佳状态。
很多心理素质特别差的考生，他们轻则不敢发言，重则会晕倒。
中公教育专家总是鼓励大家，不要害怕丢脸，不要害怕老师和同学的点评犀利，我们在练习中就是要把自己的弱点和错误暴露出来，让老师和同学来一起帮你改正，如果畏首畏尾不敢表现，我们训练和培训就没多大意义，而且我们训练时候的差错和丢脸，永远都不能算是笨或者丢脸，真正的丢脸是在正式的考场上丢脸。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2016国考报名：三种心态的应届生该如何报考
2016国家公务员考试招录首次明确在职公务员不得报考，在所招录的15659个职位中，超过80%的职位应届生可以报考，其中部分职位仅限2016应届毕业生报考。
机会众多，选择起来却让很多考生犯了难。
10月21日是2016国家公务员考试报名的第七天，截止到上午9:30，共有503078人报名通过审核，仍有340个应届生可报职位无人通过审核。
报名进入后期，各职位报考数据趋向也较为明晰，中公教育专家建议仍在观望中的考生着手填报，避免因为审核不过而造成报考失败，留下遗憾。
以下，中公教育专家结合最新数据为应届考生提供报名指导，希望对考生有所帮助：
一、考生类型：“我是学霸我自豪不要合适只要最高”
对于许多在校成绩优异，综合能力较强的考生来说，国考可能只是人生众多考试中的一次，他们对自己较为自信，也勇于向高目标发起冲击。
虽然成功的基础较为扎实，但“功夫再高，也怕和千军万马挤上独木桥”，职位的选择上依然不能马虎，应更加科学谨慎，用“报得好”为自己“考得好”助力。
因此，中公教育专家以“学历研究生及以上”、“政治面貌为中共党员”、“机构层级为中央”为条件筛选了如下职位，供符合条件考生参考。
二、考生类型：“我只想成功上岸什么职位我不在乎”
本次考试招录职位中有6044个职位是属于西部边远地区，共招录10573人。
由此可看出基层、西部地区的公务员需求缺口很大，且这些职位普遍要求较低，仅限2016应届毕业生报考的职位非常多，如果考生想要最大可能规避竞争，并且有一颗扎根基层的心，中公教育专家建议大家不妨从基层职位中挑选合适的岗位进行报考。
以下，中公教育专家以“学历为本科及以上”、“仅限2016应届毕业生”、“政治面貌不限”为条件筛选了如下报名人数较少职位，供考生参考：
三、考生类型：“我只是来打酱油的”
很多考生由于备考不充分或其它原因，报考2016国考只为“试试水”，检验一下自己的水平，以备来年“再战”。
如果是这种情况，那么中公教育专家就要“毫不留情”地给大家推荐以下“火爆”职位了。
这些职位是截至目前竞争最为激烈的职位，尤其是位列第一的“人力资源社会保障部中国就业培训技术指导中心”一职，已有1788人竞争。
以此类职位来考验自己，有数量庞大的对手进行对比，一定能够将自己的实力看得更清楚。
怎么样?敢否一战?
四、目前无人报考的省级职位一览表(应届生可报)。