农民工权益保护研究
建筑施工企业农民工权益保障存在问题及应对措施
建筑施工企业农民工权益保障存在问题及应对措施1. 引言1.1 研究背景建筑施工企业在我国的发展中起着重要作用，而农民工作为建筑施工企业中的主要劳动力来源，其权益保障问题一直备受关注。
在建筑施工企业中，农民工的工资拖欠、劳动合同不规范、工作环境安全隐患等问题时有发生，给农民工的生活和工作带来了困扰。
为了解决这些问题，建筑施工企业需要制定更加完善的政策和措施来保障农民工的权益。
1.2 研究意义建筑施工企业是我国经济发展的重要支柱产业，而农民工作为建筑施工企业中劳动力的主体，他们的权益保障问题一直备受关注。
农民工的权益保障问题不仅事关他们个人的生存发展，也影响到整个社会的稳定与和谐。
深入研究建筑施工企业农民工权益保障存在的问题及应对措施，对于促进我国建筑行业的可持续发展具有重要意义。
研究建筑施工企业农民工权益保障问题，有助于深入了解我国建筑行业存在的制度和管理漏洞。
通过对问题根源的分析，可以发现导致农民工权益受损的具体原因，为未来的改革提供参考和借鉴。
研究建筑施工企业农民工权益保障问题，可以提出具体的应对措施和政策建议。
在了解问题的基础上，我们可以针对性地制定政策和措施，加强对建筑施工企业的监管，保障农民工的合法权益，推动建筑行业的健康发展。
研究建筑施工企业农民工权益保障问题具有重要的现实意义和实践价值。
只有深入分析问题，提出有效的解决方案，才能推动建筑行业向着更加规范和健康的方向发展。
2. 正文2.1 建筑施工企业农民工权益保障存在问题分析建筑施工企业是中国乃至全球建筑业中一个重要的组成部分，而农民工是建筑施工企业中不可或缺的劳动力。
由于农民工的特殊身份和相对较低的素质水平，他们的权益保障往往受到了一定程度的忽视。
工资拖欠现象在建筑施工企业中普遍存在。
由于建筑施工企业的收入和支出往往存在较大的不确定性，一些企业往往会采取拖欠工资的手段来应对资金周转困难，导致农民工的合法权益受到损害。
劳动合同不规范也是建筑施工企业农民工权益保障存在的问题之一。
我国农民工权益保障措施研究
浅议我国农民工权益保障措施研究【摘要】农民工是我国经济建设的主力军，同时农民工也是我国历史发展进程当中的一种特殊现象。
农民工对国家经济建设的突出贡献以及农民工长期以来所遭受的不公正待遇形成了鲜明对比，因此加强农民工权益保障就成为我国经济发展及社会发展的重要课题。
【关键词】农民工权益保障1.农民工维权工作现状农民工是我国经济建设的主要推动力之一，但是农民工的权益保障工作质量却一直以来都未能得到有效提升，究其原因，有社会大众对农民工的股有偏见、地方政府的保护主义、不法企业的违规操作以及农民工对自身权益的认识不足等多方面原因。
虽然农民工权益保障我们呼吁倡导了多年，但现在仍然随处可见农民工权益得不到有效保障，工伤事故无人负责、子女教育无力承担、在外漂泊劳动了一辈子却老无所依等等，这些问题如果不能得到及时解决，不仅会严重打击农民工的劳动积极性，同时也会给社会发展造成诸多不稳定因素，阻碍社会的进一步发展。
2.加强农民工权益保障的措施研究农民工是我国经济建设的重要建设力量，同时也是我国历史发展过程中的一种特殊现象。
面对农民工问题，我们应该积极加强对他们的权益保护问题研究，从而提升农民工的劳动积极性，稳定社会发展与市场秩序。
农民工权益保护问题虽然多年来我国学者都在致力研究，但在取得成绩的同时仍然存在诸多问题，所以必须不断加强对农民工权益保护的研究力度，切实提高农民工的法律保障力度。
2.1提升农民工的自我维权意识农民工在劳动过程中难以享受到与普通城市劳动力相同的权益与保障，固然与企业、用人单位对农民工的误解与偏见有着很大关系，我们经常能够看到农民工放弃权益伸张、放弃合法劳动报酬的全额索取，自认为自己本来就与城市劳动力不同，不敢与她们争取完成相同的经济收益，这种对自身的错误认识也就让那些违法企业、不法用人单位有恃无恐，更加肆无忌惮的剥削农民工的劳动所得，更加不在乎农民工的合法权益，从而让农民工的权益保护工作水平更加难以得到实质提升。
农民工权益法律保护探析
要改善 农民工权 益法律 保护的现状 ，首先必须认识造 成这些现状
（ ） ６ 安全防护 措施差 因为安全防护 措施不到 位而导致 的农 民 工在从 事高空危 险作业 中受伤甚至死 亡的事件时常发 生。
２ 农民工权益法律保 护现状问题的原因
（） １ 健全和 完善 有关劳动 法律法规 。适 时修订 《 劳动法 》，将 该部法法典化 ，解决 内容 不完善 、规格不高的问题 ．增加并 健全时效
知 识 经 济
南 红 ． 技 ２ ０ 科 ０９
农 民 工 权 益 法 律 保 护 探 析
燕 艳
（ 徽 交通职业技 术学院 ） 安
摘 要 本文阐述 了农民工权益法律保护的现状 ，并对其 出现的 问题进行 了分析 ，提 出改善 农民工权益法律保护的建议
关键词 农民工权 益 法律保护 建议 随着我庠 城镇建设的发展 ，大批 的农村剩余 劳动 力向城 镇转移 ， Ｉ 形成庞大的农民工队伍。农民工群体为城市的发 展作 出重要 贡献 ，然 而在现 实中他们的合法权 益却得不到充分有效 的保护 ，各种侵害农民 工合 法劳动权 益的事件频频出现 。如何依法维护 农民工 的合法劳动权 益 ，是值得思 考并研 究的问题 。
（ ６）歧视农 民工 的观念比较严 重 。农民工也是 社会成 员中的一 员，与从事其他职业 的劳动 者一 样，具 有平等的社会地位 ，并不低人 等 。现 在对农民工有一些新 的称谓 ：新市民 、新工人。但是 ．在现
农民工权益保障存在的问题及提升对策
农民工权益保障存在的问题及提升对策随着城市化进程的加快和经济的快速发展，农民工作为城市建设和产业发展的重要力量，扮演着至关重要的角色。
然而，与其辛勤劳动相比，他们的权益保障却并不尽如人意。
农民工的工资拖欠、工作环境恶劣、社会保障缺失等问题屡见不鲜，这些问题的存在严重影响了农民工的生活质量和工作积极性。
那么，究竟是什么原因导致了这些问题的存在？又应该如何提升农民工的权益保障呢？1. 已有的问题农民工权益保障的问题主要表现在以下几个方面：1）工资拖欠：农民工常常面临着工资拖欠的情况。
一些用工单位或者个人出于各种原因，拖欠农民工的工资，造成农民工的生活困难。
2）工作环境恶劣：许多农民工从事的工作环境恶劣，劳动条件较差，经常面临着安全生产事故和职业病的风险。
3）社会保障缺失：由于户口信息制度的限制以及流动性较强的特点，农民工在城市中往往无法获得应有的社会保障待遇，包括医疗保险、养老保险等。
2. 提升对策如何提升农民工的权益保障，让他们能够在城市中获得应有的权益呢？以下是一些提升对策的建议：1）建立健全的劳动法律法规体系：加强对用工单位的监管，严格执行劳动合同，保障农民工的工资支付。
2）改善工作环境：加强对工作环境的监管，提高劳动保护水平，减少安全事故和职业病的发生。
3）扩大社会保障覆盖范围：打破户口信息限制，实现城乡一体化的社会保障体系，让农民工能够在城市中享受和城镇居民同等的社会保障待遇。
3. 个人观点和理解对于农民工权益保障的问题，我认为这不仅仅是一种社会问题，更是一种道德问题。
因为农民工的辛勤劳动为我们的城市做出了巨大贡献，他们应当得到应有的权益和尊重。
而这种权益保障的不足，更多是由于社会制度和管理体系的不完善所致。
我认为应当从根本上解决这些问题，包括改革户口信息制度、落实法律法规、加强监管等多方面着手，让农民工能够获得应有的权益保障。
总结农民工的权益保障问题是一个长期存在且需要重视的社会问题。
为了解决这些问题，不仅需要政府的积极引导和管理，更需要全社会的关注和参与。
农民工权益保障法律问题研究
有利 于促 进市场经 济和谐发 展 ； 障农 民工合 法权益 ， 保 有利于人 们增强 社会认 同感 。面 临新 的经济形 势——金融危 机带给我们 的影 响 ， 如何对农 民工进行积极合 理的 引导 ， 促进 社会 的稳定发
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作 者简 介 ： 小． １７ 一） 女 ， 阳师 范大 学法学院讲 师 ， 张 ￣（ ９９ ， 沈 民商
法 专 业 硕 士 ， 究 方 向 民 商 法 。 辽 宁 沈 阳 １ｏ ３ 研 １ｏ ４
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农 民工 权 益 保 障 法 律 问题 研 究
张小 琳
摘要 ： 面对城市与农村的二元保障体制 ， 如何对农 民工权益进行保 障是值得 我们去思考的 问题。 只有将农 民工权益 纳入科 学的社 会保 障体 系中 ， 才能更充分的发挥这一群体 的积极性 ， 更好的促进 国家的发展 。因此 ， 对农 民工权 益保 护的探 讨迫在眉睫。 关 键 词 ： 民工 权 益 保 障 农
会 的力量 ， 做农 民工有力 的后援支持 ， 为农 民工作主 ， 他们 与企 使 业处 于平等协商 的地位 ， 以保 障他们 的合法权 益。 ３２ 还要重视企业在 保障农民工权益时所起到的作用 ． 在 财政 无法周全的保障农 民工权益 的时候 ， 我们不妨考虑让 雇佣 农 民工 而直接受益 的企业拿 出一部分 资金 进行农 民工权 益 的保 障 ， 使得他们在有 工作 的状 态下 可以不需 要依 靠政府的保障 直接从 企业 中获得福利 。当然企业一定不会甘愿这样做 ， 因为这 将 增加他们 的运营成本 ， 因此需要政府 对企业进行 引导 ， 以一定 的优 惠政策换取他们 自愿对农 民工进行保 障。另外 ， 民工之所 农 以缺乏竞争 力还体 现在 自身素质 与工作技 能方面 。政府很 显然 也 意识 到了这一点 ， 采取各 种手段对农 民工进行 职业 培训 ， 但事 实上这种培训远没有在企业 中进行 培训 效果好 ， 因为只有在实践
保障农民工合法权益措施
保障农民工合法权益措施摘要：随着中国经济的快速发展，农民工数量逐年增加。
然而，由于法律保护的不完善和社会认知的不足，农民工的合法权益经常受到侵害。
为了保障农民工的权益，政府采取了一系列措施，包括建立劳动合同制度、加强工资支付监管、推动企业责任意识、加强培训和教育等。
本文对这些措施进行详细阐述，力求提高大家对农民工权益问题的认识，促进社会公平和谐发展。
一、建立劳动合同制度农民工的劳动往往是以口头约定或者简单书面合约为主，缺乏法律保障。
为了解决这个问题，政府制定了劳动法和劳动合同法，在全国范围内推行了劳动合同制度。
劳动合同制度要求用人单位与农民工签订书面合同，明确双方的权益和义务，并规定了违约责任和纠纷解决机制。
这一制度的实施，为农民工提供了法律保障，使其能够享受到合法权益。
二、加强工资支付监管工资支付问题一直是农民工面临的重要问题之一。
为了解决这个问题，政府建立了工资支付监管体系，并加强了对用人单位的监督和惩处力度。
现在，企业必须按时足额支付工资，不能拖欠农民工的工资。
同时，政府还建立了工资支付追偿机制，让农民工可以依法追回被拖欠的工资。
这些措施的实施，有效地保护了农民工的工资权益。
三、推动企业责任意识企业的责任意识是保障农民工权益的重要因素之一。
为了促使企业履行社会责任，政府制定了劳动保障法和未成年工特别保护规定，规定了企业应承担的责任和义务。
此外，政府还加强了对企业社会责任的监管，重点检查企业是否按照法律规定为农民工提供社会保险、提高工资水平、改善工作条件等。
这些举措有力地推动了企业履行社会责任，保障了农民工的合法权益。
四、加强培训和教育农民工的素质问题也是导致合法权益受侵害的原因之一。
为了解决这个问题，政府加大了对农民工的培训和教育力度。
通过培训和教育，提高农民工的技能和文化素质，增强他们自我保护的能力。
农民工培训和教育项目涵盖了职业技能培训、法律法规教育、安全生产知识教育等，有效提高了农民工的知识水平和自我保护意识。
建筑施工企业农民工权益保障存在问题及应对措施
建筑施工企业农民工权益保障存在问题及应对措施随着城市化进程的加快，建筑施工业持续高速发展，成为了吸纳农民工就业的主要行业之一。
由于建筑施工企业规模庞大、分散性强、工种齐全等特点，使得农民工在权益保障方面面临着一系列问题。
这些问题不能仅仅依靠企业和政府的力量解决，需要全社会的共同努力。
本文将探讨建筑施工企业农民工权益保障存在的问题，并提出相应的应对措施。
一、存在的问题1. 低工资、无法按时发放建筑施工企业的农民工由于技能低、文化程度不高，通常处于劳动力市场的底层，所以在工资方面往往受到歧视，甚至存在拖欠工资的现象。
这种情况不仅损害了农民工的权益，也损害了企业的声誉和社会公信力。
2. 缺乏社会保障和福利待遇由于大多数农民工来自农村，他们在城市工作时，缺乏社会保障和福利待遇。
他们需要支付高昂的社会保险和福利费用，但往往也不能享受到相应的福利待遇。
这不仅增加了农民工的生活负担，也降低了他们的生活质量。
3. 劳动保护不到位建筑施工企业的工作环境条件通常较差，存在着种种安全隐患，农民工的劳动保护不到位。
而且由于农民工大多属于临时工，未能享受到应有的安全培训和劳动保护。
4. 司法救济难在一些地区，农民工在维权方面面临着诸多困难，由于他们文化水平较低，缺乏法律知识，很难通过司法途径来维护自己的合法权益。
地方司法机构也存在一些问题，使得农民工在维权过程中往往遇到诸多阻碍。
5. 社会地位低下农民工往往在城市中处于社会地位的低层，他们的权益难以得到应有的关注和保障，甚至在生活中面临着歧视和不公平对待。
二、应对措施1.加强监督管理政府部门应加强对建筑施工企业的监督管理，严格规范企业用工行为，确保企业按时足额支付农民工工资，落实社会保障和福利待遇，加强劳动保护和安全生产工作。
对违法拖欠工资的企业进行严厉处罚，切实保障农民工的合法权益。
2.建立健全社会保障体系政府应大力推进农民工社会保障制度改革，建立健全农民工社会保障体系，包括医疗保险、养老保险、工伤保险等，确保农民工享有基本的社会保障权益。
农民工权益保障不足问题整改报告
农民工权益保障不足问题整改报告随着中国经济的快速发展，农村劳动力逐渐向城市流动，农民工群体也随之增加。
然而，长期以来，农民工在城市工作的权益保障问题一直存在着巨大的困扰。
本报告针对农民工权益保障不足问题进行了调查研究，并提出了一系列整改措施。
1. 问题概述当前，在城市就业的农民工面临着多方面的权益保障不足问题。
首先，一些企业以降低成本为目的，将农民工当作廉价劳动力，不按规定支付工资，并且往往不提供必要的社会保险和福利待遇。
其次，部分农民工在城市生活条件艰苦，住房和食品安全等问题也受到了严重影响。
此外，一些雇主对农民工的工作环境和劳动保护措施不够重视，使他们面临较高的安全风险。
2. 解决方案2.1 加强法律法规建设为保障农民工的权益，我国应加强相关法律法规的建设和完善。
首先，应加强对用工单位的监管，明确其支付工资、提供社会保险和福利待遇的义务。
同时，建立健全农民工维权渠道，加强对农民工权益的宣传教育，提高其法律意识和维权能力。
2.2 提高企业责任意识需要加强对企业的监管和引导，增强其责任意识。
一方面，政府应加大对用工单位的执法力度，并对违规用工行为进行处罚。
另一方面，鼓励企业与农民工签订正式劳动合同，明确双方的权益和责任，提高用工单位对农民工的关注与保障。
2.3 完善社会保障制度在农民工权益保障方面，要完善现有的社会保障制度，确保农民工享有与城镇居民相同的社会保险待遇。
政府应加大投入，提高农民工参保率，扩大覆盖范围，并建立健全社保基金的运行体系，确保农民工权益得到充分保障。
2.4 加强培训和教育为了提高农民工的就业竞争力和知识水平，政府和企业应加大对农民工的培训和教育力度。
提供各类职业技能培训，扩大农民工的就业机会，帮助他们提高自身素质与能力，提升薪资待遇，并逐步实现农民工转移就业与融入城市社会的目标。
3. 整改计划为解决农民工权益保障不足问题，我们制定了以下整改计划：第一，加强法律法规建设。
制定更加详细、明确的法律法规，明确农民工权益的保障措施，确保其权益得到有效维护。
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农民工权益保护研究
【摘要】所谓农民工是指受他人雇佣从事第三产业工作，而其户籍仍在农村的劳动者。
农民工，是中国社会中一个特有的群体，他们每天从事着城市中最脏、最累的工作，却拿着微薄的工资。
关怀农民工，使他们成为共享社会文明成果的平等一员，是弥合社会鸿沟，消除身份、贫富差距，共创和谐未来的应有之举。
【关键词】户籍教育合法权益保险合法权益和谐社会
1农民工权益法律保障中存在的问题
1.1工资收入水平较低
工资待遇低，欠薪现象普遍存在。
按劳取酬，干活给钱，城市里的“工作人”每月按时领工资，而广大的农民工却普遍遭到工资待遇低、拖欠克扣工资的困扰。
城市里的正式工人相比，“同工不同酬”、“同工不同时”的现象普遍存在。
1.2住房困难
房价居高不下,是阻碍其在务工地城市长期稳定就业、生活的最大障碍。
1.3超强度劳动普遍存在，休息权得不到保障
休息权是宪法规定的劳动者必须享有的一项权利。
而在现实生活中，很多企业为了赚取更多利润，随意延长农民工的劳动时间，有的没有星期天和节假日，有的企业以实行计件工资为借口，故意把定额定的很高，强迫工人加班加点。
1.4劳动条件差，职业病频发
当前一些用人单位着眼于眼前利益，为了降低生产成本，不注意改善工作环境，不给农民工配发必要的劳动保护用品，导致农民工职业病发病率较高，因工作中接触有毒物品而中毒等事件也时有发生。
1.5教育得不到保障
1.5.1自身教育
职业选择迷茫、职业规划欠缺、学习培训的需求难以有效实现；农民工若要参加一些专业性较强的技能培训，需要和城镇劳动者一样支付一定的培训费用，或者因参加培训可能失去工作机会和经济收入，对于大多数农民工来说，一是因自身家庭困难，在进城务工前没有经济能力参加技能培训；二是农民工除了以微薄的打工收入来维持个人及家庭的生活开支外，无钱再去参加技能培训；三是让农民工失去工作机会参加技能培训，基本上是不可行的事。
1.5.2子女的受教育权得不到保障
进城务工人员的子女的受教育问题缺乏相关的规定，也没有专门的社会保障体系。
在人地两生的城市，农民工子女的受教育问题是他们最为棘手的问题。
1.6户籍制度制约
受户籍制度制约,以随迁子女教育和社会保障为主的基本公共需求难以满足,是影响其在城市长期稳定就业和生活的现实性、紧迫性问题。
1.7社会保障缺乏
对于城市职工而言，一旦成为一个单位的职工，单位就会按照《劳动法》的规定为其交纳医疗、养老等保险金，而进城务工的农民工所享受到的社会保障几乎为零。
由于不是城市居民，他们无法享受城市居民所能享受的医疗保险、失业保险、养老保险、工伤医疗保险等社会保障。
2农民工权益受损的原因
2.1社会制度存在弊端
1、传统户籍制度所形成的城乡二元结构是农民工合法权益得不到有效保障的最深层次的原因。
中国长期的城乡二元结构，是靠以户籍制度为核心的一系列制
度来维系与运行。
2、农民工进城务工，按理当然属于“工人阶级”的范围，但由于我国户籍制度的弊端，农民工在身份上仍然属于农业人口，是“农民阶级”。
农民工无论进城打工多久，也不论在城市居留多久，只要你没有城市户口，就无法改变你的农村户口的身份和地位，许多面向城镇居民的优惠政策，农民工就无法享有。
3、近年来，国家虽然多次对户籍制度进行调整，逐渐放宽了对农民进城的限制，但在政策落实、采取措施的力度和范围方面还很不够，仍旧没能改变农民工的基本现状。
2.2法制不够健全
我国在法制建设方面虽然已经取得了很大进步，国家也仍然在加强立法建设，但是关于劳动者权益尤其是农民工权益的法律法规还很不成熟，对于绝大多数农民工来说，他们往往觉得法律维权的门槛太高，他们缺乏相应的法律知识和足够的金钱，也耗费不起打官司的时间，当其权益受到损害后，被迫放弃依法救济的权利。
也有一些执法机构不能依法办事，使得农民工的权益得不到有效保护。
2.3农民工权益保护缺位
一些企业总是在规避法律责任，不为农民工办理参加社会保险；一些农民工因工资收入低，限于维护眼前生活，不愿扣除自己工资去缴社会保险费；也有一些地方政府，从维护本地方利益的角度出发，没有将农民工纳入任何一种模式的社会保险制度，造成相当多的农民工社会保险权益得不到实现。
2.4农民工自身的原因
1、由于劳动力过剩，农民工又处于弱势，为了不失去工作，他们首先考虑的是如何确立劳动关系，而对于如何维护自己的合法权益很少事先考虑，甚至毫无考虑，所以很容易陷入那些善于坑骗的用工方所设置的陷阱。
2、农民工法律意识薄弱，缺乏维权意识和能力，是农民工权益受损的内在原因。
很多农民工在自己合法权益受侵犯时，不懂得通过合法手段保护自己；有的农民工虽有维权意识，但考虑自己无权无势，不敢维护自身权益；
3农民工权益保障措施
3.1薪金保障措施
3.1.1建立、健全帮助农民工讨薪的法律体系
加大劳动监察的力度，加大对欠薪行为的处罚，除责令欠薪企业补发所欠工资外，还必须支付法定数额的赔偿金。
3.1.2司法援助
在司法程序上，对于农民工，应当适用诉讼费用减免的规定，以保证农民工可以通过司法途径进行维权；律师无偿的为农民工进行法律援助。
3.2 住房保障措施
将农民工纳入住房保障的范畴，让进城农民工们安居乐业，从而以保持社会安定和构建和谐社会。
应该在工业园区及周边建设一批员工周转房、廉租房或经济适房，以低价、廉租的形式租借给农民工。
为他们能够安心就业解除后顾之忧。
3.3加强制度建设
加强制度建设，加快推进城乡公共服务一体化的进程，打破户籍壁垒和地域限制，使公共服务普遍惠及城市生活与工作的每个群体、每一名个人，要将外来人员普遍纳入城市社会保障体系，给予教育、就业、医疗、住房、养老等全方位的普遍保障，要让外来人员享受同等的市民待遇，才能促使他们落地生根
3.4解决好农民工子女就学问题
落实以全日制公办学校为主、以输入地为主保障农民工子女平等接受义务教育的政策，全面取消借读费。
研究农民工随迁子女义务教育后参加升学考试办法，推动逐步实现农民工子女入学与城镇居民享有同等待遇。
“同等待遇”就意味着平等，意味着公共服务在不同群体之间的均等化，意味着公共服务在城乡之间的一体化和紧密衔接，这理应成为未来社会建设的主要着力。
3.5构建立体化多层次的法律保护体系
1、改变现有的“先仲裁，后诉讼”的制度，建立类似商事仲裁的“或裁或审”制度，以便节约成本，提高解决劳动争议的效率。
2、扩大劳动争议案件举证责任倒置的适用范围，加重在各种资源上均占优势的用人单位的举证责任，减轻处于弱势地位的农民工的举证责任。
3、搭建法律援助通道，各级政府相关职能部门要成立专门的农民工法律援助中心，加大对农民工法律援助的财力和人力支持，使得农民工在合法权益遭受侵犯的时候，能够免费获得法律援助，更好地维护自己的合法权益。
3.6提高农民工自身素质，增强其就业能力和维权意识
1、加强针对农民工的法制宣传，提高农民工的法律意识，使更多的农民工了解法律援助、劳动仲裁和民事诉讼等相关法律知识以及自身所享有的合法权益，使他们知道如何通过法律手段来维护自身的权益。
2、农民工应加强自身学习和各类技能的学习。
4农民工权益保护重要意义
关注农民工这个庞大弱势群体的利益，赋予其应有的社会地位，依法保障其合法权益，不仅关系到国家的安全和社会的稳定，更关系到我国社会主义现代化建设战略目标的实现，是构建社会主义和谐社会的应有之义。
参考文献
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5、张永久农民工权益保护研究和田师范专科学校学报2005
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