微软公司内部测验
微软的面试题及答案（超变态但很经典）
第⼀组题答案： 1）三根绳，第⼀根点燃两端，第⼆根点燃⼀端，第三根不点，第⼀根绳烧完（30分钟）后，点燃第⼆根绳的另⼀端，第⼆根绳烧完（45分钟）后，点燃第三根绳⼦两端，第三根绳烧完（1⼩时15分）后，计时完成 2）根据抽屉原理，4个 3）3升装满；3升-〉5升（全注⼊）；3升装满；3升-〉5升（剩1升）；5升倒掉；3升-〉5升（注⼊1升）；3升装满；3升-〉5升；完成（另：可⽤回溯法编程求解） 4）问其中⼀⼈：另外⼀个⼈会说哪⼀条路是通往诚实国的？回答者所指的那条路必然是通往说谎国的。
5）12个球： 第⼀次：4，4 如果平了：那么剩下的球中取3放左边,取3个好球放右边，称：如果左边重，那么取两个球称⼀下，哪个重哪个是次品，平的话第三个重，是次品，轻的话同理，如果平了，那么剩下⼀个次品，还可根据需要称出次品⽐正品轻或者重，如果不平：那么不妨设左边重右边轻，为了便于说明，将左边4颗称为重球，右边4颗称为轻球，剩下4颗称为好球，取重球2颗，轻球2颗放在左侧，右侧放3颗好球和⼀颗轻球，如果左边重，称那两颗重球，重的⼀个次品，平的话右边轻球次品。
如果右边重，称左边两颗轻球，轻的⼀个次品。
如果平，称剩下两颗重球，重的⼀个次品，平的话剩下那颗轻球次品 13个球： 第⼀次：4，4，如果平了。
剩5颗球⽤上⾯的⽅法仍旧能找出次品，只是不能知道次品是重是轻。
如果不平，同上 6） o o o o o o o o o 7） 23次，因为分针要转24圈，时针才能转1圈，⽽分针和时针重合两次之间的间隔显然>1⼩时，它们有23次重合机会，每次重合中秒针有⼀次重合机会，所以是23次 重合时间可以对照⼿表求出，也可列⽅程求出 8） 在地球表⾯种树，做⼀个地球内接的正四⾯体，内接点即为所求 第⼆组⽆标准答案 第三组 1. 分成1,2,4三段，第⼀天给1，第⼆天给2取回1，第3天给1，第4天给4取回1、2，第5天给1，第6天给2取回1，第七天给1 2. 求出⽕车相遇时间，鸟速乘以时间就是鸟飞⾏的距离 3. 四个罐⼦中分别取1,2,3,4颗药丸，称出⽐正常重多少，即可判断出那个罐⼦的药被污染 4. 三个开关分别：关，开，开10分钟，然后进屋，暗且凉的为开关1控制的灯，亮的为开关2控制的灯，暗且热的为开关3控制的灯 5. 因为可以⽤1，2，5，10组合成任何需要的货币值，⽇常习惯为10进制 6. 题意不理解...*_* 7. 012345 0126(9)78 第四组都是很难的题⽬ 第⼀题：97 0 1 2 0 或者 97 0 1 0 2 （提⽰：可⽤逆推法求出） 第⼆题：3架飞机5架次，飞法： ABC 3架同时起飞，1/8处，C给AB加满油，C返航，1/4处，B给A加满油，B返航，A到达1/2处，C从机场往另⼀⽅向起飞，3/4处，C同已经空油箱的A平质Ｓ嘤⼟浚 盉从机场起飞，AC到7/8处同B平分剩余油量，刚好3架飞机同时返航。
微软软件测试过程介绍
软件测试一、微软的测试人员微软的软件测试人员分为两类:测试工具软件开发工程师（Software Development Engineer in Test,简称SDE/T)和软件测试工程师(Software Test Engineer，简称STE)。
测试工具软件开发工程师:负责写测试工具代码，并利用测试工具对软件进行测试；或者开发测试工具为软件测试工程师服务。
产品开发后的性能测试(Performance Test)、提交测试(Check-in Test)等过程，都有可能要用到SDE/T开发的测试工具。
由于SDE/T和SDE 的工作都是写代码，具有相通的地方，所以两者之间互相转换的情况比较多。
但需意的是，两者写出来的代码用途是不一样的，SDE写的是产品的代码，而SDE/T写的代码只用于测试产品。
软件测试工程师:负责理解产品的功能要求，然后对其进行测试，检查软件有没有错误(Bug)，决定软件是否具有稳定性(Robustness)，并写出相应的测试规范和测试案例。
除此之外，在一个软件产品的研发和销售过程中，还会需要负责给产品打补丁(Service Pack)的快速修正工程师比（Quick Fix Engineer)，通常曲SDE来担任，通过电话方式向用户提供售后技术支持的支持工程师(Support Engineer)，销售和市场(Sales and Marketing)人员，研究员和研究工程师(Researchers & Research SDE)。
在进行产品开发的时候，主要是由前面三类人员(项目经理、开发人员及测试人员)组成产品开发团队来进行的。
在微软内部，软件测试人员与软件开发人员的比率一般为1.5-2.5左右，这可能远远超出了大家对测试人员的理解，但微软软件开发的实践过程已经证明了这种人员结构的合理性。
下图中显示了上述两个产品的微软软件开发人员的一般配置图。
下面以微软Exchange2O0O和Windows2000为例介绍一下微软产品团队的人员结构(这里只分析三类主要的人员，即项日经理、开发人员及测试人员)，如下表所示。
微软经典面试题(附答案)(1)
微软经典面试题(附答案)(1)微软经典面试题名牌有名牌的理由，就连招聘也与众不同。
微软公司的招聘一向都是人们议论的话题，说它百般刁难的有之，说它独出机杼的有之。
在这里笔者试着把微软在招聘过程中所用过的几则试题拿出来让大家发表意见，看看这些考题究竟想考察应聘者什么样的素质。
一般来说，微软的面试问题分为４类：谜语类试题、数学型试题、智力性试题、应用程序类试题。
先举两个谜语类试题：１、美国有多少辆汽车２、将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁小张：这两道试题并不难，我想他可能只是想考察一下应聘者的应变能力，亦即在短时间内快速应对不规范问题的能力。
孙先生：很明显，这是两道答案开放的试题。
我想它是为了考察应聘者能否对一个问题进行符合逻辑的创造性的思考，并迅速通过这种思考寻求到解决问题的办法。
至于答案，发问者显然并不关心。
裘副教授：问题是开放性的，但指向性也很明显。
应聘者是否能在很短的时间对出其不意的问题作出反应，并能够有逻辑地回答这样的问题，发问者同样希望能够得到出其不意的答案。
有不少人通过在网上搜集这种试题来准备答案，显然大违发问者的本意。
重复的答案都不是好答案。
下面是两道数学型的试题：１、１０００有几位数，为什么２、编一个程序求质数的和，例如Ｆ７＝１＋３＋５＋７＋１１＋１３＋１７＝５８。
小陆：数学试题与应用程序试题是微软面试中指向性最明显的一类试题。
这些试题就是考察应聘者的数学能力与计算机能力。
师女士：微软是一家电脑软件公司，当然要求其员工有一定的计算机和数学能力，面试中自然就会考察这类能力。
微软的上述面试题目就考察了应聘人员对基础知识的掌握程度、对基础知识的应用能力，甚至暗含了对计算机基本原理的考察。
所以，这样的面试题目的确很“毒辣”，足以筛选到合适的人。
下面是智力题：１、烧一根不均匀的绳需用一个小时，如何用它来判断半个小时小何：我觉得我很难理解微软这一部分的试题，我大多数时候并不知道他考察我什么，有时候我甚至觉得它仅仅是脑筋急转弯。
微软经典招聘心理智力测试题
微软经典招聘心理智力测试题微软经典招聘心理智力测试题据《泰晤士报》报道，全球软件业巨头微软公司在招聘员工时，首先从心理进手，全面考核应聘者是否具有灵敏的反应和创造力。
最新出版的一本书表露了应聘者必答的一些“希奇古怪”的题目。
微软招聘困难多多世界上最大的软件公司——微软公司，已形成其独特的(也有人以为是古怪的)招聘方式。
该公司每个月会收到1.2万份简历。
无须人工参与，计算机会通过关键词的方式仔细搜索，然后将其录进数据库。
有远景的简历会给应聘者赢得一次与口试官对话的机会，一般是通过电话。
最后符合要求的应聘者才会获准前往位于华盛顿州雷蒙德的微软总部，接受一整天具有高难度的马拉松式口试。
微软公司网站上写着：“我们期待着具有独创性、开拓性的智者加进我们的队伍。
我们的口试程序也是为网罗这样的人才专门设计的。
”一般来讲，招聘职员会逐项提出所谓的“微软题目”。
这个题目或是数学方面的题目——只有一个“正确”答案，或是开放式题目。
无论哪种情况，招聘职员至少应该是对你回答题目的方式和对这个题目本身同样感爱好。
微软公司以提出困难的方式招聘员工，这一点为这个构筑了数字神话的'“巨无霸”又增添了一份魅力。
微软公司员工声称，该公司对所有人都一视同仁，中庸之道。
重要的是你的逻辑思维能力、想象力和解决题目的能力如何。
请你为盖茨设计浴室微软公司口试时所提出的题目已形成了自己独特的风格，不断层出不穷地推出新花样。
这本书中只摘录了一些被广为转载的题目，至少在网站上是这样，一些人喜欢将微软公司口试时问的困难“收集”起来，然后在网上公然。
此外，微软公司问的多数题目也被其他公司广泛使用。
随着提问的困难越来越多，其它很多题目也已加进其中。
在时间压力下，有些极难的题目，应聘者在仓促之间无法马上做出回答。
假如确有人答出，只能说明此人高人一筹。
而这个极难的题目就是：微软最难的口试题你会怎样为比尔盖茨设计浴试犊回答这个题目时有两个关键点。
一是比尔。
大公司心理测试题目及答案
大公司心理测试题目及答案心理测试题目一：领导力评估题目描述：假设你是一个大公司的管理者，以下是一些情境，根据你的反应选择相应的答案。
情境一：你和团队成员在一个重要项目上工作，其中一个团队成员频繁迟到并没有按时完成任务。
1. 你会怎么处理这个情况？A. 直接批评该团队成员，并警告他/她不能再有类似的行为。
B. 询问该团队成员是否面临什么困难，尝试理解并提供帮助。
C. 将该团队成员从项目中移除，以确保项目能够按时完成。
情境二：你的团队在紧张的工作中出现了一些内部冲突，个别成员之间产生了摩擦。
1. 你会如何处理这个情况？A. 直接调解，让双方坐下来讨论问题并找到解决办法。
B. 不干预，让他们自行解决问题，只要不影响工作进展即可。
C. 罚款或开除其中一方，以警示其他成员。
情境三：一个团队成员表现出卓越的工作能力，很多同事都对他/她很崇拜和敬仰。
1. 你对此感到如何？A. 羡慕并且嫉妒，觉得自己的位置受到了威胁。
B. 赞赏并激励他/她，以鼓励其他成员向其看齐。
C. 对此淡然处之，认为团队的共同成绩才是最重要的。
心理测试题目二：人际沟通能力题目描述：以下是几个情境，选择一个你认为最合适的回答。
情境一：你在会议上发表了一项重要的提议，但其他与会者并没有给予你足够的重视和认同。
1. 你会怎么做？A. 没有表现出失望或不满，坚定地为你的提议辩护并找到更多证据来支持。
B. 生气地向与会者表达你的不满，并要求重新考虑你的提议。
C. 默默地接受他们的决定，不再提及你的提议。
情境二：你与同事合作开展一个项目，他们的工作进展远远落后于你的节奏。
1. 你会如何应对？A. 主动提供帮助和指导，鼓励他们向你看齐，以确保项目按时完成。
B. 抱怨并向领导反映他们的工作不力。
C. 自己做完工作以确保项目按时完成，不再与他们合作。
情境三：你的老板给你下达了一个紧急任务，但你已经排满了其他重要的任务。
1. 你会怎么处理？A. 和老板坦诚地沟通，告诉他你已经有其他任务，提供解决方案来平衡工作负荷。
微软面试智力题（附答案）
微软面试智力题（附答案）A.逻辑推理2、请把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。
3、小明一家过一座桥，过桥时是黑夜，所以必须有灯。
现在小明过桥要1秒，小明的弟弟要3秒，小明的爸爸要6秒，小明的妈妈要8秒，小明的爷爷要12秒。
每次此桥最多可过两人，而过桥的速度依过桥最慢者而定，而且灯在点燃后30秒就会熄灭。
问：小明一家如何过桥？4、一群人开舞会，每人头上都戴着一顶帽子。
帽子只有黑白两种，黑的至少有一顶。
每个人都能看到其他人帽子的颜色，却看不到自己的。
主持人先让大家看看别人头上戴的是什么帽子，然后关灯，如果有人认为自己戴的是黑帽子，就打自己一个耳光。
第一次关灯，没有声音。
于是再开灯，大家再看一遍，关灯时仍然鸦雀无声。
一直到第三次关灯，才有劈劈啪啪打耳光的声音响起。
问有多少人戴着黑帽子？5、请估算一下ＣＮＴＯＷＥＲ电视塔的质量。
7、U2合唱团在17分钟内得赶到演唱会场，途中必需跨过一座桥，四个人从桥的同一端出发，你得帮助他们到达另一端，天色很暗，而他们只有一只手电筒。
一次同时最多可以有两人一起过桥，而过桥的时候必须持有手电筒，所以就得有人把手电筒带来带去，来回桥两端。
手电筒是不能用丢的方式来传递的。
四个人的步行速度各不同，若两人同行则以较慢者的速度为准。
Bono需花1分钟过桥，Edge需花2分钟过桥，Adam需花5分钟过桥，Larry需花10分钟过桥。
他们要如何在17分钟内过桥呢？11、有7克、2克砝码各一个，天平一只，如何只用这些物品三次将140克的盐分成50、90克各一份？13、你有两个罐子，50个红色弹球，50个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机选取出一个弹球放入罐子，怎么给红色弹球最大的选中机会？在你的计划中，得到红球的准确几率是多少？14、想象你在镜子前，请问，为什么镜子中的影像可以颠倒左右，却不能颠倒上下？16、如果你有无穷多的水，一个3夸脱的和一个5夸脱的提桶，你如何准确称出4夸脱的水？21、假设一张圆盘像唱机上的唱盘那样转动。
微软智力测试6题，只有3.6%的人能全做出来！你能做出几题？
微软智力测试6题，只有3.6%的人能全做出来！你能做出几
题？
今天特尼君为大家带来6题据说是微软入职测试智力题，传说中只有3.6％的人能够全部做出来！不知道你能不能成为那其中的3.6％呢？话不多说，看题！
1.你手下有一帮工人，你需要工人为你工作7天，给他们的回报是一根金条，需要平均分成7段。
你必须在每天工作结束时给他们一段金条，如果只允许你有2次机会把金条弄断，你该如何给你的工人付工资？
微软智力测试
2.把一块蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕合理必须还留有一份。
微软智力测试
3.A君一家过一座桥，过桥时是黑夜，需要有灯。
已知A君过桥要1秒，A君的弟弟过桥要3秒，A君的老爹过桥要6秒，A君老妈过桥要8秒，A君爷爷过桥要12秒。
但此桥每次只能过2人，且过桥的速度由过桥最慢者决定，而且在灯点燃后30秒就会熄灭。
问：A君一家该如何过桥？
微软智力测试
4.一楼到十楼的每层电梯门口都放着1颗钻石，钻石大小不一。
现在你乘坐电梯从一楼到十楼，每层楼电梯都会停一次，在只能拿1次钻石的情况下，你怎样才能最快拿到最大的一颗钻石？
微软智力测试
5.烧一根不均匀的绳子要花一小时，如何用它来判断半个小时？
微软智力测试
6.美国有多少辆汽车？
微软智力测试
可以看出，相比于国人喜欢的逻辑推理题，美国人都喜欢考一些思维发散的题目。
你做出了多少题呢？是否成为了那3.6%的人？不妨
把自己的答案和大家分享分享吧~。
公司心理测试题及答案
公司心理测试题及答案【测试目的】本测试旨在评估员工的心理状态、压力承受能力、团队合作精神以及解决问题的能力，以帮助公司更好地了解员工的个人特质和潜在能力。
【测试说明】请根据实际情况，诚实回答以下问题。
测试结果将严格保密，仅用于公司内部人力资源管理与发展。
【测试题】1. 当你面临一个复杂问题时，你倾向于如何解决问题？A. 独立思考，尝试找到解决方案B. 寻求同事的帮助和建议C. 等待上级的指示D. 尝试多种方法，直到找到有效的解决方案2. 你如何看待加班？A. 只要是为了工作，我愿意加班B. 我尽量避免加班，因为我认为效率更重要C. 只有在紧急情况下才会加班D. 我反对加班，因为它影响了我的个人生活3. 在团队合作中，你通常扮演什么角色？A. 领导者，指导团队完成任务B. 执行者，按照团队的计划行动C. 协调者，确保团队成员之间的沟通顺畅D. 创新者，提出新的想法和解决方案4. 当你的意见与团队或上级不一致时，你通常如何处理？A. 坚持己见，尝试说服他人B. 尊重他人意见，但保留自己的看法C. 按照团队或上级的意见行事D. 寻求折中方案，结合各方意见5. 你如何评估自己的压力水平？A. 我很少感到压力B. 我有时会感到压力，但能够很好地管理C. 我经常感到压力，需要采取措施缓解D. 我几乎总是感到压力，难以应对【答案解析】1. 选择A的员工可能具有较强的独立解决问题的能力；选择B的员工可能更倾向于团队合作；选择C的员工可能更依赖于上级的指导；选择D的员工可能具有较高的适应性和创新能力。
2. 选择A的员工可能对工作有较高的投入度；选择B的员工可能更注重工作效率；选择C的员工可能在紧急情况下能够灵活应对；选择D 的员工可能更重视工作与生活的平衡。
3. 选择A的员工可能具有较强的领导能力；选择B的员工可能更擅长执行任务；选择C的员工可能具有良好的沟通和协调能力；选择D的员工可能具有较强的创新思维。
4. 选择A的员工可能具有较强的自我主张；选择B的员工可能更注重团队和谐；选择C的员工可能更尊重权威；选择D的员工可能更擅长寻求共识。
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此测验题主要测试我们的IQ和EQ,听说这个智力测验已有五十年以上的历史，它曾在微软公司内部流行，据说比尔盖兹也做过这份测验，而且只得到三分，虽然这些都是据说，但希望大家也能试试看，然后留下你的成绩，和朋友们对照一下，看我们是否能超过比尔盖兹?
请先准备好纸和笔，然后就开始吧!
1:英国有没有七月四日(美国独立纪念日)？
A:我不知道B:有C:没有
2:一个人一辈子有几个生日？
A:我不知道B:1 C:2 D:3-10个E:10个以上F:不一定
3:大月有31天，小月有30天，那么一年中几个月有28天？
A:我不知道B:1 C:2 D:3 E:6 F:9 G:12
4:棒球比赛每一局有几人出局？
A:我不知道B:2 C:3 D:6 E:8
5:在美国加州，一个男人可否和他的寡妇的姊姊或妹妹合法结婚？
A:我不知道B:可以C:不可以
6:30除以二分之一再加上10等于多少？
A:我不知道B:10 C:35 D:50 E:70 F:90
7:桌上有3个苹果，你拿起2个，你还有几个？
A:我不知道B:1 B:2 C:3
8:医生给你3个药丸，要你每30分钟吃1个，这些药丸多久后会被吃完？
A:我不知道B:20 C:40 D:60 E:90
9:农夫有17只羊，除了9只以外都病死了，农夫还剩几只羊？
A:我不知道B:3 C:5 D:7 E:8 F:9 G:17
10:摩西将每种动物选了几只带上方舟？
A:我不知道B:3 C:2 D:1 E:0
11:一打每张三元的邮票共有几张？
A:我不知道B:1 C:3 D:6 E:9 F:12
请再次确定你所选的答案
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确定不改了吗？
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如果确定，那么请继续看下面的内容
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测验题答案：
1:英国有没有七月四日(美国独立纪念日)？B 有，每个国家都有七月四日
2:一个人一辈子有几个生日? B 一个
3:大月有31天，小月有30天，那么一年中几个月有28天？G 12个，每个月都有
4:棒球比赛每一局有几人出局？D 6个，上下半局各3个
5:在美国加州，一个男人可否和他的寡妇的姊姊或妹妹合法结婚？C 不能，他已经死了6:30除以二分之一再加上10等于多少？E 70
7:桌上有3个苹果，你拿起2个，你还有几个？B 2个，因为你只拿了2个
8:医生给你3个药丸，要你每30分钟吃1个，这些药丸多久后会被吃完？D 60分钟
第1个--- 间隔30分钟--- 第2个--- 间隔30分钟--- 第3个，共60分钟
9:农夫有17只羊，除了9只以外都病死了，农夫还剩几只羊？F 9只
10:摩西将每种动物选了几只带上方舟？E 0只，方舟是诺亚建造的，和摩西没有关系11:一打每张三元的邮票共有几张？F 12张
先算算你一共得到几分(每题一分)，然后在看看你的IQ和EQ是属于以下那一种吧! A:你在11 题当中答对0-1 题。
你的IQ评分为：嗯......潜能难以估计
你的EQ评分为：嗯......潜能难以估计
B:你在11 题当中答对2-4题。
你的IQ评分为：你的运动成绩应该相当不错......
你的EQ评分为：你一定是大众情人，生活多采多姿
C:你在11 题当中答对5-7 题。
你的IQ评分为：相当正常的智商
你的EQ评分为：哇，看来你命带桃花、电力四射
D:你在11 题当中答对8-9 题。
你的IQ评分为：表现不错，在学校一定是资优生
你的EQ评分为：不错，爱神就要找到你
E:你在11 题当中答对10 题。
你的IQ评分为：哇! 你可以去微软公司工作了
你的EQ评分为：你的爱情生活平凡正常
F:你在11 题当中答对11 题。
你的IQ评分为：一百个人当中只有三个人能得过这么高分
你的EQ评分为：你的爱情梦想终究会实现，千万别放弃。