当代大学生就业与成才
当代大学生就业与成才
当代大学生就业与成才在当代社会中，大学生就业与成才问题一直备受关注。
随着社会的发展和竞争的加剧，大学生们面临着越来越多的就业压力和挑战。
为了更好地解决这个问题，我们需要重视大学生的就业教育和培养，以及培养他们的成才能力。
首先，大学生就业教育至关重要。
在大学阶段，我们应该注重培养学生的职业素养和就业技能。
这不仅包括学术上的学习，还包括实践能力的培养。
大学应该提供更多的职业规划和就业指导服务，帮助学生了解就业市场的需求和趋势，掌握求职技巧和技能，提高他们的竞争力。
同时，大学应该建立良好的校企合作关系，为学生提供实习和就业机会。
其次，培养大学生的创新能力和实践能力也是至关重要的。
随着经济的发展，创新成为越来越重要的就业能力。
大学应该注重培养学生的创新思维和实践能力，鼓励学生勇于思考问题和解决问题的能力。
实践能力的培养可以通过实践课程、实践项目和社会实践活动等来实现。
这不仅可以提高学生的综合素质，还可以帮助他们更好地适应就业市场的需求。
此外，大学生的综合素质也需要重视和培养。
大学生需要具备良好的人际交往能力、沟通能力、团队协作能力等。
这些能力是大学生就业和成才的基础。
大学应该注重培养学生的综合素质，通过校园生活、社团组织、实践活动等来提高学生的综合素质。
同时，大学还应该注重培养学生的社会责任感和公民意识，让他们成为有社会责任感和使命感的人才。
另外，大学也应该关注大学生的个性发展。
大学生个性的发展对他们的就业和成才非常重要。
大学应该为学生提供更多的自主发展空间，让他们选择自己感兴趣的专业和领域，培养他们的个性特长和潜能。
大学可以通过拓宽选修课程、提供实践机会和丰富的课外活动等来帮助学生个性发展，激发他们的创造力和创新能力。
总之，当代大学生就业与成才问题是一个复杂的问题，需要全社会的共同关注和努力。
大学教育机构要加强与就业市场的联系，注重培养学生的就业技能和职业素养；同时，也要注重培养学生的创新能力和实践能力，提高他们的竞争力；此外，还要注重培养学生的综合素质和个性发展，让他们成为有社会责任感和创新意识的人才。
当代大学生如何树立正确的就业观和成才观
当代大学生如何树立正确的就业观和成才观大学生择业观分析从目前高校毕业生增多与社会经济增长速度以及市场对高就业形势近期内看, 水平人才的需求增长速度的矛盾状况毕业生需要适时适度,,不会有较大好转想要解决就业困境可以从以下几转变择业观念。
要转变当代大学生的择业观, 点着手。
家长,当代大学生要努力提高自我认知水平。
其次,首先家庭作为个体成长和社会,就业的期望值正确调整对子女成为主导大学生择业、就业的重要力量。
化的主要场所之一,高校切实改进毕业生就业指导工作。
对大学生进行转最后, 学校是主要的阵地。
变择业观的教育,大学生如何树立正确就业观大学生作为一个特殊的社会群体具备优秀的学习能力，有强烈的竞争意识，也是我国当前人才资源的主要后备力量。
如何帮助大学生树立正确的成才观，引导大学生成才已经成为各级教育部门和各高校人才培养的重要课题。
大学生群体已经进入了个性化全面发展的阶段，所以大学生群体的成才并不存在一个划一的标准。
所谓“大德育视野”下的高一是在空间上，第一课堂和:校学生成才观，主要强调两点学校教育对于大学生成才观念的形成并不能够产生决定性二是在时间上，;的影响，社会和家庭发挥着不可替代的作用．大学生成才观的形成并不是在学生进入大学后一蹴而就的，而是学生成长环境长期作用的结果。
牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。
在改革开放不断深人和社会主义市场经济不断发展的今天，大学生所处的环境和条件与过去相就业方式、组织形式、社会经济成分、比发生了很大的变化。
利益关系和分配方式日益多样化，名种思想文化相互激荡，经济、社会生活出现了许多末曾遇到的新情况。
在新的历史条件下，大学生只有牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，才能始终坚持正确的政治方向和就业意识。
青年期是人生发展和品质形成的关键时期，社会变革深深地影响其道德生活，并客观要求大学生作为社会的道德主体参与社会生活。
当代大学生的独立意识、主体意识不断道德增强，主观上也要求认识自我，把握自我。
当代大学生就业与成才 (2)
《大学生就业指导课》论文学生姓名：李聪系别名称：商学系学生学号：201504012221专业班级：zb工商152论文名称：浅谈当代大学生就业与成才浅谈当代大学生就业与成才摘要：本文研究现代大学生就业过程中有着十分重要的作用。
那么如何运用思想政治教育来引导大学生树立正确的就业观念，提高自身的就业素质就显得尤为重要。
目前大学生则也趋向多元化，树立正确的择业观这届关系着毕业生能否顺利就业。
关键词：大学生、大学生就业观、大学生成才、职业生涯规划、就业机遇、职业选择、职业挑战、大学生成长。
Abstract：This paper has a very important role in the process of modern university students' employment. So how to use ideological and political education to guide college students to establish the correct concept of employment, improve their employment quality is particularly important. At present, college students are also diverse, establish correct views on employment relationship with the success of this session of the graduates employment.Key words: college students, college students employment, college students, occupation career planning, employment opportunities, occupation selection, occupation, challenge the growth of College students.大学生的就业机遇：A.我国经济持续稳定快速发展为广大毕业生提供了广阔的就业空间B.产业结构调整对高层人才的需求将会不断增加C.以高校毕业生为主体的就业市场逐步完善，广大高校毕业生的就业渠道将会更加通畅D.用人机制更加灵活，政府、社会更加重视，将为大学生就业提供充分的保障。
当代大学生就业与成才
当代大学生就业与成才在当今社会，大学生就业与成才是备受关注的重要话题。
随着高等教育的普及和社会经济的发展，大学生面临着前所未有的机遇和挑战。
大学，曾被视为通往成功和理想职业的黄金门票，但如今，越来越多的大学生在毕业后陷入了就业的困境。
这其中的原因是多方面的。
首先，高校的专业设置与市场需求存在一定的脱节。
一些专业在招生时热门，但等到毕业时，市场需求已经饱和或者发生了变化。
其次，大学生自身的职业规划和实践能力不足也是一个关键因素。
许多学生在大学期间没有明确的职业目标，也缺乏相关的实习和实践经验，导致在求职时缺乏竞争力。
再者，社会经济环境的变化，如经济增长速度放缓、产业结构调整等，也使得就业市场的竞争愈发激烈。
然而，就业难并不意味着大学生无法成才。
成才的定义是多元的，不仅仅局限于找到一份高薪稳定的工作。
在大学期间，学生们通过接受系统的教育，培养了独立思考、创新能力、团队协作等综合素质，这些都是成才的重要基石。
对于大学生来说，要实现就业并成才，首先要树立正确的就业观念。
不再将眼光仅仅局限于传统的热门行业和大公司，而是要关注新兴产业和中小企业的发展机会。
新兴产业往往具有更大的发展潜力和创新空间，能够为大学生提供更多施展才华的舞台。
中小企业虽然规模较小，但通常更加灵活，能够让员工接触到更多的业务领域，积累丰富的经验。
同时，大学生要注重自身能力的提升。
在大学期间，不仅要学好专业知识，还要积极参加各种社团活动、竞赛和实习，锻炼自己的综合能力。
比如，参加社团活动可以提高沟通和组织能力，参与竞赛能够培养创新思维和解决问题的能力，实习则可以让学生提前了解职场环境和工作要求，积累实践经验。
此外，不断学习新的知识和技能也是至关重要的。
在这个快速发展的时代，知识和技术更新换代的速度极快，只有保持学习的热情和能力，才能适应社会的变化和需求。
除了个人的努力，高校和社会也应为大学生的就业与成才提供支持和帮助。
高校应加强与企业的合作，根据市场需求及时调整专业设置和课程内容，为学生提供更多的实践机会和就业指导。
当代大学生就业与成长
当代大学生就业与成长当前我国就业形势较为严峻。
随着经济社会转型，我国正面临着日益严峻的就业挑战，在失业率继续攀升的同时，我国就业形势越来越复杂，就业压力沉重。
高校毕业生就业形势更加复杂严峻，工作任务更加艰巨繁重。
针对现在大学生就业所面临的种种问题，要使问题得到缓解就需要采取各种有效措施。
首先我们当代大学生应该树立正确的就业观。
大学生就业难，在很大程度上也是因为他们期望值偏高，自身定位不准，理想与现实脱节。
一些学生认为读了大学就理所当然当国家干部，就应该有一份待遇丰厚的固定工作，片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值，才能实现自己的理想和抱负，一味追求物质待遇和地域条件。
重地位，重名利，轻事业，轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。
其实，现在我国的很多地方还是很需要大学毕业生的，比如说基层单位、中西部地区的技术工作等等，从这个意义上讲，大学毕业生也并不过剩。
大学生就业难仅仅是观念问题。
部分学者将大学生就业难归结为结构性失业，认为大学生不愿意去中小城市、县城，特别是西部地区，大学生对工资待遇、工作环境、福利条件的要求与劳动力市场的实际差距较大，换句话说依然是大学生的思想观念问题。
不论是农村学生还是城市学生，北京、上海、深圳绝对是最具诱惑力的前三个就业地点。
但是，城市再大，它所能提供的就业机会也是有限的。
现代社会，职业变更速度越来越快，一个人终身从事一种职业的选择将会越来越少，人才流动和再就业越来越成为一种普遍现象，第一次就业不理想，还可能有第二次、第三次择业的机会。
一般情况下，大学生毕业后需要经过职业调整，才能知道自己真正适合做什么工作，才能真正做到个人理想与社会现实的结合。
面临就业的大学生要知道，毕业后的择业只是一个初次选择，在几十年的职业生涯中，还是有很多机会。
就一般情况而言，大学生就业首先面临的是自我生存问题，几年以后面临的则是职业发展问题，若干年后才需要解决就业的稳定问题。
基层存有广阔就业空间大学生上了十几年学，最缺的就是对实际社会生活的认知和在基层的锻炼。
当代大学生就业与成才
当代⼤学⽣就业与成才当代⼤学⽣就业与成才就业是民⽣之本，在当今社会，经济全球化的进程⽇益加快，知识经济浪潮汹涌，在带来更多机遇可能性的同时也意味着更严峻的挑战。
随着科技发展⽇新⽉异，社会对新⽣⼈才提出了更⾼的素质要求，也给予了初⾯社会的⼤学⽣更沉重的压⼒。
就业始终是当今⼤学⽣⾸要考虑和不可忽视的问题，如何正确⾯对职业世界的机遇和挑战，正确认识、准确把握⼤学⽣就业趋势，选择正确的职业道路，在实现就业的道路上实现成才的理想，是当代⼤学⽣必须正视的现实，是我们所要解决的重要问题。
⼀、树⽴正确的择业观择业观是个⼈对于就业的⼀种感应性倾向，与个⼈受教育程度、性格特点、⼈⽣观及价值观密切相关，同时受到社会环境、经济地位等影响。
择业观直接影响了⼤学⽣就业意向的定位和对职业的选择，树⽴正确的择业观，形成理性的就业规划，是实现⼤学⽣就业与成才的⾸要要求。
树⽴正确的择业观需要做到：1、认清就业形势，把握就业机会⽬前社会总体的就业形势依旧严峻，社会各界的职业岗位竞争仍旧激烈。
但与此同时，由于社会经济保持快速发展的形势，在就业市场中依然存在着⼤量的机遇。
因此，⼴⼤毕业⽣在求职过程中既要认清就业所⾯临的强⼤竞争，⼜要冷静分析形势，善于把握就业机会。
既不能对职业要求太过苛刻，眼⾼⼿低，⼜不能在就业形势⾯前丧失⾃信，抱以悲观的态度，应当设定合理的职业期待，以理智⽽⾃信的积极⼼态⾯对风起云涌的就业情形。
2、全⾯提⾼个⼈素质，努⼒提⾼就业竞争⼒社会⽇益发展的经济科技对⼈才相应的职业素质提出了更⾼的要求，就业的竞争更多表现为职业素质的竞争，素质的提⾼成为求职者的当务之急。
当今⼤学⽣应注重综合能⼒的培养，重视对职业技能的掌握和应⽤，形成⾃⾝的突出优势，同时注重⼈格的完善，培养⾃⾝创新精神、灵活变通能⼒以及责任感，形成乐观积极⾃信向上的⼈⽣态度，努⼒提⾼⾃⾝的就业竞争⼒，突现⾃⾝就业优势，在就业⼤军中能够脱颖⽽出，实现就业和成才。
3、找准⾃我定位找准⾃⼰的位置是择业中的关键点，在主观上要分析⾃⾝的个性特点、素质条件情况，尽可能树⽴符合⾃⾝的职业定位，在客观上要根据⽤⼈单位的⼯作环境、经营状况、需求情况、⼯资待遇、发展前景等进⾏理性考虑，确⽴⼀个切合实际的择业⽅向。
大学生就业压力大有利于成才 辩陈词
大学生就业压力大有利于成才
——辩陈词
主席、评委、对方辩友，大家好！
我方观点是：大学生就业压力大有利于成才。
所谓成才，指根据当今社会的需求，综合一切有利与不利的因素，选择能够最大限度发挥自己个人价值的才能，创造社会财富。
成才既需要智力因素，如各种认知能力，也需要非智力因素，如动机、兴趣、情绪、意志、个性等。
成才的过程，是一个智力与非智力互相影响，又以非智力因素起决定作用的过程。
大学生的就业压力，既有客观环境刺激的原因，同时也是主观上个体认知评价的结果
我方说，大学生就业压力大有利于成才，是基于以下三个理由。
第一压力是动力的源泉，毋庸置疑，压力有助于刺激我们的潜能。
有了风险，有了挑战，我们才会激发出我们原来自己也想象不到的这种能力。
从心理学来看，孩童在学习的过程中，如果老师对他在高于预估的能力上挑战，发展的结果是更美好的。
老师的这种挑战，正是对我方辩题中大学生就业压力的一个类比，同时，就业压力大拓展了大学生的视野及格局，增长了大学生对就业理念的认识。
当我们发现，客观的就业压力与我们过高的主观期望值相矛盾时，我们会学着去了
1。
当代大学生如何树立正确的就业观和成才观
当代大学生如何树立正确的就业观和成才观大学生择业观分析从目前高校毕业生增多与社会经济增长速度以及市场对高水平人才的需求增长速度的矛盾状况看,就业形势近期内不会有较大好转,想要解决就业困境,毕业生需要适时适度转变择业观念。
要转变当代大学生的择业观,可以从以下几点着手。
首先,当代大学生要努力提高自我认知水平。
其次,家长正确调整对子女就业的期望值,家庭作为个体成长和社会化的主要场所之一,成为主导大学生择业、就业的重要力量。
最后,高校切实改进毕业生就业指导工作。
对大学生进行转变择业观的教育,学校是主要的阵地。
大学生如何树立正确就业观大学生作为一个特殊的社会群体具备优秀的学习能力，有强烈的竞争意识，也是我国当前人才资源的主要后备力量。
如何帮助大学生树立正确的成才观，引导大学生成才已经成为各级教育部门和各高校人才培养的重要课题。
大学生群体已经进入了个性化全面发展的阶段，所以大学生群体的成才并不存在一个划一的标准。
所谓“大德育视野”下的高校学生成才观，主要强调两点:一是在空间上，第一课堂和学校教育对于大学生成才观念的形成并不能够产生决定性的影响，社会和家庭发挥着不可替代的作用;二是在时间上，大学生成才观的形成并不是在学生进入大学后一蹴而就的，而是学生成长环境长期作用的结果。
牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。
在改革开放不断深人和社会主义市场经济不断发展的今天，大学生所处的环境和条件与过去相比发生了很大的变化。
社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，名种思想文化相互激荡，经济、社会生活出现了许多末曾遇到的新情况。
在新的历史条件下，大学生只有牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，才能始终坚持正确的政治方向和就业意识。
青年期是人生发展和品质形成的关键时期，社会变革深深地影响其道德生活，并客观要求大学生作为社会的道德主体参与社会生活。
当代大学生的独立意识、主体意识不断增强，主观上也要求认识自我，把握自我。
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当代大学生就业与成才
就业是民生之本，在当今社会，经济全球化的进程日益加快，知识经济浪潮汹涌，在带来更多机遇可能性的同时也意味着更严峻的挑战。
随着科技发展日新月异，社会对新生人才提出了更高的素质要求，也给予了初面社会的大学生更沉重的压力。
就业始终是当今大学生首要考虑和不可忽视的问题，如何正确面对职业世界的机遇和挑战，正确认识、准确把握大学生就业趋势，选择正确的职业道路，在实现就业的道路上实现成才的理想，是当代大学生必须正视的现实，是我们所要解决的重要问题。
一、树立正确的择业观
择业观是个人对于就业的一种感应性倾向，与个人受教育程度、性格特点、人生观及价值观密切相关，同时受到社会环境、经济地位等影响。
择业观直接影响了大学生就业意向的定位和对职业的选择，树立正确的择业观，形成理性的就业规划，是实现大学生就业与成才的首要要求。
树立正确的择业观需要做到：
1、认清就业形势，把握就业机会
目前社会总体的就业形势依旧严峻，社会各界的职业岗位竞争仍旧激烈。
但与此同时，由于社会经济保持快速发展的形势，在就业市场中依然存在着大量的机遇。
因此，广大毕业生在求职过程中既要认清就业所面临的强大竞争，又要冷静分析形势，善于把握就业机会。
既不能对职业要求太过苛刻，眼高手低，又不能在就业形势面前丧失自信，抱以悲观的态度，应当设定合理的职业期待，以理智而自信的积极心态面对风起云涌的就业情形。
2、全面提高个人素质，努力提高就业竞争力
社会日益发展的经济科技对人才相应的职业素质提出了更高的要求，就业的竞争更多表现为职业素质的竞争，素质的提高成为求职者的当务之急。
当今大学生应注重综合能力的培养，重视对职业技能的掌握和应用，形成自身的突出优势，同时注重人格的完善，培养自身创新精神、灵活变通能力以及责任感，形成乐观积极自信向上的人生态度，努力提高自身的就业竞争力，突现自身就业优势，在就业大军中能够脱颖而出，实现就业和成才。
3、找准自我定位
找准自己的位置是择业中的关键点，在主观上要分析自身的个性特点、素质条件情况，尽可能树立符合自身的职业定位，在客观上要根据用人单位的工作环境、经营状况、需求情况、工资待遇、发展前景等进行理性考虑，确立一个切合实际的择业方向。
4、掌握应试技巧
求职是自身实力的衡量，也是应聘技巧的展现。
在求职过程中展现出自身优秀的能力素质和心理素质，给面试官留下良好的第一印象，都会对求职成功与否产生不容忽视的影响。
二、个人职业生涯设计及实现步骤措施
对个人职业生涯进行设计和规划是顺利实现个人就业和成才的必然要求。
职业生涯规划分为短期规划、中期规划、长期规划以及人生职业规划，不同时期的职业规划呈现出各自特点，并且在各个阶段会进行调整和完善。
职业生涯设计应遵循量体裁衣原则、可操作性原则、阶段性原则及发展性原则。
职业生涯规划包括以下步骤：
1、确立志向：在进行具体的职业规划前应确立自己的职业意向，在明确了大方向目标之后才能保障后续步骤的稳步进行；
2、自我评估：包括个人的内在性格和能力素质，个性、兴趣、学识水平、思维方式、价值观、活动能力等方面都是需要全面考虑的因素；
3、外部环境分析：包括对社会政治经济环境、企业或组织环境和社会关系的分析，即
评估和分析环境条件的特点、发展与需求变化趋势，判定自己与环境的关系以及环境对自己的有利条件及不利条件等等；
4、选择职业：根据自身条件和就业现实情况进行合理规划；
5、确立目标：职业生涯目标的确立是指可预想到的、有一定实现可能的最长远目标，包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
首先可根据个人素质与社会环境条件确立人生目标和长期目标，通过目标分解，划分为符合实际需要的中期目标和短期目标，并在未来的职业道路中逐步实现；
6、确定职业生涯路线：根据之前确立的职业方向及奋斗目标规划职业生涯路线，寻求最可能实现职业目标和职业理想的道路；
7、制定行动计划与措施：包括工作、训练、教育等各个方面；
8、反馈与评估：为使生涯设计行之有效，需要不断对生涯设计进行评估与修正，包括对职业的重现选择、生涯路线的选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等等。
三、个人理想与社会需要的结合
社会是个体组成的社会，当代大学生在就业选择中首先考虑的是就业与个人理想的契合程度。
但同时个体是社会中的个体，个人的就业选择与社会现实密切相关，大学生在追求个人理想的同时应当考虑到社会现实的需求情况，理性看待个人理想与社会需要的关系，将个人理想与社会需要相结合，充分认清社会现实状况，实现追求与奉献的有机统一，追求个人理想实现的同时满足社会对就业人才的迫切需要。
四、服务基层践行社会主义核心价值观
当代大学生在就业过程中应避免好高骛远的毛病，扭转对基层工作岗位的偏见，理性规划由低到高、循序渐进的发展型职业道路，将个人理想的实现提升到精神高度，自觉形成服务意识，重视和践行基层工作，努力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观，为实现社会主义精神理想而不断奋斗。