2019年淮安市洪泽区公开招聘教师
淮安洪泽区辅警考试真题及答案2022
2022年淮安市洪泽区辅助警务人员招聘考试试题（满分100分时间90分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。
一、单选题1.社会青年刘某（男，23 周岁）、李某（男，13 周岁）和王某（男，15 周岁）到小店吃饭，结账时与店主发生争执，三人殴打店主致其轻微伤。
下列说法正确的是：A.对王某作出行政拘留处罚决定但不执行B.对三人均作出行政拘留处罚决定并执行C.对刘某作出行政拘留处罚决定但不执行D.对李某作出行政拘留处罚决定但不执行正确答案：A2.某公安派出所办理的一起故意伤害案中，甲因土地纠纷将乙打致轻伤，乙将甲打致轻微伤。
乙向法院提起刑事自诉。
对乙将甲打致轻微伤的处理，下列说法不正确的是（）。
A.公安派出所不对乙处罚，由法院一并处理B.可以调解，达成协议后对乙不予处罚C.调解不成后应对乙作出处罚D.应对乙作出治安管理处罚正确答案：A3.某市公安机关要对辖区内娱乐场所进行安全检查，下列检查内容说法错误的是( )。
A.娱乐场所内应当安装照明灯，在营业期间可以根据需要关闭照明灯B.舞厅应当配备专职安全检查人员，不得少于2名，至少要有1名女性工作人员C.娱乐场所应当建立营业日志，并留存60日备查，不得删改D.娱乐场所内应当标注禁止黄、毒、赌警示标志并注明公安机关的举报电话正确答案：A1/ 104.辅警在履行职责过程中，下列哪种情形，不用主动申请回避？（）A.本人近亲属与案件当事人有利害关系的B.本人与案件当事人有利害关系的C.本人与案件的当事人是同乡D.本人是案件的当事人近亲属正确答案：C5.下列属于辅警不得从事的工作是( )A.案件调查取证、鉴定报告出具、交通事故责任认定B.参与突发案(事)件处置C.租赁住房治安管理、特种行业、禁毒、移民、边防检查、出境入境等相关管理服务活动D.对行为举止失控的醉酒人员、实施暴力行为的精神病人协助采取临时保护性约束措施正确答案：A6.辅警因依法履行职责，受到不实投诉、恶意炒作或者侮辱、诽谤等被错误追究责任的，应当（）。
2019江苏省淮安淮阴区事业单位招聘公告
【导语】2019江苏省淮安淮阴区事业单位招聘公告已发布，报名及照⽚上传时间：2019年9⽉7⽇9:00-9⽉9⽇16:00。
⽆忧考为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
⼀、招聘单位、岗位及⼈数 共招聘47名。
招聘单位、岗位、⼈数和相关要求详见《2019年淮阴区事业单位公开招聘⼯作⼈员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
⼆、报考条件 1.具有中华⼈民共和国国籍，遵纪守法，品⾏端正，爱岗敬业。
2.年龄18周岁以上，35周岁以下(1983年9⽉7⽇⾄2001年9⽉9⽇期间出⽣);《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执⾏(计算⽅法同上)。
3.具有国家教育⾏政部门认可及招聘岗位要求的学历(含取得国<境>外及港澳台地区学历的⼈员)。
应聘⼈员须于报名截⽌时间前(即2019年9⽉9⽇16:00前)取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。
取得国<境>外及港澳台地区学历的⼈员须同时出具教育部留学服务中⼼的学历认证书。
4.应聘⼈员在招聘岗位要求的学历阶段或者更⾼的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业，其中专业条件按类设置的，按《2019年淮阴区事业单位公开招聘⼯作⼈员考试专业参考⽬录》(以下简称《⽬录》)执⾏。
应聘⼈员所学专业未被《⽬录》收⼊的，须经招聘单位及其主管部门根据岗位实际提出初步审核意见并报淮阴区事业单位公开招聘领导⼩组认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《⽬录》中所列专业相近的，即视为符合专业条件。
5.取得本科及以上学历且取得学⼠及以上学位的应聘⼈员不受户籍或⽣源地限制;其他应聘⼈员须于报名截⽌时间(2019年9⽉9⽇16:00)之前为淮安市户籍。
符合政策性安置、调配等条件的⼈员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军⼈配偶、⽗母⾝边⽆⼦⼥等)，配偶或⽗母户籍在淮阴区的不受户籍或⽣源地限制。
6.具备适应岗位要求的⾝体条件及其他资格条件(详见《岗位表》)。
淮安市人民政府关于进一步推进全市高技能人才培养的实施意见-淮政发〔2019〕19号
淮安市人民政府关于进一步推进全市高技能人才培养的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------市政府关于进一步推进全市高技能人才培养的实施意见淮政发〔2019〕19号各县区人民政府，市各委办局，市各直属单位：为进一步加快全市高技能人才培养步伐，调动劳动者参加技能培训的积极性，为我市高质量跨越发展提供技能人才支撑，现对进一步推进全市高技能人才培养提出如下实施意见。
一、明确目标任务到2020年，全市高技能人才总量达到17万人，全市和各县区每万名劳动者中高技能人才数达到600人；新建市级以上技能大师工作室不少于10个，入选市级以上企业首席技师不少于20人。
到2023年，全市高技能人才总量达到22万人，全市和各县区每万名劳动者中高技能人才数达到750人。
二、完善工作措施（一）发挥各类职业院校培养高技能人才的功能作用1．全市各类职业院校、技工院校要合理调整专业设置，把高技能人才培养作为学校办学主要目标，对在校学生增加职业资格培训课程。
（责任单位：市教育局、市人社局，各职业院校、技工院校等。
列第一位者为牵头单位，下同。
）2．支持和鼓励各类职业院校、技工院校面向社会、企业开展职业技能培训。
从2019年起，江苏省淮安技师学院、盱眙技师学院、淮安高级职业技术学校、江苏省淮阴商业学校、淮安生物工程高等职业学校年培养高技能人才应分别不少于2000人、800人、1500人、1500人、1000人，其他高职院校、中职院校年培养高技能人才应分别不少于当年应届毕业生人数的20%、10%。
（责任单位：市教育局、市人社局，各职业院校、技工院校）（二）调动各类企业培养高技能人才的积极性全市规模以上企业应强化培养高技能人才的责任，加大职工教育培训资金投入，支持职工参加各类技能竞赛。
江苏教师工资改革方案,2019年江苏中小学教师工资待遇改革最新消息.doc
江苏教师工资改革方案,2019年江苏中小学教师工资待遇改革最新消息江苏教师工资改革方案,江苏中小学教师工资待遇改革最新消息江苏教师工资改革方案,江苏中小学教师工资待遇改革最新消息记者昨从江苏省人社厅获得最新消息：经省人民政府同意，从11月1日起调整全省最低工资标准。
月最低工资标准，一类地区1630元，增加150元；二类地区1460元，增加180元；三类地区1270元，增加170元。
此外，非全日制用工小时最低工资标准，一类地区14.5元，增加1.5元；二类地区12.5元，增加1.5元；三类地区11元，增加1.5元。
需要注意的是，最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
此外，省人社厅还要求各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。
■新闻链接人社部:17地区调整最低工资标准人力资源和社会保障部透露，截至9月底，全国共有17个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度14.1%。
数据显示，目前上海最低工资标准为全国最高，达到1820元，而贵州省的最低工资标准为1250元，为全国最低，北京的最低工资标准为1560元。
新闻附件一类地区1630元南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区二类地区1460元溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区（不含楚州区、淮阴区）、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市三类地区1270元新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县(根据2013年省人社厅官方网站公布数据整理，仅供参考，目前部分市区还在调整中，具体情况应以当地政府公布为准。
淮安市洪泽区人民医院招聘合同制专业技术人员考试真题2022
淮安市洪泽区人民医院招聘合同制专业技术人员考试真题2022一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.2022年2月25日，国务院新闻办公室举行新闻发布会。
科技部部长在会上表示，2021年我国创新能力综合排名上升至世界（）位”。
A.第二B.第二十C.第五D.第十二【答案】：D2.2022年2月4日，恰逢中国农历二十四节气中的第一个节气“立春”。
当晚，北京第（）届冬季奥林匹克运动会开幕式在国家体育场隆重举行。
A.21B.20C.24D.27【答案】：C3.2021年8月30日，中央全面深化改革委员会第二十一次会议指出，“十四五”时期，我国生态文明建设进入以（）为重点战略方向，促进经济社会发展全面绿色转型、实现生态环境质量改善由量变到质变的关键时期。
A.降碳B.增效C.节能D.减排【答案】：A4.16世纪末，伽利略通过在比萨斜塔所做的自由落体实验，推翻了亚里士多德关于物体的降落速度与物体的重量成正比的说法。
这件事说明( )。
A.实践是检验认识是否正确的唯一标准1/ 13B.真理是由相对真理走向绝对真理的过程C.真理是对事物及其规律的正确反映D.实践是认识发展的动力【答案】：A5.科学性和实践性是马克思主义哲学最主要，最显著的特征，表明马克思主义哲学。
A.不仅正确地解释世界，更重要的是强调改造世界。
B.是无产阶级的认识工具，来自实践并为实践服务。
C.在批判旧世界中发现新世界，推动现实世界发展。
D.尊重社会发展客观规律，肯定无产阶级历史作用。
【答案】：A6.下列关于我国深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的奋斗目标说法正确的是（）。
①适应人民需要的文化产品更加丰富，精品力作不断涌现②居民消费率上升，服务业增加值占国内生产总值比重提高4个百分点③社会主义核心价值体系建设深入推进，良好思想道德风尚进一步弘扬，公民素质明显提高④九年义务教育质量显著提高，九年义务教育巩固率达到93%A.①②③④B.①④C.①③D.②③④【答案】：C7.中国共产党与国民党两次合作的共同基础是由（）。
2019年洪泽区公开招聘教师考察(政审)表
姓名
籍贯
毕业院校 参加工作 时间 现家庭 住址
档案 所在地
起止时间
主
要
简
历
性别
民族
政治面貌
专业
现工作单位
出生年月
入党（团） 时间
学历 学位
是否华 侨台胞
毕业院校（工作单位）及职务
证明人
姓 名 关系 政治面貌
家 庭 成 员
主
姓 名 系 政治面貌
要
社
会
关
系
工作单位及职务 工作单位及职务
现 实 表 现
考察 （政审）
小组 意见
考察 （政审）
结论
备注
考察（政审）合格，建议录用。
考察人（签名）： 年月日
考察（政审）合格，建议录用。
年 （盖月章） 日 年月日
洪泽区人力资源和社会保障局印制
2022年淮安市洪泽区事业单位考试真题及答案
2022年淮安市洪泽区事业单位招聘考试试题（满分100分时间120分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。
第一部分常识判断1.党的十九届五中全会指出，全党全国各族人民要再接再厉、一鼓作气，确保如期打赢脱贫攻坚战，确保如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，为开启（）奠定坚实基础。
A. 全面建成社会主义现代化强国新征程B. 全面实现国家完全统一的新征程C. 全面实现中华民族伟大复兴的中国梦的新征程D. 全面建设社会主义现代化国家新征程正确答案：D2.2022年4月16日2时16分，我国在太原卫星发射中心使用长征四号丙运载火箭，成功将大气环境监测卫星发射升空。
该星是世界首颗具备（）激光探测能力的卫星。
A.二氧化碳B.一氧化碳C.一氧化硫D.二氧化硫正确答案：A3.2022年1月8日，我国首条民营控股高铁（）开通运营，这一铁路投融资体制改革示范项目正式进入运营阶段。
A.太忻高铁1/ 23B.杭台高铁C.郑万高铁D.赣深高铁正确答案：B4.2021年12月11日18时32分，中国第二台“华龙一号”核电机组——中核集团福建福清核电6号机组反应堆首次达临界顺利完成，标志着机组正式进入带功率运行状态，向建成投产迈出了重要一步。
作为中国核电走向世界的“国家名片”，“华龙一号”是（）A.当前核电市场接受度最高的一代核电机型之一B.当前核电市场接受度最高的二代核电机型之一C.当前核电市场接受度最高的四代核电机型之一D.当前核电市场接受度最高的三代核电机型之一正确答案：D5.据心理专家分析：缺乏关爱、缺少交流、生活空虚是大多数未成年人沉迷网络的主要原因，事实上孩子们并非天生喜爱这些东西。
这说明：A.内因是事物变化的根本原因B.外因是事物变化的重要条件C.外因是事物变化的根本原因D.外因在一定条件下决定内因正确答案：B6.蜜蜂间通过跑步的方式和腹部摆动的频率，指示蜜源的方向和距离，这属于动物的：A.防御行为B.学习行为C.繁殖行为D.沟通行为正确答案：D7.构建新的发展格局, 是根据我国发展阶段. 环境. 条件变化作出的战略决策。
孙耀平、孙海英与淮安市洪泽区住房和城乡建设局、淮安市自然资源和规划局行政撤销二审行政裁定书
孙耀平、孙海英与淮安市洪泽区住房和城乡建设局、淮安市自然资源和规划局行政撤销二审行政裁定书【案由】行政行政行为种类行政撤销【审理法院】江苏省淮安市中级人民法院（原江苏省淮阴市中级人民法院）【审理法院】江苏省淮安市中级人民法院（原江苏省淮阴市中级人民法院）【审结日期】2020.09.24【案件字号】(2020)苏08行终195号【审理程序】二审【审理法官】何正洪石亚东孙聂娟【审理法官】何正洪石亚东孙聂娟【文书类型】裁定书【当事人】孙耀平;孙海英;淮安市洪泽区住房和城乡建设局;淮安市自然资源和规划局【当事人】孙耀平孙海英淮安市洪泽区住房和城乡建设局淮安市自然资源和规划局【当事人-个人】孙耀平孙海英【当事人-公司】淮安市洪泽区住房和城乡建设局淮安市自然资源和规划局【代理律师/律所】许杰江苏泽之源律师事务所;朱苏宁江苏引航律师事务所【代理律师/律所】许杰江苏泽之源律师事务所朱苏宁江苏引航律师事务所【代理律师】许杰朱苏宁【代理律所】江苏泽之源律师事务所江苏引航律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】孙耀平;孙海英【被告】淮安市洪泽区住房和城乡建设局;淮安市自然资源和规划局【本院观点】本案争议的焦点在于上诉人孙耀平、孙海英的起诉是否超过起诉期限。
【权责关键词】行政撤销合法罚款查封第三人证明不予受理撤诉驳回起诉【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审查对一审法院认定的事实和采纳的证据均予以确认。
另查明，上诉人孙耀平、孙海英因案外人异议之诉，不服江苏省苏州市中级人民法院（2016）苏05民初613号民事判决，向江苏省高级人民法院提起上诉。
但上诉人孙耀平、孙海英未在指定期限内预交上诉费，江苏省高级人民法院于2017年8月29日作出裁定，按上诉人孙耀平、孙海英撤回上诉处理，8月31日该案结案。
【本院认为】本院认为，本案争议的焦点在于上诉人孙耀平、孙海英的起诉是否超过起诉期限。
洪泽县住建局虽然于2014年8月12日作出了（2014）洪住建决字第1号《撤销房屋登记决定书》，该决定并未直接送达上诉人，其没有直接送达不能的证据即采用本单位网站公告的方式送达行政文书，该公告送达的方式不符合法律规定。
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复审结论
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2019年淮安市洪泽区公开招聘教师
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