面试-电话沟通邀约话术
面试 电话沟通邀约话术
面试-电话沟通邀约话术
（一）电话沟通邀约目的：
1.表达公司诚意，对合适的投简历者做“进一步沟通”。
1.了解应聘者目前实际的状况：找工作中想好要问的事项：开场问候语+要问的三个问
题：现在的状况+为什么要离职+近三年的职业规划。
确定好面试该岗位同事的时间
安排表。
4.手头事情处理完后，找安静场所，备好相关简历和笔，调整心情，面带微笑，准备开
始邀约-电话沟通。
（二）电话沟通邀约的流程第二步：
1.电话沟通开场白：(客气问候)
您好！请问是XXX先生/小姐（超过30岁改称“女士”）吗？我是XXX公司行政人力
资源部的HR吴经理，咱们在智联招聘网站收到您的简历。
对方回复一：对方若说:“你打错了对“在职想换工作的求职者”，对比相关招聘岗位的要求到岗时间，不符合的及时回复“我会把您的情况和简历上报给领导，稍
后回复您”。
（三）电话沟通邀约的流程第三步：（发放面试邀函）
1.询问求职者什么时间方便来面试？若和公司面试官时间有冲突的，需婉言沟通调整
到面试官时间为准。
2.沟通好后，及时在“智联招聘网站”或其它相关网站，发出“面试邀请函”。
（四）电话沟通邀约的流程第四步：
（短信或电话告知对方“面试邀请函”已发出）
请对方收到“面试邀请函”后，确认回复。
注意：先发短信通知，若2H内没回复，记得电话确认。
（五）确认来面试者，HR做好面试计划，并通知相关面试该岗位同事知悉。
招聘电话邀约话术技巧通用4篇
招聘电话邀约话术技巧通用4篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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招聘电话邀约话术大全
招聘电话邀约话术大全不要以为打个电话就能把求职者约来面试，现在很多HR都是一天打了100个电话，来面试有10个的就不错了。
所以，招聘电话邀约话术有哪些技巧呢?下面是小编为大家收集关于招聘电话邀约话术大全，欢迎借鉴参考。
电话邀约话术人事：你好，请问是XXX先生/小姐吗?应聘者：是的，请问你这边是哪里?人事：我这边是XX公司人事部，我姓陈，在138美容人才网上看到您的简历，请问您还在找工作吗?应聘者：在找呢。
人事：恩，我在网上看到您的求职意向，是想找销售类的工作，对吗?应聘者：对的人事：是这样子的，我们现在正在招销售员，您的简历我们已经仔细阅读过了，觉得从您的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗?应聘者：很多应聘者不知道给哪家公司投递了简历，一般都会问你们公司是做什么的?人事：介绍公司的优势，发展规划，比如一年销售利润有多少?给员工提供什么样的发展空间?反正进来就是要吸引求职者来公司。
应聘者：你们这边待遇是怎么样的呢?人事：我们的销售人员底薪是2500元，提成是10%-15%的点，一般都可以拿到5000元，周末双休，转正购买五险一金，法定节假日也是按照国家规定休息。
应聘者：多久可以转正呢?人事：一般3个月之内都是可以转正的。
应聘者：明白了。
人事：那我把公司名称及准确地址会以短信方式发到您的手机上，请注意查收，有任何问题可以随时与我联系。
应聘者：行。
人事：再见，请注意查收短信。
应聘者：好的。
电话回访话术您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是XX公司的人事部，(停顿2秒)。
我之前有通知您过来办理入职手续，可是您没来，我这边的话想做一个回访，看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。
1. 薪水问题这个的话你是对自己能力的怀疑吗?只要你认真的做这份工作，收入是和你的付出成正比的。
(公司的发展，以及晋升空间……)2. 公司太远了a、对于公司职位很有兴趣，而且交通方便+举个例子自己是如何到达公司的+所花费的时间，表示可以克服路远的困难。
邀约面试沟通话术
您好！我是某某公司的，我姓某，您现在方便通话吗?您在x年x月通过智联招聘投递给我们一份简历，应聘我们大客户经理（或销售代表/客户经理）的职位。
想占用您一些时间，和您做一个电话沟通，您现在方便嘛？（对方提出“现在不方便”：则您看什么时候会方便？到时我再给您电话。
）公司基本情况自我介绍：我们是xx有限公司，主要是从事弹性体等新材料的研发、生产和销售的高科技公司。
1.您目前是在职还是离职状态？您为什么会离开原来公司或打算跳槽呢？2.您上一份/或目前工作主要的工作内容是什么？主要是负责销售什么产品？您认为该岗位的kpi（关键考核指标）是哪些方面？3.对于普通销售:您当时是否独立开发新客户？有哪些独立开发的客户？在他说的客户中，随意追问一下这个客户的情况，当时或现在的月销售额等情况。
有哪些客户是在其他同事协助的情况下一起开发的嘛？您在这些共同开发客户中，扮演了什么角色和贡献了什么？有没有客户是公司交接给你让你负责跟进的老客户？if yes，后来/或现在这些客户怎么样？就其中一个讨论和询问一下情况。
对于大客户经理:哪些客户（大客户）是您新开发的？您对大客户和小客户的定义是什么？（A客户的情况是什么样的，做的是什么产品，当时在行业内部处于什么水平，当时竞争对手是什么情况，您认为是怎么拿下该客户的？您认为您和该企业的人的关系怎么样？）大客户关系管理，您有这方面的经验吗？有案例分享一下嘛？您有负责大客户的管理和维护的经验吗？哪个客户？什么情况，销售额，所占公司销售比重，该公司行业地位等情况，）4.您原来的直接上级是谁？您怎么评价您的前任领导？您离职后，你们还有联系嘛？如已离职，可以问。
5.您怎么会决定离开这个公司的呢？（或为什么会看外面的工作机会呢？）6.您怎么评价原来的工作和公司呢？7.您觉得，您从上一份工作中最大的收获是什么？8.您对下一份工作有什么期望呢？9.对于新工作，您会关注哪些方面的对于个人自身的提升和发展呢？10.您怎么评价自己的性格？（1~10的问题可以选择性的问，不一定得全部问）今天和您沟通很愉快，也耽误了您不少时间，谢谢。
模板：面试邀约话术-电话沟通
面试邀约话术通用模板一、通知面试注意事项1.通知求职者要礼貌用语，富有亲和力2.通知求职者时要保持心情愉悦，语调灵动3.通知求职者应懂得倾听，耐心分析，听清对方反馈并一一解答4.通知求职者时需尊重求职者的想法和不同见解二、面试通知话术（A表示企业方，B表示求职者）A：您好，请问您是陈XX女士/先生吗？B：我是，你是哪里？A：您好，陈XX女士/先生。
我是XXX公司人力资源部负责招聘的同事，我叫：XXX。
很高兴认识你！请问您现在方便接听电话吗？B：方便你说…..（不方便：半小时以后回复电话）【简历投递版邀约】A：陈XX女士/先生，您好。
非常高兴在前程无忧的网站上收到您投递的简历，您的简历我司已查阅，认为您的条件很符合我们公司XXX岗位的要求。
现有几个疑问需要和您确认：1.请问您目前是在职还是已离职？（目的是为了解到岗时间、求职意图等）2.请问您最后一份工作是XXXX公司？（目的是确认此份简历是否是最新版）3.请问您目前是在寻找XXXX工作机会吗？（目的是为匹配求职意向度）【简历搜索版邀约】A：陈XX女士/先生，您好。
非常高兴在前程无忧的网站上搜索到您的简历，我司认为您的条件很符合我们公司XXX岗位的要求。
此次来电是为了沟通了解是否有一个合作共事的机会：1.请问您目前是正在寻找XXXX岗位的工作机会？2.请问您目前是在职还是已离职？（目的是为了解到岗时间、求职意图等）3.请问您最后一份工作是XXXX公司？（目的是确认此份简历是否是最新版）A：我司是…..（此处做企业介绍--突出优势）现正在招聘XXXX岗位（做岗位介绍--突出岗位特点或工作模式），不知您是否有意向求职我司该岗位工作呢？（招聘负责人根据求职者的答复进行判断是否邀约到场面试，如求职者对岗位或公司有疑问，可简单解答，建议不要过细，详细内容面谈沟通）A：不知您明天/后天是否可以安排到场面试？B：我明天没空，后天下午才有空。
A：好的，那我们邀约您X日星期X的XXXX时间前来参加面试。
招聘电话礼貌用语
招聘电话礼貌用语1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗?确认对方身份，也给对方反应的时间。
2、我是某某公司人力资源部，我姓X，请问你现在说话方便吗?报出自己的身份，确认沟通时机是否适宜。
3、您在上周五的时候通过招聘网站给我们公司发了一份求职，是应聘我们某某职位的，您还记得吗?/我们在XX上看到您的简历，您的求职意向是XX 是吧?确认求职者还在求职状态。
4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗?5、我们公司的地址是在-------，你可以乘坐XX路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。
如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通。
6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗?7、最近天气比较冷，出门请注意保暖，我们明天上午10点见。
整个话术的基调是平等、尊重、强调信息的对等沟通。
1. 面试通知：您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是友讯科技公司的人事部，(停顿2秒)A如果是投了我们公司简历的就说：我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.B如果只是在招聘网上找的简历的就说：是XX网站给我们推荐你的简历的。
仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX 职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.(方便记下地址的。
)维美通信科技有限公司广州公司地址：天河区黄埔大道555号天海创意园C区303室。
地铁5号线东圃站B出口即到，如果有任何问题，或找不到地方都可以打82180907与我们联系!(不方便记地址的。
)我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站。
或打这个电话直接与我们联系。
电话邀请面试怎么说
电话邀请面试怎么说电话邀请面试怎么说电话邀请面试的范例话术企业HR电话邀请面试的时候，不宜在电话说得过多，要有诚恳的态度邀请求职者，注重电话的沟通可以大大提高初试面试人员的到达率。
下面个性说网小编给大家分享的电话邀请面试的范例，希望能帮到你。
电话邀请面试的范例1、针对主管级以下的人员：“×××先生或小姐你好，我们是XX股份人力资源部的，在公司招聘网上收到你投递的应聘我公司×××的简历，您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容/来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天×××可以吗?****过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请你查收，谢谢”2、主管级以上职位：“×××经理或×××总”，你好，我们是XX股份人力资源部的，现在方便听电话吗?如果是自动投递的，可以说：在公司招聘网上收到你投递的简历，我们招聘的职位是×××，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，谢谢“。
3.如果是下载的简历：您好，是XX先生(女士)吗?我们是XX股份人力资源部的，方便听电话吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，如果对方说方便，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，谢谢“。
邀约应聘者的有效话术
邀约应聘者的有效话术电话预约面试是我们最经常用的一种预约方法，既然是预约，那么这里其实存在很多的变数，也就是我们不可控制的因素在其中，包括天气、应聘者所在的位置带来乘车线路的方便与否、是否有突发事件等。
应聘者是否准时赴约我们不可能强制要求，但是我们可以吸引。
下面是我整理的比较合适的邀约话术：1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗？2、我是泊音企业人力资源部，我姓李，请问您现在说话方便吗？3、您在上周五的时候通过招聘网站给我们公司发了一份求职简历，是应聘我们公司某某职位的，您还记得吗？4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗？5、我们公司的地址是在芝罘区宁海路96付31，您可以乘坐2、45、51路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。
如果有其他的事情请提前拨打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。
6、请问您还有什么疑问或者有什么想了解的吗？7、最近天气慢慢变凉了，出门请注意保暖，我们明天上午10点见。
整个话术的基调是平等、尊重、强调信息的对等沟通。
招聘方和求职者往往因为信息的不对等，导致双方沟通的不顺畅，如果从预约面试开始就没有解决这个问题，那么会带来一系列的问题，最终导致招聘的失效。
1、一般都用您字而不用你字，表示对对方的尊重。
虽然电话中有时候听起来的区别不大，但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的区别，况且很多的求职者比我们的年龄要大，用您字并不降低自己的身份。
不要以为只有招聘方在意细节，一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。
2、一定要告知对方公司的全称，并告知自己的姓或者职位。
不要使用公司的简称，这样会让求职者认为我们自己对公司的认可程度不高。
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面试-电话沟通邀约话术
（一）电话沟通邀约目的：
1.表达公司诚意，对合适的投简历者做“进一步沟通”。
1.了解应聘者目前实际的状况：找工作中想好要问的事项：开场问候语+要问的三个
问题：现在的状况+为什么要离职+近三年的职业规划。
确定好面试该岗位同事的时
间安排表。
4.手头事情处理完后，找安静场所，备好相关简历和笔，调整心情，面带微笑，准备
开始邀约-电话沟通。
（二）电话沟通邀约的流程第二步：
1.电话沟通开场白：(客气问候)
您好！请问是XXX先生/小姐（超过30岁改称“女士”）吗？我是XXX公司行政人
力资源部的HR吴经理，咱们在智联招聘网站收到您的简历。
对方回复一：对方若说:“你打错了对“在职想换工作的求职者”，对比相关招聘岗位的要求到岗时间，不符合的及时回复“我会把您的情况和简历上报给领
导，稍后回复您”。
（三）电话沟通邀约的流程第三步：（发放面试邀函）
1.询问求职者什么时间方便来面试？若和公司面试官时间有冲突的，需婉言沟通调整
到面试官时间为准。
2.沟通好后，及时在“智联招聘网站”或其它相关网站，发出“面试邀请函”。
（四）电话沟通邀约的流程第四步：
（短信或电话告知对方“面试邀请函”已发出）
请对方收到“面试邀请函”后，确认回复。
注意：先发短信通知，若2H内没回复，记得电话确认。
（五）确认来面试者，HR做好面试计划，并通知相关面试该岗位同事知悉。