磐安县：迅速贯彻作风建设提升年工作会议精神
“作风建设提升年”实施方案共3篇
“作风建设提升年”实施方案共3篇“作风建设提升年”实施方案1近年来，作风建设一直是我们党始终关注的一个重要问题。
作风建设的好坏直接关系到党的形象和群众的观感，是党的建设中既重要又紧迫的任务。
因此，党的十九届中央委员会提出了“以‘作风建设提升年’为契机，深入推进作风建设，提高党的建设质量”这一重要指示，旨在推动广大党员干部在各项工作中注重真抓实干、倡导风清气正、勇于担当作为，为党和人民事业的发展贡献力量。
为深入贯彻落实党的十九届中央委员会关于“作风建设提升年”的指示，结合当地实际情况，以下是本地区“作风建设提升年”实施方案：一、制定实施方案要在市委领导的亲自部署下，由市委组织部组织编制实施方案，确保方案的实施性、科学性、可操作性和延续性。
同时，要充分听取各级干部群众的意见建议，确保制定的方案切实可行。
二、明确主要目标要在全市范围内统一行动起来，提高广大党员干部的思想觉悟和政治水平，并在全市范围内营造风清气正的良好氛围。
具体的目标如下：1. 提高广大党员的思想觉悟和政治素质，强化党性修养，树立为民服务宗旨意识，为党和人民事业的发展出一份力。
2. 全面加强作风建设，严格落实中央八项规定精神，标本兼治推进“三公”经费制度改革，普遍建立“请示报告告知”制度，加大问责力度等等，并以身作则，引领干部队伍风清气正。
3. 创新脱贫攻坚工作作风，积极解决脱贫路上的困难和问题，不断完善各项政策措施，全面推进乡村振兴和农村建设。
三、加强组织领导要严格落实领导责任，促进“作风建设提升年”实施工作取得良好成效。
为此，在全市范围内成立“作风建设提升年”领导小组，组织把工作任务部署到每个工作岗位和每个干部，保障“作风建设提升年”各项任务的落实效果。
四、加强舆论宣传要在广泛宣传中组织实施方案，加强舆论引导，及时宣传各项行为准则和制度规定，为群众营造风清气正的良好环境和氛围。
同时，要在各种媒体线上线下多渠道发布“特色作风、优秀干部”、“群众身边好干部”等正能量内容，以良好的典型引导社会风尚，促进全社会形成学习先进、互相学习的氛围。
班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告
班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任。
主体责任是政治责任，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。
主体责任能否真正落实，关乎坚持党要管党、从严治党，关乎党的生死存亡，关乎国家和民族的前途命运。
浙江义乌检验检疫局坚持问题导向，在落实从严治党要求、推动主体责任有效落实上，做了有益的尝试和积极探索。
清单式“定责”。
义乌局贯彻落实《义乌检验检疫局惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施细则和责任分解》，建立3张责任清单，实现主体责任任务明确、履责有依、问责有据。
一是明晰责任主体。
划分出以党组、党组主要负责人、班子成员为对象的三大责任主体，突出党组主要负责人、班子成员在落实党风廉政建设责任中的主体地位，确保责任到人。
二是厘清责任边界。
划清主体责任与监督责任关系，区分党组集体责任与党组主要负责人、班子成员的个人责任。
三是细化责任内容。
梳理出党组主体责任16项、主要负责人“第一责任人”责任8项、班子成员“一岗双责”责任5项，使职责分工更清晰、责任内容更具体、可操作性更强。
立体式“传责”。
3月,召开党风廉政建设工作会议，建立了上下贯通的党风廉政建设责任传导机制，做到层层传导压力，逐级落实责任。
一是建立负责制。
党组书记与各党组成员、各党组成员与分管部门主要负责人逐级签订党风廉政建设责任书，确保主体责任横向落实到班子成员、纵向落实到各部门。
同时，机关党委书记与各支部书记签订党建责任书，将党风廉政责任落实到每个支部、每名党员，上好党风廉政双保险。
二是健全报告制。
党组书记每半年听取一次各部门党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，并进行派驻纪检组询问和点评，做到压力传导常态化、制度化。
三是推行约谈提醒制。
对有反映干部工作作风和廉洁自律等苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒并签字背书，做到深入了解、及时提醒、明确要求。
在干部作风建设年活动再动员再部署工作会议上的主持词
在干部作风建设年活动再动员再部署工作会议上的主持词在干部作风建设年活动再动员再部署工作会议上的主持词同志们：这次会议是经"干部作风建设年"活动领导小组研究决定召开的。
主要任务是落实全市"干部作风建设年"活动工作会议精神，总结我县"干部作风建设年"活动进展情况，对下一步活动进行再动员再部署，再掀干部作风建设年活动新高潮。
出席今天会议的领导有：*******同志。
参加会议的有：各乡镇党委书记、乡（镇）长，县直部门主要负责人以及"干部作风建设年"活动领导小组办公室全体人员。
今天会议的议程有两项。
首先请*******同志宣读《*****县"干部作风建设年"活动领导小组关于下一步工作的安排意见》。
…………下面，请县委书记***作重要讲话。
…………同志们，刚才，*****同志宣读了县"干部作风建设年"活动领导小组关于下一步工作的安排意见，这个《意见》是下一步开展干部作风建设年活动的指导文件，希望各单位认真贯彻落实。
*书记的重要讲话，对下一步工作作了全面部署，明确了工作重点、目标任务和推进措施，指导性、针对性、可操作性都很强，希望大家认真学习领会。
下面，就贯彻落实这次会议精神，我再强调三点。
一是要把握重点、明确任务。
会后，各乡镇、县直各部门要召开专题会议，深入学习好*书记重要讲话精神和县"干部作风建设年"活动下一步工作安排意见，对活动开展情况进行一次"回头看"，要针对各自的职能、职责不同，明确工作重点和任务，按照再掀新高潮的要求，制定和完善下一步工作方案，明确抓什么、怎么抓、达到什么目标，在抓深抓细上动脑筋，在抓紧抓实上用力，确保活动不跑题、不偏题、不漏项。
当前，尤其要将信访稳定工作作为一项艰巨的政治任务，作为压倒一切的工作，强化措施，切实抓紧抓好。
二是要落实责任、强力推进。
领导在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话
领导在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话各位同事：大家好！今天召开这次作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议，旨在深入推进我单位的作风建设，进一步提升全体同事的工作作风和服务质量。
在此，我想分享一些对作风建设的思考，并希望通过大家的共同努力，进一步改进我们的工作环境和工作效率。
首先，作风建设是我们党从长期以来一直强调的重要方面。
我们所倡导的“为民务实”的作风，是为了更好地为人民群众服务、更好地解决问题；“严明纪律，敢于担当”的作风，是为了推动工作落地、促进工作顺利进行。
因此，作风建设不仅仅是形式上的，更是一种态度和精神。
第二，作风建设需要从领导干部做起。
作为领导者，我们要以身作则，严格要求自己的工作作风，注重与群众沟通，广泛收集意见建议，关心员工的生活和工作。
我们要始终坚持底线思维，不能有一点一滴的松懈，确保各项工作都能按计划顺利推进。
第三，作风整顿活动是一个全员参与的过程，需要每个人的共同努力。
我们要清醒地认识到，整顿作风不是一蹴而就的事情，需要大家心往一处想、劲往一处使。
在这个过程中，我们需要建立起准确的工作目标和任务分工，确保每一个环节都能够有力地推动整顿工作的顺利进行。
最后，我们要深入开展批评与自我批评，通过自己的反思和检讨，找出问题所在，查找原因，进一步改进自己的工作作风。
同时，也要善于发现他人的长处和优点，共同促进整顿工作向前推进。
作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们每一位同事都积极参与其中。
希望大家能够紧密团结在一起，齐心协力，以更加务实的作风、更高效的工作，不断满足人民对我们工作的期待，为实现我们的发展目标做出更大的贡献！谢谢大家！各位同事：刚刚我已经向大家阐述了作风建设的重要性和我们应该采取的态度。
接下来，我想进一步强调几个关键点，以便我们更好地开展作风整顿活动。
首先，我们要突出问题导向。
在进行作风整顿活动时，我们不能遮遮掩掩，更不能回避问题。
相反，我们要积极主动地发现、揭示并解决问题。
XX局开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的实施方案 (8)
XX局开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的实施方案1. 活动背景作风建设是党的建设的重要内容，也是推动整个机关工作的重要方向。
为了进一步转变工作作风，提高工作效能，促进机关发展，XX局决定开展“转作风、提效能、促发展”主题活动。
2. 活动目标•转作风：通过活动，引导干部职工转变陈旧的工作作风，培养务实、创新的工作风格，提高服务意识和责任意识。
•提效能：通过活动，优化机关工作流程，简化决策程序，提高工作效率，提高工作质量。
•促发展：通过活动，激发干部职工的工作热情，推动机关工作稳步发展，实现工作目标。
3. 活动内容3.1 培训研讨•邀请专家学者，开展相关研讨活动，分享成功案例，传授转变工作作风和提高工作效能的方法和技巧。
•针对机关工作的特点，组织培训课程，提高干部职工的专业素养和工作能力。
3.2 宣传推广•制作宣传资料，如海报、宣传单等，传达活动主题和目标。
•在机关内部和外部适当的场所张贴宣传资料，引导干部职工积极参与活动。
3.3 集体讨论•组织干部职工进行集体讨论，交流工作中存在的问题和不足，并共同寻找解决办法。
•鼓励干部职工提出改善工作的建议，并进行评估和选优，确保提出的建议能够得到落实。
3.4 奖惩激励•针对活动期间涌现出的先进个人和集体，进行表彰和奖励，并向全体干部职工进行表彰。
•鼓励干部职工参与活动，对表现突出的个人进行奖励，激励广大干部职工积极参与活动。
4. 活动时间安排•第一阶段：准备阶段，包括活动策划、宣传准备等工作，预计占用3天时间。
•第二阶段：活动实施阶段，包括培训研讨、集体讨论等活动，预计占用7天时间。
•第三阶段：总结评估阶段，包括活动效果评估和经验总结等工作，预计占用2天时间。
5. 资金预算•培训研讨费用：预计费用5000元，包括专家学者的讲座费用和培训材料费用等。
•宣传推广费用：预计费用2000元，主要用于制作宣传资料、宣传场所租赁等。
•奖惩激励费用：预计费用3000元，用于先进个人和集体的奖励和表彰。
干部在2021年全县作风建设大会上的讲话发言材料
在2021年全县作风建设大会上的讲话同志们：今天，我们召开全县作风建设大会，主要任务是进一步统一思想认识，促使全县各级党组织和广大党员干部形成抓落实的思想自觉、行动自觉，不断提高执行力和落实力，以作风建设的良好成效，为全县“十四五”开好局、起好步，实现高质量发展提供坚强的作风保障。
下面，我主要讲三点意见。
一、认清发展形势，充分肯定成绩。
今年以来，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展xx学习交运，认真按照中央和省委、市委部署要求，推动全县上下转作风、优服务、提效能，干部作风建设取得新成效，有力地推动了经济社会发展各项工作任务的落实。
一是提高了政治站位。
我们始终坚持把讲政治摆在首位，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
坚定不移贯彻落实中央和省委、市委决策部署，召开县委全会，提出的工作总要求和坚决做好的重点任务，进一步理清了县委工作战略体系。
认真贯彻习近平总书记“坚持两个毫不动摇”的重要指示，召开民营企业座谈会，完善扶持政策措施，组织开展万企大走访、“精准助企促发展”等活动，第一时间把中央和省委、市委对民营企业家的关心关爱传递下去，努力解决企业困难和诉求。
我们用坚定的决心、有力的行动，表明了对党忠诚、向党中央看齐、坚决拥护核心的政治态度。
二是树立鲜明实干导向。
针对部分党员干部干事创业激情有所减退、拼争抢创精神不足等现状，县委常委会专题研究，组织提炼的新时代精神，并深入开展大讨论活动。
召开全县组织工作会议，认真贯彻总书记提出的好干部“五条标准”，突出“忠诚担当、拼搏实干、高效廉洁”要求，重用一批敢担当善作为的干部，部署开展不担当不作为专项整治，对个进展缓慢项目颁发“蜗牛牌”，通报典型人和事起，处理名不担当不作为乱作为干部，树立了拼搏实干的鲜明导向。
各级党组织和广大党员干部大力弘扬、积极践行新时代精神，积极攻坚克难，扎实推进县委、县政府中心工作，充分展现了铁军的良好精神风貌。
作风效能建设提升年实施方案（2篇）
作风效能建设提升年实施方案第一章引言随着社会的进步发展和人民群众对公务员作风的期望日益增长，作风效能建设成为当前亟待解决的问题。
本方案旨在通过全面深化改革，加强制度建设，提高公务员的作风效能，推动国家治理现代化。
第二章重要性和目标2.1 重要性作风效能是公务员工作的核心要求，直接关系到人民群众的切身利益和对政府的满意度。
作风效能的提升不仅可以提高政府的执行力和效率，还可以改善政府与民众的关系，增强政府的公信力和形象。
2.2 目标通过本方案的实施，我们将努力实现以下目标：提高公务员的服务意识和责任意识，确保群众的合法权益得到有效保护；加强公务员的能力素质和工作能力，提高工作效率和执行力；建立健全的激励约束机制，激发公务员工作的积极性和创造性；深化公务员管理体制改革，提升公务员队伍的整体素质；改善政府与民众的互动关系，增强政府的透明度和公开度。
第三章总体思路3.1 宣传教育通过加强宣传教育，增强公务员的作风意识和责任意识。
具体包括开展作风效能教育培训、组织作风教育月活动、编制作风效能教材等，营造浓厚的作风效能建设氛围。
3.2 建立评估体系建立完善的作风效能评估体系，对公务员的作风效能进行全面评估。
评估内容包括服务意识、执行力、工作效率等方面，评估结果作为激励和约束公务员的依据。
3.3 培训提升开展全员培训，提升公务员的工作能力和素质水平。
通过组织职业培训、技能培训、能力培训等措施，不断提高公务员的专业素养和综合能力。
3.4 建立激励约束机制建立激励约束机制，激发公务员的积极性和创造性。
具体包括完善岗位激励制度、优化晋升机制、强化绩效考核等，营造良好的工作氛围。
3.5 推动制度创新深化公务员管理体制改革，推动制度创新。
具体包括优化公务员编制管理、改进薪酬制度、加强反腐败工作等，增强公务员队伍的凝聚力和执行力。
第四章具体措施4.1 加强宣传教育（1）开展作风效能教育培训，培养公务员的责任意识和服务意识；（2）组织作风月活动，开展各类宣传教育活动；（3）编制作风效能教材，为公务员提供学习材料和参考资料。
领导在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话
领导在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够为大家作风建设情况点评并动员作风整顿活动会议，这次会议绝非一次例行的会议，而是一个环环相扣的改进工作的起点，也是我们进一步构建和谐办公环境的重要举措，所以我要以领导的身份，向各位同事发表一些看法和感悟。
首先，必须明确作风的重要性。
作风是一种习惯，一个人的作风决定了他的未来。
在政治的意义上，作风是一种政治品德，是衡量一个领导干部的重要标志。
从职业的角度来说，作风也是维护企业形象和提升企业竞争力的重要因素。
各位领导和同事们都是这个公司的重要代表，我们的一举一动都将对公司的形象和发展产生深远的影响。
因此，我们必须高度重视作风建设，认真加以整顿和改进。
其次，作风建设必须重视方法，因为教育是通过途径来实现的。
对于建设作风改进，我们不能单纯地从言辞上去要求，而应该注重针对每个岗位，制定详细的工作计划，具体到人，实事求是的去推动。
我们要针对各部门每个员工实施个性化的教育，加以引导。
例如，针对我们公司中一些职工缺乏敬业精神、责任心的情况，我们应该采取一些具体的措施，针对该职工制定具体的培养计划，全方位多层次的加强教育，从完善制度上加强监管，使该职工有机会不断改进健康的工作作风。
最后，这次作风整顿活动是我们为带领公司进一步发展做出的一次实际行动，我希望大家都要积极参与本次作风整顿活动，把改进的精神落实到生活实践中。
让我们带着勇气和激情，认真总结过去的不足，更要充满信心地去面对未来，相信通过我们的不懈努力和不断进步，必定会构筑更加和谐、稳定、健康的企业文化，更好地实现公司的发展目标。
谢谢大家！作风建设是企业管理中一个至关重要的方面。
在一次作风整顿活动动员会议上，领导对于企业的作风建设提出了明确重要性的认识。
作风是衡量一个领导干部的重要标志，企业的形象和发展也取决于员工的作风。
因此，企业必须高度重视作风建设，认真加以整顿和改进。
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会暨 “ 作风建设提升年”工作会议精神 、县委关于开展 “ 风 建 设 提 升 年 ” 活 动 的 实 施意 见 。 要 求全 体 干 部 职 作
工 高 度 重 视 ， 自觉 投 身 “ 作风 建设 提 升 年 ”活 动 ，充 分 认 识 到 系 统 内行 风 政 风 建 设 中 存在 的 问题 ，增 强 加 强 作 风 建 设 的 紧 迫 感 、责 任 感 和 自觉 性 。 二 是深 入 查 找 ，难 题 破 解 有 实 效 。 今 年 县 人 大 要 对该 局 开展 民 主评 议 ，每
的 女 职 工 参 加 柯
推广学 习。除 了 “ 二审合一”外 ，该 窗 口积极拓展服务 内容 ，一是 开设 了具体 建设项 目供地手续办件服务 ，简
化供 地 程 序 ，并深 入 工业 企 业 实 施 用 地 报 批 业 务 指 导 ，
如实地对 茅洋兴坑水库项 目｝Ａｌ ＰＬ ： 进行业务指导 ，变等件 办理 、催件办 理 为上 门要 件 、组件办 理 ，加快办 件进 度 ，缩短办件环节 。二是提高办件服务水平 ，实行承诺
Ｌ ＡＮＤ＆ＲＥＳ０
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求 ， 创 新 服 务 举 措 ，深 化 优 质 服 务 。 对 原 国 有 土 地 使
衢 州 市柯 城 区
运 动 过 节 登 记 的两个 审批环 节 ，合 商 转 二 为一 ，改为 同时审批 ，真正 实现服 务提 速 。经过半 年 的运 行 ，县 国 土局 便 民窗 Ｅ 已 受理 商 品住 房 用地 ｌ “ 审合 一 ”办 件 ２ ３ 件 ，按 减 少转 让 审 批 环节 的 二 ７６
察 、供 电 、规 建 、工商 、银行 等六部 门的联 动共 管机 制 ，部 门各 负其责 ，切 实履行各 自职责到位。在这次卫 片 执 法 检 查 中 ，相 关 部 门 密 切 配 合 ，应 立 案 查 处 １ 宗 ７ 土地 ，全部 立案侦查 ，立案率达到 １ ０ ０ ％。三是 村级协 管。建立村级 土地协管 员考核激励机制 ，及时上报各村 建房 需求动态信息 并做好相 关帮扶工作 ，利用村规 民约
开 拓 创 新 ，锐 意 进取 ，创 造 新 岗位 、新 业绩 、新 生 活 ，
行 即办件 ，且 利用休 息时 间给予企 业 加班办 理 。三 是 开通 “ 色通 道 ” ，针对 弱势群 体 中的残疾 人 、老 弱 绿 病 人及企 业等 用户 申请土 地登记 ，由窗 口工作人 员采 取 上 门签 字受理 ，实施现 场办公 。据统 计 ，２ ０ 年度 ０９
件 和 即办 件 办 理 方 式 ，２ ０ 年 全 年 共 办 理 ８ ２ 件 承 诺 ０９ ４５ 件 ， 即办 件 ２ １ 件 ， 无 一 差 错 。 如 对 土 地 抵 押 登 记 实 ５４
城 区 妇 联 组 织 的 拔 河 比 赛 的 场 面 ，她 们 用 独 特 的 方 式 喜 迎 “ 八 ” 国 际 劳 动 妇 女 节 三 １ ０ 年 的到 来 。 通 过 参 加 拔 河 比赛 ，她 们 更 加 深 刻 地 ０周
体 会到了团队协作 、拼搏努力的精神 。 参加 比赛的女职 工表示 ，今后 ，将把这种精神 更好地落 实到 工作 中去 ，
在各 自岗位上创造新的业绩。长期 以来 ，柯城分局 ，认 真贯彻落实科学发展 观。广泛开展全 民健 身活动 ，努力 推进内质外形建设 ，鼓励 支持 干部职 工进行有益于心身 健康的各项活动 ，发扬 自尊、 自信 、自立、自强精神 ，
江 山市 国土 资 源局 毛 金 泉
个科 室开展 认真 自我对 照 ，结合本 县 国土资源 工作实 际 ，从思 想素质 、工作 作风 、管理 制度 等方面认 真查
用现 象。四是 责任考核 。将 土地执法 、涉土信访与 乡镇 领导 政绩 考核挂钩 ，发挥 乡镇 “ 看得见 、管得着 ”的优 势 。加大 乡镇 、部 门共 同参 与、综合 防控和联合执法 的 目标责任 考核 。五是基层 巡查 。从２ ０ 年 １ 月 起 ，就 ０８ １ 采取 措施 ，落实人 员、经费和工作装备 ，摸清底子 ，掌 握动 态 ，加大违 法用地 的巡查 、办 案力度 ，将违法用地 遏制在萌 芽状 态。
国土 窗 口开展 “ 色 通 道 ”服 务 ２ ０ 件 。 绿 ３余 象 山县 国土 资 源 局
为柯城经济和社会 的迅猛发展作 出了积极 的贡献。
衢 州 市 国 土 资 源局 柯 城 分 局 陈 宏伟 徐 震 洲
江 山 市
“ 五举 措 ” 遏 制 土 地 违 法 用 地
一
是领导 重视 。市政府领导高度重视 ，市长 、分管
磐 安 县
迅速贯彻作风建设 提升年工作会议精神
一
市 长 多次 召 开 会 议 ，亲 自布 置 落 实 土 地 违 法 执 法 检 查 工
作 ，专 门制订土地执法检查工作实施方案 ，先后下达行 政处 罚决定书 １ 份 ，共 责令 退还土地３ ０ ３８ ，没收 ５ ２ １ ．
建 筑 物 、 构 筑 物 １ ３ ５２ ， 拆 除 建 筑 物 、 构 筑 物 ６ ． １ ２ ６ ８６ ｄ。 二 是 联 动 共 管 。 健 全 和 完 善 由 国 土 、 监 ０ ４ ．ｒ 是 深 化 学 习 ，思 想 认 识 再提 高 。 ３ ２ 日晚 上 ， 月 ２ 国 土 资 源 局 组 织 全体 干部 职 工认 真 学 习 了磐 安 县 纪 委 全
二 、 加
油 ， 一 二 、 加
８ 个工作 日计算 ，节省用 户办件 时间２ ８ ８ 。该窗 Ｅ １８天 ｌ
的 做 法 得 到 县 委 县 政 府 领 导 的 充 分 肯 定 ， 并 批 示 予 以
油 … … ” ，这 是 “ 八 ”前 夕 ， 三 来 自衢 州 市 国 土 资 源 局 柯 城 分 局