新员工入职培训合同
新员工入职岗前培训合同5篇
新员工入职岗前培训合同5篇篇1甲方（公司）：____________________（公司全称）乙方（新员工）：____________________（新员工姓名）鉴于甲方为了提升员工的职业素质，确保新员工顺利融入公司环境，需要对新员工进行入职岗前培训，双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下培训合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在新员工入职岗前培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法保护。
二、培训内容1. 甲方安排乙方参加为期____天的岗前培训，培训内容包括但不限于公司文化、岗位职责、业务流程、职业素养等方面。
2. 培训期间，乙方需遵守甲方的各项规定和要求，积极参与培训活动，认真完成各项培训任务。
三、培训期限本合同培训期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、培训地点本次培训地点为____________________（具体地址）。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要调整培训内容和形式，确保培训的顺利进行。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的培训资源，确保乙方能够顺利完成培训任务。
3. 乙方有权参加甲方提供的培训活动，并获得相应的培训证明。
4. 乙方有义务遵守甲方的各项规定和要求，积极参与培训活动，认真完成各项培训任务。
5. 培训期间，如乙方违反相关规定和要求，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
六、培训成果及考核1. 培训结束后，乙方需参加甲方的考核评估，评估内容包括但不限于培训内容掌握情况、职业素养等方面。
2. 考核评估结果将作为乙方是否顺利入职的重要依据。
3. 如乙方未能通过考核评估，甲方有权延长培训期限或采取其他必要措施。
七、保密义务1. 甲乙双方应对涉及本合同内容的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密等信息。
八、违约责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的违约救济措施，包括但不限于要求乙方承担违约责任、赔偿损失等。
新员工入职岗前培训合同(2篇)
新员工入职岗前培训合同合同编号：_______甲方（出租方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（承租方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________鉴于甲方是一家致力于提供职业培训和人才发展的企业，愿意为乙方提供新员工入职岗前培训服务；乙方是一家正在招聘新员工的企业，需要为员工提供专业的入职培训，双方经充分协商，达成以下协议：一、培训内容1.1 甲方应根据乙方的要求，为乙方的新员工提供全面的入职岗前培训，包括公司文化、岗位职责、操作流程、安全知识等方面。
1.2 培训的具体内容、方式和时间安排由甲乙双方共同商定。
二、培训人数与时间2.1 乙方应在本合同签订后_______天内，向甲方提供需要接受培训的新员工名单。
2.2 甲乙双方同意，培训时间为_______天，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、培训费用3.1 甲乙双方同意，乙方向甲方支付的培训费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。
3.2 乙方应按照约定的方式和时间支付培训费用，如有逾期，应支付滞纳金。
四、培训效果评估4.1 培训结束后，甲方应向乙方提供培训效果评估报告，内容包括培训满意度、培训知识掌握程度等。
五、双方权利与义务5.1 甲方应保证培训质量，确保乙方新员工能够顺利通过培训并达到岗位要求。
5.2 乙方应按照约定的方式和时间支付培训费用，并确保新员工按时参加培训。
六、合同的解除和终止6.1 在本合同有效期内，任何一方未履行本合同约定的义务，对方均有权解除合同。
补课班入职合同模板
补课班入职合同模板甲方：补课机构名称乙方：入职员工姓名鉴于甲方为提高补课班的教学质量，提升服务水平，拟录用乙方为补课班的一名教师，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方入职事宜达成如下协议：第一条岗位说明1.1 乙方聘为甲方补课班的教师，主要负责教授相关课程内容，提高学生学习成绩。
1.2 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方领导的安排和指挥，如实、准确地完成各项工作任务。
第二条工作时间2.1 乙方需按照甲方规定的工作时间参加工作，如有加班或调整工作时间的情况，需提前向甲方汇报并经批准。
2.2 乙方须严格遵守工作时间，不得早退、迟到或擅自请假，如因特殊情况需请假，需提前向甲方请假并得到批准。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇根据甲方规定的薪酬标准执行，具体数额以入职当日签订的薪酬协议为准。
3.2 乙方需按时领取工资，不得擅自扣留工资或提前领取工资，如有问题需与甲方协商解决。
第四条保密责任4.1 乙方在履行工作职责的过程中获知的甲方商业秘密、教学课程、学生信息等机密资料，应当承担保密责任，不得擅自泄露或利用，违者须承担相应的法律责任。
4.2 乙方在离职前应将涉及的机密资料归还给甲方，不得擅自留存或带走相关资料。
第五条岗位培训5.1 甲方承诺为乙方提供必要的岗位培训和提升机会，帮助乙方不断提高教学能力和服务水平。
5.2 乙方应主动学习并参加甲方提供的培训活动，提高自身的专业技能和教学水平。
第六条绩效考核6.1 甲方将对乙方的工作表现进行定期评估和绩效考核，根据评估结果决定是否调整薪酬待遇或提供晋升机会。
6.2 乙方应积极配合绩效考核工作，如实反映自己的工作情况，并接受甲方的管理和监督。
第七条离职政策7.1 乙方如因个人原因或其他特殊情况需要离职，应提前向甲方提交书面辞职申请，经甲方同意后方可办理离职手续。
7.2 甲方有权根据乙方的辞职原因和工作表现决定是否给予经济补偿或发放离职证明。
培训机构入职合同模板
培训机构入职合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方是一家专业的培训机构，拥有雄厚的教学实力和丰富的教学资源，为扩大业务规模，现邀请乙方加入公司，并制定本合同，经双方协商一致，特订立如下条款：第一条聘用岗位及基本情况1.甲方聘用乙方作为培训师，主要负责XX项目的教学工作。
2.乙方应于XX年XX月XX日起到甲方报到工作，并接受公司的安排和培训。
第二条工作时间及地点1.乙方的工作时间为每周XX个工作日，工作时间为上午XX时至下午XX时，中间休息XX 分钟。
2.乙方的工作地点为甲方的培训中心，如有需要，乙方应根据公司安排到外地进行业务出差。
第三条薪酬待遇1.乙方的月薪为人民币XX元，根据乙方的工作表现和公司经营状况，薪酬待遇将适时进行调整。
2.甲方为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育等），并按国家规定足额缴纳相关费用。
3.乙方享受带薪年假X天，具体请参考公司工作制度。
第四条职责及义务1.乙方应按照公司相关规章制度执行，服从公司的管理和安排，认真完成上级交办的各项工作。
2.乙方应保守公司机密，维护公司形象，不得对公司的交易和经营活动泄露内部信息。
3.乙方应遵守公司的劳动纪律，不得擅自离岗，迟到早退等情况，如有违反，公司有权对其作出相应的处理。
第五条培训及考核1.为保证教学质量，公司将组织乙方参加相应的培训和学习，提升其教学水平。
2.公司将定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果给予奖惩，并作为薪酬调整的依据。
第六条终止合同1.因不可抗力或其他无法预见的原因，造成合同无法履行的，双方可协商解除合同。
2.如果乙方因自身原因需要终止合同，应提前一个月书面通知公司，并在解除合同时履行离职手续。
第七条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：合同签署日期：XXXX年XX月XX日以上为甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订的入职合同，双方应遵守合同内容，共同维护公司的利益与形象。
新入职员工培训合同(4篇)
新入职员工培训合同甲方：_____公司乙方(新进员工签名)：_____甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。
二、培训时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计7天，培训地点：_____为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。
三、培训费：⑴乙方在参加培训前预付进场培训费400元;⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整;⑶试用期内如因乙方(新进员工)因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整;⑷如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。
四、本协议自甲、乙双方签字生效。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：_____有限公司(盖章)代表：_____日期：_____乙方：_____ 身份证号码：_____日期：_____新入职员工培训合同（二）甲方：_____新能源有限公司乙方：_____根据甲方有关规章制度及业务性质对员工基本素质及职业技能的要求，乙方接受并参加甲方的岗前职业培训，为确保待聘员工能圆满地完成培训目标达到合格要求，并按时上岗与甲方签订劳动合同，参加甲方公司工作，经双方协商一致特订立以下培训协议：一、甲方选送待聘员工参加公司或委托培训机构组织的岗前基本知识和技能培训学习，培训时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，为期_____个月。
二、乙方参加培训期间，不属甲方的正式员工，待培训结束取得“培训结业合格证”后，正式上岗并签订劳动合同方可为甲方的正式员工，与甲方产生劳动关系，正式计算工龄。
劳动合同期限壹年至叁年。
三、乙方参加培训期间，甲方补助乙方生活费：_____岗前基本知识培训期和技能实际操作培训期每天_____元，并免费提供中餐。
新员工入职岗前培训合同
新员工入职岗前培训合同甲方（用人单位）：乙方（求职者）：联系方式：乙方系甲方求职者，已通过招聘的面试。
根据甲方的规章制度要求，在正式录取之前，需要通过新员工的入职岗前培训并通过入职培训考试，方可办理正式入职手续，现就岗前培训相关事宜，双方达成协议如下：第一条岗前培训主要内容1.公司主营业务、经营理念、部门设置、公司架构讲解。
2.公司规章制度、员工手册学习。
3.公司OA办公系统的教学与培训。
4.部门与岗位职责介绍。
5.生产安全实操培训。
6.入职部门实践体验。
第二条培训要求1.培训课程共X日（填写培训天数），每日培训时间为上午XX：XX-XX:XX，下午XX：XX-XX:XX，甲方按照实际情况安排具体课程的内容，乙方需要按时参加培训，不得无故迟到、早退、缺席。
2.甲方发放的培训材料，需要在培训时携带，自行准备笔记本、电脑、笔等培训必需的材料。
3.培训时乙方应当穿着整洁、得体，尽量身着白色衬衣，统一着装。
4.乙方培训时需要签署签到表，据实填写签到签退时间，经甲方工作人员确认后，方可认定为已经参与培训课程，第三条考核要求1.乙方需要参加全部培训课程，如无故缺席培训，考核不合格，不予录用。
2.乙方须通过甲方组织的岗前培训考试，考试内容包括实践评分、笔试两项考核内容，需要成绩达到80分以上，才视为考核通过，低于考核标准，不予录用。
第四条保密约定无论甲方是否录用乙方，乙方对于甲方培训的资料、甲方公司内部情况等内容，均负有保密义务，不得向第三方透露，不得私自复印、拍摄甲方材料。
第五条其他约定1.本合同的签订，不代表甲方与乙方已经建立劳动关系，乙方通过岗前培训办理入职后，双方另行签订劳动合同。
2.甲方提供的岗前培训为免费培训，无论乙方是否通过考核，均不向乙方主张任何培训费用。
3.本合同共二页，一式两份，自双方签字或盖章之日起生效。
（以下无正文，为签章页）甲方：乙方：签订时间：年月日。
新员工入职培训服务期协议
新员工入职培训服务期协议
根据公司规定，新员工入职需签订培训服务期协议，具体内容如下：
一、培训服务期
新员工入职后，需接受公司为期三个月的培训。
培训服务期从入职
之日起计算，期间新员工将接受公司安排的各类培训和指导。
二、培训内容
公司将安排新员工进行岗位培训、专业技能培训及相关规章制度培训。
培训内容涵盖岗位职责、工作流程、业务知识等方面，旨在帮助
新员工更快地适应工作环境，提升工作效率。
三、培训考核
在培训服务期内，新员工需参加培训考核。
培训考核结果将作为公
司评定新员工是否符合工作要求的重要依据。
四、终止协议
若新员工未能通过培训考核或自行提出解除协议，需提前一个月书
面通知公司，并接受公司相应程序的处理。
五、协议期限
本培训服务期协议自双方签字生效之日起生效，至新员工通过培训
考核或解除培训服务期协议为止。
六、其他条款
新员工入职时如有补充或更改培训服务期协议的需要，须经公司同
意并签署书面补充协议。
双方均需严格遵守协议内容，并承担相应的
法律责任。
特此确认：______________________（公司名称）
______________________（新员工签名）日期：________________
以上即为新员工入职培训服务期协议的具体内容，请新员工仔细阅
读并签字确认。
感谢合作！。
新员工入职学习培训协议书（精选19篇）
新员工入职学习培训协议书（精选19篇）新员工入职学习培训协议书篇1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期个月的脱产专业技术培训。
经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。
三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训(电梯维修保养规范、安全操作规范、法律法规、安全教育)，甲方管理。
四、培训费用：合计元人;包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。
五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除200元月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。
签订合同后，按规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。
七、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
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金欧泊珠宝新员工培训合同
甲方：_________
乙方：_________
为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的工作人员不致流失。
经甲、乙双方协商达成如下协议：
一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_________参加业务培训。
在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。
同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。
二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。
培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。
否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。
如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。
四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。
五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：
乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动
合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。
六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。
甲方(签章)：__________________
_________年_________月________日
乙方(签章)：__________________
_________年_________月________日。