中国足球改革与发展:教练员培养的紧迫性
中国足球改革发展总体方案

中国足球改革发展总体方案1. 引言中国足球改革发展总体方案是为了解决中国足球发展中所面临的问题制定的一项全面规划。
中国足球在过去的几十年中一直饱受批评,面临着许多挑战和困境。
为了提高中国足球水平,培养更多的优秀足球人才,加强足球产业发展,中国足球必须进行全面的改革和发展。
2. 改革方向中国足球改革发展总体方案包括以下几个重要的改革方向:2.1 提高青少年足球培养水平中国足球改革的首要任务是加强青少年足球的培养。
通过加强青少年足球的基础训练,提高教练水平,营造良好的足球文化氛围,才能够培养更多的优秀足球人才。
在全国范围内建立足球学校、足球俱乐部,并推广校园足球,让更多的青少年接触足球运动,发掘足球人才。
2.2 完善职业联赛体系中国足球改革的另一个重要方向是完善职业联赛体系。
目前的中国职业足球联赛存在诸多问题,如裁判水平低下、俱乐部管理混乱等。
通过加强联赛管理,提高职业联赛的竞争水平,培养更多的职业球员,提高球队的管理水平和经营能力,才能够促进中国足球职业联赛的发展。
2.3 加强足球产业发展中国足球产业的发展也是中国足球改革的重要方向之一。
通过加强足球产业的发展,吸引更多资本进入足球产业,促进足球经济的繁荣。
在足球产业链的各个环节,包括足球装备制造、赛事经营、足球培训等方面都需要加强发展,以提高中国足球的整体实力。
3. 具体措施为了实现上述改革方向,中国足球改革发展总体方案提出了以下具体措施:3.1 建立完善的足球人才培养体系建立一套完善的足球人才培养体系,包括从基层足球学校到职业俱乐部的培养路径,以及青少年足球、校园足球、社会足球等多个层次的培训和选拔机制。
同时,加大对足球教练的培训力度,提高他们的专业水平,为中国足球培养更多的高水平教练员。
3.2 建立规范的职业联赛制度通过制定规范的职业联赛制度,加强联赛的管理和监督,提高裁判水平,确保比赛的公平公正。
同时,加强俱乐部的财务管理和组织管理,提高俱乐部的管理水平和运营能力。
关于中国足球改革的几点建议

关于中国足球改革的几点建议中国足球一直以来都面临着种种困境,包括管理混乱、低水平的球队以及缺乏优秀的球员等等。
为了解决这些问题并提高中国足球的竞争力,以下是几点建议:1.加强基层足球发展:基层足球是培养优秀球员的关键阶段。
政府应该投入更多资源,建立足球场地和设施,并提供教练培训计划和支持,以吸引更多优秀的年轻球员参与足球训练。
2.提高足球教育质量:改善足球教育质量是提升中国足球水平的重要举措。
学校应该加强足球教学,培养学生的足球技巧和足球意识。
同时,培训足球教练人才,提高他们的教学水平,使他们能够更好地指导年轻球员。
3.引进国外专业足球人才:中国足球在管理、教练和球员方面都可以从国外经验中学到很多。
引进一些具有丰富经验和专业知识的国外足球人才,可以提高中国足球的管理水平和球队的竞技水平。
4.加强俱乐部管理和财务透明度:俱乐部管理混乱是中国足球的一个困扰。
为了改变这种状况,俱乐部应该建立更健全的管理体系,包括聘请专业人员来管理俱乐部,并提高财务透明度,以防止贪污和腐败现象的发生。
5.注重培养本土球员:中国足球长期以来过分依赖引进外援,导致本土球员的培养受到忽视。
为了提高中国足球的竞争力,应该注重培养本土球员,建立更好的青少年球队和青训机构,并提供更多机会让他们参加高水平比赛和训练。
6.加强足球文化建设:足球是一项需要全民参与的运动。
政府应该加强足球文化的建设,提高人们对足球的认识和热爱,增加对足球的关注度和投入。
同时,加强足球赛事的宣传和推广,培养更多的足球迷和球迷文化。
7.加大对足球的投资:足球需要大量的投资才能发展壮大。
政府和企业应该加大对足球的投资,包括场地建设、设施更新、培训计划、赛事组织等方面。
同时,鼓励企业参与足球赛事的赞助和合作,提高足球的商业化程度。
总之,中国足球需要全社会的共同努力和支持。
通过加强基层足球发展、提高足球教育质量、引进国外专业足球人才、加强俱乐部管理和财务透明度、注重培养本土球员、加强足球文化建设和加大对足球的投资,相信中国足球能够迎来新的发展机遇,并取得更好的成绩。
中国足球改革总体方案

中国足球改革总体方案引言中国足球一直以来在国际舞台上的表现并不理想,无论是在世界杯赛事中的成绩还是在俱乐部层面的竞争力,都与中国作为体育大国的地位不相符。
因此,为了提高中国足球的水平,实现体育强国的目标,中国足球改革势在必行。
本文将提出中国足球改革的总体方案,并对具体的改革措施进行阐述。
一、梯队培养和青训体系建设要想改进中国足球的整体水平,首先需要从梯队培养和青训体系建设入手。
中国应该加大对青少年足球的投入和关注,建立完善的青训系统,培养出更多的优秀球员。
具体措施如下:1.建立全国性的青训营和足球学校,为各年龄段的青少年提供专业的足球培训。
2.加强校园足球推广,提升学校足球比赛的水平和影响力,发现和培养更多的足球人才。
3.加强与国际足球俱乐部的合作,让更多中国球员有机会参加海外的青训营和比赛,提升他们的综合能力。
二、职业联赛改革职业联赛是检验一个国家足球实力的重要标志,改革且完善职业联赛体系对中国足球的发展至关重要。
以下是一些改革措施的建议:1.提高职业联赛的组织管理水平,加强对俱乐部的监管,确保俱乐部经营的透明度和规范性。
2.建立起科学合理的分级制度,鼓励俱乐部投入更多的人才培养和青训工作,逐步提升职业联赛的整体水平。
3.加强职业联赛与国内其他社会资源的合作,提高联赛的商业化运作水平,吸引更多的投资和赞助。
三、培养优秀教练员和裁判员优秀的教练员和裁判员是保证比赛质量和水平的重要环节。
中国足球改革需要注重培养和提升教练员和裁判员队伍的素质。
具体措施如下:1.建立起完善的教练员和裁判员培训体系,提供系统化的培训课程,提高他们的专业水平和执行能力。
2.鼓励教练员和裁判员参与国际交流和比赛,提升他们的国际化视野和经验。
3.加强对教练员和裁判员的激励政策,提高他们的待遇和荣誉感,吸引更多人才从事这个行业。
四、加强足球文化建设足球文化是一个国家足球发展的基础,它能够提升球迷的参与度和热情,培养更多的球迷和爱好者。
中国足球改革发展总体方案

中国足球改革发展总体方案中国足球改革发展总体方案的制定,是为了促进中国足球事业的健康发展,提高中国足球的国际竞争力。
本总体方案旨在全面提升中国足球的整体水平,实现中国足球由大国向强国的跨越,为中国足球的长远发展奠定坚实基础。
一、加强基础建设。
中国足球改革发展总体方案首先要加强基础建设,包括足球场地建设、青训体系建设、教练员培训等方面。
要加大对足球场地建设的投入,提高足球场地的普及率和质量,为广大足球爱好者提供更好的训练和比赛场地。
同时,要建立健全青训体系,加强对青少年足球的培养和引导,培养更多的优秀足球后备人才。
此外,还要加强教练员的培训和选拔工作,提高教练员的整体水平,为青少年球员提供更专业的指导和培训。
二、推动职业联赛发展。
中国足球改革发展总体方案还要推动职业联赛的发展。
要加强对职业俱乐部的管理和监督,建立健全的俱乐部治理结构,提高俱乐部的管理水平和运营能力。
同时,要加大对职业联赛的宣传推广力度,提升联赛的知名度和影响力,吸引更多的观众和赞助商参与其中。
此外,还要加强对职业球员的培训和保障,提高球员的整体素质和竞技水平,为国家队输送更多的优秀球员。
三、加强国际交流与合作。
中国足球改革发展总体方案还要加强国际交流与合作。
要积极参与国际足球赛事,提高中国足球在国际舞台上的竞争力和声誉。
同时,要加强与国际足球组织和其他国家的合作,学习借鉴国际先进经验和技术,推动中国足球的国际化发展。
此外,还要加强对外援助和合作,为有需要的国家提供帮助和支持,提升中国足球在国际社会的形象和地位。
四、加强足球文化建设。
中国足球改革发展总体方案还要加强足球文化建设。
要通过各种形式的宣传和教育,提高人们对足球的认识和理解,培养更多的足球迷和爱好者。
同时,要加强足球文化产品的创作和推广,丰富足球文化内涵,提升足球文化的影响力和吸引力。
此外,还要加强足球文化的传承和发展,弘扬足球精神和价值观,为中国足球的长远发展注入持久的动力和活力。
校园足球教练员执教能力培养的思考与发展策论

校园足球教练员执教能力培养的思考与发展策论1. 引言1.1 校园足球教练员执教能力培养的重要性校园足球作为学校体育的重要组成部分,在提升学生体质、培养学生团队合作精神、培养学生意志品质等方面发挥着重要作用。
而校园足球的教练员执教能力直接影响着学校足球队的教学质量和学生的体育素养。
因此,对校园足球教练员执教能力的培养显得尤为重要。
首先,优秀的校园足球教练员执教能力能够提升学生的技能水平和比赛成绩,激发学生参与校园足球的兴趣和热情。
其次,教练员的执教水平直接关系到学生足球技能的提高和个人素质的培养,对学生的健康成长和全面发展具有积极的促进作用。
再者,通过加强教练员的培训和能力提升,可以提高学校足球队的竞技水平,提升学校的声誉和知名度。
最后,培养优秀的校园足球教练员也可以为社会输送更多具有专业素养和教练技能的人才,促进校园足球事业的可持续发展。
因此,校园足球教练员执教能力的培养是非常重要的工作,需要引起学校和社会的高度重视和关注。
2. 正文2.1 制定培养计划和目标制定培养计划和目标是校园足球教练员执教能力培养的重要一环。
针对不同级别和类型的教练员,需要制定个性化的培养计划,确保其在教学和指导方面得到全面提升。
根据教练员的实际水平和需求,确定培养目标和阶段性任务。
这些目标和任务应该具体明确,量化可衡量,有利于评估教练员的成长和进步。
要充分考虑到教练员的个人特点和背景,制定符合其实际情况的培养计划,避免一刀切的通用培训方式。
培养计划要围绕教练员的核心能力和技能展开,包括教学技巧、指导能力、团队管理能力等方面。
通过系统性的培训和训练,帮助教练员建立起执教的自信和能力,提高其在校园足球领域的竞争力。
要注重培养计划的灵活性和可持续性。
随着教练员成长和发展,培养计划需要及时调整和更新,确保与时俱进,紧跟校园足球的发展脚步。
要建立健全的评估机制,监测教练员的学习情况和进展,及时发现问题并加以解决。
制定培养计划和目标是提升校园足球教练员执教能力的重要手段,只有通过科学规划和系统培训,才能培养出更多优秀的足球教练员,推动校园足球事业的长足发展。
我国基层足球教练员培养的必要性与面临的主要问题

各 个方 面 ,本文将 着 重探 讨当前 我 国基层 俱 乐部 最 高层次 的代 表 队 中聘 请外 国教 练
基 层 足 球 教 练 员 的 培 养 和 发 展 涉 及 用 竞争机 制 ,分 化 内部矛 盾 ,在 国家 队或 21 退役球员执教 制 . 我 国 足 球 界 在 培 养 青 少 年 足 球 人 才
练方 法 ,却忽 视 了学 习的培 养过 程 ,最终 外 学科 的高等 教育 的毕业证 书 。 环顾全 球 ,
致使 中 国足球 在人 才培 养方 面 陷入 了不 良 在 国 际 足联 现 有 2 4 会 员 足 球协 会 中, 0个 循 环之 中 。
成 绩 排 名前 5 O位 国家 的 足 球协 会 都 明文 打 水一场 空 。我 国青少 年足 球 的发展 一直
2 0
钐 ; 21 年 9 00 月总第1 期 3
训 练 与 竞 赛
S r ̄ po t— —
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我 国基层足球教练员培养的必要性与面临的主要问题
张 向 阳
( 辽宁 大学 , 辽宁 沈阳 10 3 ) 106
代表 队聘 请外 教的 结果 、 国际足 联对 基层 足球 教练 的支 持三 方面 进行 解析 。而 基层 足球 教练 员 自身存在 的主 要 问题 从退 役球 员执 教制 、业 务能 力 欠缺 、监督 考核 制度 的不 完 善、没 有 明确应 具备 怎样 的足球 理 念 四个方面 进行 分析 总 结 。本文 旨在 给 中 国基 层足 球 教练 员培养 方案 的制 定提 供 一些 的新 思路 。 关 键 词 :基层 ;足 球教 练 员 ;培养
中 国足球的教练员水平如何提升

中国足球的教练员水平如何提升《中国足球的教练员水平如何提升》足球,作为全球最受欢迎的体育项目之一,在中国也拥有着广泛的球迷基础和社会关注。
然而,中国足球的发展之路并非一帆风顺,其中教练员水平的提升是一个至关重要的环节。
要提升中国足球教练员的水平,首先需要重视教练员的教育与培训体系。
目前,国内的教练员培训课程在内容和质量上还有待进一步优化。
应增加实践环节,让教练员在真实的训练场景中积累经验。
同时,培训课程应紧跟国际足球发展的最新趋势,引入先进的训练理念和方法。
例如,体能训练、战术分析、心理辅导等方面的最新研究成果,都应该及时纳入培训内容。
建立完善的教练员认证制度也是关键。
严格的认证标准能够确保教练员具备相应的知识和技能。
认证不仅要考察理论知识,更要注重实际执教能力。
可以通过观摩教练员的训练课、评估其带队比赛的成绩等方式,综合判断其是否达到认证要求。
此外,对于不同级别的教练员,应设定不同的认证标准和继续教育要求,以适应不同层次足球训练的需求。
加强国际交流与合作对于提升教练员水平具有重要意义。
定期组织国内教练员到足球强国学习考察,让他们亲身感受先进的足球文化和训练体系。
同时,邀请国际知名的教练员来中国讲学、指导工作,分享他们的成功经验。
这样的交流能够拓宽国内教练员的视野,学习到国际先进的训练方法和管理经验。
国内的足球俱乐部和相关机构也应当为教练员提供更好的工作环境和发展机会。
给予他们足够的资源支持,包括训练设施、科研设备、技术分析团队等。
同时,建立合理的激励机制,对于表现出色的教练员给予奖励,激发他们的工作积极性和创新精神。
在提升教练员水平的过程中,重视本土文化和球员特点也十分重要。
中国球员有着独特的身体素质和文化背景,教练员在借鉴国际经验的同时,要结合本土实际情况,制定适合中国球员的训练计划和战术安排。
不能盲目照搬国外的模式,而是要根据中国球员的特点进行创新和改进。
另外,利用现代科技手段辅助教练员工作也是一个有效的途径。
我国足球运动教练员培训体系的现状及对策研究

条件 所制约的 , 任何一个 国家都要根据 本国 国情 来建立适合
本 国 的奥运 备 战体 制 ,不能够 照抄 照搬其 他 国家 的成功经 验。中国的奥运备 战体制是根据 中国的实 际情况有选择地借 鉴其他 国家的成功 经验 , 并不断完 善而制定 的。中 国运 动员
度完全 否定前 苏联备 战奥 运会所 实行 的举 国体制 的做法 4 .随着俄罗斯政治 条件和经济条件 的变化 , 体育管理体
是不妥的 。
我 国足 球运动教练 员培训体 系的现状及对 策研 究
研究对象 : 足球教练员培训体 系。 研究方法 : 文献 资料调研 、 专家访谈 、 理统计 。 数
1 从俄罗斯奥委会 的总结 分析 中可 以看 出 , . 俄罗斯奥运 运动员在奥运会上 的优势是夺 金项 目为 1 4项 ( 排名世界第 2) 夺 牌项 目为 2 , 3项 ( 名世界 第 1 , 复杂 协调性 项 目 排 )在 和一对一格斗项 目上仍然保 持着 巨大的优 势。在周期性项 目
练 的基本特征和项 目特 点的前提 下 , 牢把握运 动训练 的基 牢 本 原则 , 练掌握 和灵活运 用运 动训 练的方 法和手 段 , 据 熟 根
团队凝精神
圈 1 运动团队运作模式圈
1 运动 团队管理一整合机制 运作 中要把握 的主要特 征 .
和规律是 : 确立 管理育人的主导思 想 ; 贯彻 以人为本原 则 ; 严 格管 理严格要求 。
运动员 的体 能 、 技能 现状 及全 队整 体 战术发 展要求 等 , 订 制 详尽的长期和短期训 练计 划 , 并付诸实施 。 ( T)
( 自 中国 育 摘 《 体 科技》 双月刊 2O 年第 6 刘一民 文 ) 15 3 期
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国务 院办公厅正式刊发 《 中国足球 改革发展 总体 方案 》 (以下
简称 《方案 》 )。 《 方 案 》共5 0 条 ,对 中国足球 改 革与发展
的近 期 目标 、中期 目标和远期 目标作出 了明确规定 ,特 别是对
影 响足球发展的体制羁绊给 出了解决的时 间进程 。 《 方案 》的
有专、兼职足球教 师和招 录等 多种方式 ,提高教学教 练水 平 ,
鼓励 引进海外高 水平足球教练 ; ̄ J 2 0 2 0 年 ,完成对5 万名校 园 足球专 、兼职足 球教 师 的一 轮培 训 ;完善 政策 措施 ,加强 专 业教育 。为退役运 动 员转 岗为体育 教师创 造条件 。第 2 7 条指 出 :按照分级 、分 类管理 的原则 ,构建 国家 、区域 、行业 、专 业机 构 、社会 力量等 多级 、多元的培训组织结构 ,加强对足球
摘 要
介绍足球教 练 员培养 的重要性 , 提 出当前 中国足球教
教练员 、裁判 员、讲 师等专业人 才的培训 。 我 国足球 运 动水平 发展 缓慢 的原 因有很 多 ,从基础 工程 来看 ,我们长期忽视一个很 重要的问题 ,那就是 国家足球教练 体 系没有 建立 ,或者 说没 有得到 真正 落实 。这既 是长期 以来 “ 奥运战略 ”对足球发展 的制约结果 ,也是社会经济所处阶段
《 方案 》中重点谈 到足球 体制改革 、俱 乐部建设 、职 业联
赛 完 善 及 促 进 校 园足 球 等 方 面 的 具 体 措 施 ,这 些 方 面 在 推 进足
2足 球 教 练 员培 养 中 的 困惑
2 。 1我 国 足球 教 练 员培 养 体 系 就 是 为 了发 展 职 业 足 球 ?
也 只 有 职 业 足 球 教 练 员 走进 青 少 年 和 社 会 ,足 球 发 展 的基 础 工
3
球人才建设上都是基础性 工作 ,也 是学者们进行足球研究 时重 点探讨的问题。更可贵 的是 ,除了这些足球改革发展 中经 常碰 到 的热 点和瓶 颈 问题外 。 《 方 案 》第 2 3 条提 出 :通过 培训现
要 ,并未从青少年足球运动 员培 养和社会足球发展需求 的视 角
认真分析教练 员的社会定位 。 《 方案 》的推行虽是基于足球视 角 ,但我们更要看到 ,足球 只是体 育改革的突破 口,是 当今 中
国 体 育 发 展 改 革 的逻 辑 起 点 ,我 国体 育 的 健 康 发 展 之 路 依 然 漫 长。
与编制上海市青少年体 育事 业发展 “ 十三五”规划 ,以足球 为 代表的 “ 三大球 ”运动是规 划青少年体育发展的重 中之重。在 规划编制过程 中,通过调研 笔者 深刻感受到 ,人才培养 的 “ 伯 乐”稀缺 已经严重制约 上海市 青少年体育的发展。尽管上海采 取了一系列教练 员培养措施 ,如 “ 明翔工作室” 、教练 员国际 化输 送和培 训等 ,但 这些 措施更 多是 为了竞 技体 育发展 的需
练员培养面 临的三 大 困惑 ,并从欧洲足球联合会教 练员培 养体 系,尤其是德 国足球教 练 员培 养 中,揭 示我 国足球教 练 员培养
需提 升 的 方 面。
关键 词 中国足球 ;改革发展;足球教练员;培养体 系
对体育发展 的要 求所致 。有人认为 , 《 方案 》的推行和落实似 2 0 1 5 年 是 中国足球 改革与 发展值 得纪念 的一年 ,足球 改
可能大家都有 这样 的疑惑 :我国培养教练员就是 为了推进 职业体育的发展?答 案显 然是 否定的。尽管 《 方案 》中用 了浓 重的笔墨对我 国职业足球 的改革与完善进行了说 明,但其亦强 调发展青少年足球和社会足球 的重要性。那么 ,青少年足球和 社会足球不需要职业化 的教 练员吗? 答案也是否定 的。社会分 工的专业性造就 了职业 ,拥 有专业力量是社会信任 的基础 。正 因如此 ,青少年足球 和社会 足球 更加渴望职业教练 员的加入 ;
革 的 破 冰 行 动 实 质 性 地 落 实 到 了足 球 的 发 展 之 中 。 3 月1 6日 , 乎 举 国体 制 的色 彩 太 浓 ,是 在 走 回 头 路 ;但 笔 者 认 为 。举 国体
制恰恰是 中国体育发展 的优 越性所在。足球的基础工程建设 无
法离开举 国体制 。我们 以往谈 举国体 制的优越性 ,更 多表现在 申办竞技体育大赛 的效员的培养与提 高 ,并没有从举 国体制 的 优越性上获得应有 的发展机遇 ,只保 证国家队有充足的教练资 源。丢掉 了基础 ,发展就 受到制约 ,足球 教练员的社会化行动 就会受到影响 。从这个视 角说 ,构筑完整的教练员体系显得至
1足 球 教 练 员培 养 的重 要 性
青 少年 足球运 动 员培养 、社 会足球 发展 和职 业足球 ,是 影响 当前 中国足球 改革 与发展 的3 个 层面 。这3 个层 面既有 横 向的互补关系 ,又有纵 向的结 构递升关系。从足球发展 的规律
看 ,当 其 发 展 遇 到 问 题 时 ,这 3 个 层 面 会 互 相 影 响 ,不 可 能 出
颁 布显示了 中央对足球 改革与发展 的信心和决心 。本 文通 过阐 述我 国足球教练 员培养 中的困惑 ,从教练员培养 的国际视 角探 索我国足球教练 员培 养体 系建设 ,进而促进 中国足球 改革 与发
展 的顺利进行。
“ 世 有 伯 乐 ,然 后 有 千 里 马 。 ” 近 段 时 间 ,笔 者 正 在 参
现此 消彼长的现象 ;但就 结构 关系而言 ,必须弄清 哪些是 基础 性的 ,哪些是发展性 的。因此 ,足球改革与发展是一个 系统工 程 ,基础性工作没有做好 ,发展就会受到制约。 当然 ,从 足球 改革 与发展的核心点来看 ,最 重要的还是人才队伍建设 。足球
体 制 的 变 革 ,最 终 是 为 了提 升 人 才 成 长 效 率 。