管理人员请假条
公休假请假条范文4篇
公休假请假条范文4篇公休请假条尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：__________二〇一二年_____月_____日公司员工公休请假条尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月_____日起至 _____年 _____月 _____日需请假,共_____ 天,请假原因_________________________。
望领导批准为盼!请假人：部门/单位负责人：主管领导:日期：日期：日期:员工公休假条员工 _____申请公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此请假,谢谢!签：领导(签)：年月日公务员公休请假条请假条敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。
本人定于XX年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准,为盼!请假人： 20xx年9月20日机关事业单位公休请假申请条姓名_____所在科室_____参加工作时间_____ 年月工作年限_____年;应休天数_____天已休天数_____天;公休年度_____年申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)科室负责人意见：__________分管领导意见：__________主要领导意见：__________附：公务员请假、休假制度一、请假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。
无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。
(二)请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管副局长请假;3、请假超过一天的向局长请假;4、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假;5、请假期满不归者,视为无故旷工。
施工管理人员请假条
单位：辽宁省路桥建设集团有限公司
姓名
职务
联系电话
请假起讫时间
工作接替人姓名
请假事由
驻地办主任意见
标段工程师意见
总监意见
注：请假条一式两联，按规定程序逐级签字，施工单位和标段工程师各持一联。
施工管理人员请假条
单位：辽宁省路桥建设集团有限公司
姓名
职务
联系电话
请假起讫时间工作接替人源自名请假事由驻地办主任意见
标段工程师意见
总监意见
注：请假条一式两联，按规定程序逐级签字，施工单位和标段工程师各持一联。
政府工作人员的请假条四篇
政府工作人员的请假条四篇
政府人员绩效管理作为政府自身管理的重要工具。
那么你知道政府工作人员的请假条是怎么写的吗?下面店铺整理了政府工作人员的请假条，供你参考。
政府工作人员的请假条范文一
_________________ 领导：
我叫_____________，由于家中有急事需处理，无法按时参加_______月______日的会议议程，需请假______天，请予批准!
请假人：______________
_________年____月____日
政府工作人员的请假条范文二
尊敬的领导：
您好!我因____________________________，需请假_____________。
请假(时间)从___________到____________，请假期间有效联系方式：_______________________。
恳请批准，谢谢
请假人：______________
_________年____月____日
领导(负责人)意见：
政府工作人员的请假条范文三
xx办公室：
我因考察原因请假，不能出席本次全体会议，望批准。
杜筱芬
xx-xx年04月29日
政府工作人员的请假条范文四
尊敬的____________：
本人由于_____________________________，不能按时到场开会，特此，请_______________假，望批准!
此致
敬礼!
请假人：______________ _________年____月____日。
员工请假条(15篇)
员工请假条(15篇)员工请假条1尊敬的xx领导：本人出生于xx年xx月xx日，于20xx年xx月xx日登记结婚，现年xx岁。
按照国家及地方有关婚假的规定，属于晚婚。
但前期部门工作较为繁忙，经请示领导同意后，推延了婚假休假时间，只在xx本地举行了简单的婚礼仪式。
现因家中父母已约定婚期让本人回家准备完婚，致特向领导请求休婚假回家完婚，假期自20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共计xx天。
目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。
特此申请此致敬礼!请假人：20xx年xx月xx日员工请假条2________部长：您好!我是________，由于_____________的原因不能来参加____周的________会议，望主席和大家谅解。
此致敬礼!请假人：___________________年____月____日员工请假条3领导（先生）：我因工作压力较大，希望组织上（或者公司）能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的`挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准！谢谢！请假人：_____________________时间：_______年______月_____日员工请假条4XX科(公司)领导：兹有你单位员工XX，已年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。
本人决定于XX年XX月XX日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。
敬礼!申请人XXxx年XX月XX日员工请假条5xx(单位)办公室：因本人下个星期就要到预产期，而且目前上班有好多不便的地方，所以今天特向单位请假9天，给单位工作带来不便还请领导原谅。
特此请假，恳望批准!xxx20xx年x月x日员工请假条6本人于xxxx年xx月xx日的预产期，经医生建议，定于xxxx年xx月xx 日提前待产，特从xxxx年xx月xx日开始请假，期限为xxx天。
请领导予批准，谢谢!申请人:xxxxxxx年xx月xx日员工请假条7医院请假条模板尊敬的我院领导：我本人身体像牛一样壮实，这点毋庸置疑，大家有目共睹，最近在路上看到有个小学生拿着红领巾在那飘着玩，顿时我的眼睛就变得血红，好像上去顶他，这种感觉很难受，精神受到了极大的创伤，所以我想修养一段时间，恳请领导批准!此致敬礼****员工请假条8XX部：本人于20xx年xx月xx日的预产期，经医生建议，定于20xx年xxxx月xxxx 日提前待产，特从20xx年xx月xx日开始请假，期限为xx天，请领导予批准，谢谢!申请人：xxx20xx年xxxx月xxxx日我是，由于xxxxx的原因不能来参加x周的xxxx会议，望主席和大家谅解。
主要管理人员请假条
主要管理人员请假条尊敬的领导：您好！我是贵公司的主要管理人员之一，现因个人原因，希望能够请假一段时间。
我特此向您提交请假申请，具体请假事由和计划如下：请假事由：我计划请假是因为家庭原因。
我的父母已经年迈，他们需要我的陪伴和照顾。
由于工作压力较大，我无法兼顾工作和照顾父母的责任，因此我决定请假回家照料他们一段时间，以确保他们的身体健康和安全。
请假计划：我计划请假的时间为一个月。
在这段时间内，我将全心全意地照料父母，包括为他们提供饮食、医疗和日常生活等方面的帮助。
我会确保他们的饮食均衡，按时服药，定期陪伴他们进行体检，并与医生保持联系，以便及时处理任何可能出现的医疗问题。
请假期间工作安排：在我请假期间，我建议由其他主要管理人员来接替我的工作职责。
他们对工作内容和流程都非常熟悉，具备足够的能力和经验来顶替我的职责。
我将提供详细的工作交接资料和指导，确保工作的顺利请假期间联系方式：虽然我请假期间将离开公司，但我会保持与公司的联系。
我将保持手机畅通，确保能够随时接听公司和同事的电话，并及时回复邮件和消息。
如果有任何紧急情况或需要我的协助，我会尽快回复并提供必要的帮助。
请假期间的影响和解决措施：我很清楚我的请假会给公司工作带来一定的影响，但我会尽力减少这种影响。
我将提前做好工作安排，确保工作的顺利进行。
同时，我也会尽量提前预见可能出现的问题，并与同事们进行充分的沟通和协调，以便及时解决工作中的难题。
请假期满后的复工安排：在请假期满后，我会尽快返回公司，并与同事们进行工作交接和沟通，以确保工作的平稳过渡。
在复工后，我将尽快适应工作状态，全力以赴地履行我的职责，以弥补请假期间可能产生的工作空缺。
请审批我的请假申请。
我保证在请假期间会尽全力保持与公司的联系，并做好工作安排和交接工作。
如果有任何紧急情况或需要我的协助，我会尽快回复并提供必要的帮助。
感谢您对我的理解和支持！祝好！敬礼。
项目经理请假条
项目经理请假条标题：项目经理请假条引言概述：项目经理在工作中扮演着关键的角色，负责管理团队、协调资源、监督进度等重要工作。
然而，有时候项目经理也会遇到一些紧急情况或个人原因需要请假。
在这种情况下，项目经理需要提交请假条，以便团队和上级领导了解情况并做出相应安排。
本文将详细介绍项目经理请假条的内容和格式。
一、请假原因1.1 个人原因：项目经理可能因家庭紧急情况、身体不适等个人原因需要请假。
1.2 突发事件：突发事件如交通事故、突发疾病等也可能导致项目经理需要请假。
1.3 重要事务：有时候项目经理可能需要处理一些重要事务，无法避免地需要请假。
二、请假时间2.1 请假起止时间：项目经理需要明确请假的起止时间，以便团队和上级领导做出相应安排。
2.2 请假时长：项目经理需要说明请假的时长，是否是半天、一天、多天等。
2.3 补偿措施：项目经理需要说明是否愿意在请假后进行加班或调整工作计划来弥补工作时间。
三、请假方式3.1 提交时间：项目经理需要提前多久提交请假条，以确保团队和上级领导有足够时间做出安排。
3.2 提交方式：请假条可以通过邮件、纸质书面形式等方式提交，项目经理需要选择适合的提交方式。
3.3 抄送对象：项目经理需要抄送团队成员、上级领导等相关人员，以确保大家都了解请假情况。
四、请假内容4.1 请假原因：项目经理需要清楚地说明请假原因，避免引起误会。
4.2 请假时间：项目经理需要明确请假的起止时间，以便他人了解请假时长。
4.3 联系方式：项目经理需要留下有效的联系方式，以便团队或上级领导在需要时联系到他。
五、请假审批5.1 上级领导审批：项目经理需要等待上级领导的批准后才能正式请假。
5.2 团队安排：项目经理请假后，团队需要做出相应调整，确保项目进度不受影响。
5.3 请假后续：项目经理请假后，需要及时与团队沟通，了解项目进展情况，以便及时回归工作。
结论：项目经理请假条是项目管理中的一项重要文件，能够帮助团队和上级领导了解项目经理请假的原因、时间和方式，以便做出相应安排。
请假管理制度（精选6篇）
请假管理制度请假管理制度在现实社会中，很多地方都会使用到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的请假管理制度（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
请假管理制度1一、假期的审批1、基层员工、班组长请病、事假，3天（含）以内的，由主管审核，厂长/经理批准；3天以上的由主管、厂长/经理审核，分管副总/总监批准。
2、主管级管理人员、厂长助理请病、事假，由厂长/经理审核，分管副总/总监批准。
3、厂长、部门经理请假，分管副总/总监审核，总经理批准。
二、请假类别1、病假/事假①病或私事申请的假期。
请假者应事先填写《请假单》经有关人员的批准方可离岗，未经批准擅自不到岗或离岗的，以旷工论处。
病、事假期间不计发薪资及福利。
②因患急病或急事自己不能及时来公司办理请假手续的，必须在上班后1个小时内委托他人或以电话向其部门主管或厂长（经理）请假批准方可，并由其部门主管于4小时内向人事行政部报备，员工在事后补办请假手续时应出具相关证明，否则按旷工论处。
（此种情况每人每月最多不超过一次）。
2、婚假①转正后的员工结婚可申请三天有薪假。
婚假必须提前一个月提出申请，经主管、厂长审批后持有效结婚证书及户口本到人事行政部办理请假手续。
②员工申请婚假应在领取结婚证书二个月之内申请。
③员工在本公司只享受一次婚假：婚假假期限一次休完，不得分次休。
3、丧假公司员工的三代直系亲属（嫡亲父母、子女、配偶、嫡亲兄弟姐妹、祖父母，以及依靠本人供养的岳父母、公婆）死亡，可凭当地公安机关出具的有效死亡证，享受三天有薪假。
4、伤假/公假①员工因工作受伤，必须在受伤的两日内持本人书面《事故报告》（伤情严重的，可由部门办理）交厂长或部门经理签字认定为工伤假方可，并报人事行政部备案。
②伤假必须由区级以上医院（或公司指定医院）出具的病假诊断书或证明。
③伤恢复后，不论休假假期是否满都应主动复工，否则以旷工处理：工伤期间员工工资按有关规定发放。
请假条副职怎么批
请假条注：探亲、病事假天数包括法定假、公休日在内。
请假审批权限一、中层副职以上人员1、中层副职请假1天以内，由单位正职审批；2、请假1天以上7天以内，由单位正职签注意见，公司分管领导审批；3、请假7天以上的由单位正职签注意见，经公司分管领导同意，行政管理人员由总经理审批，党群管理人员由党委书记审批；党政兼职的由总经理和党委书记审批。
二、其他员工1、1天以上3天以内，经主管、班组长同意，部门、单位领导批准；2、3天以上7天以内，经部门、单位领导同意，人力资源部批准；3、7天以上10天以内，经部门、单位领导同意并经人力资源部签注意见，公司分管领导批准；4、一年内累计10天以上，经部门、单位领导同意，人力资源部签注意见，公司分管领导审核，总经理批准。
1、1天以上3天以内，经主管、班组长同意，部门、单位领导批准；2、3天以上7天以内，经部门、单位领导同意，人力资源部批准；3、7天以上15天以内，经部门、单位领导同意并经人力资源部签注意见，公司分管领导批准；4、15天以上或一年内累计25天以上，经部门、单位领导同意，人力资源部签注意见，公司分管领导审核，总经理批准。
（三）其它假员工请探亲假、丧假等其它假需由部门、单位签注意见，人力资源部审批。
在办理最终审批手续前，产假和计划生育假须先由公司计划生育办签注意见，工伤假须先由健康安全质量环保部签注意见。
备注：各部门、单位员工请假需由本单位劳资办事人员统一按以上请假审批权限进行办理,并将请假条上交至公司人力资源部备案。
请假条注：探亲、病事假天数包括法定假、公休日在内。
请假审批权限一、中层副职以上人员1、中层副职请假1天以内，由单位正职审批；2、请假1天以上7天以内，由单位正职签注意见，公司分管领导审批；3、请假7天以上的由单位正职签注意见，经公司分管领导同意，行政管理人员由总经理审批，党群管理人员由党委书记审批；党政兼职的由总经理和党委书记审批。
二、其他员工（一）事假1、1天以上3天以内，经主管、班组长同意，部门、单位领导批准；2、3天以上7天以内，经部门、单位领导同意，人力资源部批准；3、7天以上10天以内，经部门、单位领导同意并经人力资源部签注意见，公司分管领导批准；4、一年内累计10天以上，经部门、单位领导同意，人力资源部签注意见，公司分管领导审核，总经理批准。