机关工作人员请销假假条
2024年机关干部请销假制度规定(3篇)
2024年机关干部请销假制度规定机关事业单位工作人员休假请假制度(暂行)一、病假(一)请假手续1、请假请病假七天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经单位批准、主要领导签字后方可休假。
2、续假请病假两个月以上的，须本人每月到单位(本人确实不能回单位的，单位须派人面见本人核实病情)办理续假手续后方可继续休假。
病休期满恢复工作后，不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病，而是原串疾病本来就没好，恢复工作一年内又续假的，其恢复工作前后的病假时间连续计算。
3、医务鉴定请病假六个月以上的，单位须对请假者进行医务鉴定。
经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作，但本人拒不上班的，按旷工论处。
经鉴定符合病退条件的，办理病退手续。
经鉴定因病不能正常工作，但又未完全丧失工作能力的，可准其继续休假；每满六个月再进行鉴定，符合条件的准予继续休假。
超出国家规定医疗期仍不能上班的，根据国家规定予以辞退或解聘。
(二)病假待遇1、基本工资①工作人员病假不满两个月的，发给基本工资。
②工作人员病假两个月以上的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间基本工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的____%；工作年限十年以上的，基本工资照发。
③工作人员病假六个月以上的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的____%；工作年限十年以上的，发给本人基本工资的____%。
试用期人员请病假的，以其试用期工资为基数计发病假工资；其试用期相应延长。
2、津贴补贴和绩效工资①执行统一津补贴的行政机关工作人员，在病假期间，保留其生活性补贴。
对工作性补贴，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。
②执行绩效工资的事业单位工作人员，在病假期间，保留其基础性绩效工资。
对奖励性绩效工资，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。
机关单位请假条格式_请假条
机关单位请假条格式_请假条
告假条：
兹因故不能参与
活动，特此告假，望批准。
此致
敬礼
告假人：
年月日
证明人签名：
华南师大中山纪中三鑫实习队
请假条(存根)
姓名单元职务
事由
时间年月日时—— 年月日时
审批经理
(书记)分担
带领部分
带领
销假
日期年月日销假人签字
请假条
姓名单元职务
事由
时间年月日时—— 年月日时
审批经理
(书记)分担
带领部分
带领
销假
日期年月日销假人签字
一般而言,可认定告假条是一种简单的书信文体。
告假条一般写在纸上,不消信封。
其书写格局与书信有很多相似之处,是书信的大大简化。
告假条的特点是要求开门见山、内容简短、用词通俗易懂。
告假条是请求准假不参与某项事情、学习、活动的文书。
〔格局内容〕
1.标题。
2.称渭。
3.告假原因。
4.告假起止时间。
5.祝颂语。
6.告假人签名。
7.告假时间。
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2023年公安派出所请销假制度
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篇1:公安派出所请销假制度公安派出所请销假制度派出所民警（含所领导）请事假、病假、休假或因公、因私外出离开县、区（含出境），必需按级请假，按时销假，因特别状况需要续假的，必需按规定续假。
（一）请假（1）派出所正职领导请事假、病假、休假或因公、因私外出3天（含3天）以内的，由分管的局领导批准；3天以上的，先报上级政工部门审核，经分管局领导同意后报局长，政委批准。
（2）派出所副职领导请事假、病假、休假或因公、因私外出3天（含3天）以内的，经所长同意后报分管局领导批准；3天以上的，先报分管局领导同意后再报上级政工部门审批。
（3）民警请事假、病假、休假或因公、因私外出3天（含3天）以内的，由所长批准；3天以上的，先报所长同意后再报上级政工部门审批。
（4）请假期间离开本县、区的，必需将理由、去向、时间以及联系方式以书面形式逐级呈报。
请假期间一般状况应保持通讯畅通。
（二）销假请假人员假满上班后，应当向上级政工部门和批假的领导销假。
（三）续假请假人员因特别状况需要续假时，应按请假程序逐级审批。
非因重病或其他不行抗拒的缘由，一般不得打电话和托付他人代请假。
未经批准，不得超假或者逾假不归。
（四）其他（1）执行特别中者紧急任务时，非因不行抗拒的缘由，不得请假。
（2）国家进入紧急状态或者工作需要时，请假人员应当马上返回单位。
（3）未按规定履行请销假制度的，按旷工论处；对造成严峻后果的，将按有关规定追究责任。
篇2:项目部请销假制度项目部请销假制度为加强本项目部劳动管理，维护劳动纪律，促进职工提高工作效率，便于处理职工有关请销假事宜，依据《劳动法》和国家的有关法律、法规特制定本方法，望项目部全体干部职工仔细遵照执行。
一、项目部各科室人员由本科室长负责考勤，根据《*********公司******考勤表》按例填写，月终报考勤处审核。
委机关请销假考勤制度
委机关请销假考勤制度
一、请假程序
1. 员工因私事需请假时，应提前向直接上级提出书面申请，并说明请假的具体原因和时间。
2. 请假申请需经过直接上级审核同意后，报人事部门备案。
3. 紧急情况下，员工可先电话通知直接上级，并在事后补交书面申请。
二、请假类型及批准权限
1. 病假：需提供医疗机构出具的病假证明，由直接上级审批。
2. 事假：根据请假天数由直接上级或部门负责人审批。
3. 年假、婚假、产假等法定假期：按照国家规定执行，由人事部门负责审批。
三、销假程序
1. 员工请假期满后，应及时到人事部门办理销假手续。
2. 销假时，员工需提交请假期间的相关证明材料（如病假证明等）。
3. 人事部门根据员工的销假材料更新考勤记录，并通知财务部门调整工资等相关事宜。
四、考勤异常处理
1. 未经批准擅自离岗的员工，将视为旷工处理。
2. 连续旷工达到一定天数者，将按照公司规定进行处罚，严重者可能面临解除劳动合同的
后果。
3. 对于频繁请假影响工作的员工，部门领导需进行约谈，了解情况并提出改进措施。
五、监督与执行
1. 人事部门负责监督本制度的执行情况，并对违规行为进行处理。
2. 各部门负责人需对本部门的考勤情况进行定期检查，确保制度得到有效执行。
3. 员工对考勤记录有异议时，可向人事部门提出申诉，由人事部门负责核查并给予答复。
六、其他事项
1. 本制度自发布之日起实施，由人事部门负责解释。
2. 如有特殊情况需要特殊处理的，需报请公司高层批准后执行。
3. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
机关单位请销假制度
机关单位请销假制度为加强分局机关的规范化建设，进一步规范机关工作人员的日常考勤制度，从制度上杜绝迟到、早退、旷工等不良现象的发生，保障干部职工的休息权利，根据《劳动法》、《国家公务员暂行条例》、《计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》等法律、法规和相关规定，结合分局机关实际，制定本制度。
第一条年休假1、机关工作人员参加工作满5年不满2019年的，每年年休假10天;参加工作年满2019年以上的，每年年休假14天;工作不满5年的不享受年休假。
假期包括公休日，但不包括法定节假日和国家规定的探亲假、产假等。
2、新调入工作人员符合休假条件的，上半年调入者，下半年可享受休假;下半年调入者，第二年起享受休假。
3、按规定享受探亲假、婚假、产假的，经批准，同年休假可合并使用。
4、工作人员在其他单位已享受寒假、暑假和休假待遇的，本年度内不再享受休假待遇。
5、年休假一般在当年内集中使用，不跨年度使用。
6、各国土资源所、机关各科室在确保完成工作任务的情况下，要妥善安排好本所、本科室工作人员的休假时间，每年元月份要将当年休假安排报送分局办公室，以便上报市国土资源局并备案，各国土资源所、机关各科室主要负责人休假由局长审批。
第二条探亲假1、凡参加工作满一年的干部职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇，探亲假每年一次，每次30天。
与父母(不包括岳父母、公婆)都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇，未婚职工每年一次，已婚职工每四年一次，假期均为20天。
未婚职工如因工作需要当年不给假或本人自愿两年探亲一次的，假期45天。
往返路程时间不记入假期。
2、见习生在见习期间不享受探亲待遇。
上半年见习期满的，可享受当年的探亲待遇;下半年见习期满的，下半年度起享受探亲待遇。
3、职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探望父母的待遇。
4、新婚后即与配偶分居两地的职工，从结婚的第二年开始享受探亲待遇。
事业单位请销假管理制度
一、总则为加强事业单位内部管理，确保单位工作秩序和效率，维护事业单位正常运转，根据国家相关法律法规及上级部门的规定，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、请销假范围1. 事业单位工作人员因公或因私离岗外出，不能正常在岗工作的，必须按规定程序履行请假和销假手续。
2. 离岗外出或不能正常在岗工作半天以上的，均须履行请假手续。
三、请假类型及审批权限1. 因公请假：- 干部因公离岗半天以内的，填写《外出单》并由分管领导批准。
- 因公请假半天以上，五天以下，需填写《请假单》由分管领导审核，主任审批；五天以上，由分管领导审核，党工委书记审批。
2. 因私请假：- 因私请假一天以内，填写《请假单》由分管领导批准。
- 因私请假一天以上，五天以下，由分管领导审核，主任审批；五天以上，由分管领导审核，党工委书记审批。
3. 领导干部因公离岗半天以上，需口头向党工委书记请假。
因私请假离岗的，须填写《请假单》并由主任审核，党工委书记审批。
四、请假手续及备案1. 请假一律为事前请假，严禁事后或事中补假。
2. 请假手续的审批程序，原则上由请假人本人亲自办理。
因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或事后补办。
3. 请假后，假条备案。
五、请假期限及事假累计1. 事假期限：每次事假一般在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日。
全年累计事假（不含用年休假冲抵的事假天数，下同）原则上不得超过20个工作日。
2. 事假审批：- 全年累计事假在5个工作日以内，由所在单位审批。
- 全年累计事假超过5个工作日不到20个工作日，由请假人填写《请假申请表》一式二份，经所在单位批注意见后报县教育局审批。
- 全年事假累计超过20个工作日的，由请假人填写《请假申请表》一式三份，经所在单位和县教育局批注意见后，报县人事局审批。
六、违规处理1. 对不按请假程序外出、请假逾期不归违规人员，一经查出，视情况轻重给予严肃批评、通报，并将依照效能管理有关规定给予处理。
机关工作人员请、销假制度的规定 -制度
机关工作人员请、销假制度的规定一、请假制度1.1 请假类型机关工作人员的请假类型包括：•年休假•病假•事假•婚丧假•产假、陪产假•探亲假•其他假1.2 请假申请1.2.1 请假时间机关工作人员请假，需提前向上级主管或人事部门提出申请。
请假时间应尽量避开工作繁忙时段，如遇不可抗力或突发情况产生请假需求，应及时向上级主管或人事部门请假。
1.2.2 请假手续请假时，需要填写相关申请表，附加请假原因和请假时间的证明材料，并交与上级主管或人事部门，经批准后才能请假。
1.2.3 假期安排请假后，应根据申请的时间安排好工作和任务，确保假期内工作不受影响。
1.3 请假管理1.3.1 请假记录机关工作人员请假时，需在请假表上填写假期类型、请假时间、请假天数等信息并由领导审批签字。
请假记录需保存在员工档案中，以便管理和核对。
1.3.2 请假扣工资机关工作人员的请假，根据请假条款和规定，按照相关标准扣除工资。
二、销假制度2.1 销假申请机关工作人员请假结束后须及时向管理部门提交请假销假申请。
2.1.1 填写销假申请表请假者需填写销假申请表，包括销假日期和销假原因，并经由上级主管或人事部门审批，确认销假。
2.1.2 提交申请表销假申请表需交由申请人个人或职务代表本人携带，递交至管理部门，等待管理部门确认后申请者可重新回到工作岗位。
2.2 销假管理2.2.1 销假记录机关工作人员销假后，管理部门应记录销假信息，并统计销假请假天数信息。
需要特别注意的是，管理部门应确保每个销假记录均符合连续消除销假日期的规定。
2.2.2 工资核算销假前后，管理部门应统计请假天数、销假天数，按照请假手续规定，结合相应的工资标准，核算工资。
三、注意事项3.1 请假时间的安排机关工作人员请假时间要尽量避免工作繁忙时段，避免对工作产生负面影响。
3.2 请假申请的填写机关工作人员请假时合法合规的填写相关申请表，附上请假时间的证明材料，否则影响员工的请假通过率。
2024年机关干部请销假制度规定（三篇）
2024年机关干部请销假制度规定机关事业单位工作人员请销假规定(试行)第一条为进一步加强机关事业单位工作人员管理，严肃工作纪律，规范请销假制度，维护机关事业单位正常工作秩序，根据《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，结合我县实际，制定《临夏县机关事业单位工作人员请销假规定(试行)》。
第二条请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理和按管理权限、程序审批的原则。
干部职工因病因事请假，必须履行请销假手续。
请假应以书面请假为准，请病假要提供相关的证明材料。
特殊紧急情况来不及书面请假的，应先电话请假，后补办请假手续。
若遇特殊情况超假的，应办理续假手续。
请假期满返回工作岗位后，要及时办理销假手续。
对于既无正当理由，又未办理续假手续的按旷工处理。
第三条本规定适用于除教育、卫生系统以外的全县机关事业单位全体工作人员。
教育局所属各、卫生局所属各医院一般干部职工请销假制度依照本规定，根据本系统实际情况自行制定。
第四条县委任命的男年满____周岁、女年满____周岁的主任科员、由科级领导职务转任的正副科级干部，年初向县委组织部写出书面说明后，暂不纳入本规定管理。
第五条请假类别及待遇(一)带薪年休假机关、事业等单位的职工连续工作____年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)，各单位根据工作情况进行合理安排。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满____年不满____年的，年休假____天；已满____年不满____年的，年休假____天；已满____年及以上的，年休假____天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(2)职工请事假累计____天以上且单位按照规定不扣工资的；(3)累计工作满____年不满____年的职工，请病假累计____个月以上的；(4)累计工作满____年不满____年的职工，请病假累计____个月以上的；(5)累计工作满____年以上的职工，请病假累计____个月以上的。
单位工作人员请假条范本
单位⼯作⼈员请假条范本请假条是请求领导或⽼师或其它，准假不参加某项⼯作、学习、活动的⽂书。
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单位⼯作⼈员请假条范例1姓名请假事因请假天数从⽉⽇时到⽉⽇销假⽇期⼯作移交部门意见领导审批注：请假条填写⼀式⼆份，⼀份交公司⼈事部门，⼀份留本部门。
单位⼯作⼈员请假条范例2尊敬的XX:由于…(写出请假的客观原因)，以及……(写出⾃⼰的请假的主观原因)，所以我希望…………(写出请假时间段)向您请假，以便让我更好……(写出请假时⾃⼰做的事或休息)，以更好的精⼒或状态去完成接下来的⼯作或学习(强调对于领导或上级及⽼师的关建利益)希望得到您的批准，谢谢此致敬礼请假⼈：………(有必要需时强调⾃⼰⼯作部门或是相关所属单位)……..年…..⽉…..⽇单位⼯作⼈员请假条范例3姓名年龄进⼊公司时间年⽉请假类别年休假探亲假病假事假产假婚假丧假跑业务假期始时⽉⽇时假期⽌时⽉⽇时请假事由部门经理签字总经理签字单位⼯作⼈员请假条范例4本⼈于____年____⽉____⽇的预产期，经医⽣建议，定于2008年____⽉____⽇提前待产，特从2008年____⽉____⽇开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!申请⼈:___________________年____⽉____⽇以上就是⼩编为您整理的相关资料，通过上述内容我们对这些问题有了更进⼀步的了解。
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关于政府职员的请假条模板
关于政府职员的请假条模板
尊敬的领导：
您好！
因为某种特殊原因，我不得不请假一段时间。
希望能够得到您的理解和支持。
以下是详细的请假事由及请假期间的安排：
请假事由：
我计划于（请假开始的日期）开始请假，因为我（说明原因，如因病、家庭原因等），无法履行我的工作职责。
请假期间：
根据我的个人情况，估计我需要请假的天数为（请假天数）。
我计划将请假至（预计请假结束的日期），恢复到工作岗位。
工作安排：
我将确保在请假前完成并提交所承担的工作任务，确保其他同事可以继续处理相关事务。
我已经和负责人进行了沟通，他们将会负责监督和协助处理我负责的工作事项。
如果有任何需要我协助解决的问题，我可以通过电子邮件、电话或其他适当的方式进行远程沟通和协助。
请假期间，我会保持与工作团队的正常沟通，随时关注工作进展，确保在回来后能够及时了解相关情况，并做好接手工作的准备。
同时，我会尽快提交所有必要的请假手续和文件，以便能够符合政府机关的规定和要求。
请您在审批过程中给予我方面的指导和支持，使我的请假能够顺利进行。
如果需要进一步的信息或有其他细节方面的问题，请随时与我联系。
最后，我希望在请假期间能够完全恢复并持续提高自己的工作能力，以便更好地为政府机关和社会公众服务。
谢谢您的理解和支持！
此致
敬礼
（您的姓名）。
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姓名
科室
职务
请假类别：□公假（年假、产假、婚假、丧假）□事假 □病假 □探亲假□其他
请假事由：
签字：
年 月 日
请假时间：自 年 月 日至 年 月 日，共请假 天。
请假期间联系方式：
请假期间应急工作委托人：
科室负责人意见：
签字：
年 月 日
分管领导意见：
签字：
年 月 日
主要领导意见：
签字：
签字：
年 月 日
分管领导确认：
签字：
年 月 日
主要领导确认：
签字：
年 月 日
备注
1、返回单位报到时间为销假时间；2、请假手续严格按照《蔡甸区综合检验检测中心请销假制度》执行；3、本单存中心办公室备案。
年 月 日
备注
1、返回单位报到时间为销假时间；2、请假手续严格按照《蔡甸区综合检验检测中心请销假制度》执行；3、本单存中心办公室备案。
机关工作人员销假单
姓名
科室
职务
请假类别：□公假（年假、产假、婚假、丧假）□事假 □病假 □探亲假 □其他
到： 年 月 日
科室负责人确认：