陕西省蓝田县小寨镇南沟村的老干部王兴明没有老干部津贴
蓝田县人民政府办公室关于印发蓝田县城乡居民社会养老保险试点实施细则
蓝田县人民政府办公室关于印发蓝田县城乡居民社会养老保险试点实施细则（试行）的通知蓝政办发〔2011〕101号各镇人民政府，县人民政府各工作部门，各直属机构：《蓝田县城乡居民社会养老保险试点实施细则（试行）》已经县政府第十六届四十七次常务会议研究同意，现印发给你们，请遵照执行。
二〇一一年九月十四日蓝田县城乡居民社会养老保险试点实施细则（试行）第一章总则第一条为全面贯彻落实科学发展观，建立覆盖城乡居民的社会保障体系，根据国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2009〕32号）和《关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2011〕18号）、省政府《关于开展新型农村社会养老保险试点的实施意见》（陕政发〔2009〕55号）和《关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》（陕政发〔2010〕28号）、市政府《关于印发西安市新型农村社会养老保险试点实施办法的通知》（市政发〔2009〕152号）和市政府办公厅《关于印发西安市城镇居民社会养老保险试点实施办法的通知》（市政办发〔2010〕248号）以及市政府《关于实施城乡居民社会养老保险制度全覆盖的意见》（市政发〔2011〕57号）精神，结合我县实际，制定本实施细则。
第二条凡具有我县行政区域内城乡居民户籍，年满16周岁（不含在校学生），未参加城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险，未享受未参保城镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障（含国有企业“五七工”、“家属工”）等现有社会保险制度（不含被征地农民养老保障）的城乡居民，均可在户籍所在地自愿参加城乡居民社会养老保险。
城镇灵活就业人员应参加城镇企业职工基本养老保险，缴费确有困难的，也可以自愿参加城乡居民养老保险。
第三条城乡居民社会养老保险遵循“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的基本原则，保障水平与经济社会发展水平相适应、权利与义务相对等、政府主导与居民自愿相结合，引导居民普遍参保。
2014年第一批离任村干部拟享受生活补助情况公示
2014年第一批离任村干部拟享受生活补助情况公示
发布时间：2014-08-25来源：县委组织部
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根据省委组织部等四部门《关于认真做好离任村干部生活补助工作的实施意见》(皖组字〔2013〕22号)，以及县委组织部、县民政局、县财政局、县人社局《关于离任村干部生活补助工作的指导意见》(庐组组字〔2014〕26号)精神，今年4月份以来，各镇及台创园按照省、市工作要求，对离任村干部进行了身份和工作年限认定工作。
到7月底，镇、村基本完成“两审两公示”工作，在此基础上，县委组织部对各地上报的补助对象名单和标准进行了初审、反馈，征求了纪委(监察)、政法、信访、计生、公安等部门的意见。
近期，县委组织部又会同县民政局、县财政局、县人社局，组成三个审查小组，深入17个镇、台创园开展集中“三审”。
经审查，将庐城、汤池、金牛、乐桥、盛桥、白山、矾山、泥河、万山、龙桥、石头等11个镇和台创园的离任村干部，拟作为第一批享受生活补助对象。
现将名单和标准予以公示，欢迎党员和群众提出意见。
如有情况反映，请在公示期间(2014年8月25-29日)，与县委组织部村干部管理科反馈(联系电话：87313811)。
对程序不到位、档案资料不健全的予以暂停;对弄虚作假、徇私舞弊、虚报骗领套取生活补助资金的，一经查实取消相关补助对象的待遇资格。
附：2014年第一批离任村干部拟享受生活补助情况公示登记表
中共庐江县委组织部庐江县民政局
庐江县人社局
2014年8月25日
附1：庐江县离任村干部拟享受生活补助情况登记表（公示定稿）.xls
附2：盛桥镇再审核情况公示表.xls。
关于给予杨明伟等447位同志拟嘉奖的公示
关于给予杨明伟等447位同志拟嘉奖的公示
根据《公务员奖励规定（试行）》的规定，为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员的积极性，规范公务员奖励工作，对工作表现突出，有显著成绩和贡献或有其它突出事迹的公务员、机关工勤人员，按年终考核优秀比例，坚持公开、公平和公正的原则，以精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
按《公务员奖励规定（试行）》的第四章第十条，经单位申报，组织、纪委、人社、计生部门进行联审，并报市委市政府同意，对杨明伟等447位同志2011年度工作中表现突出，年度考核为优秀，按规定给予嘉奖一次，现将拟嘉奖人员名单公示如下：
2011年度公务员（机关工勤人员）拟嘉奖人员名单
公示期7天（2012年9月13日至2012年9月23日）节假日除外，公示期内如有意见请向市委组织部、市人力资源和社会保障局反映。
举报电话：市委组织部办公室2121571，市人力资源和社会保障局公务员管理股2110538。
中共芒市委组织部芒市人力资源和社会保障局
二0一二年九月十三日。
羊寨镇关于离任村干部补助的回复
羊寨镇关于离任村干部补助的回复羊寨镇离任村干部是有补助的。
2021年离任村干部生活补贴标准各地是不同的，如果是同一个地区，职务不同、任职年限不同，补贴标准也是不一样的。
羊寨镇离任村干部的补助标准为：
1、累计任职10年以上（含10年）村主职干部。
2、连续任主职满2届或6年，累计任主职满3届或9年。
连续任职其他村干部6年以上（含6年），男年满60周岁，女年满55周岁的正常离任村干部。
3、以担任一般村干部的职务和任选年限为依据，确定年补助标准。
凡是年满三届（九年）的定工干部每年补助360元，每增加一年增加40元，最高不超过760元。
4、正常离任村党组织书记的生活补贴标准，根据任职年限分为三个档次，其中连续任职满6年或累计任职满9年的，按照不低于现在在职村书记基本报酬标准10％核定；
连续任职满12年或累计任职满18年的，按照20％的标准核定；连续任职满18年或累计任职27年以上的，按照30％的标准核定。
而对于正常离任村主任的生活补贴标准，则按照相同任职年限正常离任村书记生活补贴标准的80％来核定。
陕西省人力资源和社会保障厅关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知-
陕西省人力资源和社会保障厅关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省人力资源和社会保障厅关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知各市人力资源和社会保障局，杨凌示范区人事劳动局，省级有关部门人事处：根据《人力资源和社会保障部关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函[2014]28号）精神，2014年继续开展享受国务院颁发政府特殊津贴人员选拔工作。
现就我省此项工作有关事项通知如下：一、选拔条件享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
（一）专业技术人才在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，具有高级职称，并具备下列条件之一：1.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
3.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
农民教育培训亮点突出农广校体系支撑有力有效
农民教育培训亮点突出农广校体系支撑有力有效作者：来源：《农民科技培训》2024年第02期农业农村部科技教育司、中央农业广播电视学校联合调研组根据工作安排，调研组一行于2023年5月24—26日前往陕西省西安、渭南、延安3市3县（区）调研农民教育培训工作情况。
调研组先后到陕西省农广校、澄城县农广校、黄陵县农广校和延安市农广校实地走访和座谈交流；深入澄城县新型职业农民协会、延安市安塞区南沟村，与村“两委”干部和农民群众进行访谈，到黄陵区科技创新中心、安塞区南沟农民田间学校，了解农民教育培训实情实效，总结经验、发现问题、研究对策。
现将有关情况报告如下。
一、陕西农民教育培训政策制度健全，农民教育培训工作亮点特色突出陕西省相较于其他省份最大优势在于制度建设贯穿农民教育培训始终。
从政策层面看，形成了以省政府加快新型职业农民培育工作意见为引领，以全省“十四五”高素质农民培育发展规划、高素质农民培育提升三年行动方案助推落实的政策体系，确保了全省农民教育培训工作有系统化政策保障、有条件能力建设资金支持、有专门机构支撑。
从教育培训制度看，建立了“政府主导、政策扶持、制度保障、产业带动”的高素质农民培育机制，探索出“在经营主体中培育、在产业链中成长、在服务体系中成熟、在政策扶持中壮大”的培育路径。
2014年起，陕西省农业农村厅列支专项资金支持农民教育培训体系建设，仅2020—2023年投入资金达7882万元。
全省培育高素质农民26万人，其中从事特色产业的占36%、果业占34%、粮食产业占12%、生猪产业占10%，覆盖全省所有产业类型。
（一）坚持目标导向，推动高素质农民“组组有”。
在全国首先提出到2025年实现高素质农民“组组有”目标，并在政策文件、培育方案、绩效管理中部署、落實、考核。
各地深入开展摸底调研，梳理高素质农民村组分布，制定精准培育方案。
农广校体系绘制作战图并挂图作战，逐步消灭空白村组。
目前全省已有70%的行政村组实现至少有一名高素质农民。
村干部补贴标准研究——以陕西省兴平市为例
少或没有 ，“ 补贴” 收入又太低 ， 从而影响了其 工作积极性 ，甚至有些村没有人愿意当村干部 。如陕 西省旬 邑县土桥镇桥上村竟然 ８ 年没有村委会 和村干部 ；二是农村费改税后 ，村干部 的“ 灰色” 收入
来 源 大大 减少 ，如果 正常 补贴 收 入仍 然过 低 ，将 会 导致 无人 愿意 当村 干部 ，特别 是优 秀 人才 不 愿 当 村 干部 ；三是 村 干部 的 “ 色 ” 灰 收入 ，已影 响 了 干群关 系 ，必 须采 取 有效措 施 限制 其 “ 灰色 ” 收入 ，但 同时必 须 提高合 法 的补贴 收入 水平 ，才 能使村 级 政权 正 常运 行 （ ｕｅｅＦＦｍ ， ９ ０ 。 Ｅ ｇｎ ａ ａ １８ ）
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６ ２・
王 征 兵 ：村 干 部 补 贴 标 准 研 究— — 以 陕 西 省 兴 平 市 为 例
这 １６名村 干部 的平均 补贴 为 １５８ ／ 。年 平 均补 贴 收入 为 １５ ０元 。而 ２０ ５ ２． ５元 月 １ ０７年 陕西 省 农 民人均 纯 收人 为 ２５ ０元 ，全 国农 民人 均纯 收 入 为 ４１０元 。这些 村 干部 的补贴 收入 比陕 西省 农 民 ６ ４
人 均纯 收 入 低 １０ ０元 ，比全 国农 民人 均 纯 收 入低 ２６ ０元 ，甚 至 比兴 平 市 ２ ０ ５ ３ ０ ７年农 民人 均 纯 收 人 ２ １０元 还低 ６ ０元 。 ３ ２
有人 可 能会认 为村 干部 的 “ 色 ” 灰 收入 较 多 ，没 有必 要关 一其 “ 贴 ” １ 补 ５ 、 ， 收入 的高低 ，这 一 观点 是不 对 的。一 是 由于 各村 经济 状 况 的差异 ，村干 部 “ 色” 入 差异较 大 。有 些村 的村 干 部 “ 色 ” 入很 灰 收 灰 收
陕西省人力资源和社会保障厅关于开展2010年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知
陕西省人力资源和社会保障厅关于开展2010年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知文章属性•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.03.08•【字号】陕人社函[2010]121号•【施行日期】2010.03.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文陕西省人力资源和社会保障厅关于开展2010年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知（陕人社函[2010]121号）各市人力资源和社会保障（人事）局，杨凌示范区人事劳动局，省级有关部门、直属机构人事（干部）处：根据人力资源和社会保障部《关于开展2010年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函[2010]33号）精神，2010年继续开展享受国务院颁发政府特殊津贴人员选拔工作。
现就我省此项有关事项通知如下：一、人选指标。
本次享受政府特殊津贴人员的选拔工作，继续实行总量控制。
省人力资源社会保障厅原有指标分配的基础上，结合专业技术人才、高技能人才的总量，给各地区、部门和有关单位核发上报指标。
各市10名（含高技能人才1名）、杨凌示范区5名（含高技能人才1名），省国资委、农业厅、教育厅、卫生厅各20名（含高技能人才2名），省级其余部门、直属机构10名（含高技能人才1名）。
高技能人才人选报送时请注明。
国务院颁发的政府特殊津贴不可重复享受。
2008开展享受政府特殊津贴人员选拔工作时推荐的新世纪百千万人才工程国家级人选，在指标控制内按照隶属关系直接上报。
二、严格条件。
各地区、各部门要严格按照文件明确规定的选拔标准和条件推荐人选，切实将那些长期辛勤工作，在专业技术和高技能工作岗位上取得了突出业绩，作出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才和高技能人才选拔上来。
三、规范程序。
各地区、各部门要进一步增强工作透明度，严格按照规定的程序推荐人选，确保选拔推荐工作严肃、认真、公平、公正。
选拔推荐工作由各市人力资源社会保障（人事）局，省级有关单位人事（干部）部门组织实施。
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陕西省蓝田县小寨镇南沟村的老干部王兴明没有老干部津贴父亲，王兴明，生于1932年出生在陕西省蓝田县小寨镇南沟村。
1950年加入中国共产党，自从解放后就一
直担任初级社、高级社、干部。
人民公社后，一直任村
主任、支部书记等职。
文化大革命被定为事不清干部，
成了批斗打击对象，1976年经乡政府说服又先后任村主
任、支部书记等职到1983年。
1956年为村建起了学校，
1972年至1976年任蓝田县寺沟煤矿副矿长，1977年成立
南沟村剧团，任团长，先后多次外出演出，并受到很高
评价，今年82岁的父亲，自从母亲离世后，我带在身边
已经7年了，一边教学，一边照顾父亲。
同住一间房，
洗衣、做饭、买菜、洗锅都是自己的。
我愿陪同父亲到
生命的终点，父亲有冠心病，经常要住院、吃药打针。
自己也有脑梗病、眩晕症、高血压。
自己尽最大努力让
辛苦大半生的老父亲，晚年幸福一点，就是自己最大的
心愿。
最遗憾的是，为社会做了那么多的贡献，现在连
老干部津贴也没能领上。