酒店传菜员领班竞聘演讲稿
竞聘餐饮领班演讲稿6篇
竞聘餐饮领班演讲稿6篇竞聘餐饮领班演讲稿篇1尊敬的各位领导：大家好！作为酒店的一名员工，回顾酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃；面对酒店的未来，我信念坚定，斗志激昂。
酒店成长的每一个脚步都与我们相连。
也许，我们曾经被领导批评而心存不满，我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。
但是，不经历风雨，又怎能见彩虹？人们都说，真诚的友谊来自不断的自我介绍．我叫何鹏飞，来自遥远大西北．我确信勤奋认真是我工作基础，严肃塌实是我工作的准则。
从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，但深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。
再次非常感谢公司能给我们提供这样一次超越自我的机会，今天我要向着领班这一岗位冲刺．我很欣慰。
我心目中的好领班，我认为，她应该有、也必须具备超强的六个方面：1、个人思想强。
2、专业技能精。
3、沟通技巧活。
4、作风纪律严。
5、完成任务好。
我认为，作为一个领班，她所起到的作用是巨大的．这样她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，她也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人．她还需要具备超强的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作．能完全地管理好一个区域，带领她们提高各项业务知识和专业技能．能在她们有任何困惑和难题时教她们如何解决．当然，对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解．要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式等等．如果我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点：１．努力提高自身的学习能力．增强自身的业务知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理顾客投诉的能力．２．在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步．定时组织一些培训课程，涉及的方面可以更广一些，从产品的知识到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些激励方面的培训．３．沟通很重要．及时的做好与员工的思想工作，细心观察她们的思想动态，以便能及时掌握她们的想法与意见，并做好记录，进行反馈．４．一个企业的营业目标永远是业绩为先，服务至上．要做到好的业绩，服务水准尤为重要．现在的客人已经不单单要求吃饱就好，他们对服务的满意度有了更高的要求．怎样才能做到公司倡导的人性化服务呢？那就是一定要把顾客当朋友看待．想朋友之所想，急朋友之所急．微笑是发自内心的，只有你真正把他们当朋友看了，你才能真正的做到微笑服务．这样，你的服务做到位了，产品也能达到顾客的要求，业绩自然也就会提升．怎样跟顾客做朋友，怎样做好顾客的朋友，这也是我需要跟她们共同学习的地方．５．完成上级领导安排下来的各项其他事务．公司的发展势头迅猛．只有公司这个大家庭发展了，我们才会有更好的提升自我的平台．现在有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺！相信我总会成功的！谢谢！竞聘餐饮领班演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位评委：大家好！作为酒店的一名员工，回顾酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃；面对酒店的未来，我信念坚定，斗志激昂。
2024年酒店领班竞聘演讲（5篇）
2024年酒店领班竞聘演讲尊敬的评委和各位领导，大家好！首先，我要感谢评委会给我这个宝贵的机会，能够在这里竞聘酒店领班的职位。
我是XXX，服务行业已有多年的从业经验，对于酒店管理和服务工作有着深刻的理解和热爱。
今天，我想与大家分享一下我的观点和理念，以及我为什么适合成为2024年的酒店领班。
首先，我相信一个好的酒店领班应该拥有良好的管理能力和领导能力。
作为领班，我们不仅仅是酒店员工的上级，更是他们的导师和榜样。
我始终认为，一个优秀的领导者应该以身作则，通过自己的言行和态度来影响和激励团队成员。
我相信我的管理风格是以人为本的，注重沟通和协调，能够建立起良好的工作氛围和团队精神。
我相信通过给予员工足够的自主权和尊重，他们会发挥出自己的潜力，以更高效的方式工作。
其次，我坚信一个好的酒店领班应具备出色的服务意识和专业知识。
在酒店行业，服务是最重要的一环。
作为领班，我们要保证客人获得顶尖的服务体验，而这需要我们对于酒店的各项服务流程和标准都了如指掌。
在这方面，我有着丰富的经验和深厚的专业知识。
我曾在多家知名酒店担任过不同的职位，通过不断学习和提升自己的服务技能，我能够熟练地应对各种服务场景，并为客人打造出难忘的体验。
同时，我也认为一个好的酒店领班应该具备良好的团队合作能力。
在酒店行业，团队合作是非常重要的，没有团队的配合和默契，我们无法顺利地完成各项工作任务。
作为领班，我会积极引导和促进团队成员之间的合作与交流，建立起一个团结且高效的团队。
我相信团队中每个人的贡献都是不可或缺的，我们需要相互支持和帮助，共同追求卓越的目标。
最后，酒店领班是一个充满挑战但同时也非常有成就感的职位。
作为领班，我们需要面对各种各样的问题和困难，但同时也能够见证员工的成长和进步，看到客人因为我们的服务而满意和愉快。
我深深地热爱这份工作，我愿意投入更大的努力和热情，不断提升自己的能力和素质，成为一名优秀的酒店领班。
亲爱的评委和各位领导，2024年的酒店领班，我相信我具备丰富的从业经验，良好的领导能力和服务意识，以及出色的团队合作能力。
竞聘酒店领班演讲稿4篇
竞聘酒店领班演讲稿竞聘酒店领班演讲稿精选4篇（一）尊敬的评委、各位领导和亲爱的同事们：大家好！我是来自XX酒店的XX，非常荣幸可以在这里参加酒店领班的竞聘演讲。
首先，我要向各位评委和各位领导表示衷心的感谢，感谢你们给予我这次珍贵的时机，让我可以展示自己。
同时，也要感谢我的同事们一直以来对我的支持和鼓励。
作为一个酒店领班，我相信我具备了一些重要的素质和才能，让我胜任这个职位。
首先，我具备良好的沟通才能和协调才能。
作为一个领班，与客人和员工的沟通是非常重要的，我相信我可以通过积极主动的沟通，解决各种问题，提供更好的效劳。
其次，我有丰富的酒店工作经历和专业知识。
我在这个行业已经有多年的工作经历，对酒店管理有一定的理解和认识。
我理解酒店的各项运营流程和工作要求，可以纯熟处理各种紧急情况，保证客户的满意度。
再次，我具备团队合作精神和领导才能。
作为一个领班，我会积极引导和帮助团队成员，鼓励大家共同努力，实现团队目的。
我相信通过我的带着，团队可以更加团结和高效地工作，为酒店的开展奉献力量。
最后，我具备应变才能和解决问题的才能。
在酒店工作中，各种突发情况和问题是难以防止的，我相信我可以在压力下保持冷静，迅速应对并解决问题，保证酒店的正常运营。
作为一名酒店领班，我不仅要具备专业知识和技能，更重要的是要有效劳的热情和责任心。
我相信只有用心去效劳，才能真正赢得客户的信任和满意度。
假如我有幸成为酒店领班，我将努力不懈地进步自己，为酒店的开展奉献力量，为客户提供更好的效劳。
我相信，通过我的努力和团队的合作，我们一定可以在剧烈的市场竞争中脱颖而出，实现酒店的长足开展。
最后，再次感谢各位评委和领导给予我这次时机，相信我可以成为酒店领班这个角色的最正确人选。
谢谢大家！竞聘酒店领班演讲稿精选4篇（二）尊敬的评委们，亲爱的观众们：大家好！我是XX，我非常荣幸可以参加这次酒店主管的竞聘，今天我想借此时机向大家展示我的才能和梦想。
作为一名酒店主管，我相信关键的素质是领导力和团队合作。
2024年酒店领班竞聘演讲稿模板(3篇)
2024年酒店领班竞聘演讲稿模板尊敬的各位评委、领导和同事们：大家好！我是***酒店的一名员工，很荣幸能够参加____年酒店领班竞聘，向大家展示我自己的能力和潜力。
我深知领班这个岗位的重要性，也正是因为领班在酒店管理中的核心地位，我对这个职位充满了热情和渴望。
首先，我想给大家介绍一下自己。
我作为一名酒店员工，已经在***酒店工作了五年，从最初的服务员到现在的服务主管，我有幸参与了酒店不同层面的工作，并积累了丰富的行业经验。
这期间，我时刻以酒店的利益为先，不断提升自己的专业能力和管理经验。
我熟悉酒店各个部门的工作流程，掌握了前台、客房、餐饮等流程，并深刻理解酒店管理的细节。
其次，我认为作为酒店领班，最重要的一点是善于沟通和协调。
在酒店的日常运营中，各个部门之间的沟通和协调是至关重要的。
作为领班，我将以身作则，注重与各个部门之间的良好沟通，确保信息畅通，资源共享。
我相信，只有团结协作，才能做好工作，给客人提供优质的服务。
同时，作为酒店领班，我还将注重团队的管理和培训。
团队的高效运作是酒店成功的关键因素之一。
我将引导团队成员树立正确的服务理念，不断提升他们的专业能力和服务品质。
我会定期组织培训，帮助员工更新知识，提高工作技能，并激励他们积极进取，为酒店的发展贡献自己的力量。
除了团队管理，作为酒店领班，我还将注重客户关系的维护和拓展。
客户是酒店的生命线，他们的满意度和忠诚度直接影响着酒店的业绩和声誉。
我将积极倾听客户的意见和建议，及时解决他们的问题，提供更好的体验。
同时，我还将积极开展客户关系保持和拓展工作，通过不断的沟通和了解客户需求，为客人提供更加贴心的服务。
此外，我还将注重酒店的运营效率和成本控制。
在如今竞争激烈的酒店行业，提高运营效率和控制成本是非常重要的。
我将通过合理的资源调配、优化工作流程等措施，提高酒店的服务质量和客户满意度，同样也能减少成本的浪费。
最后，我想强调一点，作为酒店领班，我意识到自己要不断学习和成长。
酒店领班竞聘稿
酒店领班竞聘稿
尊敬的评委、领导和各位评审官员：
大家好！我是XXX，非常高兴能够有机会参加酒店领班的竞聘，我希望能够借此机会
向大家展示我在酒店管理方面的专业知识、经验和才能。
首先，我拥有优秀的领导能力。
作为酒店领班，领导团队是非常重要的一项工作。
我
有多年的团队管理经验，能够有效地激励和带领团队成员，达到团队的共同目标。
我
善于与人沟通，能够理解和满足员工的需求和要求，并且具备良好的解决问题能力。
我相信自己能够成为一名出色的领导者，能够带领酒店团队不断进步。
其次，我有丰富的酒店管理经验。
我曾在多家知名酒店担任过不同职位，从基层员工
到主管，积累了丰富的管理工作经验。
我熟悉酒店的各个部门的运作流程和管理要求，了解酒店的运营管理模式。
我能够根据酒店的具体情况，合理安排工作任务，有效利
用人力资源，提高酒店的运营效率和服务质量。
我对酒店管理的各个方面都非常熟悉，能够灵活应对各种问题和挑战。
最后，我对酒店行业充满热爱和激情。
从我进入酒店行业至今，一直以来，我都对这
个行业怀有无限的热情。
我相信酒店是人们休闲和放松的重要场所，我希望通过自己
的工作能够为每一位客人提供舒适和愉快的住宿体验。
我愿意为此不懈努力，为酒店
的发展尽一份力量。
在结束之前，我再次感谢大家给我这次参加竞聘的机会。
如果我有幸成为酒店领班，
我将以高度的责任心和敬业精神，全力以赴，为酒店的发展贡献一己之力。
谢谢大家！。
餐饮领班竞聘演讲稿三篇
餐饮领班竞聘演讲稿尊敬的各位领导：大家好！作为酒店的一名员工，回顾酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃；面对酒店的未来，我信念坚定，斗志激昂。
酒店成长的每一个脚步都与我们相连。
也许，我们曾经被领导批评而心存不满，我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。
但是，不经历风雨，又怎能见彩虹？人们都说，真诚的友谊来自不断的自我介绍．我叫XX飞，来自遥远大西北．我确信勤奋认真是我工作基础，严肃塌实是我工作的准则。
从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是人选，但深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。
再次非常感谢公司能给我们提供这样一次超越自我的机会，今天我要向着领班这一岗位冲刺．我很欣慰。
我心目中的好领班，我认为，她应该有、也必须具备超强的六个方面：1、个人思想强。
2、专业技能精。
3、沟通技巧活。
4、作风纪律严。
5、完成任务好。
我认为，作为一个领班，她所起到的作用是巨大的．这样她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，她也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人．她还需要具备超强的观察力，能够在把握员工的心态，做好沟通工作．能完全地管理好一个区域，带领她们提高各项业务知识和专业技能．能在她们有任何困惑和难题时教她们如何解决．当然，对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解．要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式等等．如果我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点：１．努力提高自身的学习能力．增强自身的业务知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理顾客投诉的能力．２．在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步．定时组织一些培训课程，涉及的方面可以更广一些，从产品的知识到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些激励方面的培训．３．沟通很重要．及时的做好与员工的思想工作，细心观察她们的思想动态，以便能及时掌握她们的想法与意见，并做好记录，进行反馈．４．一个企业的营业目标永远是业绩为先，服务至上．要做到好的业绩，服务水准尤为重要．现在的客人已经不单单要求吃饱就好，他们对服务的满意度有了更高的要求．怎样才能做到公司倡导的人性化服务呢？那就是一定要把顾客当朋友看待．想朋友之所想，急朋友之所急．微笑是发自内心的，只有你真正把他们当朋友看了，你才能真正的做到微笑服务．这样，你的服务做到位了，产品也能达到顾客的要求，业绩自然也就会提升．怎样跟顾客做朋友，怎样做好顾客的朋友，这也是我需要跟她们共同学习的地方．５．完成上级领导安排下来的各项其他事务．公司的发展势头迅猛．只有公司这个大家庭发展了，我们才会有更好的提升自我的平台．现在有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺！相信我总会成功的！谢谢！酒店餐饮领班竞聘演讲稿格式酒店餐饮领班竞聘演讲稿格式衷心感谢领导给我这次公平竞争，展示自我的舞台和施展才华的机会。
竞聘酒店领班演讲稿三篇
竞聘酒店领班演讲稿三篇演讲稿一：竞聘酒店领班尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，竞聘酒店领班一职。
首先，我想向大家介绍一下自己。
我在这家酒店工作已经多年了，一直从事着服务员的工作。
在这个过程中，我不断努力学习，不断提升自己的能力和素质。
通过与客人的交流和沟通，我深刻认识到酒店服务工作的重要性，以及领班在其中的关键作用。
作为酒店领班，我认为最重要的是要具备良好的组织和协调能力。
领班需要根据客人的需求和酒店的运营情况，合理安排员工的工作任务，确保工作的高效进行。
同时，领班还要与其他部门的同事进行良好的沟通和协作，共同为客人提供优质的服务。
除了组织和协调能力，我还注重团队管理和员工培养。
作为领班，我要善于发现员工的优势和潜力，并给予他们适当的培养和激励。
通过培训和指导，我相信每个员工都能够不断提升自己的专业水平和服务质量。
此外，作为酒店领班，我还要具备较强的解决问题和处理突发事件的能力。
在酒店行业，客人的需求多种多样，有时候会出现各种问题和投诉。
领班需要能够冷静应对，快速解决问题，确保客人的满意度和酒店的声誉。
最后，作为酒店领班，我深知自己的责任和使命。
我会以身作则，带领团队，为客人提供最好的服务。
我相信，只有通过团队的努力和协作，我们才能够推动酒店的发展，提升酒店的竞争力。
感谢大家对我的支持和信任！如果能够获得这个机会，我将竭尽全力，不负众望。
谢谢！演讲稿二：竞聘酒店领班尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，竞聘酒店领班一职。
我是XXX，已在本酒店工作多年，对酒店行业非常熟悉，对领班工作有着深刻的理解和认识。
作为酒店领班，我认为最重要的是要具备良好的服务意识和沟通能力。
作为服务行业的从业者，我们的首要任务就是要为客人提供优质的服务。
领班要带领团队，确保每一位客人都能够感受到酒店的热情和专业。
同时，领班还要善于与客人进行沟通和交流，了解他们的需求和意见，及时解决问题，提升客人的满意度。
2024年酒店领班竞聘演讲稿最新（2篇）
2024年酒店领班竞聘演讲稿最新尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，今天非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我自己，并竞聘____年的酒店领班一职。
首先，我想先表达我对酒店行业的热爱和对这个职位的追求。
从我开始步入职场的那一刻起，就深深地被酒店行业所吸引。
我曾在不同的酒店环境中工作过，对于酒店的运营管理和团队合作有着深入的了解和实践经验。
酒店工作的繁琐和高度的责任感并没有让我退缩，反而让我更加坚定了在这个行业里成为一名优秀的领导者的决心。
对于酒店领班这个职位，我认为自己有以下几个优势和能力：首先，我具备较强的团队管理和领导能力。
作为酒店领班，我们的主要责任之一就是负责指导和管理下属员工，确保整个团队的工作顺利进行。
我在之前的工作中经常担任团队的中层管理者职位，对于团队组织和协调有着丰富的经验。
我善于倾听和理解员工的需求，并能够根据不同的情况采取灵活的管理方式，激发团队的工作热情和创造力。
其次，我有着良好的客户服务和沟通能力。
作为酒店领班，我们往往需要与客户直接接触，并解决各种问题和需求。
在我之前的工作中，我始终把客户体验当作工作的核心，积极主动地与客户沟通，并尽力满足他们的需求。
我懂得倾听客户的意见和建议，并能够妥善处理投诉，保证客户满意。
此外，我也拥有良好的组织和协调能力。
在酒店行业，时间是非常宝贵的。
作为酒店领班，我们需要能够合理地安排员工的工作时间，确保工作进度和质量。
我在之前的工作中，在繁忙的工作环境下，经常需要同时处理多项任务，因此我对于时间管理和工作协调有着较高的要求。
我能够合理分配资源，协调团队的工作，确保整个酒店的运作高效顺畅。
最后，我还拥有较强的问题解决和决策能力。
在酒店运营中，问题和挑战时常会出现。
作为酒店领班，我们需要能够及时发现问题，并采取有效的措施进行解决。
我在之前的工作中，常常需要迅速做出决策，处理突发事件，并保证团队的工作秩序不受干扰。
我时常秉持着积极的态度面对问题，并通过分析、沟通和协作来找到最佳解决方案。
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酒店领班竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我叫**，2003年毕业**市第二职业中学电子技术应用专业。
我是一名入职半年的老员工，为什么这么说呢？我2003年12月入职阳光海岸酒店，其中2009年3月离职参加培训，2010年5月再次入职酒店。
前后加起来近6年。
衷心感谢酒店给了我们大家这次公平、公正竞争、展现自我的舞台和施展才华的机会。
我们只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。
我这次竞聘的职务是工程部领班。
能否做好酒店工作，以下几个方面的评判很重要；思想道德?岗位认识?业务技能水平?工作实践经验?开拓创新精神及工作思路?协调能力。
酒店的产品是安全满意优质的服务，而服务员是参与产品生产并直接将之送出的载体。
服务员工作是酒店接待中直接面对顾客服务的窗口，面对不同的顾客，服务人员的整体素质是决定酒店在经济市场中占有份额量的决定因素。
酒店之间的竞争，往往是员工综合素质的竞争。
只有不断提高现有服务员的综合能力，培养优良的职业道德和奉献精神，服务工作才能优中更优。
只有不断加强对服务员的思想道德建设，才能提高酒店在市场上的竞争力。
本人自入职以来，一直遵守酒店的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。
有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。
本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。
工作期间，本人一直勤奋学习，刻苦钻研，通过学习掌握了较为扎实的理论与实践基础。
现代酒店为适应人们日益增长的需求，已不再是仅仅提供住宿的场所，而是从衣食住行、视听娱乐，到运动健身、商务购物、医疗美容等，应有尽有，设备设施日趋完善。
一个现代化的酒店设备设施费用已占总价的1/3还多。
另外，酒店对设备的依赖程度也日益剧增，一旦设备出了故障，服务就要受到影响，几乎无法由人来代替。
做好酒店工程管理，是酒店经营取得成功的关键之一。
我个人认为工程管理的重要性主要表现在以下几大的方面：1、酒店工程管理关系到客人安全2、酒店的工程管理关系到服务质量3、酒店的工程管理关系到销售价格4、酒店工程管理关系到酒店的利润而作为酒店工程领班应做好以下几点：1、规范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度，及时完成主管下达的各项工作任务；2、管理好、使用好酒店的设备，使设备处于良好的技术状态，设备保持优质高效、低耗、安全运行，是领班的首要责任。
对管辖设备要严格做到设备干净、机房干净、工作场地干净不漏电、不漏油、不漏气、不漏水，使用性能良好、密封良好、润滑良好、坚固良好、调整良好。
3、工程部领班是班组的骨干，应具有良好的思想作风，工作以身作则，技术精益求精，协助主管做好班组管理工作，解决技术上的疑难问题；4、联络协调本部门员工，做好日常工作安排，做到维修迅速及时，保证质量，不留问题；设备发生故障时，有效的组织力量抢修，保证酒店的正常运作；5、做好工程人员的考勤制度和酒店设备的年月检修保养计划和备品备件计划，报主管审核。
并负责计划实施；6、经常巡视酒店各区域，掌握设施设备的运行和完好状况，保证上下水、排污管道畅通，如发现有损坏，隐患或其它不正常的情况，应及时组织人员抢修。
以确保设施设备完好，运转正常。
做好酒店设备的运行、检修记录和技术档案，每月定期报主管审阅；7、熟悉各懂房屋的分布状况，房屋内外结构，附属设施各水、电气、消防系统的管线走向，分布状况以及管线主控制位置，以及设备的性能和使用状况。
8、加强学习业务知识，能识读施工图纸。
绘制施工图，领班必须具备熟练的施工技能。
在熟练自己专业的基础上，学习水、土建等基本知识和规范操作、争取做到一人多能，适应酒店维修工作的需要。
只有酒店员工个人素质及业务技能的提高，才能够使企业进步，并且最终形成有效发展的深厚的内在动力。
”酒店工作者素质高低，不仅关系到自身的前程，而且也关系到整个酒店的服务质量。
从刚毕业时只具备基础的理论知识的我，在工程部近6年的工作使我各项技术都得到了加强与提高，6年工作酒店内的各类电器如洗衣房设备，厨房设备，客房设备的工作原理及维修保养方法我已非常熟悉，酒店内各配电室及酒店的电力布线走向，冷热水控制系统及供水管道走向，排水系统及走向，电话交换，网络交换电视控制系统及线路走向我都已是谙熟在胸。
现在我主要负责酒店电视系统的管理。
为进一步提升个人业务技能在工作之余我学习并掌握了如下技能：家用工业用电器维修，电力拖动，低压电器，protel99se（电路板制作）51单片机，avr单片机，pic单片机，plc 逻辑控制系统，armlinux嵌入式系统开发。
尊重经验的人，才能少走弯路。
如一台设备损坏你可以就该设备的工作原理来推断一番，但这样往往浪费大量时间，如果你有足够的经验的话看到设备故障你已知道故障原因及解决办法了。
学校三年以及工作之余的学习我扎实的掌握了各类电器的理论知识，加上多年在工程部工作我现在可以自豪的说我是设备维修的一把好手。
创新精神是一个国家和民族发展的不竭动力，也是一个现代人应该具备的素质。
面对今天这个信息化、经济全球一体化时代，如果每个人与市场不结合在一起，不去创新，这个企业就没法生存。
我仅从工程节能降耗方面谈创新思路，计划从以下几方面入手，促进能控的制度化和程序化，努力把能耗成本保持在合理的水平：1、建立精干、高效的工程服务队伍2、做好能源控制管理，提高所有人的节能意识。
制定必要的规定和制度。
采取必要的技术措施。
3、做好耗能设备的维修保养，使其经常保持良好的性能状态。
4、对主要耗能设备如：空调系统、供热系统的运行状况进行分析，制定出利于节能的运行程序。
5、在保证酒店营业所需的前提下，尽可能减少耗能设备的使用。
6、对各部门进行空调、水电设施的使用和节能常识的培训。
7、优先维修改造造成能源浪费的设备。
8、工程部在日常巡检过程中对节能情况进行监督。
9、准确抄录各种能耗数据，按时进行分析，根据发现的问题不断采取节能措施。
10、在设备的选购、维修和运行管理中，积极采用有利于节能的新技术、新材料。
11、进一步完善设备运作管理规范，技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养记录工作，善于总结经验教训，学习新技术应用新技术，逐步用新技术、新工艺对设备进行改造，使设备系统更加完善。
制定并不断优化能源计划与节能项目。
协调能力，是化解矛盾的能力，是聚分力为合力的能力，是变消极因素为积极因素的能力，是动员群众、组织群众、充分调动人的积极性的能力。
个人认为自己据有良好的综合协调能力，但要做好酒店管理需要良好的综合素质和多方面特需能力，如文字表达能力，落实能力、行政能力、综合协调能力等，但从个人现状、现实需要和酒店职能特点上看，要特别提升的是解决、处理复杂矛盾和问题的能力。
我一定以此为新的起点，进一步加强学习，积极参加培训，更加注重实践锻炼，以本部门工作更加出色的实在成绩证明成效，为酒店的工程管理做贡献！篇二：竞聘餐饮部领班演讲稿竞聘餐饮部领班演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是xxx，很荣幸能有机会站在这里进行竞聘演讲，衷心的感谢公司和领导给我这次机会，参加今天的餐饮部领班竞选，这对我来说是机遇，更是挑战，我将非常珍惜这次展示自我、锻炼自我的难得机会。
我毕业于xx旅游学校，餐饮服务是我所学的专业。
09年9月我加人xx度假区这个人才济济、团结奋进的大家庭，也是餐饮部的老兵了，在酒店一线岗位上工作了半年，回顾自己在这半年里，因为有各位领导对我工作的关心和鼓励，让我学到了许多在课本上都学不到的专业服务知识。
这次竞选领班，其理由是：1. 与我所学的专业息息相关，我是旅管部的学生，所开设的课程也都是紧贴酒店管理的，所以我从事这个行业，一是专业对口，二是基本功扎实。
2. 无论何地我都尽心尽职，赢得许多客人和领导的好评。
3. 我曾在一个商务型茶楼打寒假工，所以对散客的接待有了一定的熟悉和经验度，并由于领导和同事对我工作的认可，颁发了“服务之星”奖，我有信心、有决心做好本职工作，自我完善；力求做到更好。
在这里，我粗略的说下我的见解，我认为作为一个领班，首先对客的服务意识要强，在服务过程中要注意每个环节，比如说：在客人用餐时，要不停的巡台，要求员工及时更换骨碟、烟缸等，做好四勤工作，客人没想到的我们要想到，客人想到了的，我们要做到，提高宾客的满意度；还有当小朋友来用餐时，我们要及时送上宝宝椅，或准备一套较小且不容易破损的儿童餐具，在小朋友哭泣大闹的时候，送上可爱的儿童玩具，只有个性化的优质服务才能得到顾客满意加惊喜；再比如说：顾客用完餐后，要主动问询宾客意见，记录下他们的用餐习惯和对菜肴的喜好和忌讳，下次用餐时就增加了熟悉度，增加了顾客的回头率，这些都是人性化服务，只有精益求精，才能为客人营造家的感觉。
其次，就是人际关系，我认为不论是领导、员工还是客人，都要有一定的人际关系。
比如说：对客人，我们可以把一些常客和老顾客的姓名、职位、电话和爱好记住，每次客人一来，我们就用姓氏和职位来称呼，这样会让客人感到受重视，还会让客人感觉我们很热情。
甚至每逢过年过节还可以给客人发一些祝福的短信，可以增加客人的回头率；对上司的关系与对客服务有关，当我们对客人热情的服务得到好评时，就会得到上级的认可，这样人际关系也进一步增加了。
同时也要与员工建立良好的关系，因为当你发号施令时，他们是你坚决的拥护者和执行者。
最后就是管理方法，我认为一个好的管理方法不仅会给部门带来好处，起到作用，甚至会影响的整个公司。
1. 我们要善于平衡员工之间的矛盾，配合上级，管理好下属，还要督导员工的工作，发挥带头作用，协助主管的培训工作，带领员工不断提高业务技能、综合素质。
在月底总结员工表现，根据员工的表现给予表扬或批评，奖励或处罚。
2. 还可以采用我以前工作时的方法，每天早上开例会前，总结头一天的工作，下午开例会前，就总结上午的工作。
只有不断总结，才能找到更好的工作方法。
3. 在此，我还有单独提出一点，那就是微笑，^_^ 在任何地方都可以用到，它是一种语言，还可以创造出能量，展现出我们的热情与关爱，微笑还可以得到别人的回报，它是坦诚的、是温暖的，不论是与客人、领导还是同事见面了都要展示出自己灿烂的笑容，微笑从我做起。
记得有位名人说过这样一句话：“生活就像一杯浓酒，不经三番五次的提炼，就不会这样可口”，我想其实我的专业成长也像这杯浓酒，不经历三番五次的磨练，就不会有新的收获与感悟吧。
最后，我想用汪国真老师的诗来结束我今天的演讲：“我不会想是否成功，既然选择了远方，就只顾风雨兼程；我不去想身后会袭寒风，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。
”篇三：酒店领班竞聘演讲稿酒店领班竞聘演讲稿非常感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参加今天的酒店餐饮部领班的职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。