对社团成员的管理制度1.doc
学生社团成员的管理制度
学生社团成员的管理制度第一章总则为了健全学生社团的组织结构，加强对社团成员的管理，保障社团成员的权益，制定本管理制度。
本管理制度适用于学校内所有注册的学生社团，对于学生社团成员的管理和规范起到了重要作用。
第二章社团成员的申请与入会1. 首先，学校内所有的注册学生社团都必须制定并公布自己的入会条件和程序。
申请加入学生社团的学生必须符合相应社团的入会条件，进行书面申请，并经过相应的审核程序，最终由社团负责人签字认可。
2. 社团入会程序应当透明公开，没有任何歧视和随意性。
社团成员在入会申请中有权拒绝提交不符合学校规定的个人资料及证明材料，不得随意要求学生提供非必要的证明文件。
3. 学生社团负责人应当就社团入会条件与申请程序向全体成员及潜在成员充分沟通，保证透明公开，杜绝任何不公正行为。
第三章社团成员的权利与义务1. 社团成员有权利参与社团的日常活动，提出自己的意见和建议，享受社团提供的各项服务和资源。
2. 社团成员有权利得到与参与社团活动相关的信息与资料。
3. 社团成员有义务根据学生社团的章程和规定，积极参与社团的各项活动，维护社团的形象，不得损害社团的利益和声誉。
4. 社团成员有义务遵守学校的各项规章制度，不得在校园内从事违法活动和违反校纪的行为。
第四章社团成员的管理与考核1. 学生社团应当制定成员管理办法，并报学校学生工作主管部门备案。
该办法应当包括社团成员的申请与入会、义务与权利、招新和退出等方面的具体规定。
2. 学生社团负责人应当及时了解社团成员的基本情况，有条件时还可以组织举行成员大会，加强会员间的交流与互动。
3. 对于社团成员的表现，学生社团可以通过频繁的评定考核、年度考核或其他方式，进行考核与评级。
社团负责人应当根据学生的考核情况，及时调整社团成员。
第五章社团成员的退出与违规处理1. 社团成员如需退出社团，需提前书面通知学生社团负责人，并且经过社团负责人的签字认可。
2. 社团成员如在社团活动中有违规行为，学生社团负责人有权给予相应的处理，并报学校学生工作主管部门备案。
学生社团管理制度1.doc
学生社团管理制度1一实中学生社团管理制度（试行）一、社团组建方式学校依据师资情况和学生需求组建学生社团并安排辅导老师。
支持学生自发组织社团并聘请辅导老师，经学校批准后可以开展活动。
社团名称由学生和辅导老师共同讨论确定。
二、社团招募方式一般每学期初进行社团招新和人员调整，控制人数避免增加管理难度。
坚持“自愿参加”和“双向选择”的原则，学生报名社团要先经家长同意。
社团老师和成员一经确定，无特殊情况一学期内不再变更。
三、活动时间地点各社团制定科学合理的活动计划，每周按计划坚持开展活动，并做好记录。
活动时间为每周五下午一、二节，地点要相对固定。
学校努力为社团活动的开展创造条件。
各班主任要熟知本班参加各社团的学生名单和活动时间，并通过致家长一封信、短信、家长会等途径将学生参加的社团名称、辅导老师和活动时间告知家长。
四、社团考勤管理各社团成员和辅导老师按时到指定地点集合，不迟到不早退。
学生因事因病不能参加活动的要提前请假。
辅导老师活动前先点名，如人数不全务必核查原因。
活动中加强学生管理，避免学生中途无故离开。
因班级事务、课业辅导、病假事假等有学生不能参加社团活动的，班主任要主动和社团老师沟通。
因学校统一安排活动需取消社团活动的，学校要及早告知社团老师和班主任。
五、活动过程要求每次活动时要认真组织，注意文明礼仪、纪律卫生，加强安全教育，避免发生安全事故。
六、社团收费管理各社团不得收取学费。
需要购买学习用品的，坚持自愿原则，提倡家长自行购买。
七、社团绩效管理各社团要积极参加各级比赛，为学校争得荣誉。
学校每学期末举行社团成果展演，定期进行优秀社团、优秀成员的评选表彰。
社团辅导工作量计入评优评先和绩效考核量化范围。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：。
社团人员管理制度范文
社团人员管理制度范文第一章总则第一条为规范社团组织人员管理，加强社团建设，提高社团整体管理水平，保障社团活动顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于社团成员及管理人员的选拔、任职、管理和监督。
第三条社团成员应当遵守社团章程和各项规章制度，认真履行社团义务，维护社团团结和谐。
第四条社团人员管理应当依法公正行政，遵循自愿原则，尊重个人意愿。
第五条社团人员管理应当注重实践性、灵活性，保证社团工作的顺利进行。
第六条本制度由社团理事会负责具体实施，社团主席负有最终解释权。
第二章社团成员选拔第七条社团成员的选拔应当以自愿、公平、公正为原则，公开选拔，注重选拔对象的综合素质。
第八条社团成员的选拔方式可采取面试、考试、评选等方式，由社团理事会负责具体组织实施。
第九条社团成员选拔应当对选拔程序、标准等进行透明公开，确保选拔结果的公正和客观性。
第十条社团成员选拔应当充分尊重选拔对象的意愿，保证他们能够自主选择是否参与选拔。
第十一条社团成员选拔结束后，应当及时公布选拔结果，并按照结果作出后续管理安排。
第三章社团成员任职第十二条社团成员任职应当符合社团章程和各项规章制度的规定，并经过社团理事会同意。
第十三条社团成员任职应当根据其个人素质和实际工作表现进行综合考量，确保任职具备合理性和科学性。
第十四条社团成员任职应当按照程序逐级审批，确保程序规范、程序严密。
第十五条社团成员任职应当明确职责、权限及上下级关系，确保各级成员履行职责、发挥作用。
第十六条社团成员任职应当遵循社团工作需要，注重实践操作，确保任职具有实效性。
第四章社团成员管理第十七条社团成员管理应当坚持实事求是原则，依法、公正、公开管理社团人员。
第十八条社团成员管理应当注重性别平等，尊重每一位成员的人格尊严和平等权利。
第十九条社团成员管理应当建立健全社团成员档案和考核评价制度，对社团成员进行定期考核和评价。
第二十条社团成员管理应当根据成员的表现和工作实际，对其作出奖励或处罚。
社团组成成员管理制度
社团组成成员管理制度第一章总则第一条为规范社团成员的管理，激励社团成员的积极参与，促进社团的健康有序发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本社团的所有成员，包括但不限于普通成员、理事长、理事、干事等。
第三条社团成员应遵守社团章程和本制度的规定，服从社团的管理和指导。
第四条社团成员应当发扬社团的优良传统，维护社团的形象，保护社团的共同利益。
第五条社团成员有权利根据社团章程和本制度享有社团的各项权益，有义务为社团的发展和繁荣做出贡献。
第六条社团成员如有违反社团章程和本制度的行为，社团有权依法依规采取相应的纪律处分措施。
第七条本制度的解释权归社团理事会所有。
第二章社团成员的权利与义务第八条社团成员有下列权利：（一）参与社团的各项活动，并享有相应的服务和资源；（二）参与社团组织的各类选举活动，行使选举权和被选举权；（三）提出建议和意见，参与社团事务的决策过程；（四）享有社团成员的荣誉称号和奖励；（五）其他根据社团章程和有关规定应当享有的权利。
第九条社团成员有下列义务：（一）遵守社团章程和本制度的规定，遵循社团的管理和指导；（二）积极参加社团组织的各项活动，为社团的发展和繁荣做出贡献；（三）维护社团的形象和利益，不得损害社团的利益和声誉；（四）遵守社团的各项规定，服从社团的决策和工作安排；（五）保护社团的物品和设施，合理使用社团的资源；（六）其他根据社团章程和有关规定应当履行的义务。
第十条社团成员在社团活动中应当自觉遵守交通安全法规和其他相关法律法规，注意防范人身财产安全。
第三章社团成员的管理第十一条社团成员的管理主要包括入会管理、退出管理、转会管理等。
第十二条社团成员的入会流程如下：（一）凡有意加入本社团的人士应先进行申请，提交个人简历和入会申请书；（二）经本社团审核通过，按章程规定交纳会费，并签署入会协议；（三）社团领导或相关部门对其进行宣誓入会仪式，成为正式社团成员。
第十三条社团成员的退出流程如下：（一）凡有意退出本社团的成员应当向社团理事会提交书面申请；（二）社团理事会对其进行审核，并经会员大会通过后，批准其退出；（三）正式退出社团后，不再享有社团成员的权利和待遇。
社团人力管理制度
社团人力管理制度第一章总则第一条为了规范和提高社团的人力资源管理水平，加强对社团成员的管理和服务，保障社团活动的顺利进行，遵循社团相关法律法规和政策策略，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有社团成员，包括社团领导、工作人员、志愿者等。
第三条社团成员应当遵守本制度的规定，并积极配合落实本制度要求，共同维护社团的正常运转。
第四条社团人力管理应当坚持公平、公正、公开的原则，以激励和帮助成员发展，促进社团整体发展。
第二章入会管理第五条社团入会采取自愿原则，凡符合条件的本校在校生均可申请加入社团。
第六条申请入会的学生需填写入会申请表，经社团负责人审核通过后即可成为正式社团成员。
第七条新成员入会后，需通过社团组织的新成员培训，了解社团章程、规章制度及相关知识，并参与相关活动。
第八条社团应当为新入会成员提供必要的指导和学习机会，帮助新成员融入社团，建立良好的关系。
第三章组织架构第九条社团应当设立完善的组织机构，包括主席团、各部门和管理层。
第十条主席团由社团主席、副主席、秘书长等组成，负责社团的日常管理和决策。
第十一条各部门负责履行社团的具体工作，包括策划、宣传、活动组织等。
第十二条管理层负责协调各部门的工作，提出建议和意见，协助主席团完成社团的运营和管理。
第四章人员管理第十三条社团须建立完善的人事档案，包括成员信息、考勤记录、培训记录等。
第十四条社团应当对成员进行定期考核，评估成员的表现和工作成绩，并根据实际情况对成员给予奖励或者惩罚。
第十五条社团应制定人员晋升制度，通过考核和评选方式，根据成员的表现和能力推荐优秀成员担任重要职务。
第十六条社团应当充分发挥各成员的特长和优势，合理分工，培养潜力，共同推动社团的发展。
第五章培训管理第十七条社团应制定培训计划，定期组织各种培训活动，提高成员的综合素质和专业技能。
第十八条培训内容包括领导力培训、团队合作、沟通技巧等，以及社会实践和实习等方面的培养。
第十九条社团应积极与相关机构合作，引进外部专家和学者开设专业课程，提高成员的学习水平和实践能力。
社团内日常管理制度
社团内日常管理制度一、总则为了规范社团活动，加强社团内部管理，保障社团成员权益，提高社团活动效率，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 社团设立主席团，由主席、副主席、秘书长、财务长等成员组成，主席团负责社团的日常管理和决策。
2. 社团设立部门，包括活动部、宣传部、外联部等，部门分工明确，各部门负责协助主席团开展相关工作。
三、成员管理1. 社团成员应遵守社团章程，尊重社团领导，听从社团安排。
2. 社团成员要积极参加社团活动，发挥各自特长，贡献自己的力量。
3. 社团成员要维护社团形象，不利用社团身份谋取私利或从事违法违规活动。
4. 社团成员要相互团结，互相帮助，共同推动社团事业的发展。
四、活动管理1. 社团应定期召开会议，研究部署各项活动计划，明确责任人，确保活动顺利进行。
2. 活动前应制定详细的方案和预案，包括活动内容、时间安排、经费预算等，经主席团审核通过后方可执行。
3. 活动中应加强安全措施，确保参与者安全，不得擅自改变活动方案，如有需要应及时向主席团报告。
五、财务管理1. 社团应设立专门负责财务的部门，负责社团经费的管理和统计。
2. 社团应建立健全的财务制度，规范经费使用，确保经费合理、透明、稳定。
3. 社团所有经费必须按规定流入专用账户，严禁私自挪用、挤占社团资金。
六、宣传工作1. 社团应加强宣传工作，扩大社团知名度，吸引更多成员参与社团活动。
2. 社团宣传资料必须真实、准确、合法，不得发布虚假信息或违法内容。
3. 宣传部门负责社团内外宣传事务，宣传内容必须经主席团审核通过后发布。
七、外联工作1. 社团应积极与外界建立联系，开展各种形式的合作交流，促进社团事业的发展。
2. 外联部门负责社团对外联系工作，维护社团与外界的良好关系。
3. 社团与外界单位或组织开展合作前应充分协商，签订书面合同，明确各自责任和权利。
八、评定考核1. 社团应定期进行成员评定考核，对成员的表现、贡献进行评定，激励优秀成员，提醒不良成员。
社团管理制度
社团管理制度一、具体管理条例如下：2、社员须严格注意自己的言行举止，衣着整洁大方，微笑待人，礼貌用语，不做有损英语沙龙形象的事情；3、社员不得在与会期间喧哗吵闹，不得随意乱拿社团内部物资。
否则，一经发现视情节轻重给与警告、记过、开除等相应的处分；4、开社团及部门会议时社员不得迟到、早退、无故不到。
若有事有病，须先向部门负责人提前请假，未经请假，迟到早退达5次者、无故缺席3次者，予以处理，情节严重者，予以辞退；5、社员不得以权谋私，不得以社团名义从事不法活动。
一经发现，视情节分别处于警告、批评、通告、辞退；6、培养社团意识，全面了解社团，为社团的发展献计献策。
7、正确行使社员权利，确实履行社员义务。
二、社团规章制度各社团内成员要本着尽忠职守的态度，认真完成每一次的组织计划。
1、社团内成员不得玩忽职守，利用职务便利破坏学校规章制度，如有此类事件发生（包括被别的同学举报），给予社团考核中扣分的处罚，一次扣2分！2、各社团在组织每一次大、中型活动时，必须具备四份书面材料：活动前三份（申请活动书，活动计划书、活动具体内容），活动后一份（活动后的总结）。
前三份材料缺少其中任何一份，活动不能举行。
没有活动后总结书的，在社团考核中扣0.5分！3、未经团委允许，社团私自举行活动或组织成员集聚，扰乱学校秩序，产生不良影响的，在社团考核中扣2分，并要接受学生处的处罚。
4、社团组织活动期间，发生各种矛盾、冲突等不良现象（无法避免的事件另外处理），属于社团部门的疏忽、不认真的，在本社团考核中扣1分！5、社团成员必须服从团委统一领导和管理，未经批准，擅自举办活动者，在考核中扣3分！造成严重后果者，追究该社团负责人责任。
6、若有同学反映社团的不足或搞活动时不认真，缺乏公平竞争的意识，将给予该社团扣1分的处罚！7、社团组织活动，在全校范围内影响面较大、效果较好的，在社团考核中给予加2分的鼓励！8、各社团要相互帮助、相互协作，不允许出现排斥、损害社团利益和影响的事件发生，如有类似事件，将对其社团进行严重警告，在社团考核中扣5分！并对该社团负责人进行严厉批评和留职察看！9、学校社团是为全校同学服务的，搞各项活动应该面向全校各个班级（特殊活动除外），如有社团故意分裂在校学生，有严重的级别歧视，将给予本社团在考核中扣10分的处罚！给本社团主要负责人停职处分！10、各社团在一个学期内最少要组织两次全校性大型活动，要充分作好活动前的准备，作到“办一次活动，成功一次！”二、社团定期根据有关规定对社员的表现进行考核，考核内容如下：1、坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，树立科学的世界观、人生观、价值观。
社团的管理制度
社团的管理制度第一章总则第一条为规范社团管理，维护社团组织的正常运作，保障社团成员的权益，特制定本规定。
第二条本规定适用于所有注册在学校的社团组织，社团成员及相关人员应当遵守本规定。
第三条学校依法保障社团的合法权益，支持社团开展创新活动，引导广大学生积极参与社团建设。
第四条社团组织应当遵守学校相关规定，加强自身管理，发挥正面作用，促进学生全面发展。
第二章组织架构第五条社团组织应当设立理事会或者委员会，由社团主席、副主席、书记等人员组成，形成科学的领导机构。
第六条社团组织应当设立不同的部门或小组，如宣传部、活动部、财务部等，分工合作，促进社团工作的正常开展。
第七条社团组织应当定期召开会议，讨论重大决策事项，完善管理机制。
第三章成员管理第八条社团成员应当认真履行社团章程规定的义务，积极参加社团活动，发挥专长，促进社团发展。
第九条社团成员应当遵守学校规定，不得从事违法活动，损害社团和学校的形象。
第十条社团成员应当相互尊重，团结合作，共同促进社团事业的发展。
第四章资金管理第十一条社团组织应当建立健全的财务管理制度，明确财务来源和用途，确保资金使用合理、透明。
第十二条社团组织应当定期公布财务收支情况，接受相关部门监督。
第五章活动管理第十三条社团组织应当按照章程规定，组织开展各类活动，注重组织规划和实施效果。
第十四条社团组织举办活动应当遵守学校规定，确保活动过程安全有序。
第十五条社团组织应当保障社团成员参加活动的权益，提供必要的保障和支持。
第六章纪律管理第十六条社团成员不得参与违法活动，不得损害社团和他人的利益。
第十七条社团成员应当遵守社团章程和规定，如有违反，将受到纪律处分。
第十八条社团组织应当建立健全的纪律管理机制，及时处理违反规定的行为。
第七章处罚措施第十九条对于违反规定的社团成员，视情节轻重，可给予警告、记过、记大过等处分。
第二十条对于较严重的违规行为，社团组织可以暂停或取消相关人员的成员资格。
第八章附则第二十一条本规定自发布之日起生效，如有需要修改，经相关部门审批后执行。
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对社团成员的管理制度1
对协会成员的管理制度
为了进一步加强对学生社团的管理，促进学生社团健康有序地发展，充分调动各学生社团的主动性和能动性，以及提高各个协会内部成员参与活动的积极性，加快校园文化的建设，特制定本考核细则：
1.未参加协会的个人，期末素质测评总分扣10分；
2.未参加协会活动的个人，每次扣2分；（会长扣4分）
3.未参加协会会议的个人，每次扣1分；（会长扣2分）
4.参加自己所在协会组织的活动，每次加１分；
5.参加自己所在协会组织的培训，每次加１分；
6.获得协会内部奖：系级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加１分；院级
一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分；
7.学期内参加协会内部组织会议全勤者期末素质测评总分加1分；
附一、参加我系以外社团活动或培训的人，需要本人到所参加协会开证明，交我部门经合核实方可按上述细则加分。
（我系协会：电子爱好者协会、广告装饰协会、软件孵化协会、动漫协会）。
附二、对于协会内部人员自行组织的活动，必须提前上交申请，申请经审核通过后方可执行，否则视为无效。
不给予加分；活动效果将由我部门人员进行综合评定。