隐患排查治理报告制度通用版
安全隐患排查治理制度（通用12篇）
安全隐患排查治理制度安全隐患排查治理制度安全隐患排查治理制度（通用12篇）现如今，制度的使用频率呈上升趋势，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗？以下是小编帮大家整理的安全隐患排查治理制度（通用12篇），希望能够帮助到大家。
安全隐患排查治理制度1一、目的为强化安全生产管理，建立良好的安全生产环境和秩序，及时发现与消除生产过程中的危险因素，保护员工在生产过程中的安全与健康，保护企业财产不受损失，根据安全生产法和有关法律、法规，制定本制度。
二、范围本制度规定了安全检查的基本任务、资料、原则、形式和要求；适用于公司对各部门安全检查与隐患治理工作。
三、定义1、安全检查：指为了消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件而开展的各项安全检查活动；旨在为去发现和寻找存在或潜在的不安全因素，并进行记录。
2、安全隐患：是指公司违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3、隐患治理：指为纠正和改善不安全因素，消除危害而开展的各项工作，使之贴合安全要求。
四、相关文件《安全生产法》《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》（总局16号令）《关于建立安全隐患排查治理体系的通知》（安委办〔2012〕1号）五、工作程序1、公司应根据自身实际情景，建立隐患排查治理的管理制度，并按照本公司制度管理程序进行审批，以正式文件发布实施；2、公司质安部应当建立对分包、分租单位隐患排查治理的管理制度，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责；3、各部门负责日常检查与周检查，质安部负责综合检查、节日检查、专项检查、季节性检查。
4、应对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。
公司应对各级排查出的事故隐患进行分析评估，确定等级。
按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
1）企业应根据隐患的危害程度，采取有定性或定量的分析评估方法，确定事故隐患等级；2）企业必须建立隐患排查治理登记台帐，台帐应反映隐患发现的时间、资料、存在的部位、等级、整改时限、职责人等相关资料。
安全隐患排查治理制度(通用16篇)
安全隐患排查治理制度（通用16篇）安全隐患排查治理制度篇1为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体职责，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障生命财产安全。
根据有关安全生产法律、法规，结合我司实际，建立安全生产事故隐患排查整治工作机制：一、组织领导和工作指责（一）组织领导公司成立安全生产隐患排查整治工作领导小组，领导小组下设办公室安全保卫部，具体负责公司安全生产隐患排查整治日常工作。
（二）工作职责1、建立健全安全生产隐患排查治理工作制度；2、定期组织排查本单位的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案；3、对一般事故隐患立即组织整改，对于重大事故隐患组织制定治理方案和安全防范措施，并及时向有关部门报告。
4、协调解决安全生产隐患排查治理工作中存在的问题；5、监督、检查、通报安全生产隐患排查治理工作情景，及时分析总结工作情景；6、保证生产事故隐患分类和排查治理工作程序二、安全生产隐患分类和排查治理工作程序（一）事故隐患分类一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过必须时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。
（二）隐患排查治理程序1、检查人检查出安全生产隐患后，应立即下发“隐患整改通知书”（能现场整改的除外），整改通知书上应有：隐患单位、检查时间、隐患情景、整改期限、检查人、被检查人。
2、被检查人接收“隐患整改通知书”后，应在规定时间范围内进行整改，并将整改证明文件、资料，交由检查人存档备查。
3、检查人在接收到整改证明文件、资料后，应立即进行复查，复查合格后方能签字确认。
4、检查人确认安全隐患已消除，应认真填写《隐患整改记录》，并附上《隐患整改通知书》、整改证明文件、资料等，由所属部门领导签字确认后，交保安部存档备查。
三、重大事故隐患的跟踪、检查、反馈检查人员发现的重大事故隐患，要及时督促被检查人进行整改，并掌握事故隐患整改善度，并及时反馈整改的信息，彻底消除重大事故隐患。
隐患排查治理报告制度(5篇)
隐患排查治理报告制度为确保职工生命安全不受到伤害，保障安全生产有序进行，将事故处理在萌芽状态，结合队实际，特制定本制度:一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强现场的管理，班组长必须坚持每班开班前进行安全隐患检查，对查出的隐患及时落实责任人进行整改，并加强现场监督，把隐患消灭在萌芽状态。
二、坚持班组班班开展班级隐患排查。
三、班组每天查出的隐患必须向队值班人员汇报，值班人员负责落实整改，对于处理的安全隐患没有进行回复的，罚款由回复人承担，值班人员安排处理隐患，并落实整改人员，跟踪反馈整改情况。
四、对于矿、队反映的当班安全隐患，由班组长安排落实整改，未整改落实处罚班组长____元/次。
五、对于重大的安全隐患，现场的班组长必须及时给队值班人员汇报，获得处理意见后进行处理。
六、当班的班组长，必须真实反映工作地点存在的隐患和质量情况，及时安排落实人员进行处理隐患，同时也必须反映在队的隐患排查记录本上。
隐患排查治理报告制度（2）一、前言隐患排查治理工作是保障企业安全生产的重要环节，报告制度是对该项工作进行系统化、规范化管理与监督的重要保障措施。
本文将从制度制定的目的与意义、制度内容与要求、制度执行与监督等方面详细介绍隐患排查治理报告制度。
二、目的与意义建立隐患排查治理报告制度的目的是为了规范企业的安全生产管理，加强安全隐患排查与整改工作，及时消除各类安全隐患，确保员工的生命安全和财产安全。
具体包括以下几个方面的意义：1. 提高安全防范意识：通过制度的建立和执行，全面加强员工的安全意识，充分认识到隐患排查治理工作的重要性，树立起安全第一的观念；2.加强风险管控：通过集中收集和分析企业内部的隐患信息，及时找出并控制各类风险，减小事故发生的概率和影响；3.明确责任分工：制度规定了各层级的责任与义务，明确了每个岗位的任务与职责，有效避免职责不清导致的问题；4.加强安全管理：通过周期性的报告与检查，能及时发现管理缺陷，加强安全管理工作，促进企业的持续改进。
隐患排查与治理制度范本(三篇)
隐患排查与治理制度范本一、目的本制度旨在明确隐患排查与治理工作的组织和实施要点，确保安全生产，防范和化解各类安全隐患，保护员工的生命财产安全。
二、适用范围本制度适用于企业内部的各个部门和岗位，对于所有可能存在安全隐患的环节和工作活动都必须按照本制度进行排查和治理。
三、工作内容1. 隐患排查（1）建立隐患排查的责任制，明确各个部门和岗位的隐患排查责任。
（2）制定隐患排查计划，明确排查的时间、地点和人员。
（3）组织专业人员进行隐患排查，包括对设备设施、工作环境、作业程序等进行全面、系统的检查。
（4）记录并分类隐患，对发现的隐患进行登记和标注，按照严重程度进行分级。
（5）对已排查的隐患，及时进行整改，并跟踪整改进度，确保整改到位。
（6）建立隐患排查的监督机制，对排查记录和整改情况进行定期汇报，并组织审核。
2. 隐患治理（1）制定隐患治理方案，明确治理的目标、措施和时间表。
（2）优先治理重大隐患和高风险隐患，确保对存在安全风险的环节和工作活动进行重点治理。
（3）根据治理方案，安排专业人员进行隐患治理，确保治理措施全面有效。
（4）建立隐患治理的追溯机制，对治理措施的实施情况进行记录和评估。
（5）定期开展隐患治理效果评估，制定改进措施，优化治理工作。
四、责任分工（1）企业领导：负责制定并组织实施隐患排查与治理制度，对工作进行监督与评估。
（2）安全管理部门：负责组织隐患排查和治理工作，制定排查计划和治理方案，并进行统计分析。
（3）各部门和岗位负责人：负责本部门和岗位的隐患排查和治理工作，确保安全风险得到有效控制。
（4）员工：积极参与隐患排查，发现问题及时报告，提出改进建议，确保工作环境的安全与健康。
五、制度执行（1）全体员工应严格按照本制度的要求进行操作，并积极配合隐患排查和治理工作。
（2）对于发现的隐患，应及时报告并采取相应措施，确保及时遏制和控制事故隐患的扩大。
（3）对于未能及时整改的隐患，相关责任人应受到相应的问责，并采取措施加强督促整改。
隐患排查治理报告制度范本(三篇)
隐患排查治理报告制度范本一、背景隐患排查治理工作是企业安全生产管理的重要组成部分，为了科学、规范地开展隐患排查治理工作，制定本制度。
二、目的1. 统一隐患排查治理工作的程序和流程，确保工作的科学、规范进行；2. 将隐患排查治理工作纳入日常监管，加强对隐患的管理和整改；3. 提高企业安全生产管理水平，减少事故隐患发生的可能性。
三、适用范围本制度适用于企业内部对隐患的排查治理工作。
四、工作责任1. 企业领导层负责隐患排查治理工作的组织和领导；2. 安全生产部门负责具体的隐患排查治理工作，并向企业领导层汇报工作进展。
五、工作程序1. 制定隐患排查治理计划：安全生产部门根据企业实际情况，制定隐患排查治理计划，并报企业领导层批准。
2. 隐患排查工作：安全生产部门按照隐患排查治理计划，对企业内部进行全面、细致的隐患排查工作，发现隐患及时记录并报告。
3. 隐患整改工作：安全生产部门对发现的隐患进行分类、分级，并制定整改方案，责令相关部门按照整改要求进行隐患整改。
4. 隐患复查工作：隐患整改完成后，安全生产部门进行隐患复查工作，并制作隐患排查治理报告，报企业领导层审核。
5. 隐患排查治理报告：经企业领导层审核通过的隐患排查治理报告应当及时向相关部门通报，并加强隐患的跟踪和控制。
六、报告内容1. 隐患排查治理工作的目标和进展情况；2. 隐患排查治理计划的执行情况；3. 发现的隐患情况、隐患整改方案和整改进展；4. 隐患整改后的复查情况；5. 隐患排查治理工作存在的问题和建议。
七、报告审核和改进1. 隐患排查治理报告由企业领导层审核，并提出意见和建议；2. 根据审核意见和建议，安全生产部门及时进行改进和完善。
八、附则1. 本制度自颁布之日起施行；2. 本制度的解释权归企业领导层所有；3. 对违反本制度的行为，将依法进行处理。
以上是关于隐患排查治理报告制度的一个范本，具体制定时需要根据企业实际情况进行调整。
隐患排查治理报告制度范本（二）是一个组织内部建立的制度，旨在及时发现和解决隐患问题，保障安全生产。
安全生产隐患排查、治理及报告制度范文(三篇)
安全生产隐患排查、治理及报告制度范文一、制度目的为了加强企业安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全体管理人员、技术人员及从业人员。
三、安全生产隐患排查1.各部门应每季度召开安全会议，全面排查本部门的安全隐患。
会议应记录相关内容，包括但不限于安全隐患、整改方案及整改责任人等。
2.每个岗位的负责人应对所管辖的区域、设备进行定期检查，并将隐患报告给上级汇总，及时采取相应的整改措施。
3.在新设备投入使用、生产工艺变更等情况下，应及时进行安全评估，确保隐患不会导致事故发生。
4.对于存在的安全隐患，应立即采取有效措施进行整改，并对整改结果进行验证和记录。
四、安全生产隐患治理1.隐患治理应以“预防为主、综合治理、分级负责、全员参与”的原则，确保安全生产工作的有效进行。
2.对于重大安全隐患，应及时组织相关人员进行处理，并向上级报告，确保相关措施得到及时执行。
3.技术改造和设备更新应遵守国家相关的安全标准，确保设备的完好性和可靠性。
4.加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识，确保他们能正确使用设备、工具、物料，并培养他们在危急情况下进行自救和互救的能力。
五、安全生产隐患报告制度1.所有员工发现安全隐患，应立即向所在部门的安全负责人报告，并将隐患写入安全隐患报告表。
2.安全负责人应及时复核隐患报告，并确定隐患的等级和处理措施，并将处理结果记录在报告表中。
3.对于重大安全隐患，安全负责人应及时向公司领导汇报，并按照公司要求采取相应措施。
4.安全隐患报告表应定期上报给公司安全管理部门，由安全管理部门进行汇总和分析，并提出相应的整改建议。
六、制度执行和监督1.公司领导层应加强对安全生产工作的重视，确保相关制度的切实执行。
2.对于不按制度进行安全生产工作、发现隐患不报告、不整改或整改不到位的相关人员，应给予相应的惩罚。
3.相关部门应定期进行安全生产检查和隐患排查，并将结果上报给公司领导层。
安全隐患排查、治理和报告制度模版（三篇）
安全隐患排查、治理和报告制度模版第一章总则第一条为了全面掌握和有效治理安全隐患，确保生产设施和员工的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司及其下属子公司的所有生产经营活动。
第三条安全隐患的排查、治理和报告工作是公司安全生产工作的重要组成部分，是保障员工生命财产安全的根本措施。
第四条公司将重视安全隐患的排查、治理和报告工作，制定相应的制度和政策，提供相应的资源和技术支持，确保安全隐患能够得到及时发现、处理和解决。
第五条公司将建立安全隐患排查、治理和报告的责任制，明确相关部门和人员的职责和权限，确保工作的顺利进行。
第二章安全隐患的排查第六条安全隐患的排查是指对企业生产设施、设备、工艺流程、操作规程、管理制度等方面进行全面细致的检查，发现存在的安全隐患。
第七条公司将制定安全隐患排查的计划和方案，明确排查的内容、方法和责任人，并按时进行排查。
第八条安全隐患的排查应从各个环节和方面进行，包括但不限于以下内容：（一）生产设施和设备的安全性检查；（二）工作场所的卫生和环境检查；（三）劳动保护用品的配备和使用检查；（四）工艺流程和操作规程的合理性检查；（五）安全标识和警示标志的设置和使用检查；（六）员工的安全教育和培训情况检查；（七）其他可能存在的安全隐患的排查。
第九条安全隐患的排查应包括定期检查和不定期检查，定期检查为每季度一次，不定期检查根据需要随时进行。
第十条安全隐患的排查应进行全面细致的检查，发现的问题应及时记录并报告上级主管部门。
第三章安全隐患的治理第十一条安全隐患的治理是指对发现的安全隐患进行综合分析和评估，制定相应的治理措施和计划，并按照计划进行整改和修复，消除安全隐患。
第十二条安全隐患的治理应根据隐患的紧急程度和危险等级进行优先处理。
紧急程度高、危险等级大的安全隐患应即时处理，确保员工的人身安全。
第十三条安全隐患的治理应由专业的安全生产人员负责，他们应具备相应的技术和知识。
第十四条治理安全隐患前，应制定详细的整改计划，并明确整改的内容、负责人、时间和经费。
隐患处理排查报告制度(3篇)
第1篇一、制度背景为确保公司生产安全，预防事故发生，提高安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本隐患处理排查报告制度。
二、制度目的1. 建立健全隐患排查治理体系，强化全员安全意识，提高安全管理水平。
2. 及时发现和消除安全隐患，防止事故发生，保障员工生命财产安全。
3. 规范隐患处理流程，提高隐患排查治理效率，确保公司安全生产稳定。
三、制度适用范围本制度适用于公司所有部门、车间、班组及全体员工。
四、隐患处理排查报告制度内容（一）隐患定义隐患是指可能导致事故发生的不安全因素，包括但不限于以下几个方面：1. 设备设施隐患：设备设施存在缺陷、损坏、老化、不合理布局等。
2. 作业环境隐患：作业场所存在安全隐患，如高空作业、有限空间作业、有毒有害气体等。
3. 管理隐患：安全管理制度不完善、执行不到位、安全教育培训不足等。
4. 人员隐患：员工安全意识淡薄、操作技能不熟练、违章作业等。
（二）隐患排查1. 定期排查：各部门、车间应定期开展安全隐患排查，每月至少一次，对重点部位、关键环节进行重点检查。
2. 随机抽查：安全管理部门应不定期对各部门、车间进行随机抽查，及时发现和消除隐患。
3. 特殊时期排查：在节假日、重大活动、设备检修等特殊时期，应加强隐患排查，确保安全生产。
（三）隐患报告1. 发现隐患的员工应立即向所在部门负责人报告，部门负责人应在接到报告后24小时内向安全管理部门报告。
2. 安全管理部门接到隐患报告后，应及时进行调查核实，并制定整改措施。
3. 隐患报告内容包括：隐患部位、类型、程度、发生时间、发现人、报告人等。
（四）隐患整改1. 针对一般隐患，由所在部门负责人组织整改，安全管理部门进行跟踪检查。
2. 针对重大隐患，由公司领导组织成立专项整改小组，制定整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改期限。
3. 整改过程中，要加强现场监督，确保整改措施落实到位。
（五）隐患复查1. 整改完成后，由安全管理部门组织进行复查，确保隐患得到彻底消除。
隐患排查治理报告制度范文(4篇)
隐患排查治理报告制度范文一、背景为了确保安全生产及消除潜在安全隐患，公司制定了隐患排查治理报告制度，明确隐患排查治理的责任、要求及流程，以保障公司安全稳定运营。
二、目的本制度的目的是规范隐患排查治理工作，确保安全生产和员工健康，最大程度地减少事故的发生。
三、适用范围本制度适用于全体员工，包括所有从事生产、办公及管理工作的人员。
四、主要内容1.隐患排查责任公司领导层应确定专门的隐患排查责任人，并对其进行明确的授权和职责划分。
隐患排查责任人要确保隐患排查工作的开展，并对排查结果进行分析和评估。
2.隐患排查计划每年初制定隐患排查计划，明确排查的对象、时间及范围。
并根据实际情况，进行隐患排查计划的调整和补充。
3.隐患排查工作流程- 具体工作包括：隐患排查、整改方案制定、整改落实和整改验收等。
- 隐患排查：根据隐患排查计划，责任人及相关人员对公司各部门、车间、办公区域进行现场排查，记录并整理隐患情况。
- 整改方案制定：对排查出的隐患，责任人要根据实际情况制定相应的整改方案，并明确整改时间和责任人。
- 整改落实：责任人要跟踪整改情况，确保整改措施的落实。
重大隐患要及时报告公司领导层并组织紧急处理。
- 整改验收：责任人对整改情况进行验收，对整改不合格的问题要及时跟进责令重新整改。
4.隐患排查治理报告隐患排查治理报告是隐患排查工作的总结和汇报，应包括但不限于以下内容：- 隐患排查计划的制定和调整情况- 隐患排查的范围、时间和隐患情况- 整改方案的制定和落实情况- 隐患整改的验收情况- 隐患排查治理的效果评估- 存在的问题和建议五、工作职责1.公司领导层负责制定制度并进行监督和检查。
2.隐患排查责任人负责具体工作的组织和实施。
3.全体员工要积极配合隐患排查工作，及时报告隐患并配合整改。
六、制度执行本制度由公司领导层负责解释，并由各部门、车间和办公区域负责执行。
七、制度的监督与改进公司领导层对本制度的执行情况进行监督和检查，并定期组织对制度的评估和改进，确保其有效性和适应性。
安全生产隐患排查、治理及报告制度(三篇)
安全生产隐患排查、治理及报告制度1.安全生产隐患排查制度：（1）建立健全安全生产隐患排查制度，明确责任主体和工作流程。
（2）组织专业人员对企业进行定期的安全生产隐患排查，包括设备设施、生产工艺、作业流程等方面。
（3）对排查出的隐患进行分类、评估、分级，并制定相关整改措施和时限。
（4）确保排查结果及时记录，并进行备案。
2.安全生产隐患治理制度：（1）按照隐患排查结果，制定详细的治理方案和实施措施。
（2）明确治理责任单位和责任人，建立工作协作机制。
（3）对排查出的隐患进行及时整改，确保整改措施的有效性。
（4）治理过程中，要进行随机抽查、复查等措施，确保隐患得到彻底消除。
3.安全生产隐患报告制度：（1）建立健全隐患报告制度，明确报告方式和报告流程。
（2）对发现的隐患实施报告，包括隐患的性质、等级、所在位置、治理方案等内容。
（3）建立报告审核机制，对报告内容进行审查，并提出处理意见。
（4）对已处理的隐患进行报告，以及对治理效果进行评估。
通过建立和执行上述安全生产隐患排查、治理及报告制度，可以及时发现和解决安全生产中存在的隐患问题，提高企业的安全生产管理水平。
同时也能加强对安全风险的管理和控制，减少安全事故的发生。
安全生产隐患排查、治理及报告制度（二）是指企业或组织为确保安全生产，制定的相关制度和规定。
下面是一个典型的安全生产隐患排查、治理及报告制度的内容：1. 隐患排查责任明确相关部门或岗位的安全生产隐患排查责任，并制定相应的考核机制。
明确排查频次和范围，并制定相应的排查计划。
2. 隐患排查方法和程序制定具体的隐患排查方法和程序，包括现场巡查、设备运行检查、工艺过程分析等。
要求对各项重点的隐患进行详细排查，并记录排查情况。
3. 隐患治理措施针对排查出的隐患，制定相应的治理措施，并明确责任单位和责任人。
要求治理措施有针对性、可操作性，并设定治理时限。
4. 隐患报告与上报规定隐患报告的内容和格式，并明确报告的时间要求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管理制度编号：YTO-FS-PD963
隐患排查治理报告制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
隐患排查治理报告制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
为确保职工生命安全不受到伤害，保障安全生产有序进行，将事故处理在萌芽状态，结合队实际，特制定本制度:
一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强现场的管理，班组长必须坚持每班开班前进行安全隐患检查，对查出的隐患及时落实责任人进行整改，并加强现场监督，把隐患消灭在萌芽状态。
二、坚持班组班班开展班级隐患排查。
三、班组每天查出的隐患必须向队值班人员汇报，值班人员负责落实整改，对于处理的安全隐患没有进行回复的，罚款由回复人承担，值班人员安排处理隐患，并落实整改人员，跟踪反馈整改情况。
四、对于矿、队反映的当班安全隐患，由班组长安排落实整改，未整改落实处罚班组长50元/次。
五、对于重大的安全隐患，现场的班组长必须及时给队值班人员汇报，获得处理意见后进行处理。
六、当班的班组长，必须真实反映工作地点存在的隐
患和质量情况，及时安排落实人员进行处理隐患，同时也必须反映在队的隐患排查记录本上。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location。