商务沟通期末试卷答案

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大学商务沟通试题及答案

大学商务沟通试题及答案

大学商务沟通试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 在商务沟通中,以下哪项不是有效倾听的关键要素?A. 保持眼神接触B. 避免打断对方C. 边听边做其他工作D. 反馈理解答案:C2. 以下哪个选项是商务沟通中常用的说服技巧?A. 逻辑论证B. 情感诉求C. 权威引用D. 所有选项都是答案:D3. 在商务会议中,以下哪项不是有效会议的特点?A. 明确的目标B. 参与者的积极参与C. 无时间限制D. 明确的议程答案:C4. 以下哪种方式不是有效的非语言沟通?A. 面部表情B. 身体姿势C. 语调变化D. 保持沉默答案:D5. 在商务写作中,以下哪项不是清晰写作的关键?A. 使用简单句B. 避免行业术语C. 明确段落主题D. 使用主动语态答案:B二、简答题(每题5分,共20分)1. 描述商务沟通中“反馈”的重要性,并给出一个实际例子。

答案:反馈在商务沟通中至关重要,因为它确保信息被正确理解和处理。

例如,在客户服务中,当客户提出投诉时,及时的反馈可以展示公司对客户关切的重视,并有助于快速解决问题,增强客户满意度。

2. 解释为什么在商务沟通中,非语言信号有时比语言本身更有影响力。

答案:非语言信号如面部表情、手势和身体语言可以传达情感和态度,这些往往比言语更直接和真实。

在商务沟通中,非语言信号可以增强或削弱言语信息的可信度,因此它们对于建立信任和理解至关重要。

3. 阐述在商务环境中,如何通过有效沟通建立良好的工作关系。

答案:在商务环境中,通过有效沟通建立良好工作关系的方法包括:积极倾听同事和客户的意见,清晰明确地表达自己的想法,适时提供反馈,以及使用适当的非语言信号来增强交流。

4. 描述在商务沟通中,如何处理文化差异以避免误解。

答案:处理文化差异的关键在于意识到并尊重不同文化之间的差异。

这包括了解不同文化中的沟通习惯、避免使用可能引起误解的俗语或俚语、在必要时使用简单的语言,并在交流中展现出开放和尊重的态度。

《商务沟通》作业考核试题及答案参考

《商务沟通》作业考核试题及答案参考

《商务沟通》作业考核试题及答案参考商务沟通作业考核试题及答案参考一、选择题(每题2分,共40分)1.商务沟通的定义是:A.传递信息和意图B.交流观点和思想C.实现合作和共赢D.以上皆是2.以下哪个不属于有效的非语言沟通方式?A.手势B.面部表情C.服装形象D.电话交流3.以下哪个不是有效的沟通技巧?A.倾听和理解B.表达和陈述C.批评和指责D.提问和探索4.在商务谈判中,以下哪个技巧是重要的?A.开门见山B.直接表达意见C.积极倾听D.用词严谨5.以下哪个不是沟通中的障碍?A.语言和文化差异B.情绪和情感C.信息过载D.自信和自尊6.以下哪个不属于有效的文字沟通技巧?A.简明扼要B.明确表达C.语法错误D.结构清晰7.激励性沟通的目标是:A.传递信息B.建立关系C.鼓励行动D.理解观点8.商务会议中,以下哪种行为是不恰当的?A.准时到达会议室B.尊重他人发言C.打断他人发言D.有效记录会议要点9.以下哪个不是形象管理的重要方面?A.仪表仪容B.沟通风格C.谈吐与表达能力D.工作能力10.以下哪种沟通方式是最有效的?A.面对面交流B.电话交流C.电子邮件D.书面报告二、问答题(每题10分,共60分)11.请简述商务沟通的重要性及作用。

商务沟通是商业活动中至关重要的一环。

它不仅仅是信息的传递,更是思想和观点的交流,实现合作和共赢的过程。

有效的商务沟通可以帮助建立良好的合作关系,提升工作效率,促进决策的实施,消除误解和问题,提高企业形象和信誉度。

12.列举几种常见的沟通障碍,并说明如何克服。

常见的沟通障碍包括语言和文化差异、情绪和情感、信息过载以及自信和自尊等。

克服这些障碍的方法包括:- 加强跨文化交流和学习不同语言的基础知识,提升沟通的准确性和效果。

- 控制情绪,采用冷静客观的态度,避免情绪影响沟通结果。

- 简化信息,重点表达关键信息,避免信息过载。

- 建立自信心,尊重他人,倾听和理解对方的观点,避免自尊心成为沟通的障碍。

商务谈判与沟通技巧期末测试题

商务谈判与沟通技巧期末测试题

商务谈判与沟通技巧期末测试题1. 谈判的构成要素 *谈判主体(正确答案)谈判客体(正确答案)谈判目的(正确答案)2. 商务谈判中的谈判对象不能自由选择 [单选题] *对错(正确答案)3. 以经济利益为目的是商务谈判的本质特征 [单选题] *对(正确答案)错4. 谈判对手信息的收集包括 *预估对方在谈判中的各项指标(正确答案)弄清对方的谈判期限(正确答案)对谈判对手进行信用调查(正确答案)明确谈判对手的权限(正确答案)5. 收集信息的目的是 *预判事物发展趋势(正确答案)降低做抉择时的风险(正确答案)6. 本企业信息的收集包括 *己方的产品成本(正确答案)己方对有关商业行情的了解程度(正确答案)自我需要的认定(正确答案)国家相关政策7. 谈判者顺从对方的需要,设身处地替对方着想,容易实现谈判成功。

[单选题] *对(正确答案)错8. 为了争取长远利益,舍弃一些无关紧要的利益或者眼前利益,也是一种谈判策略。

[单选题] *对(正确答案)错9. 谈判者的最高要求是在不影响安全需要的同时,尽可能使对方得到满足。

[单选题] *对错(正确答案)10. 商务谈判的“三方针”是指 *谋求一致(正确答案)皆大欢喜(正确答案)以战取胜(正确答案)11. 哈佛“原则谈判法”包括哪几个要点 *把人与问题分开(正确答案)着眼于利益而非立场(正确答案)提出互相得益的选择方案(正确答案)坚持使用客观标准(正确答案)12. 以下哪些行为属于心理挫折时的主要行为反应 *言行过激(正确答案)退化(正确答案)畏惧退缩(正确答案)盲目的固执(正确答案)13. 谈判的特点有哪些? *实现和满足利益需求的行为(正确答案)谈判者相互作用的过程(正确答案)一种协商和协调过程(正确答案)14. 谈判者自身能力的欠缺是商务谈判中产生心理挫折的原因之一 [单选题] *对(正确答案)错15. 研究和掌握商务谈判心理的意义 *有助于培养谈判人员自身良好的心理素质(正确答案)有助于揣摩谈判对手心理,实施心理诱导(正确答案)有助于恰当地表达己方心理(正确答案)有助于恰当地掩饰己方心理(正确答案)有助于处理好各种复杂的谈判问题(正确答案)16. 商务谈判人员应具备的心理素质 *必胜的信心(正确答案)足够的耐心(正确答案)合作的诚心(正确答案)果断的决心(正确答案)17. 情绪宣泄有直接宣泄和间接宣泄两种。

商务沟通期末考试题及答案

商务沟通期末考试题及答案

商务沟通期末考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 商务沟通中,以下哪种方式不是有效的非语言沟通?A. 眼神交流B. 肢体语言C. 语调变化D. 保持沉默答案:D2. 在商务沟通中,以下哪个不是有效倾听的要素?A. 集中注意力B. 理解对方意图C. 避免打断对方D. 只听自己想听的答案:D3. 商务沟通中,以下哪种反馈方式最不恰当?A. 正面反馈B. 负面反馈C. 建设性反馈D. 无反馈答案:D4. 在商务沟通中,以下哪个不是有效提问的技巧?A. 保持问题简洁明了B. 避免引导性问题C. 只问自己感兴趣的问题D. 确保问题具有相关性答案:C5. 以下哪个不是商务沟通中常见的障碍?A. 语言障碍B. 文化差异C. 信息过载D. 信息不足答案:D6. 商务沟通中,以下哪个不是有效的说服技巧?A. 强调共同利益B. 利用情感诉求C. 只强调自己的观点D. 展示数据支持答案:C7. 在商务沟通中,以下哪个不是有效的冲突解决策略?A. 妥协B. 强制C. 回避D. 合作答案:C8. 商务沟通中,以下哪个不是有效的团队沟通策略?A. 明确角色和职责B. 鼓励开放沟通C. 保持信息保密D. 定期团队会议答案:C9. 在商务沟通中,以下哪个不是有效的网络沟通技巧?A. 使用专业电子邮件地址B. 避免使用缩写和俚语C. 发送大量未请求的电子邮件D. 保持信息简洁明了答案:C10. 商务沟通中,以下哪个不是有效的谈判技巧?A. 明确自己的目标和底线B. 了解对方的立场和需求C. 避免任何形式的妥协D. 保持冷静和专业答案:C二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述商务沟通中的文化差异对沟通的影响。

答案:商务沟通中的文化差异会影响信息的传递和接收,不同的文化背景可能导致对同一信息的不同解读。

例如,一些文化可能更重视直接沟通,而其他文化则偏好含蓄表达。

文化差异还可能影响非语言沟通,如肢体语言、眼神交流等。

商务交流试题及答案

商务交流试题及答案

商务交流试题及答案【篇一:商务交流试题原稿】s=txt> 商务交流(二)试题一、单项选择题(本大题共30 小题,每小题 1 分,共30 分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1. 电话交流方式具有很多优势,但不包括(c )a. 方便、快捷b.能够获得即时反馈c. 对复杂问题能做出及时反应d. 平等与遮盖作用2. 当演示或演讲的目标是告知或描述时,应采用的方式方法是( c)a. 集中精力于显示,采用推论、时间或空间顺序解释事情如何进行b. 深刻地感染听众,通过引证听众的利益和事实支持你的观点c. 根据听众的具体情况使用适当语言,生动、准确地说明或形容事物d. 讲话要注意艺术性,做到简短、幽默、适合听众特点3. 下列活动中不同文化背景的商务人员可能表现一致的是(a )a. 正式的会议b. 访问或面谈时c. 非正式的会议d. 娱乐活动4. 几乎每个人都有空间属于自己的感觉,“个人空间”可划分为四种类型,下列选项正确的是( b)a. 亲密距离私人距离社会距离长远距离b. 亲密距离私人距离社会距离公共距离c. 私人距离社会距离空间距离公共距离d. 空间距离私人距离公共距离长远距离5. 恰当的利用视觉辅助手段能够令演讲及演示富有创意,并给人留下深刻的印象,下列作法中不妥当的是( b)a. 图像应当大得足以让每个人看得见b. 视觉资料要做到详细、全面,方便观众记录c. 避免将视看物放得太久,以免分散观众的注意力d. 不要使用太多种不同类型的辅助工具,以免造成混乱6. 列标题目录这种提要类型具有许多优点,但不包括(d )a. 突出主要观点,结构清晰b. 保持与听众目光交流c. 易于使用d. 即使对主题不很熟悉也不会失去条理7. 演讲者直接与听众进行视觉接触,显示出( c)a. 演讲者的身份b.听众很在意演讲者c. 演讲者的诚实d. 演讲者的博学8. 下列选项中无益于演说家树立积极形象的是( d)a. 良好的姿势b. 真实自然,坚定且充满信心c. 热情洋溢d. 认为只要表达清楚、自然,穿什么衣服是次要的9. 下列报告类型中适合于作正式年终工作报告的是( d)a. 口头报告b. 信函报告c. 示范报告d. 多页文件报告10. 面谈的组织控制程度常被描述为( a)a. 非结构化的一般结构化的高度结构化的高度结构化——标准化的b. 结构化的非结构化的一般结构化的高度结构化的c. 非结构化的一般结构化的高度结构化的一般结构化——标准化的d. 结构化的非结构化的高度结构化的高度结构化——标准化的11. 演讲过程中,形成良好的第一印象非常重要,下列无益于形成良好第一印象的作法是( b)a. 开场白新颖、富有吸引力b. 不要犹豫,听众坐好后立即开始,避免目光交流、互相观察,以免紧张c. 不要使用陈旧俗套的开场白d. 充满信心,不要过于谦虚12. 在求职面试过程中,下列作法不妥当的是( c)a. 突出良好形象b. 实事求是c. 遇到为难甚至违法的问题直接拒绝d. 充满信心,充分发挥13. 要有效地使用语音信箱,应避免出现的情况是( c)a. 留简短信息b. 如果外出一段时间,要专门留下说明c. 不定期地打开语音信箱d. 每次留信息时最多只能用2—3 分钟的时间14. 成员高度参与,或许有时难以达到统一,但最后要根据群体的大致倾向做出决策的方法是( c)a. 权威决策法b. 多数/投票表决决策法c. 趋同决策法d. 达成一致决策法15. “生动、有趣,但却难以让每个人都看清楚”表述的视觉辅助手段是( b)a.白板b.实物c.粘贴物d.翻纸版16. 在身体语言中,最能表达人们思想感情和倾向的莫过于(b )a.说话声音b.面部表情c. 语气d. 沉默或停顿17. 以下行为不是“隐秘议程”具体表现的是( b)a. 保护自己所代表的群体的利益b. 承认在过去的错误上表现出的无能c. 结成特别联盟d. 想引起别人( 或某个上级) 的注意18. 在会议议程中,对于需要讨论的业务事项,安排顺序的通常原则是( a)a. 先按排例行公事,再安排讨论新问题;先安排简短或紧急的事项,再安排比较费时的事项b. 先安排讨论新问题,再解决例行公事;先安排简短或紧急的事项,再安排比较费时的事项c. 先安排例行公事,再安排讨论新问题;先安排比较费时的问题,再安排简短或紧急的事项d. 先安排讨论新问题,再安排例行公事;先安排比较费时的问题,再安排简短或紧急的事项19. 假如你要向你的主管传递一条信息,从传递到接收,可能发生的障碍是(c )a. 使用语言不当b. 知识背景差异c. 被打断d. 主管不信任你20. 领导风格对群体的生产率和士气有不同的影响,下面体现民主风格的是( a)a. 成员计划行动且用自己的资源去实现自己的目标,领导只有在必要时进行引导,提出一些技术性的建议b. 成员的行动由领导者计划,成员对下一步做什么几乎不知道c. 领导者的行为受达到目标就要不断地指导这一信念支配,工作是为了实现个人目标d. 领导者几乎完全不关心目标的实现,任务可能不被执行,成员的满足只来自实现个人目标而非群体目标21. 下列对不同图表类型的特点描述不正确的是(b )a. 表格能有序地分项排列有关数字b. 曲线常用于表述离散型信息c. 图形方便于离散型信息的比较d. 图标能形象地表达数字、文字信息,可将复杂信息简单化22. 为了避免失误,计划一次交流时必须弄清几个问题,但不包括(a )a.交流信息的策划b.交流的目的、对象c.交流的主题、语气、风格d.交流的时间、地点23. 下列直接影响群体生产率及成员满意度的因素是( d) a.成员的个人及心理特点 b .任务要求,例如完成任务可利用的时间c. 群体在组织/社会的相互关系d. 成员的参与方式与程度24. 用于演示非统计信息的图示方式是( d)a. 表格b. 曲线c. 图形d. 决策树25. 在报告中能够省略的内容是(d )a.报告的主题b.报告的结论和建议c.报告依据的事实d.起草报告的计划26. 下列最好由群体来执行的工作是(a )a. 需要创造性的工作b.判断的对象意义明确的工作c.要求智力技能而非手工的工作d.对于记忆和回忆信息不是很重要的工作27. 在处理难接听的顾客电话时,下列作法中不妥当的是( c)a. 总是主动帮忙,不要等着对方提要求b. 总是通过介绍自己和询问对方的姓名,使谈话变成私人间的交谈c. 在顾客生气时,试图解释原因d .电话结束时概括一下你提出的且对方同意的解决办法28. 下列选项中无益于交流者认真倾听和理解别人所发出信息的是(c )a.保持开放的心态b.倾听主要观点c. 认真详细地记笔记d. 为听做准备29. 适用于表示两个独立变量的信息的曲线是(d )a. 简单曲线b. 分隔的复合曲线c. 复合曲线d. 离散型曲线30. 人们在使用语言进行交流的同时,会伴随其它形式的交流,这种用来解释语言之外的交流形式,通常称为( b)a. 身体语言b. 附加交流c. 言外之意d. 行为举止二、综合题(本大题共 4 小题,共20 分) 有效的交流者不仅要善于利用语言和非语言形式传递自己的意图,同时也应该认真倾听和理解别人发出的信息,并能够作出积极的反应。

商务沟通考试题目与标准答案

商务沟通考试题目与标准答案

商务沟通复习材料一、单项选择题1、信息受众不仅要能够广泛、深入明了信息的性质、含义、用途和影响,而且要认同、同意信息的内容是沟通目标中的( B )A. 理解B. 接受C. 传递D.行动2、发信者将信息译成可以传递的符号形式的过程是( B)A.反馈B.解码C.编码D.媒介3、(B)是管理的最基本最重要的重要职能。

A.员工管理B.组织沟通C.薪酬管理D.绩效管理4、影响群体沟通效率的不可控因素不包括( D )A.群体因素B.环境因素C.任务因素D.领导风格5、谈判进行中,各方的主谈人员在自己一方居中而坐,其他人员遵循( B )的原则,依职位高低自近而远分别在主谈人员的两侧就座。

A.左高右低B.右高左低C.对门为上D.自由择座6、有时为了加快信息的传递,财务部的主管会计与等级比他高的销售经理之间需要进行沟通,这是(A)A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.斜向沟通7、下列交谈方式中,正确运用了交谈技巧的是(B)A.话题乏味B.主动地、适当地赞美别人C.把先到的客人介绍给后到的客人D.对别人的谈话反应冷淡8. 为他人作介绍时必须遵守的规则是(C)A.卑者优先B.男士优先C.女士优先D.尊者优先9、初次见面,鞠躬90度角并用敬语是以下哪个国家的习惯( C )A.韩国B.中国C.日本D.法国10、人际距离中私人距离是指人际间距为( B )A.0.15~0.5米B.0.5~1.5米C.1.5米以上D.4米以上12、下列倾听者的哪种非语言符号不能给讲话者一种支持和鼓励的表示(D)A.微笑B.注视讲话者C.轻轻点头D.昂头13、“按你的说法,这样做不够合理?”这句问话属于(A)A.重复性提问B.假设性提问C.直接性提问D.引导性提问14、下列选项中属于非正式沟通的是(D)A.组织之间的公函往来 B.文件下达 C.上级指示 D.组织成员之间的私下交谈15、下列说法中不正确的是(B)A.孤立的与外界没有任何关系的组织系统实际上是不存在的。

西南大学网络教育0664商务沟通期末考试复习题及参考答案

西南大学网络教育0664商务沟通期末考试复习题及参考答案

0664商务沟通一答:(1)商务沟通:商务沟通也可称为管理沟通、企业组织沟通。

它是企业内部企业之间、企业与顾客之间为在商务和管理活动中达到相解、协调关系,实现企业目标,而进行的信息交流过程。

(2)外部沟通环境分析的必要性:商务沟通也可称为管理沟通、企业组织沟通。

它是企业内部企业之间、企业与顾客之间为在商务和管理活动中达到相互理解、协调关系,实现企业目标,而进行的信息交流过程。

(3)自我沟通的特点:主体和客体同一性。

“我”同时承担信息编码和解码功能;自我沟通目的在于说服自己。

自我沟通常在面临自我原来认知和现实外部需求出现冲突时发生; 沟通过程反馈来自“我”本身。

信息输出、接受、反应和反馈几乎同时进行。

沟通媒体也是“我”自身。

沟通渠道可以是语言、文字、也可以是自我心理暗示。

信息组织策略。

如何通过学习寻找依据和道理进行自我说服。

信息来自自身思考、他人经验或书本知识。

(4)电话沟通的特点:优点:沟通成本低、节约时间、减少被拒绝时的尴尬、时机易于灵活掌控。

缺点:感染力不容易传递、形象化说明比较困难、沟通氛围难于把握、信任度不容易建立。

(5)双向沟通的优点:双向沟通中是指发送者和接受者两者之间的位置不断交换且发送者是以协商和讨论的姿态面对接受者信息发出以后还需及时听取反馈意见,必要时双方可进行多次重复商谈,直到双方共同明确和满意为止,如交谈、协商等。

双向沟通的优点是沟通信息准确性较高,接受者有反馈意见的机会,产生平等感和参与感,增加自信心和责任心,有助于建立双方的感情。

二答:首先是存在着上级和下属沟通不充分的问题。

与下属沟通要尊重下属,让下属感到自身工作的重要性。

调动他们工作的积极性,也要表明你沟通的诚意。

要让下属感到双方都是为了把工作做得更好。

双方有共同的利益与追求。

我们看到了小马在抱怨陈经理没有给他们争取去培训的机会。

这也是陈经理没有跟自己的下属很好地沟通。

陈经理应该尽量多地聆听下属的观点和意见,以便了解自己的下属需要什么、要求什么。

商务沟通期末试卷答案

商务沟通期末试卷答案

汕头市中博职业技术学校2015—2016学年第一学期《商务沟通》期末试卷班级:姓名:座号:一、填空题(每空1分,共10分)1、沟通是有标准的,好的沟通标准是做到沟通前考虑好PAIBOC。

2、面谈是指任何有计划的和受控制的、在两个人(或更多人)之间进行的、参与者中至少有一人是有目的的并且在进行过程中互有听和说的谈话。

3、倾听的障碍因素主要来自于倾听环境、倾听者和信息三方面。

4、在实际工作和人际交往中,书面沟通的具体类型有商务信函、报告、会议文件、电子邮件、传真和短信息。

5、视图的采用遵循一定的程序,即确定主题、采集数据、决定是否采用视图、选择类型、设计加工,最终形成视图。

6、四种典型的人际沟通类型为分析型、支配型、表现型和随和型,我们应根据不同风格采用不同的沟通策略。

7、求职者要做好求职前的心理准备,围绕职业目标采集就业信息,分析和处理信息,进行自我评估和SWOT分析,确定自己的职业方向和人生目标。

8、会场座次安排时应遵循“面门为上,居中为上,前排为上,以右为上”的原则。

9、在职场中,着装要遵从TPO原则,充分考虑时间、地点和场合。

10、跨文化沟通的基本原则有相互尊重、谨慎性、求同存异、相互学习和适应。

二、不定项选择题(每题3分,错选或多选不得分,漏选得1分,共15分)1、从沟通的本质上来说,沟通的目标是:( C)A、接收---接受---理解----反响B、接受---接收----理解----反响C、接收---理解---接受----反响D、理解---接收----接收----反响2、下面不属于副语言沟通内容的是( D )A、语调B、语速C、停顿D、表情3、下级对上级沟通的态度是(ACD)A、主动而不越权B、亲近而不疏远C、尊重而不吹捧D、请示而不依赖4、根据会议内容和要求的不同,会议座位的摆放有( ABCD)A、礼堂型B、圆桌型C、长桌型、椭圆型、U形D、半圆形5、备忘录可分为(BCD)A、日常备忘录B、个人式备忘录C、计划式备忘录D、交往式备忘录三、名词解释(每题3分,共15分)1、商务沟通商务沟通——在商业经济活动中,不同个体、不同组织之间,相互传递信息、交流思想、传达情感并最终达成共识的过程。

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精心整理
汕头市中博职业技术学校
2015—2016学年第一学期《商务沟通》
期末试卷
班级:姓名:
1、
2、
3、
4、
沟通的具体类型有商务信函、报告、
会议文件、电子邮件、传真和短信息。

5、视图的采用遵循一定的程序,即
确定主题、采集数据、决定是否采用
视图、选择类型、设计加工,最终形
成视图。

6、四种典型的人际沟通类型为分析
型、支配型、表现型和随和型,我们
应根据不同风格采用不同的沟通策
略。

7、求职者要做好求职前的心理准
SWOT
原则,
1、从沟通的本质上来说,沟通的目标是:( C)
A、接收---接受---理解----反响
B、接受---接收----理解----反响
C、接收---理解---接受----反响
D、理解---接收----接收----反响
2、下面不属于副语言沟通内容的是( D )
A、语调
B、语速
C、停顿
D、表情
3、
A
C
4
A
5
A、
1、
商务沟通——在商业经济活动中,不同个体、不同组织之间,相互传递信息、交流思想、传达情感并最终达成共识的过程。

2、推销谈判
推销谈判是指企业推销人员为了满足顾客的需要和实现企业的营销目标,运用书面或口头方式说服、劝导对方接受某种方案及所推销产品与服务的协调过程。

2、根据研究,每个人的面部表情可以达到2.5万种。

(T)
3、会议参加者要认真准备以尽量使自己的发言有“含金量”。

(T)
4、因为地位、身份的差异,下级对上级的沟通是管理沟通中最难的。

(F)
5、说服性信函和负面信函在写作中都应根据具体情况注意用语的得当。

(T)五、简答题(每题5分,共20分)
1
1
5

2





♦演讲语言上要抑扬顿挫,富有感情——陈述语言较为平实,浅白♦演讲一般外部使用——陈述一般组织内部使用
♦演讲有较多的手势、表情等辅助语言——陈述相对较少运用。

3、下级与上级沟通的原则有哪些?
1、心中存有上级,服从第一
2、要有敬业精神
要求项目组成员无论如何每周必须按时参加例会并发言,但对例会具体应如何进行,他却不知如何规定。

很快项目组成员就开始抱怨例会目的不明,时间太长,效率太低,缺乏效果等等,而且由
于在例会上意见相左,很多组员开始相互争吵,甚至影响到了人际关系的融洽。

为此,他非常苦恼。

假设你是老张,你会采取怎样的措施来解决这些问题?
讨论和解决什么问题,与会议议题不相关的问题,不要在会上讨论;
5)充分听取不同的观点和意见。

会议、会议,就是说开会的时候要“议”,要议论,就要允许不同的声音、不同的观点出现,项目经理应鼓励与会者开诚布公,坦诚地表达出自己的意见,这样的意见即便得不到采纳和使用,也应得到尊重和包容。

七、应用文写作(20分)
并且,

并代之以另订新价目表,现随函附上。

2015年12月31日前收到之订货单,仍按旧价计算,2016年1月1日以后,则以新价目表为准。

因本公司产品需求量日增,而原料市价一直上涨,故预料在短期内货价势将再涨。

阁下如需购买,务请尽早,以免误失时机。

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