119-职业病危害因素告知书(示例)

职业病危害告知书示例

职业病危害告知书
根据《职业病防治法》第三十三条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章）乙方（签字）
年月日年月日。

职业病危害因素告知书(样本)

职业病危害因素告知书（样本）
同志：
您所在的制造车间焊接岗位，存在职业病危害因素焊光，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您
的眼睛造成一定的损害，请您在日常工作中，注意做好个人劳动防护工作。

在您所在的岗位，本公司已按照国家有关规定，在工艺上、设备上，对职业病危害因素采取了积极有效的防护措施，但为慎重起见预防危害，对您发放个人劳动防护用品如下：工作服、氩焊帽、手套（胶皮）、焊衣、护目镜等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。

在日常工作中，如发现身体不适，应及时向领导反映，或到医务室检查。

经诊断一旦发生职业病危害，本单位将按照国家有关法律规定，为您提供相应的待遇。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同“职业病危害因素告知书”。

请您履行以下义务：
1、自觉遵守公司制定的岗位职业卫生操作规程和规章制度；
2、树立自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；
3、积极参加职业卫生知识的培训和教育；
4、定期参加职业病健康体检；
5、发现有职业病危害隐患时，及时向领导报告，并积极采取措施消除；
6、提出合理化建议，积极配合用人单位改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防、避免职业病的发生。

特此告知。

用人单位盖章：本人签字：
年月日年月日。

职业危害告知书范本

附件
职业病危害告知书(范本)
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例附
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章）乙方（签字）
年月日年月日
所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例)：。

职业病危害告知书范例

仅供参考[整理] 安全管理文书职业病危害告知书范例日期：__________________单位：__________________第1 页共4 页职业病危害告知书范例先生/女士：根据《中华人民共和国职业病防治法》第条的规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。

您将在岗位工作,存在职业病危害因素。

如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。

在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品;。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第条的规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全健康培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第条的规定，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。

您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

职业健康检查费用由本公司承担。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业健康操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业健康知识培第 2 页共 4 页训；定期参加职业健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。

若因您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的50％追究您的个人责任。

职业危害因素告知书(完整版)

职业危害告知书根据《中华人民共和国职业危害防治法》规定，用人单位与劳动者订立或者变更劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

告知内容如下：一、职业危害因素粉尘（煤尘、岩尘、水泥尘等）、有毒有害气体（一氧化碳、二氧化碳、甲烷、一氧化氮、二氧化氮、硫化氢等）以及物理因素（噪声、振动、高温、潮湿等）。

二、可导致的后果分别是尘肺病、矽肺病、水泥尘肺病、职业性哮喘、氮氧化物中毒、一氧化碳中毒、二氧化硫中毒、硫化氢中毒、听力下降至噪声聋、手臂振动病、中暑、风湿病等疾病。

三、职业危害防治措施（一）综合措施1.制定职业卫生管理制度、职业危害岗位作业操作规程和应急救援预案，并严格贯彻落实；2.组织员工在上岗前、在岗期间、换岗时学习培训职业危害防治知识；正确辨识生产过程中存在（产生）的职业危害因素；3.安排员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工，建立职业健康监护档案；4.为员工提供如防尘口罩、自救器、耳塞等劳动保护用品，教育和督促员工正确佩戴使用；5.作业场所职业危害防护设施正常运行，作业场所通风、除尘、降温等防护设施保持良好运行状态；6.开展作业场所职业危害因素日常与定期检测与评价，及时将职业危害因素的检测结果告知员工；7.职业危害工作场所设置规范、醒目的职业危害及防护警示标志。

（二）防尘措施1.制定“一通三防”管理制度、综合防尘治理制度、安全监测监控管理制度等，并严格贯彻落实；2.定期和实时检测作业场所粉尘浓度，加强通风除尘、降尘；3.做好个体防护，正确佩戴防尘口罩、自救器等防护用品。

（三）降噪声、防振动措施1.选用低噪声与振动的设备，控制声源；2.增设隔音操作室或采取封闭、隔离措施，采用吸声材料或吸声结构吸收声能等，降低噪声与振动；3.加强个体防护，在噪声超标区域作业的员工必须配戴耳塞或耳罩等防护用品；4.适当安排工间休息，休息时离开噪音环境。

职业危害告知书(模板)

职业危害告知书用工单位：员工姓名：_______ ___________工作岗位及职务：_____________________________________ 根据《职业病防治法》第三十条规定，公司应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业防护措施等如实告知您。

在劳动合同(或上岗合同)期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业危害因素时，公司将重新告知并请您签署。

您所在区域的岗位，存在汽油、柴油、噪音、高温等职业危害因素，如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。

在本岗位，公司已按照国家规定，对职业危害因素采取了防护措施，并对您发放手套、防静电工作服、工作鞋等合适的个人防护用品。

根据《职业病防治法》规定，公司对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训和防护意识培训，指导您正确使用相关的职业防护设备和个人职业防护用品。

根据《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》的规定,公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。

职业健康检查费用由公司承担。

根据《职业病防治法》规定，一旦您患病，公司按照国家有关法律、法规的要求，为您如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，并将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

根据《职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：(1)自觉遵守本岗位职业卫生管理制度和操作规程；(2)正确使用职业防护设备和个人职业防护用品；积极参加职业卫生知识培训；（3）按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检；（4）发现职业危害隐患事故应当及时报告单位；若被检查出职业禁忌症或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从为保护劳动者职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（5）树立自我保护意识，积极配合，避免职业危害的发生。

若您不恰当履行规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的50%追究您的个人责任。

职业病危害因素告知书样本

职业病危害因素告知书样本温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。

职业病危害因素告知书样本1同志：您所在的部门岗位, 存在职业危害因素如：、。

如防护操作不当, 该职业危害因素可能对您的、等造成损害。

本岗位, 我公司已按照国家有关法律规定, 对职业危害因素采取了防护措施, 并配备了个人防护用品如：、、。

同时, 为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生, 依据《安全生产法》、《职业病防治法》及《劳动合同法》之规定, 请您履行以下义务：自觉遵守用人本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告；并积极配合公司, 避免职业病及各类伤害事故的发生。

特此告知。

单位盖章员工签字年月日年月日职业危害告知书说明l 根据《安全生产法》第45条、《职业病防治法》第30条、《劳动合同法》第8条, 为履行法定告知义务,并为员工职业健康与人身安全提供必要的指引, 切实保障公司及员工的合法权益, 特编制了本职业危害告知书。

l 对照《劳动合同法》第8条的要求, 本职业危害告知书实际包含了职业危害和安全生产状况两个部分——即可能引起职业病和引发工伤的两类情形, 但为了称呼上的方便, 在本告知书中统一称为“职业危害”。

l 本职业危害告知书中的内容应当在与员工订立劳动合同前, 告知给员工, 而作为有意与本公司订立劳动合同关系的应聘者, 也应当认真阅读本职业危害告知书中的内容, 并在告知书的员工签字部位签名确认, 表示您已经获悉了本公司职业危害方面的情形。

l 有必要提醒应聘者的是, 只是简单地获得了职业危害方面的信息并不能有效地防止您在今后的工作中不受伤害。

另,如您从事的岗位为特种作业或特种设备操作,请务必提供真实有效的特种作业操作证件,并自行按期参加年审,如参加资格审验需公司协助时请及时与公司安全办联系,如因个人原因导致证件失效,公司有权将您调离特种作业岗位。

职业病危害告知书-样板

职业病危害告知书---样板
根据《职业病防治法》第三十三条的规定，XXXXXX有限公司（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时需告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检
查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）乙方（签字）
年月日年月日。