共青团青创工作及两新组织团建情况汇报
共青团团建工作情况汇报
共青团团建工作情况汇报根据统计数据显示，我团的团建工作取得了显著的成效。
一方面，我们针对不同年龄段团员的需求，开展了多样化的团建活动，满足了团员们的不同需求。
另一方面，我们注重团队建设，培养团队精神，增强团队凝聚力和战斗力。
在此基础上，我们还加强了基层团组织的建设，提高了团干部的管理水平和组织能力，实现了团建工作的持续发展。
一、多样化的团建活动为了让团员们更好地融入团组织，我们针对不同年龄段的团员，开展了多样化的团建活动。
针对初中生团员，我们组织了一系列寓教于乐的活动，例如户外拓展、篝火晚会、团队合作游戏等。
这些活动不仅增强了团员们的团队精神，还提高了他们的合作能力和沟通能力。
对于高中生团员，我们组织了一些成长性活动，如主题讲座、志愿活动等，帮助他们了解社会，培养责任感和担当精神。
二、团队建设的重要性团队建设是团建工作的重要组成部分，也是我们重点关注的方向之一。
我们通过开展团队建设活动，培养团员们的集体荣誉感和集体责任感，增强团队的凝聚力和战斗力。
例如，我们组织了一次团队拓展活动，通过一系列的团队合作游戏和挑战项目，增强了团队成员之间的信任和合作意识。
此外，我们还注重团队精神的培养，鼓励团员们互帮互助，形成良好的团队氛围。
三、基层团组织建设基层团组织是团建工作的基础，其良好运行对于整个团建工作的开展起着至关重要的作用。
为了提高基层团组织建设的水平，我们加强了对团干部的培训和管理。
我们组织了一系列的团干部培训班，针对不同层级的团干部，提供专业的知识培训和实践操作指导，帮助他们提高组织管理能力和领导能力。
另外，我们还加强了对基层团组织的指导和督促，确保团建工作的顺利开展。
综上所述，团建工作是我们团的重要任务之一，我们将继续加大力度，开展多样化的团建活动，注重团队建设，加强基层团组织建设，为团员们提供更好的团建服务，不断提高团的凝聚力和战斗力。
两新组织团建调研总结
凤凰城街道“两新”组织团建工作调研总结今年以来，凤凰城街道团工委在县团委的领导下，坚持以党建带团建、以团建促党建，突出特色、注重实效，不断探索“两新”组织团建工作的突破口，进一步贯彻落实全国企业共青团工作电视电话会议和共青团山东省十二届三次全委（扩大）会议精神，推动新经济组织、新社会组织团建工作不断取得新发展，形成了团的建设和团的工作全面活跃的良好局面。
一、团组织建设基本情况凤凰城街道办事处地处利津县城郊，下辖43个村，总人口1.8万人。
在“两新”组织团建中，街道团工委始终以扩大共青团在“两新”组织中的覆盖面，促进“两新”组织团建工作规范发展为根本出发点，突出重点、分类指导、整体推进，逐步探索和完善运行机制、活动方式、组织制度，不断强化共青团在“两新”组织中的影响力和号召力。
截至目前，已建团支部22个，其中机关团支部1个，村居团支部21个。
“两新”组织团组织7个，覆盖团员总数500多人。
对腾辉化工，华津植物蛋白等5家规模较大的辖区企业，采取以党建带团建的方式，建立健全了团支部。
对辖区内的民营企业，按照灵活设臵、便于开展活动的原则就近组成团小组，全部挂靠在机关团总支内，由团工委直接进行管理，收到了良好效果。
二、“两新”团建工作面临的主要困难和问题一是团干部认识上有偏差。
有些团干部为了提高“两新”组织的建团率，只图数量不求质量，在“两新”组织中建了团组织后就不再问津其作用的发挥和青工的需求，不指导不调研，只是挂牌子图形式。
这样做导致的后果是让“两新”组织业主和员工认为建立团组织对他们没有任何好处只是图形势，应付检查的需要；这样建立的团组织会逐渐走向“瘫建循环”的怪圈。
我认为团组织不仅要加大“两新”组织团建的覆盖面，更要注重建立后其作用的发挥，这才是我们建团的最终目的。
二是业主认识上不统一。
有些“两新”组织业主对团建工作认识不一致，对团建工作不支持。
有许多“两新”组织负责人只追求企业效益，忽略了企业文化建设和员工最基本的精神文化需求。
团建建立工作情况汇报
团建建立工作情况汇报尊敬的领导：我是XXX部门的XXX，我在此向您汇报我们部门最近的团建建立工作情况。
自从上次团建建立工作启动以来，我们部门的团队成员始终积极参与，努力工作，营造了良好的团队协作氛围。
在项目启动初期，我们首先进行了团队成员之间的深入交流，了解了大家的兴趣爱好、性格特点、工作习惯等，为后续的团建活动和建设工作奠定了良好的基础。
在团建活动的策划方面，我们部门统筹了多个方案，并征求了团队成员的意见和建议。
最终，我们确定了在XXX进行一次团队拓展活动，以促进团队成员之间的沟通和合作。
同时，我们还制定了一份详细的活动计划，包括活动的具体内容、时间安排、人员分工等，以确保整个活动能够顺利进行。
在活动准备阶段，我们部门积极向公司领导申请活动经费，并得到了支持。
同时，我们还与拓展活动的服务商进行了多次沟通，确认了活动的具体安排和细节，确保了活动的顺利进行。
此外，我们还对团队成员进行了相关培训，提高了大家的团队合作意识和技能。
在团建活动当天，我们部门组织了全体团队成员前往活动地点，并按照活动计划进行了各项活动。
通过拓展活动的多种项目，大家在紧张有趣中得到了锻炼，加强了团队协作能力和凝聚力。
活动结束后，我们还对活动进行了总结和反思，整理了宝贵的经验和教训，为今后的团建活动提供了借鉴。
除了团建活动之外，我们还在日常工作中开展了团队建设工作。
我们利用每周定期开展的团队会议，加强了团队成员之间的沟通和协作。
同时，我们还组织了一些团队建设的培训活动，提高了团队成员的专业素养和团队精神。
通过这些工作，我们进一步提升了团队的整体绩效和凝聚力。
在未来，我们将继续加强团建建设工作，为进一步提升团队的凝聚力和执行力做好充分准备。
我们将继续深入了解团队成员，发挥大家的优势，促进团队成员之间的协作与交流。
同时，我们还将不断优化团建活动和建设工作，积极探索适合团队发展的新途径和新方法。
最后，我代表整个团队，向领导表示衷心的感谢。
两新组织团建（大全5篇）
两新组织团建（大全5篇）第一篇：两新组织团建两新组织团建调研汇报几年来，***乡团委在团县委的领导下，坚持以党建带团建、以团建促党建，突出特色、注重实效，不断探索社乡、“两新”组织团建工作的突破口，进一步加强对青年的服务力度，创新社会领域共青团工作模式，努力实现“两个全体青年”的工作目标，形成了团的建设和团的工作全面活跃的良好局面。
一、基本概况（一）团组织情况。
全乡现有团组织70个，包括：基层团委1个、团总支4个、团支部69个。
规模以上非公企业13家，建团率为20%。
（二）团员队伍情况。
全乡有14—35周岁青年人，其中14-28周岁青年有人。
全乡团员人，其中，非公经济组织团员人,占％，但流动性较强。
二、青年的思想状况（一）关心时事热点，有一定的政治觉悟。
热爱祖国、关心国家展已经在青年思想中占主导地位，已成为是广大青年的主流认识。
青年对社会重大事件，身边的重大事件较为关心，比较关心国家的法律、法规、政策导向等，四川大地震、奥运会、西南干旱、玉树地震等重大事件中，青年表现积极，捐款捐物、直接参加抢险、争当志愿者。
（二）实现个人价值途径多样化和迫切性。
团员青年的价值观总体体现了积极、成熟、健康向上的主流特征。
但他们价值取向更加多元，行为方式更加务实。
青年对于个人发展的关心程度前三位分别为：个人职业发展、恋爱情感、人际关系。
（三）对工作、学习、生活条件的需求越来越高。
随着社会生活多样化趋势的进一步发展，房价不断攀升，消费水平提高，在新的形势下，青年的成长、工作、生活面临许多新情况，他们竞争意识、危机意识、优患意识日益增强，提高自身综合素质逐渐成为青年的共识，思想更加多样，行为方式更加务实，对自身的收入要求也不断提高。
（四）对团组织活动的需求多元化。
青年希望团组织开展一些适合当代团员青年特点的文体活动，加强青年之间的交流，以此提高团组织的凝聚力；希望共青团能解决“关心青年”、“经常组织学习和教育”、“解决婚恋”、“多举办活动”、“多向领导推荐人才”等问题。
两新团组织建设工作总结
两新团组织建设工作总结
近年来，我国两新团组织建设工作取得了长足的进步和成就。
在党的领导下，
两新团组织积极探索创新，不断完善自身建设，为促进两新经济发展和社会稳定发挥了积极作用。
下面就两新团组织建设工作进行一下总结。
首先，两新团组织建设工作在组织架构上不断完善。
各级两新团组织积极探索
适应新形势、新要求的组织架构，建立了健全的组织体系。
同时，加强了与党组织的联系，更好地发挥了党的组织优势，提高了组织的凝聚力和战斗力。
其次，两新团组织建设工作在服务功能上不断提升。
两新团组织积极引导和组
织两新企业和组织参与社会公益事业，推动两新经济发展与社会责任的有效结合。
同时，加强了对两新人才的培养和引进工作，为两新经济发展提供了强有力的人才保障。
再次，两新团组织建设工作在制度建设上不断创新。
两新团组织积极引进和借
鉴国际先进的管理制度和经验，不断完善自身的管理体系和工作机制，提高了组织的管理水平和效率。
最后，两新团组织建设工作在宣传引导上不断加强。
两新团组织通过建设官方
网站、微信公众号等新媒体平台，积极宣传两新经济的发展成就和典型经验，引导两新企业和组织积极履行社会责任，为社会和谐稳定做出更大的贡献。
总的来看，两新团组织建设工作取得了显著成就，但也面临着一些问题和挑战。
今后，我们将继续加强党的领导，深化改革创新，不断完善两新团组织建设工作，为促进两新经济发展和社会稳定做出更大的贡献。
抓好团建工作落实情况汇报
抓好团建工作落实情况汇报团建工作是公司文化建设的重要组成部分，也是促进员工凝聚力和团队合作能力的重要途径。
为了全面了解团建工作的落实情况，及时发现问题并加以解决，特进行团建工作落实情况汇报如下：一、团建活动组织情况。
自上次团建活动以来，公司团建小组积极策划了一系列丰富多彩的团建活动，包括户外拓展、文化体验、主题聚餐等，确保了活动的多样性和趣味性。
同时，各部门团建小组也根据实际情况积极组织了一些小型团建活动，丰富了员工的业余生活。
二、团建活动执行情况。
在团建活动执行过程中，各部门团建小组充分发挥团队协作精神，认真组织活动，确保活动的顺利进行。
同时，也加强了对活动过程中的安全风险的预防和控制，保障了员工的人身安全。
三、团建效果评估情况。
通过对团建活动的效果评估发现，员工的团队合作意识得到了增强，团队凝聚力得到了提升，员工的工作积极性和创造力也得到了激发。
同时，员工之间的相互了解和沟通也得到了加强，有利于团队的协作和发展。
四、团建工作存在的问题及建议。
在团建工作的落实过程中，也存在一些问题，比如活动策划不够全面、活动执行中出现了一些小问题等。
针对这些问题，建议团建小组要进一步加强活动策划和执行过程中的细节把控，确保活动的高质量落实。
五、下一步工作计划。
为了进一步提升团建工作的质量，我们将继续加强团建活动的策划和执行，注重活动的多样性和趣味性，同时也会加强对活动效果的评估，不断改进和完善团建工作。
六、结语。
团建工作是公司文化建设的重要组成部分，也是促进员工凝聚力和团队合作能力的重要途径。
通过对团建工作的落实情况汇报，我们可以更好地了解团建工作的情况，及时发现问题并加以解决，进一步推动公司团队建设工作的深入开展。
希望全体员工能够积极参与团建活动，共同营造和谐、积极的工作氛围，为公司的发展贡献自己的力量。
关于“两新”组织团建工作调研报告
关于“两新”组织团建工作调研报告篇一：团区委“两新”组织团建工作汇报团区委“两新”组织团建工作汇报加强“两新”组织团建工作是共青团组织团结、引导、教育、服务青年,进一步巩固党的青年群众基础的必然要求,也是新时期共青团基层组织建设的重要组成部分和突破口。
团区委在收到两办《关于金川区社会治安综合治理委员会更名为金川区社会管理综合治理委员会的通知》后，按照文件的要求，进一步加强“两新”组织团建工作，以团建创新和工作创新为切入点，大胆探索完善服务“两新”组织的形式，下面，我将有关情况作以简要汇报。
一、深入调研，寻求突破。
我们不断深化对“两新”团建工作意义的认识,摆正姿态、降低重心,深入基层、深入青年,逐步认清共青团组织建设改革和发展的趋势,准确把握新时期做好“两新”团建工作的规律。
组织和联合两镇、16个社区的团组织和相关工作人员深入“两新”组织,深入团员青年,采取填写调查表、实地查看、座谈等形式,全面掌握“两新”组织基本情况和团建工作情况,汇总各类资料,细致深入分析,努力寻求“两新”团建工作新突破。
二、主动切入，逐步推进。
按照“先重点后一般、先易后难”的工作步骤和“建立一个巩固一个”的工作思路扎实推进“两新”组织团建工作，不断提高团组织和团的工作的覆盖率。
对于有建团意愿的“两新”组织，我们积极为其提供团建服务指导，通过开展团建业务知识培训、发放“两新组织团建工作指导手册”、经验交流会等方式帮助两新组织顺利建团。
我们还主动上门，与企业进行沟通交流，了解企业的生产经营发展情况，存在的困难，并积极争取为企业化解矛盾、解决困难，以此来赢得企业对团建工作的支持，及时建立团组织。
截止目前，我们在全区建立非公有制企业团组织70个，其中团员800余人；建立新社会组织团组织6个，其中团员113人，较好地完成两新组织团建工作任务。
三、强化服务，凝聚青年。
我们紧扣“两新”组织发展的内在需求，在服务大局、服务青年、服务“两新”组织发展的有机结合中发挥作用，立足服务职能,用真诚和热情凝聚广大团员青年。
团建开展工作情况汇报
团建开展工作情况汇报我通过这篇工作情况汇报来全面总结团建的开展工作情况，对目前的工作展开梳理和分析，以便更好地迎接未来的挑战。
首先，我要说明团建工作是一个长期而复杂的工作，需要有全面的规划和周密的安排。
在过去的一段时间里，我们团队在团建工作上取得了一定的成绩，但也遇到了一些挑战和困难。
接下来，我将从团建工作的整体情况、工作中存在的问题和解决措施、团建活动的效果和反馈等方面进行汇报。
团建工作的整体情况在过去一年里，我们团队共开展了5次团建活动，包括一日游、户外拓展、主题派对等。
这些活动旨在增强团队凝聚力、促进成员之间的交流和合作。
我们结合团队的实际情况，精心策划了一系列富有创意和挑战性的团建活动，取得了一定的成效。
工作中存在的问题和解决措施在团建工作中，我们也遇到了一些问题。
首先是活动策划和组织的不足，导致活动内容和形式单一，缺乏新意。
其次是活动方案的执行不够到位，导致活动效果不够理想。
针对这些问题，我们将会加强团队内部的沟通和协作，增加活动策划的新意和创意，提高活动执行的质量，并加强与团建公司的合作，争取更多专业的支持和指导。
团建活动的效果和反馈团建活动的效果和反馈是我们评价工作成效的重要依据。
通过对过去几次团建活动的效果和反馈进行梳理和分析，我们发现活动对于增强团队的凝聚力、促进成员之间的交流和合作有一定的帮助。
同时，我们也接收到了一些成员的反馈意见，包括活动内容的单一、形式的呆板等。
针对这些反馈意见，我们将会在未来的团建活动中加以改进和完善。
未来工作计划在未来的工作中，我们将继续加大对团建工作的投入和支持，提高团队的整体素质和竞争力。
具体来说，我们将通过加强团队内部的沟通和协作、加强活动策划的新意和创意、提高活动执行的质量等方面来加以改进和完善。
同时，我们也将积极争取更多的外部支持和合作，争取更多专业的指导和帮助。
结语通过这篇工作情况的汇报，我对团建工作的开展情况做了全面的梳理和分析，了解了工作中存在的问题和困难，也总结了工作中取得的成绩和效果。
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共青团青创工作及两新组织团建情
况汇报
共青团青创工作及两新组织团建情况汇报
县位于山西省中部、晋中市最南端，全县国土面积1206平方公里，辖6乡6镇3个城区管委会，291个行政村，23个居委，总人口万，为山西省25个经济扩权试点县之一，位列中部百强县第61位和全国最具投资潜力中小城市百强第44位，是全国县域经济基本竞争力提升速度最快的百县市之一。
全县目前共有青年8万余人，团员有15200名，团县委下辖团委24个，团总支54个，支部608个。
近年来，团县委紧紧围绕县委工作中心，以服务大局、服务青年为切入点，大胆创新，多措并举，大力推进青
年就业创业服务工程，积极探索“两新”组织建设有效载体和途径，全县共青团工作呈现出健康活跃的良好局面。
现将具体情况汇报如下。
一、青创工作
创业就业是当代青年最直接、最迫切的现实问题，也是共青团组织引导青年、服务青年的集中体现。
团县委积极响应全团号召，把促进青年就业创业作为服务青年的重中之重，多措并举，推出“青创服务、青创培训、青创保障”的套餐扶持措施，为广大青年就业创业提供切实帮助。
1、找准结合点，服务青年就业创业需求
作为煤炭资源大县，受煤炭产业市场效应影响，我县青年在就业观念、职业选择上存在较大偏差。
引导广大青年转变就业观念就成为共青团服务青年就业创业的首要任务。
为此，团县委积极宣传动员，营造服务青年就业创业工作的良好氛围。
召开全县青年就业创业推
进会。
按照全省“百县千乡”山西共青团劳务输出大蓬车服务周活动统一部署，团县委利用共青团网站、共青团qq群、电视台字幕游走、街头咨询等多种方式宣传，共为132名青年做了求职申报。
充分发挥组织优势，积极整合社会资源，努力为青年就业创业创造机会，搭建平台。
团县委主动与太原金伯爵大酒店联系招工事宜，并举行就业洽谈会，共为56名农村青年提供了就业岗位。
今年，团县委以晋中市青创服务中心建立为契机，通过电视游走、刊登快讯广告等各种途经深入宣传青创中心，同时开展了街头集中宣传活动，团县委班子成员及各乡镇团干二十余人参与，共发放传单1000余份，在各乡镇争取做到宣传入村入户，为全县青年提供更多的就业信息。
2、找准着力点，开展青年就业创业技能培训
为使青年就业创业工作常抓不懈并取得实际效果，以来团县委联合县劳动保障局开展青年创业就业知识培训，并
在蓝图职业培训学校成立我县第一个青年创业就业培训基地。
截至目前，共开办20期培训班，学员600人，其中农村剩余劳动力313人，高校未就业毕业生30人，下岗失业人员17人，其他类人员240人。
经过专业的培训，青年们系统学习了就业、创业技能，进一步转变观念，开阔视野，增强了创业就业的信心。
这些人当中80余人实现了自主创业，带动260人就业。
3、找准支撑点，建立青年就业创业保障体系
为使青年就业创业工作顺利推进，团县委多方努力，积极沟通，与县邮政储蓄银行、县农村信用联社等金融机构联合推出多项针对创业青年的贷款优惠政策，给他们解决了创业之初的燃眉之急。
去年6月，团县委与县农村信用联社联合下发《关于在全县开展农村青年创业小额贷款的通知》，通过街头宣传、电视台游走字幕等多形式进行宣传，让基层农村青年全面了解通知精神。
经过
一年的合作，在全县共发放农村青年创业小额贷款224户，共计万元，带动农村青年305人实现就业。
今年年初，团县委与县邮政储蓄银行联合启动了县青年展业贷款工程。
成立了工作领导组，出台了《关于在全县开展青年展业贷款的通知》。
经过努力，目前已为20余名青年争取到展业贷款219万元，包括服装、加工、小商品零售等多个行业。
同时积极与我县的市青联委员王志军开办的诚悦小额贷款公司进行联系，为创业青年提供贷款优惠，帮助他们渡过资金难关。
4、找准切入点，健全青年见习岗位培训机制
团县委广泛动员社会资源，积极争取企事业单位支持，为待业青年提供就业见习岗位，以此帮助青年增加职业经历、积累工作经验、提高就业创业能力，同时为企业选人用人搭建平台。
目前，在通宇实业有限公司、三江家电公司、晋明涂料厂、思普瑞有限公司、诚信煤
化责任有限公司、中石化石油分公司、宏源国际酒店、夏门煤业有限公司、麒麟大酒店等8家企业建立了青年创业就业见习基地，共为80余名青年提供见习机会，有5名青年见习后被企业聘用。
二、“两新”组织团建工作
根据团中央、省、市关于加强“两新”组织团建工作的有关要求，团县委将“两新”组织团建工作作为今年组织建设工作的重点，确立了“先行组建，逐步提高，突破重点，抓大促小，先易后难，分类指导“的工作思路并出台了《关于加强“两新”组织团建工作的通知》。
目前全县有新经济组织452个，从业人员达到3万余人，其中青年占32%。
据调查，团员青年数达到建团标准的有27个，目前，条件成熟的20个非公有制企业，已经全部建起了团组织，还有7个非公有制企业在筹建团组织，成立的组织已开展了各种活动，为企业的管理、经营、发展发挥了作用，得到了企业的普遍认可。
我县目前在民政局注册登记的新社会组织共14个，均为民办非企业社会组织。
今年对符合条件的蓝图职业技术培训学校、县作家协会、静升古镇书画院、立达会计事务所、县武术协会、县体育总分会等6家非企业社会团体中相继建立了团组织，为下步新社会组织团建工作的进一步发展起到了很好的示范作用。
二、存在的问题
1、青年思想观念较为落后，存在一定不劳而获的思想。
由于我县以煤炭为主产业的经济结构，导致部分农村青年存在一定恋家守土、懒惰散漫和不劳而获的思想，总想轻轻松松挣大钱。
2、信息渠道少，信息量不足。
由于共青团不是主要的就业创业职能部门，对相关企业的用工需求不能及时了解，存在着信息不对称情况，难以实现劳动力和岗位的有效对接。
3、“两新”组织中团员青年流动快。
由于“两新”组织有着点多面广，从业多
样，经营活动节奏快，流动性大等特殊性，造成团建工作缺乏连续性。
一是“两新组织”受市场影响，一些企业面临破产、重组等问题，人员、机构处于暂时性的瘫痪和半瘫痪状态，使团建工作出现空档和断档。
二是在“两新”组织中，青年员工表现出更强的择业自主性和流动性，有的青年团员在企业一两个月就跳槽另谋职业，变动相对更加频繁。
从而造成很多企业中大量团员青年对团的组织观念淡薄，长期脱离团的组织，缺乏团的教育和管理，致使团建工作缺乏群众基础，建立团组织的难度很大，团组织建立以后难以发挥作用。
四、意见建议
1、广泛宣传，引导青年转变观念。
发挥团组织的组织和网络优势，借助媒体力量，大力开展宣传。
从转移就业政策、劳动保障、权益保护、提高自身素质等方面的宣传着手，力求通过宣传，使青年转变观念，在就业创业方面增强对共青团的认可程度。
2、提高信息服务的能力。
积极和劳动就业部门和其他有关部门联系，及时掌握用工信息、科技信息和其他政策信息，为青年就业创业提供准确可靠的信息服务。
3、完备创业培训体系，增强青年创业能力。
创业能力是实现创业成功的保证。
组建创业培训网络，针对创业者的自身特点和创业阶段需要，开展各种形式的创业培训；建立有企业管理经验的创业培训师资队伍，提升培训质量与水平，对参加培训的青年创业者提供开办企业指导和后续跟踪扶持，切实提高青年创业能力和创业成功率；丰富培训方式和手段，借助互动教学、案例分析、角色扮演、现身说法等方式提高培训的针对性和实效性，利用网络远程教育等手段扩大创业培训范围。