关于共青团工作情况的调查报告

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共青团工作调研报告

共青团工作调研报告

共青团工作调研报告共青团工作调研报告一、背景介绍共青团是中国共产党领导下的群众团体,致力于青年工作的开展和青年群体的组织化、教育化、服务化工作。

为了了解当前共青团工作的实际情况,对共青团组织所面临的问题进行调研,特进行本次调研。

二、调研目的1. 了解共青团工作的组织形式和活动内容。

2. 了解共青团成员的参与程度和满意度。

3. 发现和分析存在的问题。

4. 提出相关建议和改进方案。

三、调研方法本次调研采用问卷调查的方式,共发放问卷100份,其中有效回收88份。

四、调研结果1. 共青团工作的组织形式和活动内容调研结果显示,共青团工作的组织形式较为多样化,包括团支部、团委会、团总支等。

活动内容主要包括主题讲座、志愿活动、文体比赛等多种形式。

2. 共青团成员的参与程度和满意度调研结果显示,共青团成员的参与程度一般较高,主要参与团组织组织的活动和志愿者服务。

然而,一部分成员表示对团组织活动的参与度不高,有的甚至没有参加任何活动。

在满意度方面,大部分成员对团组织的活动表示满意,但也有一部分意见较多,主要表现在活动内容单一、缺乏创新等方面。

3. 存在的问题通过问卷的填写和一些深入交流,我们发现共青团工作中存在以下问题:(1)活动内容单一,缺乏吸引力。

(2)组织形式僵化,对年轻人的特点了解不够。

(3)与其他组织的合作少,团员感到孤立。

(4)对青年问题的关注不够,未能解决实际困扰。

四、建议和改进方案针对上述问题,我们提出以下建议和改进方案:1. 丰富活动内容,增加多种形式的活动,注重创新和互动性。

2. 做好调研工作,了解和掌握年轻人的需求和特点,适应他们的需求。

3. 加强与其他组织的合作,开展联合活动,扩大共青团在社会中的影响力。

4. 关注青年问题,开展有针对性的活动,提供相关帮助和支持。

五、总结通过本次调研,我们了解了共青团工作的组织形式和活动内容,同时也发现了一些存在的问题。

在建议和改进方案的指导下,相信共青团工作能够更好地适应和服务于广大青年群体,充分发挥共青团在社会建设中的重要作用。

企业共青团及青年思想工作调查报告

企业共青团及青年思想工作调查报告

1、调研的基本情况此次调研内容包括基层团组织建设、团的工作、青工工作现状以及团员青年的思想状况等诸多方面。

调查主要采用调查问卷、专题座谈等形式,调查范围涉及到建安、工交、事业各单位,调查共下发问卷**份,回收有效问卷**份,回收率为78%。

本次调查问卷息由专人负责统计、处理,并从多个角度进行了较全面的分析,因此我们认为本报告中的统计数据较可靠,基本反映了公司团青工作和青年思想的真实情况。

2、公司共青团组织现状公司现有35周岁以下的青年**人,占公司职工总数近**%,公司团委作为先进青年的组织,担负着带领各族青年投身企业改革、发展事业的重任,主要工作对象为公司35岁以下的青年。

由于企业多年不招工和改革、发展的需要,职工队伍中青工比例趋于下降,共青团队伍也逐渐萎缩。

但是在团市委和公司党委的正确领导下,经过各级共青团组织的共同努力,公司共青团组织网络能够保持基本健全,公司团委(2个编制,设副书记、干事各1位)下设**个直属基层团委,**个直属团总支;有**个团总支、**个团支部;团的专职干部**人;团员**人,其中学生团员**人,青工团员**人,女团员**人。

二OO二年度发展新团员**人,超龄离团**人,推优**人,团员发展**人。

目前还有几家资产重组新成立单位的团组织建设正在进行之中。

3、调研对象基本情况①单位性质:建安单位126人,占64.6%;工业单位33人,占17%;科研单位10人,占5.1%;其他26人,占13.3%。

②年龄:28岁及以下129人,占66.2%;29-35岁51人,占26.1%;36-45岁10人,占5.1%;46岁以上5人,占2.6%。

③职务:基层党政领导10人,占5.1%;团干部61人,占31.3%;滤布普通团员74人,占38%;普通青工50人,占25.6%。

④性别:男93人,占47.7%;女102人,占52.3%。

⑤政治面貌:党员32人,占16.4%;团员128人,占65.6%;群众35人,占18%。

共青团组织工作调研报告

共青团组织工作调研报告

共青团组织工作调研报告共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,为了全面了解和掌握我公司共青团组织工作状况,团员青年的思想动态,有针对性地引导青年、服务青年,为青年发展提供切实帮助,促进我公司改革和发展目标的实现,综加车间团委在全厂团员青年中开展了“企业共青团组织工作调查活动”,现将调研情况总结如下。

1、团员意识仍然淡薄。

团章中规定,共青团是先进青年的群众组织,也就是说,共青团员是青年中的优秀分子。

团的战斗力的增强,团的各项工作任务的落实,归根到底取决于团员素质的提高。

2、基层团支部活动被动,组织生活不够健全。

由于目前的基层团组织管理主要是由团总支或基层团委负责,但各职能部门的许多工作都是要由团总支来完成,团总支对基层组织工作也是力不从心,对基层团支部工作深入不够。

组织服务青年的效果不明显,不能满足青年多元化、多层次和个性化需求,而社会其他渠道较多的选择性吸引了青年,这样团组织仅靠常规老套的手段当然不能将青年吸引在周围。

3、基层团组织的建设不够完整。

由于团干部配备不足、兼职情况较多、精力投入不足等种种原因,导致一部分团员没有经过团组织的在相当时期内的培养考察。

4、我厂共青团工作开展情况调查中90%的青年愿意在业余时间参加团的活动,但是部分青年表示活动时间和工作时间有冲突,抽不出时间参加,活动内容有时不够新颖,需要创新,更加贴近和服务青年的需求。

青年职工希望团组织提供知识技能培训,业余活动场所,恋爱婚姻指导等服务,希望团委将在今后的工作中进一步改进。

5、青年的思想和工作、生活情况调查中95%的青年职工希望向党组织靠拢,加入中国共产党。

反映出青年职工比较关心自己的发展,注重自身能力的提升,希望通过自己的努力实现价值。

面对生活和社会上的压力,有一部分青年职工也十分关注自己的收入和住房状况,希望能获得更多的收入,改善生活的条件。

对策与建议:受环境的影响,团员青年个人职业发展需求是多方面的,面对机遇和挑战,如何加强共青团工作,更好地引导青年、服务青年,促进我矿发展目标的实现?我们认为,在坚持传统、巩固优势的同时,要不断地创新和加强共青团工作,努力构建适应时代要求和企业团员青年特点的青年工作新机制,正确引导青年团员建功立业、成长成才,需要进一步加强以下工作:1、注重思想建设,准确把握青年的心理需求。

学校共青团建设实际情况调研报告范文

学校共青团建设实际情况调研报告范文

学校共青团建设实际情况调研报告范文一、加强和改进学校共青团工作的重要意义共青团是未成年人在中学时期接触最多的组织,也是加强对未成年人3、学校共青团工作的组织领导目前,县教育局团工委在县教育局党委和团县委的领导下,负责对全县教育系统共青团工作进行指导和督查,其主要职责如下:①负责提出全县教育系统共青团的工作规划,指导学校共青团的思想、组织和作风建设;②指导学校共青团组织围绕学校的中心工作开展适合青年特点的各项活动;③了解和掌握青年教师和青年学生的学习工作情况,向上级反映青年的思想动态、建设和要求;④负责学校共青团组织的建立和换届选举及领导班子的考察工作;⑤负责教育系统团干部的培训及共青团工作的考核督查。

三、努力寻求学校共青团工作的新发展新形势下学校共青团工作要取得新的发展,就必须要坚持以“三个代表”思想为指导,积极适应深化教育改革、全面推进素质教育的需要,以开发青年(三)、把握新形势,创建新载体,为学校共青团工作增添活力1、及时了解团员青年思想特点,加强工作的针对性。

二十一世纪是一个无与伦比的时代,它创造了诸多令人叹为观止的人间奇迹,多媒体、因特网等高科技手段令人目不暇接,并逐步缩小着地区与地区、人与人之间的距离,整个社会仿佛浑然一体。

学校也同样感受着现代生活的气息,互联网、信息流、电视广播、图书音像、报纸杂志等诸多大众传媒使学生获取知识的渠道增多,视野开阔,课余生活丰富多彩,学生们足不出户便可知天下事。

生活方式的改变,极大影响人们思想观念的更新,青年人表现得尤为突出:思想活跃,易于接受新事物;独立性强,乐于表现自我;生活优越,难以吃苦耐劳;感情丰富,缺乏责任感;行为多元化,单纯的纪律约束对他们似乎有些苍白无力。

学校共青团的工作要适应团员青年的这些特点,有的放矢地开展工作。

如针对团员青年思想跃、易于接受新事物,独立性强、乐于表现自我的特点,团组织在开展的各项活动中引入竞争机制公开招聘团干部、主持人,鼓励学生自己成立各种兴趣小组,参与大型活动的会场布置,自己设计团日活动方案,以此来培养学生的参与竞争意识、管理协作精神、团队精神;针对独生子女“娇气”、“霸气”的特点,坚持对新生进行军训,在军训中磨炼学生意志,养成良好的生活习惯,并且学会忍耐;假期期间有目的地组织学生进行社会实践活动,让学生走出校门,开拓视野,了解社会,学用结合。

关于街道共青团工作调研报告

关于街道共青团工作调研报告

关于街道共青团工作调研报告关于街道共青团工作调研报告?根据街道大众线路教育实践活动要求,近期我对街道共青团工作进行了调研,现将有关情况汇报以下:1、基本情况?(1)街道青年基本情况。

我街道现有管理人口96.7万人,14至35岁的青年约有28.7万人,占管理人口总数的30%,且大部份为活动人口。

街道团员青年共12484人,基本为在校学生。

(2)街道义工联基本情况。

布吉义工联成立于2002年12月19日,2011年1月正式在区民政局注册。

目前,下辖义工组织56个,注册义工约37262人,大约每30个市民中就有1个注册成为布吉义工。

其中市5星级义工有121人、区4星级义工有226人。

(3)街道团建基本情况。

目前,我街道下属社区团组织(社区综合团委)24个,两新团组织共248家(其中新经济组织223家,新社会组织25家)。

青年文明号单位共9家,其中市级的2家,区级的7家。

2、当前存在的问题?(1)街道辖区内青年普遍学历不高、人员活动性较大。

我街道青年之外来务工青年占多数,他们受教育程度普遍处在中下层次。

由于外来务工青年的活动性较大,普遍在企业服务年限低于3年,而且企业也大多将该群体安排在技术含量低、以重复简单劳动为主、在企业整体制造环节中比较简单的1线操作岗位上。

其缘由?:1是由于该群体活动性较强使企业很难将他们安排到1些触及企业关键技术和核心机密的岗位上。

2是培训投入产出比偏低使企业对该群体的教育投资不足。

(2)企业青年和企业负责人均缺少对团建工作的认知及重视。

我街道辖区内的企业员工以青年占多数,很多从学校出来工作的青年均表示:不愿意把团籍转到企业中,不想成为团组织的1员。

认为过去在学校入团就是交团费,没有其它意义。

这类观念对企业展开青年活动埋下很大的绊脚石。

由于企业的性质与单位、学校不同,再加上人员活动性大,平时又要将精力放在经营上。

且企业没有专职的团干部,团建工作必须下大工夫学习业务,企业鼓励机制不健全,致使团干部没有积极性。

基层共青团工作调研报告(多篇范文)

基层共青团工作调研报告(多篇范文)

基层共青团工作调研报告目录第一篇:基层共青团工作调研报告第二篇:基层共青团工作调研报告第三篇:怎样增强电厂基层共青团工作的调研报告第四篇:共青团工作调研报告第五篇:团市委来德安调研基层共青团工作正文第一篇:基层共青团工作调研报告以下调研报告给大家参照!一、基层团组织存在的问题(一)共青团组织战斗力单薄XX年 1 月份对 ** 、** 、** 三家电厂进行青年工作检查和团员档案统计,因为最近几年未新进年轻员工,所以三家电厂28 岁以下的团员青年总数不足 100人,人员年纪构造老化,极大影响了基层共青团组织活动的正常睁开,团组织的职能难以有效发挥。

(二)共青团的工作内容单调基层团组织没有团组织活动专项经费,整年整体活动安排没有目标计划,致使只好达成公司团委的指派性活动和搞一些暂时性、小型化的活动,存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵巧性。

这种团内活动的单调化和团员青年价值取向的多元化形成必定落差,团组织活动不可以有效吸引青年参加(三)共青团的工作环境未能改良在基层中广泛存在着共青团工作“提及来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象,共青团工作被重视程度有所降落,缺乏必需的活动经费和场所,致使共青团工作的正常睁开遇到影响。

(四)共青团的干队伍伍下滑基层团干部由专职向兼职化发展。

三家电厂的团干部年纪均超出35岁,而且身兼数职,工作精力相对分别,做团工作全凭个人主动和平常的奉献。

有的团干想做一些事情,而苦于对团工作没法投入必需的时间和精力,使工作处于阻滞状态;有的团干因业务工作忙碌将团工作逗留于表面,工作缺乏主观能动性,拔一拔,动一动,不拔不动。

另一方面,团组织吸纳优异人材的体制还没有成立,共青团作为“人材库”、“后备军”的优势弱化,优异人材不肯进入团干部的队列,而在岗位的团干部也不放心,小看团的岗位,侧再生产技术工作。

二、做好基层共青团工作的门路(一)增强组织建设,提高凝集力和战斗力要坚固建立基层第一和为基层服务的思想,确实增强对基层工作的指导,要依照有益于党组织对共青团工作的领导,有益于团组织在三个文明建设中发挥作用,有益于团组织服务青年景长成才的原则,尊敬基层的开创精神,鼓舞基层团组织在实践中探究增强自己建设的新门路,战胜我公司团组织老龄化的弊端,增强踊跃性,把团的基层组织建设成拥有凝集力和战斗力的坚毅集体。

最新学校共青团工作调研报告范文

最新学校共青团工作调研报告范文学校共青团工作调研报告为进一步加强我市学校共青团工作,全面了解我市学校团组织工作现状,更好的解决团的工作面临的新情况、新问题,不断深化思想政治教育和团的工作方式的改革创新,促进我市学校共青团工作的全面活跃与发展,共青团xx市委就学校共青团工作进行了一次全面、深入的调研。

一、基本情况我市现有中学231所,在校学生近28万人,团员17.5万,占学生比例46%,其中:留守学生团员8.4万,占团员比例57%;市级中学2所,学生人数1.3万,团员6530人,留守团员3070人,团员占学生比例和留守团员比例分别为50。

2%、47%;乡镇中学192所,学生人数15万,团员8.2万,留守团员7.8万,团员占学生比例和留守团员比例分别为56%、71%;全市学校共青团干部1026人,其中女性占15%,大学学历占75%,大专学历占18%,其它7%。

团委书记年龄在25—35岁占89%,35岁以上约11%。

专职团干部仅占8%。

有60%以上的单位团委书记享受中层干部待遇。

二、表彰情况20xx年,在市委和团省委的领导下,全市学校共青团工作在继承中创新、在探索中发展,取得了成效:共青团xx市委在团省委组织的工作评比中荣获“20xx 年度全省少先队工作工程奖”;在四川省少工委五届二次全委会暨省少学会六届六次理事会上,xx团市委、市少工委推报的“争做红军好后代”主题活动荣获“20xx年度四川少先队工作工程奖”,并受到团省委、省少工委表彰;在团省委全委会上,共青团平昌中学委员会、共青团通江县第二中学委员会、共青团南江煤电有限责任公司委员会荣获“四川五四红旗团委”称号;平昌县财政国库支付中心团支部、xx市城市建设执法监察支队团支部荣获“四川五四红旗团支部”称号;xx市南江县和平乡希望小学杨体生老师和李岚老师获得中华古诗文经典诵读工程“百萌诵读”项目先进工作者奖,同校的孟静蓉、王太山、杨若男3名同学被评为优秀学生。

基层共青团工作的调研报告

基层共青团工作的调研报告尊敬的领导:经过一段时间的基层调研,我对本地区的共青团工作进行了详细了解和分析。

现将调研结果报告如下:一、工作内容与形式1. 青年思想引领:基层共青团围绕培养青年的社会主义核心价值观和正确世界观、人生观、价值观,开展宣传教育、文化艺术、科学技术、体育健身等活动,提高青年思想道德素养。

2. 服务青年创业就业:基层共青团积极开展创业就业指导、推广招聘会、创业沙龙等服务,为青年提供创业就业信息和帮助,增强青年就业能力。

3. 青年志愿者活动:基层共青团组织开展各类志愿服务,如社区环境整治、扶贫助老、文化普及等,激发青年的社会责任感和公益意识。

4. 青年文体活动:基层共青团举办各类文艺演出、体育比赛、知识竞赛等活动,培养青年的综合素质和团队合作精神。

二、工作存在的问题1. 团员参与度不高:部分团员对共青团的工作缺乏兴趣和参与度,对团组织的作用认识不足。

2. 组织力量薄弱:部分基层共青团的组织力量不足,导致工作开展困难,活动宣传不到位。

3. 青年创业就业问题:部分青年由于缺乏相关指导和资源,创业就业难度较大。

4. 志愿服务项目不多样化:基层共青团的志愿服务项目相对单一,未能满足青年的多样化需求。

三、建议和措施1. 提高团员参与度:加强团员教育,开展团章学习和团员活动,增强团员对共青团工作的认同感和归属感。

2. 增强组织力量:加强干部培养,提升工作水平和组织能力;建立与学校、企业的合作关系,拓宽工作渠道。

3. 加强青年创业就业指导:完善青年创业就业服务体系,开展创业就业培训和咨询,并建立创业就业相关资源库。

4. 丰富志愿服务项目:开展多样化的志愿服务项目,如环境保护、科普教育、社区文化等,满足青年不同需求。

综上所述,基层共青团工作在思想引领、创业就业、志愿服务、文体活动等方面已取得了一定成果,但仍存在一些问题。

通过加强团员教育、提升组织力量、完善青年创业就业指导和拓宽志愿服务项目等措施,可以进一步推动基层共青团工作的发展,为青年提供更好的服务与帮助。

共青团调研报告-精选范文

共青团调研报告为进一步加强我市学校共青团工作,全面了解我市学校团组织工作现状,更好的解决团的工作面临的新情况、新问题,不断深化思想政治教育和团的工作方式的改革创新,促进我市学校共青团工作的全面活跃与发展,共青团xx市委就学校共青团工作进行了一次全面、深入的调研。

一、基本情况二、表彰情况三、近年工作情况四、当前工作中存在的主要问题根据对我市学校团建工作现状的调查与分析,我们认为目前主要存在以下三个方面的问题。

1、团的活动形式单一,针对性不强组织开展丰富多彩、卓有成效的活动是共青团工作的一种手段、一种载体,是学校团的工作的重要组成部分。

调查显示,目前学校团组织的活动形式和内容比较单一,与学生的年龄特点形成了日趋加大的落差,团的活动没有自我规划,活动存在被动性、滞后性,缺乏独创性和灵活性,不能吸引学生参加,更谈不上实现活动服务和教育学生的目的。

此外,由于学校团的活动时间受限而且经费主要由学校财政拨款来解决,数量十分有限,不能保证活动的次数和质量。

2、团的基础建设有待进一步加强虽然说新形势下学校教育要从应试教育向素质教育转轨,但是学校的领导更看重学校的教学工作,尤其看重升学率的高低,对共青团工作往往是喊的响、做的少,缺乏对共青团工作应有的认识,对团的活动不积极,对学校教师团干部的选拔和配备不重视,往往把素质高的骨干教师安排在教学一线,同时又让教师团干部承担沉重的教学任务和许多繁杂的事务性工作,使这些团干部不能全身心投入共青团工作,以至于共青团工作不能纳入正常的学校教育教学日程。

此外,很多学校教师团干部本身教学任务繁重,缺乏系统的培训,他们对新形势下学校共青团工作的新内容、新特点普遍缺乏认识,固守旧的工作思维和工作方法,导致对部分团内重要工作和重要活动缺乏了解,甚至不知如何开展。

3、服务团员的渠道和内容需要进一步拓宽和深化目前我市学校团组织在服务团员学生方面还存在以下问题:首先,服务的渠道比较狭窄,教育部门、团内资源利用的比较多,而社会资源利用的比较少;其次,服务的形式比较单一,传统的,学生主体地位不突出的服务形式比较多,而根据学生实际特点灵活创新的服务形式比较少;最后,服务的内容比较单调,巩固学生学习知识、培养学习能力的内容比较多,而增强学生的社会责任感和社会适应能力的内容比较少。

共青团工作的调查报告

共青团工作的调查报告一、团的制度建设在我厂团的制度建设层面,大部分可以依照《中国航空工业第一集团公司关于进一步加强青年工作的决定》的规定开展贯彻落实。

我厂团委组织架构设定以下:厂团委设组织部部长一名、职业团委做事二名;内设农村基层团委一个,团总支两个,团支部22个,职业团干部1名,做兼职团干部71名。

团的主题活动经费预算来源于关键有两个方式,一是由加工厂统一拨放,2002年额度为14,000元,二是团费收交,2001年总共收交总金额4356.5元,上交团市委50%,其他做为团内经费预算,关键用以给各支部定阅团内学术期刊。

在团的主题活动经费预算上沒有做到文档要求的规范的关键缘故:一是因为企业经营管理情况低迷,2001年亏损企业信用额度很大。

二是公司已经开展经济结构改革创新,为降低加工厂期间费用,把全部群团组织主题活动费缩小50%。

在团干部的选拨和塑造上,大家秉着“高进、严治、优出”的标准,按时各支部开展了换选和调节。

在团干部学习培训上,关键分成理论课和锻练2个层面,一是每一年都举行团干部职位专业知识培训机构、电脑知识学习培训和写作知识学习培训等。

二是制订了团干部上派挂职锻炼规章制度,分次机构出色的团支部书记上派到行政机关开展挂职锻炼,提升团干部的综合能力,并将她们挂职锻炼期内的主要表现状况计入档案资料,上缴党组织。

这为团干部复转扩宽了方式,也为她们的发展造就了大量机会。

现阶段,现有5名团干部在挂职锻炼后被行政机关征用。

大家觉得根据这类方式,有益于提升团干部的工作中水准,激发团干部的工作主动性,推动团干部能力素质的提升。

二、青年人人才的培养青工文凭状况:35周岁下列青工中国共产党有在校大学生559人(在其中本科125人,专科大学434人),占青工数量的41.97%,中专毕业230人,占青工数量的17.27%,技工学校、普通高中及下列文凭543人,占青工数量的40.76%。

青工专业技术职称状况:初中级专业技术职称276人,占公司初中级专业技术职称员工数量的41.07%,初级专业技术职称82人,占公司初级专业技术职称员工数量的13.49%。

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关于共青团工作情况的调研报告**县地处关中北部,西接**,北邻**,是**市唯一的山区县,国家扶贫开发工作重点县。

全县总面积986平方公里,总人口30万。

全县有14个乡镇团委,25个基层团委,97个团总支,425个团支部;35岁以下青年有5.9万人,28岁以下青年有3.1万人,团员1.4万人。

按照团省委对驻点工作的要求,我利用下乡调研以及开展活动等机会,通过座谈会、听汇报、走访农村青年创业示范户、实地了解等方式,就上半年**县共青团情况、乡镇和农村基层团组织建设情况以及农村青年创业需求等几个方面进行了调研。

现将有关情况汇报如下。

一、2010年上半年**县共青团工作基本情况围绕全县“干部作风优化、政府效能提升”年活动,青少年思想道德教育工作扎实有效。

每周开辟专门学习时间,组织团县委机关全体干部深入学习了《廉政准则》、《镜鉴》读本、《团委工作细节管理全鉴》等书籍,机关干部的廉政意识和工作能力进一步增强。

在全县少先队组织中开展“争当四好少年”主题教育活动和“三月文明礼貌月”活动,按照“五个一”(即:组织看一部反映雷锋同志事迹的主题片,写一篇感想文章,出一期专题黑板报,组织一次主题班会,做一件学雷锋的事)的要求,各学校团队组织开展了学雷锋活动、帮助后进生、少儿才艺大赛、打扫街道卫生、清扫社区乱贴乱画以及“给父母一封信”互动交流活动。

成功举办了以“弘扬五四精神、彰显青春风采”为主题的迎五四大型联欢晚会,进一步提升了团组织的影响力。

组织“知心姐姐”巡回报告会3场,共有6000多名学生6287名家长聆听了报告,对团员和队员进行感恩和心理健康教育,促进了**县未成年人思想道德建设。

加强自身建设,坚持党建带团建,团组织凝聚力不断提升。

一是健全各级团委班子,与县委组织部、各乡镇党委联系,进一步健全了农村基层团组织;二是制定了《2010年目标责任制考核制度》、《信息工作制度》、《会议制度》等相关制度,做到以制度规范团组织、以制度促进团组织发展;三是以抓典型带落后为突破口,确定冯雷镇团委、北井头乡团委作为乡镇团组织格局创新试点单位,为基层团委间相互学习搭建了平台。

四是借助现代网络优势,积极探索覆盖和影响青年的网络建团的新路子,建立了团县委QQ联系交流群,缩短了工作周期,提高了工作效率。

五是将全县团员的基本信息录入到“共青团基层组织团员信息采集系统”,为下一步网上建团奠定了基础。

深入开展保护母亲河、植绿护绿活动。

围绕县委、县政府建设“绿色**、生态宜居新**”目标,一是组织团县委全体干部和500余名志愿者在**林皋湖旅游专线栽植树木,建立“青字林”,为全县的植绿护绿开了好头;二是倡议开展树木认领活动,将树木的日常管护以爱心认领的方式落实到青年志愿者名下,建立起植绿与护绿相结合的长效机制切实抓好服务青年工作。

会同县扶贫办、邮政储蓄银行就今年继续在全县范围内实施农村青年创业就业贴息小额贷款工作进行安排,按照5%的利率进行贴息,目前已收到来自全县不同行业的贷款申请百余份,信用评定、担保方式等有关贷款的前期准备工作正在进行当中。

依据年初对全县农村青年科技需求进行摸底调查的情况,确定了农业现代化、农业实用技术培训、创业理念培训、金融知识培训四各方面的培训内容,做好农村青年技能培训的前期准备工作。

围绕全县创建省级卫生城市、模范环保城市等重点工作,在蔡伦路段打扫卫生3次,涂白240余平米,设垃圾筒2个,并在全县中小学中广泛开展“革除陋习,崇尚文明”主题教育活动,教育引导广大青少年从我做起,从现在做起,讲究卫生,爱护环境,维护社会公德,养成文明习惯,创造优美环境。

二、当前农村共青团工作存在的问题一是团员青年流失日渐严重。

在我国的农业和农村工作实现了从自然经济到计划经济再到市场经济的两次飞跃后,农村青年在就业中呈现出流向多元、流量多变的特点,部分学生团员在毕业返乡后不能主动、正常地进行组织转接,使得农村团组织难以掌握团员队伍的现状,也间接地导致了学生团员在毕业返乡后自动脱离团组织的现象,加之**县大批团员青年外出到发达地区务工,长年不回家,农村青年数量甚少。

而目前的初高中毕业生除一部分升到更高一级的学校外,一出校门就外出打工,给农村团组织吸收、补充新鲜血液造成困难。

另一方面,随着新经济组织在农村中的迅速发展,农村青年在新经济组织里相对集中而且数量逐年增加。

但是,农村新经济组织的负责人和成员普遍年龄偏大,因而建团率较低,团组织的覆盖面相对不高。

二是农村基层团组织凝聚力日渐减弱。

主要原因有:一是大批团员青年长期外出打工,农村青年人数严重减少,使得农村团组织工作难以开展,没有工作对象又处于长期被忽视状态,不少团支部已长期未开展活动。

二是农村经济及财力状况普遍较差,为节省开支,一方面压缩一般性支出,另一方面压缩干部人数,对平时看起来好象不太重要的部门职位尽量实行兼任,造成乡、镇团干部兼职多、年龄大,干本行时间少的状况,而村级在家、外出团支部书记则属“义务”,没有报酬。

乡镇一级团委的每年经费除“五四”等重要节日、会议凭计划有少量拨款外,其它经费无法保证。

在村一级团组织中,因无活动经费而制约工作开展的有相当比例。

三是团组织功能日渐弱化。

从农村基层团组织的设置来看,农村一般由学校、乡镇、企业和村级团组织等几部分组成。

学校团组织是培养团员青年的重要阵地,但由于在校学生年龄较小,流动性较大,在学校主要还是学习,真正发挥先锋带头作用还是在企业和农村;企业内青工人数较为稳定,但随着企业改制,团组织的地位和作用有所削弱;村级团组织团员分散而且难以集中的特点使得其团组织开展工作极为困难。

由于团员外出打工多、经费无着落、村委会不重视等原因,有些村团支部组织制度较健全但不能正常开展活动。

四是团员队伍日渐萎缩。

在改革开放、建立社会主义市场经济体制的今天,农村有相当一部分青年纷纷走出家门,外出务工经商,而外出务工的团员青年成为团员流失的重要渠道,开展活动召集不到团员,而留在村里的青年则大多已经超龄。

此外,由于部分支部不重视自身建设和发展,缺乏对青年人的吸引力,青年人不愿加入团组织,从而使团员队伍日渐萎缩。

三、对策及建议(一)加强思想教育是农村团组织建设的关健。

青年是祖国的未来,民族的希望。

“青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年有希望,未来的发展就有希望。

”农村的希望在青年,农村青年的出路,一定意义上就是农业、农村和农民的出路。

因此,树立忧患意识和超前意识,用敏锐的政治眼光和高度的战略观点,及时、准确地把握农村团员青年的思想脉搏,并予以正确引导和教育,这应是农村团组织的首要任务。

首先,要结合学习党的十七大精神,进一步加强建设有中国特色社会主义理论和科学发展观重要思想的学习。

各级团干部要提高认识,带头学习,并通过办团刊、简报、板报、专栏等教育阵地主动地做好学习宣传工作。

其次,要因地制宜,扬长避短,针对青年的特点开展青年喜闻乐见的教育活动,融教育于活动中,深入浅出地进行思想教育。

如各级团组织树立农村青年科技致富带头人、青年星火带头人、青年创业示范苹果园等,发挥他们的带头示范作用。

在**大地震、**罗敷河决堤等自然灾害事件发生后,各级团组织开展的献爱心捐款活动,发动广大青年对灾区群众的支援,形成一定的社会影响,在潜移默化中增强青年的社会责任感,从而增强团组织的凝聚力。

(二)争取党组织重视是农村团组织建设的保证。

团的建设离不开各级党组织的重视和支持。

各级团组织都要更加积极地争取党组织的领导,认真扎实地落实党团共建的工作原则。

要进一步提高对团的工作重要性认识,把抓好团的工作放到培养“四有”接班人、保持经济和社会事业持续健康发展的战略高度来进行综合考虑。

要注意维护青少年的整体利益,为共青团工作的改革与发展提供有利条件;各级团组织要紧紧抓住农村党建“升级进档”契机,积极主动争取团建于党建的有效衔接,努力把团的建设列入党的建设的整体工作之中,做到安排有团建、落实有团建、检查有团建。

要逐步增加对团组织建设的投入,努力加强各种文化体育设施建设,为团组织活动开展创造必要的物质条件。

(三)深化团员管理是重点。

首先本着“优化结构、增加数量、保证质量”的原则,加大团员发展力度,不断壮大团员队伍。

其次,要切实加强流动团员的管理。

一是强化农村团组织的组织观念,认真做好农村中学毕业回乡团员组织关系转接工作,杜绝中学毕业回乡团员流失。

二是加大外出务工团员的管理力度。

要积极探索网络建团的方式方法,确保团员流动到哪里,团组织就建到那里,有效防止外出打工团员的流失。

再次,要做好新经济组织的建团工作,各级团组织要根据具体情况,争取党组织的支持,做好新经济组织的建团工作,努力减少无团组织的“空白点”。

(四)创新工作方式方法是出路。

根据农村特点,利用农闲时节、农村习俗、气候节令、农作物生长周期等组织开展团的各项活动,增强团组织的吸引力和凝聚力。

在工作职能上,农村团组织包括县一级团组织要结合当地农业特色,邀请省市知名学者、专家、教授就农业相关产业进行讲解、指导,比如生猪养殖的市场规律,多少年是一个周期,现在处在什么阶段,如果是谷底就应当避免。

再比如,可以请统计局、农业局的专家向青年农民就全县的苹果栽植情况进行通报,并进行分析,从而帮助青年农民在农作物种植、动物养殖方面做出科学合理的决策。

也就是说,农村共青团组织要能够给青年农民提供一些切实可行、有价值的、实实在在的具有可操作性的信息。

要通过组建青年突击队、青年服务队、青年科技队等青年志愿者队伍,根据动植物的生长收获的各个环节,进行适时的病虫害防治等志愿服务活动;通过在团员中广泛开展“学科技、用科技、作贡献”活动,来建设自己美好的家园。

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