扎实开展工会理论研究工作为增强工会工作实效性提供理论支撑
基层工会工作调研报告
基层工会工作调研报告XXX：按照省总工会《关于开展加强基层工会建设问题调研活动的通知》要求，市总宣教部结合工作实际，近期，深入到XXX、XXX和长春世界雕塑公园等市内多家企事业单位和请XXX、XXX、XXX和XXX等单位工会干部上来召开座谈会、发问卷等形式，就基层工会建设有关课题进行了调研，现将调研情况报告如下：一、开展形势政策任务宣传教育，教育引导职工践行社会主义核心价值观，坚定共同理想、信念的情况在调研中了解到，基层工会对开展形势政策任务宣传教育比较重视，始终把握培育职工践行社会主义核心价值观的主旋律，很多单位尤其是国有企业和事业单位，把此项工作纳入经常性工作来抓，作为新职工入职的第一课和必修课，其主要做法是：一是举办各类形势报告会、座谈会、形势发展论坛和班前会，及时宣讲形势政策任务，做到让职工入耳入脑入心，培养职工理性平和的社会心态。
二是开设“职工道德讲堂”、“职工文化大讲堂”，为职工授课辅导，占领职工思想政治工作领域阵地，培育引导职工践行社会主义核心价值观，树立共同理想、信念，为建设幸福长春建功立业。
三是选树职工先进典型，用先进职工事迹激励引领广大职工树立新风尚，凝聚感召职工爱岗敬业创佳绩，培育保持工人阶级的先进性。
四是建立“职工书屋”，为职工提高思想道德素质和科技文化素质搭建平台，目前，全市共有“职工书屋”、“流动职工书箱”、“农民工书屋”、“职工读书而”和“阅读吧”2900多个，共有书籍160多万册。
五是通过多种形式和途径开展丰富多彩、主题鲜明、喜闻乐见的职工文体活动，寓教于乐，满足广大职工精神文化的需求，提高职工精神追求和文化品位。
六是开设网络平台，及时开展各种宣传教育活动，充分阐释中央、省市相关政策，帮助职工正确、理性看待社会问题和暂时困难。
七是开展“创研究型组织，做知识型、技能型职工”活动，引导职工树立共同理想信念，提高职工综合素质。
通过调研看出，我市基层工会组织逐渐形成了自觉作为、典型引领、职工参与、搭建平台、运用载体、形成制度的工会宣传教育格局，使社会主义核心价值观成为职工思想的先导，融入工作的点滴。
工会思想政治工作存在的问题和对策
工会思想政治工作存在的问题和对策【摘要】工会思想政治工作在当前存在着领导意识不强、工作内容单一、基层组织力量薄弱等问题。
为了解决这些问题，可以加强领导力培养、拓展思想政治工作内容、强化基层工会组织建设等对策。
通过这些努力，可以提升工会思想政治工作的效果，更好地服务于广大职工群众。
工会思想政治工作的问题需要我们重视，并积极采取措施加以解决，以推动工会工作向更高水平发展。
展望未来，希望工会思想政治工作能够不断完善，为维护职工权益、促进社会和谐发展做出更大贡献。
【关键词】工会、思想政治工作、问题、对策、领导意识、内容单一、组织力量薄弱、领导力培养、拓展内容、基层工会组织建设、总结分析、展望未来。
1. 引言1.1 背景介绍工会是工人阶级的组织形式，是维护劳动者合法权益的重要力量。
而工会思想政治工作则是工会工作的重要组成部分，是引导广大工会会员良好思想政治方向、增强团结凝聚力的重要途径。
在当前形势下，工会思想政治工作存在一些问题，需要及时加以解决。
由于一些工会领导干部观念滞后、工作经验不足，领导意识较弱，导致工会思想政治工作难以有效开展。
部分工会思想政治工作内容单一，过于注重传统宣传教育，缺乏创新性和针对性，难以引起广大会员的兴趣和参与。
基层工会组织力量较弱，缺乏有效的组织管理和服务能力，影响了工会思想政治工作的深入开展。
为了解决以上问题，可以采取一些对策措施。
应加强工会领导力人才的培养，提高领导干部的理论水平和政治素养，增强他们的组织管理能力和服务意识。
需要拓展工会思想政治工作的内容，结合实际需求，开展多样化、多层次的思想政治教育活动，提高工会思想政治工作的针对性和吸引力。
要强化基层工会组织建设，加大对基层工会组织的支持力度，提高组织力量和服务水平，从而增强基层工会的凝聚力和影响力。
通过这些对策措施的实施，可以有效提升工会思想政治工作的质量和效果，进一步推动工会事业的发展。
1.2 问题现状工会思想政治工作在当前的发展中存在一些问题，这些问题直接影响着工会组织的发展和实际工作效果。
2024年优秀工会积极分子工作总结
2024年优秀工会积极分子工作总结2024年是一个充满挑战和机遇的一年，作为一名优秀工会积极分子，我在这一年中全身心地致力于工会工作，取得了一系列的成绩和进步。
以下是我对2024年工会工作的总结。
一、积极参与工会活动作为一名优秀工会积极分子，我始终坚持积极参与各项工会活动。
在2024年，我积极参加了工会组织的各类培训和学习班，提高了自己的业务水平和理论知识。
同时，我还参与了工会组织的各项庆祝活动和公益活动，积极传播工会的理念，提升了工会的影响力。
二、积极履行工会职责作为一名优秀工会积极分子，我积极履行了工会的职责，为广大会员维权、谋利做出了积极的努力。
在2024年，我主动关注广大员工的工作和生活情况，积极解决他们在工作和生活中遇到的问题。
我与企业管理层保持良好的沟通和合作，协调解决了一系列的劳动争议和问题，维护了职工的合法权益。
三、积极建言献策作为一名优秀工会积极分子，我积极建言献策，为企业的发展和员工的福利提出了一系列的建议和意见。
在2024年，我对企业的生产经营提出了一些建设性的建议，帮助企业提高了效益和竞争力。
同时，我也关注员工的福利待遇，积极与企业协商并推动了一系列的福利政策改革，提升了员工的获得感和幸福感。
四、积极开展工会宣传作为一名优秀工会积极分子，我积极开展了工会的宣传工作，提高了员工对工会的了解和认同度。
在2024年，我通过举办庆祝活动、发放宣传资料等方式，向员工宣传了工会的作用和职责。
我还利用工会官方平台和社交媒体，积极传递工会的信息，增加了员工的互动和参与意识。
五、积极培养工会接班人作为一名优秀工会积极分子，我注重培养和发展工会的接班人，为工会的延续和发展做出了贡献。
在2024年，我积极帮助新加入工会的会员适应工会组织，培养他们的工会意识和组织能力。
同时，我也帮助年轻工会骨干提高业务能力和领导能力，为工会的各项工作输送了一批优秀人才。
六、积极学习提升自我作为一名优秀工会积极分子，我始终坚持学习和提升自我，不断完善自己的知识和技能。
加强工会理论研究的路径探析
天 津 市 工 会 管 理 干 部 学 院 学 报
Ｊｕ ａ ｏ ｉ ｊ ｒ ｅＵ ｉ ｄ ｉｉｒｔ ｓＣ ｌｇ ｏｒ ｌ ｆ ａ ｉ Ｔａ ｎ ｎＡ ｍ ｎｓａｏ ’ ｏｅｅ ｎ Ｔ ｎｎ ｄ ｏ ｔ ｒ ｌ
Ｖ０ ． １２０ Ｎｏ． ２
基本 原则。李立三则提 出了公营企 业在处理 企业 与
工 人 的 公 私 关 系 上 应 贯 彻 “ 私 兼 顾 ” 方 针 ， 出 公 的 指
会关系复杂化这一时代特征 ， 如何更有效地参 与社 会 管理 ， 如何实现双 向维护等 ， 这些不仅是实践 中要着力 解决 的难题 ， 也是理论研究 的重要课题。 二、 利用高校学科资源培养和造就工会专业人才 加强理论研 究 ， 离不开学科 建设 的配套 跟进 ， 更 离不开大批 专业 人才 的培养 。横 向来 看 ， 党政 工作 有政治学 、 管理 学 、 哲学 等学 科 支持 ； 民政 工作 有社 会学 、 心理学 等学科 支 持 ； 政 工作 有经 济学 、 政 财 财 学等学科 支 持 ； 生 工 作 有 医 学、 物 学 等 学科 支 卫 生
［ 关键 词 ］ 工会 ； 论研 究 ； 义 ； 径 理 意 路
［ 中图分类 号 ］ ４ ２ ６ ［ Ｉ １． ） 文献标 识码 ］ Ａ ［ 文章 编 号 ］ ０ ８—８ ３ （０ ２ ０ ０ ２ —０ １０ ６ ６ ２ １ ） ２— ０ １ ２
工会事业 ， 应包 含两个方 面 内容 ： 是工会 工作 一 实践 ， 二是工会理论 研究 。当下 我 国面临社会 转型 ， 工人数量空前增长 ， 工人 队伍 结构复 杂化 ， 工人 利益 诉求 多元 化 ， 工会 工作 难度 加 大。没有 先 进 的理论 利益 的一 致性 。李 立 三认 为 ： 政与 工会 有 时在 某 行 些具体 问题上发生争论 ， 不仅是 不可避免 的， 而且 有
2024年医院工会五年工作总结样本（二篇）
2024年医院工会五年工作总结样本为营造爱岗敬业、追求卓越的工作氛围，我们积极筹划并成功举办了“____年度‘____’杯职工职业技能竞赛活动”。
今年____月，在____有限公司举办的职工职业技能竞赛观摩会上，经过严格评选，共产生了市级“技术能手”一等奖一组，共____名；二等奖一组，共____名；三等奖一组，共____名。
我们积极推进“金牌工人”、“五一劳动奖章”及先进工作者评选工作，以激励广大职工积极投身于____经济建设，为“____”项目建功立业，共同为构建和谐____贡献力量。
以____硬质合金公司为例，该公司通过创建“工人先锋号”及“创新示范岗”等活动，深入推动群众性创新创效和技术攻关竞赛，有效激发了职工的创造力和团队协作精神。
今年，该公司模具班荣获省级“工人先锋号”称号，公司异型主管____被评为省级“金牌工人”。
____有限公司总经理助理____、广东电网公司____电局市场客户部服务部主任____亦荣获省级“金牌工人”荣誉。
特别值得一提的是，____还荣获了省级“五一”劳动奖章，我县总工会常务副主席____被县委、县政府授予“优秀____”称号，副主席____则被评为第三批驻村工作先进个人。
这些荣誉的获得，不仅是对个人努力的认可，更是对全体职工辛勤付出的肯定，极大地激发了职工队伍的积极性、主动性和创造性，为东源县的经济社会全面发展注入了强大动力。
二、强化职工思想教育及职业道德建设过去一年中，我们紧密结合县委关于“继续解放思想，争当全省山区县实践____排头兵活动”的部署，积极引导各基层工会开展以“树正气、讲团结、求发展”为主题的系列活动，并鼓励职工争做“工会活动家、实干家、专门家”。
我们还组织了“迎奥运、讲文明、树新风”、“公益公德百星”评选及全民读书“书香河源”等活动，旨在提升职工的文化素养和道德水平。
我们还深入开展了“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，不断提升包括农民工在内的广大职工的科学文化素质和劳动技能。
工会思想政治工作存在的问题和对策
工会思想政治工作存在的问题和对策【摘要】工会思想政治工作是工会组织中的重要环节，但存在着一些问题。
政治思想工作不够深入，缺乏系统性和深度，难以引导会员的思想。
工作内容单一、机械化，缺乏灵活性和创新性，影响工作效果。
缺乏有效的开展形式，导致活动单一、枯燥，难以吸引会员参与。
为解决这些问题，可以采取一些对策：加强理论学习，深化政治思想工作，提高工作者的政治素质和水平；丰富工作内容，注重个性化，根据会员的需求和兴趣，灵活开展活动；开展多样化的活动，结合会员的实际需求和兴趣，提升工作效果。
通过这些对策，可以有效提升工会思想政治工作的质量和效果，更好地服务会员群体，推动工会工作的发展。
【关键词】工会思想政治工作、问题、对策、理论学习、工作内容、活动、效果、深入、单一、机械化、形式、个性化、多样化、总结。
1. 引言1.1 背景介绍在当今社会，工会作为维护职工权益、促进职工团结的组织，在我们的日常生活中扮演着重要的角色。
工会思想政治工作作为工会工作的重要组成部分，对于引导职工思想、增强团结力量，具有不可替代的作用。
随着时代的发展和社会的变迁，工会思想政治工作也面临着一些问题和挑战。
最主要的问题包括政治思想工作不够深入、工作内容单一机械化、缺乏有效的开展形式等。
这些问题的存在直接影响着工会思想政治工作的效果和实效性，需要引起我们的高度重视和关注。
为此，我们亟需对工会思想政治工作的问题进行深入分析，并提出相关的对策和措施。
只有通过加强理论学习、深化政治思想工作、丰富工作内容、注重个性化、开展多样化的活动等措施，才能有效提升工会思想政治工作的质量和效果，实现工会事业的可持续健康发展。
2. 正文2.1 工会思想政治工作存在的问题问题一：政治思想工作不够深入。
在一些工会组织中，对于政治思想工作的重要性认识不足，工作内容缺乏深度，无法真正引导广大会员深入思考、提升政治素养。
问题二：工作内容单一、机械化。
部分工会组织在开展思想政治工作时，往往只注重传达党的政策和口号，缺乏创新和灵活性，导致工作内容单一、机械化，难以激发会员的积极性和思考能力。
加强思想政治引领提高工会干部素质
加强思想政治引领提高工会干部素质摘要：工会干部队伍整体素质高低关系到能否有效推动工会工作高质量发展，打造高素质的干部队伍成为工会组织建设的重要任务之一。
思想政治建设工作是我党长期以来的政治优势和优良传统，充分发挥思想政治教育的政治引领功能，引导广大工会干部坚定政治方向、保持政治定力、强化政治担当，促进工会干部在凝聚职工群众、维护职工权益和助力事业发展中的重要作用，着力激发深化改革创新动能。
本文立足新形势下工会工作新任务，论述了加强思想政治引领干部素质提升的相关理论和具体策略，以期为工会干部素质提升提供参考。
关键词：思想政治引领；工会干部培训；工会干部队伍建设坚持思想政治教育的引领功能，是党对工会工作思想政治领导的重要工作，是增强工会干部队伍履职力、创造力、聚合力的重要手段。
把加强思想政治引领作为提升工会干部素质的中心环节，是新时代加强工会队伍建设的内在需要，也是工会事业发展新篇章的重要一笔。
只有坚持思想政治引领，切实推动工会干部队伍在新形势下提升综合素质和履职能力，加强和改进工会工作，增强基层工会的服务能力，努力打造一支素质高业务精的工会干部队伍，才能让工会建起来、转起来、活起来，使各级工会组织成为名副其实的职工之家。
一、坚持主体意识，以思想政治引领工会干部工作新格局思想政治引领是党用先进的思想引导人、教育人、塑造人、培养人，其目的是凝聚共识、汇集力量，为实现共同目标而努力奋斗。
把思想政治引领视为工会工作的职责使命，是工会事业始终沿着正确方向发展、不断取得新成就的重要保障。
——坚持党的领导，突出思想引领。
广大工会干部要严格落实意识形态工作责任制，贯彻落实好党对工会工作提出的各项要求，坚定“听党话、跟党走”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，持续提高思想觉悟和政治站位，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断夯实做好新时代工会工作的思想根基。
——坚定政治方向，引领工作方向。
构建“以人民中心”的工作新格局，充分发挥主观能动性、积极性，切实增强做好新时期工会工作的政治责任感和历史使命感，进一步提升工会服务职工的能力水平和工作质效。
创新工会工作思路 增强企业工会活力
创新工会工作思路增强企业工会活力【摘要】在当今竞争激烈的市场环境下，企业工会活力的提升成为一个重要的课题。
本文通过提升工会服务水平、激发工会成员参与热情、加强与员工沟通、建立良好企业文化以及创新工会组织形式等途径来探讨如何创新工会工作思路，增强企业工会活力。
通过对关键指标的分析和对比，本文揭示了创新工会工作思路对企业工会活力提升的重要性，并展望了未来发展的趋势。
在实践中，企业应该注重工会的作用，将工会作为企业和员工之间沟通的桥梁，促进企业的可持续发展。
创新工会工作思路不仅能够提升企业的整体竞争力，同时也能够增强员工的归属感和参与感，实现企业和员工的双赢局面。
【关键词】创新工会工作思路、增强企业工会活力、引言、业务背景、研究意义、研究目的、提升工会服务水平、激发工会成员参与热情、加强与员工沟通、建立良好企业文化、创新工会组织形式、结论、重要性、效果、发展展望1. 引言1.1 业务背景工会作为劳动者的组织，承载着维护职工权益、促进员工福利、加强企业内部沟通等重要职责。
在当今社会经济快速发展的背景下，工会面临着诸多挑战和困难。
传统的工会工作模式已经难以适应现代企业的发展需求，工会的活动范围和影响力日益受限。
如何创新工会工作思路，增强工会活力，成为当前企业管理中亟待解决的问题。
随着中国经济体制改革的深入推进，企业内部组织结构和管理机制发生了巨大变化，传统的工会模式已经无法满足现代企业的需要。
企业工会在服务职工、维护职工权益、促进企业和谐稳定等方面的作用逐渐减弱，工会组织内部也存在着缺乏活力、服务不到位等问题。
如何通过创新工会工作思路，提升工会服务水平，激发工会成员参与热情，加强与员工沟通，建立良好企业文化，创新工会组织形式，成为当前企业工会工作的核心课题。
1.2 研究意义工会作为劳动者的组织和代表，在企业中发挥着重要作用。
随着时代的发展和经济的变化，传统的工会工作模式已经无法满足现代企业的需求。
对工会工作思路进行创新，增强企业工会活力具有重要的研究意义。
做好新形势下检察机关工会工作的心得体会
做好新形势下检察机关工会工作的心得体会工会组织是中国共产党领导下不断发展和壮大起来的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要渠道。
新形势下检察机关工会工作任重道远，需要不断实践与探索。
一、加强四项建设加强组织建设。
坚持走中国特色社会主义工会发展道路，对工会组织建设提出了新的更高的要求。
如何建设检察机关工会这一重大课题值得我们从事检察机关工会工作者的深入探索和研究。
面对改革开放和司法改革以来工会组织建设出现的新情况、新问题、新形势和新要求。
我们认为一是要明确定位工会工作。
首先，从政治层面讲，工会工作必须坚持党的领导。
通过党组织的引导，可以增强党组与干警职工的联系，及时掌握干警职工的各类诉求，切实解决干警职工反映的突出问题，保持党的先进性和纯洁性。
其次，从业务层面讲，工会工作必须把干警职工利益放在首位，处处为干警职工着想，做干警职工的贴心人，维护他们的利益。
二是要明确工会组织建设的任务，要切实贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针和“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作要求，把干警职工最大限度地组织到工会组织中来，建立全面覆盖的工会组织网络。
加强队伍建设。
任何组织如果没有一个高素质、高水平的干部队伍，是不可能完成其使命的，工会要想履行好工作职责，突出维权职能，必须要有坚持主动维权、科学维权、依法维权的坚强有力的工会领导班子。
因此来说，加强工会领导班子建设是工会组织工作重要任务。
要按照“四化”的标准和“梯次配备，结构合理，知识互补，团结坚强”的要求，配齐配强各级工会领导班子。
还要培养一批热爱工会工作，热心为干警职工服务，具备各类特长的工会积极分子队伍。
加强民主建设。
充分发挥工会的桥梁纽带作用，以开展党的群众路线教育活动为契机，教育引导干警职工端正执法思想，统一执法认识，切实解决“为谁掌权，为谁执法，为谁服务”的问题，鼓励干警职工为检察工作上新台阶建言献策；要努力维护干警职工的合法权益，工会是干警职工利益的代表，依法维护干警职工的合法权益是工会的神圣职责。
新思想引领新时代工会思想工作5篇
新思想引领新时代工会思想工作5篇篇1一、引言随着新时代的到来，我国工会思想工作面临着新的挑战和机遇。
在这一背景下，我们必须深入贯彻落实新时代新思想，坚持以人民为中心的发展理念，不断创新工会工作方式，加强思想引领，为构建和谐社会、推进企业发展提供有力支持。
1. 贯彻党的方针政策：新时代，工会工作必须紧紧围绕党的中心工作，全面贯彻落实党的方针政策，确保工会工作方向正确。
2. 适应新时代发展需求：随着社会的快速发展，工会工作面临着诸多新的挑战。
新思想的引领，有助于我们更好地适应新时代发展需求，推动工会工作的创新发展。
3. 提升职工素质：新思想引领下的工会工作，注重提升职工素质，培养职工创新意识和团队精神，为企业发展注入新的活力。
三、新思想在工会工作中的实践1. 加强理论学习：组织广大职工深入学习新时代新思想，增强职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
2. 创新工作方式：结合企业实际，创新工会工作方式，使工会工作更加贴近职工、贴近实际、贴近生活。
3. 深化服务意识：坚持以职工为中心，加强服务意识，关注职工需求，为职工排忧解难，增强职工的归属感和凝聚力。
4. 丰富活动内容：开展形式多样的活动，如技能竞赛、文化娱乐活动等，提升职工素质，活跃企业氛围。
四、新时代工会思想工作的挑战与对策1. 挑战：新时代，职工思想多元化、个性化，工会工作难度增加。
对此，我们需要加强研究，了解职工需求，提高工作的针对性和实效性。
2. 对策：（1）加强队伍建设：培养一支高素质、专业化的工会干部队伍，提高工会工作的水平和质量。
（2）完善工作机制：建立健全工会工作机制，确保工会工作的顺利开展。
（3）强化宣传引导：加强宣传教育工作，提高职工的思想认识和政治觉悟。
在新思想的引领下，我国工会工作取得了显著成效。
广大职工的思想素质得到提升，工作积极性、创造性得到激发，企业的凝聚力和竞争力得到增强。
同时，工会工作也为企业的发展提供了有力支持，推动了企业的持续发展。
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扎实开展工会理论研究工作为增强工会工作实效性提供
理论支撑
工会是一种组织形式，旨在维护和促进工人的合法权益、提高工人待
遇和工作环境，推动工人的发展和幸福感。
为增强工会工作的实效性，必
须进行扎实的工会理论研究工作，提供理论支撑。
本文将从以下几个方面
探讨工会理论研究的重要性及方法。
首先，工会理论研究是工会工作的指导性和提升性基础。
理论是实践
的总结和指导，只有具备科学的理论基础，才能更好地指导和推动工会工
作的开展。
通过工会理论研究，可以深入了解工会的组织原则、工作方法
和运行规律，探索适合不同行业不同企业的工会工作模式和策略，提供指
导工会实践的理论依据，从而增强工会工作的针对性和实效性。
其次，工会理论研究是发现和解决实际问题的重要途径。
工会工作面
临着各种各样的实际问题，如如何提高工会组织的凝聚力和战斗力，如何
更好地维护工人权益，如何提高谈判能力和协商水平等。
通过深入研究这
些问题的本质和原因，结合相关理论的解释和支持，可以找到解决问题的
有效途径和方法，为工会工作的实际问题提供理论支撑。
第三，工会理论研究是完善工会制度和政策的重要手段。
工会制度和
政策是保障工人权益和促进劳动关系协调发展的基础。
通过工会理论研究，可以深入研究和总结工会制度的合理性和不足之处，分析和评价工会政策
的科学性和有效性，提出相应的改进措施和建议，从而完善工会制度和政策，提高工会工作的实效性。
第四，工会理论研究是促进工会运动的重要途径。
工会运动是一种广
泛参与的社会运动，其发展需要理论的推动和支持。
通过工会理论研究，
可以探索和总结不同地区和行业的工会运动经验，促进工会工作的交流和合作，加强工会运动的组织能力和影响力，推动工会运动的繁荣和发展。
要开展扎实的工会理论研究工作，可以采取以下方法和途径。
一是加强对工会理论的系统学习和研究，深入了解工会的历史渊源、理论基础和实践经验。
二是加强对国内外工会运动的调研和比较研究，借鉴其他地区和行业的工会工作经验和做法。
三是加强对国内外相关学科领域理论的研究，如劳动关系学、社会学、政治学等，借鉴其他学科研究成果，丰富和完善工会理论。
总之，扎实开展工会理论研究工作，对于增强工会工作的实效性具有重要意义。
通过对工会理论的研究和总结，可以更好地指导和推动工会工作的开展，发现和解决实际问题，完善工会制度和政策，促进工会运动的发展。
工会理论研究需要加强理论学习、调研比较和跨学科研究等方面的工作，为工会工作提供科学的理论支撑。