工会基础工作介绍资料
工会女职工工作基础知识讲座PPT课件PPT学习教案
的重要力量；②女职工在家庭精神文明建设中具有主导作用；③女职工对培 养下一代具有举足轻重的作用；④女职工起着传播精神文明的作用。 3、女职工具有特殊生理和心理状态。①女职工不仅有月经、怀孕、生育、哺 乳的特殊生理状态，需要进行四起保护。同时由于女职工特殊的生理状况， 不适合从事特别繁重的体力劳动，需要在劳动就业中做适当的安排。②女职 工具有特殊的心理。由于受消极的社会心理的压力，无形中也使部分女职工 形成了自我束缚，自卑感较强，不求进步的心理状态。
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第四节：工会女职工干部队伍建设
工会女职工干部队伍建设，是工会组织建设的重要方面，其内容 包括对女职工干部，女职工工作积极分子进行管理和培训。
1、提高女职工干部队伍的素质。①思想政治素质。②业务素质。 ③性格素质（包括信念、涵养和理智）。提高女职工素质的途径 包括：①正规培训。②短期培训。③读书学习。
第一节：女职工组织的性质和特点
1、女工组织的性质。①工会女工组织有广泛的群众性，其所代表的女职工包 括女职工队伍当中的体力劳动者，也包括脑力劳动者。②工会女工组织具有 鲜明的阶级性，它所代表的女职工是指工人阶级的一部分。包括各条战线上 的女职工。
2、工会女职工组织的特殊性。是有女职工生理上的特点和心理上的特殊性和 工作上的特殊要求所决定的，因而女工工作具有不可替代的特殊性。
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第二节：女职工组织的组织制度和工作制度
《中国工会章程》第二章第十三条规定：“各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工 的合法权益。《工会女职工工作条例》对工会女职工委员会的组织制度和工作制度做出了规 定。
扎实做好工会基础工作【可编辑版】
扎实做好工会基础工作扎实做好工会基础工作扎实做好工会基础工作,创建劳动关系和谐企业自总院召开重庆院务公开工作推进会至今已有几年时间。
期间，在不断完善社会主义市场经济体制，努力建设和谐社会的新形势下，工会工作也处在新的环境之中。
特别是随着《中国工会章程》的修改颁布和《企业工会工作条例》的下发施行，为基层工会工作的开展提供了机遇。
对此，唐山分院工会在党委的领导和上级工会的指导下，坚持“将企业工会真正建设成为，把坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益，团结职工群众有机统一起来的工会组织”的指导思想，坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理工作，院务公开工作正在向制度化规范化发展，以团结凝聚职工并受职工欢迎的工会各项基础工作扎实开展并已经走上正轨。
下面，就具有唐山分院特色的三个方面工会工作向各位领导及同仁做以下汇报：一、坚持开展建言献策活动，努力拓宽民主管理渠道企业的民主管理主要通过职工代表大会来实现。
如讨论通过分院重大事项或重要决策、制定分院大政方针和政策、民主评议分院领导班子等，这些内容我们已坚持多年，这里就不多说了。
现在我主要介绍分院开展建言献策活动的情况。
建言献策活动是在职代会外给职工提供一个发表意见的机会，也是给领导提供一个听取基层职工意见的渠道，同时还是开展群众工作、完善民主管理的一个重要形式，对劳动关系和谐企业的创建是一个很好的推动。
同样，我们开展职工建言献策工作也已经开展多年，并得到了分院领导和职工从上到下的认可。
我们的具体做法是：每年在年初职代会后的3、4月份，针对分院全年工作目标和任务的完成，以及分院发展和建设，让职工自愿建言献策，提出意见。
工会印发建言献策表，上有建议栏，措施栏，有个人签字，职工自愿填写上交，由工会按照科研、生产、经营、管理、企业文化等专题整理汇总编号后，送分院领导传阅，按领导的批示转送相关部门落实。
最后，经工会和职代会提案小组共同选出10项优秀建议进行表彰，并在下一次职代会上就建言献策和落实情况进行汇报和反馈。
工会基础工作教案模板范文
教学目标：1. 了解工会的基本概念和职能。
2. 掌握工会基础工作的操作流程和注意事项。
3. 学会运用工会工作方法解决实际问题。
4. 增强工会工作人员的责任意识和服务意识。
教学重点：1. 工会基础工作的内容。
2. 工会基础工作的操作流程。
3. 工会工作人员应具备的素质。
教学难点：1. 工会基础工作的实际操作。
2. 工会工作人员如何提高自身素质。
教学准备：1. 教学课件。
2. 相关案例资料。
3. 教学互动道具。
教学过程：一、导入1. 讲解工会的基本概念和职能。
2. 提问：大家知道工会吗？工会有哪些作用？二、工会基础工作内容1. 工会基础工作的定义和意义。
2. 工会基础工作的主要内容：a. 职工权益维护b. 劳动关系协调c. 职工教育培训d. 职工文体活动e. 工会组织建设f. 工会经费管理三、工会基础工作操作流程1. 职工权益维护流程：a. 接到职工投诉b. 调查核实c. 制定解决方案d. 协调解决问题e. 跟踪回访2. 劳动关系协调流程：a. 了解企业劳动关系状况b. 分析矛盾原因c. 制定调解方案d. 组织调解会议e. 落实调解结果3. 职工教育培训流程：a. 调查培训需求b. 制定培训计划c. 组织培训活动d. 评估培训效果4. 职工文体活动流程：a. 筹备活动方案b. 组织活动实施c. 活动总结5. 工会组织建设流程：a. 指导基层工会组建b. 指导基层工会换届c. 加强工会干部培训6. 工会经费管理流程：a. 编制经费预算b. 收集和使用经费c. 经费审计四、案例分析1. 选取典型案例进行分析。
2. 引导学员讨论案例中工会基础工作的操作流程。
五、总结与反思1. 总结工会基础工作的重点和难点。
2. 引导学员反思自身在工会基础工作中的不足。
教学评价：1. 课堂参与度。
2. 案例分析能力。
3. 对工会基础工作的理解和掌握程度。
教学延伸：1. 组织学员进行工会基础工作模拟演练。
2. 邀请有经验的工会工作人员进行经验分享。
工会基础知识介绍ppt课件
（1）选举权、被选举权和表决权。 （2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会 工作人员。 （3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有 关方面如实反映。 （4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 （5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律 服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。 （6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
会LOG员O 权利和义务
会员义务：
（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。 （2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。 （3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 （4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗 争。 （5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 （6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
工LOG会O 福利
2014年福利：
工L会OGO活动：
花雨艺 术团成
立
每年一届歌 唱比赛
趣味运动会
LOGO
工会活动
摄影讲座及比赛
“食全食美”厨艺大赛 组织员工观 看电影
博物馆参观
LOGO
工会活动
“藏龙一家亲”
羽毛球比赛
摄影比赛颁奖
LOGO
谢谢！
工会基础知识培训
LOGO
FINGU
工会委员会 2014.2
LOGO
一、工会简介 二、公司工会组织架构 三、入会方式 四、会员权利和义务 五、公司工会福利
工LOG会O 简介
工会
工会，或称劳工总会、工人联合会 工会的原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸 如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。
工会基础工作教案模板范文
课时安排：2课时教学目标：1. 理解工会的基本概念和职能。
2. 掌握工会基础工作的内容和方法。
3. 培养学员对工会工作的责任感和使命感。
4. 提高学员的组织协调能力和沟通能力。
教学对象：企业工会工作人员、基层工会主席及委员教学内容：一、工会概述1. 工会的定义和性质2. 工会的职能和作用3. 工会与党组织、企业之间的关系二、工会基础工作内容1. 组织建设a. 工会组织架构b. 工会干部选拔和培训c. 工会会员发展和管理2. 职工权益保障a. 职工劳动权益保障b. 职工民主管理权益保障c. 职工社会保障权益保障3. 职工文化生活a. 文体活动组织c. 职工心理健康服务4. 工会经费管理a. 工会经费来源b. 工会经费使用规范c. 工会经费审计三、工会基础工作方法1. 调查研究2. 沟通协调3. 组织活动4. 案例分析教学过程：第一课时：一、导入1. 引导学员回顾工会的基本概念和职能。
2. 提出本节课的学习目标。
二、讲授1. 工会概述a. 讲解工会的定义、性质、职能和作用。
b. 分析工会与党组织、企业之间的关系。
2. 工会基础工作内容a. 组织建设b. 职工权益保障d. 工会经费管理三、讨论1. 学员分组讨论：结合自身工作实际，谈谈对工会基础工作的理解和认识。
第二课时：一、复习1. 回顾上一节课的内容，检查学员掌握情况。
二、讲授1. 工会基础工作方法a. 调查研究b. 沟通协调c. 组织活动d. 案例分析2. 工会经费管理a. 工会经费来源b. 工会经费使用规范c. 工会经费审计三、案例分析1. 组织学员分析典型案例，提高学员解决实际问题的能力。
四、总结1. 总结本节课的内容，强调工会基础工作的重要性。
2. 布置课后作业，要求学员撰写一篇关于工会基础工作的心得体会。
教学评价：1. 课后作业完成情况2. 学员对工会基础工作的理解和掌握程度3. 学员在讨论和案例分析中的表现。
工会基础工作教案设计模板
课时：2课时教学目标：1. 知识目标：使学生了解工会的基本概念、组织结构、职能及作用，掌握工会基础工作的基本流程和方法。
2. 能力目标：培养学生运用所学知识分析和解决实际问题的能力，提高学生参与工会工作的积极性和主动性。
3. 情感目标：增强学生的集体荣誉感和责任感，激发学生为工会事业贡献力量的热情。
教学重点：1. 工会的基本概念和组织结构2. 工会的职能及作用3. 工会基础工作的基本流程和方法教学难点：1. 工会基础工作中如何维护职工合法权益2. 工会如何发挥桥梁纽带作用，促进企业和谐发展教学准备：1. 教师准备：课件、案例分析、相关法律法规资料等。
2. 学生准备：预习工会相关基础知识，了解工会工作实际。
教学过程：第一课时一、导入1. 提问：什么是工会？工会的作用是什么？2. 学生回答，教师总结并引入新课。
二、讲授新课1. 工会的基本概念和组织结构- 介绍工会的定义、性质、地位和作用- 阐述工会的组织结构，包括基层工会、地方工会、全国工会等2. 工会的职能及作用- 介绍工会的四大职能：维护、建设、参与、教育- 阐述工会的作用，如维护职工合法权益、促进企业和谐发展等三、案例分析1. 教师选取典型案例，分析工会如何维护职工合法权益2. 学生分组讨论，提出解决方案四、课堂小结1. 总结本节课所学内容2. 提出课后作业，让学生进一步了解工会工作实际第二课时一、复习导入1. 复习上节课所学内容2. 提问：工会如何发挥桥梁纽带作用，促进企业和谐发展？二、讲授新课1. 工会基础工作的基本流程和方法- 介绍工会基础工作的基本流程，如职工入会、会员管理、维权工作等- 阐述工会基础工作的方法，如调查研究、宣传引导、组织活动等三、实践操作1. 教师组织学生进行工会基础工作的实践操作，如撰写维权报告、策划职工活动等2. 学生分组进行实践，教师巡回指导四、课堂小结1. 总结本节课所学内容2. 提出课后作业，让学生巩固所学知识教学评价：1. 课堂表现：观察学生参与课堂活动的积极性、主动性2. 课后作业：检查学生对工会基础知识的掌握程度3. 实践操作：评估学生在实践操作中的问题解决能力和团队协作能力。
工会基础工作操作实务培训课件
1.工工会会性性质质
群众性
主要体现为吸纳工会会员的广泛性，参加 工会组织和工会活动的自愿性及民主性。
政治性
及西方工会不同，中国工会明确承认它
是中国共产党领导下的群众组织，在思
想上以马克思列宁主义、毛泽东思想、
邓小平理论为指导，坚持三个代表重要
思想，贯彻落实科学发展观，在政治上
自觉接受党的领导，在行动上及中国共
签订集体合同的基本程序
组成起草合 同机构
征求意见起 草合同
平等协商
职工代表大 会审议
集体合同签 字
报送登记
公布
履行
签订合同 时间
法人资格证明；双方协商代表资料、协商机要；审议意见； 集体合同文本、签订过程和集体合同说明；集体合同附件材料。
21
工会经费来源 工会经费使用 工会经费审查
工会经费
会员缴纳的会费 行政拨缴的工会经费 工会所属企、事业单位上缴的收入 公司（政府）补贴 其他收入和捐助等
4
一、工会的性质、地位、职能、作用
3.工会四项社会职能
建设职能
工会吸引和组织 职工群众参加经 济建设和改革， 努力完成经济和 社会发展任务。 主要内容： 引导组织职工参 及改革发展；劳 动竞赛；创建职 工之家；创建学 习型组织，争做 知识型员工；评 先表优等。
维护职能
参及职能
工会通过各种有效途 工会代表和组织职工
生活福利委员会（小组）职责
了解职工生活福利方面意见和要求，为职代会讨论职工生活福利问题提出意见建议； 帮助职工代表整理有关生活福利方面的提案，提交职代会讨论； 负责检查督促职代会通过的有关生活福利方面提案的落实情况； 督促和协助行政部门贯彻执行有关职工生活福利方面的政策规定。
工会基础工作操作实务(培训课件PPT)
工会的阶级性、群众性和政治性 。
工会的基本职责和权利
基本职责
维护职工合法权益、竭诚服务职工群 众。
权利
依法组织职工参加和组织工会的权利 ，维护职工合法权益的权利，代表和 组织职工参与国家和社会事务管理的 权利，教育职工的权利。
工会的历史与发展
历史
工会的产生与发展，中国工会的产生与发展。
发展
创新方向
探索新的工会工作模式和方法；加强信息化建设，提 高工作效率；加强与其他组织的合作与交流。
发展目标
推动工会工作向专业化、规范化、科学化方向发展； 提高工会组织的服务能力和水平；加强工会组织的自 身建设。
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工会的改革目标与发展方向，新形势下如何做好工组织架构图
展示工会的层级关系和组织结构， 包括基层工会、地方总工会等。
工会组织设置原则
说明工会在设置组织架构时应遵循 的原则，如民主集中制、高效精干 等。
工会组织职能分工
详细阐述各级工会在组织架构中的 职能和分工，明确职责范围和工作 内容。
工会会员的权利与义务
工会会员权利
列举工会会员享有的权利，如参与工会活动、享受工会福利、提 出意见和建议等。
工会会员义务
明确工会会员应履行的义务，如遵守工会章程、积极参加工会活动、 维护工会形象等。
会员权利与义务的保障机制
介绍保障工会会员权利与义务的机制和措施，如设立维权机构、建 立投诉机制等。
工会干部的选拔与培养
工会干部选拔原则
工会干部培养与发展
阐述选拔工会干部时应遵循的原则， 如德才兼备、群众认可等。
提出对工会干部的培养措施和发展规 划，如培训、交流、激励等。
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生活福利委员会（小组）职责
了解职工生活福利方面意见和要求，为职代会讨论职工生活福利问题提出意见建议； 帮助职工代表整理有关生活福利方面的提案，提交职代会讨论； 负责检查督促职代会通过的有关生活福利方面提案的落实情况； 督促和协助行政部门贯彻执行有关职工生活福利方面的政策规定。
评议监督委员会（小组）职责
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民主管理工作 创建学习型组织，争做知识型员工工作 创建职工之家、职工书屋 女职工工作 劳动竞赛工作 评先表优工作 送温暖工作 文体活动 工会财务工作 日常工作
工会组织机构
工会委员会 组织机构
工会主席 工会副主席
组 织 宣 传 委 员
7
业 务 生 产 委 员
生 活 福 利 委 员
财 务 管 理 委 员
公布选举结 果并报上级 工会
公布工会委员会 、 经费审查委员会、 女职工委员会选举 结果； 公布工会主席、 经费审查委员会主 任、 女职工委员会主任 选举结果 报上级工会批复
法人资格 登记
到当地民政 部门进行社 会团体法人 资格登记。
向本级党组织 汇报换届选举 计划和安排； 拟定候选人、 选举计划、召 开工会委员会, 研究部署换届 选举具体工作
调节作用
工会的 作用
监督作用
参与协调劳动关系、调节 社会矛盾是我国现阶段工会的 一项长期而又重要的工作。
广义讲，是对政府的民主参与和 社会监督以及对企事业单位民主管理 和民主监督所起的作用。狭义讲，是 与广大职工群众切身利益最为密切的 对企业事业的民主监督作用。
5
工会的主要工作
女 工 工 作 委 员
公司工会组织
集团公司系统工会
全国金融工会
总公司系统工会
省公司系统工会 省财贸工会
市分公司系统工会
支公司工会
市财贸工会 县财贸工会
8
工会主要工作的基本程序：职工代表大会的职权
审议建议权：
听取经理的工作报告；经营管理等方面的重大方案； 并向管理层提出合理化建议和意见。
审查同意或否决权 审查同意或否决权 :: 对提交职工代表大会审议的重大事项，都有同意和否决的权利。 对提交职工代表大会审议的重大事项，都有同意和否决的权利。 审议决定权:
12
工会经费
工会经费来源
会员缴纳的会费 行政拨缴的工会经费 工会所属企、事业单位上缴的收入 公司（政府）补贴 其他收入和捐助等
向地方工会上缴
工会经费使用
上缴部分
向上级工会上缴
工会经费审查
自留部分
开展集体活动 救济困难职工 看望慰问患病职工 工会会议、培训等
对职工生活福利方面的重大事项进行审议并作出决定的权利。
评议监督权:
对本单位中层以上领导干部的德能勤绩进行评议。
民主推荐或选举权:
指主管机关在任命企业行政领导人员的职务时，必须充分考虑职代会的意见。 也可以直接推荐、民主选举企业领导人，报上级主管部门审批。
9
选举职工代表的有关要求
参选条件: 与公司签订劳动合同的人员才有参选资格 职工代表比例
工会的性质、地位、职能、作用
工会地位
工会的地位是一个综合性概念， 是指工会在国家政治体制和经 济体制中同其它社会组织的关
系、工会的社会作用和工会的
权利的三者统一
3
工会的性质、地位、职能、作护 职工合法权益。
建设职能
工会吸引和组织职 工群众参加经济建 设和改革，努力完 成经济和社会发展 任务。 主要内容： 引导组织职工参与 公司业务发展；劳 动竞赛；创建职工 之家；创建学习型 组织，争做知识型 员工；评先表优等
参与职能
工会代表和组织 职工参与国家和 社会事务管理， 参与企业事业单 位的民主管理。 主要内容： 职工代表大会； 职工董事和监事 制度；司务公开； 民主评议干部； 合理化建议等
教育职能
工会组织通过 教育的方式， 帮助职工群众 不断提高思想 道德素质和科 学文化素质。 主要内容： 职工书屋建设、 技能培训、知 识竞赛等
公司工会工作介绍
省公司工会工作部
目 录
工会的性质、地位、职能、作用
工会的主要工作
工会组织机构
工会主要工作基本程序
工会经费
有关说明
1
工会的性质、地位、职能、作用
阶级性
工会是工人阶级的群众组 织， 自然具备阶级性 组织的广泛性
工会性质
群众性
入会和活动自愿性 群众利益的代表性 政治属性
本质属性
2
经济属性 社会属性
配合人力资源部门，做好年度评议领导干部工作； 监督干部评议后的整改工作； 办理职代会交办的其他事项。
11
工会委员会换届的基本程序
换届选举准备 工作 召开工会 会员代表 大会
工会主席报告 上届工作； 工会财务报告 上届经费收支； 经审负责人报告 上届经审情况； 选举工会委员会、 经费审查委员会； 选举工会主席、 经费审查委员会主任 女职工委员会主任
主要内容： 平等协商，集 体合同；女职 工专项集体合 同；协调劳动 关系；送温暖 活动等
4
工会的性质、地位、职能、作用
桥梁和纽带作用
在党和广大职工之间架起桥 梁，把党的路线、方针、政策及时 传达给职工，同时把职工紧紧与党 联系在一起，团结在党的周围，为 党和国家建设做出应有的贡献。
支柱作用
工会是国家政权的重要社会支柱
代表选举
差额选举，超过 全体代表半数以上 赞成票方可当选
代表任期
实行常任制， 任期满可连选连任， 任期一般3-5年， 与职代会届期一致
依此类推。代表总人数应为奇数。 领导职务代表 ≦40%； 10 一般职工代表≧60%
职代会三个专门委员会职责
民主管理委员会（小组）职责
负责职代会提案征集、审理、立案和转办工作，督促检查职代会决议和提案落实情况； 及时向党政工领导反映职工群众的意见和建议； 根据职代会的授权，审议公司有关规章制度及措施办法； 受理职工申诉，对严重违反内部管理规定的问题进行调查，并提出处理意见的建议。
60 ~ 200 人 200 ~ 70 1000 ~ 人 80 人 1000 ~ 80 3000 ~ 人 100 人 3000 ~ 100 5000 ~ 人 120 人 5000 120 人 ~ 以上 150 人
60 ~ 70 人
代表与比例结
按照《浙江省企业民主管理条例》 100人以上企业，代表以40人为基 数、每增加100人、增加代表7人，