工会基础工作介绍资料 共23页
工会基础知识介绍ppt课件
（1）选举权、被选举权和表决权。 （2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会 工作人员。 （3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有 关方面如实反映。 （4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 （5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律 服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。 （6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
会LOG员O 权利和义务
会员义务：
（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。 （2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。 （3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 （4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗 争。 （5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 （6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
（一）监督公司有关法律、法规的贯彻执行。 （二）委员会是职工代表大会的工作机构，负责工会的日常工作，检 查、督促职代会决议的执行。 （三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，建立协商制度，协商解决 涉及会员切身利益的问题。代表员工与公司签订集体合同或其他协议，并 监督执行。
工会委员会有哪些职责？
工LOG会O 简介
工LOG会O 福利
2014年福利：
工L会OGO活动：
花雨艺 术团成
立
每年一届的“凡谷之夏”音乐欣赏会
凡谷好 声音歌 唱比赛
趣味运动会
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
LOGO
工会活动
摄影讲座及比赛
“食全食美”厨艺大赛 组织员工观 看电影
工会工作基础知识
工会工作基础知识1、工会为什么要维护职工合法权益?（1）维护职工合法权益是工会性质的必然要求。
《工会法》第二条明确规定：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
（2）维护职工合法权益是我国的国体决定的。
我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。
工人阶级是国家的领导阶级，广大职工依法享有当家做主的政治权利。
这样的国体，决定了保障工人阶级和广大劳动群众的合法权益，是社会主义制度的根本要求，是党和国家一切工作的根本基点，也是发挥工人阶级和广大劳动群众积极性、主动性、创造性的根本途径。
（3）维护职工合法权益是坚持我们党“全心全意为人民服务”宗旨的重要体现。
我们党的宗旨是“全心全意为人民服务”。
党的这一宗旨，鲜明地昭示了党是代表全国各族人民利益的。
党在任何时候都把群众利益放在第一位，任何情况下都必须全心全意依靠工人阶级，维护工人阶级的政治权利和经济利益。
（4）维护职工合法权益是协调劳动关系、推动构建社会主义和谐社会的必然途径。
建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，是构建社会主义和谐社会的重要内容和基础，也是建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的重要保障。
这就要求工会要高举维权大旗，把维护职工合法权益放在更加突出的位置，通过参与协调劳动关系和社会利益关系，着力解决涉及职工群众切身利益的矛盾和问题，健全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动关系矛盾纠纷，在协调的基础上促进劳动关系的和谐，防止激化矛盾，使劳动关系双方达成和谐的统一，使广大职工的利益得到更好实现和切实保障，推动形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会。
（5）维护职工合法权益是职工群众对工会的基本要求。
职工群众加入工会的主要目的就是通过工会组织来维护自己的合法权益。
工会基本情况简介范本
工会基本情况简介范本
工会是由工人、农民、职员和其他雇员组成的组织，旨在保护和提高工会成员的权益和福利。
工会通常代表工会成员与雇主之间进行谈判，并与雇主就工资、工时、工作条件和福利等问题进行讨论和协商。
工会的成立可以追溯到18世纪的英国工业革命时期，当时工人面临着严重的剥削和不公平待遇。
工会通过集体谈判和集体行动，成功争取到了更好的工资和工作条件，为工人争取了基本福利和权益保护。
工会的组织形式可以灵活多样，有些是行业工会，即一个行业的职员共同组成的工会；有些是公司工会，即一个或多个公司的员工共同组成的工会。
工会通常会定期举行会员大会，选举工会领导层，并制定工会章程和工会政策。
工会的活动范围包括但不限于：维护会员的合法权益，提供法律援助和咨询服务；组织集体谈判和协商，争取更好的工资和福利待遇；组织和推动各种形式的集体行动，如罢工、示威等；参与政治活动，争取工人的政治权益和社会福利。
工会是一种合法的组织形式，其权益和行动受到法律保护。
各个国家和地区对工会的法律规定不尽相同，但大致都保护了工会成立和活动的权利。
工会的存在对于平衡劳工关系、促进社会公平和维护工人权益起到了重要的作用。
工会工作手册
工会工作手册工会是由劳动者自愿组成的群众组织，其宗旨是维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
作为工会工作人员，我们需要了解工会的职责和工作内容，以便更好地开展工作，服务会员，推动工会事业的发展。
一、工会组织结构。
工会的组织结构一般包括工会会员大会、工会委员会、工会主席团和工会办公室。
其中，工会会员大会是最高权力机构，决定工会的重大事项；工会委员会是会员大会的执行机构，负责工会的日常工作；工会主席团是工会委员会的领导机构，负责领导工会的工作；工会办公室是工会的执行机构，负责具体的工作实施。
二、工会的职责。
1. 维护劳动者的合法权益。
工会要积极维护劳动者的合法权益，包括工资福利、劳动条件、职业安全等方面的权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的合法权益。
2. 促进劳动关系和谐稳定。
工会要促进企业内部劳动关系的和谐稳定，通过开展职工文化活动、员工关系调解、员工代表大会等形式，加强企业内部的沟通和协调，促进员工和企业之间的关系和谐。
3. 参与企业管理和决策。
工会要积极参与企业的管理和决策，代表职工的利益，参与企业的经营管理、生产经营、财务监督等方面的决策，推动企业民主管理。
4. 开展职工培训和文化活动。
工会要组织开展职工的技能培训和文化活动，提高职工的综合素质和文化水平，促进职工的全面发展。
5. 维护社会公共利益。
工会要积极参与社会公益事业，关注社会热点问题，维护社会公共利益，为社会和谐稳定作出贡献。
三、工会工作内容。
1. 组织会员大会和委员会会议。
工会要定期组织会员大会和委员会会议，讨论和决定工会的重大事项，听取会员的意见和建议，推动工会工作的开展。
2. 维护劳动者权益。
工会要及时了解和掌握职工的诉求和需求，积极维护劳动者的合法权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的权益。
3. 组织职工文化活动。
工会要组织开展职工的文体活动、文艺演出、健身运动等活动，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
工会工作情况介绍范文
工会工作情况介绍范文工会作为职工的组织机构，在企业中发挥着重要的作用。
它旨在维护职工的合法权益，促进劳资关系的和谐发展。
下面将就工会工作情况进行介绍。
一、工会组织形式工会通常以企业为单位组建，由企业内的职工自愿参加。
根据企业规模和特点的不同，工会组织形式可以有多种，如企业工会、行业工会、地方工会等。
工会组织通常由主席、副主席、秘书长等职位组成，他们负责工会的日常工作和决策。
二、工会的职责和权益工会的职责主要包括维护职工的合法权益、推动劳资关系的和谐发展、参与企业决策等。
在维护职工权益方面，工会可以代表职工与雇主进行协商，制定劳动合同、工资待遇和工作条件等方面的规定。
工会还可以为职工提供法律援助、职业培训和就业指导等服务，帮助职工解决工作和生活中的困难。
三、工会的工作内容1. 组织职工参与工会活动工会组织各种形式的活动，如职工文艺演出、体育比赛、文化讲座等，以增强职工之间的交流和凝聚力。
工会还可以组织职工参加各种培训班和学习班，提高职工的综合素质和技能水平。
2. 维护职工权益工会要积极参与职工的合法权益维护工作，例如处理职工的工资问题、参与劳动合同的起草和签署、解决劳动争议等。
工会还要关心职工的工作环境和安全问题，确保职工的劳动权益得到保障。
3. 参与企业决策工会作为职工的代表，有权参与企业的决策过程。
工会可以提出职工的意见和建议，参与制定企业的重大决策和政策，确保职工的利益得到充分考虑。
四、工会工作的意义和作用工会作为职工的代表，承担着促进劳资关系和谐的重要责任。
工会的存在可以帮助职工维权，改善工作条件，提高待遇水平。
工会还可以促进职工之间的团结和交流，增强职工的集体意识和凝聚力。
同时，工会也可以为企业提供各种管理建议，促进企业的稳定和发展。
工会工作对于职工和企业来说都具有重要意义。
工会要积极履行职责，保障职工的合法权益，推动劳资关系的和谐发展，为企业的稳定和发展做出贡献。
希望各级工会能够不断完善工作机制，提高服务水平，更好地为职工服务。
工会基础工作操作实务培训课件(一)
工会基础工作操作实务培训课件(一)
工会基础工作是工会组织的重要工作之一，它是工会组织全面、有序运行的基石。
为了更好地开展工会工作，提高工会干部的服务水平，开展一次工会基础工作操作实务培训课件是非常必要的。
一、课程目标与内容
通过工会基础工作操作实务培训课件，使工会干部在工作中掌握正确的业务操作方法，具备较强的协调管理能力，更好地为员工服务。
课程内容应涵盖工会基础工作的主要内容，包括开展工会会员工作、组织工会活动、参与劳动争议调解、开展工会宣传教育等方面。
二、教学方法
基于培训目标，采用“理论授课、案例剖析、模拟演练、实操训练”等多种教学方法相结合，让学员通过理论学习、实际案例分析和模拟演练等方式，较好地掌握工会基础工作的业务技能。
三、培训特点
工会基础工作涉及面广，需要学员具备广泛的知识体系。
培训课件的编写应该具有逐步深入、重点突出等特点，为学员提供系统的学习指导。
此外，通过实操训练，确保学员能够在实际工作中熟练掌握相关操作技能，更好地开展工作。
四、课件编写要素
课件内容应该具有针对性、操作性、实效性等要素。
其中，“针对性”指的是根据工会干部的需求制定具体的课件内容；“操作性”指的是
要让学员能够对所学知识进行灵活运用；“实效性”则指的是要通过
实践检验课程的有效性。
总之，一次好的工会基础工作操作实务培训课件的编写应该具备全面性、实用性和长远性。
旨在提高工会干部的业务水平，支持工会组织
的发展，更好地维护劳动者的合法权益。
工会基础工作操作实务培训课件
1.工工会会性性质质
群众性
主要体现为吸纳工会会员的广泛性，参加 工会组织和工会活动的自愿性及民主性。
政治性
及西方工会不同，中国工会明确承认它
是中国共产党领导下的群众组织，在思
想上以马克思列宁主义、毛泽东思想、
邓小平理论为指导，坚持三个代表重要
思想，贯彻落实科学发展观，在政治上
自觉接受党的领导，在行动上及中国共
签订集体合同的基本程序
组成起草合 同机构
征求意见起 草合同
平等协商
职工代表大 会审议
集体合同签 字
报送登记
公布
履行
签订合同 时间
法人资格证明；双方协商代表资料、协商机要；审议意见； 集体合同文本、签订过程和集体合同说明；集体合同附件材料。
21
工会经费来源 工会经费使用 工会经费审查
工会经费
会员缴纳的会费 行政拨缴的工会经费 工会所属企、事业单位上缴的收入 公司（政府）补贴 其他收入和捐助等
4
一、工会的性质、地位、职能、作用
3.工会四项社会职能
建设职能
工会吸引和组织 职工群众参加经 济建设和改革， 努力完成经济和 社会发展任务。 主要内容： 引导组织职工参 及改革发展；劳 动竞赛；创建职 工之家；创建学 习型组织，争做 知识型员工；评 先表优等。
维护职能
参及职能
工会通过各种有效途 工会代表和组织职工
生活福利委员会（小组）职责
了解职工生活福利方面意见和要求，为职代会讨论职工生活福利问题提出意见建议； 帮助职工代表整理有关生活福利方面的提案，提交职代会讨论； 负责检查督促职代会通过的有关生活福利方面提案的落实情况； 督促和协助行政部门贯彻执行有关职工生活福利方面的政策规定。
工会基本情况汇报ppt
工会基本情况汇报ppt
工会基本情况汇报。
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是工会的负责人，今天我将向大家汇报工会的基本情况。
首先，我将从工会的组织机构和人员构成方面进行介绍。
我工会的组织机构包
括主席团、常务委员会、委员会和秘书处。
主席团是工会的最高权力机构，负责决定工会的重大事项；常务委员会是主席团的执行机构，负责具体的工作安排和日常事务；委员会是由各部门的工会委员组成，负责联系本部门的职工，协助工会开展工作；秘书处是工会的行政机构，负责工会的日常事务管理。
工会的人员构成包括正职和副职，他们是工会的骨干力量，负责具体的工作开展和部门联系。
其次，我将介绍工会的基本职能和工作内容。
工会的基本职能包括维护职工的
合法权益、开展职工的文体活动、参与企业管理和监督、开展职工的教育培训等。
在具体的工作内容方面，工会开展了丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等，丰富了职工的业余生活；工会还开展了各种形式的教育培训活动，如技能培训、安全生产知识培训、法律法规培训等，提升了职工的综合素质；工会还积极参与企业管理和监督，为企业的发展和职工的利益发声。
最后，我将介绍工会的工作成果和下一步工作计划。
在过去的一年中，工会取
得了丰硕的成果，如成功组织了多场文体活动，开展了多次教育培训，参与了企业管理和监督，为职工维权等。
在下一步工作中，工会将继续深入开展各项工作，进一步维护职工的合法权益，丰富职工的文体生活，提升职工的素质能力，参与企业管理和监督，为职工谋福利，为企业发展贡献力量。
以上就是我对工会基本情况的汇报，希望得到各位领导和同事的支持和指导。
谢谢大家！。
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对职工生活福利方面的重大事项进行审议并作出决定的权利。
评议监督权:
对本单位中层以上领导干部的德能勤绩进行评议。
民主推荐或选举权:
指主管机关在任命企业行政领导人员的职务时，必须充分考虑职代会的意见。 也可以直接推荐、民主选举企业领导人，报上级主管部门审批。
9
选举职工代表的有关要求
参选条件: 与公司签订劳动合同的人员才有参选资格
职工代表比例
60
~
60 ~
200 70
人人
200 ~ 70
1000 ~ 人 80 人
1000
~ 80 3000 ~
人 100 人
3000
~ 100
5000 ~
人
120 人
5000 120 人~
以上 150
人
代表与比例结
按照《浙江省企业民主管理条例》 100人以上企业，代表以40人为基
业
生
财
女
织
务
活
务
工
宣
生
福
管
工
传
产
利
理
作
委
委
委
委
委
员
员
员
员
员
7
公司工会组织
集团公司系统工会 总公司系统工会 省公司系统工会 市分公司系统工会 支公司工会
全国金融工会
省财贸工会 市财贸工会 县财贸工会
8
工会主要工作的基本程序：职工代表大会的职权
审议建议权：
听取经理的工作报告；经营管理等方面的重大方案； 并向管理层提出合理化建议和意见。
有关说明
区分几个工会工作常识概念
工会工作委员会和工会委员会的区别 工会主任和工会主席的区别 职代会和会员(代表)大会的区别 集体合同、劳动合同的区别 工会与党委、工会与行政的关系的区别 中、西方工会的主要区别
工会的性质、地位、职能、作用
工会地位
工会的地位是一个综合性概念， 是指工会在国家政治体制和经 济体制中同其它社会组织的关 系、工会的社会作用和工会的 权利的三者统一
3
工会的性质、地位、职能、作用
工会四项社会职能
维护职能
工会通过各种 有效途径维护 职工合法权益。
主要内容： 平等协商，集 体合同；女职 工专项集体合 同；协调劳动 关系；送温暖 活动等
职工代表大会； 职工董事和监事 制度；司务公开； 民主评议干部； 合理化建议等
教育职能
工会组织通过 教育的方式， 帮助职工群众 不断提高思想 道德素质和科 学文化素质。
主要内容： 职工书屋建设、 技能培训、知 识竞赛等
工会的性质、地位、职能、作用
桥梁和纽带作用
支柱作用
在党和广大职工之间架起桥
公司工会工作介绍
省公司工会工作部
目录
工会的性质、地位、职能、作用 工会的主要工作 工会组织机构 工会主要工作基本程序 工会经费 有关说明
1
工会的性质、地位、职能、作用
阶级性
工会性质
群众性
本质属性
2
工会是工人阶级的群众组 织， 自然具备阶级性
组织的广泛性 入会和活动自愿性 群众利益的代表性
政治属性 经济属性 社会属性
评议监督委员会（小组）职责
配合人力资源部门，做好年度评议领导干部工作； 监督干部评议后的整改工作； 办理职代会交办的其他事项。
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工会委员会换届的基本程序
换届选举准备 工作
召开工会 会员代表
大会
公布选举结 果并报上级
工会
法人资格 登记
向本级党组织 汇报换届选举 计划和安排； 拟定候选人、 选举计划、召 开工会委员会, 研究部署换届 选举具体工作
4
建设职能
工会吸引和组织职 工群众参加经济建 设和改革，努力完 成经济和社会发展 任务。
主要内容： 引导组织职工参与 公司业务发展；劳 动竞赛；创建职工 之家；创建学习型 组织，争做知识型 员工；评先表优等
参与职能
工会代表和组织 职工参与国家和 社会事务管理， 参与企业事业单 位的民主管理。
主要内容：
数、每增加100人、增加代表7人， 依此类推。代表总人数应为奇数。
领1导0 职务代表≦40%； 一般职工代表≧60%
代表选举
差额选举，超过 全体代表半数以上 赞成票方可当选
代表任期
实行常任制， 任期满可连选连任， 任期一般3-5年， 与职代会届期一致
职代会三个专门委员会职责
民主管理委员会（小组）职责
工会主席报告 上届工作；
工会财务报告 上届经费收支；
经审负责人报告 上届经审情况；
选举工会委员会、 经费审查委员会；
选举工会主席、 经费审查委员会主任 女职工委员会主任
公布工会委员会 、 经费审查委员会、 女职工委员会选举 结果；
公布工会主席、 经费审查委员会主 任、 女职工委员会主任 选举结果 报上级工会批复
负责职代会提案征集、审理、立案和转办工作，督促检查职代会决议和提案落实情况； 及时向党政工领导反映职工群众的意见和建议； 根据职代会的授权，审议公司有关规章制度及措施办法； 受理职工申诉，对严重违反内部管理规定的问题进行调查，并提出处理意见的建议。
生活福利委员会（小组）职责
了解职工生活福利方面意见和要求，为职代会讨论职工生活福利问题提出意见建议； 帮助职工代表整理有关生活福利方面的提案，提交职代会讨论； 负责检查督促职代会通过的有关生活福利方面提案的落实情况； 督促和协助行政部门贯彻执行有关职工生活福利方面的政策规定。
对企业事业的民主监督作用。
5
工会的主要工作
民主管理工作 创建学习型组织，争做知识型员工工作 创建职工之家、职工书屋 女职工工作 劳动竞赛工作 评先表优工作 送温暖工作 文体活动 工会财务工作 日常工作
6
工会组织机构
工会委员会 组织机构
工会主席 工会副主席
组
工会是国家政权的重要社会支柱
梁，把党的路线、方针、政策及时
传达给职工，同时把职工紧紧与党
联系在一起，团结在党的周围，为
党和国家建设做出应有的贡献。
工会的
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ调节作用
作用
监督作用
参与协调劳动关系、调节 社会矛盾是我国现阶段工会的 一项长期而又重要的工作。
广义讲，是对政府的民主参与和 社会监督以及对企事业单位民主管理 和民主监督所起的作用。狭义讲，是 与广大职工群众切身利益最为密切的
到当地民政 部门进行社 会团体法人 资格登记。
12
工会经费来源 工会经费使用 工会经费审查
13
工会经费
会员缴纳的会费 行政拨缴的工会经费 工会所属企、事业单位上缴的收入 公司（政府）补贴 其他收入和捐助等
上缴部分
向地方工会上缴 向上级工会上缴
自留部分
开展集体活动 救济困难职工 看望慰问患病职工 工会会议、培训等