工会基础知识
工会的基础知识有什么
工会的基础知识有什么工会是大多数的人都熟悉的组织，然而很多的人不知道工会有哪些知识。
下面为您精心推荐了工会基础知识，希望对您有所帮助。
工会基础知识一、工会的主要职能(一)维护职工的合法权益和民主权利;(二)动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务;(三)代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;(四)教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设“四有”职工队伍。
二、工会的基本职责维护职工合法权益是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
三、中国特色社会主义企业工会的内涵将企业工会真正建成为坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益、团结职工群众，有机结合统一起来的工会组织。
四、做好工会工作的四个方面工会要做好工作，必须深入组织职工、广泛动员职工、真心依靠职工、热忱服务职工。
组织职工是前提，动员职工是手段，依靠职工是途径，服务职工是目的。
这四个方面相互联系，相辅相成，是一个有机整体。
五、中国工会的基本住址体系中国工会的基本住址体系为：中华全国总工会、全国产业工会、地方总工会、地方产业工会和工会基层委员会。
中国工会的组织体系所体现的是，中国工会是一个自上而下、统一的工人阶级群众组织，是在中华全国总工会统一领导下，实行产业和地方相结合，以地方为主的有机整体。
六、基层工会取得社团法人资格的条件(一)依照《中华人民共和国工会法》和中国工会章程》的规定成立;(二)有健全的组织机构和经过民主程序选举产生的工会主席;(三)有固定的工作场所，能正常开展工会各项工作;(四)工会经费来源稳定，能够依法收取和独立管理、使用工会经费并按规定的比例及时、足额上缴经费;(五)能依法独立承担民事责任。
七、企业工会的“八有”标准要坚持标准，对那些有名无实的企业工会进行规范，做到有牌子、有印章、有主席、有办公场所、有经费、有制度、有活动、有作用。
八、工会组织多长时间换届一次市和区、县总工会委员会以及产业工会委员会每届任期5年。
工会工作基础知识
工会工作基础知识1、工会为什么要维护职工合法权益？(1)维护职工合法权益是工会性质的必然要求。
《工会法》第二条明确规定：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
(2)维护职工合法权益是我国的国体决定的。
我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。
工人阶级是国家的领导阶级，广大职工依法享有当家做主的政治权利。
这样的国体，决定了保障工人阶级和广大劳动群众的合法权益，是社会主义制度的根本要求，是党和国家一切工作的根本基点，也是发挥工人阶级和广大劳动群众积极性、主动性、创造性的根本途径。
(3)维护职工合法权益是坚持我们党“全心全意为人民服务”宗旨的重要体现。
我们党的宗旨是“全心全意为人民服务”。
党的这一宗旨，鲜明地昭示了党是代表全国各族人民利益的。
党在任何时候都把群众利益放在第一位，任何情况下都必须全心全意依靠工人阶级，维护工人阶级的政治权利和经济利益。
(4)维护职工合法权益是协调劳动关系、推动构建社会主义和谐社会的必然途径。
建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，是构建社会主义和谐社会的重要内容和基础，也是建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的重要保障。
这就要求工会要高举维权大旗，把维护职工合法权益放在更加突出的位置，通过参与协调劳动关系和社会利益关系，着力解决涉及职工群众切身利益的矛盾和问题，健全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动关系矛盾纠纷，在协调的基础上促进劳动关系的和谐，防止激化矛盾，使劳动关系双方达成和谐的统一，使广大职工的利益得到更好实现和切实保障，推动形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会。
(5)维护职工合法权益是职工群众对工会的基本要求。
职工群众加入工会的主要目的就是通过工会组织来维护自己的合法权益。
工会基础知识
引言概述：
工会是一种由工人组成的组织，旨在保护和促进工人的权益和福利。
它是劳动力和雇主之间协商和沟通的渠道，以确保公平的工资、福利和工作条件。
本文将通过深入探讨工会的基础知识，包括工会的起源、组织结构、会员资格、工会权益和活动等方面，以便读者对工会的运作方式和重要性有更全面的了解。
正文内容：
一、工会的起源
1.工会的历史渊源
2.工会在工业化进程中的兴起
3.工会运动的发展和影响
二、工会的组织结构
1.工会的层级结构
2.工会的决策机构
3.工会的代表和选举制度
三、工会的会员资格
1.工会的会员条件和申请程序
2.工会会员的权益和责任
3.工会的会费和资金使用
四、工会权益和义务
1.工会的权益保护手段
2.工会与雇主的集体协商和谈判
3.工会在解决劳资纠纷中的作用
五、工会的活动与建设
1.工会的日常活动和服务
2.工会的教育和培训计划
3.工会与社会团体的合作和联合行动
总结：
在现代社会中，工会扮演着保护工人权益和维护劳动环境的重要角色。
通过深入了解工会的起源、组织结构、会员资格、权益和活动，我们可以更好地理解工会的运作方式和其对劳动力和雇主之间的关系产生的影响。
工会的建设和发展需要广大工人的支持和参与，只有共同努力，才能实现劳动者的权益保护和社会的公平发展。
工会基础知识
工会基本知识学习工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想1、工会的性质和任务：性质：工会是公司领导的职工自愿结合的工人阶级职工组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是公司的重要支柱，是会员和职工利益的代表。
任务：工会维护工人阶级领导的、以广大职工为基础，协助公司工作，发挥重要作用。
工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。
2、工会的地位：工会的地位是指工会在公司所占的位置。
①工会在公司关系中的地位。
工会主要是作为公司团体发挥作用。
②体现在劳动关系中工会是劳动者合法权益的代表。
③主要是指工会在现实的广泛的影响力的声望。
④工会的法律地位。
工会的地位反映到国家法律中，就成为法律地位。
我国第一部《工会法》颁布于1950年。
成为我国社团组织的第一部法律。
《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
其层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
”3、工会的职能。
工会的主要社会职能是：维护、建设、参与、教育。
维护职工合法权益是工会的基本职责。
主要包含着以下一些具体的业务职能。
一是参与监督职能，即代表和组织职工参与国家和社会事务的管理，参与企事业单位的民主管理，检查监督国家有关职工权益方面的法律法规执行情况的职能。
这项职能是社会主义国家赋予职工群众的一项民主参与、监督权利。
工会参与管理不是直接管理国家事务和企事业单位，而主要是以维护职工切身利益为目的，通过参加有关机构和会议、调查研究提出意见与建议以及基层职工代表大会等民主渠道，参与立法，参与政府涉及职工利益和社会发展的重大决策，参与企事业单位重大事项、问题的决策。
二是调节劳动关系职能，即代表职工参与用人单位的劳动关系协调处理，保护职工劳动权利的职能。
随着社会主义市场经济的发展，工会的这项职能已越来越突出。
工会基本知识
工会基本知识工会基本知识工会基本知识1、工会的主要职能12、工会的基本职责13、工会的权利与义务14、中国工会的基本组织体系75、对基层工会组织设立的规定86、各级工会组织都具有社团法人资格吗87、基层工会取得社团法人资格的条件88、企业工会的“八有”标准89、工会组织多长时间换届一次910、工会与会员代表大会的关系911、工会会员或会员代表大会的六项职权9 12、对设工会主席、副主席及专职人员的规定9 13、什么人不宜担任企业的工会主席、副主席或工会委员10 14、维护职工合法权益，必须从四方面入手10 15、工会的两个主要维权手段是什么1016、劳动争议调解委员会1017、劳动争议仲裁委员会1118、劳动合同与集体合同的主要区别1122、厂务公开的重点内容的“三个重大”1223、工会与职代会的关系1225、集体(股份合作制)企业职代会五项职权13 26、私营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职代会的四项职权1327、工会与企业党组织的关系,,28、工会的女职工委员会1429、女职工“四期”劳动保护,,30、什么叫“创争”活动,532、会员缴纳会费的标准,,34、企业终止后，工会组织和会员会籍是否保留,6 35、工会会徽,,36、工会印章,,1、工会的主要职能(一)维护职工的合法权益和民主权利;(二)动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务;(三)代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;(四)教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设“四有”职工队伍。
——参见《中国工会章程》总则2、工会的基本职责维护职工合法权益是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
——参见《中华人民共和国工会法》第六条3 工会的权利与义务(1) 参与立法《工会法》第三十三条第一款规定:“国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。
工会基础知识
工会基础知识1、中国工会得性质中国工会就是中国共产党领导得职工自愿结合得工人阶级群众组织，就是党联系职工群众得桥梁与纽带，就是国家政权得重要社会支柱，就是会员与职工利益得代表.２、中国工会得基本职责就是维护职工合法权益中国工会动员与组织职工积极参加建设与改革，努力完成经济与社会发展任务;代表与组织职工参与国家与社会事务管理，参与企业、事业与机关得民主管理;教育职工不断提高思想道德素质与科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律得职工队伍。
中国工会在发展社会主义市场经济过程中,在维护职工政治权利得同时,维护职工得劳动权利与物质文化利益,把参与协调劳动关系,调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展与社会得长期稳定。
中国工会在国际事务中坚持独立自主，广泛联系得方针，在独立、平等,互相尊重,互不干涉内部事务得原则基础上，广泛发展同各国工会组织得友好关系,同全世界工人与工会一起，为世界与平、发展、工人权益与社会进步而共同努力。
３、会员凡在中国境内得企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源得体力劳动者与脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程都可以加入工会成为会员。
4、会员有以下权利(１)选举权，被选举权与表决权。
（2)批评工会得任何组织与任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
(3）对国家与社会生活问题提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。
(４）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（5）享受工会举办得文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等得优惠待遇；享受工会给予得各种奖励。
（６)在工会会议与工会报刊上，参加关于工会工作与职工关心问题得讨论。
5、会员履行以下义务:（１）学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识。
（２）积极参加民主管理,努力完成生产与工作任务。
(3）遵守宪法与法律,维护社会公德与职业道德，遵守劳动纪律。
工会基础知识手册【精选文档】
工会基础知识手册目录第一章工会组织建设1。
《中华人民共和国工会法》及其重要意义 (1)2。
中国工会章程 (1)3.工会的性质 (2)4。
工会的主要任务 (3)5.中国工会的会徽 (3)6。
中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵 (3)7.工会的基本权利 (4)8.工会的基本义务 (5)9.工会的社会地位 (6)10.建立工会组织的基本条件 (7)11。
工会的组织原则 (8)12。
工会实行民主集中制原则的主要要求 (8)13.今后五年中国工会工作的目标任务 (9)14.基层工会的选举 (9)15。
基层工会的基本任务 (10)16。
加入工会应具备的条件 (11)17。
申请加入工会基本程序 (12)18。
农民工和劳务派遣工也可以加入工会 (13)19。
工会会员享受的基本权利 (13)20。
工会会员需履行的基本义务 (13)21.工会会员会籍处理的相关规定 (14)第二章工会的基本职责22。
工会的基本职责 (15)23.我国工会的四项社会职能 (15)24.工会在职工文化建设中发挥的重要作用 (16)25。
工会如何组织职工参与构建和谐劳动关系 (16)第三章工会劳动保护工作26。
工会如何组织开展劳动竞赛 (18)27。
“安康杯”竞赛活动的总体要求和目标 (18)28.“安康杯”竞赛的“十个一"活动内容 (19)29。
“安康杯"竞赛推行的“一法三卡”的主要内容 (19)30.职工经济技术创新活动的主要内容 (20)第四章工会经费保障31。
工会会员会费的交纳 (21)32。
工会经费的来源 (21)33。
工会经费的使用范围 (22)34.工会经费的审查和监督 (23)35。
工会经费和财产的保护 (23)第五章职工民主管理36。
工会会员代表的条件及其产生 (25)37.工会会员代表的职责 (25)38.职工董事和监事 (26)39.职工代表的产生 (27)40.职工代表的权利和义务 (27)41.职工代表如何补选和撤换 (28)42.职工代表大会制度 (28)43.职工代表大会的职权 (29)44。
工会基础知识
工会基础知识1．我国工人阶级诞生于（1840年以后）。
2．在（五四运动）中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。
3．中国共产党是马克思主义与（工人运动）相结合的产物。
4．1921年中国共产党成立后，于同年8月成立（中国劳动组合书记部），作为公开领导工人运动的工作机构。
5．中华全国总工会成立于（1925年）。
6．新中国第一部《工会法》颁布于（1950年）6月。
7．当代中国工人运动的主题是（全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义）。
8．中国工会（第十七次）全国代表大会，2018年10月22日至26日在北京召开，这是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代召开的一次重要会议。
9．中国工会十七大大会主要议程：听取王沪宁代表党中央在大会上的致词；听取李克强总理经济形势报告；审议第十六届全总执委会《工作报告》；审议（《中国工会章程(修正案)》）；审议《中华全国总工会第十六届执行委员会财务工作报告》；审议《中华全国总工会第十六届经费审查委员会工作报告》。
10．维护职工合法权益、（竭诚）服务职工群众是工会组织的基本职责。
11．工会十七大报告提出“今后五年的目标任务”是始终坚持，正确政治方向，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在工会系统（形成生动实践）。
12．中国工会第十七大宣传口号是:（高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路）13．大力推进城市困难职工（解困脱困）工作，拓展困难职工帮扶中心功能，实施“四个一批”、精准帮扶，实现送温暖、金秋助学、阳光就业、职工医疗互助保障等工作常态化、长效化。
14．推进女职工（维权）服务工作，女职工合法权益和特殊利益进一步得到维护。
15．把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的（重大政治任务）。
16．把统一思想、凝聚力量作为工会（思想政治）工作的重要任务。
17．营造（劳动光荣）的社会风尚和精益求精的敬业风气。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会基础知识读本1. 我国工人阶级是什么时候诞生的？答：我国工人阶级诞生于1840年以后，是在近代工业企业中，开始诞生并逐渐发展壮大的。
2. 中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么？答：在1919年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动的决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。
3. 新中国第一部《工会法》颁布于什么时候？答：新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。
4. 中国工会的性质是什么？答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。
”这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。
5. 中国工会的群众性主要体现在什么方面？答：中国工会的群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。
6．中国工会的法律地位表现为什么？答：中国工会的法律地位表现为工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等。
其中，从法定权利来说，工会的代表权是工会的各项权利的前提，工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。
7．中国特色社会主义工会发展道路的重大现实意义是什么？答：指明了中国工会的发展方向。
8．做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证是什么？答：直接接受中国共产党的领导。
9．坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动指南是什么？答：中国特色社会主义理论体系。
10．工会工作的生命线是什么？答：密切联系职工群众。
11．发展工人阶级先进性的基础工程和战略任务是什么？答：全面提高职工队伍的整体素质。
12．坚持走中国特色社会主义工会发展道路在组织上的要求是什么？答：维护工人阶级的团结和工会组织的统一。
13．坚定不移的走中国特色社会主义工会发展道路的核心、根本和关键分别是什么？答：核心是坚持中国共产党的领导，根本是坚持社会主义性质，关键是坚持维护职工合法权益14．新形势下中国工会的工作方针是什么？答：组织起来、切实维权。
15．全总提出的“两个普遍”要求的内容是什么？答：依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。
16．《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪些思想组织原则？答：(1)全国建立统一的中华全国总工会；（2）实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则；（3）民主集中制原则；（4）产业与地方结合的组织领导原则。
17．《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会那五项组织制度？答：（1）会员大会或会员代表大会制度；（2）基层工会代表大会代表常任制；（3）民主选举制度；（4）联合制、代表制；（5）委员替补、增补制。
18．中国境内各级各类工会组织的最高领导机关是什么？答：中华全国总工会。
19．中国工会组织接受哪双重领导？答：中国工会组织接受同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。
20．工会实行民主集中制原则，主要有哪两方面的要求？答：一是“会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织”。
二是按照群众组织的性质和特点，建立充分体现群众化、民主化要求的领导机构和工作制度。
21．基层工会会员（代表）大会多长时间召开一次？委员会的任期是多长时间？答：基层工会会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，选举产生的工会委员会，每届任期3年到5年。
会员100人以下的基层工会一般召开会员大会。
22．什么是基层工会会员代表大会代表常任制？答：基层工会会员代表大会代表常任制，是指基层工会会员代表大会的代表在规定的任期内，始终具有代表资格、履行代表权力和义务的制度。
23．工会民主选举有几种方式？答：选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
24．基层工会主席直选的一般方式是什么？答：基层工会直接选举工会主席所采用的一般方式：一是选举工会委员会委员时，同时选举工会主席。
二是按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席25．工会经费的来源是什么？答：《中国工会章程》第三十六条明确规定：“工会经费来源：（一）会员缴纳的会费。
（二）企业、事业单位、机关和其他社会组织按照全部职工工资总额的百分之二向工会拨款的经费或者建会筹备金。
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
（四）人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。
（五）其他收入。
26．会员个人缴纳的会费按何种比例计算？由谁使用？答：会员个人按照本人每月基本工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费。
会员所缴纳的会费，全部留在基层工会使用。
27．什么是基层工会组织？答：在企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位经过上级工会批准建立的工会组织，称为基层工会组织。
28．建立基层工会组织的基本程序是怎样的？答：（1）成立工会筹备组、发展工会会员；（2）提名基层工会委员会委员、主席、副主席候选人;（3）召开会员大会或会员代表大会选举基层工会委员会委员、主席、副主席；（4）呈报选举结果；（5）依法办理工会法人资格登记。
29．会员（代表）大会选举的人数要求是多少？答：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。
30．企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？答：企业、事业单位和机关工会中有女会员10名以上的，应同时建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。
31．什么情况下基层工会设置专职工会主席？答：《工会法》第十三条规定：职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
32．基层工会申请取得工会法人资格应当具备什么条件？答：一是按照《工会法》和《中国工会章程》的规定成立。
二是工会经费来源有保障。
三是有组织机构和办公场所。
四是能够依法独立承担民事责任。
33．什么是工会“小三级”组织网络？镇村企答：全国乡镇（街道）工会——村（社区）工会——企业工会。
34．新形势下基层工会建设的重点是什么？答：基层工会以建设学习型、服务型、创新型工会组织为重点。
35．如何提高基层工会规范化水平？答：（1）规范工会组织建设;(2)规范工会主席产生;（3）规范制度建设（4）规范建设职工之家。
36．提高基层工会群众化、民主化水平要坚持哪些制度？答：（1）坚持会员（代表）大会制度；（2）坚持党员代表常任制；（3）坚持民主选举制度；（4）坚持民主决策制度和分工负责制度；（5）坚持民主评议监督制度。
37．建设职工之家的原则、基本要求是什么？答：（1）原则是：服务大局的原则、突出维护的原则、依靠群众的原则、创新发展的原则和齐抓共建的原则。
（2）基本要求是: （1）健全组织体系。
（2）促进科学发展。
（3）履行维护职权。
（4）提高职工素质。
（5）服务职工群众。
（6）加强自身建设。
38．职工之家有哪几个荣誉称号？答：有“合格职工之家”、“先进职工之家”和“模范职工之家”三种荣誉称号。
39.工会组织有哪几项社会职能？答：工会有四项社会职能：维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。
40.工会的基本职责是什么？答：中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
41.维护职工劳动安全卫生权利工作的基本任务是什么？答：维护职工劳动安全卫生权利，督促用人单位落实劳动安全卫生法律法规，改善劳动安全卫生状况，保障职工身体健康、生命安全和女职工特殊权益。
42.中国特色社会主义工会维权观包含哪些内容？答：中国特色社会主义工会维权观的主要内容是：以职工为本，主动依法科学维权。
43.主动依法科学维权的基本前提是什么？答：工会加强自身建设。
44.劳模精神的内涵有哪些？答：劳模精神是中国工人阶级伟大品格的生动体现和社会主义核心价值体系的集中展示。
它包括：爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗永于创新，淡泊名利、甘于奉献。
45.如何学习劳模精神、弘扬中国工人阶级伟大品格？答：（1）用劳模的崇高理想凝聚职工；（2）用劳模先进事迹感召职工( 3 ）用劳模的高尚情操陶冶职工；( 4 ）用劳模的进取意识引领职工。
46．什么是劳动竞赛？答：劳动竞赛的概念有狭义和广义之分。
狭义的劳动竞赛特指生产竞赛；广义的劳动竞赛是职工经济技术活动的统称，包括生产竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等活动。
47 ．劳动竞赛有哪三大功能？答：创造功能、激励功能和教育功能。
48。
劳动竞赛的特点有哪些？答：劳动竞赛具有三大特点：群众性、广泛性和民主性。
49．新形势下开展劳动竞赛的指导思想是什么？答：新形势下开展劳动竞赛的指导思想是：以科学发展观为指导，坚持“两个统一”、“三个结合”。
50．新形势下开展劳动竞赛的原则是什么？答：为经济建设和企业生产经营服务的原则，“互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高”的原则，有利于职工群众参与的原则，精神奖励与物质奖励并重的原则，维护职工合法权益的原则。
51．工会怎样做好新形势下的劳模工作？答: (l）切实关心劳模的生活，落实劳模待遇；(2)进一步探索和完善劳模管理工作机制；(3）发挥劳模骨干带头示范作用，为劳模施展才于搭建舞台。
52．什么是劳动合同？劳动合同是市场经济体制下用人单位和劳动者进行双向选择、确定关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。
53．什么事集体合同？答：集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经平等协商签订的书面协议。
54．平等协商签订集体合同的核心内容有哪些？答：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利是集体合同的核心内容。
55．工资集体协商的内容有哪些？答：包括：用人单位的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形势；工资支付办法；加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；工资调整办法；试用期及病、事假的工资待遇；特殊情况下的职工工资（生活费）支付办法：其他劳动报酬分配办法。
56．我国法定的企业民主管理的基本形式是什么？答：职工代表大会。
57．厂务公开的主要内容有哪些？答：包括四个方面：一是企业重大决策问题。
二是企业生产经营管理方面的重要问题。
三是涉及职工切身利益方面的问题。
四是与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
58．职工合法权益主要包括哪些方面？答：主要包括职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利等；同时，还体现在女职工以及困难职工、农民工等特珠群体的特殊权益等方面。
59．职工劳动经济权益有哪些？答：包括：(l）劳动就业权；(2）收入分配权；(3）社会保障权；(4) 劳动安全卫生权。
60．什么是劳动就业权？答：指具有劳动权利能力与劳动行为能力，并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利。