党员互评意见梳理归纳
党员互评材料(评语)
党员互评材料（评语）1、xxx 同志始终坚持认真学习党的路线、方针、政策，在思想上与党保持着 密切联系，还经常与党员同志沟通学习心得，工作上态度严谨，起到了模范 带头作用。
不足之处在于不善于大胆、放手开展工作，容易满足于现状。
2、 xxx 同志能够积极参加党员培训活动，并积极向党支部汇报思想动态，在 工作上态度严谨，沉稳冷静，不足之处存在重实际工作、轻理论学习的情况。
3. xxx 同志始终能以一个共产党员的标准要求自己，生活中乐于助人，待人真 诚，常能及他人所急，为他人着想，给身边的人带来正能量作用，存在好人 主义，不愿触及矛盾，照顾情面，搞一团和气。
4. xxx 同志在思想上与党中央保持高度一致，有正确的世界观、人生观、价值 观以及良好的党性修养和觉悟，在工作上认真谨慎，尽职尽责，注意研究工 作方法，不足之处生活上艰苦奋斗精神不够。
5. xxx 同志在思想上积极向党组织靠拢，遵守党章，遵纪守法，有良好的政治 修养和思想觉悟，工作上态度端正勤勤恳恳，有较强的责任心和服务意识， 不足之处缺乏实践经验，还需更多的实践学习来丰富个人的社会阅历。
6. xxx 同志对党忠诚，重品行，作表率，模范履行党章规定的各项义务，积极 参加支部组织的各项活动，工作能力突出，不足之处实践中存在经验不足现 象。
7. 同志生活上尊敬师长，团结同学，工作上乐于助人，是老师的好帮手，同 学的好朋友， 思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论和党的基本知识，但是在为人处事方面经验不够。
8. 同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，1个性稳重，积极主动。
思想上对党的认识正确，入党动机端正。
但是平时做 事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
但是理论学习需要进一步深 化。
9. 同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作， 并具领导素质。
生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志， 对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。
党员互评
党员相互批评意见清单
一、对**同志的批评意见
联系群众不够深入，沟通协调不足
二、对**同志的批评意见
工作上过于严谨，倾听群众意见较少，保持和发挥党员的模范作用不够三、对**同志的批评意见
处事缺乏自身的见解，距党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够，工作作风过于拘谨不够大胆
四、对**同志的批评意见
在为人处事方面经验不够，平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
理论学习需要进一步深化。
五、对**同志的批评意见
工作经验较少还需要进一步锻炼，遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够
六、对**同志的批评意见
党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，需继续加强党的理论学习，理论联系实际的能力还有待进一步提高、还应该进一步注重创新思维的培养。
七、对**同志的批评意见
缺乏吃苦耐劳的品质，有畏难情绪，对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，在理论联系实际的能力还有所欠缺。
八、对**同志批评意见
距离党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够;工作方法有时还需改进，工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。
党员互评批评意见【4篇】
党员互评批评意见【4篇】1. 谭某党员个人评议意见谭某同志在过去一年的工作中，表现出了非常积极的态度和良好的工作素质。
他始终在工作中认真负责，能够快速高效地完成任务，对于工作中遇到的问题也能够积极地寻求解决办法。
同时，他还能够很好地与同事们协同合作，为公司的发展做出了贡献。
不过，谭某同志也存在一些问题，比如在沟通合作方面还需要进一步提高自己的能力。
他应该多注意倾听他人的意见和建议，尊重队友的想法，做到真诚交流、相互尊重。
同时，在工作中也应该更明确自己的工作目标，进一步提高自己的职业素养和工作能力，全面提升自己的综合素质。
2. 许某党员个人评议意见许某同志在工作中表现出来的工作态度非常认真，对于自己的职责工作有很好的把握。
他不仅能够靠自己的努力完成任务，而且还能够主动协助同事完成工作。
在工作中，他刻苦钻研、勇攀高峰，在新技术新工艺方面始终保持敏锐的洞察力和求知欲望，为公司拓展了新的发展空间。
但是，许某同志的表达能力和沟通能力方面还需要进一步提高。
他应该更加注重与同事们及时交流，多关注他人的反馈，从而更好地协助客户满意度和公司业务的发展。
同时，他也应该在个人成长方面多下功夫，进一步提高职业素质和工作能力，为公司的发展贡献更多的力量。
3. 张某党员个人评议意见张某同志在工作中表现出了高度的责任感和事业心，他始终以高度的热情和热忱投入到工作中，为公司的发展做出了积极的贡献。
张某同志能够在日常工作中认真负责、踏实肯干，是公司的一名优秀职工。
但是，张某同志在工作中有时候会有一些个人情绪影响到团队的合作氛围。
这时候，他应该更多地发挥自己的团队意识，鼓励和支持同事们的工作，促进团队更加紧密和谐。
同时，在工作中也应该不断提高自己的能力素质，更好地完成自己的职责任务，并为公司的发展创造更好的业绩。
4. 王某党员个人评议意见王某同志最大的优点是始终保持积极进取的态度，努力提高自己的综合素质，做到时刻以岗位变化为动力，时刻对自己有一定的要求。
党员互相批评意见清单、评语
党员互相批评意见清单、评语1、联系群众不够深入;2、担当精神不足;3、性格急燥，有时不讲究方式方法;4、有长官意志和官僚作风;5、坐在机关较多，主动上 __老干部不够;6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;7、吃苦精神和进取精神不强;8、严于律己不够过硬;9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;10、性格急燥，修养不够;11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;12、服务老干部不讲究方式方法;13、工作质量不高;14、工作纪律执行不严;15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;16、学风不实，学用脱节;17、有时不注重小节，自身要求不高;18、大大咧咧，口无遮拦;19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬;20、公车管理不严，有公车私用现象;21、工作的统筹和前瞻性不够;22、执行制度不严格、不到位;23、工作方法简单;24、工作作风不扎实;25、奢侈思想滋生，生活庸俗;26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少;27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足;28、思想上对传帮带工作重视不够;29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分;30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少;31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强;32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬;33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流;34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够;35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位;36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪;37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少;38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少;39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象;40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状;同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。
党员互评评语大全
2017党员互评评语大全1) 同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。
积极响应党的号召，与党中央保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。
生活上养成良好的生活习惯，不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。
但是工作经验较少还需要进一步锻炼。
2) 同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。
思想上平时能够自觉用员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。
工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。
但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。
3) 同志生活上积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。
思想上思想品德端正，工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，但在于离员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够;4) 同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。
工作上吃苦耐劳。
思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的党中央保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆5) 同志生活上尊敬师长，团结同学，工作上乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，但是在为人处事方面经验不够。
6) 同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。
思想上对党的认识正确，入党动机端正。
但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
但是理论学习需要进一步深化。
7) 同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。
生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。
但是工作经验较少还需要进一步锻炼。
8) 同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。
生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。
党员互评
党员互评
1.自我约束力差。
2.党员意识淡薄。
3.工作责任心、积极性、主动性有所下降。
4.不良现象视为不见“老好人”现象严重。
5.学风不正，学用脱节。
6.不敢担当，不负责任。
7.个性太强，脾气急躁，缺乏耐心。
8.武断行事，忘下结论，导致事与愿违。
9.工作讲究速度，不求质量，效率低下。
10.原则性不强，工作怕苦怕累，有个人主义思想倾向。
11.不成熟不稳重，做事风风火火，走马观花。
12.对同事疏于关心爱护。
13.不愿虚心接受意见，易主观臆断。
14.自己学习不够。
15.对自己的工作存在的问题，琢磨的多，向同事或领导请教
得少。
16.系统的理论学习不够，对政治理论学习不深入，对待学习
不能持之以恒。
17.只用经验指导工作。
18.工作不够大胆，思想僵化，缺乏创新。
19.对自己要求标准不高。
20.工作时三心二意，不认真。
21.工作拖泥带水，不按时完成。
22.主观强，没有团队合作意识。
23.对自己的错误和缺点没有意识。
24.有错误不愿主动改正。
25.不具有揭露、承认、改正的勇气。
26.党员之间攀比严重，嫉妒心强。
27.缺乏自省意识。
28.相互推卸责任，不愿主动承担。
29.不愿意服从指挥和领导的安排。
30.对领导“瞒天过海”，虚报工作业绩。
党员互评评语集合10篇
党员互评评语集合10篇1. 某同志在工作中主动承担责任，工作积极主动，具有很强的责任心和团队合作精神，对于组织的工作起到了积极的促进作用。
2. 某同志在每项工作中都能将党的理论指导原则与实际工作相结合，善于分析问题、解决问题，具备很强的组织协调能力和应变能力。
3. 某同志热爱党组织，严守党的纪律和规定，始终树立正确的世界观、人生观和价值观，在工作中表现出良好的党性修养和政治意识。
4. 某同志在工作中敢于担当，具有很强的事业心和职业操守，以身作则，带领团队不断向前发展，为组织树立了良好的形象。
5. 某同志具备很强的学习能力和创新思维，勇于探索新的工作方法和技巧，能迅速学习并应用新知识，提升了工作质量和效率。
6. 某同志坚持党的宗旨，关心群众、关心基层，积极参与社会公益活动，为改善民生和社会稳定作出了积极贡献。
7. 某同志工作认真细致，思路清晰，能够合理安排和管理工作，始终保持工作的高效和质量，为组织带来了良好的效益。
8. 某同志具备很强的组织能力和协调能力，在项目合作中能够与其他单位或部门紧密配合，共同完成任务，取得了显著的成绩。
9. 某同志在工作中表现出了很强的坚持原则和抵制诱惑的意志品质，时刻保持对党的忠诚和对人民的信任，是一个可靠的党员。
10. 某同志在工作中勇敢创新，大胆探索，以积极的行动带动团队发展，充分展示了党员应有的先锋模范作用。
某同志以身作则，始终保持良好的工作作风和团队合作精神，在日常工作中，他勇于承担责任，始终兢兢业业地完成各项任务。
无论面临多大的困难和挑战，他总能保持积极的态度，富有创造力地解决问题，展现出卓越的组织协调能力和应变能力。
作为一名合格的党员，某同志非常注重学习与实践相结合。
他时刻保持对党的理论指导原则的关注，并在实际工作中灵活运用。
他善于分析问题，能够抓住工作中的关键点，从而在工作中取得卓越的成绩。
他还充分利用各种机会提升自己的专业知识和技能，不断学习新知识，不断探索新方法，提高自身的工作能力和素质。
党员互评评语汇总
党员互评评语汇总容易忘记或混淆。
同志生活上热心助人，关心他人，工作上勤奋努力，能够吃苦耐劳，思想上坚定，忠诚于党。
但在工作中，有时会缺乏主动性和创新精神，需要更积极地思考和尝试。
同时，理论研究也需要加强，不断提高自身素质。
同志工作上有较强的组织协调能力，能够有效地完成任务，生活上乐于奉献，关心集体，思想上坚定理想信念，忠诚于党。
但有时候过于追求完美，容易陷入琐事中，需要更加注重大局和全局思考。
同志生活上乐于助人，善于团结，工作上敬业尽责，思想上坚定，积极响应党的号召。
但在工作中，有时会过于保守，缺乏创新意识，需要更加勇于尝试和探索。
同时，对党的理论知识研究也需要加强。
同志工作上积极进取，有较强的领导能力和沟通协调能力，生活上乐于奉献，关心他人，思想上坚信共产主义，忠诚于党。
但在工作中，有时会缺乏耐心和细心，需要更加注重细节和全面性。
同时，对党的理论知识研究也需要更加深入。
同志生活上具有较强的团队精神和集体观念，工作上勤奋努力，思想上坚定，积极响应党的号召。
但在工作中，有时会过于注重个人表现，需要更加注重团队合作和协作。
同时，对党的理论知识研究也需要加强。
同志工作上有较强的责任心和执行力，生活上善于交流，思想上坚定理想信念，忠诚于党。
但在工作中，有时会缺乏创新精神和主动性，需要更加积极地思考和尝试。
同时，对党的理论知识研究也需要加强。
同志生活上有较强的自我管理能力，工作上勤奋努力，思想上坚信共产主义，忠诚于党。
但在工作中，有时会缺乏耐心和细心，需要更加注重细节和全面性。
同时，对党的理论知识研究也需要加强。
同志工作上有较强的组织协调能力和领导素质，生活上乐于奉献，关心他人，思想上坚定，积极响应党的号召。
但在工作中，有时会缺乏创新精神和主动性，需要更加积极地思考和尝试。
同时，对党的理论知识研究也需要加强。
并且能够将理论联系实际，但对党的一些理论知识还需进一步加强研究。
在工作中勇于担当，能够独立完成任务，但有时需要更多的沟通和协作，提高团队合作精神。
党员互相批评意见清单
党员互相批评意见清单党员互相批评意见清单篇一1、联系群众不够深入；2、担当精神不足；3、性格急燥，有时不讲究方式方法；4、有长官意志和官僚作风；5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够；6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够；7、吃苦精神和进取精神不强；8、严于律己不够过硬；9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚；10、性格急燥，修养不够；11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文；13、工作质量不高；14、工作纪律执行不严；15、对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位；16、学风不实，学用脱节；17、有时不注重小节，自身要求不高；18、大大咧咧，口无遮拦；19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬；20、公车管理不严，有公车私用现象；21、工作的统筹和前瞻性不够；22、执行制度不严格、不到位；23、工作方法简单；24、工作作风不扎实；26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少；27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足；28、思想上对传帮带工作重视不够；29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分；30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少；31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强；32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬；33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流；34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够；35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位；36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪；37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少；38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少；39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象；40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状；41、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细；42、有时碍于情面有参加宴请的现象；43、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向；44、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象；45、主动学习意识不强，接受新知识主动性不；篇二一、XXX同志1、工作督促落实不力，平时安排布置得多、要求得多，对下面的落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也督促太少。
党员互相批评意见清单、评语
党员互相批评意见清单、评语1、联系群众不够深入;2、担当精神不足;3、性格急燥，有时不讲究方式方法;4、有长官意志和官僚作风;5、坐在机关较多，主动上__老干部不够;6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;7、吃苦精神和进取精神不强;8、严于律己不够过硬;9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;10、性格急燥，修养不够;11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;12、服务老干部不讲究方式方法;13、工作质量不高;14、工作纪律执行不严;15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;16、学风不实，学用脱节;17、有时不注重小节，自身要求不高;18、大大咧咧，口无遮拦;19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬;20、公车管理不严，有公车私用现象;21、工作的统筹和前瞻性不够;22、执行制度不严格、不到位;23、工作方法简单;24、工作作风不扎实;25、奢侈思想滋生，生活庸俗;26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少;27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足;28、思想上对传帮带工作重视不够;29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分;30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少;31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强;32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬;33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流;34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够;35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位;36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪;37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少;38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少;39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象;40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状;同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。
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党员互评意见
张凤琴：重工作轻学习。
刘文英：理论学习不够扎实，不够主动。
培养发展新党员工作抓得不深。
高赞新：开拓创新意识不强。
尚晓华：后勤管理上有时怕得罪人，不敢管。
王蓓：创新工作的意识不强。
安冰清：理论和业务知识学习不够。
倪晨霞：工作中方法不多，对工作思考的少。
宋慧丽：政治理论知识学习不够。
工作中不够大胆主动。
李艳：学习抓得不深，学习时有不记笔记现象。
孔晋雁：党员意识有所弱化，一定程度上放松了党性锻炼。
曹军辉：理论学习不够扎实，不够主动。
李艳萍：创新工作的意识不强。
常美荣。