2014年公务员招考笔试分数线公布
2014年湘西公务员考试分数线_各职位面试入围分数线
2014年湘西公务员考试分数线_各职位面试入围分数线推荐：中公教育2015年湖南省公务员考试笔试课程(下载本文档后，按Ctrl+鼠标左击打开)2014年湘西公务员考试分数线（即湘西公务员面试入围分数线），包括2014年湘西各职位笔试分数线，由湖南中公教育网整理，仅供参考。
招录单位名称单位代码招录职位名称职位代码入围分数线州审计局31001科员一31001101136.5州审计局31001科员二31001102134州公安局31002网络安全管理31002101120.9州公安局31002基层民警一31002102127.9州公安局31002基层民警二31002103116.9州公安局31002特警一31002104106州公安局31002特警二31002105118.7州公安局31002特警三31002106130.7吉首监狱31003心理矫正一31003101119.9吉首监狱31003心理矫正二3100310299.4吉首监狱31003金融财会31003103125吉首监狱31003基层民警31003104102.6吉首监狱31003特警31003105112.3州劳教所31004心理矫正一31004101115.1州劳教所31004心理矫正二31004102115.7州劳教所31004心理矫正三31004103100.7州劳教所31004心理矫正四31004104109.9州劳教所31004医生31004105112.4吉首市农村抽样调查队31005工作人员31005101133.4吉首市卫生监督所31006工作人员31006101116.9吉首市公用事业局31007工作人员31007101116.5吉首市文物管理局31008工作人员31008101122.5吉首市公路管理局（机关）31009工作人员31009101107.9吉首市医疗生育保险管理服务局31010工作人员31010101121.8吉首市镇溪街道办事处31011科员一31011101139.7吉首市镇溪街道办事处31011科员二31011102124.5吉首市公安局31012法医二31012102106.4吉首市公安局31012外语31012103131吉首市公安局31012基层民警一31012104124.3吉首市公安局31012基层民警二31012105115.5吉首市公安局31012基层民警三31012106119.5吉首市公安局31012基层民警四31012107126.2吉首市公安局31012基层民警五31012108124吉首市公安局31012基层民警六31012109125.9吉首市公安局31012基层民警七31012110119.6吉首市公安局31012特警一31012111114.8吉首市公安局31012特警二31012112103.4泸溪县31013乡镇财政管理局工作人员31013101131.8泸溪县31013水利局科员31013102124.9泸溪县31013公安局特警一31013104110.2泸溪县31013公安局特警二3101310584.8泸溪县31013乡镇财政所科员一3101310689.3泸溪县31013乡镇财政所科员二31013107114.9泸溪县31013乡镇机关人武专干31013108110.5泸溪县31013乡镇机关科员一31013109127.4泸溪县31013乡镇机关科员二31013110120.3凤凰县31014公安局信息通信31014101114.3凤凰县31014公安局基层民警二31014103106.9凤凰县31014公安局基层民警三31014104121.5凤凰县31014公安局基层民警四31014105114凤凰县31014乡镇财政所科员一3101410685.2凤凰县31014乡镇财政所科员二31014107114凤凰县31014乡镇财政所科员三31014108117.6凤凰县31014乡镇财政所科员四31014109115.6凤凰县31014乡镇机关办事员3101411068.9古丈县31015卫生监督所工作人员一31015101102.9古丈县31015卫生监督所工作人员二31015102115古丈县31015国土资源执法监察大队工作人员31015103116.6古丈县31015文化广电新闻出版局工作人员31015104126.5古丈县31015公安局法医31015105112.6古丈县31015公安局外语31015106127.5古丈县31015公安局信息通信31015107116古丈县31015公安局基层民警一31015108109古丈县31015公安局基层民警二31015109108.3古丈县31015公安局特警一31015110112.7古丈县31015公安局特警二31015111108.5古丈县31015森林公安局基层民警31015112114古丈县31015乡镇机关科员一31015113115.7古丈县31015乡镇机关科员二31015114119.3古丈县31015乡镇机关科员三31015115121花垣县31016公安局特警一31016101106花垣县31016公安局特警二3101610275.9花垣县31016公安局特警三3101610399.4花垣县31016公安局特警四31016104105.5花垣县31016公安局特警五31016105100.9花垣县31016公安局特警六31016106103.6保靖县31017经济信息化局科员31017101132.6保靖县31017文物管理局工作人员31017102121.7保靖县31017国土资源监察大队工作人员31017104115.6保靖县31017公安局法医31017105110.9保靖县31017基层民警一31017106126.4保靖县31017公安局基层民警二31017107113.5保靖县31017公安局基层民警三31017108118.8保靖县31017乡镇机关科员一31017109120.9保靖县31017乡镇机关科员二31017110125保靖县31017乡镇机关科员三31017111115.4保靖县31017乡镇机关人武专干31017113112.3保靖县31017司法局乡镇司法所科员31017114113.2永顺县31018公安局法医31018101111.9永顺县31018公安局信息通信31018102115.2永顺县31018公安局基层民警一31018103106.2永顺县31018公安局基层民警二3101810499.2永顺县31018公安局基层民警三31018105124.1永顺县31018公安局基层民警四31018106114.9永顺县31018公安局基层民警五3101810796.9永顺县31018公安局基层民警六31018108121.4永顺县31018公安局基层民警七31018109119.3永顺县31018公安局特警31018110104.1永顺县31018森林公安局信息通信31018111119.1永顺县31018森林公安局基层民警一31018112100.9永顺县31018森林公安局基层民警二31018113117.8永顺县31018森林公安局基层民警三31018114117.9永顺县31018森林公安局特警31018115105永顺县31018乡镇机关人武专干31018116115.5永顺县31018乡镇机关计生专干一31018117110.6永顺县31018计生专干二31018118123.6永顺县31018乡镇机关科员一31018119128.5永顺县31018乡镇机关科员二31018120126.7龙山县31019农业综合执法大队工作人员31019101112.1龙山县31019粮食局工作人员31019102113.1龙山县31019供销合作社联合社工作人员31019103126.4龙山县31019水政监察大队工作人员31019104117.4龙山县31019农业机械管理局工作人员31019105122.4龙山县31019农机安全监理站工作人员31019106121.9龙山县31019采购监督管理办公室工作人员31019107116龙山县31019乡镇财政管理局工作人员一31019108122.6龙山县31019乡镇财政管理局工作人员二31019109109.2龙山县31019审计局科员31019110127.8龙山县31019国土资源局科员31019111131.1龙山县31019司法局科员一31019112120龙山县31019司法局科员二31019113121.1龙山县31019司法局科员三31019114107龙山县31019公安局特警一31019115106龙山县31019乡镇机关计育专干一31019118125.9龙山县31019乡镇机关计育专干二31019119122.2龙山县31019乡镇机关人武专干31019120114.32015年湖南省公务员招7234人，3月20日报名，4月25日笔试，更多内容详见公告如果你想更进一步，请关注：湖南省公务员考试备考专题页面(http://hn.o /zg/skbsbk/?wt.mc_id=bk11862)，里面有更多的、最新的湖南省公务员考试信息及备考资料。
山东省公务员考试历年分数线 (2)
2004-2011年山东省公务员考试分数线年份分数线（总分数/行测分数）2011省直机关及直属单位录用公务员笔试成绩合格分数线分别为50分和45分；济南市：市直机关和省垂直管理机关（含参照公务员法管理单位）笔试合格分数线为50分；公安机关笔试合格分数线为45分；县（市）区和乡镇（街道办事处）机关（含参照公务员法管理单位）笔试合格分数线为45分。
青岛市：笔试合格分数线确定为56分。
临沂市：笔试合格分数线为40分。
德州市：面向社会考录公务员及从基层选调生中考选工作人员的笔试总成绩最低合格分数线为45分（含）。
潍坊市：笔试成绩合格分数线和选调生合格分数线为50分。
烟台市：市直机关（不包含县级公安、法院、检察院、工商、地税、质监机关）及参照管理单位招考笔试成绩合格分数线为50分；县乡机关（县市区参照管理单位）、县级公安、法院、检察院、工商、地税、质监系统招考笔试成绩合格分数线为45分。
威海市：2011年考录公务员笔试成绩合格分数线为50分。
日照市：公务员招考笔试最低合格分数线为综合折算分50分。
济宁市：市县乡机关和省垂直管理部门市以下机关公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）招考职位笔试成绩合格分数线为50分。
菏泽市：各招考职位笔试成绩最低合格分数线为45分。
泰安市：笔试成绩总分不低于50分。
莱芜市：2011年考试录用公务员笔试成绩合格分数线为45分。
淄博市：2011年招考公务员（公安人民警察、参照公务员法管理单位工作人员）笔试成绩最低合格分数线确定为：45分。
滨州市：2011年考录公务员笔试成绩合格分数线为45分。
聊城市：考试录用公务员笔试成绩合格分数线为45分。
20 102010年省级机关及直属单位考试录用公务员的确定笔试成绩合格分数线为：省直机关55分，直属单位50分20 09省直机关及直属单位（不含省垂直管理部门市以下机关）面向社会招考职位笔试成绩合格分数线为：省直驻济机关50分，省直驻济以外单位45分。
2014年江西公务员历年合格入围分数线
江西省2013年度考试录用公务员笔试合格分数线职位类别划定科目合格线省直职位行政职业能力测验+申论95市、县职位行政职业能力测验+申论90 乡镇、街道职位基层水文部门职位行政职业能力测验+申论85 专武干部职位行政职业能力测验+申论+军事理论知识140 江西省2012年度考试录用公务员笔试合格分数线职位类别划定科目合格线省直职位行政职业能力测验+申论105市、县职位行政职业能力测验+申论100乡镇、街道职位基层水文部门职位行政职业能力测验+申论95 专武干部职位行政职业能力测验+申论+军事理论知识140江西省2011年度考试录用公务员笔试合格分数线职位类别划定科目合格线县级以上单位行政职业能力测验+申论95乡镇机关、基层水文部门行政职业能力测验+申论90人民警察职位（含公安机关、森林公安机关、监狱劳教部门职位及法院、检察院司法警察职位）行政职业能力测验+申论+人民警察专业基础知识135乡镇专武干部行政职业能力测验+申论+军事理论知识1352010年江西省公务员考试笔试合格分数线职位类别划定科目合格线省级单位行政职业能力测验+申论105 设区市级单位、县（市、区）级单位、省直垂直管理系统的市级行政职业能力测验+申论100 及以下单位、乡镇选录生职位乡镇机关一般职位、基层监狱劳教部门、基层水文站和水文勘测行政职业能力测验+申论95 队全省公安机关职位（含森林公行政职业能力测验+申论+公安基础知识150 安机关）2009年江西省公务员考试笔试合格分数线职位类别划定科目合格线省直部门所属单位、设区市级单位（含垂直管理系统的市级机行政职业能力＋申论115 关）、全省法检机关、乡镇选录生职位县（市、区）级单位（含垂直行政职业能力＋申论110 管理系统的县级机关）基层监狱劳教部门、基层水文行政职业能力＋申论105 站职位一般乡镇机关（非选录生）职行政职业能力60 位全省公安机关职位行政职业能力＋申论＋公安专业160。
2014河南省公务员考试笔试合格分数线
2014河南省公务员考试笔试合格分数线2014年河南公务员考试成绩相关信息根据往年河南公务员考试安排，2014年河南公务员成绩预计会在10月下旬进行公布，届时也将公布2014年河南公务员考试分数线。
历年河南公务员考试分数线汇总（2007-2010）2009年河南公务员考试笔试分数线省直副厅级年轻干部类，应确定面试人选100名，进入面试分数线为100分，鉴于第97名至104名均为100分，面试人数104名;省直副厅级女干部类，应确定面试人选60名，进入面试分数线为92.5分，面试人数60名;省直副厅级非************党员干部类，应确定面试人选20名，进入面试分数线为93.75分，面试人数20名。
高校校级年轻干部类，应确定面试人选40名，进入面试分数线为97.25分，鉴于第40名有3人均为97.25分，面试人数42名;高校校级非************党员干部类，应确定面试人选20名，进入面试分数线为95分，面试人数20名。
选调生各省辖市分数线分别为：郑州市硕士生73.7分，本科生69.9分;开封市硕士生68.3分，本科生66.4分;洛阳市硕士生69.0分，本科生67.2分;平顶山市本科生68.2分;安阳市本科生69.3分;鹤壁市博士生57.4分，硕士生64.8分;新乡市硕士生67.2分，本科生67.9分;焦作市本科生67.9分;濮阳市硕士生65.0分，本科生66.8分;许昌市本科生67.3分;漯河市硕士生67.7分，本科生66.9分;三门峡市本科生66.2分;南阳市硕士生67.5分，本科生68.2分;商丘市本科生65.2分;信阳市硕士生64.9分，本科生67.0分;周口市本科生66.3分;驻马店市硕士生62.5分，本科生65.7分;济源市硕士生65.1分。
2007年河南公务员考试笔试分数线省直副厅级年轻干部类，应确定面试人选100名，进入面试分数线为100分，鉴于第97名至104名均为100分，面试人数104名;省直副厅级女干部类，应确定面试人选60名，进入面试分数线为92.5分，面试人数60名;省直副厅级非************党员干部类，应确定面试人选20名，进入面试分数线为93.75分，面试人数20名。
2014年红河州公务员入围分数线
80.51 70.51 84.41 71.71 86.76 69.30 84.63 67.32 86.32 69.08 83.94 67.47 82.74 72.04 85.28 70.56 90.20 71.18 88.22 70.11 83.06 66.95 82.66 66.58 82.55 61.78 84.67 66.00 84.61 69.97 82.37 63.85
招录计划申报 单位 中共金平县委 组织部 中共金平县委 组织部 中共金平县委 组织部 中共金平县委 组织部 中共金平县委 组织部 中共金平县委 组织部 中共金平县委 组织部 中共金平县委 组织部 中共金平县委 组织部 中共金平县委 组织部 中共金平县委 组织部 中共金平县委 组织部 中共绿春县委 组织部 中共绿春县委 组织部 中共绿春县委 组织部 中共绿春县委 组织部
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
准考证号 11250400921 11250404212 11250900306 11250602926 11250300528 11250602619 11250404309 11360800326 11250505204 11250503627 11250501828 11011101424 11250104813 11250504530 11250901417 11250701320
84.00 68.25 81.25 66.38 83.44 66.72 86.51 67.26 85.41 70.04 82.34 68.34 29.08 82.41 69.29 81.24 66.37 80.30 63.40 82.92 70.13 87.68 72.34 87.48 72.24 82.52 69.26 76.15 57.49 81.37 61.27
2014淮北市考试录用公务员达到最低合格分数线考生笔试成绩的公告
根据《关于公布2014年安徽省考试录用公务员笔试最低合格分数线和达线人员成绩的公告》有关精神，现将2014年淮北市考录公务员达到最低合格分数线考生笔试成绩公告如下。
一、各职位达到最低合格分数线考生笔试成绩
(详见附件)
二、有关事项
各职位笔试入围人员名单、资格复审、人民警察职位体能测评等其他信息，将于近日陆续在淮北市人力资源和社会保障局网、淮北先锋网、淮北市人事考试网上发布，请广大考生及时关注。
附件：淮北市2014年考试录用公务员达到最低合格分数线考生笔试成绩.xls
淮北市考试录用公务员工作办公室
2014年5பைடு நூலகம்15日
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中公教育·给人改变未来的力量
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2014淮北市考试录用公务员达到最低合格分数线考生笔试成绩的公告
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欢迎加入2014年安徽公务员考试QQ群：3441024902014年安徽省公务员考试面试辅导简章【25日前优惠1000元】
2007-2014年广东公务员考试分数线
中公教育·给人改变未来的力量2007-2014年广东公务员考试分数线广东省2014年考试录用公务员合格分数线一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市，下同)职位的笔试合格分数线为100分，考试总成绩合格分数线为54分。
二、报考非珠江三角洲地区职位以及珠江三角洲地区优秀异地务工人员职位的笔试合格分数线为90分，考试总成绩合格分数线为51分。
三、报考公安法医、看守所狱医和司法行政部门监狱、强制隔离戒毒所狱医、护理职位的笔试合格分数线为85分，考试总成绩合格分数线为49.5分。
报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
广东省2013年考试录用公务员合格分数线一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市，下同)职位的笔试合格分数线为100分，考试总成绩合格分数线为54分。
二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试合格分数线为90分，考试总成绩合格分数线为51分。
三、报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
四、报考公安法医和司法行政部门监狱、劳教所狱医、护理职位的笔试合格分数线为85分，考试总成绩合格分数线为49.5分。
广东省2012年考试录用公务员合格分数线一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市，下同)职位的笔试合格分数线为100分，考试总成绩合格分数线为54分。
二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试合格分数线为90分，考试总成绩合格分数线为51分。
2014国考分数线（最新发布）
2014国考分数线（最新发布）
国家公务员考试录用系统：2014国家公务员考试分数线公布如下报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
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2014年公务员招考笔试分数线公布
据国家公务员考试网站消息，中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2014年1月8日公布。
考生可在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站或公务员考录专题网站查询考试成绩。
据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，在保证新录用公务员基本素质的前提下，兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求。
对中央、省（区、市）、市（地）和县（区）职位采取了分层划线的方法。
同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分；报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；报考县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。
特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于50分。
中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。
面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考方案，面试工作将于今年3月底前完成。
面试前，招录机关将在公务员考录专题网站（http：///2014）上发布面试公告，说明面试原则、方式、面试人选达不到规定面试比例时的处理办法、考察（体检）人选产生办法、面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、地点以及联系方式等。
据了解，今年中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》等有关规定，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理。
同时，将这部分人员名单列入公务员录用违纪违规人员信息库，供中央和地方公务员招录时比对使用。
记者对比发现，各类职位今年的笔试分数线比2013年普遍有所增长，涨幅为5到10分。
昨晚已有考生接到成绩通知短信
2014年“国考”共计招考11729个职位，19538人。
考试当天，共有111.95万考生参考，实际竞争比接近59：1。
昨日，国家公务员局表示，中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目笔试成绩今日公布。
同时，国家公务员局昨日还发布今年各类职位笔试合格分数线。
其中，中央机关综合管理类职位的合格分数线为110分，且行政职业能力测验不低于60分；省级直属机构综合管理类职位要求总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
记者了解到，截至昨晚7时许，已有不少考生表示接到了来自国家公务员局的成绩通知短信。
不少考生反映，“110分还是比较高的。
”
各招录机关3月底前将完成面试工作
国家公务员局表示，中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并统一公布。
面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考方案，面试工作将于3月底前完成。
面试前，招录机关将在公务员考录专题网站（http：///2014）上发布面试公告，说明面试原则、方式、面试人选达不到规定面试比例时的处理办法等。
据了解，今年中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局根据有关规定，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理。
同时，将这部分人员名单列入公务员录用违纪违规人员信息库。
解读：
面试成绩对总成绩影响或更大
记者对比发现，今年国考笔试分数线和2013年相比，普遍涨幅不低于5分。
国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，在保证新录用公务员基本素质的前提下，兼顾不同职位层次对公务员能力的不同要求。
对中央、省（区、市）、市（地）和县（区）职位采取了分层划线的方法。
同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层。
中公教育公考专家分析，国考笔试分数线大幅提高，最直观表明考生整体素质在不断提升。
同时，分数基线提高，各个部门的入围分数线也会随之提高。
专家认为，由于一般笔试成绩呈正态分布，处在中间的占多数，两端相对较少，因此分数线提高越多，入围者的分差可能会更小。
这样面试成绩对总成绩的影响比往年会更大。