乡镇政府规章制度
乡镇人民政府规章制度汇编
乡镇人民政府规章制度汇编
《乡镇人民政府规章制度汇编》
乡镇人民政府规章制度汇编是对乡镇人民政府的行政管理、政府工作和社会管理等方面的规章制度的汇编总结。
它是一部重要的文件，对于规范乡镇人民政府的行政管理和提高政府效率有着重要的作用。
乡镇人民政府是中国基层政府的一种形式，它在农村地区负责基层政府的行政管理工作。
在乡村发展和农村建设中，乡镇人民政府扮演着重要的角色。
因此，乡镇人民政府的规章制度汇编对于加强基层政府的管理和提高政府效率有着重要的意义。
《乡镇人民政府规章制度汇编》的内容包括了乡镇人民政府的组织管理、行政职能、财政管理、经济发展、社会管理、公共服务等方面的规章制度。
它将乡镇人民政府的各项规章制度有机地结合起来，做到了系统性、全面性和连贯性，使得乡镇人民政府的管理工作更加规范和高效。
乡镇人民政府规章制度汇编是乡镇人民政府工作的重要工具和依据，是乡镇人民政府工作的法定依据。
通过学习和宣传该汇编，可以增强广大乡镇干部的法律意识和法治观念，使他们更加自觉地遵守法律和规章制度，做到依法行政。
总之，《乡镇人民政府规章制度汇编》是对乡镇人民政府工作的一次全面总结和归纳，是规范和提高乡镇政府工作效率的一
项重要工作，它的出台必将对乡村发展和社会管理产生深远的影响。
乡规章制度
乡规章制度乡规章制度是乡级组织为了维护社会秩序和公共利益而制定的规则和制度。
乡规章制度包括乡镇章程、村规民约、制度规定等。
下面就乡规章制度进行一些详细的阐述。
一、乡镇章程乡镇章程是乡镇政府为规范乡镇行政管理和落实法律法规而制定的基本法规。
乡镇章程内容包括乡镇机构的设立、组成和职责等，乡镇政府及其工作人员的工作要求和作风要求等。
在乡镇的管理过程中，乡镇章程是最基础的管理制度，它的作用主要有以下几个方面。
1.规范乡镇行政工作乡镇章程是乡镇政府行政管理工作的指导规范和基本法律依据，能够规范乡镇各项行政工作的实施，明确行政管理范围和权限，使乡镇政府的管理工作具有操作性和可行性。
2.维护公共利益和社会秩序乡镇章程中规定了对公共利益和社会秩序的保护措施，对于保障乡村地区的正常秩序，保护公共资源、公共卫生、环境安全等起到积极作用。
3.维护政府形象乡镇章程规定了乡镇政府中工作人员的行为准则，加强了他们日常行为的规范性，提高了政府形象和工作效率，让公众对政府的信任度得到提高。
二、村规民约村规民约是村民和村委会为维护村庄良好秩序和村民的合法权益而制定的地方习惯法规。
它是乡村民主自治的基础法规，也是村民自我自治的标志。
村规民约内容包括村委会的组成、职责和权利，村民的权利和义务，村规民约的制定与生效等。
村规民约的作用主要有以下几点。
1.维护民主法制，促进自治村规民约是实施乡村民主自治的基本文件之一，通过公开、透明的方式制定村级规章制度，确保村庄各项管理工作符合法律法规和村民利益，促进了村庄自治和民主法制。
2.规范村民行为和义务村规民约规定了村民的基本权利和义务，对于村庄社会生活、劳动生产和环保管理等方面起到了比较明确的指导作用。
具体可以规定村民的起居生活、禁止随意采伐山林、保护农田保护加强环境管理等。
3.维护村庄公共利益和安全村规民约中包含了对村庄公共利益、公共设施及村庄安全的保护条款，能够有效的维护村庄公共利益和社会安全。
乡镇政府规章制度
乡镇政府规章制度【篇一：乡镇政府机关管理制度】乡镇政府机关管理制度为了加强机关管理，树立政府机关形象，建立勤政、廉洁、节俭、高效、团结的机关工作机制，切实做到有章理事、按章办事，根据党委研究意见，特制定如下机关管理制度：一、学习制度1、成立机关学习领导组。
由朱同生、杨纯叶、从兵、陈国平、朱方政等五同志组成，朱同生同志任组长，从兵同志任副组长，负责安排机关干部学习，拟订学习计划、内容、准备好学习材料。
2、保证学习时间。
每月至少学习一次，学习日(每月第一个星期五)机关工作人员除特殊情况履行请假手续外，不得缺席、迟到、早退。
3、上级安排学习考察，只报销规定的费用，其他费用自理。
4、在编在岗公务员要求参加函授学习，须书面申请，经批准后方可。
学费报销，其他费用自理。
二、工作制度1、机关工作人员必须按时上下班，上班后必须先到办公室处理好日常事务，方可外出工作。
镇成立督查组，不定期督查。
上班时间不准在办公室打牌、下棋、大声喧哗、上网游戏。
2、坚持上班考勤制。
每日上午上班时间前到党政办签到，不得代签。
考勤每日补助4元，无故缺勤一次倒扣5元，事先请假不补不扣，每月缺勤4次，扣当月考勤奖，按季兑现。
累次缺勤30日，扣发十三月奖金。
每月2日张榜公布上月考勤结果及出差情况。
正常工作日晚间党政负责人按要求必须在镇住宿，不得走读，确需离开的，向主要负责人请假。
3、请、销假。
有事离岗必须履行请假手续，请假一天以内，班子成员须经党政主要负责人同意，一般干部须经分管负责人批准。
请假超过一天的应书面报告，经主要负责同志签字批准后，交党政办备查，方可离岗，否则以缺勤处理。
因公去镇外工作必须按管理层次提前汇报，征得同意后方可离镇。
擅自离开工作岗位不履行请假汇报手续的，除外出费用自理外，按缺勤处理，分月通报，一年总评，纳入岗制考评范畴。
4、会议制度。
本着压缩、精简会议的原则，提倡少开会、开短会、多事一会，统筹兼顾，严肃会风。
会议实行签到制，机关干部缺会、未履行请假手续的按缺勤处理。
乡镇综合治理规章制度
乡镇综合治理规章制度第一章总则第一条为了有效推进乡镇综合治理工作，维护基层社会稳定，提高村民生活质量，加强社会管理，发挥乡镇自治的作用，根据《中共中央关于加强和改进乡村工作的决定》等有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各乡镇综合治理工作的相关制度规定，包括但不限于村级自治组织建设、社会治安管理、环境卫生整治、村务公开、村民自治等方面的规定。
第三条各乡镇应当根据本规章制度的内容，制定相应的工作计划和实施方案，依法加强乡镇综合治理工作。
第四条乡镇综合治理工作应当坚持全市综合治理的导向，采取综合防控、综合整治、综合治理的工作方式，形成乡镇执法和自治机制。
第五条乡镇综合治理工作应当坚持依法治理和以人民为中心的发展思想，尊重和保障村民的合法权益，促进村民自治，促进公平公正。
第六条乡镇综合治理工作应当贯彻落实党的十九大关于乡村振兴战略的部署，积极推进现代村庄建设，提高村庄综合治理水平。
第二章村级自治组织建设第七条各乡镇应当根据实际情况，合理设立村级自治组织，确保村民能够自主管理和自治村务。
第八条村级自治组织应当按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的要求，通过选举产生，担负管理村务、协调社会事务、服务村民等职责。
第九条村级自治组织应当加强对村民自治的指导和监督，及时解决村民关心的问题，促进村级治理。
第十条村级自治组织应当依法履行职责，做好村务公开，接受村民监督，提高透明度和决策的公正性。
第十一条村级自治组织应当建立健全村级公共安全体系，开展警示教育，维护社会稳定。
第三章社会治安管理第十二条乡镇应当加强社会治安管理，增强社会防控能力，构建良好社会治安环境。
第十三条乡镇公安机关应当依法履行职责，加强治安巡逻、防控和打击违法犯罪活动。
第十四条乡镇应当建立便民利民的社会服务体系，提供群众文化体育、医疗卫生等服务。
第十五条乡镇应当建立健全社会信用体系，强化对违法违规行为的监督和惩戒。
第十六条乡镇应当组织开展人民调解工作，化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定发展。
乡镇街能制定规章制度吗
乡镇街能制定规章制度吗
《乡镇街能制定规章制度吗》
乡镇街作为地方政府的基层单位，具有一定管理和执法的权限。
那么，乡镇街能否制定规章制度呢？
根据我国《乡镇街基本法》的相关规定，乡镇街有权依法管理本行政区域的各项事务，并依法制定规章制度，这包括经济、文化、教育、科技、卫生、城市管理、环保、市场监管等方面的具体规定。
因此，从法律上来讲，乡镇街是可以制定规章制度的。
乡镇街制定规章制度，对于提升基层治理水平，规范地方行政管理，促进社会经济发展具有重要意义。
例如，针对农村环境保护和村庄建设管理，乡镇街可以依法制定相应的规章制度，加强对农村环境污染的监管和治理工作，推动农村环境保护和可持续发展。
但是，乡镇街制定规章制度也需符合法律规定，必须遵循法定程序，具有必要的合法性和操作性。
同时，乡镇街在制定规章制度时，还需要充分听取当地居民和相关利益相关方的意见，遵循公开、公平、公正的原则，确保规章制度的合理性和合法性。
总的来说，乡镇街是可以制定规章制度的，这有利于加强基层治理和推动当地社会经济的发展。
但是，乡镇街在制定规章制度时，需要严格遵循法律程序，确保规章制度的合法性和公正
性。
同时，也需要保证规章制度的合理性和操作性，以确保其真正对当地的长远发展起到积极的推动作用。
乡镇人民政府机关内部管理制度
内部管理制度Xx市XX区乡镇人民政府机关内部管理制度为了促进规范化服务型政府建设，加强机关内部管理规范化、制度化，切实转变工作作风，提高干部队伍素质，提高行政效能，充分调动干部职工的积极性，全面完成各项工作目标任务。
经乡党委、政府研究，本着“以人为本、以制度管人”的原则，制定机关工作人员行为规范和内部管理制度。
一、工作纪律（一）遵守国家法律法规和规章，依法办事、秉公办事；（二）执行党委、政府的决定和决议，服从安排；（三）遵守机关一切管理制度，维护党委、政府威性，维护集体荣誉、集体利益；（四）求真务实，爱岗敬业，履职尽责，确保工作全面完成；（五）讲学习，讲团结，讲大局，讲发展，讲务实，讲奉献，齐心协力做好工作；（六）深入基层，联系群众，关心群众，行为端正, 说话和气，争做人民的好公仆。
二、会议制度（包括党委会、例会、综合性会议、分管部门会议）（一）本着精简会议的原则，讲话简明扼要，并会前充分准备；（二）参会人员必须认真做好笔记；（三）无特殊原因，不得迟到、早退。
乡党政办负责做好会议考勤工作；。
（四）党政办公室负责做好会议记录；（五）上级各有关部门召开的各种会议，应会人员必须按时到会；。
（六）外出参加各级会议的人员回乡后要及时向党委政府汇报会议内容，并提出贯彻措施及方案，凡因不汇报或汇报不及时造成工作延误的，或者未按时上报会议贯彻意见的，根据其后果严重程度对责任人予以书面检讨直至纪律处分。
三、办文制度（一）收文：区委、区政府（包括各区直各部门、单位）下发的文件先由党政办登记编号后按文件内容交乡主要领导阅批，然后按领导批示意见呈送相关领导和单位签收并办理，对工作落实情况分管领导应按要求及时向主要领导汇报，同时各承办科室应做好登记归类等档案工作。
（二）发文：文稿处理要按照拟稿、核稿、送审、签发、校对、打印、登记、发送、归档的程序进行。
须以乡党委政府名义下发的文件和上行的文件（请示、报告）先由党政办按文件格式草拟内容，交分管领导审核后到党政办填写发文单送主要领导签批，最后由党政办制发。
乡镇规章管理制度
乡镇规章管理制度第一章绪论第一条为了规范乡镇管理和居民行为，维护乡镇社会秩序，保障居民的合法权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于乡镇内的所有居民和组织，包括但不限于村民、农民合作社、村委会、镇政府、村民自治组织等。
第三条乡镇应当依法制定并完善乡镇规章管理制度，明确乡镇管理的目标、任务和原则，建立健全乡镇规章管理体系，明确规章的适用范围和制度执行程序，保障乡镇管理的科学、合理、及时和有效。
第四条乡镇规章管理制度应当由乡镇政府和有关部门共同制定，经乡镇人民代表大会或村民代表会讨论通过后生效。
第五条乡镇管理部门应当不断完善乡镇规章管理制度，及时调整和完善规章和管理措施，适应乡镇社会发展和管理需要。
第六条乡镇管理部门应当积极宣传乡镇规章管理制度，提高居民的法制观念和规章意识，促进社会和谐发展。
第七条乡镇管理部门应当建立健全监督制度，加强对乡镇规章的执行和管理工作的监督检查，发现问题及时处理并加以纠正。
第二章规章制定第八条乡镇规章的制定应当符合宪法和法律法规的规定，秉承民主和科学决策原则，充分考虑社会现实和发展需求，提高管理效能，维护社会和谐。
第九条乡镇规章应当围绕经济发展、社会安全、文明乡风、环境保护等方面，紧密结合乡镇实际，切实解决群众关心的现实问题。
第十条乡镇规章的制定程序应当充分听取相关部门和群众的意见和建议，保障广泛的民主参与，确保规章能够得到居民的理解和支持。
第十一条乡镇规章的制定应当明确规章的名称、起草依据、目的、适用范围、适用对象、管理要求和处罚措施等内容，规章的命名应当简明扼要，明确表述。
第十二条乡镇规章的制定程序应当公开透明，向社会公示，接受社会监督，确保规章的合法性和公正性。
第十三条乡镇规章已决定后，应当如实向公众公布，保证社会各方及时了解乡镇规章。
第三章规章执行第十四条乡镇规章的执行实行责任制，相关部门和责任人员应当按照规章的要求，认真履行职责，积极配合乡镇管理部门开展相关工作。
乡镇规章制度
乡镇规章制度【篇一：乡镇机关规章制度】***镇机关管理制度为了加强机关和干部管理，严肃工作纪律，促进工作落实，确保各项目标任务的圆满完成，根据有关党政纪规定，经镇党委、政府研究，特制定《***镇机关管理制度》，望全体机关人员认真学习，自觉遵守。
工作制度1、执行公务文明礼貌、用语规范、举止大方、待人诚恳。
工作期间不喧哗打闹，不串岗，不聊天。
2、实行严格的分工负责制度。
分管领导之间，各部门之间既要分工负责，又要协调配合。
如在工作中发生重大失误、出现严重违法、违纪现象或组织纪律涣散等情况，在追究当事人责任的同时，追究部门负责人及分管领导的责任。
3、实行首问责任制。
首问责任制是指第一位接受来访、来电、来信的本机关工作人员，负责现场处理或引导办理有关事宜，使之得以及时、有效办理的责任制度。
机关工作人员如未履行首问责任，或违反有关制度规定，推诿扯皮、态度生硬、损害机关形象的，要按责任轻重给予相应处分。
4、请示和汇报制度。
机关工作人员因公外出、下村工作，一般工作人员向本区、本部门领导请示汇报，包区领导、部门负责人向党政主要负责人请示汇报。
汇报要有情况、有分析、有对策，坚决抵制工作中的相互推诿、扯皮现象。
5、镇党政办依据党委、政府的决议、决定和上级督办要求，对年度、季度和阶段性工作、重点项目完成情况进行督查督办；对所有干部工作情况、工作纪律和监督，督查督办结果定期公布，作为干部奖罚、评优树模、升迁调动的依据。
6、实行引咎辞职制度，因本人不能尽职尽责造成工作重大失误、重大影响者，要主动提出书面辞职申请。
凡因工作不努力、不尽心或人为因素造成工作失误或极坏影响者，要给予严肃的党政纪处分。
7、工作日不准饮酒，凡工作期间因饮酒出现问题，政府不承担责任及任何相关费用。
如确需招待饮酒，须经主要领导批准。
否则，第一次当众做出检查；第二次停止工作、停发工资。
凡因饮酒造成严重后果者，经班子会研究从重从严处理。
8、不准吃、请、受贿，不准索要礼品和土特产品。
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乡镇政府规章制度【篇一：乡镇政府机关管理制度】乡镇政府机关管理制度为了加强机关管理，树立政府机关形象，建立勤政、廉洁、节俭、高效、团结的机关工作机制，切实做到有章理事、按章办事，根据党委研究意见，特制定如下机关管理制度：一、学习制度1、成立机关学习领导组。
由朱同生、杨纯叶、从兵、陈国平、朱方政等五同志组成，朱同生同志任组长，从兵同志任副组长，负责安排机关干部学习，拟订学习计划、内容、准备好学习材料。
2、保证学习时间。
每月至少学习一次，学习日(每月第一个星期五)机关工作人员除特殊情况履行请假手续外，不得缺席、迟到、早退。
3、上级安排学习考察，只报销规定的费用，其他费用自理。
4、在编在岗公务员要求参加函授学习，须书面申请，经批准后方可。
学费报销，其他费用自理。
二、工作制度1、机关工作人员必须按时上下班，上班后必须先到办公室处理好日常事务，方可外出工作。
镇成立督查组，不定期督查。
上班时间不准在办公室打牌、下棋、大声喧哗、上网游戏。
2、坚持上班考勤制。
每日上午上班时间前到党政办签到，不得代签。
考勤每日补助4元，无故缺勤一次倒扣5元，事先请假不补不扣，每月缺勤4次，扣当月考勤奖，按季兑现。
累次缺勤30日，扣发十三月奖金。
每月2日张榜公布上月考勤结果及出差情况。
正常工作日晚间党政负责人按要求必须在镇住宿，不得走读，确需离开的，向主要负责人请假。
3、请、销假。
有事离岗必须履行请假手续，请假一天以内，班子成员须经党政主要负责人同意，一般干部须经分管负责人批准。
请假超过一天的应书面报告，经主要负责同志签字批准后，交党政办备查，方可离岗，否则以缺勤处理。
因公去镇外工作必须按管理层次提前汇报，征得同意后方可离镇。
擅自离开工作岗位不履行请假汇报手续的，除外出费用自理外，按缺勤处理，分月通报，一年总评，纳入岗制考评范畴。
4、会议制度。
本着压缩、精简会议的原则，提倡少开会、开短会、多事一会，统筹兼顾，严肃会风。
会议实行签到制，机关干部缺会、未履行请假手续的按缺勤处理。
召开村级和镇直单位负责人会议， 需征得主要负责人同意。
部门业务会议需经分管负责人批准。
会务一律由党政办统一安排。
三、财务制度镇成立以镇长为组长的民主理财组和以人大主席为组长的财务监督组，管理镇级财务，实行民主管理。
1、政府财务实行收支两条线，“专户管理，一单采购”。
2、资金的调度审批。
镇内所有资金由镇长全盘考虑安排。
镇民主理财组盖章、财务监督组审核通过的票据由分管财税负责人审批，未经审核和审批的票据不得入帐。
3、坚持定期结帐、做帐。
发票每月结算一次，每月15日、16日、29日、30日审批本月发生的各项开支发票，逾期不予审批。
镇财务收支情况月报表，分别经镇民主理财组盖章、财务监督组组长审核签字，定期财务公开。
4、完善报销手续。
正常公务支出，报销各类支出发票，必须为指定的报销凭证或税务发票。
每张支出发票必须由经办人、办公室主任签字或分管负责人审核，镇民主理财组盖章、财务监督组审核、分管财税负责人审批后方可付款。
差旅费发票要一事一填报，每月报批一次，逾月不予批报。
党政办主任对照考勤表审核签字，只填报出差车票、住宿费，不准填报包车费及其他项目，各类培训班除外。
出镇工作前须在党政办办理登记手续。
有关项目支出，根据预算，附项目清单，由经手人、分管负责人审核签字，民主理财组盖章、财务监督组审核、分管财税负责人审批。
5、严格审核经费支出。
财务监督组一般每月初对上月拟报销的票据进行集体审核，集体审核的非生产性支出起点额1000元，生产性支出起点为10000元；非生产性支出超过5000元、生产性支出超过3万元，要报请镇领导班子集体研究。
6、政府原则上不对个人借款，确须借款必须经镇长同意，否则，谁经办谁负责。
因公出差办事借款，必须在回来后五日内结清帐目，冲销借款借据，做到一事一结。
7、凡涉及政府开支的一切款物，必须事前向主要负责人汇报，征得同意后，由党政办统一办理，否则一律不予报销。
四、接待制度乡镇政府机关管理制度本着接待热情、节俭从简的原则。
接待只限于上级单位和兄弟乡镇来人，严格控制招待标准，实行对口陪客。
1、用烟：香烟由办公室统一采购，交专人保管，党政办主任经办。
党政办人员负责完善签字手续，每月初向镇主要负责人上报上月用烟清单。
特殊情况提高用烟标准，必须经主要负责人同意，办公室方可办理。
对在外散购的香烟发票不经主要负责人同意一律不予批报。
2、用茶：来客用茶由党政办统一办理，实行先批后购，凭单结算方法，严格控制用量和档次。
确需用茶叶馈赠的，接待人申报来客单位和人数，由办公室主任填写“机关采购单”，接待人签字，报镇长批准后，由党政办采购分发。
否则一律不予报销。
3、用酒：食堂用酒由政府统一购置，党政办专人保管。
特殊情况需提高用酒标准的，必须经主要负责人批准。
滤布招待用酒一律由党政办结算。
4、来人招待：经分管负责人同意，由党政办统一安排，来客一律在食堂用餐。
特殊情况确需在饭店安排的，由党政办填写好“来人接待呈批单”，经主要负责人签字批准后，办公室方可安排，陪客人签字，报销时，应“三单”(来人接待呈批单、菜单、发票)齐全，手续完备。
控制在饭店拿烟、拿酒。
节假日一律不准在饭店安排。
(1)实行对口陪客，招待标准每人每餐不超过20元；(2)会议用餐由会议经办人按实到会议人数，每人10元标准由党政办安排；(3)特殊情况须在镇外招待的，必须经镇长同意，否则一律不予报销。
招待费实行当月结算审批，逾期不予报销。
五、用车制度1、机关车辆由党政办统一安排，其他任何人不得直接调车。
原则上保证会议用车和工作用车。
公务鼓励搭车，凭票报销。
2、确因工作需要租车时，一律经分管负责人同意，填写租车单，用车人及分管领导签字后，党政办加盖印章统一安排。
严格控制用车，提倡合并用车。
计划生育用车由分管负责人统一安排，从严控制。
租车一律凭租车单出车，限定车费标准，一周一结算，一月一盘点。
用车单存根当月存档，月底凭发票、用车单和存根核批，逾月不予批报。
每月公布各分管负责人及工作线包车数字。
3、住陈埠干部及机关无房间工作人员考虑到上班乘车，每月补助30元/人车费。
4、法定假日除会议、公务和其他特殊工作外，原则上不动用车辆，以保证驾驶员休息和车辆检修时间。
5、机关车辆统一办理加油卡，驾驶员凭卡加油，党政办做好行车里程、油料供应记录。
车辆实行定点维修，维修及换件经党政办主任同意并核定。
在200元以上应先报镇长批准，办公室派员参加车辆维修，更换下来的零配件，应对照维修清单全部带回，集中管理。
每月5日前驾驶员须向党政办主任上报上月修理换件清单，办公室主任及时核查签字。
6、机关车辆一般情况应当晚入库，特殊情况不能按时入库的，用车人必须告知党政办。
未经党政办主任同意，驾驶员不得私自出车，否则发现一次罚款200元，一年累计三次，予以辞退，造成事故由个人承担全部责任。
7、驾驶员管理办法。
（1）要爱护车辆，压滤机滤布服从管理。
驾驶员要严格遵守机关车辆管理规定，服从办公室管理，听从办公室安排。
要爱护车辆，保持车辆里外清洁，使车辆保持良好的技术状态。
驾驶员要严格工作时间，不得无故耽误出车，发生一次者进行批评教育，两次者作出检查，并停驶一个月，扣发当月工资；三次者予以辞退。
（2）要注意安全，要认真贯彻落实《道路交通管理法》的规定，服从交通管理人员的指挥，牢固树立安全第一的思想，确保行车安全。
驾驶员工作时间内严禁饮酒，严禁酒后驾车。
发现一次个人写出检查，罚款100元，年内发现两次者予以辞退。
驾驶员发生车辆事故属全部责任、主要责任、同等责任，分别按照保险条款中单位应负费用的15%、10%、5%处以罚款。
驾驶员违反交通规则，自行承担罚款。
六、公物管理制度乡镇政府机关管理制度1、办公用品：由办公室统一购置，不准私自购买。
办公用具不得占为私有。
对添置大件办公用具，必须先申报，经党政办主任审核，报主要负责人批准后再购置，记载入固定资产清册，否则不予报销。
2、用电：机关在编人员在家办公用电每月补助15元电费。
3、办公电话：只用于联系工作，禁止机关外人员使用办公电话，副科级以上干部住宅电话实行经费包干，每月电话补助费按县委办文件执行，年终一次性结算。
4、原则上下村工作一律骑车，每年每人补助车辆修理费160元。
七、文书材料打印制度1、党委、政府文件从拟草、修改、签发到打印、发送、归档都要符合公文处理要求，必须分别经书记、镇长签发，杜绝乱发、滥发文件现象。
2、印章：党委、政府印章分别交专人保管，若出现问题，一切由保管人负责。
3、机关打印政府文件、材料必须经党政办主任审核；党委文件、材料必须经组委审核；文件底稿一律不得打印。
凡需打印的文件材料一律由党政办开具打印通知单，打字室严格按通知单办理，否则费用自理，党政办每月底上报打印费用清单。
4、呈送领导批阅的公文，党政办应按公文内容缓急要求，急件急送，速送速批。
对于传阅文件，负责同志非特殊情况当日阅批，交办公室收档。
八、保密制度1、对党委、政府作出的重大决策、人事安排、活动安排及召开的重要会议内容，在公开之前严禁对外泄露。
2、不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料，不在社会活动中携带重要文件资料。
3、对本镇范围内的信访、上访案件及其他不利于稳定和影响形象事件，不得随意传播。
4、在对外交往中，保守国家秘密，严格执行保密法规，坚持内外有别，不泄露内部情况。
5、严禁将阅办完毕的秘密文件、资料私自留存而不及时按规定清退、归档，严禁擅自复制或销毁秘密文件、资料。
6、对重要文件在起草、打印期间要严格保密，起草印制中的错稿、废弃文件要及时销毁。
7、对泄露秘密造成损失和影响的，视情节轻重，给予相应的行政处分或处罚。
九、计算机使用管理制度1、机关各办公室所有计算机为固定资产，由党政办公室负责统一登记管理。
2、严禁访问不健康的网站，上网浏览与工作无关的网页。
工作期间禁止利用计算机玩游戏、听音乐、看影碟、播放观看影像、实时在线聊天等。
3、注意计算机用电安全和防火、防潮。
4、未经党政办公室许可，不准擅自增删统一配置的计算机软硬件设备，增删、改动微机的i p地址等软硬件配置；计算机及其附属设备一律不得外借，否则造成的损失由当事人负责赔偿。
5、严格遵守保密制度，工作人员不得将密级文件资料上网共享。
6、计算机使用完毕后要及时关闭，切断电源。
下班前要关好门窗，以防被盗。
因防范不当造成的损失，按照机关管理制度规定进行赔偿。
7、所有办公室计算机所存文件资料要做好备份，同时留好原始文字记录，以防遗失。
8、机关各办公室所有计算机由党政办公室协调专门人员统一进行维修维护。
十、食堂管理制度1、食堂设司务长一名，由党政办工作人员兼任，负责现金和实物管理，每月结算一次。
设炊事员两名、公勤员一名。
饭菜原料由炊事员采购，司务长核实，一日一报帐，司务长按发票付款，不得先付款后结发票，发票要有经手人、证明人。