2016年助理物流师工资收入每日一讲(3月9日)
物流师工资水平分析
物流师工资水平分析2017物流师工资水平分析导语：采购、生产、储运、销售甚至上游供应商和客户服务等内容都是专业的物流岗位工作职责应该包括的，也就是供应链管理。
我们一起来看看相关内容吧。
但实际上目前大部分企业将物流岗位的工作职责锁定在储运上。
报关员、货运操作、海运操作、采购、仓管、单证员、客服、销售人员等等是快递和其他第三方物流公司中主要岗位。
因此物流师工资的水平与他所在的岗位相关。
操作人员：不同职位的薪资待遇也是不同的，对于报关员、货运操作人员等，2000元到3000元左右是一般的月薪值，市场人员包括销售、客服等，由于其职位的重要性，薪资相对要较高，可以达到4000元以上，有的甚至要高于一般的管理人员。
对于操作人员来说，拥有相关的证书，有相关从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。
同一职位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作经验的，跳槽到小公司的话，职位和薪水也能得到一定的提升。
中层管理人员：部门主管或者经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等。
一般要求是大专以上学历，有三年以上的从业经验，对于本部门的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作经验会非常吃香。
目前上海物流企业的人才薪酬状况，一般的业务主管月薪在3000元左右，部门经理在5000元到8000元，有的能够达到1万元以上，高级物流经理年薪可以达到几十万元。
高级管理人才：企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等，这些是站在物流行业金字塔塔尖的人才，属于高价难求的.稀缺资源。
对于这类人才，除了要求基本素质高，具备硕士以上学历以外，还要有丰富的行业经验、出色的策划组织能力、好的沟通能力等。
薪资从10万元到150万元不等。
根据公司的性质和规模而定，一般来说，中外合资的物流企业待遇最高，年薪能够达到百万元以上，除了薪资收入以外，部分企业还会提供一部分股份给这些高层管理人员，年底可以获得分红。
2016年事业工资标准表
2016年事业工资标准表2016年，我国事业单位工资标准经过调整，以适应经济发展和人民生活水平提高的需要。
以下是2016年事业单位工资标准表，供大家参考。
一、工资基本标准。
1. 基本岗位工资：基本岗位工资是事业单位工作人员的基本工资标准，根据职务等级的不同而有所差异。
具体标准如下：（1）高级岗位，8000元/月。
（2）中级岗位，6000元/月。
（3）初级岗位，4000元/月。
2. 绩效工资：绩效工资是根据工作绩效表现而发放的奖励性工资，具体标准如下：（1）优秀，基本岗位工资的30%。
（2）良好，基本岗位工资的20%。
（3）一般，基本岗位工资的10%。
3. 职务津贴：根据职务等级的不同而有所差异，具体标准如下：（1）高级职务，3000元/月。
（2）中级职务，2000元/月。
（3）初级职务，1000元/月。
二、津贴和补贴。
1. 住房补贴：根据工作地点和居住情况的不同而有所差异，具体标准如下：（1）一线城市，2000元/月。
（2）二线城市，1500元/月。
（3）三线城市及以下，1000元/月。
2. 餐补：根据工作性质和工作地点的不同而有所差异，具体标准如下：（1）高温津贴，每月200元。
（2）特殊岗位，每月300元。
3. 交通补贴：根据工作地点和通勤距离的不同而有所差异，具体标准如下：（1）市区通勤，每月100元。
（2）郊区通勤，每月150元。
三、福利待遇。
1. 医疗保险，事业单位工作人员可享受全国统一的医疗保险制度，报销比例为80%。
2. 养老保险，事业单位工作人员可享受全国统一的养老保险制度，按工资的10%缴纳。
3. 住房公积金，事业单位工作人员可按月缴纳住房公积金，缴纳比例为工资的8%。
四、其他。
1. 节假日福利，事业单位工作人员可享受国家规定的节假日福利，如带薪年假、节日福利等。
2. 奖金福利，事业单位工作人员在特定节日或工作成绩突出时，可获得额外的奖金福利。
以上为2016年事业单位工资标准表，希望能够为大家提供参考。
助理物流师的工资待遇如何
助理物流师的工资待遇如何助理物流师的工资待遇如何导语：现今时代的发展越来越快，物流行业的发展也紧跟其后，职业资格认证越来越被看重，物流师认证分为几个级别，其中助理物流师的发展前景如何?工资待遇如何?助理物流师的待遇如何?问：不知助理物流师在天津的薪金行情怎样?想向物流方面发展，先考个助理物流师，不知薪水怎样?发展前途好吗?拿到中级证薪水会多少呢?谢谢大家!答：助级物流师具备一定外语能力和2-3年实际操作经验的情况下月薪能在2000-4000之间，一个好的物流师要具备良好的外语基础和应变能力，物流行业和其他行业不一样，需要有应变能力处理事情。
如果只靠培训时学到的'理论是不能有好的发展的。
如果你想有好的发展就先补充好外语能力，至少物流方面的英语听说读写要会。
问：请问助理物流师和物流师的大概分别月薪是多少?答：现在很多的物流工司都是按业绩来出工资的，所以没有固定的，我朋友在助理物流师时的工资平均在2000左右，去年考了物流师，因为经融危机的影响，现在还不到3000块，这主要是看你在哪个地域了，每个地方的待遇都有些区别。
给深圳的大概水平给你参考一下：一般的助理物流师月薪在1500左右，中级物流师大概在2500-3000左右，高级物流师5000以上。
希望能帮到你。
问：助理物流师待遇怎样，工作好找吗?答：我刚刚考完，今年4月考的。
现在也不在干物流，但我认识做物流的朋友。
就证书来说。
非常不值钱。
当然如果同等条件下人家会先招你，先从底层做起，一个月大概1000左右吧(只底不高)，然后看你在这一行的发展了主要，干的要7，8000一个月也不是没有的。
证书只是敲门砖，主要看能力。
祝你成功!物流师的话你考了也没多大用处，因为规定要从业3年才能考，必须获得助理资格，虽然培训中心可以帮你造个证明让你去考，你一到单位就要露馅。
没有意义。
从最基本的做起吧。
助理物流师简介物流行业是社会经济的支柱产业和朝阳行业，物流证书更是顺利从事物流职业。
顺丰运营管理助理工资
顺丰运营管理助理工资引言顺丰运营管理助理是一个重要的运营管理角色，他们在日常工作中负责协助运营经理完成各种任务，为顺丰的运营管理工作提供支持。
而工资是员工最关心的问题之一，本文将对顺丰运营管理助理的工资做一个简要的介绍。
工资构成顺丰运营管理助理的工资通常由基本工资和绩效奖金两部分构成。
基本工资基本工资是顺丰运营管理助理每个月固定获得的报酬，通常根据员工的工作经验和学历等因素确定。
一般来说，工作经验越丰富、学历越高的顺丰运营管理助理，基本工资相对较高。
另外，顺丰公司也有一套薪酬制度，根据员工的职位等级来确定基本工资的档次。
在不同的城市，由于生活成本不同，基本工资也会有所差异。
绩效奖金顺丰运营管理助理的绩效奖金是根据个人的工作表现来评定的。
绩效奖金的具体数额通常由员工的工作业绩和团队的绩效共同决定。
顺丰公司会定期进行绩效考核，评价员工的工作和贡献，并据此发放绩效奖金。
而绩效奖金的金额也会因员工的绩效表现而有所不同。
工资水平顺丰运营管理助理的工资水平有一定的变动范围，但通常在行业内是比较有竞争力的。
根据市场调研，顺丰运营管理助理的平均工资在8000元至12000元之间。
值得注意的是，这只是一个参考范围，具体的工资水平还会受到一些因素的影响，如所在城市的经济发展水平、个人工作经验和能力等。
其他福利待遇除了基本工资和绩效奖金外，顺丰运营管理助理还享有一些其他福利待遇。
这些待遇包括但不限于下列内容：•社会保险：顺丰公司为员工购买了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，以保障员工的基本权益。
•年度假期：员工有权享受年度带薪假期，具体天数根据员工的工作年限和规定来确定。
•职业培训：顺丰公司重视员工的职业发展，提供各种培训机会，包括内部培训和外部培训等，以提高员工的专业技能和知识水平。
结论作为顺丰运营管理助理，工资水平相对较高且福利待遇完善。
无论是基本工资还是绩效奖金，都能够体现员工的工作贡献和能力。
物流师的工资待遇如何
物流师的工资待遇如何物流师的工资待遇如何物流行业发展时间短，人才积累少，大专院校乃至技工学校开设物流专业少，培养人才少。
连快递员月薪都已过万，物流管理人员更是水涨船高，高级物流经理年薪通常可达到几十万元。
下面我们详细了解一下!未来三年薪资有望继续走高这家大型人才招聘网站的就业专家认为，重庆是西部地区一个重要密集型产业城市，加上“一带一路”的推动和经济发展，物流行业的飞速崛起是合情合理并且一定会发生的情况。
“一般来说，高薪酬的职业意味着人才的稀缺，从去年至今，物流师在重庆超过了专业服务/咨询业的薪酬，足以说明哪些行业才是这个城市的重点产业。
”该专家表示，就目前来，接连三年物流师的薪资都有提高，未来三年内，这个数字也不会走低。
物流师不等于快递员一提到物流师，许多人自然就想到了快递员。
对此，人社部物流专家邵清东告诉重庆时报记者，这是一个误区。
“首先，物流公司和快递公司不一样。
”邵清东说，快递业务一般的客户为末端消费者，多为个人业务，只能被定义为是物流行为。
而物流公司则多以合同物流或者项目物流的形式与企业合作，是包括系统对接、操作标准对接、管理对接等的整合物流合作。
“物流师在国家职业鉴定标准中已经属于中高级技术人员，其主要工作内容是从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装和回收的安排，以及处理物流相关信息等。
”邵清东说，一个物流师必须具备上述所有工作能力，而不只是送货这么简单物流师的工资待遇怎么样物流师的工资待遇怎么样。
过半物流师都是“转岗”人才就重庆目前的'物流师市场而言，有很大的人才缺口。
“目前，我国开设物流专业的院校有2000多家，而重庆不超过30家，其中6家为本科院校。
”邵清东说，这个比例意味着，我市开办物流专业的院校仅占全国的1.5%。
“2014年我市生产总值同比增长10.9%，高出全国3.5%，这无疑需要大量的物流管理人员，仅靠30家院校培养专业人才，如何满足市场的用人需要?”目前我市在物流岗位工作，并拥有物流员及以上资格证的从业人员，过半都是“转岗”人才，这意味着在此之前，他们本身的专业几乎和物流没有关系。
助理物流师试题及答案
助理物流师试题及答案物流管理基础知识一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 物流管理的核心目标是什么？A. 成本最小化B. 服务最大化C. 效率最大化D. 安全最大化答案：A2. 在物流系统中，运输的作用是什么？A. 提供仓储空间B. 实现货物的空间位移C. 增加货物价值D. 降低货物风险答案：B3. 下列哪项不是物流成本的组成部分？A. 仓储成本B. 运输成本C. 包装成本D. 销售成本答案：D4. 物流服务水平的提升通常不包括以下哪项？A. 提高运输速度B. 增加货物破损率C. 提升货物追踪能力D. 优化客户服务答案：B5. 供应链管理中的“牛鞭效应”是指什么？A. 供应链中的信息扭曲现象B. 供应链中的成本增加现象C. 供应链中的运输延迟现象D. 供应链中的需求波动现象答案：A6. 物流信息系统的主要功能不包括以下哪项？A. 数据收集B. 信息处理C. 决策支持D. 货物搬运答案：D7. 以下哪个不是第三方物流（3PL）提供的主要服务？A. 运输管理B. 仓储管理C. 订单处理D. 产品制造答案：D8. 在物流网络设计中，节点的作用是什么？A. 货物的集散地B. 货物的最终目的地C. 货物的临时存储点D. 货物的加工改造点答案：A9. 物流中的“最后一公里”问题主要指的是什么？A. 货物从仓库到客户手中的最后一段距离B. 货物从生产地到仓库的运输C. 货物在仓库内部的搬运D. 货物从客户手中返回仓库的过程答案：A10. 以下哪项不是物流风险管理的内容？A. 货物损失风险B. 运输途中风险C. 客户信用风险D. 市场变化风险答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 物流活动中常见的运输方式包括哪些？（）A. 公路运输B. 铁路运输C. 航空运输D. 管道运输答案：A, B, C, D12. 物流成本控制的方法包括哪些？（）A. 优化运输路线B. 减少货物破损C. 提高装载效率D. 增加货物运输量答案：A, B, C13. 物流服务中，以下哪些因素会影响客户满意度？（）A. 货物的准时交付B. 货物的完好状态C. 服务态度的好坏D. 价格的高低答案：A, B, C14. 在物流网络规划中，需要考虑的因素包括哪些？（）A. 地理位置B. 运输成本C. 市场需求D. 竞争对手的布局答案：A, B, C, D15. 物流信息技术的应用可以带来哪些好处？（）A. 提高货物追踪能力B. 减少人工错误C. 提升客户服务水平D. 降低物流成本答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共5分）16. 物流管理的最终目标是降低成本，而不是提高客户满意度。
助理物流师工作总结
助理物流师工作总结背景介绍助理物流师是一个负责协助物流师进行仓储和物流管理的职位。
在过去一段时间里，作为一名助理物流师，我参与了多个物流项目的运作和管理，积累了宝贵的经验和知识。
在这篇工作总结中，我将回顾过去的工作经历，总结所获得的收获和改进的方向。
工作内容总结1. 现有物流流程的分析和优化在过去的工作中，我负责分析和优化现有的物流流程。
首先，我明确了物流流程中的瓶颈和问题，例如仓库管理不合理、物流运输效率低下等。
然后，我与团队成员合作，制定了改进计划，并监督了其实施过程。
最终，我们成功地优化了物流流程，提高了效率，降低了成本。
2. 仓库管理和库存控制作为助理物流师，我负责仓库管理和库存控制工作。
我使用物流管理系统，对仓库内的货物进行清点、标记和归类，确保了货物的准确性和及时性。
同时，我也参与了库存管理，包括及时补充货物、定期盘点和调整库存等工作。
通过我的努力，我们的库存管理变得更加高效和精确。
3. 物流运输协调和供应商管理我还负责协调物流运输和管理供应商。
我与物流公司进行日常沟通和协调工作，确保货物能够及时、安全地到达目的地。
同时，我也与供应商保持密切联系，了解货物采购情况和交货时间。
我及时催促供应商，并确保其按时交付货物。
这些工作的顺利进行，保证了物流运输的顺利进行。
成果和收获在过去的工作中，我取得了一些重要的成果和收获：1. 提高了物流流程效率和准确性通过对现有物流流程的分析和优化，我成功提高了物流流程的效率和准确性。
减少了物流流程中的瓶颈，提高了整体工作效率。
这不仅为公司节约了时间和成本，还提高了客户满意度。
2. 加强了团队合作和协调能力作为助理物流师，我需要与多个团队成员和供应商进行合作和协调。
通过与他们的密切沟通和有效协调，我不仅提高了团队合作能力，还培养了良好的沟通技巧和处理问题的能力。
3. 增进了对物流管理的深入理解在过去的工作中，我深入了解了物流管理的各个方面。
我学会了如何分析和优化物流流程，如何进行仓库管理和库存控制，如何协调物流运输和管理供应商。
助理物流师工资收入每日一讲资料
文档，可编辑修改】【最新资料，WORD 14日）年助理物流师工资收入每日一讲（3月2013每日一讲：(单项选择题)1、( )因素不属于工商企业物流服务的标准。
A.库存保有率B.配送率C.商品完好率D.物流网络2、集装单元化的特点之一是：通过标准化、通用化、配套化和系统化，以实现物流功能作业的( )。
A.机械化、自动化B.整体化、集约C.托盘化、集装化D.最优化、节约化3、生产经营企业把原属自己处理的物流活动，以合同方式委托给专业物流服务企业，同时通过信息系统与物流服务企业保持密切联系。
这种物流运作与管理方式称作( )物流。
A.第三方B.共管制C.委托D.分管制4、总运输成本、库存维持费用、批量成本、总固定仓储费用、总变动仓储费用、订单处理和信息的总和是( )总成本。
A.产品生产B.流通C.产品销售D.物流系统5、加工活动和物流活动是生产系统的( )。
没有加工，生产系统就失去存在的意义;没有物流，生产系统将会停顿。
下属机构 B.两个独立部门A.C.两个支柱D.重要环节6、物流ABC与传统成本计算的显着区别是：ABC将传统成本计算中无法看到的物流中心内部的( )用成本的形式表现出来。
A.“动态”B.“静态”C.“虚态”D.“实态”7、从现代物流系统观点来看，仓库是物流系统的( )，希望在这里对物流进行有效的、科学的管理与控制，使物流系统更顺畅，更合理地运行。
A.流通加工中心B.储存中心C.配送中心D.调运中心8、从现代物流系统观点来看，仓库是物流系统的( )，希望在这里对物流进行有效的、科学的管理与控制，使物流系统更顺畅，更合理地运行。
A.流通加工中心B.储存中心C.配送中心D.调运中心9、服务性、快捷性、规模适当化、库存控制和有效利用面积与空间，是物流( )。
A.系统化的目标B.系统设计要素C.系统实施内容D.系统化的特点10、从其经营主体的角度划分，配送中心可分( )四种。
A.厂商主导型、批发商主导型、零售商主导型和制造企业主导型;B.厂商主导型、批发商主导型、零售商主导型和物流企业主导型;C.厂商主导型、批发商主导型、零售商主导型和运输企业主导型;D.厂商主导型、批发商主导型、零售商主导型和仓储企业主导型;11、从其经营主体的角度划分，配送中心可分( )四种。
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2016年助理物流师工资收入每日一讲（3月9日）
每日一讲：
(单项选择题)
1、客户服务中的可靠性应与(B)无关。
A、备货时间
B、信息沟通
C、安全交货
D、正确性
2、关于供应链战略的说法，正确的有(ABD)
A、供应链方式的应用确定了链中成员的利益共享机制
B、供应链方式的应用降低了各层次成员的成本
C、在供应链战略中，大部分企业试图增加供应商的数量
D、供应链战略会影响企业服务及组织结构
3、Third—party logistics的中文含义是(B)
A、企业物流
B、第三方物流
C、生产物流
D、绿色物流
4、物流系统要素按不同用途可归纳为(ABD)
A、一般要素
B、功能要素
C、服务要素
D、支撑要素
5、山西的煤输送到北京用作发电，成为重要物资，它的使用价值通过运输得以实现，这是物流过程增加了产品的(B)
A、时间效用
B、空间效用
C、品种效用
D、批量效用
6、不属于物流系统增值服务的功能是(D)。
A、延伸服务
B、快速服务
C、便利性服务
D、信息服务
7、(D)不属于合理组织生产物流的基本要求。
A、连续性
B、节奏性
C、平行性
D、节能性
8、通常的流动资金大部分是被各种物资(C)所占有。
A、运输
B、生产
C、库存
D、信息系统运行
9、第三方物流是由(D)以外的物流企业提供物流服务的业务模式。
A、生产商与批发商
B、生产商与零售商
C、批发商与零售商
D、供方与需方)
10、物流的增值作用具体表现为增加了产品的(ABCD)
A、空间效用
B、时间效用
C、品种效用
D、批量效用
11、物流系统的功能根据系统的性质，具体内容不同。
它的功能包括(ABCD)
A、输入
B、处理(转化)
C、输出
D、限制(制约)
12、为了保证整个生产过程始终处于最佳状态，必须合理组织生产物流，其措施主要体现在生产物流过程的(ABC)
A、连续性
B、节奏性
C、平行性
D、节能性。