安徽地区高师中心合肥工业大学岗前培训点
大学生2023岗前培训：培训时间和地点介绍
大学生2023岗前培训：培训时间和地点介绍在大学生即将步入社会的时候，岗前培训显得尤为重要。
为帮助2023年大学生更好地适应社会，提高其就业竞争力和岗位能力，各个市级人力资源社会保障局、高校和企业共同联手，推出了一系列的大学生2023岗前培训计划。
这一计划主要包括为期两个月的培训时间，以及七个指定地点的培训场地。
一、培训时间介绍大学生2023岗前培训计划的培训时间设置为两个月，旨在使参训大学生更加深入地了解未来的职业要求，增强其实际工作能力，掌握高质量的职场技能。
这两个月的培训时间具体安排如下：1. 阶段一：开班动员会——这一环节旨在引导学生重视培训课程，深入了解大学生岗前培训计划内容。
2. 阶段二：课程学习——学生将按照课程进度逐一学习所有必修课程，掌握就业面试技能、出场礼仪、办公软件操作等职场技能。
3. 阶段三：实战演练——学生将在模拟情境下进行实战演训，拓宽个人能力边界，增强个人信心与实战能力。
4. 阶段四：结业典礼——学院领导等相关领导将为学生颁发结业证书，鼓励学生投身社会，充分发挥所学技能与知识。
5. 阶段五：补习学习——对于部分课程未达标的学生，学校将安排额外的补习课程，同时学生也可以自愿参加。
二、培训地点介绍本计划共安排了七个指定地点作为大学生2023岗前培训的培训场所。
如下：1. 北京市HR社保局培训基地——本基地是联合参与本次大学生岗前培训计划的联合单位搭建的线下授课、实践一体化培训空间。
2. 上海市HR社保局培训基地——本基地设施齐全、实景模拟互动系统先进，为参训大学生提供优良的学习环境。
3. 深圳市HR社保局培训基地——该培训基地坐落在深圳市中心区域，交通便利，可为参训学生提供全方位的前沿职场技能培训。
4. 成都市HR社保局培训基地——该培训基地配备全套实战模拟设施与辅助材料，将为参训学生提供真实的职场模拟体验。
5. 郑州市HR社保局培训基地——该基地设施完备，荟萃各行业资深教练，可以为参训学生提供高质量的职场技能学习体验。
合肥地区19家高技能人才培训基地花名册
汽车维修工、汽车维修电工、汽车维修漆工、汽车维修钣金工
4242484
13
合肥荣事达集团有限责任公司
合肥长江西路669号
维修钳工、焊工、电工、模具钳工、数控机床、车工
2229609
14
安徽省汽车工业技工学校
合肥市东流路176号
机械加工、机电一体化、数控加工、钳工、焊工
2296860
化工操作工、化工检修焊工、化工检修电工、化工检修钳工、分析工、仪表工、制冷工、管工、车工
4537467
8
合肥轻工业机械厂
合肥市潜山路287号
车工、铣工、镗工、电工、钳工
3810677
9
合肥燃气集团有限公司
合肥市荣事达大道1111号
电工、焊工、安装工、维修工、汽车驾驶员、钳工、仪表工、焦化制气工、燃气管道工、户内检修工、资服务有限公司
市长江西路669号
汽车电工、汽车维修工、汽车美容工、汽车漆工等
5335355
24
安徽大成实业有限公司
经开区合安路
汽车维修工、汽车电工、汽车美容工等
3812666转807
合肥市新站开发区张洼路219号
服装设计定制、计算机操作员、家用电器产品维修工、数控车工、汽车修理工、中式烹调师
4281066、4285239
22
安徽国文彩印有限公司
合肥大杨产业园
物业管理员、计算机操作员、计算机网络管理员、多媒体作品制作员、管道工、电工、焊工、木工、抹灰工、油漆工、钳工、装饰美工、家用电器产品维修工、秘书、人力资源管理师、项目管理师、物流师、电子商务师、
15
合肥市机械工业技工学校
合肥市繁昌路宋斗湾
电工、钳工、焊工、车工、铣工、数控机床
安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省高等学校高峰学科建设五年规划（2020—2024年）的通知
安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省高等学校高峰学科建设五年规划（2020—2024年）的通知文章属性•【制定机关】安徽省人民政府办公厅•【公布日期】2020.07.22•【字号】皖政办〔2020〕11号•【施行日期】2020.07.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省高等学校高峰学科建设五年规划（2020—2024年）的通知皖政办〔2020〕11号各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：《安徽省高等学校高峰学科建设五年规划（2020—2024年）》已经省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
安徽省人民政府办公厅2020年7月22日安徽省高等学校高峰学科建设五年规划（2020—2024年）学科是高校学术地位、办学水平、办学特色和核心竞争力的重要标志，是人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作的重要载体。
为贯彻国务院《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》（国发〔2015〕64号）精神，落实《安徽省人民政府关于印发一流学科专业与高水平大学建设五年行动计划的通知》（皖政〔2016〕115号）要求，在省现有学科建设的基础上力争一流、形成高峰，努力建设高等教育强省，为经济社会发展作出更大贡献，特制定本规划。
一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实全国教育大会及全省教育大会精神，按照“国家地方急需、国内排名前列、体制机制先进、社会贡献重大”的原则，以对接国家及安徽重大发展战略需求为导向，以提升学科水平和创新引领能力为目标，以体制机制改革创新为动力，以创新平台建设为基础，以高水平人才队伍（团队）建设为关键，大力推进高校学科优化和内涵式发展，促进学科水平整体实力提升，为建设现代化五大发展美好安徽提供智力支撑和人才保障。
安徽省教育厅关于确定安徽省中职学校骨干教师电气类等四个省级培训基地的通知
安徽省教育厅关于确定安徽省中职学校骨干教师电气类等四个省级培训基地的通知
文章属性
•【制定机关】安徽省教育厅
•【公布日期】2011.12.20
•【字号】皖教秘师[2011]68号
•【施行日期】2011.12.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业教育与成人教育
正文
安徽省教育厅关于确定安徽省中职学校骨干教师电气类等四
个省级培训基地的通知
（皖教秘师〔2011〕68号）
各有关院校：
根据省教育厅、省财政厅《关于开展2011年度安徽省中等职业学校骨干教师省级培训基地申报评审工作的通知》（皖教秘师〔2011〕49号）要求，在学校申报、专家评估的基础上，经过省中职师训基地建设评审委员会评审并网上公示，确定安徽省中职学校骨干教师电气类省级培训基地为铜陵学院；旅游类省级培训基地为安徽师范大学；师范类省级培训基地为安庆师范学院。
鉴于安徽科技学院已被教育部评为“国家级职教师资培养培训基地”，经研究，直接确定安徽科技学院为安徽省中职学校骨干教师综合类省级培训基地。
各有关院校要高度重视基地建设，把基地建设纳入学校建设的整体规划，按照设施先进，管理规范，培训能力强，教学质量高，职教特色明显的要求，加大经费投入，加强基地基础能力建设、培训资源建设、师资队伍建设和管理制度建设，确保优质高效地完成培训任务。
二〇一一年十二月二十日。
安徽省高职高专院校专业教师企业顶岗基地培训手册【模板】
安徽省高职高专院校专业教师企业顶岗基地培训手册顶岗企业：培训单位：培训类别：学员姓名：学员单位：年月日安徽省高职高专院校专业教师企业顶岗培训基地培训方案（食品安全、检测技术培训）一、培训机构背景与培训能力１、合作企业描述XX公司为蒙牛集团全资子公司，自2004年10月落户马鞍山以来，截止到现在，完成注册资金3.55亿元，资产总额10多亿元，拥有正式员工1667人。
在此期间，公司完成了三期项目的建设并达产，第四期项目也接近尾声将于本年内完成建设并试投产。
公司拥有50条冷饮、低常温全自动生产线，可生产冰品、低温鲜奶、常温奶等产品130多个，日产量1600多吨。
四期项目达产后，每日产能可增加700多吨，年工业生产总值可达45亿元以上，是蒙牛集团驻外建设的最大工厂。
2012年，公司实现工业总产值31.65亿元，营业收入27亿元，净利利润1.09亿元，纳税1.06亿元，成为开发区纳税额较高的企业。
2013年，蒙牛人再接再厉，1-4月累计完成产量13.54万吨，实现产值12.78亿元，截止4月底主营业务收入为8.64亿，实现利税0.336亿元。
本着质量至上，诚信为本，创造点滴幸福的价值观，公司自身强化质量管理，始终贯彻企业作为食品安全主体责任的方针，深入贯彻落实科学发展观，从强化法规法制、加强质量教育、增加全员质量意识入手，立足当前、着眼长远，全面提高公司质量管理水平。
倡导丰富多彩的企业文化建设。
蒙牛乳业分利用演讲会、研讨会、文体活动、评先创优等形式，开展丰富多彩的文化创建活动，加强文化阵地建设，搭建企业文化建设平台，营造健康向上的文化氛围，使企业文化建设与各项工作的开展有机结合起来，相互促进，相得益彰。
建厂以来，公司通过创新活动载体，积极开展员工喜闻乐见、形式多样的群众性文体活动，不断丰富企业文化内涵，推进企业文化建设的开展。
积极举办道德讲堂活动，并建设布置了专用场地，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式的“道德讲堂”，已举办了30多场，拥有9名讲师，将道德春风送进全厂同事的心坎上。
安徽省教育厅关于做好2010年高校教师岗前培训工作的通知-皖教秘人[2010]111号
![安徽省教育厅关于做好2010年高校教师岗前培训工作的通知-皖教秘人[2010]111号](https://img.taocdn.com/s3/m/8f6d53926429647d27284b73f242336c1eb9302e.png)
安徽省教育厅关于做好2010年高校教师岗前培训工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 安徽省教育厅关于做好2010年高校教师岗前培训工作的通知（皖教秘人〔2010〕111号）各高等院校：根据教育部《高等学校教师岗前培训暂行细则》的有关规定，现就2010年我省高校教师岗前培训工作有关事项通知如下。
一、岗前培训的范围参加2010年高校教师岗前培训的包括：2010年普通高等学校和成人高等学校新补充从事教育教学工作、具有本科以上学历的专任教师（包括高等师范院校师范类毕业生以及高校博士毕业研究生）；各高校新补充的非教学系列人员是否参加教师岗前培训，由所在学校根据需要确定。
高等师范院校“教育学”学科门类本科学历以上毕业的教师参加岗前培训，可免修高等教育学和高等教育心理学课程。
二、岗前培训的主要内容2010年高校教师岗前培训主要开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》以及《高等学校教师教学科研方法论》等课程。
岗前培训教材，由省高校师资培训中心统一征订。
请各高校根据省高校师资培训中心的通知要求，及时报送所需教材数量。
三、岗前培训的组织方式普通本科高校新进教师原则上由本校承担岗前培训任务。
高职高专院校以及成人高校新进教师的培训，按照“相对集中，就近培训，加强管理，确保培训质量与效益”的原则，由省教育厅安排师资力量较完备、具有培训经验的普通本科高校承担（名单见附件1），如无法就近安排培训，也可由省高校师资培训中心统一组织。
培训采取脱产培训与自学相结合的方式，但授课时间原则上不得少于教育部规定的110学时。
安徽省卫生计生委、安徽省教育厅关于公布安徽省首批全科医学师资培训基地名单的通知
安徽省卫生计生委、安徽省教育厅关于公布安徽省首批全科医学师资培训基地名单的通知文章属性•【制定机关】安徽省教育厅•【公布日期】2014.09.15•【字号】卫科秘[2014]324号•【施行日期】2014.09.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文安徽省卫生计生委、安徽省教育厅关于公布安徽省首批全科医学师资培训基地名单的通知（卫科秘〔2014〕324号）各市卫生局、省直有关医疗单位，省全科医学培训中心、安徽中医药大学继续教育学院：根据国家卫生计生委等四个部门《全科医学师资培训实施意见（试行）》要求，按照《安徽省全科医学师资培训实施办法（试行）》规定，组织开展了全科医学师资培训基地申报工作，经形式审查、专家评审、社会公示，研究确定安徽医科大学第一附属医院等10家单位为我省首批全科医学师资培训基地，现予以公布（具体名单附后），并就有关事项通知如下：一、各师资培训基地医院均应尽快设置全科医学科和全科医学教研室，加强社区实践教学基地建设。
请省全科医学培训中心将专家评审中有关需要完善的具体意见和建议及时反馈给各基地医院，请各基地医院按照要求进一步完善培训实施条件，省卫生计生委会同省教育厅根据培训开展情况和实施效果，对培训基地实行动态管理。
二、请省全科医学培训中心和安徽中医药大学继续教育学院按照全科医学师资培训要求会同有关师资培训基地医院尽快完善全科医学师资培训大纲和中医类全科医学师资培训大纲，抓紧组织各培训基地医院开展全科医学师资培训工作。
三、全科医学师资培训基地医院要加强组织领导，切实完善培训条件、规范科室设置，加强培训管理、保障必要投入，并请将全科医学科和教研室设置情况和人员组成情况于2014年10月底前报省全科医学培训中心。
联系人：于先清；地址：合肥市经济技术开发区芙蓉路632号安徽医学高等专科学校行政楼208室，邮编：230601。
附件：安徽省首批全科医学师资培训基地名单安徽省卫生计生委安徽省教育厅2014年9月15日。
20XX年合肥高级会计师人才继续教育培训班的通知-高级会计师考试.doc
2010年合肥高级会计师人才继续教育培训班的通知。
为提高全省高级会计人才综合素质，根据省财政厅《关于举办2010年度全省高级会计人才继续教育培训班的通知》
(财会函〔2010〕959号)要求，委托安徽大学商学院举办高级会计人才继续教育培训班。
现将有关事项通知如下：
一、培训时间
1.报到时间：11月5日
2.培训时间：11月6—7日
二、培训地点
1.报到地点：安徽大学外宾接待中心(合肥市肥西路3号)
2.培训地点：安徽大学龙河校区逸夫图书馆第一会议厅
三、培训对象
1.已取得高级会计师资格的人员;
2.拟申报高级会计师任职资格的人员;
3.其他高级会计人才。
四、培训内容
1.企业内部控制基本规范及其配套指引解读;
2.企业内部控制评价指引介绍及实务案例分享;
3.企业会计准则解释1-4号解读。
五、其他事项
1.报名方式：中央驻皖单位、省直有关部门参加培训人员由所在单位汇总报名，其余单位参加培训人员按属地原则由合肥市财政局汇总报名。
2.报名时间：各单位务必于10月29日前将《参加高级会计人才继续教育培训班人员表》(见附件或登陆安徽财政信息网下载)报至合肥市财政局会计处。
联系人：甄玉杰3532223;电子邮箱：****@***.c*m。
3.
凡已取得省人事厅统一印制的《安徽省专业技术人员继续教育证书》的人员，请携带证书，以便培训并考试合格后进行登记。
未取得继续教育证书的人员，参加培训并考试合格后发给《安徽省专业技术人员继续教育登记表》，凭该表到当地人事部门领取继续教育证书。
4.参加培训人员食宿费自理。
1
2。
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合肥工业大学
2019年高校教师岗前培训平时成绩考核实施办法
根据《安徽省教育厅关于做好2019年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（教秘人〔2019〕79号）和《关于认真做好2019年高等学校教师岗前培训工作的通知》（安培〔2019〕9号）文件的要求，为切实保证岗前培训效果，现制定我培训点《2019年高校教师岗前培训平时成绩考核实施办法》。
一、在培训全过程中，学员病假、事假缺课累计超过32学时或旷课16学时以上者不得参加任何一门课的考试，必须在次年重新参加培训。
二、列入平时考核的课程为：
1.《高等教育学》；
2.《高等教育心理学》；
3.《高等学校教师职业道德修养》；
4.《高等教育法规概论》；
5、《现代教育技术实用教程》。
三、各科目平时成绩考核考核办法
（1）听课出勤分：满分15分；病、事假每4学时扣3分；旷课每4学时扣4分。
迟到5分钟内扣1分，早退扣2分。
病、事假、旷课累计扣分超过10分，该科平时成绩即为不合格。
出勤率低于各门课程课时数2/3者不得参加全省统考，取消本年度岗前培训考试资格，须安排至下一年重修。
（2）课程作业分：平时由老师布置作业，该课程临近结束时，由所在单位的学员组长统一收齐交给老师批阅，满分15分。
如果该科作业成绩低于9分，该科平时成绩即为不合格。
（3）出勤分与课程作业分之和低于18分，该科平时成绩即为不合格。
四、考勤及平时作业的组织实施
考勤由合肥工业大学人事部师资管理办公室工作人员负责，平时作业由任课教师根据学员完成作业数量及质量情况进行考核。
五、本办法从2019年8月10日起实行，并由安徽省高师中心合肥工业大学岗前培训点负责解释，其他未尽事宜按安徽省教育厅和省高师中心的有关规定执行。
合肥工业大学人事处
二○一九年七月十一日。