无锡市劳动合同标准范本
无锡劳动合同范本推荐6篇
无锡劳动合同范本推荐6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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无锡市劳动合同范本
无锡市劳动合同范本甲方：____________________（以下简称“甲方”）地址：____________________联系电话：________________乙方：____________________（以下简称“乙方”）身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同，共同遵守并履行：第一条合同期限本劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工作内容乙方将按照甲方的安排，从事以下工作：____________________。
第三条工作地点乙方的工作地点为：____________________。
第四条工作时间和休息乙方的工作时间为：每周工作____小时，休息____天。
第五条工资和福利1. 乙方的基本工资为：________元/月。
2. 乙方享受的福利待遇包括：____________________。
第六条保密义务乙方在工作期间和解除劳动合同后，对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务。
第七条违约责任1. 甲方违反本合同的，应向乙方支付违约金，金额为________元。
2. 乙方违反本合同的，应向甲方支付违约金，金额为________元。
第八条解除合同1. 甲乙双方一致同意解除合同的，应提前____天书面通知对方。
2. 甲方或乙方违反劳动合同的，对方有权随时解除合同，无需提前通知。
第九条争议解决甲乙双方如发生劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商确定。
第十一条合同生效本劳动合同经甲乙双方签字盖章后生效，并各自保留一份原件。
甲方（盖章）：____________________日期：________________乙方（签字）：____________________日期：________________。
无锡市劳动合同模板
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2. 双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。
二、工作内容1. 甲方根据乙方所学专业、技能和乙方同意，安排乙方在____岗位工作。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
三、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方规定，按时足额支付乙方工资。
2. 乙方工资为____元/月（人民币，下同），试用期为____个月，试用期间工资为____元/月。
3. 甲方根据乙方工作绩效、工作年限等因素，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
四、休息休假1. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
2. 甲方按照国家和地方规定，为乙方办理社会保险手续，保障乙方合法权益。
五、劳动保护和职业培训1. 甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
2. 甲方应定期组织乙方参加职业技能培训，提高乙方业务水平。
六、解除和终止劳动合同1. 双方提前解除或终止劳动合同，应书面通知对方，并办理相关手续。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
3. 甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准为乙方工资的____倍。
七、争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
无锡劳动合同范本
无锡劳动合同范本无锡市劳动合同合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[用人单位全称]单位地址：[用人单位地址]法定代表人（或主要负责人）：[法人姓名]联系电话：[法人联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]居民身份证号码：[劳动者身份证号码]或其他有效证件号码：[其他有效证件号码]家庭地址：[劳动者家庭地址]现居住地址：[劳动者现居住地址]联系电话：[劳动者联系电话]一、合同期限第一条本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。
合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止（其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。
若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事[岗位名称]岗位（工种）工作，乙方的工作地点为[具体地址]。
乙方应按照甲方确定的工作内容、岗位职责及工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要依法制定工时、休息和休假制度。
乙方因工作需要加班的，应报甲方批准，并按规定标准给予补休或支付加班工资。
四、劳动报酬第四条甲方于每月XX日前以法定货币形式支付乙方工资，工资不低于[具体金额]元，其中试用期工资为[具体金额]元。
五、社会保险和福利待遇第五条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
七、劳动合同的变更、解除和终止第七条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
八、双方需要约定的其他事项[具体事项内容]九、劳动争议处理及其他第九条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。
无锡市农民工劳动合同（通用21篇）
无锡市农民工劳动合同（通用21篇）无锡市农民工篇1甲方：_________性别：_________地址：_________乙方：_________性别：_________出生年月：_____现住址：_______身份证号码：___为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。
订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。
第二条工作内容1.甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为____________________________。
2.甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5.团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假1.甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。
经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
第五条劳动报酬1.乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
无锡市劳动合同范本3篇
无锡市劳动合同范本3篇篇一无锡市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
无锡员工劳动合同范本
合同编号：__________地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______家庭住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一章劳动合同的期限（一）本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
（二）如双方同意续签，应于劳动合同期满前____个月书面提出，并签订新的劳动合同。
第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为_______，主要工作职责是_______。
第三章劳动报酬第四条甲方按照国家规定和甲方的薪酬制度，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
第四章工作时间和休息休假第五条乙方每周工作时间不得超过_______小时，每周至少休息一天。
第六条国家法定节假日和休息日，乙方按甲方规定休息或补休。
第五章劳动保护和劳动条件第七条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
第八条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和便利。
第六章解除和终止劳动合同的条件第九条甲乙双方解除或终止本劳动合同的条件如下：（一）乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请。
（二）甲方因客观原因解除或终止本劳动合同的，应提前_______天通知乙方。
（三）乙方符合国家法律法规规定的解除或终止劳动合同的情形。
第七章经济补偿和赔偿第十条双方解除或终止本劳动合同的，甲方应按照国家和地方法律法规支付乙方经济补偿。
第十一条乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第八章保密和知识产权第十二条乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后_______年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
第十三条乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。
无锡市劳动合同3篇
无锡市劳动合同3篇无锡市劳动合同篇1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。
一、合同期限为一年合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。
冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚给予以补偿。
盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除：a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。
B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。
a)有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。
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编号：无锡市劳动合同范本（全日制用工适用）甲方：乙方：签订日期：年月日无锡市劳动和社会保障局制甲方（用人单位）名称单位劳动保障代码□□□□□□法定代表人负责人甲方注册登记地址邮编□□□□□□乙方（劳动者）姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地户口性质现居住地址邮编□□□□□□联系方式依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、无固定期限自年月日起。
B、有固定期限自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。
实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。
（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期）二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)四、工作时间和休息休假(一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。
A、标准工时制。
具体工作时间为B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
五、劳动报酬（一）经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列条款。
A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。
B、甲乙双方协商约定月工资元。
其中，试用期月工资元。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
D、其他形式。
（二）甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。
乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。
双方约定加班工资计发基数的月标准为元。
六、社会保险和福利(一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
(二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业培训(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。
(六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。
八、劳动合同履行和变更(一)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
(二)甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。
(三)经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。
九、劳动合同解除和终止(一)经双方协商一致，劳动合同可以解除。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的;2、严重违反甲方依法制定的规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;5、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。
(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当事先将理由通知本单位工会，并提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方有下列情形之一，需要裁减人员，可以依照《劳动合同法》规定程序解除乙方劳动合同：1、甲方依照企业破产法规定进行重整的;2、甲方生产经营发生严重困难的;3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
但甲方在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的乙方，并在同等条件下优先招用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得按本条(三)、（四）项约定解除劳动合同：1、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、乙方在孕期、产期、哺乳期的;5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
(六)甲方在试用期内解除合同的应当向乙方说明理由。
(七)乙方在试用期解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。
(八)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
(九)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付乙方工资的;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(十)有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
（十一）劳动合同期满，有本条第（五）项约定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，有本条第（五）项第2点丧失或者部分丧失劳动能力的，乙方劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
(十二)劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
按照《劳动合同法》有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的，甲方按规定执行。
十、双方约定的其它事项甲乙双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款。
十一、法律责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。
（二）甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。
（三）甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方承担赔偿责任。
（四）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
十二、其它事项(一)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
(二)劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。
(三)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
(四)本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。
双方另有约定的，从其约定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同附件包括：。
甲方（盖章）：乙方（签名）：可编辑可修改，欢迎下载法定代表人或委托代理人（签名）：年月日年月日附：劳动合同变更情况记录：说明：（一）本合同不适用劳务派遣劳动者和非全日制劳动者。
（二）法定代表人和负责人，是指甲方注册登记证上登记的人员，是法定代表人的，填入法定代表人栏，是负责人的，填入负责人栏。
（三）户口性质是指非农业户口或者农业户口。
（四）三种不同的劳动合同期限，双方只能选择其中一种。
合同协议模板。