全日制劳动合同书全---无锡市
无锡的全日制劳动合同书2024
全日制劳动合同书甲方：[雇主全称]住所：[雇主住所]统一社会信用代码：[雇主统一社会信用代码]乙方：[雇员全称]住所：[雇员住所]联系号码：[雇员联系号码]第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同自[合同起始日期]起生效，有效期为[合同期限]。
1.2本合同期满后，若甲、乙双方没有提前[续签通知时间]以书面形式提出终止合同的意向，本合同将自动延续一年。
第二条劳动报酬及支付方式2.1乙方的劳动报酬为人民币[劳动报酬金额]，每月按[支付方式]支付。
2.2甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠，也不得违法扣减。
第三条工作内容及工作时间3.1乙方应按照甲方的工作安排，完成与工作相关的各项职责和任务。
3.2乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，总计工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方确定。
第四条休假及福利待遇4.1乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等法定休假，并按照国家有关规定享受相应福利待遇。
4.2如因乙方个人原因导致无法按时履行合同，甲方有权依法扣减乙方相应的薪酬，并不承担其他责任。
第五条保密义务5.1在劳动合同期间以及合同终止后，乙方应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，不得泄露或提供给任何第三方。
5.2乙方需对其在工作过程中获取的甲方商业秘密和保密信息进行妥善保管，并在解除劳动关系后，归还或销毁相关资料。
第六条合同解除及违约责任6.1本合同期满后，或双方达成书面协议终止合同后，合同解除。
6.2一方违反本劳动合同条款，导致合同解除或受到损失的一方享有以书面形式通知对方，并要求违约方赔偿的权利。
第七条其他约定事项7.1本合同未尽事宜，可由甲、乙双方协商解决，双方达成书面补充协议后生效。
7.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：（公章）（签名）日期：日期：。
无锡全日制劳动合同书
无锡全日制劳动合同书合同范本内容：无锡全日制劳动合同书。
甲方（雇主），（公司名称）。
乙方（雇员），（员工姓名）。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方全日制劳动合同的具体内容达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容。
1. 乙方应当按照甲方的安排，认真、勤勉地完成工作任务，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方的具体工作内容为，（详细描述具体工作内容）。
二、工作地点。
乙方的工作地点为甲方所在地，（详细地址）。
三、工作时间。
乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。
四、工资及福利。
1. 乙方的工资为（具体金额）元/月，工资发放时间为每月的（具体日期）日。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家规定执行。
五、试用期。
1. 乙方入职后将进行为期（具体时间）的试用期，试用期内工资及福利待遇与正式员工一致。
2. 试用期内，双方如有不满意，任何一方可提前（具体时间）通知对方解除劳动合同。
六、劳动保护和劳动条件。
1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
2. 甲方应当向乙方支付加班工资，并严格执行国家规定的劳动时间和休息制度。
七、解决劳动争议。
双方如发生劳动争议，应当通过友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定。
（根据实际情况可添加其他约定内容）。
九、合同变更和解除。
1. 本合同经双方协商一致，可进行变更，变更后的内容应当以书面形式确认。
2. 本合同经双方协商一致，可解除，解除劳动合同应当提前（具体时间）通知对方。
十、附则。
本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后自动终止。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为无锡全日制劳动合同书范本，甲乙双方应当严格遵守合同约定，共同维护合同的合法性和有效性。
全日制劳动合同模板无锡
全日制劳动合同模板无锡甲方（雇主）：（以下简称甲方）地址：法定代表人：乙方（员工）：（以下简称乙方）地址：身份证号码：鉴于甲方需要聘用员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方在平等自愿的基础上达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，从事以下工作：（详细描述具体工作内容）1.2 乙方应当按照甲方的安排和要求履行工作职责，完成工作任务，并维护甲方的正当利益。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方指定的地点，可以根据工作需要在无锡市范围内调动工作地点。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间安排由甲方制定。
3.2 若因工作需要，乙方需要加班工作，甲方应当支付加班工资。
第四条工资待遇4.1 乙方的工资由甲方支付，工资标准为月薪（具体金额），工资将于每月（具体日期）发放。
4.2 除工资外，甲方还应当向乙方按照规定缴纳社会保险、住房公积金等。
第五条劳动纪律5.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的工作规章制度，服从领导安排，不得有违纪行为。
5.2 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，违者需承担相应的法律责任。
第六条保密协议6.1 乙方在履行本合同期间和解除本合同后应当对甲方的商业秘密保密，不得对外披露。
6.2 乙方违反保密约定的，甲方有权对其进行追究责任，并可以要求其赔偿损失。
第七条合同有效期7.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体有效期）。
7.2 若期满后双方继续工作，视为本合同自动续签，具体续签条件另行协商。
第八条合同变更8.1 本合同的任何变更需经双方协商一致，并签署书面协议生效。
第九条合同解除9.1 在合同有效期内，若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）乙方违反本合同约定的；（2）乙方严重失职或者玩忽职守的；（3）乙方因自身原因丧失工作能力，不能履行工作的。
9.2 合同解除后，乙方应当及时交还甲方的工作物品，并结清双方尚未结清的款项。
无锡全日制劳动合同范本6篇
无锡全日制劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________法定代表人或负责人：_______________________乙方（劳动者）：___________________________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________紧急联系人联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在劳动合同期限内。
乙方在试用期间的，甲方应支付试用期工资。
二、工作内容和工作地点（注：由于篇幅限制，剩余部分无法展示。
）为确保合同的完整性和严谨性，上述合同范本仅展示了部分内容。
在实际应用中，还需根据具体情况进一步完善和补充相关内容，包括但不限于工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护等条款。
同时，合同双方应充分了解相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。
最终合同文本应由专业法律顾问审核，以确保合同的准确性和完整性。
篇2甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人（主要负责人）：___________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________联系电话：___________________________身份证号码：_________________________住址：____________________________________________________________________ ___根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。
无锡市劳动合同范本3篇
无锡市劳动合同范本3篇篇一无锡市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
无锡周边全日制劳动合同参考
合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2乙方的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。
第二条工作内容乙方在甲方的工作岗位为_______，主要工作职责为_______。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
3.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，具体休假安排按照甲方的规定执行。
第四条劳动报酬4.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
4.3乙方在试用期内的工资为人民币____元。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴乙方的个人所得税。
5.2甲方为乙方提供_______（具体内容）福利待遇。
第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。
第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
7.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。
第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前____天通知对方。
8.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。
8.3甲方违法国家法律法规规定，损害乙方权益的，乙方有权立即解除劳动合同。
第九条争议解决9.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
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全日制劳动合同书（无锡劳动局）_doc编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）□□□□□□ 登记注册地址邮编□□□□□□实际经营地址邮编□□□□□□单位劳动保障代码组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方（劳动者）姓名性别文化程度出生年月政治面貌（是否中共党员）在本单位工作起始时间□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 居民身份证号码□□□□□□□□ 个人劳动保障代码□□□□□□ 户籍所在地邮编□□□□□□实际居住地址邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系方式无锡市人力资源和社会保障局制二Ｏ一二年八月 1依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、无固定期限自年月日起。
B、有固定期限自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。
实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。
（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期）二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)。
四、工作时间和休息休假(一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。
A、标准工时制。
具体工作时间为。
B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
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全日制劳动合同模板无锡全日制劳动合同模板合同编号：[合同编号]甲方：[雇主名称]地址：[雇主地址]联系电话：[雇主联系电话]乙方：[雇员姓名]地址：[雇员地址]联系电话：[雇员联系电话]鉴于甲方拟聘用乙方为全日制员工，双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，达成如下劳动合同：第一条聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任以下岗位：[职位名称]。
1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于：[详细描述工作职责]。
第二条合同期限2.1 本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同结束日期]止。
2.2 若乙方在合同期满前提前30天书面通知甲方，双方可协商续签合同。
第三条工作时间和休假3.1 乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的工作时间表进行工作。
3.2 乙方享有法定的带薪年假、病假和其他法定假期，具体假期安排按照国家相关法律法规执行。
第四条工资和福利待遇4.1 甲方将按照国家有关规定支付乙方工资，具体数额为：[工资数额]。
4.2 乙方享有甲方提供的社会保险和其他福利待遇，具体内容按照甲方规定执行。
第五条保密义务5.1 乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应当对此保守秘密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方在解除劳动合同后仍应当继续履行保密义务。
第六条合同解除6.1 本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（3）乙方患病或者非因工负伤，经过医疗机构鉴定，不能从事原工作，并经过甲方与乙方协商一致；（4）乙方被依法追究刑事责任。
6.2 解除合同应当提前30天书面通知对方。
第七条争议解决7.1 本合同履行过程中发生的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：__________________乙方（雇员）：__________________日期：____________________。
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编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）名称单位劳动保障代码法定代表人负责人甲方注册登记地址邮编□□□□□□乙方（劳动者）姓名_______ 个人劳动保障代码□□□□□□□□居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地户口性质现居住地址邮编□□□□□□联系方式依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、无固定期限自年月日起。
B、有固定期限自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。
实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。
（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期）二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)四、工作时间和休息休假(一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。
A、标准工时制。
具体工作时间为B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
五、劳动报酬（一）经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列条款。
A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。
B、甲乙双方协商约定月工资元。
其中，试用期月工资元。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
D、其他形式。
（二）甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。
乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。
双方约定加班工资计发基数的月标准为元。
六、社会保险和福利(一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
(二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业培训(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。
(六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。
八、劳动合同履行和变更(一)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
(二)甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。
(三)经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。
九、劳动合同解除和终止(一)经双方协商一致，劳动合同可以解除。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的;2、严重违反甲方依法制定的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;5、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。
(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当事先将理由通知本单位工会。
并提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方有下列情形之一，需要裁减人员，可以依照《劳动合同法》规定程序解除乙方劳动合同：1、甲方依照企业破产法规定进行重整的;2、甲方生产经营发生严重困难的;3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
但甲方在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的乙方，并在同等条件下优先招用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得按本条(三)、（四）项约定解除劳动合同：1、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、乙方在孕期、产期、哺乳期的;5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
(六)甲方在试用期内解除合同的应当向乙方说明理由。
(七)乙方在试用期解工科除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。
(八)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
(九)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付乙方工资的;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(十)有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
（十一）劳动合同期满，有本条第（五）项约定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，有本条第（五）项第2点丧失或者部分丧失劳动能力的，乙方劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
(十二)劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
按照《劳动合同法》有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的，甲方按规定执行。
十、双方约定的其它事项甲乙双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款。
十一、法律责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。
（二）甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。
（三）甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方承担赔偿责任。
（四）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
十二、其它事项(一)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
(二)劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。
(三)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
(四)本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。
双方另有约定的，从其约定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同附件包括：。
甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人或委托代理人（签名）：年月日年月日。