2018年人社局发布全日制劳动合同书
劳动合同范本(2018年版本)3篇

劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方(单位):__________。
二、乙方(职工):__________。
三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定:1. 乙方岗位为__________,工作地点为__________,工作性质为全职。
2. 乙方的具体工作内容为__________。
3. 乙方的试用期为__________个月,试用期岗位等级为__________,试用期薪资为__________元/月。
四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时,每周__天,具体工作时间为__________到__________,中间休息__小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息,其他假期待公司通知。
五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付,具体工资标准为__________元/月,工资支付日期为每月的__日。
2. 乙方的工资以银行转账形式发放,具体发放到指定的银行账户,由乙方提供银行账户信息。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,具体缴纳比例按国家有关规定执行。
2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。
七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品,确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。
2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件,提供优良的工作环境和工作条件。
八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的,应提前__个月书面通知对方,经双方签字确认后解除劳动合同。
2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定,工作表现不合格,经公司多次通知仍不改正等。
九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定,应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。
2. 对于乙方的违规行为,甲方有权暂停相关权益或解除合同。
2018年劳动合同范本

2018年劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共个月。
(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
劳动合同书(人社局标准)

编号:劳动合同书甲方:乙方:签订日期:年月日6劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
6甲方名称:法定代表人(主要负责人)联系电话注册地址经营地址邮政编码乙方性别联系电话户籍类型(城镇、农村)身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)社区(村组)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第项形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。
其中,试用期自年月日至年月日。
(二)无固定期限:自年月日起。
其中,试用期自年月日至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:。
第四条甲方安排乙方执行(标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者6不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。
第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。
甲乙双方约定,甲方按下列第项方式支付乙方工资:(一)乙方执行计件工资,计件工资按执行。
全日制劳动合同书范本通用版(4篇)

全日制劳动合同书范本通用版甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第_____种形式:固定期限。
合同期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
其中,试用期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
无固定期限。
合同期自_____年_____月_____日起。
其中,试用期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
以完成一定工作任务为期限。
本合同自_____年_____月_____日起,至_____工作任务完成时终止。
其完成的标志是_____。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事_____岗位(工种)工作,乙方工作地点在_____。
第三条:乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第_____种工时制。
标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。
综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,须经人社部门批准。
第五条甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。
人社局盖章的劳动合同5篇

人社局盖章的劳动合同5篇篇1劳动合同甲方(用人单位):XXXX人社局地址:XXXXXXXXX乙方(员工):XXXXXXXXX性别:XXXXXXXXX身份证号码:XXXXXXXXX联系电话:XXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方的聘用条件、工作内容、工作期限、工资待遇、劳动纪律等事项达成如下协议:一、聘用条件1. 乙方必须具备符合国家规定的就业年龄和身体健康条件。
2. 乙方需持有相应的工作技能资格证书或相关学历背景。
3. 乙方需遵守国家的法律法规,无违法犯罪记录。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下,按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
2. 具体职务及工作内容详见甲方的岗位说明书。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度,保护甲方财产,遵守职业道德,履行保密义务。
三、工作期限1. 本合同期限为XXXX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期满,如双方继续合作,可另行签订新的劳动合同。
四、工资待遇1. 乙方的基本工资为人民币XXX元/月。
2. 甲方将根据乙方的工作表现、业务能力以及公司整体业绩情况,对乙方进行绩效考核,并根据绩效考核结果给予相应的奖金。
3. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,遵守职业道德,严禁违法违纪行为。
2. 乙方应按时上下班,不得迟到早退,不得擅自离岗。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密,不得泄露甲方商业机密。
4. 乙方应服从甲方的管理,积极配合甲方的工作安排。
六、合同解除与终止1. 在合同期内,如乙方有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为,甲方有权立即解除合同。
2. 在合同期满或双方协商一致的情况下,可以解除合同。
3. 合同解除或终止时,乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定,都应承担违约责任。
人社局印制的劳动合同模板

劳动合同编号: [编号]甲方(用人单位): [用人单位名称]住所: [用人单位地址]法定代表人或负责人: [法定代表人或负责人姓名]联系电话: [联系电话]乙方(劳动者): [劳动者姓名]性别: [性别]出生年月: [出生年月]身份证号码: [身份证号码]户籍地址: [户籍地址]经常居住地: [经常居住地]联系电话: [联系电话]鉴于:甲方为依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,需要招聘乙方从事 [岗位名称] 工作。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,经友好协商,达成如下协议:一、劳动合同期限1. 本合同期限自 [起始日期] 之日起至 [终止日期] 之日止。
2. 其中,试用期自 [起始日期] 之日起至 [终止日期] 之日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意在甲方处从事 [岗位名称] 工作,具体工作内容为 [详细工作内容]。
2. 乙方的工作地点为 [工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间,即每日 [工作时间] 小时,每周 [工作日数] 天。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本合同约定,以货币形式支付乙方工资。
2. 乙方工资标准为 [工资数额] 元/月(或日、小时),支付方式为 [支付方式]。
3. 甲方根据乙方的实际工作情况,按照国家规定支付加班费、奖金等。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定和公司制度,为乙方提供相应的福利待遇,如带薪年休假、节日福利等。
六、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件,确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应当根据乙方的工作性质和岗位,提供必要的劳动防护用品。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
(完整word版)2018年最新版劳动合同范本

(完整word版)2018年最新版劳动合同范本2018年最新版劳动合同范本用人单位(甲方)地址(住所)法定代表人(主要负责人)员工姓名(乙方)身份证住址:身份证号码:根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系.一、劳动合同期限(一)甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:1、有固定期限:从年月日起至年月日止.2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限:从年月日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定,采取下列第_____种形式:1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天),从年月日起至年月日止。
二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:(二)乙方的工作任务或职责是:(三)乙方工作地点是:;如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议.(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制.(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
四、劳动合同范本要求注明劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
人社局局劳动合同书范本

标题:《人社局劳动合同书》甲方(用人单位):___________________乙方(劳动者):___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。
第一条工作内容和地点1.1 乙方同意接受甲方的聘用,从事的工作是:___________________。
1.2 乙方的工作地点在:___________________。
第二条合同期限2.1 本合同的期限为:自____年____月____日至____年____月____日。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间、休息和休假应按照甲方的规定执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资标准、支付方式和支付时间由甲方规定。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排。
第七条违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同,任何一方违反本合同的,应承担违约责任。
第八条其他约定8.1 甲乙双方可以就本合同未尽事宜另行约定。
第九条合同的解除和终止9.1 甲乙双方可以依法解除或终止本合同。
第十条争议解决10.1 对本合同的解释或履行发生争议,甲乙双方应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。
第十一条附则11.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):___________________ 日期:____年____月____日乙方(签字):___________________ 日期:____年____月____日以上内容仅供参考,具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。
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单位编号:
劳动合同书
(全日制用工适用)
签约须知
一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
四、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方(用人单位)名称:
法定代表人(主要负责人):
注册地址:
经营地址:
社会保险登记证号:
联系电话:
第二条乙方(劳动者)姓名:
居民身份证号码:
证件号码:
家庭地址:
现居住地址:
联系电话:
二、劳动合同期限
第三条本合同采取下列第种期限形式:
1、固定期限,自年月日起至年月日止。
其中,试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限,自年月日起。
其中,试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成即行终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
乙方若从事有毒有害工种,甲方应告知职业危害、防护办法等。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。
第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,科学合理安排工作任务。
乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行下列第种工时制度。
1、标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
2、不定时工时制度。
3、综合计算工时制度。
甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度,要经过人社行政部门批准。
第八条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第九条甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作
时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
五、劳动报酬
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。
或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%,并不得低于依法规定的当地最低工资标准。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬。
休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。
法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。
第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。
六、社会保险和福利待遇
第十三条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
其中,乙方负担的部分由甲方代扣代缴。
第十四条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇:
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度,并对乙方进行必要的培训。
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业。
第十八条甲方根据生产岗位的需要,按照国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第二十条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。
第二十一条甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。
第二十二条甲乙双方解除、终止本合同,符合《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十三条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十四条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
甲方应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
第二十五条甲方或乙方违法解除或终止劳动合同,给对方造成损失的,依法承担赔偿责任。
九、当事人约定的其他内容
第二十六条甲乙双方依法约定的其他事项:
十、劳动争议处理及其他
第二十七条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十八条本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十九条本合同自甲乙双方签字之日起生效。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)
法定代表人(主要负责人)签字:签字日期:年月日乙方签字:签字日期:年月日。