劳动合同书封面模板
劳动合同书封面范本模板(二)
劳动合同书封面范本模板（二）一、甲方与乙方双方当事人甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）二、劳动合同基本信息1. 合同签订时间：（年月日）2. 合同期限：自（年月日）起至（年月日）止，共计（X）年（月）（日）。
3. 工作岗位：（具体工作岗位或职位）4. 劳动报酬：（根据劳动合同约定的具体工资、奖金等福利待遇）三、劳动合同内容1. 劳动合同性质：本劳动合同为（全日制）劳动合同，双方当事人根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过平等协商，就乙方在甲方公司担任的工作岗位及劳动报酬等事项达成如下协议。
2. 劳动合同期限：本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（X）年（月）（日）。
双方共同签署合同后即生效。
3. 工作内容与责任：（详细描述乙方在甲方公司的工作内容、职责和工作要求）4. 工作时间与休假：乙方的工作时间为每周（X）个工作日，每天工作（X）小时。
根据国家相关法律法规和公司制度，乙方享有法定的带薪年休假和其他福利待遇。
5. 劳动报酬：乙方的劳动报酬将按照公司制定的薪资福利制度进行支付，具体金额和支付方式双方已经进行充分协商并达成一致。
6. 保密责任：乙方在甲方公司任职期间，需保守公司商业、技术、管理和其他相关信息的机密性，并承诺不得向第三方透露或泄露。
对于泄露公司机密信息所产生的经济损失，乙方承担相应的法律责任。
7. 离职及解除劳动合同：（详细描述双方在合同期满、解除合同、违约等情况下的约定及违约责任）8. 争议解决：双方如发生劳动纠纷，应通过协商解决，若协商不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
四、其他约定（根据实际情况，双方可根据需求进行具体约定）五、附件（附上甲方与乙方双方当事人的身份证复印件等相关材料）六、劳动合同生效和解释1. 本劳动合同经甲方与乙方双方当事人签名盖章后生效。
劳动合同书封面-范本
劳动合同书封面-范本合同标题劳动合同书编号HT-2022-001合同双方甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]工作岗位[岗位名称]合同期限从[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止，共计[XX]个月。
薪酬待遇1.乙方的月工资为：[XX]元。
2.工资发放日期为每月[XX]日。
3.绩效奖金根据公司绩效考核确定，具体数额视公司运营情况而定。
工作时间1.工作时间为每天[XX]：[XX]至[XX]：[XX]，每周工作[XX]天。
2.节假日以国家规定为准，如有调休须经公司安排。
带薪年假1.乙方工作满一年后，享受带薪年假[XX]天。
2.年假可在乙方工作满一年后享受，不得抵扣或兑换现金。
社保及公积金1.公司依法按规定缴纳乙方社会保险、住房公积金等各项费用，具体数额按照有关规定执行。
2.乙方须提供真实有效的个人信息进行缴费，对信息不实造成的后果由乙方承担。
试用期1.乙方进入本公司试用期为[XX]个月。
2.试用期内双方均有权随时解除合同，无需承担违约责任。
3.试用期满后，甲方如需正式录用乙方，则正式录用前应与乙方另行签订劳动合同书。
其他条款1.双方应本着诚实信用原则履行本合同约定的各项义务。
2.合同采用电子文本形式，双方在签署之前，应仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时向对方提出解释或补充约定。
3.本合同自签署之日起生效，签署双方均应保留一份。
4.合同内容经双方协商一致后签署生效。
签署/盖章处甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________注意事项1.请双方在签署合同时仔细核对合同内容，防止纠纷发生。
2.希望甲方认真履行各项承诺，给予乙方一个良好的工作环境。
劳动用工合同范本带封面5篇
劳动用工合同范本带封面5篇篇1封面设计：[合同编号：[XXXX年XX月XX日]][LOGO（如适用）]正文：第一条合同目的与依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，为明确劳动关系，确立工作职责和权益保障，签订本劳动用工合同。
本合同旨在规范甲乙双方之间的劳动关系，保障双方合法权益。
第二条合同当事人信息甲方（用人单位）：[单位名称]（全称）地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]或主要负责人：[负责人姓名] 职务：[职务名称] 联系方式：[联系方式]等详细信息。
乙方（劳动者）：[个人姓名]（全名）国籍：[国籍信息] 性别：[性别] 出生年月：[XXXX年XX 月]，身份证号码：[身份证号码]，户籍所在地：[详细地址]，联系方式：[联系方式]，紧急联系人及联系方式等信息。
双方确认均已了解对方信息并同意签署本合同。
第三条合同期限与试用期一、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为前XX个月（如有试用期）。
二、工作内容与地点。
乙方同意在甲方担任的工作岗位为[岗位名称]，工作地点为甲方公司所在地及相关指定场所。
三、工作时间与休息休假。
甲方执行标准工时制度或经审批的综合计算工时制度等，按照国家法律法规规定安排工作时间和休息时间。
四、薪资及福利待遇等。
乙方在试用期内工资不低于当地最低工资标准；试用期满后基本工资标准为每月[金额数字]（人民币），甲方根据实际业务运营状况和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资福利待遇等。
五、双方权利义务关系、社会保险等劳动保护及其他具体约定详见本合同内容及相关条款。
本合同期间乙方有接受教育培训的权利和义务等，并需遵守甲方的工作规章制度，履行合同约定的职责和任务。
甲方确保依法支付劳动报酬及福利待遇，负责保障乙方的人身安全和身体健康，创造良好的工作环境。
本合同自签订之日起，对甲乙双方产生法律效力，甲乙双方均有严格遵守的义务和责任。
标准劳动合同封面(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX标准劳动合同封面(2024版)本合同目录一览1. 劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）2. 合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限3. 工作内容3.1 岗位及职责3.2 工作地点3.3 工作时间4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付方式及时间5. 试用期5.1 试用期期限5.2 试用期工资6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 竞业限制7.1 限制范围7.2 限制期限7.3 补偿措施8. 培训8.1 培训内容8.2 培训时间8.3 培训费用9. 社会保险9.1 保险种类9.2 保险缴费比例9.3 保险权益10. 劳动争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 诉讼解决11. 合同解除和终止11.1 解除条件11.2 终止条件11.3 经济补偿12. 违约责任12.1 甲方违约12.2 乙方违约13. 其他约定13.1 双方其他补充协议13.2 法律法规变化13.3 合同修改与解除14. 合同效力14.1 合同签署日期14.2 合同生效日期14.3 合同终止日期第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）甲方名称：____________甲方地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________1.2 乙方（劳动者）乙方姓名：____________乙方身份证号码：____________乙方联系方式：____________乙方住址：____________第二条合同期限2.1 固定期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限本劳动合同自双方签订之日起生效，除非双方达成书面一致意见，否则本劳动合同将无限期继续履行。
劳动合同书封面(标准版)
劳动合同书封面(标准版)附件：劳动合同书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2试用期：乙方在甲方工作满____个月，经甲方考核合格后，双方同意将试用期延长至____个月。
二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行。
3.2乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月，甲方每月支付一次。
4.2甲方根据国家规定和单位实际情况，给予乙方加班工资、奖金、津贴等。
五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方根据单位实际情况，给予乙方住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
6.2甲方对乙方进行职业培训，提高乙方的业务技能和职业素质。
七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，在合同期限内，如一方要求变更合同内容，应与另一方协商一致，并签订书面协议。
7.2双方同意，在合同期限内，如一方要求解除合同，应提前三十日通知对方，并按照国家规定办理相关手续。
7.3双方同意，在合同期限内，如乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。
7.4双方同意，在合同期限内，如甲方因生产经营发生严重困难，需要裁减人员，甲方有权解除合同。
八、违约责任8.1双方同意，如一方违反合同规定，应承担违约责任，向另一方支付违约金。
劳动合同书封面模板(标准版)
劳动合同书封面模板(标准版)目录一、合同封面二、合同三、附件一、合同封面合同名称：劳动合同书甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________二、合同鉴于甲方愿意聘请乙方，乙方愿意受聘于甲方，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前30日内签订新的劳动合同。
第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位），完成该岗位（职位）所规定的工作任务。
2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。
3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日和休息日的休息。
3.3乙方在合同期内享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假等法定休假。
第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，支付方式为每月____日前支付上月工资。
4.2甲方根据乙方的表现和公司经营状况，给予乙方绩效奖金、年终奖金等激励。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密。
6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方同意，如一方违反合同规定，另一方有权解除本合同。
7.2合同期满，甲乙双方如不再续签，本合同自行终止。
正规劳动合同书封面
正规劳动合同书封面合同编号：XXXXXX合同签订日期：XXXX年XX月XX日甲方（雇主）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就劳动关系建立与规范事项达成以下协议，以遵守和维护双方权益。
一、雇佣期限本合同的雇佣期限为自合同生效之日起至XXX年XX月XX日，共计（工作日/月/年）。
二、工作内容与地点甲方聘请乙方从事以下工作岗位：工作内容：工作地点：三、工作时间与休假1. 乙方每日工作时间为X小时，每周工作X天，工作时间为XX:XX至XX:XX。
2. 工作时间如需变动，须提前（天数/小时数）告知乙方，并征得乙方同意。
3. 乙方享受法定节假日休假，并根据国家法律规定享受带薪年假等其他假期。
四、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的劳动报酬为月工资（税前）XXXX元。
根据乙方的工作业绩和工作贡献，甲方可适时进行薪资调整。
2. 甲乙双方约定工资支付周期为每月（或指定周期）X日支付一次工资，支付方式为（银行转账/现金发放等）。
3. 甲方扣除乙方工资的情况：（1）甲方根据国家法律及公司规章制度规定的税费、保险等项目进行扣除；（2）乙方违反劳动纪律，甲方依法规定扣除应扣费用。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供的其他福利待遇包括（如有）：（1）住房补贴；（2）交通补贴；（3）通讯补贴；（4）年度体检；（5）员工培训等。
六、工作保密和知识产权1. 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密及机密信息，应予保密。
未经甲方书面许可，不得泄露或对外公开。
2. 乙方在工作期间的发明创造和技术成果属于甲方，乙方无权对外披露或单独使用，一切知识产权归甲方所有。
七、违约责任1. 甲方违约责任：（1）未按合同约定及时支付劳动报酬的，应向乙方支付迟延履行的违约金；（2）严重违反劳动法律法规的，承担相应法律责任。
标准劳动合同封面(标准版)
标准劳动合同封面(标准版)甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：一、合同期限1.本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。
2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订新的劳动合同。
二、工作内容1.乙方在甲方从事的工作岗位为______。
2.乙方的工作内容包括但不限于______。
3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。
三、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。
2.甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日。
四、工资待遇1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额由甲方根据乙方的岗位和工作业绩确定。
2.乙方的工资支付方式为每月支付一次，支付日期为每月的__日。
3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密条款1.乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同。
3.乙方违反本合同的条款，甲方有权解除本合同。
4.甲方破产、解散或被吊销营业执照，本合同自动终止。
七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用的法律。
2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历证明复印件4.其他相关证明文件========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员劳动合同增加条款：a.高级管理人员应遵守公司高级管理人员的职责和道德准则。
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编号：__________ 劳动合同书甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：__________ 年_____月_____日X X 市劳动局制甲方：乙方：文化程度：性别：法定代表人出生日期_____年____月___日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期______________个月。
本合同_____________________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_______________________ 工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__________，工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为______元。
执行不定时工作制的工资支付按_________________________________________________________________________________执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于__________元。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照______________________________________________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。
六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3．义务兵复员退伍后和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；4．义务服兵役期间的；第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按___________________ __________________________________________办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。
1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜作工作，由甲方解除本合同的。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。
2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
其标准为：__________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________九、当事人约定的其他内容十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
十一、其它第三十九条甲方以下规章制度__________________________________________________________________________________________ ___________________________________________作为本合同的附件。
第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期：年月日签证机关(盖章) 签证员(签章)签订日期：年月日劳动合同续订书劳动合同变更书使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。
二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。
三、本合同中甲方应加盖公章，法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。