标准版劳动合同带封面WORD版
2024版标准劳动合同封面
2024版标准劳动合同封面合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方处工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方处担任__________职位，负责__________工作。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
1.3 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
第二条合同期限2.1 本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期限为__________年。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬3.1 乙方工资为每月__________元，按月支付。
3.2 乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体构成及比例按甲方的相关规定执行。
3.3 乙方加班工资按照甲方的相关规定支付。
第四条福利待遇4.1 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
4.2 乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗保险、养老保险等。
第五条保密协议5.1 乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应保守秘密，不得泄露给第三方。
5.2 乙方在离职后仍应继续承担保密义务，保密期限为__________年。
第六条解除和终止合同6.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同。
6.2 在合同期内，如甲方因业务需要，有权终止合同。
6.3 合同期满，双方未续签，合同自然终止。
第七条争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动用工合同范本带封面5篇
劳动用工合同范本带封面5篇篇1封面设计：[合同编号：[XXXX年XX月XX日]][LOGO（如适用）]正文：第一条合同目的与依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，为明确劳动关系，确立工作职责和权益保障，签订本劳动用工合同。
本合同旨在规范甲乙双方之间的劳动关系，保障双方合法权益。
第二条合同当事人信息甲方（用人单位）：[单位名称]（全称）地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]或主要负责人：[负责人姓名] 职务：[职务名称] 联系方式：[联系方式]等详细信息。
乙方（劳动者）：[个人姓名]（全名）国籍：[国籍信息] 性别：[性别] 出生年月：[XXXX年XX 月]，身份证号码：[身份证号码]，户籍所在地：[详细地址]，联系方式：[联系方式]，紧急联系人及联系方式等信息。
双方确认均已了解对方信息并同意签署本合同。
第三条合同期限与试用期一、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为前XX个月（如有试用期）。
二、工作内容与地点。
乙方同意在甲方担任的工作岗位为[岗位名称]，工作地点为甲方公司所在地及相关指定场所。
三、工作时间与休息休假。
甲方执行标准工时制度或经审批的综合计算工时制度等，按照国家法律法规规定安排工作时间和休息时间。
四、薪资及福利待遇等。
乙方在试用期内工资不低于当地最低工资标准；试用期满后基本工资标准为每月[金额数字]（人民币），甲方根据实际业务运营状况和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资福利待遇等。
五、双方权利义务关系、社会保险等劳动保护及其他具体约定详见本合同内容及相关条款。
本合同期间乙方有接受教育培训的权利和义务等，并需遵守甲方的工作规章制度，履行合同约定的职责和任务。
甲方确保依法支付劳动报酬及福利待遇，负责保障乙方的人身安全和身体健康，创造良好的工作环境。
本合同自签订之日起，对甲乙双方产生法律效力，甲乙双方均有严格遵守的义务和责任。
标准劳动合同封面(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX标准劳动合同封面(2024版)本合同目录一览1. 劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）2. 合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限3. 工作内容3.1 岗位及职责3.2 工作地点3.3 工作时间4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付方式及时间5. 试用期5.1 试用期期限5.2 试用期工资6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 竞业限制7.1 限制范围7.2 限制期限7.3 补偿措施8. 培训8.1 培训内容8.2 培训时间8.3 培训费用9. 社会保险9.1 保险种类9.2 保险缴费比例9.3 保险权益10. 劳动争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 诉讼解决11. 合同解除和终止11.1 解除条件11.2 终止条件11.3 经济补偿12. 违约责任12.1 甲方违约12.2 乙方违约13. 其他约定13.1 双方其他补充协议13.2 法律法规变化13.3 合同修改与解除14. 合同效力14.1 合同签署日期14.2 合同生效日期14.3 合同终止日期第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）甲方名称：____________甲方地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________1.2 乙方（劳动者）乙方姓名：____________乙方身份证号码：____________乙方联系方式：____________乙方住址：____________第二条合同期限2.1 固定期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限本劳动合同自双方签订之日起生效，除非双方达成书面一致意见，否则本劳动合同将无限期继续履行。
劳动用工合同范本带封面6篇
劳动用工合同范本带封面6篇篇1封面：甲方（用人单位）：____________________（全称）地址：____________________________________联系方式：______________________________法定代表人（或授权代表人）：_____________乙方（劳动者）：_______________________（姓名）性别：__________________ 出生日期：_______年___月___日户籍所在地：_______________________________________现居住地：_______________________________________联系方式：______________________________身份证号码：_____________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动用工合同：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责按照甲方的规定执行。
二、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照国家的规定和内部规章制度，根据乙方的工作岗位和工作业绩，确定并支付乙方的劳动报酬。
2. 乙方在甲方工作期间，享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 甲方支付劳动报酬的日期为每月的___日，支付形式为货币支付。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
因工作需要加班的，应按国家的规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：按照国家法律法规的规定及公司规章制度执行。
四、保险和福利篇2封面：甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_________________________________________联系方式：_____________________________电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人全称）住址：_________________________________________联系方式：_____________________________电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
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标准劳动合同封面(标准版)一、合同双方信息1. 委托方（甲方）名称：[委托方名称]住所地：[委托方住所]法定代表人：[委托方法定代表人]联系方式：[委托方联系方式]2. 承接方（乙方）姓名：[承接方姓名]联系号码：[承接方联系号码]住质：[承接方住质]联系方式：[承接方联系方式]二、合同基本信息1. 合同名称：标准劳动合同2. 合同期限起始日期：[合同起始日期]终止日期：[合同终止日期]3. 工作内容详细描述双方约定的工作内容和职责。
4. 工作地点指明双方约定的工作地点。
5. 工作时间和休假双方约定的工作时间和休假制度。
6. 薪资和福利待遇详细说明工资、奖金、津贴等薪资以及提供的福利待遇。
7. 合同解除条款双方约定的合同解除条件和程序。
三、保密条款1. 保密义务鉴于合同履行需要，乙方同意在合同有效期内和解除后，对甲方的商业秘密和机密信息保密。
2. 保密期限乙方同意在合同终止后的[保密期限]不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和机密信息。
3. 违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的损失。
四、违约责任1. 合同违约责任任何一方违反本合同，应向对方承担相应的违约责任。
2. 解除合同除非得到对方同意，否则任一方不能擅自解除合同，解除合同需提前书面通知对方。
五、争议解决1. 选择法院因合同履行发生的争议，双方协商一致后，提交[选择的仲裁或法院名称]解决。
2. 争议解决方式争议解决方式可以是仲裁或诉讼。
六、其他条款1. 遵守法律法规合同双方应遵守国家相关法律法规和劳动合同的其他规定。
2. 合同的修订和补充合同的修订和补充应经双方协商一致，并以书面形式表达。
3. 合同附件合同的附件包括但不限于联系复印件、毕业证书、职称证书等。
即为标准劳动合同的封面内容（标准版）。
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劳动合同模板（Word）封面：劳动合同甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________签订日期：____年__月__日目录：1. 合同背景与双方基本情况2. 合同期限3. 工作内容与工作地点4. 工作时间与休息休假5. 劳动报酬6. 社会保险与福利待遇7. 劳动保护与劳动条件8. 劳动合同的变更、解除和终止9. 违约责任与争议解决10. 其他约定正文：1. 合同背景与双方基本情况甲方（用人单位）名称：___________甲方（用人单位）地址：___________乙方（员工）姓名：___________乙方（员工）身份证号码：___________鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款。
2. 合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 工作内容与工作地点乙方（员工）在甲方（用人单位）从事___________工作。
工作地点：___________。
4. 工作时间与休息休假乙方（员工）按照甲方（用人单位）规定的作息时间工作，每周工作____天，每天工作____小时。
乙方（员工）享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方（用人单位）的规章制度执行。
5. 劳动报酬乙方（员工）的工资为每月____元（人民币），包括基本工资和各项补贴。
乙方（员工）的工资支付方式为每月____日前，甲方（用人单位）按时足额支付工资。
6. 社会保险与福利待遇甲方（用人单位）依法为乙方（员工）参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方（员工）享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、高温补贴、节日慰问等。
7. 劳动保护与劳动条件甲方（用人单位）为乙方（员工）提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
乙方（员工）在劳动过程中应当遵守国家劳动安全卫生规定，注意劳动安全，保护自身和他人的生命财产安全。
含封面大气劳动合同Word范本
编号：劳动合同用人单位：员工：签约时间：签约地点：甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：经济类型：通讯地址：联系人：联系电话：乙方（员工）：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
一、合同期限和工作内容。
第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
期限为年（月）。
试用期从年月日起至年月日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。
如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位（工种）。
二、工作时间第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。
乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。
第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。
三、劳动保护、劳动条件第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
四、劳动报酬第八条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。
第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。
第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
2024年标准劳动合同封面(标准版)(二篇)
标准劳动合同封面(标准版)（二）标准劳动合同封面(标准版)（二）封面合同编号: [合同编号]乙方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]电话：[公司电话]注册资金：[注册资金]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]经营范围：[经营范围]甲方：[个人姓名/员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方在乙方单位担任的工作内容、工作时间、薪酬待遇、工作条件、劳动关系等事项达成如下协议，以资遵守。
第一条合同目的本合同是甲、乙双方确定劳动关系、明确权利义务、维护双方合法权益的法律文件。
第二条合同期限本合同有效期自[合同生效日期]起，至[合同终止日期]止。
第三条工作内容（具体工作内容）第四条工作时间1. 甲方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排按照乙方公司的规定执行。
2. 如因工作需要，乙方公司有权要求甲方适当延长工作时间，并支付相应的加班费。
第五条工资及福利待遇1. 甲方的工资及福利待遇按照乙方公司的规定执行。
2. 乙方公司将按照国家的相关规定为甲方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 乙方公司将为甲方提供完善的工作环境和必要的工作条件。
第六条保密义务1. 甲方在履行工作职责的过程中，可能接触到乙方公司的商业秘密和机密信息，甲方应当保持绝对保密，并不得擅自披露给任何第三方。
2. 甲方离职后，应当将所了解的商业秘密和机密信息归还给乙方公司，并做出书面承诺不再泄露。
第七条违约责任1. 若甲方违反本合同约定，乙方公司有权依法采取相应的处理措施，且甲方应承担相应的违约责任。
2. 若乙方公司违反本合同约定，甲方有权要求乙方公司承担相应的法律责任。
第八条合同终止1. 本合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
2. 终止合同时，双方应进行结算，并支付相应的赔偿金。
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劳动合同
甲方（用人单位）名称:
经营地址:
法定代表人:
乙方（劳动者姓名）:
身份证号码:
合同签订日期_______ 年_______ 月 ______ 日
编号
劳动合同
甲方（用人单位）名称:
经营地址:
法定代表人:
乙方（劳动者姓名）: 性别:
身份证号码:
出生年月:
家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条合同类型和期限
固定期限, 自______ 年 _______ 月_______ 日起至______ 年_______ 月
_______ 日止。
其中试用期,自_____ 年________ 月_______ 日起至_______ 年 _______ 月
________ 日止，共_____ 个月。
第二条工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要,乙方同意从事闵位工作。
（二）乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
（三）________________ 乙方应在_年______ 月日前到岗。
第三条工作时间和休息休假
（一）工作时间: 按照各下属企业生产特点和岗位的作业性质, 分别实行标准工时制、不定时工时制、综合计计算工时制。
（二）乙方享受本公司依法制定的休假制度。
第四条劳动报酬
劳动报酬实行以岗位工资为主, 绩效工资为辅的工资制度。
工资标准和发放办法按公司《工资管理制度》执行。
第五条社会保险
根据国家社会保险法规定, 结合当地社会参保情况和企业实际, 有计划、分步骤推行。
具体参保办法按公司的《社会保险暂行办法》执行。
第六条劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施, 发放必要的劳动保护用品。
（一）甲方根据国家有关法律、法规, 建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动的安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
（二）甲方应当建立、健全职业病防治制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的, 甲、乙双方可以变更本合同:
1. 在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的；
2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的；
3. 由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4. 劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5. 法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,无需向乙方支付经济补偿：
1. 在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2. 严重违反劳动纪律、规章制度和操作规程的;
3. 严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
4. 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲
方提出,拒不改正的;
5. 乙方在合同期内辞职、离职的;
6. 被依法追究刑事责任的;
7. 劳动合同期满时, 甲方依原劳动合同规定条件要求与乙方续订劳动合同, 乙方不
同意的。
（三）有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同, 但是应当提前十日以书面形式
通知乙方,并要支付经济补偿：
1. 乙方患病或者非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事由甲方另行
安排的工作的;
2. 甲方经营转型需裁减人员的;
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的,
经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
（四）有下列情形之一的, 乙方可以解除此合同, 甲方应支付乙方经济补偿:
1. 甲方不能支付乙方劳动报酬的；
2. 甲方未能为乙方缴纳社会保险的。
（五）有下列情形之一的, 劳动合同终止：
1. 劳动合同期满;
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的:
3. 劳动者死亡的；
4. 用人单位依法宣告破产的；
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭的。
合同解除后, 乙方应同甲方结清全部财物手续,并将本岗位工作及注意事项传递给接班人。
乙方完成工作交接后,甲方应为乙方办理社保移交和劳动合同解除证明。
第八条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的可以自劳动争议发生之日起60 日内,向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条本合同的附件如下。