企业劳动合同范本+封面
劳动用工合同范本带封面5篇
劳动用工合同范本带封面5篇篇1封面设计：[合同编号：[XXXX年XX月XX日]][LOGO（如适用）]正文：第一条合同目的与依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，为明确劳动关系，确立工作职责和权益保障，签订本劳动用工合同。
本合同旨在规范甲乙双方之间的劳动关系，保障双方合法权益。
第二条合同当事人信息甲方（用人单位）：[单位名称]（全称）地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]或主要负责人：[负责人姓名] 职务：[职务名称] 联系方式：[联系方式]等详细信息。
乙方（劳动者）：[个人姓名]（全名）国籍：[国籍信息] 性别：[性别] 出生年月：[XXXX年XX 月]，身份证号码：[身份证号码]，户籍所在地：[详细地址]，联系方式：[联系方式]，紧急联系人及联系方式等信息。
双方确认均已了解对方信息并同意签署本合同。
第三条合同期限与试用期一、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为前XX个月（如有试用期）。
二、工作内容与地点。
乙方同意在甲方担任的工作岗位为[岗位名称]，工作地点为甲方公司所在地及相关指定场所。
三、工作时间与休息休假。
甲方执行标准工时制度或经审批的综合计算工时制度等，按照国家法律法规规定安排工作时间和休息时间。
四、薪资及福利待遇等。
乙方在试用期内工资不低于当地最低工资标准；试用期满后基本工资标准为每月[金额数字]（人民币），甲方根据实际业务运营状况和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资福利待遇等。
五、双方权利义务关系、社会保险等劳动保护及其他具体约定详见本合同内容及相关条款。
本合同期间乙方有接受教育培训的权利和义务等，并需遵守甲方的工作规章制度，履行合同约定的职责和任务。
甲方确保依法支付劳动报酬及福利待遇，负责保障乙方的人身安全和身体健康，创造良好的工作环境。
本合同自签订之日起，对甲乙双方产生法律效力，甲乙双方均有严格遵守的义务和责任。
劳动合同封面模板
劳动合同封面模板甲方（用人单位）名称：_____________________地址：_________________________________________乙方（劳动者）姓名：_____________________身份证号码/护照号码：_________________________地址：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
合同编号：[编号]签订日期：____年____月____日签订地点：_____________________合同期限：1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：自____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止。
3. 完成一定工作任务期限：自____年____月____日起至[工作任务]完成时止。
工作内容和工作地点：（详细描述乙方的工作职责、工作范围以及工作地点）工作时间和休息休假：（根据实际情况填写工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制等，以及休息日和法定节假日的安排）劳动报酬：（详细说明乙方的工资结构、支付方式和支付时间，以及加班工资、奖金、津贴等的计算方法和支付条件）社会保险和福利待遇：（列明甲方为乙方缴纳的社会保险种类及乙方享有的福利待遇）劳动保护、劳动条件和职业危害防护：（描述甲方提供给乙方的劳动保护措施、工作条件和职业危害防护措施）劳动纪律：（简述乙方应遵守的劳动纪律和规章制度）合同变更、解除和终止：（说明合同变更、解除和终止的条件和程序）违约责任：（双方违反合同约定的责任和处理方式）其他约定：（双方协商一致的其他事项）甲方（盖章）：_____________________法定代表人或委托代理人签字：_____________________乙方签字：_____________________签订日期：____年____月____日请注意，以上内容仅为模板，具体条款需要根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
山西劳动合同封面模板
山西劳动合同封面模板一、甲方（用人单位），_____________（单位名称）。
地址，_____________ 。
法定代表人（负责人），_____________ 。
联系电话，_____________ 。
统一社会信用代码（组织机构代码），_____________ 。
二、乙方（劳动者），_____________ 。
住址，_____________ 。
身份证号码，_____________ 。
联系电话，_____________ 。
三、工作岗位，_____________ 。
工作地点，_____________ 。
工作内容，_____________ 。
试用期，_____________（若有试用期需注明，若无试用期此项可删除）。
四、劳动合同期限，自_____________年____月____日起至_____________年____月____日止。
五、工作时间，每周工作____小时，具体工作时间为_____________至_____________ 。
六、劳动报酬，。
1. 甲方保证乙方的工资按时足额支付，支付方式为_____________（银行转账、现金等）。
2. 乙方的基本工资为_____________元/月，其他福利待遇_____________（如有）。
七、劳动保护和劳动条件，。
1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应当为乙方购买工伤保险、社会保险等相关保险。
八、劳动纪律，。
1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2. 甲方应当依法保护乙方的合法权益，不得违法裁员、辞退。
九、劳动合同解除，。
1. 甲方和乙方一方违反本合同的，应当承担相应的法律责任。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，。
（1）患病或者非因工负伤，不能从事原工作，经劳动能力鉴定委员会鉴定，不适宜从事原工作，也没有其他适当工作的。
标准劳动合同封面(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX标准劳动合同封面(2024版)本合同目录一览1. 劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）2. 合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限3. 工作内容3.1 岗位及职责3.2 工作地点3.3 工作时间4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付方式及时间5. 试用期5.1 试用期期限5.2 试用期工资6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 竞业限制7.1 限制范围7.2 限制期限7.3 补偿措施8. 培训8.1 培训内容8.2 培训时间8.3 培训费用9. 社会保险9.1 保险种类9.2 保险缴费比例9.3 保险权益10. 劳动争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 诉讼解决11. 合同解除和终止11.1 解除条件11.2 终止条件11.3 经济补偿12. 违约责任12.1 甲方违约12.2 乙方违约13. 其他约定13.1 双方其他补充协议13.2 法律法规变化13.3 合同修改与解除14. 合同效力14.1 合同签署日期14.2 合同生效日期14.3 合同终止日期第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）甲方名称：____________甲方地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________1.2 乙方（劳动者）乙方姓名：____________乙方身份证号码：____________乙方联系方式：____________乙方住址：____________第二条合同期限2.1 固定期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限本劳动合同自双方签订之日起生效，除非双方达成书面一致意见，否则本劳动合同将无限期继续履行。
劳动用工合同范本带封面6篇
劳动用工合同范本带封面6篇篇1封面：甲方（用人单位）：____________________（全称）地址：____________________________________联系方式：______________________________法定代表人（或授权代表人）：_____________乙方（劳动者）：_______________________（姓名）性别：__________________ 出生日期：_______年___月___日户籍所在地：_______________________________________现居住地：_______________________________________联系方式：______________________________身份证号码：_____________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动用工合同：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责按照甲方的规定执行。
二、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照国家的规定和内部规章制度，根据乙方的工作岗位和工作业绩，确定并支付乙方的劳动报酬。
2. 乙方在甲方工作期间，享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 甲方支付劳动报酬的日期为每月的___日，支付形式为货币支付。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
因工作需要加班的，应按国家的规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：按照国家法律法规的规定及公司规章制度执行。
四、保险和福利篇2封面：甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_________________________________________联系方式：_____________________________电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人全称）住址：_________________________________________联系方式：_____________________________电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
劳动合同封面范本
劳动合同封面范本封面范本如下：劳动合同合同编号：__________甲方（雇主）：名称：__________地址：__________乙方（雇员）：姓名：__________身份证号码：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲方与乙方达成以下劳动合同：一、劳动合同的期限本劳动合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方工作期间，担任职位为__________，工作内容包括但不限于__________。
2. 工作地点为__________。
三、工作时间及休假1. 工作时间为每周__________小时，每天工作__________小时。
2. 甲方将按照国家法律规定的标准给予乙方带薪休假。
四、工资及福利1. 乙方的月基本工资为__________元。
2. 甲方按照国家法律规定的标准缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利待遇根据甲方相关规定执行。
五、劳动纪律1. 乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2. 乙方不得擅自泄露甲方的商业机密和公司内部信息。
六、终止劳动合同1. 甲方或乙方可以提前__________天书面通知对方终止劳动合同。
2. 劳动合同终止后，双方应按照法律法规的规定完成结算。
七、争议解决双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向相关部门申请仲裁或诉讼解决。
八、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同自甲乙双方签字之日起生效。
甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________签订日期：__________年__________月__________日以上为劳动合同封面范本，具体劳动合同内容还需要根据实际情况进行调整和完善。
劳动合同模板公司封面
公司封面劳动合同模板甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、岗位及工作内容1. 乙方同意在甲方从事（岗位）工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。
二、合同期限1. 本劳动合同期限为（年），自（年月日）起至（年月日）止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。
2. 乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为（元/月），试用期为（元/月）。
2. 甲方每月（日）前支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、婚假、产假、丧假等。
六、劳动保护和职业健康1. 甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同。
2. 乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。
3. 甲方根据国家规定和劳动合同的约定，解除或终止劳动合同。
4. 乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定，甲方解除或终止劳动合同。
八、争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日。
劳动合同协议书带封面
劳动合同协议书带封面这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动合同协议书带封面甲方（用人单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】联系电话：【甲方电话】联系人：【甲方联系人】乙方（劳动者）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】住址：【乙方住址】联系电话：【乙方电话】鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方的岗位、待遇等事项达成如下协议：第一条 岗位及工作内容1.1 乙方担任【职位名称】岗位，主要工作内容为【工作内容】。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
第二条 工作时间2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，即每周工作40小时。
2.2 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。
第三条 薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬体系执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。
3.3 乙方享受甲方规定的福利待遇，如年假、病假、婚假等。
第四条 试用期4.1 乙方的试用期为【试用期时长】个月，自双方签订劳动合同之日起计算。
4.2 在试用期内，甲方有权解除劳动合同，如乙方不符合甲方录用条件。
4.3 试用期内，乙方应认真履行工作职责，了解甲方规章制度，为公司创造价值。
第五条 保密协议5.1 乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。
5.2 乙方在离职后继续承担保密义务，如违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。
第六条 违约责任6.1 双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金【违约金金额】。
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劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方（单位名称）：住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）：性别：身份证号码：
住所地：
文书送达地址：
第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容及要求
乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。
原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。
第九条违约责任
本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。
第十条其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，
未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。
合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。
本合同甲方加盖骑缝章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
合同订立日期：
年月日。