2020企业劳动用工合同范本
2024年企业劳动用工合同参考范本（四篇）
2024年企业劳动用工合同参考范本甲方：_____乙方：_____甲乙双方依据相关法律法规及规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，现签订本劳动合同如下：第一条合同期限本劳动合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
第二条乙方工作条件与办公设施1. 甲方承诺为乙方提供符合国家标准的安全卫生工作环境，确保乙方在身体健康和人身安全不受侵害的条件下工作。
2. 甲方根据乙方工作岗位的实际需求，提供相应的办公用品和设施条件。
3. 甲方将组织乙方参加必要的业务培训，包括但不限于行业研讨会和培训会。
第三条乙方工作岗位、报酬及福利1. 甲方根据工作需要，聘请乙方担任_____岗位工作，具体工作内容和职责依据甲方内部管理制度执行。
2. 甲方可根据工作需要及乙方的专业能力、工作表现，对乙方的工作岗位进行适时调整。
3. 甲方保证乙方月均工作报酬不低于____元人民币，并依法为乙方缴纳各类社会保险和住房公积金。
若乙方工作岗位调整，薪酬待遇将依据双方协商结果确定。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假等假期，具体执行标准参照《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律1. 乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和人事调度。
2. 乙方实行坐班制，正常工作时间须在岗。
对于迟到、早退、病假、事假等不在岗情况，将依据《公司考勤管理规定》进行薪酬扣减。
第五条劳动合同的履行和变更1. 甲乙双方应严格履行本劳动合同所规定的各项义务。
2. 经双方协商一致，可变更劳动合同。
变更劳动合同应采用书面形式。
3. 甲方名称、法定代表人、主要负责人或投资人等变更，不影响本劳动合同的履行。
4. 若甲方发生合并或分立等情况，本劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第六条劳动合同的解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可解除劳动合同。
2. 乙方提前____日以书面形式通知甲方，可解除劳动合同。
企业用工合同书样本(精选6篇)
企业用工合同书样本〔精选6篇〕企业用工合同书样本〔精选6篇〕企业用工合同书样本1(招聘方)简称甲方：(受聘方)简称乙方：甲方因消费(工作)需要，按照有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。
一、合同期限自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、消费(工作)任务甲方聘任乙方担任_______________职务。
三、劳动报酬(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每月_________元。
(二)劳动保护、保险福利待遇甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，假设出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。
福利按照企业业绩情况适当给予。
四.劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。
严格遵守操作规程，保证消费。
保护单位财产，不无故损坏公物。
听从指挥，服从调动。
保质保量完成任务，不得投机取巧。
有事及时请示报告，不得擅自主张。
五.有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
六.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的;(2)违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的;(3)效劳态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
七、违约责任乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方___________元。
劳动用工合同范本20205篇
劳动用工合同范本20205篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动用工合同范本2020甲方（用工单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：家庭地址：联系电话：鉴于甲方需要增加人手，乙方愿意应聘甲方的工作要求，经双方友好协商，达成以下劳动用工合同：一、工作性质及内容1. 乙方同意按照甲方的工作安排，胜任并完成相关工作任务，具体工作内容包括但不限于：2. 乙方应保持工作室整洁，遵守公司的各项规章制度，服从管理。
3. 乙方应当认真履行所任工作，提高工作效率，努力完成工作任务。
4. 乙方不得擅自调配工作时间和岗位，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假，经批准后方可请假。
二、劳动用工期限1. 劳动用工期限自2020年月日起至2020年月日止。
期满后，根据甲方实际情况续签或解除劳动用工合同。
2. 续签劳动用工合同需经双方协商一致，并按照相关规定处理。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的工资待遇为XXX元/月，工资结算周期为XXX（如月、季、年）。
2. 乙方的工资将以现金/银行转账的方式支付，支付时间为每月的XX日，延迟支付的，根据实际情况进行补发。
3. 乙方应自行承担个人所得税等相关法定缴纳的税费。
四、劳动用工保障1. 甲方应为乙方缴纳社会保险等相关法定保障，保障内容包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2. 甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施，并开展相关的安全培训。
3. 乙方如因工作受伤或患病，应尽快向甲方报告，并积极配合医治，同时遵守公司相关规定。
五、其他约定1. 甲、乙双方在履行劳动用工合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本合同经双方签字或盖章后生效，合同正本各执一份，于双方约定的结束日期到期后失效。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：以上为劳动用工合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
企业用工合同范本2020版3篇
企业用工合同范本2020版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1企业用工合同范本2020版甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲、乙双方在平等自愿的基础上，本着真诚合作的态度，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，订立本用工合同，并共同遵守以下条款：第一条用工关系的建立1.1 甲方录用乙方为（岗位名称），根据工作需要，双方约定劳动合同期限为（起止日期）至（终止日期），合同期满如需继续工作，双方可另行协商续订合同。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，遵守公司规章制度，服从公司管理，保守公司商业秘密，提升公司形象。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方的主要工作内容为（具体工作内容），可根据公司工作需要进行调整。
2.2 乙方的工作地点为公司所在地址，如有需要，公司可以调动工作地点，并提前通知乙方。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周工作（天数），每天工作（小时），具体工作时间由公司安排，乙方应按时上、下班。
3.2 乙方享有法定的节假日、探亲假、婚假等休假权利，具体的休假事宜按照公司规定执行。
第四条试用期4.1 乙方入职后享有一个月的试用期，期间表现良好者，公司可以正式录用，期间表现不佳者，公司有权解除劳动合同。
4.2 试用期期间，双方均有权解除劳动合同，解除前需提前通知对方书面或口头，解除后双方不得以此理由提出赔偿请求。
第五条工资和福利待遇5.1 乙方的基本工资为（具体数字）元/月，具体的绩效考核和奖金发放按照公司规定执行。
5.2 公司为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇，具体的缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。
第六条保密义务6.1 乙方在任职期间和离职后，都应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，不得用于个人谋利。
企业用工合同范本2020版5篇
企业用工合同范本2020版5篇第1篇示例：企业用工合同是企业雇佣员工的重要文书，是雇主和雇员之间的法律约定，规范了双方的权利和义务。
制定一份完善的企业用工合同对于维护双方的利益和关系具有重要意义。
下面是一份2020年版的企业用工合同范本：企业用工合同甲方：___________________（以下简称“公司”）鉴于公司需要招聘员工，乙方愿意加入公司，双方经过友好协商，就双方的权利和义务达成如下协议：第一条工作岗位公司聘请员工担任___________________（工作岗位），具体工作内容和责任另行约定。
公司设在___________________，员工的工作地点为公司办公地点。
如有需要，公司有权安排员工前往其他地点工作。
员工每周的工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司负责制定。
如有加班需要，应当经过公司同意，并按照相关规定支付加班费。
第四条薪酬福利1. 公司向员工支付的薪酬为_____________元/月，具体薪酬构成另行约定。
2. 员工享有公司规定的各项福利，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。
第五条保密义务员工应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人。
对于因违反保密义务而给公司造成的损失，员工应当承担相应的法律责任。
第六条终止合同1. 合同期满：本合同自_____________起至_____________止，到期后双方可以终止合同或者继续续约。
2. 提前解除：任何一方如需提前解除合同，应提前_____________天书面通知对方，并按照相关规定支付经济补偿。
第七条其他约定1. 员工应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
2. 本合同一式两份，公司和员工各持一份，具有同等效力。
第八条争议解决双方在履行合同过程中如发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，应当依法诉诸法院解决。
以上为双方共同遵守的企业用工合同，请公司和员工认真履行各自的义务。
公司（盖章）：___________________ 员工（签字）：___________________通过以上企业用工合同范本的制定，公司和员工可以明确双方的权利和义务，从而更好地维护双方的合法权益，避免出现不必要的纠纷和矛盾。
工厂用工劳动合同范本7篇
工厂用工劳动合同范本7篇篇1甲方（工厂）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________________________住址：____________________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的___________部门担任___________岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。
二、工作时间与休息休假1. 甲方按照国家和地方的相关规定，保证乙方享有合法的休息时间。
2. 具体的工作时间和休息休假办法按照甲方的规定执行。
三、劳动报酬1. 乙方的工资标准为_____元/月。
2. 甲方按照乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金或罚款。
3. 甲方每月定期支付乙方的工资，不得无故拖欠。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全规定，执行安全生产责任制。
3. 甲方对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，服从甲方的安排和调度。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
企业用工合同范本2020版6篇
企业用工合同范本2020版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业用工合同范本2020版甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________职位：_______________合同生效日期：_______________一、工作内容1. 乙方应根据甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成本职工作。
2. 乙方需要遵守甲方的规章制度和各项管理制度，服从甲方的安排，接受甲方的监督。
3. 乙方需要完成的主要工作内容包括___________，具体工作量和要求由甲方负责安排。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体上下班时间为__________。
2. 乙方工作地点为甲方的办公室，或者根据项目需要会有外勤工作。
三、薪酬和福利1. 乙方的薪酬待遇为________元/月，具体计算方式以甲乙双方签订的薪酬协议为准。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
四、保密条款1. 乙方对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得向外泄露，不得用于个人利益或其他非法目的。
2. 乙方离职后需将所有资料归还给公司，并保证不得携带公司机密资料。
五、终止合同1. 甲乙双方如有解除合同或终止合同需求，需提前30天书面通知对方。
2. 在合同期限内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
3. 合同期满后，双方如愿意继续合作，可重新签订新的合同。
六、其他事项1. 法律争议：本合同适用中华人民共和国法律。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同生效日期起生效。
甲方（公司）：_________________ 乙方（员工）：_________________日期：__________________________ 日期：_______________________篇2企业用工合同范本2020版甲方（雇主）:______________乙方（员工）:______________鉴于甲方为生产经营需要，拟录用乙方为本企业员工，双方本着平等、自愿的原则，就具体事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，主要从事_________工作。
劳动用工合同范本5篇
劳动用工合同范本5篇篇1劳动用工合同范本一、甲方（委托方）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）二、乙方（受托方）：（个人姓名）身份证号：（身份证号）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）三、项目名称：（项目名称）四、合同期限：自年月日至年月日五、结算方式：（结算方式）六、合同总价款：（合同总价款）七、合同履行地点：（合同履行地点）八、合同内容及要求：（合同内容及要求）九、双方权利义务：1.甲方在乙方提供的服务验收合格后，按合同约定支付报酬。
2.乙方应当严格遵守合同约定，按时按质完成工作。
3.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对不符合要求的部分要求乙方及时改正。
4.乙方应当遵守国家相关法律法规，保障自身合法权益，确保合同顺利履行。
5.乙方应当保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。
6.合同期间如需变更，应双方协商一致并签订书面协议。
7.如因不可抗力等因素导致合同无法履行，应及时通知对方并协商解决方案。
8.其他双方约定的内容。
十、解决纠纷方式：因履行本合同产生的争议，双方应友好协商解决，如协商不成，提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。
十一、本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满终止。
因合同内容之变更、终止或终止而另行签订合同的，新合同应自另行签署之日起生效。
十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为劳动用工合同的范本，甲乙双方应当根据实际情况进行具体约定，保障双方权益，确保合同的顺利履行。
劳动用工合同作为劳动关系的重要依据，双方应当认真履行合同约定，共同维护合同的稳定和持续性。
希望双方遵守合同条款，并和睦相处，共同发展。
篇2劳动用工合同范本一、雇主（Party A）：公司名称：__________法定代表人（负责人）：__________住所：__________电话：__________传真：__________二、雇员（Party B）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________电话：__________三、合同期限：本合同自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。
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2020企业劳动用工合同范本
2020企业劳动用工合同范本
甲方（用工方）：
乙方（劳动方）：
依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。
一、合同期限
本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求
（一）、工作内容：______________。
（二）、工作职责及要求：__________________。
三、劳动报酬及保险待遇
在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于____元
（人民币）的劳动报酬；按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元（人____民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到有关保险机构办理保险手续）。
甲方每月共____计向乙方支付人民币____元。
乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支____付，遇法定节假日顺延。
乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。
乙方在上班劳动____时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。
如由于乙方违反劳动____纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。
四、劳动纪律
乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各
项管理规章制度，服从甲方的工____作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：
五、劳动合同的变更、续签、解除和终止
（一）、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变____更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。
（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：
1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的；
2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的；
3、有连续旷工行为的；
4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：
1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的；
2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的；
3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。
凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。
六、违约责任
（一）、甲方的违约责任
1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方；
2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬
外，应另全额支付一个月的劳动报酬（不含保险费用）的违约补偿金。
（二）、乙方的违约责任
1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿（可在当月劳动报酬中抵扣）。
2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。
3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准（不含保险费用）向甲方赔偿违约金。
七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。
本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________ _________年________月_______日。