突发事件应急处理管理办法(通用版)
突发事件应急处理管理办法范本（2篇）
突发事件应急处理管理办法范本一、概述为了有效应对突发事件，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，制定本突发事件应急处理管理办法。
二、突发事件应急处理组织架构1. 应急管理部门由政府主管部门成立应急管理部门负责突发事件应急处理工作，包括制定应急预案、指导应急演练、监督检查等任务。
2. 应急指挥中心设立应急指挥中心，以协调、指挥和决策各项突发事件应急处理工作为主要职责，由应急响应领导小组负责领导，并配备专业应急指挥人员。
3. 协作单位设立与应急管理部门配合协作的单位，包括相关部门、公安机关、消防部门、医疗机构、媒体等，共同参与突发事件应急处理工作。
三、突发事件应急预案1. 制定应急预案根据不同类型的突发事件，制定相应的应急预案，明确各单位的职责和任务，包括应急响应级别、警报发布、应急组织机构、资源调配等内容，并定期进行演练和修订。
2. 突发事件应急响应级别划分根据突发事件的危害程度和应对能力的需要，划分不同的应急响应级别，明确各级别的应急措施和处置方式，确保快速、有序地进行应急处理。
四、突发事件应急处理步骤1. 应急值守与警报发布根据突发事件的发生，及时启动应急响应机制，进行值守并发布警报，通知相关单位和人员做好准备工作。
2. 确定应急组织机构根据应急预案，组建应急工作组织机构，明确各成员职责，确保协同配合，做到快速反应、高效运作。
3. 信息搜集与评估加强信息搜集工作，及时获取突发事件的相关信息，并进行评估，确定事件的性质、危害程度和发展趋势，为后续决策提供参考依据。
4. 资源调配与支援根据突发事件的需要，进行相应的资源调配与支援，包括人员调度、物资供应、救援力量等，确保有力地开展应急处置工作。
5. 现场处置与救援根据突发事件的类型，制定相应的救援方案和处置措施，组织专业队伍进行现场处置和救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
6. 应急救治与抢险工作加强医疗、抢险等救援力量的调度和支援，为受伤人员提供及时有效的救治，并组织抢险队伍进行相关工作，尽快恢复正常生产和生活秩序。
突发事件应急处理管理办法
突发事件应急处理管理办法
是指组织和管理应急处理措施的规范化文件，目的是为了保障人员和财产的安全，并尽可能减少事故带来的损失。
下面是一些常见的突发事件应急处理管理办法的内容：
1. 突发事件应急预案的编制：根据不同的突发事件类型和可能出现的风险，编制详细的应急预案。
预案中应包括组织机构、指挥系统、应急资源、应急救援措施等内容。
2. 突发事件应急组织机构：明确各级应急管理部门和相关职责，并建立协调机制，确保应急工作的高效运行。
3. 指挥系统建设：建立规范化的指挥系统，明确指挥关系、传递指令的方式和相关标准，确保指挥决策的准确性和迅速性。
4. 应急资源的储备和调配：明确各类应急资源的储备标准和管理办法，并建立有效的调配机制，确保资源的合理分配和最大限度地利用。
5. 应急演练和培训：定期组织各级应急演练和培训，检验预案的可行性和有效性，并提高应急队伍的应急处置能力。
6. 应急信息系统建设：建立信息共享平台，并确保信息的及时传递和准确性，以支持应急工作的决策和实施。
7. 应急科学研究和技术支撑：加强突发事件应急科学研究，引进和应用新技术，提高应急管理和救援水平。
8. 应急工作的评估与改进：定期对应急工作进行评估和改进，及时总结经验教训，完善应急管理体系。
以上是一些突发事件应急处理管理办法的常见内容，具体的内容和措施需要根据不同的行业和实际情况进行制定和执行。
《突发事件应急预案管理办法》
突发事件应急预案管理办法第一章总则第一条为规范突发事件应急预案（以下简称应急预案）管理，增强应急预案的针对性、实用性和可操作性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律、行政法规，制订本办法。
第二条本办法所称应急预案，是指各级人民政府及其部门、基层组织、企事业单位、社会团体等为依法、迅速、科学、有序应对突发事件，最大程度减少突发事件及其造成的损害而预先制定的工作方案。
第三条应急预案的规划、编制、审批、发布、备案、演练、修订、培训、宣传教育等工作，适用本办法。
第四条应急预案管理遵循统一规划、分类指导、分级负责、动态管理的原则。
第五条应急预案编制要依据有关法律、行政法规和制度，紧密结合实际，合理确定内容，切实提高针对性、实用性和可操作性。
第二章分类和内容第六条应急预案按照制定主体划分，分为政府及其部门应急预案、单位和基层组织应急预案两大类。
第七条政府及其部门应急预案由各级人民政府及其部门制定，包括总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案等。
总体应急预案是应急预案体系的总纲，是政府组织应对突发事件的总体制度安排，由县级以上各级人民政府制定。
专项应急预案是政府为应对某一类型或某几种类型突发事件，或者针对重要目标物保护、重大活动保障、应急资源保障等重要专项工作而预先制定的涉及多个部门职责的工作方案，由有关部门牵头制订，报本级人民政府批准后印发实施。
部门应急预案是政府有关部门根据总体应急预案、专项应急预案和部门职责，为应对本部门（行业、领域）突发事件，或者针对重要目标物保护、重大活动保障、应急资源保障等涉及部门工作而预先制定的工作方案，由各级政府有关部门制定。
鼓励相邻、相近的地方人民政府及其有关部门联合制定应对区域性、流域性突发事件的联合应急预案。
第八条总体应急预案主要规定突发事件应对的基本原则、组织体系、运行机制，以及应急保障的总体安排等，明确相关各方的职责和任务。
针对突发事件应对的专项和部门应急预案，不同层级的预案内容各有所侧重。
《突发事件应急预案管理办法》
突发事件应急预案管理办法第一章总则第一条为规范突发事件应急预案（以下简称应急预案）管理，增强应急预案的针对性、实用性和可操作性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律、行政法规，制订本办法。
第二条本办法所称应急预案，是指各级人民政府及其部门、基层组织、企事业单位、社会团体等为依法、迅速、科学、有序应对突发事件，最大程度减少突发事件及其造成的损害而预先制定的工作方案。
第三条应急预案的规划、编制、审批、发布、备案、演练、修订、培训、宣传教育等工作，适用本办法。
第四条应急预案管理遵循统一规划、分类指导、分级负责、动态管理的原则。
第五条应急预案编制要依据有关法律、行政法规和制度，紧密结合实际，合理确定内容，切实提高针对性、实用性和可操作性。
第二章分类和内容第六条应急预案按照制定主体划分，分为政府及其部门应急预案、单位和基层组织应急预案两大类。
第七条政府及其部门应急预案由各级人民政府及其部门制定，包括总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案等。
总体应急预案是应急预案体系的总纲，是政府组织应对突发事件的总体制度安排，由县级以上各级人民政府制定。
专项应急预案是政府为应对某一类型或某几种类型突发事件，或者针对重要目标物保护、重大活动保障、应急资源保障等重要专项工作而预先制定的涉及多个部门职责的工作方案，由有关部门牵头制订，报本级人民政府批准后印发实施。
部门应急预案是政府有关部门根据总体应急预案、专项应急预案和部门职责，为应对本部门（行业、领域）突发事件，或者针对重要目标物保护、重大活动保障、应急资源保障等涉及部门工作而预先制定的工作方案，由各级政府有关部门制定。
鼓励相邻、相近的地方人民政府及其有关部门联合制定应对区域性、流域性突发事件的联合应急预案。
第八条总体应急预案主要规定突发事件应对的基本原则、组织体系、运行机制，以及应急保障的总体安排等，明确相关各方的职责和任务。
针对突发事件应对的专项和部门应急预案，不同层级的预案内容各有所侧重。
突发事件应急预案管理办法
突发事件应急预案管理办法一、总则为了有效地应对各类突发事件，确保人民群众的生命财产安全，保障社会的稳定与发展，根据《突发事件应对法》等相关法律法规，制定本管理办法。
二、突发事件应急预案的制定（一）分类制定根据突发事件的性质、影响程度及应对措施的差异，制定不同的突发事件应急预案。
突发事件主要分为自然灾害类、事故类和公共卫生类等，每类突发事件都应制定相应的应急预案。
（二）预案编制1.明确责任主体每个突发事件应急预案都应明确责任主体，包括领导协调机构、处置指挥部、工作组和各责任单位等。
2.明确工作内容每个突发事件应急预案都应明确具体的工作内容，包括预警发布、救援力量的组织和调度、伤员救治、群众疏散、会议和新闻发布等方面。
3.明确指挥系统每个突发事件应急预案都应明确指挥系统，包括领导指挥、部门协调和信息通讯等。
4.明确资源调配每个突发事件应急预案都应明确资源调配，包括应急物资、救援力量、医疗资源和通信设备等。
5.明确预案执行每个突发事件应急预案都应明确预案执行，包括灾情评估、应急措施的制定和实施、处置结果的监测和评估等。
三、突发事件应急预案的实施（一）预案演练1.组织演练定期组织突发事件应急预案的实战演练，提高应对突发事件的能力和效果。
2.演练内容（二）应急培训1.组织培训定期组织突发事件应急预案的培训，包括领导干部、工作人员和群众的培训等。
2.培训内容（三）应急保障1.物资保障建立应急物资储备体系，确保各类突发事件的应急物资供应。
2.人员保障建立应急队伍和专业救援队伍，加强人力资源储备和培训。
3.通信保障加强应急通信设备的建设和维护，确保通信畅通。
四、突发事件应急预案的动态调整五、突发事件应急预案的评估与改进每个突发事件结束后，应对应急预案进行评估与改进，总结经验教训，及时修订与完善应急预案。
六、突发事件应急预案的监督与考核相关部门应对突发事件应急预案进行监督和考核，确保各单位和个人按照预案要求进行工作。
突发事件应急预案管理办法
突发事件应急预案管理办法
突发事件应急预案管理办法是指针对突发事件，根据相关法律法规和管理要求制定的一套组织管理措施和应急处置措施，用于指导和管理突发事件的应急工作。
该管理办法主要包括以下内容：
1. 应急预案制定和修订：明确应急管理部门的职责和权责，并规定应急预案的编制、审核、批准和修订程序。
2. 突发事件的分类和级别：根据突发事件的性质和影响程度，将其划分为不同的分类和级别，以便分级响应和处置。
3. 应急组织和指挥体系：明确应急组织的机构设置、人员职责和内部关系，并规定应急指挥体系的组成、职责和运行机制。
4. 应急资源保障：确定应急资源的来源、调配和使用原则，确保应急物资、设备和人员的及时调度和支援。
5. 应急预警和信息通信：建立健全突发事件的预警和信息通信机制，确保信息的及时传递和共享，以便快速响应和处置。
6. 应急演练和培训：制定应急演练计划，定期组织演练，提高应急组织和人员的应急能力和素质。
7. 应急处置和评估：规定突发事件的应急处置程序和标准，对处置结果进行评估和总结，为以后应急工作提供借鉴和改进。
8. 监督管理和责任追究：建立健全应急预案的监督管理制度，对违反规定的行为进行责任追究，确保应急预案的有效执行。
上述内容是一个基本的突发事件应急预案管理办法的主要内容，具体制定和实施时，还需要根据不同类型和规模的突发事件进行具体细化和完善。
《突发事件应急预案管理办法》
突发事件应急预案管理办法第一章总则第一条为规范突发事件应急预案（以下简称应急预案）管理，增强应急预案的针对性、实用性和可操作性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律、行政法规，制订本办法。
第二条本办法所称应急预案，是指各级人民政府及其部门、基层组织、企事业单位、社会团体等为依法、迅速、科学、有序应对突发事件，最大程度减少突发事件及其造成的损害而预先制定的工作方案。
第三条应急预案的规划、编制、审批、发布、备案、演练、修订、培训、宣传教育等工作，适用本办法。
第四条应急预案管理遵循统一规划、分类指导、分级负责、动态管理的原则。
第五条应急预案编制要依据有关法律、行政法规和制度，紧密结合实际，合理确定内容，切实提高针对性、实用性和可操作性。
第二章分类和内容第六条应急预案按照制定主体划分，分为政府及其部门应急预案、单位和基层组织应急预案两大类。
第七条政府及其部门应急预案由各级人民政府及其部门制定，包括总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案等。
总体应急预案是应急预案体系的总纲，是政府组织应对突发事件的总体制度安排，由县级以上各级人民政府制定。
专项应急预案是政府为应对某一类型或某几种类型突发事件，或者针对重要目标物保护、重大活动保障、应急资源保障等重要专项工作而预先制定的涉及多个部门职责的工作方案，由有关部门牵头制订，报本级人民政府批准后印发实施。
部门应急预案是政府有关部门根据总体应急预案、专项应急预案和部门职责，为应对本部门（行业、领域）突发事件，或者针对重要目标物保护、重大活动保障、应急资源保障等涉及部门工作而预先制定的工作方案，由各级政府有关部门制定。
鼓励相邻、相近的地方人民政府及其有关部门联合制定应对区域性、流域性突发事件的联合应急预案。
第八条总体应急预案主要规定突发事件应对的基本原则、组织体系、运行机制，以及应急保障的总体安排等，明确相关各方的职责和任务。
针对突发事件应对的专项和部门应急预案，不同层级的预案内容各有所侧重。
突发事件应急预案管理办法
突发事件应急预案管理办法第一章总则第一条为规范突发事件应急预案（以下简称应急预案）管理，增强应急预案的针对性、实用性和可操作性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律、行政法规，制订本办法。
第二条本办法所称应急预案，是指各级人民政府及其部门、基层组织、企事业单位、社会团体等为依法、迅速、科学、有序应对突发事件，最大程度减少突发事件及其造成的损害而预先制定的工作方案。
第三条应急预案的规划、编制、审批、发布、备案、演练、修订、培训、宣传教育等工作，适用本办法。
第四条应急预案管理遵循统一规划、分类指导、分级负责、动态管理的原则。
第五条应急预案编制要依据有关法律、行政法规和制度，紧密结合实际，合理确定内容，切实提高针对性、实用性和可操作性。
第二章分类和内容第六条应急预案按照制定主体划分，分为政府及其部门应急预案、单位和基层组织应急预案两大类。
第七条政府及其部门应急预案由各级人民政府及其部门制定，包括总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案等。
总体应急预案是应急预案体系的总纲，是政府组织应对突发事件的总体制度安排，由县级以上各级人民政府制定。
专项应急预案是政府为应对某一类型或某几种类型突发事件，或者针对重要目标物保护、重大活动保障、应急资源保障等重要专项工作而预先制定的涉及多个部门职责的工作方案，由有关部门牵头制订，报本级人民政府批准后印发实施。
部门应急预案是政府有关部门根据总体应急预案、专项应急预案和部门职责，为应对本部门（行业、领域）突发事件，或者针对重要目标物保护、重大活动保障、应急资源保障等涉及部门工作而预先制定的工作方案，由各级政府有关部门制定。
鼓励相邻、相近的地方人民政府及其有关部门联合制定应对区域性、流域性突发事件的联合应急预案。
第八条总体应急预案主要规定突发事件应对的基本原则、组织体系、运行机制，以及应急保障的总体安排等，明确相关各方的职责和任务。
针对突发事件应对的专项和部门应急预案，不同层级的预案内容各有所侧重。
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突发事件应急处理管理办法(通
用版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
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突发事件应急处理管理办法(通用版)
第一章总则第一条：为了确保公司的经营安全，规范处置突发事件的流程，明确突发事件处置过
程中各部门的责任，加强公司处置突发事件的能力，最大限度的将突发事件给公司带来的影响降到最低，结合公司实际，特制定本管理办法。
第二条：本管理办法称的突发事件是指突然发生的、有别于公司正常经营活动的、可能、将要或已经为公司带来不利影响和损害，需要紧急处置的偶发事件。
第三条：公司对于突发事件的工作实行预防为主、预防与处置并行的原则，区域内各公司必须做好日常预防工作。
第二章突发事件分类及级别第四条：突发事件的类型主要包括但不限于如下：
（一）自然灾害：主要包括地震、洪涝、狂风、冰雹等。
（二）事故灾害：主要包括企业的各类安全事故、交通事故、火灾等。
（三）公共卫生事故：主要包括经营场所的卫生事故、员工或其他人员饮食安全、传染病等事故。
（四）媒体事件：主要包括新闻、报刊、广播、电视、网络等媒体可能、将要、或已经对公司的不实产生不利影响的采访或者报道。
（五）其他事件：主要包括员工或者其他个人、单位为实现合法或非法目的，采用非法手段扰乱公司经营等。
第五条根据事故造成的人员伤亡或直接经济损失，结合公司实际情况，将安全事故进行如下分类：
（一）一般事故：是指无人员伤亡，或直接经济损失1万元以内的事故；
（二）较大事故：是指造成轻伤，或者直接经济损失大于1万元（含1万元）但小于
5万元的事故；
（三）重大事故：是指造成重伤，或者直接经济损失大于5万元（含5万元）但小于
10万元的事故；
（四）特大事故：是指造成死亡，或者直接经济损失大于10万元（含10万元）的事故。
（五）本条款所称的“直接经济损失”是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
具体统计如下：
1、人身伤亡所支出的费用：包括医疗费用(含护理费)、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用和停工工资等。
2、善后处理费用：包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用等。
3、财产损失费用：包括固定资产损失和流动资产损失。
注：保险公司的赔偿不能冲减直接经济损失费用。
（六）依据企业职工伤亡事故分类标准，对伤亡程度进行如下分类：一、轻伤：指职工负伤后休息105个工作日以内者，但未到重伤程度的。
二、重伤：指职工负伤后休息超过105个工作日的失能伤害。
三、死亡
第六条：对于本管理办法所规定的突发事件，无论等级必须全部要上报区域公司，由店面总经理（或第一责任人）在事件发生2小时内必须通过电话方式（可附带邮件）上报信息，对于突发事件的上报等级：
（一）一般事故，店面必须在规定的时间内电话报告给管店总及相关支持条线部门（工程、法务、财务、XX等），由管店总分级别再做上报。
（二）严重事故，店面必须在规定的时间内电话报告给管店总、片区总经理及相关支持条线部门（工程、法务、财务、XX等），由片区总经理分级别再做上报。
（三）重大事故和特别重大事故，店面必须在规定的时间内电话报告给管店总、片区总经理、大区总经理及相关支持条线部门（工程、法务、财务、XX等）。
第三章组织体系及职责第七条：公司对突发事件的处置实行统
一领导、统一组织、快速反应、协同应对的原
则。
第八条：为提高处置突发事件效率，突发事件的组织领导按照公司现行经营管理体制确定。
其中：
（一）店面总经理在区域公司在未派员直接处置前为突发事件处置现场的第一责任人，如区域公司明确另有指派的，被指派人为第一责任人。
第一责任人负责收集、汇总、向上级汇报事件相关信息，执行区域公司及上级领导做出的处理决定，最大限度的减小人员、财产损失，以及消除事件对公司的影响。
（二）管店总为所管辖片区发生突发事件后的直接负责人，负责根据突发事件的等级
理汇报。
（三）区域其他部门负责人为突发事件处置的共同负责人，负责在突发事件发生后对事故发生店面提供全面支持。
第九条：XX大区的各店面和部门都有义务对遭受事故的店面和部门提供自己能力范围内的援助，接到上级领导和其他部门协助要求和请求后，各个
部门应当在第一时间做出反应，立即配合支持相关店面和部门处理突发事件。
第四章工作程序第十条：各店面要加强自身事故隐患的排查，设定专岗专人落实事故隐患排查工作，
做好日常预警、预防，尽量避免突发事件的发生。
第十一条：各店面要根据当地可能存在的不可避免的事故做出提前的预防工作，如暑
期防火、汛期防雨、春秋防风、冬季防暴雪等，对可能损坏的基础设施等进行必要的加固，对员工进行必要的事故自救演练等，尽量做到防患未然。
第十二条：突发事件发生后，作为事故发生店面或部门的负责人，店总经理（或部门经理）应当在事故发生第一时间将事故情况汇总上报并做好现场处置工作。
在店总经理（或部门经理）不能或者怠于行使职权、怠于汇报，副总经理或XX经理负责人可以直接向管店总汇报情况并组织力量做好现场处置工作。
第十三条：管店总得到突发事件汇报信息后须第一时间赶赴事
故现场，并根据事故等级迅速做出处理或者第一时间向大区总经理汇报，同时管店总应当将信息通报给负责提供支援的工程、法务、财务、XX等部门，安排各部门协调配合，解决处理突发事件，必要时召开紧急会议研究处理方案。
第十四条：如遇突发事件管店总或第一责任人因紧急原因确实无法第一时间赶到事故现场的，应当保持通讯畅通，及时采用各种方式提出处理意见并待其他紧急工作处理完毕后及时到达事故现场处理。
第五章罚则第十五条：处罚范围（包括但不限于以下）：
（一）店面做好日常事故预防工作是减少公司损失的必要工作，事故处置结束后，经调查系店面日常预防管理不到位等自身原因造成的。
（二）对于事故发生后，店面总经理或第一责任人故意谎报、漏报、隐瞒事故情况，上报虚假信息，怠于处置突发事件的。
（三）其他（工程、法务、财务、XX等）配合部门在得到信息通报和援助命令及请
求后，怠于配合协助的。
（四）对于在事故发生和事故处置过程中存在违法行为的员工。
（五）违反本制度及《安全责任事故处理规定》其他条款规定的。
第十六条：具体罚则参照《安全责任事故处理规定》相关规定进行处罚。
情节严重涉
及刑事责任的，将移交司法机关追究其刑事责任。
第六章附则
第十七条对各公司相关责任人的经济处罚，由各公司财务部负责，在处罚决定下达3
日内，全额上缴区域公司财务部，同时将收款凭证复印件报区域XX部备案。
第十八条本规定自2014年9月23日执行，由XX大区XX部及网络发展部负责解释。
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。