落实安全生产管理制度(2021)
《2021年安全生产管理条例》
《1.3.10 安全生产管理条例》第一篇：1.3.10安全生产管理条例基础管理制度大全1.3.10安全生产管理条例一，总则安全生产是企业生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”是一项长期而艰巨的任务，因此必须贯彻“全民动员、预防为主”的方法，不断提高全体员工的思想认识，落实各项措施、保证生产的正常进行。
二，安全生产实行“专人负责、层层包干”的方法1，公司设立安全生产领导小组，由公司主要领导人担任安全生产第一责任人，下设安全生产办公室、义务消防队。
由各部门指定人员组成。
2，车间及各部门设立生产安全员，负责部门或车间范围内的生产安全工作。
三，安全生产领导小组的职责与任务1，负责落实上级部门关于安全生产的指示和决定，制定公司的安全生产计划，对公司的安全负全面责任。
2，负责审定和执行公司安全生产管理制度和安全生产规则。
3，负责检查各部门的安全生产措施执行情况，提出整改意见和防范措施，杜绝事故隐患。
4，负责审定各部门的安全生产月度、季度、年度计划，及时做好安全总结工作，及时向上级汇报工作。
5，每季度主持召开一次安全生产会议，进行评比总结及奖罚。
四，安全员岗位职责我们提供汽车行业一对一专业管理营销顾问服务---超越期望，发现和创造客户价值。
基础管理制度大全1，具体负责车间车辆、设备保管的安全管理、宣传工作。
2，负责车间和组织人员进行“查思想、查管理、查纪律、查隐患”四查活动，纠正和解决车间部门不安全现象，落实整改措施。
3，及时向公司安全领导小组汇报车间部门的安全生产情况和意见，协调公司与部门之间的安全生产步伐，定期做好各项报表。
4，及时汇报部门、车间的事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，负责维持事故现场及时抢救伤亡人员，制止事故事态的发展。
五，工人安全生产岗位责任制1，严格执行各种设备、工种操作规程。
2，爱护一切生产设备、工具以及消防器材，保证设备及工具完好运转。
3，设备及放火通道严禁堆放杂物及易燃、易爆物品。
2021年安全生产责任制度(通用5篇)
2021年安全生产责任制度（通用5篇）安全生产责任制度11、矿应设专人搞好设备管理和维修，并有一名主要领导分管这项工作。
2、矿建立设备台帐、卡片、设备牌板以及设备分布图设备规格、型号、购进时间、运转、检查情况，损坏、报废等都必须详细记载。
3、机电设备要做到定期检查、维修，半年一大修、一季—中修、每月一小修、日常班班检查维修，发现问题及时处理。
严禁设备带病运转。
4、主要设备(颚式破碎机、圆锥破碎机、球磨机等)和安全防护装置必须明确专人负责，挂上专责牌，专责人员必须建立岗位责任制。
5、设备管理，操作人员爱护设备，经常对设备进行擦洗和注油．接班时要严格检查设备各部位是否正常、开车后要注意运转情况．发现问题及时报告领导和有关人员进行处理。
6、严格执行操作规程，严禁违章指挥和违章操作，杜绝事故的发生。
7、加强设备管理和维修，保证设备正常运转。
安全生产责任制度2第一条认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与环保管理制度，并对执行情况予以监督。
第二条贯彻落实安全生产操作规程，做好安全管理和监督工作，负责生产过程安全控制，辅导工地完善落实各项安全技术措施。
应对各工程的施工组织设计中的安全各措施进行审查，对不符合安全要求和不具针对性的，提出完善意见第三条经常深入施工现场，定期组织进行安全生产和劳动纪律的检查监督和宣传教育工作，对特种作业人员要定期检查，掌握安全生产工作状况，并提出建议意见。
第四条负责工程项目的安全检查工作，对查出的事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。
遇有严重险情有权暂停生产，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。
第五条杜绝违章指挥和违章作业。
发现险情及时处理并有权责令工地和个人暂停生产，迅速报告上级领导处理。
第六条负责公司安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。
第七条负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。
建设工程安全生产管理条例安全生产管理条例2021
建设工程安全生产管理条例安全生产管理条例2021建设工程安全生产管理条例第一章总则第一条为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国生产法》，制定本条例。
第二条在中华人民共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理，必须遵守本条例。
本条例所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。
第三条建设工程安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
第四条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位，必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产责任。
第五条国家鼓励建设工程安全生产的科学技术研究和先进技术的推广应用，推进建设工程安全生产的科学管理。
第二章建设单位的安全责任第六条建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。
建设单位因建设工程需要，向部门或者单位查询前款规定的资料时，有关部门或者单位应当及时提供。
第七条建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。
第八条建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。
第九条建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。
第十条建设单位在申请领取施工许可证时，应当提供建设工程有关安全施工措施的资料。
依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起15日内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建议行政主管部门或者其他有关部门备案。
安全生产责任制-2021年山东修改版
安全生产责任制（山东省2021年修改版）一、生产经营单位主要负责人安全生产责任制（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）确定符合条件的安全生产分管负责人或者安全总监、技术负责人；（四）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；（五）每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和审查有关安全生产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工作事宜；（六）每年度向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；（七）保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；（八）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度；（九）建立健全本单位（构成重大危险源的企业）重大危险源安全管理制度并督促落实；（十）督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查和消除生产安全事故隐患；每季度至少全面检查一次，属于高危生产经营单位的，每月至少全面检查一次；（十一）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（十二）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；（十三）加强本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等特殊作业管理；（十四）建立健全本单位安全生产责任制绩效考核制度;（十五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定组织开展应急演练；（十六）建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度，属于高危生产经营单位的，应当组织制定并实施24小时应急值班制度；（十七）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；（十八）法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
2021年安全生产责任制度(精选5篇)
2021年安全生产责任制度（精选5篇）安全生产责任制度1一、全厂员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反。
二、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入厂区。
三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。
车间内严禁吸烟。
四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5Km/h不准在厂内试刹车。
五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。
六、在各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。
七、工作灯应采用低压（36V以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线、插座是否良好。
八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座。
电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
九、下班前，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
十、作业结束后，要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地清洁。
安全生产责任制度2一、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。
二、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生，实现“三天一降”（无死亡、无重伤、无重大经济损失）。
三、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品，严禁穿着个人衣服上岗。
四、车间尊职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度落实情况，制止违章操作和冒险业。
五、电器和机械设备故障应由专业人员排除，非专业人员严禁自已动手处理。
六、厂区内原则上禁止动用明火，确需动火时应请款领导，动力火现场要设专人监管，人走火灭。
安全生产责任制度31、自觉参加队组每周一次的安全学习，牢固树立“安全第一、预防为主”的观念。
2、刻苦学习技术业务，坚持科学养路，严格执行养护安全操作规程。
3、不准违章、冒险作业，采料时严禁挖神仙土，如有违章、冒险现象，一经发现立即纠正。
2021年最新的安全生产管理制度(精选6篇)
2021年最新的安全生产管理制度（精选6篇）安全生产管理制度11﹑目的：建立奖励、惩罚方法2﹑范围：全体员工3﹑责任者：安全部4﹑程序：4.1奖励4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：4.1.1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。
4.1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。
4.1.1.3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
4.1.1.4.对抢险救灾有功者。
4.1.1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。
4.1.1.6.被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。
4.1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。
4.2奖励程序4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。
4.2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。
4.2.3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。
4.3惩罚有下列情形之一者应予惩罚：4.3.1事故责任者。
4.3.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
4.3.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
4.3.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
4.3.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
4.3.6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
4.3.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
4.3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。
4.3.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
4.4惩罚类型4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。
企业安全生产主体责任专项整治三年行动2021年重点任务推进工作方案
企业安全生产主体责任专项整治三年行动2021年重点任务推进工作方案按照《县落实企业安全生产主体责任专项整治三年行动2021年重点任务推进工作方案》总体要求，为进一步明确企业年度工作任务，有序推进企业落实安全生产主体责任，特制定本工作方案。
一、企业任务2021年底前，各行各类企业要严格按照《企业安全生产主体责任“五个必须落实”》要求，重点完成以下工作。
（一）落实全员安全生产责任制1.制定《企业安全生产主体责任手册》，内容包括企业依照法律、法规规定，应当履行的安全生产法定职责和义务。
2.进一步明确企业所有人员承担的安全生产责任范围和考核标准，并在明显位置对全员安全生产责任制长期公示。
3.保证相关安全生产责任可执行、可考核，实现企业安全生产责任链条实名追溯。
4.主要负责人在安全生产关键时间节点要在岗在位、盯守现场，确保安全。
5.加强全员安全生产责任制落实情况考核，制定考核奖惩措施。
（二）强化安全投入6.按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，重点用于风险防控和隐患排查治理。
7.严格落实安全技术设备设施改造等支持政策，加大淘汰落后力度，及时更新推广应用先进适用安全生产工艺和技术装备。
8.加强从业人员劳动保护，配齐并督促从业人员正确佩带和使用符合国家或行业标准的安全防护用品。
（三）建立健全安全生产管理团队9.设立安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会。
10.依法配齐安全生产管理人员。
危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。
11.各重点行业领域企业通过自身培养或市场化模式全部建立安全生产技术和管理团队。
（四）建立全过程安全生产管理制度和岗位操作规程12.建立涵盖企业生产经营全过程的安全生产管理制度，每年至少评估一次制度的适用性、有效性和执行情况，并及时修订。
13.制定和完善各类《安全生产岗位操作手册》。
（五）完善安全风险防控机制14.按照《安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设通则》和相关行业规范，制定风险辨识评估制度，明确风险辨识程序和方法，做到“一企一标”。
2021安全管理制度汇编
2021安全管理制度汇编第一章总则第一条为了加强对企业安全管理工作的规范化管理，确保企业安全生产，保障员工生命财产安全，提高企业安全生产管理水平，制订本制度。
第二条本制度适用于全公司的安全管理工作，所有员工必须遵守本制度的规定。
第三条安全管理应当坚持预防为主、防治结合的原则，采取有效措施，促使生产经营实现事故零发生。
第四条全公司应当建立健全安全管理组织机构，设立安全生产管理部门，负责安全管理工作的统筹协调。
第五条全公司相关部门和单位应当加强安全管理工作，配合安全生产管理部门做好安全生产工作。
第六条全公司应当建立健全安全宣传教育机制，普及安全生产知识，提高员工安全意识。
第七条全公司应当建立健全应急预案，确保安全生产事故发生时能够迅速有效应对。
第八条全公司应当加强对设备、场所、人员的安全管理，严格落实安全措施和规定，落实安全设施和设备的检查维护工作，杜绝安全隐患。
第二章安全生产责任制第九条全公司生产、经营单位主要负责人是本单位的安全生产第一责任人，要求主要负责人对全公司的安全生产工作负总责。
第十条全公司安全生产管理部门负责对全公司的安全生产工作进行监督检查，对存在的安全隐患进行整改。
第十一条全公司各部门、单位的主要负责人应当建立起安全管理工作责任制，明确安全生产的管理目标和责任，加强安全生产检查。
第十二条全公司应当明确各级安全生产管理人员对本部门、岗位、设备的安全管理职责，并督促执行。
第三章安全生产教育培训第十三条全公司应当建立健全安全生产教育培训体系，加强安全生产知识的宣传教育，提高员工安全意识。
第十四条全公司应当定期组织安全生产培训，对员工进行安全生产知识培训和安全操作技能培训。
第十五条全公司应当加强对新入职员工的安全生产培训，引导员工遵章守法，树立安全生产观念。
第十六条全公司应当建立健全安全生产考核制度，对员工的安全操作技能和安全意识进行考核评定。
第四章安全隐患排查治理第十七条全公司应当建立安全隐患排查治理制度，加强对生产经营单位的定期安全隐患排查。
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落实安全生产管理制度(2021)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0452落实安全生产管理制度(2021)1前言《安全生产许可证条例》自2004年1月13日实施以来，对加强安全生产管理、防止和减少生产安全事故起到了一定的积极作用。
但是从多年来的实施效果看，《安全生产许可证条例》的本质精神，特别是“安全生产条件”在安全生产管理中的核心作用没有得到各级安全生产管理部门和企业的足够重视。
国家出台《安全生产许可证条例》的核心内容就是企业应当具备《条例》规定的十三项安全生产条件才可申请“安全生产许可证”，从事相关生产经营活动。
而有人简单地认为：安全生产条件就是生产机具、设备安全性能、生产场所的环境要求，更有甚者认为安全生产条件就是企业报送的安全生产管理资料。
在生产管理中更是不重视安全生产条件，只关注工程进度、质量等，忽视安全生产条件，就是发生生产安全事故也很难从安全生产条件是否具备上分析问题、找出原因。
如何真正落实《安全生产许可证条例》的管理要求，真正达到“防止和减少生产安全事故”的目的。
笔者认为：不管是企业自身还是各级安全生产监督管理部门都应该从《安全生产许可证条例》规定的十三项安全生产条件入手，认真对照，切实完善安全生产条件。
2制度建设制度建设是落实安全生产责任的前提和基础，规范化、合理的制度建设能够切实让生产安全得到保障。
制度建设包括如下几个方面。
1）建立、健全安全生产责任制说起安全生产责任制，管“安全”的人知道，不直接管“安全”的人也知道。
但到底真正知道多少？落实多少？有调查表明近九成的企业领导或安全生产管理人员根本不知道自己所在岗位的安全生产责任制有哪些，更不谈落实了。
如此一来安全生产责任制也就成了“写在纸上、挂在墙上”的摆设，成了应付各级安全生产管理部门检查的一张废纸。
如何真正有效落实安全生产责任制，首先企业在遵守相关法律法规的前提下制定的安全生产责任制应结合自身实际、具体、切实可行，便于考核，而且要随着人员、岗位的调整及时调整相关人员、岗位的安全生产责任制。
第二要认真履行安全生产责任制的交底签字手续，通过交底签字这种形式，提高各级人员落实各自安全生产责任的意识。
第三要在日常管理和考核中贯彻对安全生产责任制的考核。
只有认真对照安全生产责任制考核，并且考核和其切身利益关联，才能真正确保安全生产责任制的落实。
同样安全生产规章制度和操作规程的真正落实也离不开制度本身的具体、切实可行和经常性的检查考核。
这里说的检查考核不仅仅应是企业自身的一种自觉行动，也应当成为各级安全生产管理部门对企业安全生产管理的一项重要内容。
通过安全生产管理部门对企业安全生产责任制落实情况的具体检查、指导，进一步促进企业完善安全生产责任制，落实安全生产责任制。
2）安全生产法律、法规、标准和规程要求作为建筑企业的建筑施工现场是一个临时动态安全管理对象，只有切实落实安全生产责任制，确保安全生产资金的有效投入，加强安全生产检查、整改和责任追究的力度才能有效控制施工现场设施设备的安全状态。
只有施工管理、作业人员的安全的行为和施工现场设施设备的安全状态相结合才能确保施工作业的安全。
安全生产管理是一个涉及多个学科的综合性管理工作，如消防、机械、材料等等。
所以说《安全生产许可证条例》在规定了前十二项必备条件后还规定了企业要取得安全生产许可证还应具备其它法律、法规中涉及本行业的安全管理要求。
通过以上情况分析可见，虽然现在许多高危行业的企业都已取得《安全生产许可证》，但是对照《安全生产许可证条例》中要求的安全生产条件，可以说很多企业没有达到要求。
特别是条例规定的前两条，安全生产责任制不落实、安全资金投入得不到保证。
直接导致其它安全生产条件得不到落实。
所以说安全生产条件是安全生产许可证制度的核心内容，同时安全生产责任制和安全资金的有效投入又是创造安全生产条件的首要因素。
3）安全投入符合安全生产要求足够的资金投入是安全生产的重要保证。
足够的安全生产管理人员、合格的安全生产防护设施、安全生产培训、教育等等都离不开安全资金的投入。
如何保证安全生产资金的足额投入和有效使用。
相关制度早已明确：安全生产资金应专立帐户、专款专用，不得挪用。
在建设工程的招投标中也明确业主有专项安全生产费用支付给施工单位。
但为何施工单位对安全生产专项费用省而又省呢：减少安全生产管理人员，购置不合格的安全防护设施等等。
问题就出在对安全生产资金的管理上，施工单位在招投标时为了中标有意压低中标价获得工程项目。
然后再用节省的安全生产资金来填补亏损或者说预期的利润。
只有强化了安全生产资金的使用管理，使其真下做到专款专用、不能挪作他用。
才能确保安全生产资金的有效使用。
才能避免用安全生产资金填补“亏空”的现象。
4）依法进行安全评价对高危行业的安全评价是独立的第三方中介机构对高危行业的企业的安全生产条件进行评估确认。
为安全生产许可证的发证机关提供必要的依据。
如何客观、公正地对企业的安全生产条件作出评价。
一方面要注重对所评价企业落实安全生产责任制的情况和安全资金的落实使用情况作出客观、公正的评价，只有责任制落实了，安全资金到位了，其他的安全生产条件才有可能达到。
另一方面要注重对企业施工现场管理的评价，不能仅仅凭企业提供的“安全评价资料”。
往往一些达不到安全生产条件的企业通过人为做“安全评价资料”来应付评价机构。
3人员要求安全生产应该“以人为本”，但是安全生产的主体是人，安全生产的风险也在于人的不确定因素和物的不安全状态，因此，对安全生产人员的要求是确保安全生产的抓手。
1）设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员企业安全生产管理机构是直接对企业主要负责人负责，从事企业内部安全生产管理的独立部门。
笔者在对部分企业进行安全生产条件评价过程中发现仍然有部分企业的安全生产管理机构不是直接对企业主要负责人负责，配备的安全生产管理人员不能真正做到专职。
仅仅是持有相关考核合格证书。
这就涉及到前两点：安全生产责任制和安全资金的有效投入，只有确保了这两点，才能确保安全生产管理机构的独立性和足够专职安全生产管理人员的配备。
2）主要负责人和安全生产管理人员经考核合格建筑施工行业“三类人员”安全生产考核应该说还是比较严格的，绝大多数人是通过自己的认真学习通过考核的。
问题是通过考核的“三类人员”在做什么工作。
企业，特别是施工现场的安全生产管理人员是否通过考核。
安全生产管理人员须经考核合格方可上岗，本是想通过限制安全管理人员的进入门槛来提高安全管理人员的安全管理水平，稳定安全管理人员队伍。
然而方方面面的原因造成社会对安全管理的重视程度不够，安全管理人员地位不高，难以真正稳定一批懂管理、有经验的安全管理人员。
3）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书：建设行政主管部门已经要求建筑施工现场所有特种作业人员须持建设行政主管部门考核合格证上岗。
这是政府体现结合行业特点、实施行业管理的体现。
不管是何种管理方式，关键是特种作业人员无证操作、违规操作现象如何管理。
总不能每次都等事故发生了才发现某某人无证操作、某某人违规操作，应承担“要责任”。
在日常安全管理中是谁在指使无证操作？是谁在纵容违规操作。
在日常安全生产检查、监督中是没有发现，还是视而不见。
施工现场特种作业人员的无证操作、违规操作现象长期得不到制止和处罚是这种现象存在的根本原因。
4教育与培训1）从业人员经安全生产教育和培训合格这里关键是一线从业人员。
建筑施工企业从业人员流动性大，对其的教育往往流于形式，甚至有些企业的“三级教育“、”进场教育“仅仅是签个字罢了，不进行真正意义的教育。
特别是刚进入建筑行业或是刚进入某个不熟悉的施工现场，不进行认真严格的安全教育培训，职工对建筑行业或新的施工现场的危险源不熟悉，防范意识不强，从而导致生产安全事故的发生。
5保障措施1）依法参加工伤保险、为从业人员缴纳保费建筑施工企业职工工伤保险一般是工程业主统一交至保险公司的建设工程职工综合保险。
一般是根据施工现场实际施工人娄每月调整一次参保人员。
由于施工行业职工流动性大的原因。
容易造成部分职工由于流动致使一段时间无综合保险的情况，这就要求施工企业在对施工现场流动职工的管理上要有一定的超前性。
如数将下个月要进场的职工在本月申报进入综合保险名单。
确保施工现场所有职工有综合保险。
2）有职业危害防治措施职业病的防治、劳动防护用品的使用对保护职工的健康甚至生命有着至关重要的作用。
然而就建筑待业而言，劳动防护用品的质量及使用善令人担忧，更不用说职业病的防治。
走进部分建筑施工现场看看职工戴的几元钱一顶的安全帽、看看既无电焊手套也无防护面罩正在烧电焊的焊工，看看安全带束在腰间在高空临边随意走动的架子工等等。
当然一方面要归究于我们职工安全意识、自我保护意识不强，但是更主要的应该是我们没有给职工提供一个人人遵守安全规章制度，违章必究的安全、健康的工作环境。
如何为职工提供一个安全、健康的作业环境？仍然要从切实落实各级安全生产责任制和确保安全资金的有效投入入手。
有了各级安全生产责任制的落实就不应该有如此多的违章作业、违章指挥得不到制止、处理。
有了足够的安全资金的投入就不会有不合格的劳防用品进入施工现场，更不会出现无劳防用品现象的发生。
3）重大危险过程的有效控制以及生产安全事故应急求援重大危险过程的有效控制是安全生产管理的重要内容。
要从设计、方案、审批、过程监控、验收等等一系列环节的有效控制才能真正控制重大危险施工过程。
要实现各个环节同心协力、各司其责同样离不开安全生产责任制的落实和安全的投入。
安全事故应急求援在建筑施工行业还处于写在纸上应付各种检查的状况。
要切实做到应急求援预案能在事故发生后立即启动，努力减小人员伤亡和财产损失。
就要做到所编制的预案能结合施工现场实际、切实可行、预案所涉及的部门和人员职责明确、预案所要求的应急物资充足。
在这些条件满足的情况下还要定期进行演练。
6结语只有切实落实安全生产责任制、确保安全生产资金的有效投入，创造企业生产所必须的也是安全生产许可证条例严格规定的十三条安全生产条件，才能确保安全生产、确保职工的生命健康得到保障、确保企业的安全健康发展。