建立健全安全生产管理制度大全
建立健全安全生产管理制度
一、提高安全生产意识首先，企业应加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识。
通过举办安全生产知识讲座、培训等活动，使员工充分认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全生产规章制度，形成“人人关注安全、人人重视安全”的良好氛围。
二、完善安全生产责任制1. 建立健全企业安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
企业主要负责人是安全生产第一责任人，要认真履行国家法律法规规定的职责，对安全生产工作负总责。
2. 建立安全生产责任考核制度，明确考核内容、程序、频次、方法、标准、奖惩办法，确保安全生产责任落实到位。
三、加强安全生产管理机构和人员配备1. 建立健全安全生产管理机构，明确职能部门、各级管理人员和全体员工的安全生产职责。
2. 配足安全管理人员，专职安全管理人员应不少于企业员工总数的2%（不足50人的企业至少配备1人）。
安全管理人应具备化工或安全相关专业中专以上学历，有从事化工生产相关工作3年以上经历，取得安全管理资格证书。
四、完善安全生产规章制度1. 制定安全生产规章制度和操作规程，全面加强企业安全生产管理、安全技术管理和安全教育培训工作。
2. 建立安全生产长效机制，确保企业生产经营活动满足安全生产的各项要求。
五、强化安全生产投入1. 保证安全生产投入的有效实施，确保企业具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。
2. 及时消除生产安全事故隐患，确保生产安全。
六、加强安全生产隐患排查治理1. 建立安全生产隐患排查治理制度，明确隐患排查治理的责任、程序、方法、标准和奖惩办法。
2. 定期开展安全生产隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患。
七、加强应急管理1. 建立健全应急管理机制，明确应急组织、应急程序、应急物资、应急演练等内容。
2. 定期开展应急演练，提高应急处置能力。
总之，建立健全安全生产管理制度是企业实现安全生产的重要保障。
企业应从提高安全生产意识、完善安全生产责任制、加强安全生产管理机构和人员配备、完善安全生产规章制度、强化安全生产投入、加强安全生产隐患排查治理、加强应急管理等方面入手，切实保障企业生产安全、员工生命财产安全。
建立健全施工安全管理制度
随着我国经济的快速发展，建筑施工行业在国民经济中的地位日益重要。
然而，由于施工现场环境复杂，作业人员素质参差不齐，施工安全事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为了确保施工安全，预防和减少安全事故的发生，有必要建立健全施工安全管理制度。
一、明确安全责任1. 建立安全生产责任体系。
明确各级管理人员、施工人员、监理人员的安全责任，形成“人人有责、人人负责”的良好氛围。
2. 落实安全生产责任制。
项目经理为安全生产第一责任人，对施工现场安全生产全面负责；各级管理人员、施工人员、监理人员按照职责分工，切实履行安全生产责任。
二、加强安全管理1. 完善安全管理制度。
制定安全生产规章制度、操作规程、应急预案等，确保各项安全措施落实到位。
2. 强化安全教育培训。
对新入职的施工人员进行岗前安全教育培训，提高其安全意识和安全技能；对在岗人员进行定期安全教育培训，不断巩固和提高安全素质。
3. 严格执行安全技术交底。
在施工过程中，对每个分部分项工程进行安全技术交底，确保施工人员掌握安全操作规程。
4. 加强施工现场安全管理。
严格执行施工现场安全检查制度，及时发现和整改安全隐患；加强施工现场消防、用电、机械等安全管理，确保施工现场安全有序。
三、加强安全生产检查1. 定期开展安全生产检查。
对施工现场进行全面、细致的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的问题，要严肃处理，确保整改措施落实到位。
3. 加强对安全生产检查的监督，确保检查工作的实效性。
四、建立健全安全生产事故应急预案1. 制定安全生产事故应急预案，明确事故发生时的应急响应程序、组织机构、救援措施等。
2. 定期组织应急演练，提高应对突发事故的能力。
3. 在事故发生后，迅速启动应急预案，及时有效地进行救援和处置。
五、加强安全生产宣传教育1. 利用各种宣传渠道，广泛宣传安全生产法律法规、安全知识、事故案例等，提高全社会的安全生产意识。
2. 开展安全生产月、安全生产周等活动，营造浓厚的安全生产氛围。
安全生产管理制度建立健全各级
安全生产管理制度建立健全各级
安全生产管理制度的建立和健全是保障企事业单位安全生产的重要保障。
下面是建立和健全安全生产管理制度的一些基本步骤：
1. 法律法规依据：根据国家安全生产相关法律法规，制定企事业单位安全生产管理制度的基本依据。
包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产法实施条例》、《企业安全生产管理条例》等。
2. 内部规章制度：根据企事业单位的实际情况，制定内部规章制度。
这些规章制度需要明确安全生产的责任、权限、程序和要求等。
比如安全生产责任制、事故应急管理制度、灭火救援制度等。
3. 安全生产手册：编制安全生产手册，详细描述各类安全操作规程和应对突发事件的处理方法。
安全生产手册是员工必读的参考资料，帮助员工掌握安全生产的基本知识和操作要求。
4. 安全培训计划：制定安全培训计划，确保员工都接受必要的安全生产培训。
包括新员工的入职培训、岗位培训、年度安全培训等。
培训内容可以包括安全意识培养、操作技能培训、事故应急演练等。
5. 监督检查制度：建立监督检查制度，对安全生产管理制度的执行情况进行定期检查。
可以设置内部安全检查组，或者委托第三方机构进行检查。
6. 改进完善机制：根据实际情况，及时发现问题和不足，及时进行改进和完善。
可以通过组织安全生产专题会议、员工反馈机制等，收集和处理安全生产管理方面的问题和建议。
建立和健全安全生产管理制度需要以法律法规为基础，同时结合企事业单位的实际情况进行具体设计。
这样可以保证安全生产管理制度的实施、执行和改进，从而提高安全生产管理的水平和效果。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本一、总则。
为了保障员工的生命安全和健康，提高生产安全管理水平，遵守国家相关法律法规和公司规章制度，制定本安全生产管理制度。
二、责任制度。
1. 公司领导层要高度重视安全生产工作，明确安全生产的责任，建立健全安全生产管理体系。
2. 各部门负责人要加强对本部门安全生产工作的管理和监督，确保安全生产工作的顺利开展。
3. 员工要严格遵守安全操作规程，积极参与安全生产管理工作，发现安全隐患及时报告。
三、安全生产管理。
1. 建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度等。
2. 定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保生产场所的安全。
四、事故应急处理。
1. 建立健全事故应急预案，明确各岗位的应急处理职责和程序。
2. 对可能发生的事故进行模拟演练，提高员工的应急处理能力。
3. 发生事故后，要及时报告并进行事故调查，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
五、奖惩制度。
1. 对于安全生产工作中表现突出的员工进行表彰和奖励。
2. 对于违反安全生产规定的行为进行严肃处理，包括警告、罚款甚至解雇。
六、监督检查。
1. 公司领导层要定期进行安全生产工作的检查和评估，确保安全生产管理制度的有效实施。
2. 定期组织第三方机构对安全生产管理工作进行评估，及时发现问题并进行改进。
七、附则。
本制度由人力资源部负责解释和修订，经公司领导层审批后生效。
员工在工作中应严格遵守本制度，如有违反，将受到相应的处罚。
如何建立健全的安全生产管理制度
如何建立健全的安全生产管理制度在现代社会中，安全生产管理制度的建立和健全对于保障工作场所的安全和员工的身体健康至关重要。
一个完善的安全生产管理制度能够减少事故的发生，提高工作效率，确保员工的生命财产安全。
本文将探讨如何建立和健全安全生产管理制度。
第一部分：建立安全生产管理制度的必要性在工作场所，各种事故和伤害的发生频率在不同行业中普遍存在。
为了减少意外事故的发生，建立一个科学合理的安全生产管理制度是必不可少的。
这样的制度可以帮助企业预防和控制各种潜在的危险，并提供员工参与安全管理的机会，进一步提高员工的安全意识。
第二部分：安全生产管理制度的要素为了建立一个健全的安全生产管理制度，以下要素应该得到充分考虑：1. 安全政策和目标：明确企业在安全生产方面的政策和目标，确保所有员工都明白和遵守相关规定。
2. 安全组织架构：建立一个负责安全生产管理的组织架构，明确各级管理人员的责任和权限，并确保人员在培训和技能方面具备必要的能力。
3. 安全培训和教育：提供适当的培训和教育，确保员工了解和掌握相关的安全操作规程和应急处理措施。
4. 安全生产标准和规程：制定并执行一系列的安全生产标准和规程，包括预防和应对各类事故和灾难的措施。
5. 安全设备和防护措施：配备符合标准要求的安全设备和防护措施，确保员工在工作过程中的安全。
6. 安全检查和评估：定期进行安全检查和评估，及时发现和纠正潜在的安全隐患。
第三部分：建立安全生产管理制度的步骤1. 建立一个专门的安全生产管理团队，由具有相关专业背景和经验的人员组成，负责制定和执行安全生产管理制度。
2. 对现有的生产工艺和设备进行全面的安全评估，确定潜在的安全隐患，并制定相应的安全管理措施。
3. 根据企业实际情况和行业要求，制定安全政策和目标，明确各级管理人员的责任和权限。
4. 对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
5. 制定并贯彻安全操作规程和流程，确保员工按照规定的程序进行工作，并加强对违规行为的监管和处罚。
如何建立健全的安全生产管理制度
如何建立健全的安全生产管理制度安全生产是社会发展和人民生活中的重要一环，建立健全的安全生产管理制度对于保障人民生命财产安全、促进社会稳定和经济可持续发展具有重要意义。
本文将从以下几个方面介绍如何建立健全的安全生产管理制度。
一、制定安全生产管理制度的必要性安全生产管理制度的制定和执行可以提高安全生产管理的科学性和规范性，合理分配安全生产责任和权力，减少和避免生产事故的发生，确保企业的可持续和稳定发展。
二、建立安全生产管理制度的主要内容1. 安全生产责任制度：明确各级管理层、各生产岗位的安全责任，明确工作责任的范围和要求，确保责任到人，确保安全生产责任的层层落实。
2. 安全生产规章制度：建立一套完善的安全生产规章制度，包括生产操作规范、事故应急预案、安全操作流程等，规范生产行为，提高生产过程中的安全性和稳定性。
3. 安全生产培训制度：建立健全的培训机制，对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能水平，使其具备安全生产所需的知识和技能。
4. 安全生产检查制度：建立定期的安全生产检查机制，通过巡视、抽查、监测等方式，发现和解决潜在的安全隐患，及时消除生产安全风险。
5. 安全生产奖惩制度：建立明确的安全生产奖惩机制，对安全生产工作突出表现的个人或团队进行奖励，对不遵守安全生产规定和制度的个人或团队进行严肃处理。
三、推行安全生产管理制度的步骤1. 制定计划：制定建立健全安全生产管理制度的计划，确定各阶段的工作内容、时间和责任人，确保计划的可行性和有效性。
2. 建立审议机制：成立安全生产管理制度的编写小组，由相关部门和专业人员参与制定和审议，确保制度的合法性和科学性。
3. 系统设计：按照企业的实际情况和特点，设计符合企业要求的安全生产管理制度，确保制度的完整性和可操作性。
4. 培训宣传：对企业员工进行必要的培训和宣传，使其了解并接受安全生产管理制度，充分发挥制度对员工安全行为的约束作用。
5. 实施监督：对安全生产管理制度的执行情况进行监督和检查，发现问题及时纠正，确保制度的实施和执行效果。
健全完善安全生产标准化管理制度
健全完善安全生产标准化管理制度全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：健全完善安全生产标准化管理制度安全生产标准化管理制度是企业安全生产工作的基础，它包括安全生产的制度、规范、程序、方案等内容。
为了保障企业员工的生命财产安全，提高生产质量和效益，建立健全完善的安全生产标准化管理制度显得尤为重要。
1.法律依据原则。
要遵守国家、地方有关安全生产法律法规，依法建立、实施和完善安全生产标准化管理制度。
2.安全生产第一原则。
将安全生产放在首位，确保安全生产是所有工作的核心，不断提高员工安全生产意识，确保员工的生命财产安全。
3.科学决策原则。
建立科学决策机制，合理制定安全生产标准化管理制度，确保安全生产工作的合理性和可行性。
4.综合治理原则。
综合运用管理、技术、经济手段，通过全员参与、全过程管理，实现对安全生产工作的全面治理。
5.持续改进原则。
建立健全完善的安全生产标准化管理制度，加强对安全生产工作的监督和检查，不断改进和完善管理制度，提高管理水平和工作效率。
1.公司安全生产政策。
公司安全生产政策是企业安全生产的宗旨和方向，要明确公司对安全生产的态度和要求，制定合理的安全生产目标和措施。
2.安全生产组织机构。
明确公司安全生产工作的组织机构和责任分工，确定各级安全生产管理人员的职责并建立健全机构。
3.安全生产管理制度。
明确公司安全生产管理制度和工作程序，包括安全生产管理、安全生产责任、安全防护设施、应急预案等内容。
4.安全生产培训教育。
加强员工安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能，确保员工能够正确使用安全设备，有效应对各类安全事故。
5.安全生产检查评估。
建立安全生产检查评估机制，定期对公司安全生产工作进行检查、评估和整改，确保安全生产工作的持续改进和提高。
6.安全生产信息管理。
建立安全生产信息管理系统，做好安全生产相关文件、数据和资料的管理和归档，及时传达安全生产信息。
3.强调事故应急预案。
建立健全完善的安全生产事故应急预案，提前做好各类安全生产事故的预案准备，加强应急救援队伍建设和演练。
如何建立健全安全生产管理制度
如何建立健全安全生产管理制度建立健全安全生产管理制度是确保企业生产活动安全稳定进行的重要措施。
以下是建立健全安全生产管理制度的一些建议：1.安全生产管理制度的制定：制定安全生产管理制度应根据国家法律法规和行业规定，结合企业的实际情况、风险评估等因素，明确安全责任、安全标准、安全管理措施等内容，并明确责任部门及人员。
2.安全生产规章制度的建立：建立一系列的安全生产规章制度，包括安全操作规程、应急预案、员工培训制度、事故调查制度等，确保员工在生产活动中的安全操作，并能够迅速应对突发事故。
3.安全生产组织架构的明确：建立明确的安全生产组织架构，明确各级管理人员的责任和权益，明确各级人员应承担的责任和义务，形成合理的管理层级和协作机制，确保安全管理的有效推进。
4.安全培训与教育：建立健全员工的安全培训与教育体系，包括新员工入职培训、定期安全培训、安全技能培训等，提高员工的安全意识和操作能力，确保员工能够正确、规范、安全地开展工作。
5.安全管理评估与风险评估：建立健全安全管理评估与风险评估机制，定期对企业的安全管理制度进行评估，发现问题并及时改进。
同时，对各个生产环节进行风险评估，采取相应的措施进行风险管控。
6.安全事故管理与处理：建立健全安全事故管理与处理制度，明确事故上报、调查、处理、通报等程序，确保对事故的快速反应和处理，同时及时总结经验教训，加强事故预防。
7.安全监督与检查：建立健全安全监督与检查机制，明确监督责任部门和人员，并进行定期的安全检查和随机抽查，发现问题及时整改，确保安全管理制度的有效执行。
8.奖惩机制的建立：建立健全安全奖惩机制，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励，同时对违反安全规定的单位和个人进行严肃处理和追责，营造安全生产工作氛围。
9.信息化管理平台的建设：建设安全生产信息化管理平台，通过管理软件、安全监测设备等手段，实现对生产过程的实时监控和数据管理，提高事故预警能力和处理效率。
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建立健全安全生产管理制度大全(一)：建立健全安全生产规章制度建立健全安全生产规章制度1．建立健全安全生产管理制度（1）建立健全安全总则、安全值班制、安全生产责任制、安全生产教育制度、安全生产检查制度、安全事故处理制度、安全生产奖惩办法、劳动防护用品发放管理办法等管理制度。
（2）各项安全管理工作制度的制定一定要结合工厂实际情况，具有很强的实际操作性。
（3）工厂员工务必遵守安全生产管理制度，工厂对违反规定者要进行相应的惩罚。
2．建立健全安全技术方面的规章制度（1）建立健全安全技术方面的规章制度，包括电气安全技术、锅炉安全技术、危险物品安全管理制度、危险场所的安全技术管理、高空作业、各工种的安全操作规程等技术规章制度。
（2）相关部门一定要加强技术方面的管理，工厂员工一定要遵守相关技术要求和安全操作规程。
3．建立健全工业卫生方面的规章制度（1）工厂要建立有关工业卫生方面的规章制度，主要包括尘毒监测制度、防尘防毒措施、预防职业病和职业中毒制度等。
（2）工厂要加强工业卫生管理，保证工厂员工作业环境的安全。
安全生产检查1．必须健全和坚持日常的、定期的、专项的安全检查制度。
2．安全办组织全厂的检查，每年不少于四次，每季度保证一次；各车间检查每月不少于四次，每周保证一次；各生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应每天检查。
3．安全检查内容每次应有所侧重，根据季节不同，检查的内容要求也可不同，主要检查内容有以下几方面：查安全思想，查规章制度执行情况，查设备缺陷、隐患，查管理工作漏洞，查安全教育情况，查劳动纪律，节假日查四防工作的薄弱环节。
4．检查要防止走过场，检查时要认真做好记录和总结。
对查出的隐患一定要认真整改，按照定人员、定措施、定期限、定经费的原则，由工厂生产技术部门编制整改计划，经厂长批准后执行。
安全事故处理1．发生事故后，要以严肃、科学的态度去认识事故，及时地、实事求是地按照规定上报。
2．工厂启动《事故应急救援处理预案》，组织进行事故现场扑救和抢救人员，把事故规模、事故损失、人员伤亡降到最低程度，同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行救护或送医院。
3．事故按严重程度分类，对不同类别的事故按规定由不同的组织和负责人进行调查，事故调查分析和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”的原则。
4．事故处理按照分级调查处理的原则。
因生产安全事故造成人员伤残和死亡，按国家工伤保险标准及有关规定进行赔偿和善后。
生产安全事故的调查记录、分析记录、现场图、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容资料，由工厂整理存档。
岗位操作纪律1．严格执行交接班制度。
按照工厂规定的交接班方式、程序、要求进行交接；交接班人员必须提前15分钟到岗，认真检查本岗位的工艺状况及交接记录等；接班人未到交接班人不得离开岗位下班。
2．严格进行巡回检查。
熟练掌握本岗位生产操作规程和工艺流程特点，按规定进行巡检。
检查中发现问题及时处理，并做好情况反映、汇报、记录工作。
3．严格控制工艺操作严格按照工艺进行操作和控制，不得擅自改变工艺指标、违章操作。
4．严格遵守安全操作规程。
操作者应该养成良好的工作习惯，严格按照安全操作规程进行操作。
5．严格遵守劳动纪律。
岗位人员要做到不迟到早退、不打瞌睡、不串岗离岗、不做与生产无关的事情，每个部门可根据实际情况进行相应的增补。
6．严格执行有关安全规定。
严格遵守各项安全禁令和规定，遵守工厂安全生产管理制度和操作规程，不违章作业。
安全检查纪律1．必须建立由工厂领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织。
【建立安全生产规章制度】2．安全检查必须有明确的目的、要求、内容和具体计划。
3．各种安全检查均应编制相应的“安全检查表”，并按检查表的内容逐项检查。
4．各项安全检查记录清晰、完整、准确，不得弄虚作假。
5．安全检查必须做到边检查、边整改，及时排除安全隐患，及时总结和推广先进经验。
建立安全生产规章制度(二)：建立安全生产规章制度和操作规程管理制度建立安全生产规章制度和操作规程管理制度1、目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订等相关规定，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行2、范围全体员工、所有岗位3、职责3.1主要负责人负责安全生产工作负责，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程；组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；组织对安全生产规章制度、安全操作规程进行修订。
3.2评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告3.3文管员根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。
3.4各部门、车间、班组对本公司安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给相关方。
4、程序4.1制订程序4.1.1安全生产规章制度制订程序：由各管理部门、车间等编写，由主要负责人审批，由文管员保管。
4.1.2安全操作规程的制订程序：由各管理部门、车间编写，由主要负责人审批，由文管员保管。
4.2内容4.2.1安全生产规章制度至少包括下列内容:安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等4.2.2安全操作规程内容应包括：a.正常开、停车操作程序；b.各种操作参数、指标的控制；c.安全注意事项和异常处理方法；d.事故应急处理措施；e.紧急停车操作程序；f.接触化学品的危险性；g.个体安全防护措施；4.2.3企业在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。
4.3评审4.3.1由主要负责人组织至少每年一次，或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。
由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料。
4.3.2主要负责人负责公司级不符合项的检查、纠正措施和验证；并由评审管理职能部门负责执行过程。
4.3.3主要负责人制定公司“安全生产规章制度和安全操作规程”；由评审管理职能部门负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订和具体计划的实施。
4.4发布与使用4.4.1安全生产规章制度和安全操作规程由相关管理部门、车间编写，经主要负责人审批后，公司以正式文件发布到相关管理部门、车间，要求认真执行。
4.4.2相关的规章制度或操作规程修订后，经主要负责人审批，公司重新以正式文件发布到相关管理部门、车间执行，对原文件收回，废止。
4.5修订4.5.1在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：（1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时（2）当企业归属、体制、规模发生重大变化时（3）当生产设施新建、扩建、改建时（4）当工艺、技术路线和装置设备发生变更时（5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时（6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时（7）当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时（8）其他相关事项4.5.2文件修订形式（1）根据文件修改通知单（内容），持有文件者进行手改，并填写修改记录（2）根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录（3）根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换。
（4）对于改版、发放新文件，原文件收回，废止。
4.6宣传培训4.6.1安全规章制度和安全操作规程发布后，公司及时组织相关管理人员和操作人员培训学习并进行考核。
4.6.2由于国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订及其他因素致使公司规章制度或操作规程进行修订的，公司应组织相关管理人员和操作人员重新培训学习并进行考核。
建立安全生产规章制度(三)：2015安全生产规章制度第1篇：公司安全生产管理制度第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行"防火、防盗、防事故"的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻"安全生产、预防为主、全民动员"的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5s管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。