深入贯彻落实十八大精神牢记“十严禁”打造高素质组工干部队伍
乡镇纪检半年工作总结
乡镇纪检半年工作总结篇一：xx镇XX年纪检监察半年工作总结xx镇XX年纪检监察半年工作总结 XX年，我镇党风廉政建设和反腐败工作在镇党委政府的领导下，在上级业务部门的指导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神，着力推进惩治和预防腐败体系建设，着力加强反腐倡廉制度建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，不断取得反腐倡廉建设新成效，半年来，主要做了以下工作：一、强化宣传教育，严明党的政治纪律和政治规矩,强化纪律建设，提高干部职工素质。
（1）班子领导利用干部夜校，4次为全镇干部职工上廉政警示教育课，中心学习组3专题学习廉政内容。
提高了干部职工廉政意识。
（2）组织干部职工观看廉政教育专题片《作风建设永远在路上第1、2、3、4》、《共产党员》；听取了检察院杨卓远到我镇讲《检察官就在你身边》等加强党的纪律建设和作风建设。
使干部职工深受教育。
（3）利用周一的政治学习，6次组织党员干部学习党纪党规“十严禁”和“八个决不允许”。
对干部职工加强“四风”教育。
使全镇工作有序开展。
二、加强权力的规范运行（1）半年来，多次开展对单位执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况检查；督促各部门认真落实“三重一大”事项报告制度；（2）.加强对重大决策部署落实情况的监督检查。
今年围绕党委、政府重大决策、重点工作、重大项目等开展了3次大型监督检查。
一是开展对农村养老保险检查，共查出二是开展对农村危房改造检查，共查出；三是开展对农村合城镇低保检查，共查出。
对在工作中不负责任，给国家经济造成损失的危房改造工作人员王家富，村支书董朝云、社区副主任王静友3人进行了党内警告处分，对村建中心主任刘静进行了诫勉谈话。
三、抓好党风廉政“两个责任”的落实（1）年初督促各单位与政府签订责任状，严格按照“四个同时”、“四个亲自”要求履行用人单位与部门负责人签订责任状、部门负责人与政府签订责任状，这样层层签订责任状，切实抓好党风廉政建设两个责任的落实；3月底组织全镇4村一社区和12个部门负责人开展了“诺责诺廉”。
十个严禁专项整治方案
一、指导思想为深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决抵制违规吃喝行为，严防“吃喝风”隐形变异、反弹回潮，切实加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识，现制定本专项整治方案。
二、整治范围全县各级党政机关、事业单位、国有企业及其工作人员。
三、十个严禁内容1. 严禁超标准、超范围公务接待；2. 严禁以各种名义违规接受下级单位或管理和服务对象的宴请；3. 严禁以请示、汇报工作等名义违规宴请上级单位工作人员；4. 严禁以伪造接待公函、虚列接待事项、虚增接待人数等方式公款吃喝；5. 严禁以工作经费补助、会议费、培训费、印刷费、公车维修费、项目经费等名义虚列开支，变通处理或者冲抵、转嫁、隐匿吃喝费用；6. 严禁以举办会议、培训等名义违规组织公款吃喝或接受与行使职权有关系的单位和个人安排的吃喝；7. 严禁在工作中接受宴请，禁止在考核、检查等工作期间接受被考核、检查单位的宴请，同城公务活动不安排用餐，确因工作误餐，需在食堂就餐的，应安排简餐，不得提供烟酒；8. 严禁搞利益勾兑和权钱交易，违规接受宴请，指使、授意或者接受下级单位及其他单位、企业、个人私营企业主支付报销应由自己承担的吃喝费用；9. 严禁在机关食堂、餐厅等内部接待场所变相搞违规吃喝聚餐；10. 严禁出入隐藏在住宅楼、农家院等隐蔽场所违规吃喝。
四、整治措施1. 加强宣传教育，提高党员干部廉洁自律意识；2. 开展自查自纠，要求各单位对违规吃喝行为进行全面自查自纠，并建立问题清单；3. 开展明察暗访，对发现的问题严肃查处，对违规吃喝行为实行“零容忍”；4. 强化责任追究，对违反十个严禁要求的单位和个人，依法依规严肃处理；5. 加强监督检查，建立健全长效机制，确保整治工作取得实效。
五、工作要求1. 各单位要高度重视，切实加强组织领导，确保专项整治工作落到实处；2. 要加强宣传引导，营造良好的舆论氛围，形成人人参与、人人监督的良好局面；3. 要加强协作配合，形成整治合力，确保专项整治工作取得实效；4. 要加强总结提炼，及时总结整治工作经验，不断完善工作机制。
组工干部十严禁纪律心得体会范文
组工干部十严禁纪律心得体会范文纪律是组织和团队管理中的重要因素，它能够有效地提高工作效率，保证工作的顺利进行。
作为组工干部，我们要时刻保持对纪律的敬畏之心，严守纪律，自觉遵守各项规定和制度。
下面是我对组工干部十严禁纪律的一些心得体会。
一、严禁违反组织纪律。
组织纪律是指在团队工作中，必须服从组织的领导和安排，不得擅自行动。
作为组工干部，我们必须时刻牢记自己是一个集体的一员，要服从组织的决定，按照组织安排积极开展工作。
同时，我们还要不断学习和提升自己，不断适应组织的需求，保持与组织的高度一致。
二、严禁违反廉洁纪律。
廉洁纪律是指在工作中，干部应保持良好的工作作风，不利用职权谋取私利。
作为组工干部，我们要树立正确的价值观念，坚持以公为公、以私为私，不以权谋私利，自觉抵制各种形式的腐败行为。
此外，我们还要注重廉洁自律，自觉接受党和人民的监督，提高自我约束能力，做到廉洁奉公、清正廉洁。
三、严禁违反工作纪律。
工作纪律是指在工作中，干部要按照规定的时间、地点和程序完成工作任务。
作为组工干部，我们要严格遵守工作纪律，保持高度的工作责任心和敬业精神，按时完成上级交办的各项任务，并且要注重协调配合，与团队成员保持密切的沟通和合作，形成合力，共同推进工作的顺利进行。
四、严禁违反工作作风纪律。
工作作风纪律是指在工作中，干部应端正工作态度，严肃认真地对待工作。
作为组工干部，我们要注重工作方法，善于总结经验，不断学习和创新，提高工作效率。
同时，我们还要注重形象塑造，保持良好的仪态和言行举止，做到严谨、细致、周到，树立良好的工作形象。
五、严禁违反组织生活纪律。
组织生活纪律是指在组织生活中，干部要按照规定的时间和地点参加各项组织活动。
作为组工干部，我们要认真参加各种组织生活，积极发表意见和建议，为团队的发展贡献自己的力量。
同时，我们还要加强团队建设，加强团队凝聚力，形成团结、互助、共赢的良好氛围。
六、严禁违反党纪国法。
党纪国法是干部必须遵守的最基本的法律规定和道德准则。
全面构建“五大体系”着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
全面构建“五大体系”着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍作者：涂开祥来源：《当代党员》2018年第22期全市组织工作会议明确指出，要全面贯彻新时期好干部标准，建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”，把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。
“五大体系”建设是实现干部成长成才的科学途径，是一项系统性、整体性较强的工程，组织部门要以强烈的责任意识抓好“五大体系”建设，真正把全国、全市组织工作会议精神落到实处。
突出政治素质，抓实教育培训。
要紧紧围绕习近平总书记提出的“筑牢信仰之基、打牢从政之基、夯实廉政之基、强化能力之基”明确干部教育培训的根本方向、基本内容。
要把提高政治素质贯穿于干部教育培养全过程，把理论教育、党性教育作为干部教育培训主要内容，深挖聂帅精神，升级打造聂荣臻元帅陈列馆，谋划开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，促使党员干部由内而外，散发着党性的“光芒”。
要加强干部政德修养教育，利用好区委讲师团、“聚奎大讲堂”“江津党课众筹”抢党课等平台，促使政德教育经常化、普及化，努力推动形成积极健康的党内政治文化。
要着力提高干部专业精神专业能力，聚焦重庆“三大攻坚战”“八项行动计划”等开展专题培训，广泛搭建干部挂职锻炼平台，加强镇街、部门干部互派挂职。
突出精准识别，抓实察人识人。
要将对干部的考察考核融入日常，动态掌握干部德能勤绩廉各方面情况。
要注重日常考察，从干部工作中的言行举止分析其政治品德，从干部微信朋友圈、家庭邻里关系融洽度分析其道德品质。
利用换届后班子回访调研、巡察、审计等结果，对领导干部开展综合分析研判。
要注重任前考察，在考察队伍组建上，做到精选人员、认真培训；在考察时间上，做到时间服从质量，该延伸考察，该实地验证考察的要做到位；在考察内容上，注重将忠诚、干净、担当等要求细化为干部面对大是大非问题、完成急难险重任务、对待个人名利得失等方面的表现。
要注重分类考核，完善区管班子和领导干部年度综合考核办法，差异化设置领导班子政绩考核评价体系，探索建立考核结果公开制度，一定范围内接受党员群众的监督。
组工干部“十严禁”
组工干部“十严禁”纪律要求
为深入学习实践科学发展观，提高选人用人公信度，维护组工干部形象，现重申并强调以下十项纪律要求：
一、严禁听信、散布、传播同党和国家的路线方针政策和决定相违背的言论、小道消息。
二、严禁违规复制或携带涉密文件资料和有关载体，泄露党和国家秘密或工作秘密。
三、严禁在干部工作中“跑风漏气”，泄露未经批准对外公开的信息。
四、严禁“封官许愿”，为“跑官要官”者说情、打招呼、联系和引见有关人员。
五、严禁在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒实情，违规干预下级单位和有关部门的干部选拔任用工作。
六、严禁滥交友、追求享乐、贪图钱色，违反社会主义道德规范。
七、严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游和其他消费娱乐活动。
八、严禁利用职务之便为本人、亲友或特定关系人谋取特殊照顾或私利。
九、严禁收受任何单位或个人的贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证。
十、严禁接受任何单位或个人支付应由本人或配偶、子
女等亲属负担的费用。
组工干部有违反上述纪律要求的，情节较轻的进行批评教育或诫勉谈话；情节较重的要调离组织部门并依照有关规定给予党纪政纪处分。
各级组织部门要对遵守“十严禁”纪律要求情况加强监督检查，及时发现和解决存在的问题和隐患，做到警钟长鸣、防微杜渐，把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，以加强作风建设的实际成效保障和推进各项工作，让全党满意、让人民满意。
“十严禁”要成为组工干部铁的纪律
“十严禁”要成为组工干部铁的纪律在开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动中，中组部向全国组织系统印发了《组工干部“十严禁”纪律要求》。
这是从严治部、从严律己、从严带队伍的重要措施，是建设“模范部门”和“过硬队伍”的重要保证。
广大组工干部要把“十严禁”作为铁的纪律，严格遵守，认真执行。
具有严密的组织性和铁的纪律，是我们党的政治优势，是党具有强大生命力和战斗力，战胜各种艰难险阻、不断取得胜利的重要保证。
组织工作担负着贯彻执行党的组织路线、干部路线，为实现党的政治路线、完成党的政治任务提供组织保证的重要职责，组织部门是党委管党员、管干部、管人才的重要部门。
具有严肃的纪律性，是组织部门的重要特征，是对组工干部的基本要求。
长期以来，在组织工作中形成了一系列严格的制度和纪律要求。
“十严禁”就是在总结以往经验基础上提出的，既体现了对党员干部的共性要求，又有针对组工干部这个群体的特殊要求；既有政治纪律、工作纪律，又有生活纪律和道德品行要求，具有很强的针对性和导向性。
“十严禁”纪律要求凝结了近年来组织部门加强自身建设的实践成果，体现了新形势新任务对组织工作和组工干部提出的新要求，是新时期组工干部的基本行为规范。
坚持“十严禁”纪律要求，是确保组工干部严格自律，确保组织部门风清气正，确保组织工作人民满意的制度和纪律保证。
各级组织部门和广大组工干部必须以高度的政治责任感和自觉性，严格遵守“十严禁”纪律要求。
要大力加强思想教育，使每名组工干部都自觉把“十严禁”纪律要求作为规范言行的一道“红线”，严格遵守，决不逾越。
要以近年来查处的典型案件为反面教材，深入开展案例分析和警示教育，引导组工干部防微杜渐、警钟长鸣。
要切实加强对遵守“十严禁”纪律要求情况的监督检查，及时发现和解决存在的问题。
要严肃查处违反“十严禁”纪律要求的行为，不管涉及到哪级组织部门和什么人，都要一查到底，情节较重的要调离组织部门并依照有关规定作出处理，切实维护纪律的严肃性。
深化新时代高素质干部队伍建设的认识
深化新时代高素质干部队伍建设的认识作者：江苏省委党校中国特色社会主义理论体系研究中心来源：《群众》2018年第17期2018年7月，在全国组织工作会议上，习近平总书记深刻阐释了新时代党的组织路线的科学内涵、总体要求，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。
着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，是贯彻落实新时代党的组织路线的关键所在，也是新时代坚持和发展中国特色社会主义的决胜力量。
建设高素质专业化干部队伍，重点要做好干部培育、选拔、管理、使用工作，在建立健全干部素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系上协同发力。
干部素质培养和考核要突出政治过硬与本领高强有机结合贯彻执行新时代党的组织路线，政治过硬是第一位的要求。
广大领导干部必须提升政治站位、强化思想认识，加强政治历练、增强政治本领，以过硬的政治素质确保改革发展各项任务不折不扣落实到位。
政治过硬，就是要对党绝对忠诚，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，始终坚决维护习近平总书记的核心地位，始终自觉维护党中央权威和集中统一领导。
锻造政治过硬的优良作风，需要不断加强党性修养，不断锤炼政德，自觉向实践学习、拜人民为师，将人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。
要将理想信念教育放在干部素质培养的突出位置，打牢思想根基，补足精神之钙，以建设铁一般信念、铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍作为新时代党的组织路线的根本要求和价值指向。
本领高强是建设高素质专业化干部队伍的必然要求，根本目的在于提升解决问题、推动工作的能力和水平。
中国特色社会主义进入新时代，党和国家事业发展面临一系列重大问题和挑战，对领导干部自身能力建设提出了更高要求。
党的十九大报告明确“八大本领”是领导干部必须修炼的内功。
在全国组织工作会议上，习近平总书记再次强调，要健全领导干部基本知识体系，全面提升领导干部履职尽责的业务能力和水平。
新时代履行好新使命要求领导干部的知识体系具备综合性、复合型、交叉性等特征，把拓宽专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培养专业精神贯穿干部素质培养的全过程，提升干部队伍适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。
做到“四个坚持”,建设高素质干部队伍
做到“四个坚持”，建设高素质干部队伍作者：李毅来源：《青年与社会》2014年第03期党十八大提出要深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍。
对于基层党组织而言，必须坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，切实抓好干部队伍建设。
党的十八大报告指出：坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。
报告在认真总结我们党干部工作经验的基础上，着眼实现党的历史使命，着眼保持干部队伍的先进性和纯洁性，进一步明确了干部选拔任用标准，突出强调要坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，为新形势下建设高素质干部队伍指明了方向。
“四个坚持”是辩证统一的，在“四个坚持”中，党管干部是根本；五湖四海、任人唯贤是基础；德才兼备、以德为先是关键；注重实绩、群众公认是方法。
“四个坚持”系统地阐述了干部队伍建设的领导核心、选拔来源、重要标准、考核依据，贯穿干部管理的全过程，是做好干部队伍建设工作的基础和准则。
坚持党管干部根本原则党管干部的原则，是巩固党的执政地位的重要保证，是干部管理的根本原则，也是坚持党的领导在干部工作中的具体体现，是实现党的政治领导和思想领导的组织保证。
党管干部的实质，就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，做好对干部人事工作的宏观管理和监督。
因此，党管干部的原则，必须始终不渝地坚持，在任何时候、任何情况下都不能有丝毫的含糊和动摇。
目前党管干部总体情况是好的，但是也存在一些薄弱环节，主要表现在以下几个方面：一是不主动。
部分党组织抓干部管理措施不得力，存在着等上级管、靠干部自己管的思想，削弱了党管干部的主动权。
二是不愿动。
某些党组织在管理干部问题上怕这怕那，工作中能管则管，得过且过。
三是较被动，原有干部配置方式与新形势不相适应，干部队伍缺乏竞争和活力。
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深入贯彻落实十八大精神牢记“十严禁”
打造高素质组工干部队伍
十八大报告中对加强新时期党的建设提出了八项任务，其中，坚定理想信念、创新基层党建工作、坚定不移反对腐败、严明党的纪律等任务对于如何做好新时期的组织工作提出了新的具体要求。
组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，工作的原则性、政治性强，担负的责任重大，面对新的历史条件和考验，组工干部必须增强忧患意识，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒头脑，增强创新意识，增强宗旨意识，坚持真理，求真务实，艰苦奋斗，相信群众，依靠群众，始终保持共产党人的政治本色。
当前我们组工干部要把学习贯彻十八大精神与组工干部“十严禁”纪律结合起来，与“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来，打造一支党性坚强、公道正派、素质过硬的组工干部队伍。
一、以先进性建设为根本，永葆组工干部政治本色。
组工干部要牢固树立“党荣我荣，党衰我衰”的观念，牢记“十严禁”各项规定，把握正确原则，坚持正确方向，坚定正确立场。
组织部门思想性、政策性、原则性强，政治上的清醒与坚定是做好组织工作的前提和基础。
这就要求组工干部必须不断提高政治鉴别能力，善于从政治上观察、思考和处理问题，大事面前不糊涂，不断提高工作的科学性、预见性和
前瞻性。
要以政治上的清醒和坚定，保证各项工作不脱轨、不跑偏，始终围绕党的政治路线来进行。
当前，组工干部必须以党的十八大精神为指导，在思想上、政治上、行动上与中央、省、市委保持高度一致，结合当前全市开展的三次创业活动，坚定信念、转变观念、创新服务，使组织工作从管理型向建设型转变、从适应性保障服务向超前性保障服务转变，为推进三次创业转型发展提供坚实的组织保障。
同时，组工干部要敢于坚持原则，在大是大非问题上不能有丝毫动摇，在党性原则问题上不能有半步退让，在糖衣炮弹面前不能有一丝迷糊，不仅要站得直、行得正，更要立得住。
要始终头脑清醒，胸怀大局，以党的事业为重，不看脸色行事、不凭感情用事、不随风向做事，做一名风清气正、正气凛然的组工干部。
二、以思想建设为先导，强化组工干部创新意识。
思想是行动的先导，改革创新是发展中国特色社会主义事业的强大动力。
在全市开展的三次创业活动中，组工干部肩负着服务中心、服务大局、服务发展的重任，这就要求我们要牢固树立创新意识，不断推动组织工作创新发展。
要着眼全局，树立“大组工”、“大党建”的观念，以促进经济、政治、文化、社会和党的建设协调发展为突破口，找准切入点、结合点和着力点，开阔组织工作的思路，拓展组织工作领域，开创组织工作新局面。
要继续深入开展“解放思想大讨论”活
动，深刻领会党的十八大对组织工作提出的新思想、新任务、新要求，以人民满意度作为检验组织工作成效的根本标准，以实践三次创业活动为牵动，不断深化干部人事制度改革、组织制度改革和人才工作体制机制为重点的各项改革，促进组织工作的科学化、制度化、规范化，使改革创新成为组织部门的一种价值取向和目标追求，最大限度地激发广大组工干部探索创新的勇气和潜能，为组织工作服务三次创业增添内部动力。
三、以能力建设为核心，提升组工干部工作水平。
结合十八精神，按照“党性坚强，政治过硬、学习刻苦，能力过硬、公道正派、作风过硬”的要求，切实把加强组工干部队伍的能力建设作为组织部门自身建设的重点来抓，不断提升组工干部综合素质。
组工干部要带头践行市委“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的要求，在转变思想、服务三次创业、促进转型发展中展示新形象。
要加强能力建设，提高工作效率和“三服务”水平，争当服务三次创业转型发展的模范。
组工干部要始终把学习放在第一位，自觉把学习作为一种政治责任、一种政治追求、一种人生境界、一种进步的阶梯。
要结合组工干部岗位职能，努力打造全能型组工干部。
通过交流经验、研讨问题、技能比武等方式，引导和激励组工干部不断提高能力素质，努力做到“三精一熟”。
即精通党和国家的路线、方针政策；精通组织工作业务知识；精通
组织工作程序；熟练掌握现代化办公手段。
组工干部经常深入到基层，增强处理复杂问题、突发事件的能力，了解职工群众的需求，帮助他们解决实际问题，通过实践锻炼，提升组工干部综合素质。
组工干部要在标准上高于一般干部、要求上严于一般干部、执行上先于一般干部、落实上强于一般干部、自律上好于一般干部，使组工干部队伍成为党性坚强、政治过硬的队伍，学习刻苦、能力过硬的队伍，公道正派、作风过硬的队伍。
四、以作风建设为重点，树立组工干部好形象。
组工干部要严格遵守“十严禁”各项规定，树立公道正派、知人善任的可信形象。
公道正派既是党性的基本要求，也是职业道德的基本要求。
组工干部所处的位置和具有的影响力要求我们必须带头坚持公道正派，事事处以公心，讲究公正，工作中自觉做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。
在对干部评价、使用和处理上，杜绝“跑风漏气”、“封官许愿”“跑官要官”现象发生，要坚持原则，实事求是，主持正义，把公道正派作为高尚品格来修炼，作为良好的形象来塑造，努力提高人民群众对组工干部的公信度和满意度。
组工干部要树立清正廉洁、忠诚正直的可靠形象。
组织工作的特殊性使组工干部倍受大众关注，言行举止都有一定的示范作用，这就要求我们要时刻牢记“两个务必”，筑牢拒腐防变的思想防线在思想，在行动上永葆党的先进性。
组工干
部要耐得住寂寞，守得住清贫，挡得住诱惑。
在大是大非问题上不能有丝毫动摇，在党性原则问题上不能有半步退让，要坚持以权为轻、以责为重，以名为轻、以德为重，坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系，树立组工干部公道正派、清正廉洁的良好形象。
五、以为民服务为宗旨，打造人民满意组工干部。
我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大的危险是脱离群众。
在任何时候、任何情况下，都必须坚持党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨。
组织部门是联系基层、联系群众的一座桥梁，是党员之家、干部之家和人才之家，维护党员干部和群众的根本利益，践行为人民服务的宗旨，是衡量组工干部党性的基本标尺。
组工干部要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，真正成为服务群众的表率。
要在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，在生活上关心群众，把群众呼声视为第一信号，把群众利益放在第一位置，把群众需求作为第一追求，真正将以人为本、执政为民的要求贯彻落实到各项工作中，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
打造党员干部信赖，职工群众满意的组织组工干部队伍。