新版长期聘用合同.docx
长期聘用合同(实用9篇)
长期聘用合同（实用9篇）长期聘用合同第1篇甲方：身份证号码：住址:乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。
经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条：酒店本合同的酒店指位于。
第二条：聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。
第三条：聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第四条：营业额在本合同中，营业额是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。
第五条：本合同的金额都以人民币计价。
第六条：乙方须于________年____月____日前向甲方交付20万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。
该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。
第七条：管理权甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。
乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。
第八条：乙方的工作1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作;2.制定酒店内部管理机构设置方案;3.制定酒店的基本管理制度;4.制订酒店的具体规章;5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的聘用和解聘;6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;7.协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。
第九条：乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;3. 未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;4.不得从事其他违反法律规定的行为。
第十条：乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分： 1.工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成，计算方法为：工资报酬岗位工资通讯费经营奖励。
长期聘用合同范文三篇
长期聘用合同范文甲方：【聘用单位】名称：新概念商务宾馆乙方：【受聘人员】姓名：性别：应聘职务：工资待遇：出生________年____月____日：________年____月日籍贯所在地：身份证号码：现住址：电话：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。
本合同自签定之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、聘用合同期限本合同期限为月，自________年____月____日起，至年月____日止。
其中试用期为个月，自________年____月____日起，至年____月日止。
二、聘用合同关系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬（每月15号开支）。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同义务和权力1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。
2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。
3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。
甲方应为乙方提供工装，工装费用从乙方第一个月工资扣除，合同期满之后由甲方返还乙方（合同期未满中途离职，工装费用由乙方自行支付）。
4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。
6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
新版长期聘用合同(精选9篇)
新版长期聘用合同（精选9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年新版长期聘用合同书(2篇)
2024年新版长期聘用合同书____年新版长期聘用合同书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）根据《劳动法》和相关法律法规的要求，甲乙双方经友好协商，达成以下合同：第一条用工期限1. 乙方应当自本合同生效之日起，为甲方工作。
合同期限为[起始日期]至[截止日期]。
合同期满后，未经双方书面续签，合同自动终止。
2. 若乙方在合同期满前提出解除合同请求，需提前[提前期限]向甲方提出书面解除申请，并经甲方同意后解除合同，否则乙方须依法继续履行劳动合同义务。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的安排和工作要求，完成与岗位职责相符的工作任务，保证工作质量和工作效率。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或者其指定的地点。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时。
2. 乙方享有法定的年休假、婚假、丧假、哺乳假等其他休假权益，具体按国家和地方有关法律法规执行。
1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，并承诺在任何时候不得向任何第三方披露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方在合同期限届满或合同提前解除后，应立即归还甲方所有与工作有关的文件、资料和其他物品，不得擅自保留。
第五条薪酬福利1. 甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，支付乙方的工资、福利和其他合法权益。
2. 若乙方违反本合同的规定，甲方有权在法律规定的范围内进行相应的扣减或者中止支付部分或全部薪酬。
第六条保险和福利1. 甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理工伤保险和相关社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体标准和范围由甲方根据实际情况制定并告知乙方。
第七条违约责任1. 若甲乙双方违反本合同的规定，任何一方均应支付守约方因此所遭受的各项损失，并承担相应的法律责任。
2. 对于乙方工作中的违法违纪行为，甲方有权根据相应的法律法规和公司内部管理规定给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、解雇等。
新版长期聘用合同范本
新版长期聘用合同范本甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人员）：________________第一条合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的聘用合同。
第二条工作职责1. 乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。
2. 乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行职责，努力完成工作任务。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为上午______点至______点，下午______点至______点。
2. 乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
第四条工资待遇1. 甲方支付给乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 甲方每月____日前支付乙方当月工资。
3. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。
第五条社会保险及福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险、失业保险、养老保险、生育保险、住房公积金等。
3. 乙方在合同期间，如因工作需要，甲方应提供必要的培训和学习机会。
第六条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。
第七条合同解除和终止1. 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
2. 在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。
3. 合同期满，如双方不再续签，本合同自动终止。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。
第九条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
2024年简易长期聘用合同样式
2024年简易长期聘用合同样式____年简易长期聘用合同样式甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为（职位名称）一职，双方经协商一致，达成以下条款：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为（职位名称），乙方应按岗位要求履行职责。
第二条聘用期限双方约定聘用期限为长期聘用，自（起始日期）起至无固定期限。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方的（工作地点）。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），按月支付。
2. 乙方享受甲方相关福利待遇，具体待遇将另行与乙方签订福利协议。
第五条休假与年假1. 乙方按照国家法律规定享受带薪年休假。
2. 乙方享受年假的具体安排将根据甲方的工作安排和双方协商确定。
第六条工作时间乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间。
第七条保密义务乙方在入职期间和离职后对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得泄露和非法使用相关信息。
第八条解除合同1. 如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同并终止乙方的雇佣关系。
2. 如甲方违反本合同的任何条款，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿相应损失。
第九条不可抗力本合同履行过程中如遇不可抗力因素（如天灾、战争等），双方将不承担违约责任，但应尽可能协商解决问题。
第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可根据中华人民共和国相关法律进行诉讼解决。
第十一条其他约定1. 甲方与乙方之间的其他权利和义务将根据劳动合同法、公司规章制度等相关法律法规进行约定。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有法律效力。
甲方：乙方：（公司名称）（员工姓名）日期：日期：。
新版长期聘用合同
新版长期聘用合同合同编号：新版长期聘用合同（二）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系方式：住址：鉴于甲方需长期聘用乙方从事以下相关工作，并为确保甲方与乙方的合法权益，特订立本长期聘用合同。
一、工作内容及岗位1. 甲方聘用乙方从事以下工作内容：2. 乙方的岗位为：二、试用期1. 乙方将以劳动合同的形式受雇于甲方，试用期为_____个月。
2. 在试用期内，乙方享受的待遇和权益同正式员工相同。
3. 若在试用期内，乙方工作表现符合甲方的要求，甲方将正式聘用乙方。
乙方在试用期结束前，需与甲方签订正式的劳动合同。
三、劳动条件及待遇1. 工作时间：2. 休假制度：3. 工资待遇及发放方式：4. 加班及加班工资：5. 社会保险和公积金：6. 其他福利待遇：四、劳动保障1. 乙方在工作期间，享受的权益和福利将依法依规按照国家相关法律、法规和规章制度执行。
2. 甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，并按时缴纳相关费用。
3. 甲方将为乙方提供良好的工作环境和相关设备，确保乙方的工作安全和健康。
五、劳动纪律1. 乙方在工作期间，应严格遵守甲方的工作制度和规章制度，并主动履行职责。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和相关机密信息，不得泄露给外界。
3. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得擅自使用或传播甲方的商标、专利、著作权等相关内容。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，并导致甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。
2. 若甲方违反本合同约定，并导致乙方受到损害的，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的损失。
七、合同解除1. 本合同期满后，自动解除，双方自由选择是否续签合同。
2. 若发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：（1）乙方在试用期间不符合甲方的要求，且无改进的趋势；（2）乙方严重违反劳动纪律；（3）乙方患病或意外事故造成丧失劳动能力，并经甲方和医学鉴定机构认定为无法继续工作的。
简易长期聘用合同范本
简易长期聘用合同范本合同编号：XXXXXXXXX长期聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）联系电话：（甲方联系电话）乙方：（个人名称）身份证号码：（乙方身份证号码）住址：（乙方住址）联系电话：（乙方联系电话）根据《劳动法》及有关劳动法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方被甲方聘用为（职位），负责以下工作内容：（详细描述工作职责）2. 乙方在甲方的工作时间为每周（小时/天），共计（工作时间）。
第二条薪酬待遇1. 甲方将按照本合同第一条规定的工作内容和工作时间支付乙方工资。
2. 乙方的基本工资为人民币（金额）/月，其中包含的五险一金，由甲方代扣代缴。
3. 乙方的工资将在每月（日期）前发放至乙方指定的工资账户。
4. 乙方如有特殊表现，甲方将根据实际情况进行奖励与调整。
第三条社会保险1. 甲方按照国家的相关规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 扣除乙方工资的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险部分由甲方全额负担，生育保险部分由乙方个人承担。
第四条年假和休假1. 乙方的年假按照国家法律规定执行，每满一年工龄享受（天/小时）的年假。
2. 乙方有权享受国家规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等其他假期。
3. 乙方享受休假时，必须提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可生效。
第五条保密协议1. 乙方在工作期间和离职后，对甲方的商业秘密和保密信息负有保密责任。
2. 乙方不得利用甲方的商业秘密和保密信息从事与甲方业务有关的竞争活动，否则将承担相应的法律责任。
第六条终止合同1. 任何一方可在提前（）（天/月）书面通知对方的情况下解除本合同。
2. 甲方有权解雇乙方，当乙方不履行或严重违反合同约定的义务时，甲方无须提前通知乙方即可解除合同。
3. 乙方有权辞职，但需提前（）（天/月）书面通知甲方，并经甲方同意后方可生效。
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新版长期聘用合同
方：学院
乙方：
一、自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
二、甲方职责
1．甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2．甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。
甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于
第二个学期的.
第一次课时酬金表中计发。
3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而
乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。
三、乙方工作职责
1．乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。
乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
3．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。
乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方
经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：
1．教学质量考核不合格。
2．乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
3．教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处（签章）乙方（签章）
联系电话：联系电话：________年____月____日________年____月____日。